12 libros que todo lder debe leer

1. EL PRINCIPIO DEL PROGRESO (The Progress Principle) Teresa Amabile y Steven Kramer. Sutton considera al libro
una obra maestra sobre la administracin basada en la evidencia. Es el ms fuerte argumento que conozco de que
las grandes cosas son las cosas pequeas.
2. INFLUENCIA (Influence) Robert Cialdini. ste libro habla acerca de cmo persuadir a las personas a hacer cosas,
cmo defenderse en contra de los intentos de persuasin y la evidencia subyacente. He estado usando este libro
en clases en Stanford por 25 aos, y docenas de mis estudiantes me han dicho, aos despus, que no recuerdan
mucho de mi clase pero todava utilizan el libro de Cialdini y piensan acerca de l.
3. IDEAS QUE PEGAN (Made to Stick) Chip y Dan Heath. Todava lo consulto un par de veces al mes, y compro dos
o tres copias a la vez porque siempre lo estoy prestando. A menudo les digo a mis amigos que se queden con l
porque de cualquier manera no me lo regresan. Y, en mi opinin, tiene la mejor portada de todo libro de negocios
que se haya publicado: incluso la cinta parece y se siente como si fuera de verdad.
4. PENSAR RPIDO, PENSAR DESPACIO (Thinking, Fast and Slow) Daniel Kahneman. A pesar de que Kahneman
gan el Premio Nobel, es sorprendente la facilidad con la que se lee este libro. Un libro acerca de cmo de verdad
pensamos los humanos, y a pesar de que no est diseado para hacer esto, Kahneman tambin demuestra cmo y
por qu mucho de lo que se lee en los medios de comunicacin de negocios es basura.
5. COLABORACIN (Collaboration) Morten Hansen.Lo he ledo tres veces y, en mi opinin y por mucho es el
mejor libro que se haya escrito hasta ahora acerca de lo que se requiere para construir una organizacin en que la
gente comparta la informacin, coopere y se ayuden mutuamente a tener xito.
6. ORBITANDO LA ENORME BOLA DE PELO (Orbiting the Giant Hairball) Gordon MacKenzie. Es uno de los dos
mejores libros sobre la creatividad que se hayan escrito, y uno de los mejores libros de negocios de cualquier tipo,
incluso cuando es casi un libro anticorporativo. La voz de Gordon y su amor por la creatividad y la autoexpresin
y cmo alcanzarlas a pesar de los obstculos que despiadadas organizaciones plantan en el camino
inconscientemente hacen de este libro un placer.
7. CREATIVIDAD, S.A. (Creativity,Inc.) Ed Catmull. Uno de los mejores libros de negocios/liderazgo/diseo de
organizacin que se haya escrito. Es el mejor libro porque la sabidura de Catmull, su modestia y su autoconciencia
permean cada pgina. l demuestra cmo la grandeza de Pixar se da como resultado de conectar las pequeas
cosas especficas que ah se hacen (cosas que toda persona puede hacer en su organizacin) al objetivo principal
que impulsa a todas las personas de la compaa: hacer pelculas que los hacen sentirse orgullosos el uno del otro.
8. LIDERAR EQUIPOS (Leading Teams) J. Richard Hackman. Cuando del tema de grupos o equipos se trata, tenemos
a Hackman y tenemos a los dems. Si lo que quiere es saber cmo funcionan en realidad los equipos y qu es lo que
en realidad se necesita para construir, sostener y guiarlos de parte de un hombre que estuvo inmerso en el
problema como investigador, entrenador, consultante y diseador por ms de 40 aos, ste es el libro para usted.
9. DAR Y TOMAR (Give and Take) Adam Grant. Este libro me encanta: siempre se lo regalo a estudiantes de Stanford
y a ejecutivos, sobre todo cuando expresan a gritos que, para poder tener xito, su nica opcin es ser unos
imbciles egostas.
10. LA LEY DE PARKINSON (Parkinsons Law) C. Northcote Parkinson. Parkinson fue un hombre extraordinario:
acadmico de administracin pblica, historiador naval y autor de ms de 60 libros. Para nuestro libro sobre la
escala o la ampliacin, me sorprendieron sobre todo sus argumentos, su evidencia y su exquisito y corts sarcasmo
ingls acerca de los efectos negativos y predecibles de los tamaos de grupos y de la hinchazn administrativa.
11. VENDER ES ASUNTO HUMANO (To Sell is Human) Dan Pink. Dan hace un trabajo maestro al demostrar cmo,
para ser lder y motivar a otros, para proteger y fortalecer la reputacin de las personas, equipos y organizaciones
por las que nos preocupamos y para tener tambin carreras exitosas, todos tenemos que poder vender nuestras
ideas, productos, soluciones y, s, poder vendernos a nosotros mismos.
12. EL SENDERO ENTRE LOS MARES (The Path Between the Seas) David McCullough. sta es una gran historia acerca
de cmo la creatividad ocurre a una gran escala. Es un asunto complicado. Las cosas salen mal. La gente se lastima.
Pero tambin triunfan y hacen cosas impresionantes. Tambin me gusta este libro porque es el antdoto para
aquellos que creen que todas las grandes innovaciones vienen de startups y pequeas compaas.
13. LAS REGLAS DEL TRABAJO (Work Rules), escrito por el director de operaciones de personas de Google, Laszlo Bock.