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Técnica de Entrevista
Técnica de Entrevista
Signos vitales
Temperatura
Se refiere al grado de calor o de fro, expresados en trmino de una escala
especfica. La temperatura corporal representa un equilibrio entre el calor
producido por el cuerpo y su prdida. Cuando la produccin de calor es
equivalente a la prdida de temperatura corporal, sta ltima se mantiene
constante en condiciones normales. El control de la temperatura del cuerpo est
regulada en el hipotlamo, que mantiene constante la temperatura central. La
temperatura normal media de un paciente adulto est entre 36.7 y 37C.
Presin arterial
La presin arterial se define como la fuerza que ejerce la sangre contra las
paredes arteriales. Depende de la fuerza de contraccin ventricular, elasticidad de
la pared arterial, resistencia vascular perifrica, volumen y viscosidad sanguneos.
El corazn genera presin durante el ciclo cardiaco para distribuir la sangre a los
rganos del cuerpo. Existen siete factores principales que afectan a la presin
arterial: Gasto cardiaco, resistencia vascular perifrica, elasticidad y distensibilidad
de las arterias, volumen sanguneo, viscosidad de la sangre, hormonas, enzimas y
quimiorreceptores.
Hipertensin: Presin arterial mayor a los lmites
normales. En el paciente adulto se puede
considerar hipertensin cuando la presin sistlica
es igual o mayor de 140 mmHg y la presin
diastlica es igual o mayor de 90 mmHg.
Respiracin
La respiracin es el proceso constituido por el transporte de oxgeno a los tejidos
corporales y la expulsin de bixido de carbono. El proceso consiste en inspiracin
y espiracin, difusin del oxgeno desde los alvolos pulmonares a la sangre y del
bixido de carbono desde la sangre a los alvolos, y transporte de oxgeno hacia
tejidos y rganos corporales.
Complicaciones
Apnea: Ausencia de respiracin.
1.1 Objetivos:
Asegurar la continuidad y calidad de los cuidados de enfermera.
Evitar la ocurrencia de eventos adversos.
2.- ALCANCE:
Unidad de Gestin del cuidado de enfermera rea adulto, peditrica,
Unidad de paciente crtico y paciente particular.
4.- DEFINICIONES
5.- DESARROLLO:
5.1 Actividades generales:
La entrega de turno del personal se realiza diariamente, segn horario de
ingreso del personal de cada servicio o cada unidad, al inicio y trmino del
turno
El personal de enfermera deber presentarse a la hora establecida para el
ingreso en el servicio o unidad.
Para la entrega de turno se debe utilizar hoja de enfermera y hoja o libro
de entrega de turno.
Los procedimientos que queden pendientes de un turno a otro deben tener
justificacin cientfica asistencial o administrativa, de lo contrario debe ser
realizado por el turno saliente o asumido con conformidad por el entrante.
5.3 Informacin clnica verbal: debe incluir al menos las siguientes variables
dependiendo de las condiciones del paciente. Ver Anexo 1.
6.4.1.-Generalidades:
Realizada en una hoja de entrega de turno o libro de entrega de turno
Realizada por enfermera (o) que entrega el turno
Con vigencia diaria (24hrs)
Periodo de almacenamiento segn poltica de registros del establecimiento
6.4.3- Registros:
Hojas de enfermera
Cuaderno de entrega de turno
Hoja de entrega de turno
Cuaderno de novedades de enfermera
Informacin Clnica Verbal (ANEXO 1)