7 preguntas trampa en una entrevista de trabajo

Alguna vez has ido a una entrevista de trabajo y no has sabido responder a algunas
preguntas? Cuando acudimos a una entrevista todos nos preparamos a conciencia las
preguntas bsicas como cules son nuestras fortalezas y debilidades, cul es nuestra
experiencia, cmo nos describimos...pero, ests preparado para las preguntas trampa?
Una de las peores cosas que te pueden pasar durante una entrevista es que el entrevistador te
haga una pregunta y no tengas respuesta. La solucin? Ir preparado para todo tipo de
preguntas, sobre todo para aquellas que buscan descubrir informacin adicional del candidato
de forma camuflada.
Para que no te encuentres en la situacin de no saber qu contestar, te ofrecemos 7 posibles
preguntas trampa en una entrevista de trabajo y cmo responderlas:

#Pregunta 1
Por qu dejaste la empresa anterior? Con esta pregunta lo que busca el entrevistador es
saber si abandonaste el trabajo anterior por iniciativa propia o si te despidieron. En este caso
te recomendamos ser lo ms honesto posible. Si te despidieron por reduccin de personal,
reconcelo y si te despidieron por otras cuestiones, trata de mostrarte lo ms positivo que
puedas. Si te fuiste de la empresa anterior existen muchos motivos que te pudieron llevar a
ello como el salario, las condiciones laborales, los horarios... Intenta ser lo ms honesto
posible, pero nunca hables mal de tus anteriores compaeros y jefes. Puedes alegar que lo
dejaste porque buscabas nuevas oportunidades profesionales.

#Pregunta 2
Por qu llevas tanto tiempo sin trabajar? Esta pregunta es muy habitual en los ltimos aos.
Lo que el entrevistador busca es encontrar el fallo por el que otras empresas no te han
contratado, si simplemente es mala suerte o si se debe a motivos externos al trabajo. Aqu
debes hacer hincapi en tu espritu positivo, tus ganas de continuar desarrollando tu carrera
profesional y cmo la empresa para la que te ests entrevistando puede ayudarte a
conseguirlo.

#Pregunta 3
Cul era la relacin con tu jefe y qu era lo que menos te gustaba de l o ella? Esta pregunta
es clave en el proceso de seleccin. Muchos entrevistadores rechazan directamente a aquellas
personas que hablan mal de sus jefes anteriores aunque sea por motivos justificados. Es mejor
no entrar en ningn tipo de valoraciones ni conflictos y decir que cada uno de ellos te aport
algo diferente.

#Pregunta 4
Ests en otros procesos de seleccin?, de dnde sacas el tiempo para las entrevistas? Estas
preguntas se dirigen a las personas en activo que estn buscando empleo. En este caso nunca
debes decir que has mentido en tu trabajo o que pierdes tiempo de tus horas laborales para ir
a las entrevistas. Te recomendamos que digas que el tiempo que dedicas a las entrevistas es
tiempo propio.

#Pregunta 5
Qu hobbies tienes? La pregunta sobre las aficiones sirve para saber ms sobre la
personalidad del candidato. Si por ejemplo respondes que te gusta ir a correr y montar en bici,
deducirn que te gusta trabajar en solitario mientras que si respondes que te gusta el ftbol o
el baloncesto, deducirn que te gusta trabajar en equipo. No te inventes aficiones porque los
entrevistadores pueden averiguar con preguntas posteriores que has mentido como en el caso
de que digas que te gusta leer y despus no sepas contestar cules son los ltimos tres libros
que has ledo.

#Pregunta 6
Puedes contarnos algn error que hayas cometido y cmo lo resolviste? Lo que el
entrevistador busca es saber si eres capaz de aprender de tus errores. S sincero pero sin dar
todos los detalles. Busca una experiencia real en la que saliste fortalecido y supiste
solucionarlo.

#Pregunta 7
Cunto crees que debes cobrar? Esta es la pregunta trampa por excelencia. Es mejor no decir
cifras y contestar que esperas un salario acorde a tus responsabilidades. Debes dejar claro que
el puesto no te interesa nicamente por el salario sino por las oportunidades profesionales
que ofrece.