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El ingreso base de cotizacin IBC, para los aportes parafiscales corresponde al total
de la nmina de salarios del mes
Pensin:
a. El trabajador dependiente cancela conjuntamente y de manera obligatoria con
el empleador las contribuciones a pensiones en los siguientes porcentajes: 16%
del salario, de los cuales el 12% est a cargo del empleador y el 4% a cargo
del trabajador
b. El contratista independiente cancelar el 16%, sobre un ingreso base de
cotizacin IBC equivalente al 40% del valor mensualizado del contrato
c. El independiente no contratista con capacidad de pago, aportar un 16% sobre
sus ingresos reales o efectivamente percibidos, una vez realizadas las
deducciones de que trata el artculo 107 del ETN. Estas deducciones son
aquellas relacionadas o que tengan nexo causal con la actividad que realiza.
d. Para trabajadores bajo el rgimen de salario integral (ms de 10 BC
corresponde al 70% del salario siempre y cuando ese valor no exceda el tope
mximo de 25 salarios mnimos.
Salud:
a. El trabajador dependiente cancela conjuntamente y de manera obligatoria con
el empleador las contribuciones a Salud en los siguientes porcentajes: 12.5% del
salario, de los cuales 8.5% estn a cargo del empleador y el 4% a cargo del
trabajador.
b. El contratista independiente cancelar el 12,5%, sobre un ingreso base de
cotizacin IBC equivalente al 40% del valor mensualizado del contrato
c. El independiente no contratista con capacidad de pago, aportar un
12.5% sobre sus ingresos reales o efectivamente percibidos, una vez realizadas
las deducciones de que trata el artculo 107 del ETN. Estas deducciones son
aquellas relacionadas o que tengan nexo causal con la actividad que realiza.
d. Para trabajadores bajo el rgimen de salario integral (ms de 10 SMMLV) el
IBC corresponde al 70% del salario siempre y cuando ese valor no exceda el
tope mximo de 25 salarios mnimos.
Riesgos laborales:
Los aportes a riesgos laborales de los trabajadores dependientes deben ser
cancelados por el empleador en el porcentaje que corresponda al nivel de riesgo
de la actividad empresarial:
Clase de
De valor mnimo * Valor inicial Valor mximo
riesgo
I 0,348% 0,522% 0,6960%
II 0,435% 1,044% 1,653%
III 0,783% 2,436% 4,089%
IV 1,740% 4,350% 6,960%
V 3,219% 6,960% 8,700%
* Toda empresa que ingrese por primera vez al Sistema cotizar por el valor
correspondiente al valor inicial de la clase de riesgo que corresponda
Los contratistas independientes deben cotizar a riesgos laborales cuando el
contrato tenga una duracin superior a un (1) mes.
SENA, ICBF y Cajas de Compensacin Familiar:
Los aportes a SENA, ICBF y Caja de Compensacin Familiar CCF, corresponde
realizarlos nicamente al empleador sobre el los trabajadores que tengan
ingresos superiores a 10 SMLV. Igualmente, tambin deben aportar a estos tres
subsistemas las personas no previstas en el Artculo 20 de la Ley 1607 de 2012
(pargrafo 2). Tambin deben pagar las entidades sin nimo de lucro, las
sociedades declaradas como zonas francas al 31 de diciembre 2012 o aquellas
que hayan radicado la respectiva solicitud ante el comit interseccional de zonas
francas, y lo usuarios que se hayan calificado o se califiquen a futuro en estas,
sujetos a la tarifa de impuestos sobre la renta establecida en artculo 240-1
del ETN (pargrafo 3).
La Ley 1607 de 2012 sustituy la fuente de financiacin del SENA y del ICBF a
travs del impuesto sobre la renta para la equidad CREE, de suerte que a
partir del mes de mayo de 2013 el empleador que resultare obligado, no realiza
los aportes sobre el valor de la nmina mensual, sino sobre sus utilidades:
TARIFA DEL IMPUESTO CREE
ICBF 2.2%
SENA 1.4%
SISTEMA DE SALUD 4.4% (a partir del 1 de enero de 2014)
TOTAL 8%
TARIFA ESPECIAL: para los aos 2013, 2014 y 2015 ser del 9%. La
destinacin del punto adicional es: 40% Instituciones de Educacin Superior
Pblicas; 30% Para la nivelacin de la UPC del rgimen subsidiado de salud y
30% para inversin social en el sector agropecuario
Para pagar los aportes parafiscales usted debe seguir los siguientes pasos:
Inscribirse ante un operador de informacin: Este se encargar de realizar
su inscripcin y brindarle el apoyo requerido sobre las etapas del proceso.
Entre los operadores se encuentran:
Asocajas
Fedecajas
Compensar
Enlace Operativo
Pago simple
Banco Agrario
Banco de Bogot
Banco Popular
Banco Santander
Bancolombia
Citibank
Banco GNB Sudameris
Helm Bank
Banco de Occidente
Colpatria
Davivienda
BCSC
AV Villas
SOI
Miplanilla
Aportesenlinea
pagosimple
00 al 07 1
08 al 14 2
15 al 21 3
22 al 28 4
29 al 35 5
36 al 42 6
43 al 49 7
TRABAJADORES INDEPENDIENTES 50 al 56 8
57 al 63 9
64 al 69 10
70 al 75 11
76 al 81 12
82 al 87 13
88 al 93 14
94 al 99 15
Ley 1066 de 2006: Dicta normas para la normalizacin de la cartera pblica y otras
disposiciones.
Ley 828 de 2003: Expide normas para el Control a la Evasin del Sistema de
Seguridad Social.
Ley 789 de 2002: Dicta normas para apoyar el empleo, ampla la proteccin social
y se modifica algunos artculos del Cdigo Sustantivo de Trabajo.
Ley 100 de 1993: Crea el sistema de seguridad social integral y dicta otras
disposiciones.
Ley 50 de 1990: Introduce reformas al Cdigo Sustantivo del Trabajo y dicta otras
disposiciones.
Decreto 2236 de 1999: realiza una adicin aclaratoria del artculo 9o.
del Decreto 1406 de fecha julio 28 de 1999.