MEMORIA INSTITUCIONAL 2016

SERVICIO AGROPECUARIO PARA LA INVESTIGACIN Y

PROMOCIN ECONMICA

SAIPE

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1. PRESENTACIN

Servicio Agropecuario para la Investigacin y Promocin Econmica

(SAIPE) es una obra Social de la Compaa de Jess reconocida a nivel
local, regional y nacional, comprometida con la poblacin Awajn,
Wampis y Colona del Alto Maran, que promueve y fortalece
capacidades locales para el manejo integral y la conservacin de los
recursos naturales y medio ambiente, estableciendo alianzas
estratgicas con la poblacin, organizaciones e instituciones.

Fue creada a pedido de las Organizaciones Indgenas Awajn y Wampis

en el ao 1993 como obra de la Misin del Vicariato Apostlico San
Francisco Javier del Maran con los objetivos de apoyar a ambos
pueblos en la mejora de la calidad de su vida y en su lucha contra la
desnutricin y marginacin que atenta su supervivencia fsica y cultural
y de propiciar un desarrollo Sostenido que toma en cuenta las
particularidades de su cultura, su ubicacin geogrfica y su relacin
con el Medio Ambiente. En 1999 pas a ser una Obra Social de la
Compaa de Jess. Desde esa fecha SAIPE ha realizado tres
planificaciones estratgicas: en 2004, 2010 y 2015.

El mbito de intervencin de SAIPE son los territorios de los distritos de

Santa Mara de Nieva, El Cenepa, Ro Santiago e Imaza, en una
extensin de cerca de 22.500 km2, en la regin del Alto Maran,
territorio ancestral de los pueblos indgenas Awajn y Wampis. Con un
clima tropical con temperaturas que pueden llegar a los 40C,
precipitaciones medias anuales en torno a los 3.500 mm, y con
humedad relativa del 95%, el territorio est densamente cubierto de
Bosque Hmedo Tropical con alturas mximas de 2.500 m.s.n.m. situadas
en la cordillera del Cndor. La poblacin total es de 79,063 habitantes,
90% indgena (Awajn y Wampis) que viven en 193 comunidades
reconocidas y tituladas en los distritos indgenas awajn y wampis de la
regin de Amazona.

DEPARTAMENT EXTENSIN 2015 Poblac. N de DCI Nios < 5

O, (km2) rural familias aos
PROVINCIA Y Total Hombre Mujer 2014 2014 (%)
DISTRITO

PERU 1 285 215,60 31,151,643 15,605,814 15,545,829 23% 19,4

AMAZONAS 39 249,13 422 629 222 536 200 093 56% 29,5
CONDORCAN 17,865.3899 54,949 28,297 26,652 85% 45,4
QUI
NIEVA 4,119 km 28,726 14,982 13,744 85% 2,762 44,6
EL CENEPA 5,558 km 9,537 4,981 4,556 87% 1,281 49,6
RIO SANTIAGO 8,380 km 16,686 8,334 8,352 83% 1,763 43,3

2
IMAZA 4,535 km 24,114 12,457 11,657 87% 3,850 46,8

Segn el censo del 2007, en Condorcanqui se observa la menor

proporcin de poblacin que profesa la religin Catlica con el 25,6%.
El 38,8%, de su poblacin de 12 y ms aos de edad profesan la religin
Cristiana Evanglica. El 15,9% profesa otra religin, que no sea la
catlica ni la Evanglica, tiene mayor porcentaje en Condorcanqui. La
poblacin que no profesa religin alguna, se encuentra en mayor
proporcin en la provincia de Condorcanqui 19,7%.

2. MISIN, VISIN Y OBJETIVOS

Durante el 201y se ha continuado implementando los proyectos en el

marco de la Planificacin Estratgica 2015 2021 en que se recogen los
objetivos las lneas de trabajo y acciones hasta el ao 2021. Nuestras
acciones se realizan siempre en el respeto a la Misin, Visin y objetivos
de SAIPE y en el marco de los la misin de selva del Vicariato Apostlico
San Francisco Javier.

Visin: Al 2021 los pueblos del Alto Maran, estn mejor preparados
para la toma de decisiones sobre su territorio y desarrollo desde sus
identidades culturales; han elevado su nivel de calidad de vida y tiene
mayores oportunidades para su crecimiento integral; desarrollan una
produccin de calidad vinculada a la soberana alimentaria y a la
comercializacin, en armona con la naturaleza y con el buen vivir. Han
mejorado sus niveles educativos y de relaciones equitativas de gnero,
en un proceso de desarrollo sostenible; las instituciones pblicas y la
sociedad civil, especialmente las organizaciones indgenas, son ms
sensibles al servicio de la poblacin y a la promocin de una
gobernabilidad local democrtica, intercultural bilinge, basada en el
dilogo entre el Estado y la poblacin.

Misin: Somos un Centro Social de la Compaa de Jess que

promueve el crecimiento integral de las personas, la defensa de los
derechos humanos, colectivos y la investigacin aplicada, en armona
con el territorio, para contribuir al buen vivir Awajn-Wampis en los
pueblos del Alto Maran, en el Vicariato Apostlico San Francisco
Javier.

Objetivos Estratgicos.

OE1. Las familias del Alto Maran viven ms integradas con los seres
del bosque, mantienen su pluriactividad y pluricapacidad en el manejo

3
integral del bosque, llegan a la soberana alimentaria y generan
excedentes a partir del manejo de ste, lo cual les permite mejorar la
vida familiar y la solidaridad comunal.

OE2. Los pueblos del Alto Maran conocen sus derechos humanos y
colectivos, han fortalecido la familia, sus organizaciones e instituciones,
cuentan con legitimidad y son representativas en la toma de decisiones
pblicas que favorecen la gobernabilidad, el bien comn y el
reconocimiento de su diversidad cultural.

OE3. SAIPE cuenta con un equipo calificado, intercultural,

interdisciplinario, identificado y comprometido con la institucin y la
realidad de la poblacin; cuenta con una direccionalidad clara,
trabaja en equipo y desarrolla relaciones democrticas y saludables;
tiene un modelo de ges-tin de recursos humanos y financieros,
eficiente, eficaz y transparente; est articulado a plataformas, redes y
colectivos a nivel local, regional, nacional e internacional.

Para Radio Kampagkis. Radio Kampagkis formul sus objetivos

estratgicos para los aos 2017 2022. Desde el mes de enero del 2017
se ha empezados a implementar este plan con una nueva parrilla de
programacin.

VISIN: Al 2022, somos una Radio educativa, plural e integrada a la

comunidad, al servicio integral de la evangelizacin, lder en asuntos
amaznicos, indgenas y comunicacin popular,, al servicio de los
pueblos del nororiente peruano; nuestra programacin intercultural,
bilinge, diferenciada promueve la participacin e integracin social,
impulsando el reconocimiento de los derechos, del desarrollo integral
de los pueblos indgenas y la inculturacin del evangelio; contamos con
un equipo de comunicadores, en su mayora, indgenas comprometidos,
profesional, creativo, identificado con la institucin, con alta sensibilidad
y disposicin al permanente aprendizaje y servicio comunitario.

MISIN: Radio Kampagkis promueve la comunicacin intercultural y

bilinge, la participacin de los hombres y mujeres en los procesos
sociales para la construccin de la paz, el conocimiento de la realidad,
el buen vivir y la inculturacin de la Palabra de Dios en el territorio
amaznico.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS:
OE1. Promover el desarrollo integral, los valores, expresiones culturales y
conocimientos de los pueblos con programas radiales y acciones
comunicativas y educativas que fomentan la participacin, el dilogo,

4
el anlisis, el debate poltico y que fortalecen la integracin familiar,
social y la gobernanza indgena.

OE2. Contribuir con la inculturacin de la fe con programas radiales y

acciones sociales que fomentan la experiencia religiosa y la vivencia de
los valores cristianos incorporando elementos de la cultura.

OE3. Contar con una programacin intercultural, bilinge, participativa,

diversa y entretenida, que usa un lenguaje sencillo y coloquial, con
diversidad de formatos radiales y que recoge la pluralidad de voces de
hombres y mujeres en sus programas.

OE4. Contar con un modelo de gestin institucional con funciones

definidas que organiza eficazmente el trabajo diario, facilita el liderazgo
compartido, el trabajo en equipo, el crecimiento personal y profesional
y la equidad de gnero en distribucin laboral y es sensible a las
relaciones interinstitucionales.

OE5.Desarrollar un modelo transparente y creativo de gestin de los

recursos financieros auto sostenible, que promueve la solidaridad social
y las acciones en la captacin de fondos para garantizar el
funcionamiento ptimo y sostenible de la institucin.

2. ORGANIGRAMA DE SAIPE. El personal se est organizado de acuerdo

al organigrama planteado en la planificacin estratgica del 2014.

5
 ORGANIGRAMA SAIPE 2015- 2021

ASAMBLEA DE SOCIOS

CONSEJO DIRECTIVO

DIRECTOR EJECUTIVO

COMIT EJECUTIVO

ADMINISTRACIN PROYECTOS E INVESTIGACIN

LOGSTICA CONTABILIDAD

COORDINADOR/A DE REA DE COORDINADOR/A DE REA DE COORDINADOR/A DE REA DE

INVESTIGACIN Y DESARROLLO DESARROLLO SOCIAL E COMUNICACIN RADIO
PRODUCTIV0 INCIDENCIA KAMPAGKIS

TCNICO / TCNICO / FACILITADOR FACILITADOR PERIODISTA PRODUCTOR

EXTENSIONISTA ADMIN. AUXILIAR
EXTENSIONISTA

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 ASAMBLEA DE SOCIOS ASAMBLEA DE SOCIOS
1. Juan Carlos Morante Buchhammer Sj.
2. Mon. Alfredo Vizcarra Mori.
3. Evaristo Odar Alburqueque Sj. 1. Evaristo Odar Alburquerque
4. Carlos Miguel Silva Cannesa Sj. 2. Carlos Quintana Alcntara
5. Daniel Chaw Mamuche Sj. 3. ?
6. Francisco Muguiro Ibarra Sj.
8. Carlos Quintana Alcntara Sj. Wilmer Fernndez Ramrez
9. Santiago Manuin Valera
10. Birgit Weiler
11. Alfredo Gamio Tavara Wilmer Fernndez Ramrez
Juan Carlos Murgua Len
Alexis Chvez Sols
Micaela Guillen Ramirez

Juan Carlos Murgua Len

Mydori Arrobo Lozano
PROYECTOS E INVESTIGACIN:
2 Consultoras en curso:
- Sistematizacin
- Estudio de Mercado
CONTABILIDAD:
Apoyo Externo

Micaela Guillen Ramrez Alexis Mariano Chvez

rea de investigacin y
Solis
promocin productiva

Proy. TAJIMAT PUJUT Proy. IJUUNJA

Mariano Kasn Roldan
TSAKAMU
Garca Intakea Aushuk Alexis Chevez Luis Taijin Quiak
Alison Cadenillas ? Mydori Arrobo Lozano
Allison
Elmer Ujukam Micaela Guillen Israel Manuin
Risa Rivera Jess Manuin V.
Eduardo Ismio Guillermo Jaamash
Anduash Chigkin

7
3. GESTIN INSTITUCIONAL.

3.1. PARTICIPACIN EN PROCESOS.

Planificacin Estratgica del Instituto Tecnolgico Fe y Alegra n
74 Santa Mara de Nieva. SAIPE ha apoyado con la facilitacin y
reflexin sobre el trabajo institucional.
Actualizacin del Plan de Desarrollo Concertado de
Condorcanqui que se inici en el mes de noviembre del 2016 y
sigue en curso en el 2017. La participacin de SAIPE fue como
actor estratgico en temas productivos.
Planificacin institucional de Radio Kampagkis. En el 2016 se ha
realizado los procesos de construccin del Proyecto Institucional
de Radio Kampagkis. Los talleres se han realizado bajo direccin
de SAIPE.
Construccin de propuesta indgena de gestin territorial o
Territorio Integral Awajn. Ha pedido de las Organizaciones
indgenas, SAIPE tiene un compromiso de acompaar y articular
instituciones y organizaciones en torno a este proceso. Las
acciones se hacen en coordinacin con Secours Catholique
quien apoya con financiamiento.
Formacin de jvenes dirigentes indgenas y/o construccin de
propuesta intercultural de formacin de dirigentes y lderes/as
awajn y wampis. En coordinacin SAIPE-CPPAW y otras
organizaciones indgenas y el Colectivo Amazonas, del cual SAIPE
es miembro, se est implementando 01 Escuela de Formacin
Intercultural de dirigentes indgenas el mismo que se inici en
enero del 2016. Lo Impulsa SAIPE-CPPAW en el marco del
fortalecimiento de la representatividad indgena.
Fortalecimiento de la diversificacin productiva familiar en el Ro
Santiago y Nieva Medio. Se han desarrollado actividades en
manejo tcnico de cacao, pltano, horticultura, piscigranjas,
avicultura y apicultura. Todas estas actividades se han realizado
en el marco de fortalecer la seguridad alimentaria. Se ha
beneficiado a 118 familias, se rehabilitado 82 parcelas de cacao,
40 piscigranjas, se han construido 02 nuevas, 60 familias han
mejorado la crianza de aves, 60 familias han sembrado maz y
trigo regional para aves, se ha instalado 08 apiarios en el ro
Santiago.
Comercializacin de productos en marco de economas
solidarias. Se impulsado experiencias iniciales de comercializacin

8
 tanto en el Nieva medio como en el Ro Santiago. Se han
impulsado ferias comerciales.

3.2. ALIANZAS Y CONVENIOS.

Instituciones estatales locales. Se mantenido relaciones
interinstitucionales con Municipalidad Provincial para fortalecer la
MCLCP, cuya presidencia la tiene el Alcalde distrital. Para el 2017 y
2018 SAIPE ejecuta un proyecto que lo ubica como un actor puente
entre las Organizaciones Indgenas y las instituciones y estado en
Santa Mara de Nieva. En efecto, para el 2017 se tiene proyectado
un fortalecimiento del relacionamiento con la mayora de los actores
locales de Condorcanqui. En Ro Santiago se ha tenido reuniones de
coordinacin y planificacin con la Municipalidad Distrital, Programa
Bosques del Ministerio del Ambiente, PNUD y SERNANP, en el marco
del proyecto Nugkui, financiado por Manos Unidas. Se han
coordinado actividades conjuntas como formacin de familias, ferias
comerciales y planificacin de propuesta para la cuenca.
Relacionamiento con las Organizaciones Indgenas. Se mantenido un
buen relacionamiento con ORPIAN-P, ODECOFROC, FIAACSA,
OCCAAM, FEMAAN, CIAP, FISH, ODECABM, OPIWAK, FECAS y
CPPAW, que se ha fortalecido el trabajo de acompaamiento de
SAIPE a los pueblos Awajn y Wampis. CPPAW es parte de la
estrategia de acompaamiento en el desarrollo de la agenda
indgena awajn y wampis. Dado que es un Consejo ms que una
organizacin, a travs de ellos se da el relacionamiento con las
Organizaciones Indgenas y con las comunidades. Para ello se
mantiene una permanente coordinacin. Vale mencionar que en el
2016, a nivel articulacin, se ha dado un alejamiento de algunos
dirigentes wampis, por motivos de discrepancias en lmites de
territorio ancestral entre ambos pueblos. Este es un tema que lo
estn resolviendo los dirigentes de ambos lados.
Instituto Tecnolgico Fe y Alegra N 74 SAIPE. Se tiene un Convenio
firmado con dicha Institucin. En el 2016 se mantenido el
relacionamiento con el Instituto fe y Alegra de Nieva a travs de
compromisos interinstitucionales para el desarrollo de actividades
productivas y procesos de formacin a los jvenes y planificacin.
Tres acciones se han realizado en este marco. En primer lugar, SAIPE
apoya con las prcticas profesionales de los jvenes de dos
maneras: incorporando al equipo de extensin en las comunidades
a los y las jvenes prcticamente y ponindoles en las actividades
de la Parcela de Pampa Hermosa. En segundo lugar, SAIPE coopera

9
 con la formacin de los estudiantes con horas de clase. En el 2016 se
le dio horario de clases a los Ingenieros Agrnomos de SAIPE hasta el
mes de Junio. En tercer lugar, SAIPE sigue facilitando, 01 hectrea de
terreno para las prcticas de los estudiantes, mantiene en cesin de
uso del Instituto 03 piscigranjas para los trabajos de los docentes y
estudiantes, dona al Instituto para su transformacin la cosecha
anual de Pan de rbol y Carambola. Finalmente, en el 2016 SAIPE ha
apoyado al Instituto en la Actualizacin de su Plan Institucional
Estratgico, proceso que est en cierre para el primer semestre del
2017.
Colectivo Amazonas. En el 2016 SAIPE ha seguido manteniendo
relaciones interinstitucionales con CAAAP, Cooperaccin, IDL, CEAS,
Forum Solidaridad Per, FEDEPAZ, Oficina de Derechos Humanos de
Jan, contribuyendo con eso al fortalecimiento de su estrategia de
acompaamiento en el desarrollo de la Agenda Indgena por la
poblacin awajn y wampis. Se han realizado reuniones de
coordinacin en Lima y en Jan, acciones de acompaamiento en
conjunto a los procesos legales de los pueblos en la defensa de sus
derechos territoriales y en reuniones de coordinacin y actualizacin
de informacin sobre el territorio a los dirigentes. Se han realizado
actividades en que se compartido el gasto financieramente. Con
FEDEPAZ se ha formulado un proyecto en conjunto para ser
presentado a la Agencia Francesa. Esta coordinacin se ha
realizado en el marco del apoyo que brindan Secocurs Catholique a
SAIPE y Tierra de Hombres a FEDEPAZ. En el mes de enero se ha dado
inicio a la realizacin de actividades en coordinacin entre ambas
ONGs. Con CAAAP se tenemos ya en proceso realizar una
investigacin sobre cultura y liderazgo en la zona. Esta alianza se
realiza en el marco del proyecto Ijuunja Tsakamu con Biskaia.
SEPSI-SAIPE. SAIPE forma parte de SEPSI. En el 2016 se ha realizado
varias actividades organizadas por SEPSI: curso de Sistematizacin y
las reuniones sobre temas institucionales. Debido a las limitaciones de
equipo, a la fecha se tiene pendiente el trabajo de Sistematizacin
que debe terminarse junto con el informe del proyecto en el que
est enmarcado el tema. Diplomado en Gerencia Social, en la cual
se apuntaron tres trabajadores, 02 ingenieros agrnomos y 01
comunicador. Solamente lo est terminando el comunicador.
Asimismo, se ha tenido dos visita de por los encargados, 01 en el mes
de agosto y la otra en noviembre.
REPAM. SAIPE se ha articulado a la Red Eclesial Pan Amaznica en
sus tres lneas de accin. En la lnea de incidencia y formacin en

10
 derechos de los pueblos indgenas, 02 trabajadores (Santiago Manuin
y Wilmer Fernndez) participaron del proceso de formacin de 05
semanas en el mes de abril del 2016 sobre temas de Derechos y
Mecanismos para su exigibilidad. El curso fue realizado en Ciudad del
Coca de la selva amaznica Ecuatoriana y ha fortalecido el proceso
acompaamiento a la poblacin awajn y wampis en el
seguimiento a las acciones de las empresas Maurel et Promo y
Pacifici Rubiales en el Lote 116 y las acciones legales en curso
planteadas por las organizaciones indgenas.

En la lnea comunicacional se ha articulado Radio Kampagkis. En

agosto del 2016 el coordinador de la radio particip en una reunin
de comunicadores de la REPAM, cuyo propsito fue ir estableciendo
una red de intercambio de informacin sobre temas amaznicos. Se
han realizado 02 reuniones virtuales ms en ese mismo proceso.
Asimismo, se ha difundido en la radio material sobre Laudato S
preparados por la REPAM. Estas reuniones de articulacin con REPAN
se continuarn en el 2017. Finalmente, en la lnea productiva se ha
tenido una participacin en menor intensidad. Carlos Quintana
particip de 01 reunin en Leticia, en el mes de junio del 2016. En
esta ltima lnea quedan pendientes compartir ms informacin
sobre experiencias productivas en la Amazona.

3.3. FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL.

Se instal internet en las oficinas lo cual ha mejorado enormemente
la comunicacin interna y externa.
Se adquiri un nuevo software de contabilidad y una laptop para la
contabilidad que facilitar los flujos de informacin y el seguimiento
de los presupuesto de los proyectos.
Ordenamiento de la Administracin y contratacin de un
Administrador de profesin. En los meses de setiembre y octubre del
2016 se puso en emergencia la Administracin con el propsito de
ordenar los estados de cuenta de la Institucin. Carlos Quintana SJ,
que haba asumido la administracin desde el agosto del 2015,
debi dejar SAIPE por razones de estudios en el mes de agosto del
2016. En efecto, para la transferencia se contrat 01 administrador
joven, quien no se adecu al trabajo de SAIPE. Entre los problemas
encontrados fue que no se le haba hecho una transferencia escrita,
formal y adecuada al nuevo administrador y que el sistema de
cuentas segua estando bajo una sola persona que no estaba a
tiempo completo en SAIPE lo cual ha seguido generando

11
 confusiones en los movimientos de los fondos. Este sistema de trabajo
administrativo gradualmente va generando desorden en las cuentas.
Por consiguiente, en el mes de octubre del mismo ao se tuvo que
contratar a Juan Carlos Murgua Len, con bastante experiencia en
la gestin administrativa de proyectos. Con su contratacin se puso
en emergencia la administracin y con apoyo de la contadora
Evelyn se ordenaron todas las cuentas. Para este proceso, primer
lugar, se pidi al P. Santos Rugel SJ. que viniera a SAIPE para apoyar
el proceso y para formular con el equipo un manual de
procedimiento administrativo. Este propsito no se logr de modo
que se ha continuado con el sistema administrativo antiguo que
genera gradualmente desorden. En segundo lugar, se tuvo que
hacer una revisin total de la documentacin desde enero del 2015
hasta el mes de octubre. Actualmente las cuentas estn siendo
llevadas de manera ordenada. La nueva administracin hace
seguimiento y tiene permanentemente la informacin administrativa
disponible. No obstante, si bien es cierto se ha ordenado las cuentas,
el sistema de gestin administrativa sigue siendo el mismo, aquel en
el que solamente una persona que no est permanentemente en las
oficinas tiene poder sobre la cuentas. Por tanto, es hace urgente que
la Asamblea de Socios, pensando institucionalmente, tome
decisiones urgentes para mejorar la administracin. ()
Se han ordenado las cuentas de Radio Kampagkis. Todos los ingresos
deben pasar por el Banco para poder hacer seguimiento al uso de
los fondos.
Se ha realizado la Planificacin Estratgica de Radio Kampagkis.
Este proceso institucional se inici en el mes de junio y termin en
diciembre con la presentacin a la Plataforma de la matriz principal
del Plan estratgico, el mismo que fue aprobado. Por consiguiente,
la planificacin del ao 2017 se ha hecho en el marco de dicho
Plan. Para ello se han realizado varios talleres y un proceso de
reflexin interna en que han participado todos los trabajadores de
RK y en algunos miembros de la Coordinacin. La nueva
planificacin entra en ejecucin el 01 de marzo.
Se ha hecho una sistematizacin de las experiencias productivas de
SAIPE de los ltimos 15 aos.
Se pint las oficinas en Santa Mara de Nieva.

3.4. FUENTES DE FINANCIAMIENTO.

12
Hemos fortalecido relaciones con la cooperacin internacional al
desarrollo, en un contexto de cada vez mayor retraccin de fondos de
ayuda. Hemos logrado una mejora gradual en el nmero de propuestas
elaboradas con respecto al ao anterior. El siguiente cuadro muestra la
vigencia de los proyectos aprobados con fecha de inicio y trmino.

Proyecto Contraparte Fuentes Vigencia rea de trabajo

Nugkui: incrementando los Manos Unidas Manos Octubre Promocin
niveles de produccin Unidas 2015 a Econmica
alimentaria sostenible en las diciembre productiva
unidades productivas del 2016
familiares wampis en rio
Kanus
Tajimat Pujut: fortalecimiento Alboan Getxo Noviembre Promocin
del desarrollo productivo y del 2015 a Econmico
organizacin comercial de octubre del Productivo
familias indgenas Awajn del 2016
Alto Nieva, Condorcanqui-
Amazonas (Per)
Fortalecimiento de Alboan Mensajero Mayo del Promocin
actividades en Pampa 2016 a abril Econmico
Hermosa del 2017 Productivo

TAJIMAT / TARIMAT PUJUT: Secours Secours Diciembre Promocin social y

Fortalecimiento de Catholique Catholique del 2015 a cultural
capacidades de liderazgo y diciembre
organizacin para la del 2016.
reafirmacin de los valores de
la cultura y la defensa del
territorio awajn y wampis en
el alto maran Per.
TAJIMAT / TARIMAT PUJUT: Secours Agencia Enero del Promocin social y
fortalecimiento de Catholique Francesa 2016 al cultural
capacidades de liderazgo y diciembre
organizacin para la del 2019
reafirmacin de los valores de
la cultura y la defensa del
territorio awajn y wampis en
el Alto Maran Per.
IJUUNJA TSAKAMU: ALBOAN Biskaia Noviembre Promocin social y
Fortaleciendo mecanismos del 2016 al cultural
capacidades, y condiciones octubre del
de los decisores indgenas 2918
para la efectiva gobernanza
del pueblo Awajn-Wampis
(Per)
Construccin de propuesta Alboan Alboan Marzo del Fortalecimiento
poltica de gnero. 2016 institucional
Formacin Pastoral y Bblica ODP Jesuitas Agosto del Radio Kampagkis
por Radio Kampagkis en Austria 2016 a julio
Santa Mara de Nieva 2016 del 2017
(ao 2)
Proyecto de Comunicadores Parroquia de Adveniant Agosto del Radio Kampagkis
escolares 1 Santa Mara 2016 a
de Nieva diciembre
del 2016
Proyecto de Comunicadores Parroquia Adveniant Marzo del Radio Kampagkis
escolares 2 Santa Mara 2017 a
de Nieva agosto del
2017

13
 Difusin y publicidad de RK Clientes Radio Kampagkis

4. ACTIVIDADES POR REA DESARROLLADAS EL 2016.

4.1. PROMOCIN PRODUCTIVA Y ECONMICA.

Esta rea est orientada a fomentar la diversificacin productiva

familiar (pluricapacidades y pluriactividades familiares y comunales) con
el propsito de mejorar la seguridad alimentaria, generar excedentes de
produccin para la comercializacin y mantener a las familias
integradas con los seres del bosque. En el 2016 se han ejecutado 02
proyectos:

4.1.1. Proyecto: Nugkui: incrementando los niveles de produccin

alimentaria sostenible en las unidades productivas familiares
wampis en rio Kans.
Este proyecto se ha ejecutado entre el 20 de octubre del 2015 Al 20 de
diciembre del 2016. Se ha trabajado con un grupo de 82 familias de las
comunidades de Nueva Esperanza, Panguana, Pampaentsa, Caterpiza,
Chosica, Boca Chinganaza, Villa Gonzalo y Huabal, en Ro Santiago. En
relacin a los indicadores, el proyecto tiene un logro de metas de 98.5%.
Se han ejecutado todas las actividades al 100%.

Los indicadores del objetivo especficos se han logrado al 100% con los
siguientes productos.

14
 - 76 familias (93%) han diversificados sus actividades familiares.
o 80 familias rehabilitaron sus parcelas de cacao.
o 40 familias reactivaron Piscigranjas e incrementaron su
produccin en 100%. 09 piscigranjas fueron afectadas por
las inundaciones.
o 02 familias construyeron nuevas piscigranjas, las mismas
que quedaron en produccin.
o 32 familias incrementaron su produccin de aves en 19%.
o 08 familias instalaron apiarios que quedaron en
funcionamiento.
- Las 82 familias beneficiarias estn afiliadas a los comits de
produccin y de co0mercializaicn.
o Se reactivaron 07 Comits de produccin y de
comercializacin Comunal (COPROCOM): Nueva
Esperanza, Pampaentsa, Panguana, Chosica, Caterpiza,
Boca Chinganaza, y Huabal. La comunidad de Villa
Gonzalo demor en reactivar sus COPROCOM. Hizo al
cierre del proyecto 01. No haba participado de
procesos generados por el proyecto.
o Se constituido un Comit Gestor de las ferias comerciales
el mismo que logr que 40 de las familias beneficiarias
participen de al menos una de las tres ferias comerciales
realizada en Galilea.
- 40 familias beneficiarias han participado al menos de una de las
tres ferias comerciales realizadas en Galilea.
o Se ha logrado la participacin de 46 familias
beneficiarias en las actividades.
o Se identific 01 propuesta intercomunal para el
desarrollo comuna (Anexo 1).
o Se ha formulado una propuesta productiva comercial (

El proyecto ha impulsado el desarroll de tres procesos bsicos:

1) Fortalecimiento de la diversificacin productiva de las unidades

productivas. En esta lnea se convocado a 82 familias productoras,
con las cuales se ha trabajado, con el enfoque de chacra integral
autosostenible (CHIA), las siguientes actividades productivas:
Chacras horticultoras con incorporacin de maz y/o trigo regional y
frijol caup, rehabilitacin e instalacin de piscigranjas, rehabilitacin
de parcelas de cacao, mejoramiento de la crianza de aves de corral
e instalacin de apiarios piloto. Se realizaron las siguientes
actividades:

15
 o A1.1. Capacitacin del Equipo tcnico y Direccin en Nieva:
un taller de capacitacin.
o A1.3. Encuesta de desarrollo Productivo: una encuesta y una
lnea de base final.
o A1.5. Visitas tcnicas de cacao: 02 visitas tcnicas a las
comunidades.
o A1.6. Rehabilitacin de piscigranjas: 02 visitas tcnicas a las
comunidades.
o A1.7. mejoramiento de la crianza y produccin de aves
menores: vacunacin: 02 visitas tcnicas a las comunidades.
o A1.8 Instalacin de 8 apiarios en comunidades: 02 talleres de
formacin y 5 visitas tcnicas.
o A1.9. Taller sobre Instalacin de 08 Nuevas piscigranjas. 02
talleres y 01 vista tcnica.
2) Impulso inicial de la Organizacin para la Produccin y
comercializacin. En esta lnea se ha conseguido la participacin de
108 socios de los Comits de Produccin y de Comercializacin, de
los cuales el 34% son mujeres: 01 socio en 06 actividades (1%), 11 en
05 actividades (10%), 07 en 04 actividades (6%), 13 en 03 actividades
(12%), 32 en 02 actividades (30%) y, finalmente, 18 en 01 actividad
(17%). Con este grupo de beneficiarios se han conformado 08
Comits de Produccin y Comercializacin Comunal, se ha realizado
01 taller de formacin para la organizacin, 01 proceso de
acompaamiento grupal y 03 Ferias comerciales en Galilea.
Asimismo, se ha constituido un Comit de Gestin de las Ferias, la
misma que estuvo conformada por representantes de los
COPROCOM de las comunidades beneficiarias. Tambin se
conform un Comit de Gestin Intercomunal, en vistas a la
conformacin de una asociacin de productores/as. Las actividades
realizadas son en el 2016:
o A2.1. Taller de formacin con representantes para conformar
COPROCOM y COMIT GESTOR DE FERIA.
o A2.2.- Asesora y Gestin del COPROCOM y al COMIT GESTOR
DE FERIA.
o A2.3.- Expo feria Comercial Indgena en Galilea. Se realizaron
03 ferias comerciales en Galilea.
3) Planificacin y participacin articulada con propuestas desde
formuladas con los mismos productores. Se ha involucrado a 49
personas con la gestin territorial: 30 familias beneficiarias del
proyecto, 07 autoridades comunales o jefes de comunidad, vice Jefe
de Comunidad, secretarios o tesoreros de las juntas directivas de la

16
 comunidad, 09 autoridades locales o representantes de la sociedad
civil y 03 dirigentes de las organizaciones indgenas locales. Los
servicios brindados a este sector poblacional fueron formacin a
travs de 02 talleres de planificacin comunal, en los cuales se
identificacin 01 Propuesta de lneas programticas de Desarrollo
Comunal y 01 Propuesta de desarrollo productivo y comercial.
Ambas fueron socializadas con autoridades y representantes locales
que se hicieron presentes a los eventos organizados por el equipo.
Las actividades que se realizaron fueron:
o A3.1. Identificacin de propuesta de desarrollo Actividad.
o A3.2. Formulacin de propuesta de desarrollo Productivo y
Comercial en relacin al buen vivir del pueblo Wampis.
o A3.3. Preparacin y presentacin Pblica de la propuesta de
Desarrollo para la produccin y Comercializacin Local en
relacin con el buen vivir del pueblo Wampis
4.1.2. Tajimat Pujut: fortalecimiento del desarrollo productivo y
organizacin comercial de familias indgenas Awajn del Alto
Nieva, Condorcanqui-Amazonas (Per)

Este proyecto ejecutado al 100% desde el 01 de noviembre al 31 del

2015 al 31 de octubre del 2017. Tuvo como beneficiarias a 36 familias de
las comunidades de Waisin, Habana, Sumpa, Chigkan, Boca Ambuja y
Najankus, comunidades del Nieva medio.

17
De acuerdo a los indicadores establecidos para el objetivo, se ha
logrado que:

- 35 familias incorporaron en sus prcticas tcnicas

agroforestales que mejoraron su produccin.
o 22 familias cacaoteros incrementaron su produccin
165%.
o 27 familias incrementaron su produccin de aves en ms
del 100%.
o 08 familias incrementaron la produccin de pltano en
4%
o 26 familias incorporen al menos en una de sus
actividades productivas manejo tcnico.
o 27 familias incrementaron su nivel de produccin a ms
del 30% en al menos 01 actividad que ha impulsado el
proyecto
o 08 familias incrementaron su produccin en ms de dos
actividades.
- Se ha puesto en actividad a 10 promotores/as: 4 mujeres y 6
varones. Estos 10 promotoras han asumido rol activo en la
promocin de las actividades productivas y comerciales en la
comunidad.
- 23 familias han comercializado organizadamente sus
productos.
o 01 estudio de mercado para el sector del Nieva Medio.
o 06 comits de produccin y de comercializacin
activados y articulados a la Feria Comercial de Tayuntsa.
o 01 Comit de Gestin de Feria Comercial.
o 23 familias beneficiarias comercializaron sus productos
en coordinacin con sus COPROCOM y el Comit es
Gestin Feria Rural.
o 18 familias beneficiarias cacaoteras (50%) comercializan
a travs de Feria comercial.
o 07 familias beneficias comercializan pltano (19%)
o 07 familias beneficiarias comercializan otros productos
(19%)
o 37 familias de otras comunidades no beneficiarias
comercializaron en el Feria Comercial.

El proyecto ha impulsado el desarrollo de dos procesos bsicos:

18
1) Fortalecimiento de la diversificacin productiva de las unidades
productivas. Este proceso ha tenido dos lneas de accin: 1)
formacin de una red de 12 promotores y de 24 familias productoras
y 2) que esas mismas familias diversifiquen sus actividades de
acuerdo a sus parcelas. En el 2016 se han implementado las
siguientes actividades:
o A.1.1. Taller de arranque de actividades en las comunidades.
o A.1.2. Talleres de formacin para promotoras sobre crianza y
comercializacin de aves corral.
o A.1.3. Pasantas tcnica en manejo de tecnologas de cultivo
de cacao y d pltano para promotores productivos
comunales.
o A.1.4. Acompaamiento y monitoreo tcnico a familias
productoras de aves.
o A.1.5. Implementacin de Botiqun avcola multiuso.
o A.1.6. Asesora tcnica productores de cacao y pltano
2) Comercializacin con enfoque desarrollo de micro mercados rurales
articulados a la produccin y demanda local. Se ha impulsado un
mercado rural local al cual se ha articulado a los productores de las
comunidades aledaas a Tayuntsa. En el 2016 se han realizado las
siguientes actividades
o A.2.1. Estudio del mercado local.
o A.2.2. Talleres de formacin con dirigentes de Comits de
Produccin y de Comercializacin Comunal (COPROCOM).
o A.2.3. Asesora en la conformacin y gestin del Comit de
Gestin de la Feria Comercial Indgena de Tayuntsa.
o A.2.4. Pasanta a la Feria Comercial Campesina de Chiple
(Cutervo-Jan).
o A.2.5. Establecimiento de la Feria Comercial de Productores
Indgenas.

4.2. PROMOCIN SOCIAL.

Esta rea est orientada a que los pueblos del Alto Maran fortalezca
su organizacin social poltica y cultural. SAIPE impulsa tres procesos:

I. Se promueve el liderazgo representativo e intercultural, con visin

Awajn Wampis, democrtico y tico que fortalezcan la familia,
las instituciones, las organizaciones y puedan incidir en polticas
pblicas concertadas con enfoque de derechos.

19
 II. Se busca sensibilizar y desarrollar capacidades ciudadanas en la
poblacin, especialmente en los jvenes, para el ejercicio
intercultural de sus derechos y la defensa del territorio.
III. Se fomenta la articulacin social mediante redes y colectivos
interinstitucionales, locales, regionales y nacionales, para el
acompaamiento y asesora legal a las organizaciones de los
pueblos indgenas.

En este marco, el 2016 se ha implementado 01 proyecto y se ha iniciado

02 que estn en curso para el 2018 y 2019.

1) PROYECTO Tajimat/Tarimat Pujut II: fortalecimiento de capacidades

de liderazgo y organizacin para la reafirmacin de los valores de la
cultura y la defensa del territorio awajn y wampis en el Alto
Maran Per.

Proyecto implementado entre los meses de diciembre del 2915 hasta

diciembre del 2016. El objetivo fue el fortalecimiento de las
capacidades de la representacin awajn y wampis para viabilizar la
atencin a sus demandas de crecimiento integral en el marco del Buen
Vivir y de los derechos colectivos en perspectiva de la defensa del
bosque amaznico, de la supervivencia de sus pueblos, como de la
humanidad. Las actividades se han ejecutado en 90%. De 14
actividades se ejecutaron 12. 02 actividades no se ejecutaron por
razones de coordinacin. Metas logradas:

- 01 Propuesta de formacin intercultural de dirigentes

indgenas.
- 35 jvenes han recibido 04 mdulos de formacin.
- 20 jvenes vivieron el rito de las plantas maestras.
- 02 separatas publicadas: 01 fascculo sobre liderazgo desde la
visin de los pueblos y 01 fascculo sobre mitos awajn y
wampis.
- 06 microprogramas radiales que fortalecen la formacin y la
incidencia de las organizaciones sobre derechos humanos.
- Estatutos de Territorio Integral culminados.
- 01 Agenda interinstitucional concertada en entre dirigentes de
ORPIAN-P, ODECABM, CPPAW, CIAP, FEMAAM, ODECOFROC,
FISH, SAIPE, CAAAP, FORUM SOLIDARIDAD PER,
COOPERACCIN y LA OFICINA DE DERECHOS HUMANOS DE
JAN.
- 01 mesa de dilogo realizada.

20
 El proyecto ha impulsado dos procesos importantes:

I. Construccin de una propuesta de formacin intercultural de jvenes

dirigentes, desde la visin de los pueblos awajn y wampis, que
reafirma los valores de la cultura y la defensa de los derechos
comunales y sus demandas.
o A1.1. Formulacin por SAIPE y CPPAW de una Propuesta de
formacin de lderes indgenas, con enfoque intercultural. Se realiz
01taller con dirigentes durante 03 das. El taller fue facilitado por la
Mg. Sara Moreno Alberca, profesora del Instituto Pedaggico Vctor
Andrs Belaunde. Se cuenta con 01 propuesta de formacin.
o A1.2. Taller de validacin de propuesta de formacin y
convocatoria de candidatos a la Escuela de Lderes y Lideresas. Se
realiz un taller de validacin de 02 das de duracin. Participaron
los miembros de CPPAWW e invitados de otras organizaciones. Fue
facilitado por Mg. Sara Moreno Alberca, profesora del Instituto
Pedaggico Vctor Andrs Belaunde. Se cuenta con 01 propuesta
de formacin.
o A1.3. Implementacin de un programa de formacin de liderazgo
Tajimat/Tarimat Pujut: visin del territorio en el marco del Buen Vivir
Awajn y Wampis y de los Derechos Indgenas, dirigido a jvenes y
a lderes y lideresas de las organizaciones awajn y wampis del Alto
Maran: 03 mdulos de formacin. Se implementaron 04 talleres
de formacin con 35 jvenes de todo el territorio. Se inici con 47
jvenes. Se fueron retirando algunos.
o Act.1.4. Acompaamiento de la Formacin espiritual a los jvenes,
despus de cada Taller, a cargo de los/as participantes y sabios
indgenas. 18 wampis (06 de la escuela de formacin y 12 de
colegio Arutan, de 3, 4 y 5, y 13 awajn todos de la escuela.
II. Acompaamiento en el fortalecimiento de la integracin de las
organizaciones y de la representacin de los Pueblos Awajn y
Wampis, con perspectiva de incidencia poltica en la defensa del
territorio, sus derechos colectivos, y la demanda de Consulta Previa
en la regin de Amazona.
o Act.2.1. Conformacin de una Mesa de Dialogo Awajn y
Wampis. Se realiz una mesa de dos das con 05 organizaciones:
CIAP, FEMAAM, FISH, CPPAW Y ODECOFROC.
o Act.2.2. Campaa de sensibilizacin e incidencia local en
comunidades del Alto Maran para la participacin. Entre marzo
y abril se visit 23 comunidades. Los temas de presentar la

21
 propuesta de Territorio Integral y brindar informacin sobre
elecciones generales del 2016.
o Act.2.3. Asambleas sectoriales de comunidades awajn y wampis.
o Reunin de Santiago. 04 asambleas para presentar avances de
Estatutos de Territorio Integral Awajn y recoger sugerencias para
las siguientes reuniones en la revisin estatutaria. Adems se
facilit a las organizaciones para que informen sus gestione y
desarrollen sus agendas locales.
o Act.2.4. Encuentro de los pueblos Awajn y Wampis. 02 Encuentros
de dirigentes y jefes de comunidad, 01 en Santa Mara de Nieva
(170) y otro en Alto Pajacusa (33). El primer encuentro fue para
establecer agenda awajn y wampis para el 2016. En segundo
Encuentro fue un taller de tres das para construir los estatutos.
o A.2.6. Construccin de Agenda Interinstitucional con el colectivo
Amazonas y las principales Organizaciones Awajn y Wampis. Una
reunin en Jan con el Colectivo Amazona y organizaciones
indgenas para concertar una agenda interinstitucional para el
2017.
o A.2.7. Encuentro de representantes para dar continuidad a la
construccin de Estatutos de Territorio Integral. Un encuentro de
trabajo de cinco das con 22 dirigentes de las organizaciones
ORPIAN-P, FEMAAM, CIAP, ODECOFROC, FIAACSA, ODECINAC,
ODECABM, CAH, FISH, FECAS Y CPPAW. Acompa la reunin
SAIPE, CAAAP y Oficina de Derechos Humanos.
III. PROYECTOIJUUNJA TSAKAMU: Fortaleciendo mecanismos
capacidades, y condiciones de los decisores indgenas para la
efectiva gobernanza del pueblo Awajn-Wampis (Per)

Este proyecto tiene como objetivo mejorar y fortalecer las condiciones,

mecanismos y capacidades para el ejercicio del liderazgo Awajn y
Wampis, desde un enfoque intercultural, de equidad de gnero y
desarrollo humano local, y su insercin en plataformas locales clave de
concertacin se ha iniciado en el mes de diciembre. El proyecto tiene
cuatro componentes:

1) Apoyar el fortalecimiento del buen vivir de las familias de algunos/as

dirigentes con apoyo tcnico en sus unidades productivas familiares.
Con este proceso se busca fortalecer el ejercicio de liderazgo
incorporando en el acompaamiento a las familias de los dirigentes.
2) Apoyar el fortalecimiento de las plataformas de coordinacin como
la MCLCP y la articulacin social a nivel de sociedad civil de
Condorcanqui. SAIPE quiere fortalecer aquellos mecanismo sociales

22
 para establecer los canales de coordinacin entre la Agenda
Indgenas y la del Estado en la provincia. Se introduce el enfoque de
equidad de gnero.
3) Fortalecimiento de capacidades tcnicas en gestin y gobernanza
en los profesionales y tcnicos awajn y wampis, tanto de las
organizaciones como de las instituciones locales. Con este
componente se incorpora en los procesos de coordinacin al grupo
de profesionales indgenas con la perspectiva de fortalecer la
interculturalidad de los servicios que brindan las instituciones y de
preparar los profesionales para la gestin pblica.
4) Mejorar el conocimiento, la exigibilidad y la vigilancia de los derecho
humanos (Individuales y colectivos) con enfoque de gnero e
intercultural-bilinge. Se incorpora la organizacin de las mujeres.

El proyecto se ha iniciado el 15 de noviembre del 2016 y termina en

noviembre del 2018. A la fecha se han ejecutado tres actividades.

o A1.1 Taller de induccin al equipo tcnico del SAIPE y CPPAW.

o A1.2 Formacin en gnero, derechos humanos y desarrollo
territorial a miembros de CPPAW, equipo tcnico del SAIPE y
representantes de otras organizaciones.
o A1.3. Seleccin de las familias beneficiarias del proceso
productivo.
IV. PROYECTO Tajimat/Tarimat Pujut III: fortalecimiento de
capacidades de liderazgo y organizacin para la reafirmacin de
los valores de la cultura y la defensa del territorio awajn y
wampis en el Alto Maran Per.

Este proyecto tiene una programacin de ejecucin entre enero del

2017 a diciembre del 2019. Acaba de comenzar. Solamente tiene una
reunin realizada en Lima con el Colectivos Amazonas (31 de enero del
2017) y una reunin con CPPAW y otras organizaciones para organizar la
participacin del pueblo awajn y wampis en el FOSPA. Tiene tres
componentes que es continuidad de los procesos iniciados en el 2014.

1) La Escuela Intercultural de dirigentes indgenas. La propuesta de

formar 50 jvenes awajn y wampis con propuesta desde la visin
indgena.
2) Acompaamiento en los procesos de unidad y dilogo tanto con
el estado, las empresas, como entre organizaciones y etnias:
construccin de la propuesta de Territorio Integral Autnomo
awajn.

23
 3) Acompaamiento en procesos de incidencia local, nacional,
internacional en casos de defensa del territorio.

4.3. REA COMUNICACIONAL: RADIO KAMPAGKIS.

En el ao 2015 se dado pasos en el fortalecimiento de esta rea:

o Se ha fortalecido el equipo:
Coordinador: Alexis Chvez.
Produccin: Lucho Taijin.
Produccin: Allison Cadenillas.
Prensa: Alexis Chvez
Prensa: Luca Vergara
Israel Manuin Mayan
Apoyo administrativo: Midori Arrobo.

o Se ha formulado el Proyecto Poltico Institucional de RK (Plan

Estratgico 2017 al 2022. Este se ha realizado con el equipo de
trabajo en el durante los tres trimestres del 2016. Dicho Plan fue
presentado en la Coordinacin de Pastoral de Selva, la cual
aprob el plan.
o Se ha propuesto una nueva Parrilla de programacin en la cual se
estn incorporando programas en awajn. Se ha consolidado el
noticiero. Para el 2017 se est poniendo nfasis en el rea de
produccin. La parrilla queda de la siguiente manera:

Radio Kampagkis 91.7 FM "La voz de los cinco ros"

HORARIO LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES HORARIO SABADO HORARIO DOMINGO

5:50 MENSAJE DE INICIO DE PROGRAMACION / HIMNO NACIONAL AWAJUN

06:00 - 06:00 - Msica

06:30 06:30 variada
Informativo
06:30 - 06:30 - Pan
07:00 07:00 Amaznico
- ALER
07:00 - Kampagkis Informa: Informativo nacional, regional y local 07:00 - 07:00 -
07:30 07:30 07:30
VOCES
SOBRE LA
07:30- 07:30 - FUENTE 07:30 -
MESA - ALER
08:00 08:00 DE VIDA 08:00
COYUNTUR
A A.L.
08:00 - 08:00 - 08:00 - FUENTE DE
Puntos de vista / Dedo Indice
09:00 09:00 09:00 VIDA
09:00 - 09:00 - FUENTE 09:00 -
Santa Misa
10:00 10:00 DE VIDA 10:00
Ikamawa - Cuidando nuestro bosque
10:00 - 10:00 - CARITAS 10:00 - CARITAS
11:00 11:00 FELICES 11:00 FELICES

24
 11:00 - 11:00 - 11:00 - MUSICA
12:00 12:00 12:00 LIBRE
12:00 - 12:00 - SAIPE CIERRE DE
13:00 Kampagkis Informa / Informativo Bilinge: Informacin Local, 13:00 PROGRAMACION
13:00 - Regional y Nacional
13:00 13:30
13:30
13:30 - 13:30 -
14.00 14:00
14:00 - 14:00 -
15:00 Musica variada 15:00
15:00 - 15:00 -
16:00 16:00
16.00 -
17:00
17:000 - 17:00 -
EDUCA CONDORCANQUI
18:00 18.00
18:00 - 18:00 - SABADAZ
BIKUT
19:00 19:00 O
19:00 - 19:00 -
20:00 20:00
EN TU CORAZON
20:00 - 20:00 - EN TU
21:00 21:00 CORAZON
21:00 -
21:04 HIMNO NACIONAL / MENSAJE DE DESPEDIDA Y CIERRE DE PROGRAMACIN

o Se han ejecutado 01 proyecto de formacin de

COMUNICADORES ESCOLARES. Con un monto de 10,000 euros de
adveniant. Este proyecto se ha ejecutado entre los meses de
agosto y diciembre del 2016. Para el 2017 tiene presupuesto de 10
mil euros para una segunda fase. A la fecha han participado 15
adolescentes de los colegios Mixto Nieva y del Juan Velazco
Alvarado.
o Se ha ejecutado Proyecto EDUCACIN BBLICA POR RADIO EN
SANTA MARA DE NIEVA financiado por JESUITENMISSION Austria.
Este proyecto est orientado a fortalecer el trabajo pastoral de la
Misin. En el 2016 se ha ejecutado la fase 01 que culmin en mayo
del 2016. La segunda la fase se comenz a ejecutar en setiembre
del 2016. A fines de febrero del 2017 se debe formular el informe
semestral del primer semestre.

5. BALANCES DE SITUACIN ECONMICA, 2015 y 2016.

25
 RESUMEN DE ESTADOS FINANCIEROS SAIPE 2015

P A S I V O Y P A T R I M O N IO
Pasivo Corriente
Otras cuentas por cobrar (Anexo 7, 8 y 9) 8,743

Fondos de Proyectos (Anexo 10) 383,721

Total Pasivo Corriente 392,465

PATRIMONIO (Anexo 11)

Capital Adicional 631,770

Prdidas de Ejercicios Anteriores 227,059

Resultado del Ejercicio -84,723

Total Patrimonio 774,106

TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO 1,166,571

6. POA 2017

6.1. Asuntos Pendientes para el 2017 a nivel institucional.

o Revisin de Estatutos estableciendo la nueva estructura

institucional y las condiciones para la incorporacin de Radio
Kampagkis. No se ha tocado nada en el 2016. Fue compromiso
de la Junta de Socios.
o Precisar la Junta de Socios. Quedaron nuevos socios por
confirmar. En SEPSI se est trabajando una Propuesta para
reorganizar la sociedad. Se deben dar pasos.
o Revisar los poderes dados en la administracin. El sistema existente
sigue siendo un obstculo para el funcionamiento de la
institucin, progresivamente lleva al desorden de cuentas.
o Nombrar la Junta Directiva. Nombrar miembros con perspectiva
de agilidad, sostenibilidad, contribucin a gestin de los objetivos
institucionales y costos para su funcionamiento. La mayor parte
del 2016 solamente ha funcionado 01 miembro de la Junta.

6.2. POA 2017. Este Plan Operativo fue planificado en diciembre del 2016
en el taller de evaluacin y planificacin. Las actividades se enmarcan
en el Plan Estratgico 2015 2021.

26
ESTRATEGICA 6.2.1. POA GESTIN INSTITUCIONAL.

INTERMEDIOS
OBJETIVOS

OBJETIVOS
AREAS

INDICADORES METAS 2017 ACTIVIDADES RESPONSABLE RECURSOS

O
A

D
S

S
F

J
Plan 01 taller de
OE3. SAIPE cuenta con un equipo calificado, intercultural, interdisciplinario, identificado y

3.1 Desarrollar un sistema de planificacin y gestin eficiente, sustentado en polticas

saludables; tiene un modelo de ges-tin de recursos humanos y financieros, eficiente,

Operativo Construccin de la planificacin

eficaz y transparente; est articulado a plataformas, redes y colectivos a nivel local,
direccionalidad clara, trabaja en equipo y desarrolla relaciones democrticas y

institucionales claras y mecanismos efectivos de comunicacin, coordinacin y

Anual Propuesta con
comprometido con la institucin y la realidad de la poblacin; cuenta con una

16 al 18
aprobado por metodolgica para participacin
Direccin 16,000 soles
el Consejo las reas de los
Directivo. Productividad y coordinadore
Social. s y algunos
invitados
01 taller de

16 y 17
Construccin de planificacin
Direccin Si fondos
propuesta de MOF con equipo
regional, nacional e internacional.

institucin al
Elaborar 01

1 al
Propuesta de
GESTIN INSTITUCIONAL

5
trabajo
02 talleres de
supervisin.

Construccin de trabajo y
Propuesta reflexin de Wilmer /
8,000 euros

X
Institucional de equipo SAIPE Micaela / Alison
gnero y fe y alegra

01 taller con
mujeres y

x
hombres
Construccin de 01taller de 02
Direccin Si fondos

X
propuesta de ROF das.
Reuniones
trimestrales
02 Jornadas
del equipo
de

20 al 22
SAIPE para 02 informes

4 al 8
evaluacin Comit
evaluar el semestrales de Sin fondos
semestral con Ejecutivo
desarrollo de gestin institucional
todo el
las
equipo SAIPE
actividades y
presupuestos.

27
 Sistema de 10 reuniones

Lun 5
Lun 6

Lun 6

Lun 3

Lun 8

Lun 7

Lun 4

Lun 2

Lun 6
Seguimiento y Comit

Lun
Comit Sin fondos

16
Evaluacin 01 sistema de toma Ejecutivo
Ejecutivo
de decisiones y
seguimiento 04 reuniones
con Comit Direccin Sin fondos

20

7
Directivo
01 rendicin de 02 Asamblea Comit
Sin fondos
Gestin de socios Directivo
Informe de
Auditoras
Auditoria Contratacin
institucionales Direccin Sin fondos

X
Bianual 2015 de Consultora
anuales.
al 2016
Plan de Diplomado en
03 trabajadores Wilmer / Becas /
3.2 Promover en el personal de SAIPE la formacin humana integral y la

formacin Incidencia

X
permanente, la gestin eficiente de proyectos y la sistematizacin de

capacitados Micaela / Alison interesados

anual. Poltica
identidad institucional, la actualizacin profesional y tecnolgica

Nmero de Juan Carlos

personal Diplomado en Murgua/Luis
02 trabajadores Fondos
capacitado. Economas Taijin/Javier

X
capacitados Alboan
solidarias Shimbukat
(Invitado)
Curso de Mikaela/Allison/
03 trabajadores
Investigacin Wilmer/ SEPSI

X
capacitados
SEPSI Carloncho
01 trabajador Diplomado en
experiencias.

indgena formado Derechos Santiago Fondos

X
en derechos Humanos en Manuin Mayan Alboan
humanos Espaa
01 trabajador Diplomado
Alexis Chvez
capacitado en Gerencia SEPSI

X
Solis
Gerencia Social Social
Formacin
02 trabajadores en Garca entakia
Tcnica en el
proceso de / Guillermo Personales

X
Instituto Fe y
profesionalizacin Jaamash
Alegra 75
Juan Carlos
Murgua/ Allison
05 trabajadores
Curso de Cabanillas /
nuevos han hecho
Induccin a la Luca Vergara / Tunants

X
un acercamiento a
cultura Amauri /
cultura awajn
Coordinadora
de Proyecto

28
 Trabajadores
Curso en
conocen las
formacin en Proyecto
herramientas de Todo el equipo

X
Gestin de Bisckaia
gestin de
Proyectos
proyectos
Nmero de
metodologas 02 procesos
02
validadas por de Wilmer/Santiag
sistematizaciones Sin fondos

X
personal de sistematizaci o/ ?/?
concluidas
SAIPE. n

Banco de 04 proyectos
proyectos, formulados para la
datos e cooperacin: 01 en Formulacin
informacin la lnea de de proyectos DIRECCIN Sin fondos

X
sistematizada. gobernabilidad / 02 productivos:
productivos /
Comunicacin
Capacitacin
en medios y redes sociales de comunicacin, y alianzas con instituciones,

01 Pagina Web en
3.3 Promover el posicionamiento de SAIPE, mediante una fuerte presencia

Pgina web. de personal Wilmer Sin fondos

Gestin
redes y colectivos locales, regionales, nacionales e internacionales.

Luis Taijin
Radio Coordinacion
SAIPE es parte de No son
Kampagkis es con SEPSI, Equipo

X
03 redes necesario
integra la CNR Aler y REPAM
y ALER. Fortalecido el 01
Wilmer y
relacionamiento participacin
coordinadores SAIPE
SAIPE Plataforma en Asamblea
de proyectos
Selva de Selva
Coordinacin
Participacin permanente
SAIPE es parte de Proyecto
en redes, con Colectivo Equipo

X
02 colectivos Biskaia
colectivos. Amazonas y
Tukuy Rikuy
Nmero de
proyectos Formulacin
01 proyecto
gestionados de proyecto Direccin: Saipe No son
formulado con

X
como interinstitucion e instituto necesarios
Instituto Fe y Alegra
Plataforma al
Apostlica.
01 acta de
Nmero de
compromisos 01 jornada de
participacion Direccin: Saipe No son
interinstitucionales trabajo: SAIPE

x
es en mesas e instituto necesarios
actualizado: SAIPE - -instituto
temticas.
instituto
Plan de
Taller para
comunicacin Direccin y No son
01 PPI culminado terminar PPI

x
de radio Equipo Radio necesarios
de RK
Kampagkis.
29
 6.2.2. POA REA DE PROMOCIN PRODUCTIVO ECONMICA.
- Proyectos en Gestin.
PRODEAN - AACID
TDS - XUNTA
ALBOAN - Gobierno Vasco.

6.2.3. POA REA DE PROMOCIN SOCIAL Y DE DERECHOS HUMANOS.

AREAS PROYECTOS 2017
ESTRATE OBJETIVOS OBJETIVOS INTERMEDIOS INDICADORES
GICAS
Una propuesta de formacin de lderes/as que defina contenidos, metodologa y con 1) PROYECTO Tajimat/Tarimat
OE2. Los pueblos del Alto Maran conocen sus derechos humanos y

incidir en polticas pblicas

concertadas con enfoque
interculturales y con visin
2.1. Promover liderazgos
toma de decisiones pblicas que favorecen la gobernabilidad, el

quines y donde, en derechos colectivos, incidencia poltica y gobernabilidad. Pujut III: fortalecimiento de
instituciones, cuentan con legitimidad y son representativas en la

democrticos y ticos,

organizaciones y para
institucin familiar, sus
capacidades de liderazgo
para fortalecer la
Awajn Wampis,
colectivos, han fortalecido la fam ilia, sus organizaciones e

Al 2021 se han implementado proyectos de formacin sobre medio ambiente,

bien comn y el reconocimiento de su diversidad cultural.

representativos,

de derechos.
educacin y cultura. y organizacin para la
Nmero de Apus, lideresas/s, presidentes de organizaciones y maestros, capacitados reafirmacin de los valores
en derechos colectivos, incidencia poltica y gobernabilidad. de la cultura y la defensa
del territorio awajn y
DERECHOS Y GOBERNANZA INDGENAS

Nmero de organizaciones involucradas en proceso de fortalecimiento institucional wampis en el Alto Maran

Per.
Nmero de propuestas (documentos) polticas pblicas concertadas en temas de
medio ambiente, educacin y gestin territorial.
Un programa de capacitacin a maestros jvenes de las comunidades en educacin
los jvenes, para el

intercultural de sus
especialmente en
ciudadanas en la
2.2. Sensibilizar y

ambiental, equidad de gnero, derechos colectivos, manejo de conflictos 2) PROYECTOIJUUNJA

capacidades

derechos y la
defensa del
poblacin,
desarrollar

Educacin secundaria e institutos superiores con programas de informacin / TSAKAMU: Fortaleciendo

territorio.
ejercicio

sensibilizacin en educacin ambiental, equidad de gnero, derechos colectivos, mecanismos capacidades,

manejo de conflictos y condiciones de los
Escuela de lderes juveniles diseada e implementada. decisores indgenas para la
# de jvenes sensibilizados efectiva gobernanza del
Nmero de organizaciones articuladas en Red o Colectivo para la defensa de los pueblo Awajn-Wampis
organizaciones de los
2.3. Promover redes y

locales, regionales y

acompaamiento y
nacionales, para el

asesora legal a las

pueblos indgenas.
interinstitucionales,

derechos colectivos, con Plan de Trabajo. (Per)

colectivos

Programa de formacin dirigentes/as de Red y organizaciones afiliadas

# de organizaciones asesoradas.
Espacio de asesora e incidencia legal permanente.

Plan de Incidencia de la Red o Colectivo para la defensa de los derechos colectivos

30
PROYECTOIJUUNJA TSAKAMU: Fortaleciendo mecanismos capacidades, y condiciones de los decisores indgenas para la
efectiva gobernanza del pueblo Awajn-Wampis (Per)
INDICADORES DE
METAS 2017 ACTIVIDADES E F M A M J J A S O N D E
PROYECTOS
Establecer las relaciones y autoformacin Taller autoformacin: Gnero, territorio y DDHH/ con x
condiciones sociales y instituciones aliadas, CPPAW y organizaciones de mujeres
polticas para la awajn y wampis
implementacin del
proyecto, estableciendo
compromisos institucionales
tanto con las instituciones,
de la sociedad civil, como de
las organizaciones indgenas
awajn y wampis
Promover liderazgos Mejoramiento de Seleccin de beneficiarios x
representativos, condiciones de seguridad Elaboracin de planes de vida familiar x
interculturales y con visin alimentaria en el marco del
Awajn Wampis, buen vivir de 20 familias a Formacin a familias de los dirigentes y lderes/as sobre x
democrticos y ticos, para las que pertenecen los planificacin y actividad productivas
fortalecer la institucin lderes/lideresas que van a
familiar, sus organizaciones impulsar las acciones de Entrega de incentivos x
y para incidir en polticas concertacin y participacin Primera visita tcnica x
pblicas concertadas con
enfoque de derechos Segunda visita tcnica x
Tercera visita tcnica x

Cuarta visita tcnica x

Quinta visita tcnica x
Plan de formacin Convenio UARM-IDL-COOPERACCIN-FSP-CAAAP - X x
dirigentes, autoridades, MUNPROV-Condorcanqui
profesionales y tcnicos Mdulo 1: Derecho de los Pueblos Indgenas x
awajn y wampis Mdulo 2: Mecanismos y estrategias en polticas pblicas x x x x
Mdulo 3: Elaboracin de Polticas pblicas municipal x
Mdulo 4: Seguimiento y acompaamiento
Reactivacin de la Mesa de Reunin con la MUNPROV. Coordinacin de la MCLCP x
Concertacin de Lucha
Contra la Pobreza.
Presentacin pblica del proyecto x x
Reuniones mensuales MCLCP x x x x x x x x x
Reuniones por reas x x x

31
 Creacin del Consejo Convocatoria y conversacin con mujeres con miras al x x x x x x
Permanente de Mujeres Encuentro
Awajn y Wampis.
Encuentro de mujeres x
Elaboracin de diagnstico de mujeres indgenas x

Sensibilizar y desarrollar
capacidades ciudadanas en
la poblacin, especialmente
en los jvenes, para el
ejercicio intercultural de sus
derechos y la defensa del
territorio.
Promover redes y colectivos
interinstitucionales, locales,
regionales y nacionales,
para el acompaamiento y
asesora legal a las
organizaciones de los
pueblos indgenas
Conformacin de CPPMAW x x x x x
Investigacin Estudio sobre los impactos culturales y sociales y en los x x x
derechos de la poblacin indgena awajn y wampis del
Alto Maran, de los proyectos extractivos y programas de
inversin pblica
Identificacin y diagnstico del ejercicio del liderazgo x x x
Awajn-wampis
Publicacin de una revista Conformacin del comit x
bilinge de informacin y Primera publicacin x
anlisis de la actualidad y
los procesos de desarrollo Reunin de comit II x
Segunda publicacin x
Reunin de comit III x
Tercera publicacin X
Reunin de comit IV x
cuarta publicacin x
Produccin y difusin de un Trabajo de gabinete x x x
programa radial semanal de
Inicio de produccin x
15 minutos sobre derechos
Difusin y produccin de 22 microprogramas x x x x x
humanos, equidad de
gnero, actualidad y
procesos de desarrollo
Implementacin del Centro Compra de laptops, instalacin de internet y espacio x
de informacin virtual para
lderes y lideresas Capacitacin bsica computacin x x x x x x x x x x x x
Mantener activa la relacin Reuniones X X X X
en el Colectivo Amazonas
Reuniones o comunicacin
con REDPAM
Participacin en el FSP Eleccin de mujeres que participaran x
Participacin x x

32
 6.2.4. RADIO KAMPAGKIS

OOEE INDICADORES PPC METAS 2017 ACTIVIDADES RECURSO E F M A M J J A S O N D

Al 2022, se cuenta con una 03 programas Fortalecer el programa Cuidando

parrilla de programacin bilinges nuestro bosques con una orientacin
OE1. Promover el desarrollo integral, los valores, expresiones culturales y conocimientos de los

participacin, el dilogo el anlisis, el debate poltico y que fortalecen la integracin familiar,

pueblos con programas radiales y acciones comunicativas y educativas que fomentan la

radial bilinge, intercultural, bilinge/ intercultural. X X X X X X X X X X X X

diversificada, completa y Producir el programa Bikut que
consolidada. promueve la identidad cultural
awajn X X X X X X X X X X X X
Al 2022, al menos 02 01 Festival de Organizar el festival de canto y
acciones sociales (01 festival canto y tradiciones X X X
de canto y narraciones narraciones Hacer las coordinaciones para el
tradicionales, 01 concurso tradicionales concurso de artesana tradicional
de artesana tradicional)
institucionalizadas con
participacin de la
instituciones, sociedad civil y
social y la gobernanza indgena.

organizaciones indgenas. X X X
Al 2022, se ha gestionado al Disear e Formular y buscar financiamiento
menos 05 proyectos que implementar un para un proyecto que fortalezca la
fortalecen la familia y el proyecto social familia, jvenes y nios
desarrollo de la mujer,
jvenes y nios. X X X X X X X X X X
Al 2022, MCLCP fortalecida 01 representante
con participacin de RK. . de Radio
Kampagkis
Participacin en reuniones de la
participa de
MCLCP
manera
permanente y
activa MCLCP X X X X X X X X X X
Gestin de
Coberturar todas las actividades de la
MCLCP
MCLCP
fortalecida X X X X X X X X X X
10 corresponsales Diseo y ejecucin de un taller de
awajn / awajn formacin para corresponsales
formados de radiales awajn wampis.
Al 2022, 01 red de
tcnicas radiales.
corresponsales en todo el
01 TALLER DE
territorio ancestral awajn y
FORMACION DE
wampis.
CORRESPONSALES
AWAJUN /
WAMPIS. X X X X X X X X X X

33
 Al 2022, la voz de 20 sabios y 03 sabios Coordinar la incorporacin de sabios
sabias incorporados en la Incorporados en la programacin
programacin de radio participan
Kampagkis activamente en
RK X X X X X X X X X
El 5% de la
OE2. Contribuir con la inculturacin de la

cristianos incorporando elementos de la

programacin de Fortalecer los proyectos pastorales:
fe con programas radiales y acciones
sociales que fomentan la experiencia
religiosa y la vivencia de los valores

Al 2022, la labor pastoral y

RK corresponde a Fuente de Vida, Caritas Felices, la
de evangelizacin
labor pastoral emisin de misa y el Evangelio del da X X X
representa el 20% de la
Fortalecer los
parrilla de programacin de
programas Incorporar a los ETSEJIN y catequistas
radio Kampagkis.
radiales en los programas
pastorales X X X X X
cultura.

RK difunde el 90% Difundir la misa dominical ,

de celebraciones celebraciones fiestas especiales,
Al 2022, el equipo de radio dominicales, ACOMPAAR A LOS ETSEJIN Y ETSERIN
Kampagkis ha participado y celebraciones y EN ACTIVIDADES DE MISION
visibilizado al menos el 60% fiestas especiales.
eventos religiosos que El 20% de
organiza la misin. actividades de la
misin son
difundidas por RK. X X X X X X X X X X X X
Al 2017, 20% de nuestra Bilingismo de la
bilinge, participativa, diversa y entretenida, que usa

Iniciar la difusin de Bikut 16

un lenguaje sencillo y coloquial, con diversidad de

programacin es bilinge. radio se ha

OE3. Contar con una programacin intercultural

formatos radiales y que recoge la pluralidad de

voces de hombres y mujeres en sus programas.

fortalecido Reformular Ikamiawa X X

Al 2017, 50% de Al 2017, 50% de Incorporar a un(a) comunicador(a)
comunicadores de RK son los awajn,
bilinges. comunicadores realizar jornadas de aprendizaje de la
son bilinges lengua awajn para comunicadores
de RK X X
Al 2017 se Promover y tratar temas con la
Al 2017, se incrementa en incrementa en participacin de la poblacin
10% nmero de llamadas 10% las llamadas
telefnicas por programa en telefnicas por
awajn. programas en
awajn X X X X X X X X X
Al 2018, se ha regularizado la No depende del Al 2017 se ha realizado la
transferencia de radio equipo de documentacin correspondiente por
Kampagkis a SAIPE. Kampagkis parte de la radio X X X X X
Al 2019, 40% nuestra Fortalece Campaas de invitacin y
programacin es bilinge participacin de visibilizacin de mujeres en la radio.
con participacin activa de mujer en RK con
mujeres. voces de mujeres X X X X

34
 Al 2022, radio Kampagkis Afianzar la integracin en redes
integra activamente 03 03 redes mediante coordinaciones va Internet:
redes informativas: 01 fortalecidas y ALER ; CNR , REPAM, PARTICIPAR DE
continental, 01 nacional y 01 consolidadas. FORMA ACTIVA EN EL FORO
macro regional. PANAMAZONICO X X X X
Al 2022, radio Kampagkis se Al 2017 se inicia Planificar y buscar recursos para
ha convertido un centro de con la ampliar la cobertura.
informacin amaznica con planificacin y
cobertura ampliada a la coordinaciones
Amazona. para ampliar la
cobertura de la
radio a las
comunidades
donde todava
no se llega. X X X
que organiza eficazmente el trabajo diario, facilita el liderazgo compartido, el

Al 2017, se cuenta con un CON AYUDA DEL Participar en la elaboracin del MOF y
OE4. Contar con un modelo de gestin institucional con funciones definidas

trabajo en equipo, el crecimiento personal y profesional y la equidad de

mof / rof SAIPE ROF en coordinacin con SAIPE X X X X

Al 2017, el equipo est Mantener el
gnero en distribucin laboral y es sensible a las relaciones

constituido equitativamente, equilibrio de

50% mujeres y 50% varones, gnero dentro de
con habilidades la radio.
comunicacionales mltiples. X X X X X X X X X X X X
DISEAR UNA
PROPUESTA
Al 2018, se cuenta con 01 PILOTO DE
modelo de gestin de ENTRENAMIENTO
interinstitucionales.

liderazgo compartido. Y PARA LA

GESTIOON
INSTITUCIONAL X X X X X X
AL 2017 EL 40% Una persona del equipo asume por un
DEL EQUIPO SE mes la encargatura de la radio
Al 2022, el 70% del equipo se ENCUENTRA EN
encuentra en condiciones CONDICIONES
para asumir tareas de PARA ASUMIR
liderazgo. TAREAS DE
LIDERAZGO EN LA
INSTITUCIN. X X
Al 2022 se ha implementado
05 planes operativos
anuales.
POA formulado Se formula el POA para el 2018 X X X
Al 2017, se cuenta con un 01 metodologa
sistema de evaluacin de seguimiento y
semestral que se realiza en el evaluacin DISEAR UNA MEDOTOLOGIA DE
mes junio y noviembre. formulada EVALUACION DEL POA participativa X X

35
 Al 2022, se ha diseado 01 estrategia de
(2017) e implementado 01 bsqueda de
estrategia de recaudacin fondos formulada Disear e implementar una estrategia
de fondos. de recaudacin de fondos. X X X X X X
social y las acciones en la captacin de fondos Al 2022, se ha gestionado al 01 PROYECTO
creativo de gestin de los recursos financieros
auto sostenible, que promueve la solidaridad

para garantizar el funcionamiento ptimo y menos 05 proyectos con la DISEADO Y

OE5.Desarrollar un modelo transparente y

cooperacin internacional a EJECUTADO

travs de la ODP. DURANTE EL 2017 X X X X X X X X
EL 65% DEL DISEAR UN PLAN COMERCIAL,
sostenible de la institucin.

Al 2022, el 70% del PRESUPUES DE RK CONTAR CON UNA PARRILLA DE

presupuesto es cubierto por ES CUBIERTO POR PROGRAMACION ESTABLE, FORMULAR
ingresos de gestin propia. GESTION PROPIA UNA AREA COMERCIAL
AL 2017 X X X X X X X X X X

Al 2022, 01 red de amigos

solidarios por la radio.

36
 FICHAS TECNICAS DE PROGRAMAS RADIALES

Ficha tcnica de programa NOTICIERO.

Nombre de programa : Kampagkis informa

Emisin : De Lunes a Viernes

Horarios de emisin : 06:00 am a 07:00 am I edicin Awajn

07:00 am a 08:00 am I edicin castellano
12:00 m a 13:30 am II edicin bilingue

OBJETIVO ESPECFICO.-
Promover una comunicacin reflexiva, participativa de la poblacin y con
propuestas sobre los hechos y acontecimientos, polticos, sociales, del mbito local,
nacional e internacional.

Orientar y educar a la comunidad en los procesos democrticos para la creacin de

una agenda comn, en un ambiente de dialogo.

Poblacin objetivo
Poblacin adulta: Dirigentes y actores polticos locales, funcionarios pblicos y
tomadores de decisiones.

Caractersticas
Bloque I.- Presentacin del programa, saludos a la comunidad, nombre de los
conductor/a, denominacin del ao, Titulares, presenta sucedi un da como hoy.
Desarrolla informacin loca,
Bloque II.- Desarrollo de la informacin local / regional
Bloque III.- Desarrollo de la informacin local / regional / segmento deportes
Bloque IV.- Desarrollo de informacin nacional / Despedida y careta final.

37
 Ficha tcnica de programa

Nombre de programa : Ikamiawa / cuidando nuestros bosques

Emisin : De Lunes a Viernes
Horarios de emisin : 09:00 am a 11:00 am Bilinge

POBLACIN OBJETIVO:
Poblacin general, Poblacin Joven adulta / organizaciones e instituciones que
trabajan temas ambientales

OBJETIVO ESPECFICO.-
Sensibilizar y acompaar a las comunidades en la defensa del territorio, el cuidado de los
recursos naturales a travs de la promocin, anlisis, de capacidades agrcolas y el manejo
de nuestros bosques

Caractersticas:
Revista musical / ambiental
Cuentas con espacios musicales, espacios de informacin, espacios de reflexin
sobre temas ambientales.

Ficha tcnica de programa

Nombre de programa : BIKUT

Emisin : De Lunes a Viernes
Horarios de emisin : 06:00 pm a 07:00 pm Awajn

POBLACIN OBJETIVO
Poblacin general, Poblacin Joven adulta

OBJETIVO.-
Fortalecen la identidad indgena Awajn promoviendo las prcticas de las actividades
ancestrales de las comunidades.

Caractersticas:
Revista musical / cultural
El programa buscar revalorar las expresiones culturales indgenas de la poblacin
Awajn.
Es un programa en idioma nativo
Se cuenta con bloques de msica tpica, mitos, leyendas.
Ficha tcnica de programa
38
Nombre de programa : FUENTE DE VIDA
Emisin : sbados / domingos
Horarios de emisin : sbados 09:00 am a 10:00 am
Domingos 08:00 am a 09:00 am

Poblacin objetivo :

Poblacin catlica / laicos, laicas de la provincia de Condorcanqui

OBJETIVO ESPECFICO.-
PROMOVER EL ESTUDIO POPULAR DE LA BIBLIA.

Caractersticas:
Programa pastoral
Conduccin y produccin laica
Cuenta con bloque de entrevista, radionovelas, formacin pastoral bblica.

Ficha tcnica de programa

Nombre de programa : YAPI DAKUNKU, CARITAS FELICES.

Emisin : sbados y domingos

Horarios de emisin : 10:00 am 11:00 am

POBLACIN OBJETIVO
Nios / nias de la provincia de Condorcanqui
Padres y madres de familia

OBJETIVO ESPECFICO.-

Promover el protagonismo de los nios y nias en el conocimiento y ejercicio pleno

de derechos.

Caractersticas:
Programa pastoral infantil

39
 Los Nio y nias participan de manera activa en la produccin y conduccin del
programa
La conduccin se realiza en castellano, awajn y wampis.
El programa, est generando que los nios y nias estn fortaleciendo habilidades
comunicacionales.

MOMENTOS DE DIOS:
Un espacio de reflexin del evangelio del da.
Difundido de lunes a sbado. Las personas encargadas de los comentarios son
integrantes de la misin
La frecuencia de difusin de esta reflexin, se realiza en tres horarios de lunes a
sbado. 6:00 am; 12:00 m y 6:00 pm.

RETRANSMISIN DE LA EUCARISTA DOMINICAL:

La radio transmite, todos los domingos a partir de las 9 de maana, en directo la misa
dominical desde la parroquia de Santa Mara de Nieva, dirigido por el prroco de la
comunidad el padre Evaristo Odar Alburqueque.

40