Certificacin de Competencias Laborales

Jenny Prado Carvajal

Competencia y Evaluacin Laboral

Instituto IACC

12/08/2017
 Desarrollo

Instrucciones:

1.- Explique a travs de un ejemplo como es el proceso de acreditacin de un centro de

evaluacin y certificacin laboral.

Centro de Evaluacin y Certificacin de Competencias Laborales

Los centros de evaluacin son acreditados por ChileValora tienen las responsabilidad de

evaluar las competencias laborales de personas que lo solicite.

Requisitos para ser Centro de Evaluacin

Poseer personalidad Jurdica

Acreditar que los servicios de Evaluacin y Certificacin de Competencias Laborales,

forman partes de los objetivos contemplados en sus estatutos.

Contratar personal idneo para dirigir y administrar el Centro y para evaluar a los

trabajadores.

Contar con la infraestructura necesaria para desempear labores de evaluacin y

certificacin.

Contar con procesos operacionales que aseguren la transparencia de las decisiones que

adopten.

Cumplir con los criterios que defina la comisin para garantizar la idoneidad e

imparcialidad y competencias de los centros.

ChileValora despus de verificar que una entidad ha solicitado su acreditacin y cumple

con los requisitos necesarios establecidos en la Ley 20.267 y sus reglamentos y en base de la

respectiva convocatoria, la habilita para efectuar procesos de Evaluacin y Certificacin de

Competencias laborales reconocidas.

 Para postular a la acreditacin como centro en el marco de una convocatoria abierta se

deben realizar lo siguiente:

Ingresar a ChileValora www.chilevalora.cl

Descargar y revisar la informacin legal y tcnica de la convocatoria

Descargar y revisar el manual de postulacin a la acreditacin

Crear la solicitud de postulacin al proceso de los centros www.chilevalora.cl

Completar la informacin que se solicita ingresar a travs de la plataforma y realizar

el pago del arancel.

Adjuntar de forma digital los documentos solicitados a travs de la misma plataforma.

Al completar estos pasos la plataforma enviara un correo electrnico, indicando que

la postulacin ha sido ingresada exitosamente.

Etapas que tiene la Acreditacin de Centros:

Postulacin

Admisibilidad

Evaluacin documental Jurdica y Tcnica

Evaluacin en terreno

Acreditacin dura tres aos

Como se Acreditan los Centros
Centros de Evaluaciones
2.- Explique a travs de un ejemplo como es el proceso de certificacin de una competencia

laboral.

Certificacin de una Competencia

El objetivo de la certificacin es reconocer formalmente las competencias laborales de las

personas sin importar la forma que las adquirieron o su grado acadmico o de estudio,

favoreciendo el aprendizaje continuo so valoracin y reconocimiento,

Maneras de Certificar:

Trabajador: El evaluar y certificar las competencias laborales les permite reconocer

formalmente los conocimientos, capacidades y aptitudes para realizar un trabajo especfico,

independiente como las adquiri. Los beneficios son mayor empleabilidad, movilidad laboral,

profesionalismo, reconocimiento, orgullo y satisfaccin personal, posibilidad de de orientar

mejor una trayectoria formativa.

Dnde me puedo certificar?

Se debe verificar que el perfil ocupacional este acreditado, consultando el catalogo de

competencias laborales de ChileValora

Seleccionar un centro de Evaluacin y Certificacin acreditado por ChileValora

Se debe contar con el financiamiento para cubrir dicho proceso de certificacin

Cunto cuesta certificarme?

El valor de certificacin y evaluacin ser determinado por cada centro, segn el valor de

la unidad de competencias fijadas por en SENCE.

Cada perfil tiene como promedio 4 unidades de competencias, por lo tanto el valor varia

segn los niveles de competencia y el lugar de traslado donde deba evaluarse.

 Se podra consultar a su empresa si cuenta con beneficio SENCE.

Si estoy cesante me puedo certificar?

Si, los centros de evaluacin, evalan considerando sus conocimientos habilidades y

destrezas.

Empleador: El capital humano de la empresa es parte fundamental, por lo cual se sugiere que el

aumento y mejoramiento de las competencias laborales de los trabajadores estn relacionadas

directamente con la productividad y competitividad. Los beneficios de que las empresas evalen

y certifiquen las competencias de sus trabajadores son; productividad y competitividad, contar

con trabajadores mas calificados, mejorar la gestin de recursos humanos, rentabiliza la

inversin en capacitacin y es una responsabilidad social empresarial.

Dnde certifico a mis trabajadores?

Se debe verificar que el perfil ocupacional este acreditado, consultando el catalogo de

competencias laborales de ChileValora

Cunto cuesta certificar a mis trabajadores?

Puede acceder a financiamiento del estado SENCE a travs de: franquicia tributaria,

subsidio a la certificacin, excedentes de las otics, recursos de capacitacin para

funcionarios pblicos. .

Cul es el proceso para certificar?

Primero se debe verificar si el perfil se encuentra en la plataforma de ChileValora.

Luego se busca el centro en el cual se quiere evaluar y certificar a los trabajadores

Finalmente se determina el financiamiento SENCE

Chile valora cuenta con rea de relaciones institucionales que pueden ayudar y guiar en el

proceso de certificacin: juntando la demanda por certificacin con la oferta de mecanismos de

financiamiento, polticas pblicas, etc.

Perfiles Ocupacionales

El perfil ocupacional es una agrupacin de unidades de competencias laborales

estandarizadas de una determinada rea ocupacional u oficio, donde se describen las habilidades,

aptitudes, conocimientos que una persona debe tener para poder desempearse en un trabajo.

Los perfiles se Elaboran por los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales

compuesto por representantes de los trabajadores, empleadores y administracin del Estado, se

forman estratgicamente por los actores ms representativos de un sector productivo, con el fin

de identificar adecuadamente los perfiles ocupacionales prioritarios.

 Conclusin

Al finalizar el trabajo podemos concluir que le lograr Evaluar y Certificar las

competencias Laborales de las personas es importante ya que entrega seguridad y

competitividad, logra que los trabajadores sean ms productivos, tengan satisfaccin personal y

reconocimiento ya que se les reconoce por lo que saben hacer, contribuyendo a la trayectoria

formativa de los trabajadores, lo que les facilita la movilidad entre el mundo de la formacin y el

trabajo, aumentando si empleabilidad.

Para las empresas es favorable contar con capital humano ms capacitado, por lo cual se

deben poner esfuerzo y buscar estrategias y tratar de que sus trabajadores sean evaluados y

Certificados en sus Competencias Laborales, mediante la facilidades que le da en estado por el

SENCE.

Para el pas tambin es importante que se crezca en este mbito y que cada vez sean ms

las opciones que tengan los trabajadores para Certificar sus Competencias Laborales,

reconociendo a las personas que no han tenido un a oportunidad de estudiar formalmente y

obtener un ttulo. Por esto es un desafo para el pas y los empresarios poder poner ms hincapi

y destinar mas recursos en esta materia.

 Bibliografa

Contenidos Semana 7

Informacin Internet

www.chilevalora.cl