SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

GERENCIA DE RED DESCONCENTRADA ALMENARA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 005-CAS-RDALM-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Gerencia de Red Desconcentrada Almenara:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Hospital II Clnica
Tcnico de T2AD-001 01 Geritrica San Isidro
Servicio Administracin Labrador
S/ 1,600.00
Administrativo y y/o Contabilidad Centro de Atencin
Apoyo T2AD-002 01 Primaria III Gerencia de Red
Independencia Desconcentrada
Tcnico de Almenara
____ T4TEN-003 01
Enfermera
Tcnico de S/ 1,359.75 Hospital II Vitarte
Servicio Farmacia T4TSA-004 01
Asistencial
TOTAL 04

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Gerencia de Red Desconcentrada Almenara

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Gerencia de Red Desconcentrada Almenara

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DE LOS PUESTOS

TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-001 y T2TAD-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar Constancia de Egresado en Administracin o Contabilidad
emitido por Instituto Superior Tecnolgico o equivalente a seis (06) ciclos
Formacin General
profesionales universitarios concluidos en Administracin o Contabilidad.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al servicio convocado. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Experiencia Laboral Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al servicio
Capacitacin convocado, como mnimo de 30 horas, realizada a partir del ao 2012 a
la fecha. (Indispensable).
Conocimientos Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
complementarios para el clculo y correo electrnico. (indispensable)
servicio
Motivo de la
CAS Reemplazo
Contratacin

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo de Profesional Tcnico en Enfermera a
Formacin general nombre de la Nacin, otorgado por Instituto Superior Tecnolgico (mnimo
tres aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo
de funciones afines al servicio convocado, realizada con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Experiencia laboral
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al servicio
Capacitacin convocado, como mnimo de 30 horas, realizada a partir del ao 2012 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
complementarios para el
clculo y correo electrnico. (indispensable)
puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (T4TSA-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo de Profesional Tcnico en Farmacia a
Formacin general nombre de la Nacin, otorgado por Instituto Superior Tecnolgico (mnimo
tres aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo de
funciones afines al servicio convocado, realizada con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Experiencia laboral
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin
por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al servicio
Capacitacin convocado, como mnimo 30 horas, realizada a partir del ao 2012 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
complementarios para el
clculo y correo electrnico. (indispensable)
puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo
 Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin del postulante
seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS

TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-001 y T2TAD-002)

Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo del rea al cual el cargo est adscrito.
b) Analizar y absolver las solicitudes y documentos tcnicos que se procesan en el rea en que se
desempea segn instrucciones impartidas.
c) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad orgnica.
d) Apoyar en la programacin, ejecucin y control de las actividades del rea, siguiendo instrucciones
impartidas.
e) Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacin que se genera en el rea en que se desempea.
f) Preparar reportes, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
g) Absolver las consultas tcnico-administrativas del mbito de competencia y emitir el informe
correspondiente.
h) Participar en reuniones y comisiones de trabajo segn indicaciones.
i) Proponer mejoras de los procedimientos tcnico-administrativas del mbito de competencia.
j) Apoyar en la elaboracin de los informes de Gestin segn indicaciones.
k) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que correspondan
en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social
de Salud (ESSALUD), as mismo como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e
informacin necesaria para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
p) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de competencia.

TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-003)

Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir y preparar al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial en el
mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de diagnstico, teraputicos
y en los exmenes mdicos.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por indicacin del
profesional responsable.
d) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales, segn
indicacin del profesional asistencial.
e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso al
profesional asistencial.
f) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja complejidad por
indicacin del profesional asistencial.
g) Participar en la aplicacin de tcnicas y mtodos de atencin al paciente, bajo supervisin del profesional
asistencial responsable.
h) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional asistencial.
i) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por indicacin del
profesional de salud.
j) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico quirrgico de
la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimiento vigente.
k) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental mdico
quirrgico, frmacos, formatera por indicacin del profesional de la salud.
l) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros de acuerdo al procedimiento
vigente.
m) Participar en la preparacin y trasladar el cadver, segn normas vigentes.
n) Preparar, movilizar y trasladar al paciente por indicacin del profesional asistencial.
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del servicio en los
formatos respectivos, firma y hacer firmar por el paciente o familiar responsable debidamente identificado
y entregar a enfermera de turno.
p) Realizar el control y registro de ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn
programacin.
q) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnstico, procedimientos teraputicos, prescripcin
farmacolgica, interconsultas.
r) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
s) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
t) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en
el mbito de responsabilidad.
 u) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad.
v) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que correspondan
en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
w) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de humanizacin de la
atencin de salud y las normas vigentes.
x) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social
de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
y) Registrar las tareas o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
z) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
aa) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (T4TSA-004)

Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atencin de la salud por indicacin del profesional
asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigente y por indicacin del
profesional responsable.
d) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional asistencial.
e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso al
profesional asistencial.
f) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por indicacin mdica
o del profesional de la salud.
g) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, mobiliario, material e instrumental mdico quirrgico
de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
h) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental mdico
quirrgico, frmacos, formateria por indicacin del profesional de la salud.
i) Recepcionar las recetas, seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico al asegurado e
insumos al personal autorizado, bajo supervisin del profesional asistencial.
j) Participar en la recepcin, seleccin, almacenamiento de vveres frescos, secos y crnicos.
k) Participar en la preparacin, en el transporte y distribucin de la dieta a pacientes y trabajadores por
indicacin del profesional de la salud.
l) Identificar y registrar las solicitudes de exmenes del paciente, solicitado por el mdico tratante.
m) Tomar muestras de sangre, bajo supervisin del profesional asistencial.
n) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos,
secreciones y otros, segn procedimiento vigente.
o) Tomar y revelar placas radiogrficas segn procedimientos y bajo supervisin del profesional asistencial.
p) Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de medicina fsica y rehabilitacin, bajo supervisin
del profesional asistencial.
q) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
r) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del servicio en los
formatos respectivos, firma y hacer firmar por el paciente o familiar responsable debidamente identificado
y entregar a enfermera de turno.
s) Realizar el control y registro de ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn
programacin.
t) Tramitar las citas para las solicitudes de exmenes diagnsticos, procedimientos teraputicos,
prescripcin farmacolgica, interconsultas a los servicios o unidades respectivos.
u) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
v) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
w) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en
el mbito de responsabilidad.
x) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de su
especialidad.
y) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que correspondan
en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
z) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de humanizacin de la
atencin de salud y las normas vigentes.
aa) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social
de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
bb) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
cc) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
dd) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio : junio de 2017
Trmino : 30 de junio del 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 22 de mayo de 2017 SGGI-ORRHH
Publicacin de la Convocatoria
10 das anteriores a la
2 en el Servicio Nacional del SGGI GCTIC
convocatoria
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
SGGI GCTIC-
3 institucional y marquesinas 06 de junio de 2017
ORRHH
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
4 Personal(SISEP) Del 09 al 12 de junio de 2017 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin
5 Curricular segn Informacin
del SISEP
6 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
7
Evaluacin Psicotcnica
8 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
9
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V.
10 documentados de postulantes
precalificados
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11
Vida
Publicacin de resultados de la
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
13 Evaluacin Psicolgica
14 Evaluacin Personal
Publicacin de resultados de la
15
Evaluacin Personal
16 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato
18 Registro del contrato
13 de junio del 2017
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Oficina de Recursos Humanos de SGGI GCTIC /
la Gerencia de Red ORRHH
Desconcentrada Almenara, sito
en Jr. Cotabambas N 390-Lima y
en la pgina Web Institucional
14 de junio del 2017
ORRHH
a las 10:00 horas
15 de junio del 2017
a partir de las 16:00 horas en las SGGI GCTIC /
marquesinas informativas y en la ORRHH
pgina Web Institucional
16 de junio del 2017
ORRHH
a las 10:00 horas
19 de junio del 2017
a partir de las 16:00 horas en las SGGI GCTIC /
marquesinas informativas y en la ORRHH
pgina Web Institucional
20 de junio de 2017
de 09:00 a 16:00 horas en la
Oficina de Recursos Humanos de
ORRHH
la Gerencia de Red
Desconcentrada Almenara, sito
en Jr. Cotabambas N 390-Lima
A partir del 21 de junio de 2017 ORRHH
26 de junio del 2017
a partir de las 16:00 horas en las SGGI GCTIC /
marquesinas informativas y en la ORRHH
pgina Web Institucional
27 de junio de 2017
ORRHH
a las 09:00 horas
27 y 28 de junio del 2017
ORRHH
a las 10:00 horas
28 de junio del 2017
a partir de las 16:00 horas en las SGGI GCTIC /
marquesinas informativas y en la ORRHH
pgina Web Institucional
Desde el 30 de junio del 2017 ORRHH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Gerencia de Red Desconcentrada Almenara.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
 EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.