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Organizacional de la empresa
Stock
Gerente
general
Gerente de
Gerente Gerente de Gerente de
Recursos
Comercial Mercadeo Ventas
Humanos
Personal
financiero, de Personal de Personal de Ejecutivos de
contabilidad, mercadeo. RRHH Ventas
etc.
Fallas en el Comportamiento
Organizacional
Se maneja mucho la comunicacion escrita antes que
la verbal.
Individualismo antes que colectivismo.
Gran distancia al poder.
Poca satisfaccion laboral.
El unico inversionista toma grandes decisiones
basadas en percepciones.
Se practica mucho el efecto Halo.
Se utiliza mas los castigos que los reforzadores.
No existe un modelo de equidad.
Hay bastante actuacion de los empleados basandose
en experiencias pasadas.
No existe ningun tipo de manejo de estres ni de
reduccion de estresores laborales.
Mala comunicacion no verbal.
Cadenas de rumores.
Se manifiesta un abuso del poder recompensa.
Se manifiesta en algunas areas el poder
coercitivo.
Conflictos interpersonales e intergrupales.
No existe la mediacion.
Existe una manzana podrida en una de las areas
de la empresa.
Conclusines y
Recomendaciones
Que se enfoquen mas en la relacion del personal
y su convivencia.
Que deben prestarle mas atencion a lo que es el
comportamiento de los empleados de la empresa
y que el Gerente General vea primero en que
esta fallando el y despues ver como soluciona el
comportamiento de sus empleados en todas sus
areas.
La empresa STOCK necesita ayuda en cuanto a
comportamiento organizacional y supervisada
para su mejor funcionamiento.
Contratacion de personal que tenga relacion al
comprotamiento organizacional tales como:
psicologos ya que hay empleados que necesitan
ayuda de este tipo de profesionales.
Sacar a los empleados que estan sembrando la
envidia, la corrupcion la maldad, en otros
empleados para que este problema no siga
creciendo.