INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO

FUTURO DEL SUR EL CARMEN

RM-0431-2008/RGR-0414-2013/RD-027-2014

I. DENOMINACION DE LA CARRERA:
CARRERA:

" ADMINISTRACION"
ADMINISTRACION"

II. DESCRIPCION

En la carrera Profesional de Administracin, se estudian los

principios, leyes y tcnicas de la ciencia administrativa, con el
objeto de utilizar racionalmente el potencial humano, los
recursos materiales y financieros para el logro de los objetivos
y metas pre-determinados.

El estudio conlleva al anlisis de las funciones propias de la

profesin como planificar, organizar, ejecutar y supervisar las
diferentes actividades en los niveles intermedios de las reas
de trabajo de la empresa, como son: Mercadeo, Finanzas,
Produccin, Personal y Abastecimiento.

Esta Carrera se desarrolla en seis semestres lectivos, con

acciones terico-prcticas (Prctica Profesional) realizados en el
Instituto y Empresas respectivamente.

III. FUNDAMENTACION

El adelanto cientfico y tecnolgico que viene desarrollndose

en el mundo actual, exige que las instituciones productoras de
bienes y/o servicios cuenten con profesionales tcnicamente
preparados, para operar con eficiencia y eficacia en las
diversas actividades de la gestin empresarial.

La Administracin se encuentra entre la inmensa gama de

Ciencias que coadyuvan al progreso de nuestra poca, la
misma que estudia los principios y las prcticas tendientes a
coordinar con los esfuerzos humanos y utilizar adecuadamente
los variados recursos de las empresas, con la finalidad de lograr
sus objetivos.

Asimismo, la Administracin incide grandemente en las

relaciones humanas que se originan y realizan al interior de las
organizaciones; por tal motivo, los dirigentes o funcionarios,
tienen que desarrollar un sistema explcito de relaciones, para
asegurar la adecuada coordinacin de cada una de las acciones
que deben ser cumplidas por los trabajadores.

El desarrollo de las actividades administrativas y econmicas

del pas, genera nuevos puestos de trabajo. As tenemos que
en los planes de desarrollo nacional y regionales se incluyen un
conjunto de proyectos de produccin de bienes y/o servicios
pblicos o privados que requieren la participacin de

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profesionales de nivel tcnico, para la ejecucin de actividades
y tareas administrativas. De este modo, se observa en el Plan
1985 que la meta de atencin para las profesiones intermedias
fue de un 68 (*) de la PEA en el mercado ocupacional.

El egresado de la Carrera Profesional de Administracin, ser

un Tcnico con formacin terico-prctica que le permita
planificar, organizar, ejecutar y supervisar las actividades
administrativa, diferencindose del nivel netamente operativo
o acadmico, segn sea el caso, el mismo que contribuir a
una acertada toma de decisiones de los niveles de direccin.

Por consiguiente, la oferta de dicha profesin, se justifica por la

demanda potencial a corto y mediano plazo de personal
calificado en los niveles intermedios de las empresas, (por tal
razn, por haber funcionado en sistemas anteriores, contando
con potencial humano y recursos materiales para su
implementacin y por hallarse enmarcada dentro de los
objetivos de la Educacin Superior, establecida en la Ley
General de Educacin No. 23384).

IV. PERFIL PROFESIONAL ESPECIFICO:

ESPECIFICO:

El Profesional tcnico egresado de la Carrera de Administracin,

posee las caractersticas profesionales siguientes:

1. Planifica, organiza, dirige, ejecuta y controla las

actividades administrativas de su competencia, dentro de
la empresa.

2. Organiza reuniones y eventos con fines tcnico-cientficos

y participa en los pronsticos socio-econmicos y
polticos del mercado.

3. Utiliza mtodos y tcnicas a fin de elegir alternativas en

la toma de decisiones.

4. Orienta y motiva al personal para la consecucin de los

resultados previstos en la empresa.

5. Aplica tcnicas, mtodos y procedimientos de control, y

supervisa las orientaciones administrativas y evala los
resultados en las diferentes reas de la empresa,
proponiendo las recomendaciones pertinentes.

6. Interpreta y aplica los dispositivos laborales, tributarios y

comerciales vigentes.

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7. Elabora informes tcnicos de carcter administrativo,
econmico y financiero y presupuestal.

8. Participa en la promocin y/o constitucin de unidades de

produccin, aprovechando al mximo los recursos
naturales propios de la regin.

9. Aplica tcnicas, mtodos y procedimientos de control de

la produccin y supervisa las operaciones productivas de
la empresa.

10. Promociona, organiza, ejecuta y supervisa las

operaciones tanto de ventas como de publicidad y
participa en los programas de relaciones pblicas creando
buena imagen de la empresa.

11. Organiza la cartera de clientes y los canales de

distribucin para un eficiente suministro de mercaderas.

12. Maneja los procesos tcnicos de personal y determina los

fondos de remuneracin e incentivos econmicos.

13. Organiza y ejecuta programas de seleccin, promocin,

capacitacin, seguridad e higiene industrial.

14. Elabora los organigramas, el manual de organizacin y

funciones, formula normas y procedimientos
administrativos y pone en funcionamiento el sistema de
informacin interna.

15. Interpreta los registros tanto contables como financieros

y utiliza racionalmente las fuente de crdito en las
diversas operaciones de la empresa.

16. Adecua y aplica la tecnologa administrativa, los

procedimientos financiero-contables as como los
estadsticos en concordancia con el comportamiento de la
economa nacional e internacional.

17. Organiza y controla el proceso de abastecimiento de

insumos y mercaderas de la empresa.

18. Organiza los almacenes, ejecuta acciones de recepcin de

productos, asegurando su conservacin y mantiene
actualizado el inventario.

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V. PLAN CURRICULAR
Carga Horaria Semanal y Semestral por Asignaturas.

ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES SEMESTRE

I II III IV V VI
PRIMER NIVEL:
NIVEL:
I. FORMACION GENERAL:
A. HUMANIDADES:
HUMANIDADES:
Lenguaje I-II. 4 3
Economa. 3
Anlisis de la R. Peruana. 4
Educacin Cvica y D.Nac. 2
B. ARTE:
ARTE:
Arte. 2

C. CIENCIAS BASICAS
Matemtica I-II. 4 3
Investigacin Cientfica. 3

D. ACTIVIDADES:
Orientacin del Estudiante. *
Talleres artsticos. *
Educ.Fsica y Deportes. * * *
Formacin Pre-Militar. *
SUB-TOTAL (F.GRAL. SEM/SEMESTRAL) 15 13
II. FORMACION TECNOLOGICA
A. CIENCIAS APLICADAS DE NIVEL
BASICO:
BASICO:
Documentacin Mercantil. 4
Contabilidad I-II. 4 4
Matemtica Financiera. 4
B. TECNOLOGIA BASICA:
BASICA:
Psicologa Industrial. 3
Administracin I-II. 5 5
Relaciones Pblicas. 2
Legislacin Trib.y Comerc. 3
SUB-TOTAL (HORAS SEM/SEMESTRE). 16 18

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ASIGNATURAS Y ACTIVIDADES SEMESTRE

I II III IV V VI
SEGUNDO NIVEL:
NIVEL:
A. CIENCIAS APLICADAS DE NIVEL
INTERMEDIO
Macroeconoma. 4
Legislacin Laboral. 3
Anlisis e Interpretacin de
Estados Financieros. 3
Estadstica I. 3
B. TECNOLOGIA AVANZADA
Organizacin y mtodos. 4
Comercio Internacional. 4
Planeamiento y control de
produccin. 5
Mercadotecnia I-II. 5 5
Administracin de Personal I-II 5 5
Racionalizacin administrativa. 4
Costos. 5
Abastecimiento. 5
SUB-TOTAL (HORAS SEM/SEMESTRE). 30 30
TERCER NIVEL:
NIVEL:
A. CIENCIAS APLICADAS DE NIVEL
ESPECIALIZADO:
ESPECIALIZADO:
Estadstica II. 3
Introduccin a la computacin. 4
Macroeconoma. 2
Redaccin Administrativa. 4
B. TECNOLOGIA ESPECIALIZADA:
ESPECIALIZADA:
Administracin de Almacenes. 4
Tcnica Presupuestal. 4
Administracin Financiera. 5
Formulacin e evaluacin de
Proyectos I-II. 4 4
Seminario I-II (*) 4 5
Administracin Pblica. 5
Gestin Empresarial. 5
Fundamentos de Auditoria
Administrativa. 5
SUB-TOTAL (HORAS SEM/SEMESTRE). 28 30
TOTAL : (HORAS SEM/SEMESTRE). 31 31 30 30 28 30
Semestre de 17 semanas de ejecucin curricular.
PRACTICA PROFESIONAL: 520 Horas.
NOTAS:Seminario
NOTAS:Seminario I - Administracin de Cooperativas. Seminario II
-Organizacin y Gestin de Pequeas Empresas.

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OBJETIVOS Y SUMILLAS DE ASIGNATURAS

SEM ASIGNATURA OBJETIVOS SUMILLAS

I DOCUMENTACION Conocer, describir y
MERCANTIL. manejar los documentos
mercantiles que son
utilizados en los diversos
tipos de empresas, as como
efectuar la tramitacin de
los mismos, para obtener
los objetivos previstos.
I CONTABILIDAD I Conocer y aplicar los
principios, tcnicas y
procedimientos de la
Ciencia Contable en la
tenedura de libros, para
determinar los estados
financieros de una empresa.
I PSICOLOGIA Aplicar en forma adecuada
INDUSTRIAL. los fundamentos y
principios generales de la
Psicologa Industrial, para
optimizar las relaciones
laborales y sociales en la
empresa.
- El comercio-evaluacin, importancia en la vida
econmica.
- Documentacin Mercantil- Clasificacin-
Importancia en las operaciones comerciales.
- Documentos de: Compra-Venta, crditos, pago
bancarios, transporte y otros.
- Planilla de Sueldos y Salarios.
- Ejercicios de aplicacin.
- La Contabilidad-Importancia-principios de
Contabilidad-Clasificacin de las Cuentas.
- Libros de Contabilidad: Libro de Inventarios y
Balances, Libro Diario, Libro Caja, Libro Mayor-
Disposiciones Legales Vigentes.
- Balance de Aprobacin, y Balance General.
- Estado de ganancias y prdidas.
- La Psicologa.- Campo Mtodo y Clasificacin.
- La Psicologa Industrial.- Importancia del
conocimiento psicolgico, en el trabajo.
- La conducta humana.- factores condicionantes
y determinantes.
- La decisin.- Cambios de mtodos de trabajo.
- La frustracin como factor de la conducta.
- La relacin entre la frustracin y los
movimientos sociales.
- La motivacin.- tcnicas especiales de
motivacin en el trabajo.
- La moral.- factores fsicos y psicolgicos que
influyen sobre la moral.

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SEM ASIGNATURA OBJETIVOS SUMILLAS
I ADMINISTRACIO Identificar describir y - La Empresa -Importancia - Funciones de la
N I.. analizar, los principios Empresa- Necesidad de la Administracin en la
fundamentales de la ciencia empresa.
administrativa y aplicar - Fundamentos de la Administracin Cientfica.
tcnicas y procedimientos de - Evolucin histrica-Principios-Funciones y
planificacin y organizacin Elementos
en la empresa, para lograr su - Proceso Administrativo.- La Planificacin.
eficiencia. - La Organizacin.- Funciones-Principios.
- Los Organigramas- Elaboracin-Clasificacin.
- Los Manuales - Importancia- tipos.
II CONTABILIDAD Registrar y aplicar los - Libros Auxiliares.-Libro Caja y Bancos.- Registros
I-II. procedimientos de las de Compras y Ventas.- Registro de Letras por Cobrar y
operaciones contables de por Pagar.
una empresa en los libros - Registro de Mercaderas o control de existencias.
auxiliares y especiales de - Libro de Planillas de Sueldos y Salarios, Aspecto
contabilidad. Tributario y Legal.
- Aplicacin Consolidado y Procedimiento Contable
en los libros principales, auxiliares y especiales.
II ADMINISTRA Aplicar Tcnicas y - La Direccin - Principios de Direccin - La
CION II. procedimientos de direccin Autoridad y el mando en la Empresa.
y control administrativo en la - Liderazgo y motivacin - Formacin de Jefes - Los
conduccin de una empresa, Directivos - Tipos- Disciplina y Supervisin.
para obtener los objetivos - El Control - Tipos - Principios de Control - Proceso
previstos. de Control - Mecanismo - El Control y la Gestin
Administrativa.

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II MATEMATICA Conocer aplicar e interpretar - Inters simple.- Descuentos Simples - Ecuaciones
FINANCIERA. los clculos relacionados con de Pagos a Inters y Descuento Simple.
las operaciones financieras a - Capitalizacin - Inters Simple - Amortizacin de
corto y largo plazo que se Inters Simple.
realizan en una empresa - Inters Compuesto - Tablas Financieras- Casos
tendientes al logro de la Especiales
eficiencia y eficacia de la en problemas de inters compuesto.
gestin de la misma.. - Descuento compuesto - Anualidades.
- Amortizaciones y depreciaciones- Tablas de
Amortizacin.-

SEM ASIGNATURA OBJETIVOS SUMILLAS

II RELACIONES - Crear y mantener una
PUBLICAS. imagen de prestigio de la
empresa ante la opinin
pblica, as como, analizar y
manejar los factores de
comunicacin que incidan en
las Relaciones Humanas de
la Empresa.
- Relaciones Pblicas - Principios - Diferencia con
las relaciones industriales, la publicidad, la propaganda,
el periodismo.
- Las Relaciones Pblicas como profesin - La
opinin Pblica.
- L a Comunicacin en las relaciones pblicas.
- El lenguaje verbal - el lenguaje escrito.
- La comunicacin Social: la prensa, la radio, la Tv.
- Fases del Trabajo en relaciones pblicas.
- Evaluacin de resultados.

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II LEGISLACION - Interpretar y aplicar - Cdigo Tributario.- La obligacin Tributaria.-
TRIBUTARIA Y los cdigos tanto tributario Administracin y Procedimientos Tributarios.
COMERCIAL. como comercial y dems - Impuesto a la renta.-Ambito de aplicacin.-
dispositivos legales vigentes Declaraciones Juradas.-Liquidaciones y Pagos de
relacionados con las Impuesto.
operaciones contables de la - Impuesto al Patrimonio Empresarial.-Tasa del
actividad empresarial en el Impuesto.-Declaracin y Pago.
Per. - Impuesto de acabala.-Impuesto a la revaluacin
de activos fijos.
- Manejar formularios de - Cdigo de Comercio.- Ley de Sociedades
declaraciones juradas, pagos Mercantiles.
de impuestos y otros, - Ley de Ttulos y Valores.-Ley de Quiebras.
relacionados con las - Ley General a las Ventas.- Declaracin y Pago de
obligaciones tributarios Impuestos - Las Exportaciones.
comerciales.

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III MICROECONOMI - Interpretar y aplicar la - Los consumidores-Anlisis econmico-Teora de la

A teora econmica en el
comportamiento de los
consumidores de los
productores y en la variacin
de los precios en el mercado
de bienes de una empresa a
fin de contrastarlo con lo que
se da en la realidad peruana.
Conducta del Consumidor - Curva de Indiferencia -
Curva de Demanda Ordinaria.
- Elasticidad - Clasificacin.
- Los productores - Funcin de Produccin -
producto total medio y marginal - costo e ingreso.
- Mercado de bienes - competencia pura -
competencia perfecta - equilibro a corto y largo plazo.
- Monopolio - oligopolio - Intervencin del Estado.

III LEGISLACION - Interpretar y aplicar la

- El derecho del trabajo.- La Constitucin Poltica
LABORAL. legislacin laboral peruana del Per.
vigente que regula los - Contrato de Trabajo.-Clases.-Obligaciones
derechos y obligaciones Generales del empleador y los trabajadores.
entre la empresa y los - Regmen laboral en la Administracin Pblica.
trabajadores. - Remuneraciones.-Sueldos y Salarios.-Vacaciones.-
Accidentes de trabajo.-Seguros: de Vida y Social.
- Conflicto laboral.-Negociaciones colectiva.-El
derecho de huelga.
III ORGANIZACION - Analizar y manejar los - Fundamentos de la Organizacin.-Principios.
Y METODOS. principales instrumentos y - Tipos.-La Organizacin como sistema.
medios auxiliares de la - Organigramas.-Tipos tcnicas de diagramacin.
Organizacin con el objeto de - Manuales de Organizacin y Funciones.-
determinar y definir su Elaboracin y uso de manuales.-Consideraciones en el
estructura orgnica, Planeamiento y confeccin de manuales.-Manuales de
funciones generales y Ilustracin y Guas.
especficas, - Otros documentos: Reglamentos, Documentos
responsabilidades y tareas Normativos.
de la empresa, as como su
instalacin y funcionamiento. 10
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SEM OBJETIVOS SUMILLA
ASIGNATURA
III COMERCIO - Analizar la poltica de - Teora del Comercio Internacional.-Poltica
INTERNACIONAL. Comercio Internacional y Comercial.-Elementos que Intervienen en el comercio..
los elementos que - Aspectos Organizativos e Institucionales del
intervienen en la Comercio Internacional.
integracin econnica de - Convenios y Organismos Internacionales.
los pases, Mediante el - El Sector Pblico y la promocin de
conocimiento de acuerdos Exportaciones.- Incentivos Tributarios.- Organismos
internacionales para un Financieros.-Desarrollo de la Exportaciones
efectivo intercambio Tradicionales y no tradicionales.
comercial. - Negociacin Internacional.
III PLANEAMIENTO Y - Aplicar las diversas - Estudio de la naturaleza del Control de
CONTROL DE LA tcnicas del Planeamiento y Produccin.-Funciones.-Documentos de la Empresa
PRODUCCION. control de la produccin en Fabril.
la industria. - Pronsticos.-Tipos.-Control de Pronsticos.
- Determinacin de Lotes de Magnitud Econmica.
- Existencias y Funciones de las Existencias.
- Planeamiento de la Produccin, Ajustes del Plan
de Produccin.
- Ordenamiento de la Produccin. Solucin de
casos..

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III MERCADOTECNIA - Conocer, analizar y - Fundamentos de la Mercadotecnia.- Concepto
I. aplicar los conceptos Moderno de la Mercadotecnia.- La investigacin de
modernos e Instrumentos mercados.
de anlisis del mercado, - El producto y los canales de distribucin.-
para la determinacin de Clasificacin de Productos.- Ciclo de vida del producto.-
los niveles de oferta y Clases de Canales de distribucin.- Mercado Mayorista y
demanda de productos, Mercado Minorista.
adecuando los precios y los - La Promocin.- Papel de la Promocin.-
canales de distribucin de Propaganda y Publicidad.
acuerdo a las exigencias de - El Precio.-Poltica de Precios.-Planificacin y Evaluacin de
consumo y necesidad de la Mercados.
empresa.

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SEM OBJETIVOS SUMILLAS
ASIGNATURA
III ADMINISTRACI - Analizar y aplicar los - La Administracin de Personal - Principios Polticos
N DE PERSONAL principios y polticas de Relaciones Laborales - Derechos y Obligaciones de
I. laborales a fin de organizar y los Trabajadores.
ejecutar los diversos - Organizacin del Departamento de Personal
procesos tcnicos del Funciones y Secciones.
sistema de personal. - Estrategias y Polticas de Personal - Funciones de
Admisin y Empleo - Contratacin y Evaluacin de
Personal.
- Tcnicas de Administracin de Personal.-La
Seleccin.- La Entrevista.- Las Promociones.- La
Capacitacin de Personal.- Clasificacin de Cargos.
IV ANALISIS E - Elaborar los Estados - Revisar los principios de contabilidad
INTERPRETACIO Financieros de una Empresa, generalmente aceptados.
N DE ESTADOS aplicando los principios de - Problemas de los Estados Financieros.
FINANCIEROS. contabilidad con la finalidad - Los estados financieros y el problema de
de garantizar una adecuada informacin.
toma de decisiones. - Anlisis de los Estados financieros en el marco de
las normas legales vigentes referente a su preparacin
y publicacin.
- Uso de los datos estadsticos en los ndices y
ratios, en el anlisis de los estados financieros a fin de
determinar la situacin econmica financiera de la
empresa.

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IV ESTADISTICA I. - Interpretar, analizar,
sistematizar, graficar y
utilizar adecuadamente la
informacin estadstica para
aplicarlo al trabajo
administrativo.
SEM OBJETIVOS
ASIGNATURA
IV MERCADOTECNI - Conocer y aplicar
A II. tcnicas de investigacin de
mercados con fines de
promocionar y hacer
publicidad para la venta de
productos y/o servicios.
IV ADMINISTRACI - Interpretar y manejar
N DE PERSONAL los fundamentos bsicos y
II. normativos sobre
administracin de personal,
para un mejor desarrollo de
las relaciones inter-
personales en la Empresa.
- Estadstica Descriptiva.- Nociones Bsicas.-
Poblaciones y muestra variables, discretas y continuas.-
Toma de Datos.-Distribucin de frecuencias.
- Medidas de centralizacin-Medidas de dispersin.
- Momentos.-Sesgo.-Curtosis.
- Curvas de Ajuste de mnimos cuadrados.
- Teora de la correlacin.
SUMILLAS
- Tcnicas especializadas en la investigacin de
mercados.-Investigaciones de motivaciones,
operaciones, distribucin, ventas, publicidad y
productos.
- Publicidad y Promocin.- Importancia.-
Investigacin de la Argumentacin Publicitaria.-
Vehculos de Comunicacin.-Principales
medios y sus caractersticas.-Promocin de Ventas.-
Secciones de Promocin sobre el consumidor.-
Publicidad en accin.
- Polticas de sueldos y salarios. Administracin de
estructuras de sueldos y salarios. Encuestas salariales.
- Evaluacin de Puestos.-Mtodos.-Clasificacin de
Cargos.-Comparacin de Factores.
- Relaciones Laborales.-Relacin Sindicato
Patrono.-Seguridad Ocupacional.-Derechos y
Obligaciones.
- Principios bsicos de higiene y seguridad
industrial.
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V RACIONALIZACI - Aplicar tcnicas de - Ambito y accin de la racionalizacin.-Su
ON racionalizacin para Aplicacin.-Ventajas.
ADMINISTRATIV optimizar la productividad y - La productividad.-Factores de Productividad.
A las condiciones de trabajo en - El estudio del trabajo.-Anlisis de mtodos de
la empresa. trabajo.
- Organizacin del proceso del trabajo. Elementos,
formas y representaciones grficas.
- Condiciones de trabajo.
- Diagrama de anlisis de procesos.

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SEM ASIGNATURA OBJETIVOS SUMILLAS

IV COSTOS. - Conocer y aplicar los
principios, procedimientos
tcnicos relacionados a los
costos, a fin de optimizar el
funcionamiento de la
Empresa.
IV ABASTECIMIENT - Conocer y aplicar las
O tcnicas de la administracin
de materiales en sus etapas
de compras,
almacenamiento, distribucin
y control.
V ESTADISTICA II - Aplicar mtodos
Estadsticos en los
fenmenos econmicos e
interpretar la informacin de
los resultados obtenidos en
las investigaciones
realizadas.
- Costos de Comercializacin.
- Costos de Importancia y Exportacin.
- Costos de Produccin.
- Sistemas: Ordenes de Fabricacin, por proceso y
costos estndar.
- La administracin de materiales. Clasificacin.
Ciclo operativo y administrativo.- Relacin en otras
dependencias.
- Plan de aprovisionamiento.
- Compras.-Organizacin de las Compras.
Principios de Adquisiciones.- Personal de Compras.-
Presupuestos.-Evaluacin
- Correlacin y regresin.-nmeros ndices.
- Series Cronolgicas.
- Teora Coordinatoria.
- Nociones de clculo de probabilidades con
variable discreta.
- Nociones de Muestreo e inferencia estadstica.
- La Estadstica en la Empresa.

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SEM OBJETIVOS SUMILLAS

ASIGNATURA
V MACROECONO - Aplicar los
MA fundamentos y principios
Bsicos de la Macroeconoma
para explicar el
funcionamiento econmico
nacional.
V ADMINISTRACI - Conocer y aplicar las
N DE Tcnicas de Organizacin de
ALMACENES. almacenes a fin de optimizar
su funcionamiento en la
empresa.
V TECNICA - Conocer y aplicar las
PRESUPUESTAL tcnicas de formulacin y
. ejecucin presupuestal en
empresas pblicas y privadas
V ADMINISTRACI - Organizar y administrar
N FINANCIERA. los recursos econmicos
mediante el anlisis de los
procedimientos financieros
orientados a una adecuada
toma de decisiones.
. Financiamiento a corto y mediano plazo.
- Generalidades de la Macroeconoma.- Conceptos
Bsicos.-Variables Macroeconmicas.
- Los agregados macroeconmicos:
del Producto, del Ingreso.- La contabilidad social.
- Teoras macroeconmicas: Clsica, neoclsica,
Meynesiana, monetarista, etc.
- Problemas y Polticas macroeconmicas: Fiscales,
monetarias, crediticias. La intervencin del Estado.
- Administracin de Almacenes.-Su organizacin y
Clasificacin.
- Recepcin de mercaderas.
- Sistema de control de existencias. Inventario.-
Kardex.
- Distribucin, manejo y mantenimiento de las
mercaderas.
- Sistema de seguridad de almacenes.
- El Presupuesto.-Principios.-Tipos.
- Tcnicos de formulacin de Presupuesto.-Su
Aplicacin.-Estructura del Presupuesto.
- Tipos de Presupuestos.-Aplicacin de casos
prcticos.
- La ejecucin, evaluacin y control presupuestal en
la Administracin Pblica.
- Sistema de control de la ejecucin presupuestaria.
- Funcin financiera en la empresa. Ambito de la
administracin financiera. Fuentes.
- Principios de Contabilidad Financiera.
- Planeamiento y elaboracin de Presupuesto.-La
Planeacin de Mtodos e Inversiones Financieras.-
Fuentes de Financiamiento.-Preparacin de
Presupuesto.- Estructura Financiera.
- Administracin de fondo a corto y mediano plazo.- 17
Mercado de Capitales.-Poltica de endeudamiento.-
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SEM OBJETIVOS
ASIGNATURA
V FORMULACION Y - Analizar los aspectos
EVALUACION DE referidos a proyectos de
PROYECTOS I. inversin desde la
concepcin de la idea hasta
su financiamiento,
organizacin y evaluacin.
V INTRODUCCION - Conocer y utilizar los
A LA Principios y fundamentos
COMPUTACION. bsicos de la computacin
para aplicarlos en el campo
administrativo-contable.
V SEMINARIO I. - Aplicar mtodos,
tcnicas y procedimientos
administrativos relacionados
con las Empresas
autogestionarias y
cooperativas con la finalidad
de optimizar sus
funcionamiento.
SUMILLAS
- La tcnica de programacin del desarrollo
econmico. Seleccin de los Proyectos por estudios.
Naturaleza del estudio del proyecto.-contenido de un
proyecto.
- Ingeniera del Proyecto.
- Tamao y localizacin de los Proyectos.
- Las Inversiones en el Proyecto.
- El presupuesto de Ingreso y gastos.
- Ordenacin de los datos bsicos para la
evaluacin, financiamiento y organizacin.
- Conceptos Bsicos del Procesamiento de datos.- El
Computador Partes y Funcionamiento.-Clasificacin.
- Evolucin Histrica de los sistemas de
Computacin.
- El procesamiento de informacin.-Tipos.
- Sistema de Procesamiento de datos: Descripcin y
parte fsica (Hardware).- Descripcin y parte lgica
(software).-Lenguaje de Programacin.-Introduccin al
Basic.
- Diagrama de flujos y tcnicas de Programacin.-
Sistema de Informacin de uso administrativo contable.
- Teora y doctrina del cooperativismo.-Educacin
Cooperativa.-Organizacin.-Autogestin.-La Cooperativa
en el Per.-Caractersticas.
- La Cooperativa.-Aspectos asociativos y
empresarial.-fines y objetivos.-tipos de Cooperativas.
- Legislacin y normas que regulan las
Cooperativas.
- Proceso Administrativo en las Cooperativas;
Planificacin, Organizacin, Direccin y Control.
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SEM ASIGNATURA OBJETIVOS
VI REDACCION - Conocer y aplicar las
ADMINISTRATIV reglas y tcnicas de la
A. gramtica que permita
redactar comunicaciones de
corte funcional y prctico
que contribuyan a crear una
buena imagen de la
empresa.
VI FORMULACION - Interpretar y analizar
Y EVALUACION los principios bsicos de la
DE PROYECTOS economa a fin de adoptar
II. alternativas ms adecuadas
en la evaluacin de
proyectos de creacin o
expansin de empresas.
VI SEMINARIO II. - Determinar los pasos a
seguir en la constitucin de
pequea empresa, aplicando
tcnicas especiales, desde la
formulacin del proyecto,
organizacin, administracin,
implementacin,
produccin hasta el
financiamiento de la misma.
SUMILLAS
- Tcnicas de correspondencia comercial.-Aspecto
material, gramatical y moral de la correspondencia.
- Abreviaturas y ortografa.
- La carta comercial.-caractersticas priincipales y
secundarias-Planteamiento-Redaccin de diversos tipos
de cartas comerciales.
- La comunicacin escrita en la administracin
pblica.-Planteamiento y Control-Limitaciones en la
formulacin y difusin de los documentos.
- Estructura-tipos de documentos oficiales.
- Sistema de trmite documentario.
- Principios Econmicos en la Evaluacin de
Proyectos.
- Teora de la Oferta y Demanda.- Equilibro de
Mercado.
- El Sector Externo.- Requerimiento y Restricciones
de recursos.
- Evaluacin Privada, Eficiente y Social del
Proyecto.-Punto de vista en la evaluacin del Proyecto.
- Distorsiones entre precios de mercado y sociales,
valorizacin de los precios.
- La Pequea Empresa.-Tipos de Pequea Empresa.-
Legislacin Vigente.
- Constitucin de una Pequea Empresa.-Proyecto
Inicial.- El Producto, el Mercado, la Maquinaria y Equipo,
el Capital necesario.
- Organizacin de la pequea empresa.-Estructura
orgnica.-Personal.
- Proceso Productivo.-Compra de Materiales.-
Organizacin de la produccin.- Obtencin del capital.
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SEM OBJETIVOS SUMILLAS

ASIGNATURA
VI ADMINISTRACIO - Identificar los
N PUBLICA. conocimientos inherentes a
la Administracin Pblica
para aplicarlos en su
desempeo laboral en el
sector pblico.
VI GESTION - Analizar principios de
EMPRESARIAL. organizacin administrativa
que ayuden a elegir las
estrategias ms adecuadas,
para el logro de una eficiente
gestin empresarial.
VI FUNDAMENTOS - Conocer e Interpretar
DE AUDITORIA los principios y tcnicas de
ADMINISTRATIVA control que orienten la
. funcin de auditora, as
como los resultados de la
misma dentro del enfoque
administrativo.
- Introduccin al estudio de la Administracin
Pblica.
- La Centralizacin, Descentralizacin y
Desconcentracin en el Sector Pblico.
- La Estructura Administrativa del Estado.- Fines,
Objetivos y Polticas.
- Los Sistemas Administrativos en el Sector Pblico.
- El control en la administracin Pblica.
- La Funcin de Gestin Empresarial.- La
Organizacin y la Gestin.- Principios de organizacin en
la labor Administrativa.
- Tipos de Gestin Empresarial: De Crditos de
Materiales, de Seguros, de Finanzas, etc.
- Toma de decisiones.- Estrategias de Planeacin.-
Estrategias de Mercado.-Estrategias de Obtencin de
Recursos.-Estrategias de Eficiencia.
- Administracin mediante objetivos.
- El proceso presupuestal.- La contabilidad para el
control administrativo.- La Grfica de GANTT.
- Control en Material de Personal.-Auditora de
Personal.-Etapas de Auditora.
- Dificultades e Importancia de las Encuestas.
- Informe Tcnico de resultados de Auditora.

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MODULO DE EQUIPAMIENTO DE LA CARRERA

PROFESIONAL DE ADMINISTRACION
(PARA 40 ALUMNOS)
ALUMNOS)

No. DESCRIPCION CAN

T
EQUIPO:
EQUIPO:
01 Proyector de cuerpos transparentes, Tipo, "OVERHEAD" 01
02 (Retroproyector). 01
03 Proyector de Slides con control remoto. 05
Mquina de escribir mecnica standard con
caractersticas:
- 120 espacios.
04 - Tamao de carro 13". 02
- Tipo pica /ELITE.
Mquina de escribir elctrica de escritorio standard con
caractersticas:
05 - 120 espacios. 05
- Tamao del carro 13".
- 220 Voltios/60 Hz.
Mquina de calcular elctrica de 12 dgitos, con
06 caractersticas:
- Elctrica.
- Con memoria, y
- con wincha.
Micro-Computadoras (1), con las caractersticas
07 siguientes: 02
08 - 32, 64 128 Bytes. 01
09 - Teclado standard. 01
- Compilador BASIC.
EQUIPOS PERIFERICOS:
PERIFERICOS:
10 - Unidad de Entrada: Disket-Drive. 01
11 - Unidad de Salida : Impresora. 01
DISPOSITIVOS DE ALMACENAMIENTO (Software)
- Juego de Diskete.
- Catalogo y Manuales.
Juego de Reglas de Madera o Plstico.
Juego de Libros de Especialidad (*) (Administracin,
Abastecimiento, Contabilidad, Derecho, Economa,
Estadstica, Finanzas, Mercadotecnia, Personal,
Produccin, etc.

(1) Este equipo es necesario a partir del V Semestre para el desarrollo

de la Asignatura correspondiente.
(*) ANEXO:
ANEXO: Gua Bibliogrfica de la Carrera Profesional de
Administracin.

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GUIA BIBLIOGRAFICA DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

No AUTOR TITULO DE LA OBRA ASIGNATURA

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02 ARANGO, CELSO. Psicologa Industrial. Psicologa.
BARCELO ,MOTUTANO, El Oficio de Mandar. Liderazgo.
03 GABRIEL.
04 B.T.D. Normas para la Evaluacin de Proyectos.
BROWN, FORTUNATO. Proy.
05 Principios de Comercio y
06 BRYCE, MURRAY. Documentacin Mercantil. Proyectos.
CHAPFLIED BELTRAND. Desarrollo Industrial. Relaciones
07 COLDAS, JORGE. Relaciones Pblicas, Relaciones Pblicas.
08 DELGADO, CARLO Y Humanas.
OTROS. Estudio sobre proyectos Proyectos.
09 INAP. industriales. Doc. Mercantil.
10 JIMENEZ CASTRO, Documentacin Mercantil.
WILBURG. Adm. Pblica.
11 JIMENEZ NIETO, JUAN Diagnstico de la Administracin. Adm. Pblica.
12 JHONSON Y SPRETT. Administracin Pblica para el
desarrollo integral. Adm. Pblica.
13 KOONTZ Y O"DONNELL. Administracin Pblica Tomo I-II. Sociologa.
MALLERT CUETO, J. Sociologa y Psicologa Social del
14 MARTINTO, L.R. grupo. Administracin.
15 Curso de Administracin
MIRO QUESADA, Moderna. Racionalizacin.
16 FRANCISCO. Proyectos.
O.I.T. Organizacin Cientfica del
17 O.N.U. Trabajo. Sociologa.
18 Administracin y Control de
REYES PONCE, Proyectos. Racionalizacin.
19 AUGUSTIN. Las Estructuras Sociales. Proyectos.
ROBLEDO CASCO, C.
20 RODRIGUEZ VILDOSOLA, Introduccin al estudio del Administracin.
21 LUIS. trabajo.
ROJAS, DEMOSTENES. Manual del Proyectos de RR.PP.
22 SALAZAR LARRAIN, LUIS. Desarrollo Econmico. Cooperativa.
23 SMITH SLEE. Administracin de Empresas
TAYLOR Y FAYOL. Tomo I, II. Tcnico-Redaccin.
24 Relaciones Pblicas. Organizacin y
25 TERRY GEORGE. Economa Cooperativa. mtodos.
RR.PP..
26 TOMAS, E.H. Relacin Comercial-Estructuras. Administracin.
VON MELLER, GILNER. Organizacin y Mtodos.
Administracin.
27 Relaciones Pblicas en las Administracin.
28 Empresas.
Principios de la Administracin Cooperativas.
ABASTECIMIENTO.-
ABASTECIMIENTO.- Cientifca, Industrial y General. Psicologa.
29 HINGER, HENRY. Principios de Administracin.
30 HODGER, HENRY. Administracin y Control de
31 VALDES PSIACI, A. Oficinas Abastecimiento.
Gestin de las Cooperativas. Abastecimiento.
Psicologa Industrial. Abastecimiento.

Provisionamiento y Existencia.
El Abastecimiento.
Administracin de Materiales.

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AUTOR TITULO DE LA OBRA ASIGNATURA

No.

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CONTABILIDAD
32 BOTTER, F. Tratado de Contabilidad. Contabilidad.
33 BURTON N.L. Contabilidad de Costos. Costos.
34 DEL RIO G. CRISTOBAL. Introduccin de Costos. Costos.
35 DIAZ MONTOA, Contabilidad General y Contabilidad.
FROILAN. Tenedura de Libros.
36 EDITORIAL OMEBA. Enciclopedia Omeba de Contabilidad.
Contabilidad, Economa,
Finanzas y Direccin de
37 LANG, T. Empresas. Costos.
38 MENDEZ ANICETO, B. Manual de Control de Costos. Contabilidad.
39 SALVADOR CLAUDIO, Contabilidad. Contabilidad.
EUGENIO. Elementos de Contabilidad
General Tomo I-II.
DERECHO.-
DERECHO.-
40 ANGULO A., JORGE. Legislacin
41 CABALLERO E., SIMON. Manual de Legislacin del Laboral.
42 CODIGO COMERCIAL. Trabajo. Legislacin Trib.
43 CONACO. Legislacin Tributaria. Legislacin Com.
44 FERRERO Y CENTTY. Cdigo Comercial. Legislacin
45 LEY DE SOCIEDADES. Legislacin Laboral Peruano. Laboral.
46 LEY DE TITULOS. Derecho del Trabajo. Legislacin
47 MARTINEZ., C.S. -------------------------------------------- Laboral.
48 MONTOYA MANFREDI,V --- Legislacin Merc.
-------------------------------------------- Legislacin Merc.
ECONOMIA.-
ECONOMIA.- --- Legislacin Trib.
49 LE ROY MILLER, ROGER. Nueva Gua Tributaria. Legislacin Merc.
SAMUELSON. Manual de Sociedad. Mercantil.
50 SCHEIFLER, JAVIER.
51 Economa.
ESTADISTICA.-
ESTADISTICA.- Microeconoma.
AVILA ACOSTA, ROBERTO. Economa.
52 CHAO LINCOL, L. Curso de Economa Moderna. Economa.
LOPEZ URGUIA, J. Teora Economa-
53 MURRAY Y SPIEGEL. Microeconoma.
54 SPIEGEL MURRAY, R. Estadstica.
55
56 FINANZAS.- Estadstica Elemental. Estadsitca.
AYONA LEON, MOISES. Estadstica.
AYRE, JR., FRANK. Estadstica para la Ciencia Estadstica.
57 Adm. Estadstica.
58 HUNT Y OTROS. Estadstica.
Teora y Problemas y
59 JHONSON, ROBERT. Estadstica. Matematica
VAN HORNE, JAMES. Estadstica Aplicada en la Financ.
60 Administracin y Economa. Matemtica
61 Financ.
Clculo Mercantil y Bancario.
Teora y Problemas de Finanzas.
Matemtica Financieras.
Financiacin Bsica de los Finanzas.
Negocios. Finanzas.
Administracin Financiera.
Administracin Financiera.

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No. AUTOR TITULO DE LA OBRA

ASIGNATURA
MERCADOTECNIA
62 BROWN O., LINCON. Comercializacin y Mercadotecnia.
Anlisis del Mercado.
63 CORDOVA TORRES. Teoria y Aplicaciones de Mercadotecnia.
Merkantig.
64 KELLY, EUGENE J. La Comercializacin Mercadotecnia.
Estrategias y Funciones.
65 MC. CARTHY Comercializacin. Mercadotecnia.
66 GERONE. Venta Marketing y Mercadotecnia.
67 PERROT. Publicidad. Ventas.
68 ROBINSON Y HANS. Organizacin y Ventas al Ventas.
ROTH, CHARLES. detalle.
El arte de redactar las
69 PERSONAL.-
PERSONAL.- ventas. Adm. de
Pinilla, Antonio. Personal.
70
REYES PONCE, Relaciones Laborales y Adm. de
AUGUSTIN. Humanas en la empresa. Personal.
71 Administracin. de
YODER, DALE. Empresas Tomo I-II. Adm. de
Administracin de Personal.
PRODUCCION.-
PRODUCCION.- Personal. Adm. de
72 Manejo de Personal y Personal.
AID. (Boletn Relaciones Industriales.
73 Tcnico).

ALFORD, IVANGS. Curso Bsico de Produccin.

Planeamiento y control
de produccin. Produccin.
Manual de Produccin.

28