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TUTOR :
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
INTRODUCCIN
RESMEN
Tabla de Contenidos
.........................................................................................................................................................1
CAPTULO I...................................................................................................................................1
1.- PRESENTACIN DEL SITIO DE PRCTICA.......................................................................1
1.1 Quines somos?.............................................................................................................1
1.2 Resea Histrica...................................................................................................................1
1.3 Ubicacin...............................................................................................................................2
1.4 Misin..............................................................................................................................2
1.5 Visin...............................................................................................................................2
1.6 Objetivo...........................................................................................................................2
1.7 Servicios que presta.........................................................................................................2
1.8 Nmero de empleados.....................................................................................................3
1.9 Estructura Organizacional......................................................................................................4
CAPITULO II..................................................................................................................................4
2. METAS Y OBJETIVOS PERSONALES...............................................................................4
2.1 METAS............................................................................................................................5
2.2 OBJETIVOS....................................................................................................................5
2.2.1 Objetivos General........................................................................................................5
2.2.2 Objetivos Especficos..................................................................................................5
CAPITULO III.................................................................................................................................5
3.- DIAGNSTICO E IDENTIFICACIN DE NECESIDADES.................................................5
3.1. Ejes a intervenir:...................................................................................................................6
3.2 Descripcin del eje a intervenir:............................................................................................6
CAPITULO IV................................................................................................................................7
4.- REFERENTE CONCEPTUAL.................................................................................................8
4.1 SIAF :.....................................................................................................................................8
4.2 ANATOMA DE UN SIAF....................................................................................................8
4.3 Acceso al Sistema y Entorno de Trabajo.............................................................................10
4.3.1 Usuario Pliego..............................................................................................................10
CAPITULO V..................................................................................................................................1
5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN PRACTICAS PRE PROFESIONALES................1
ACTIVIDADES..............................................................................................................................1
VI CONCLUSIONES..................................................................................................................1
REFERENTE BIBLIOGRAFICO...................................................................................................1
ANEXOS.........................................................................................................................................2
Captulo 2 Figuras y tablas.............................................................................................................4
8
Ttulo 2.........................................................................................................................................5
Ttulo 3.....................................................................................................................................5
Ttulo 3.....................................................................................................................................5
Captulo 4 Resultados y discusin..................................................................................................8
Lista de referencias..........................................................................................................................9
Apndice........................................................................................................................................10
Vita.................................................................................................................................................11
https://www.google.com.pe/search?
q=proyecto+de+presupuesto+siaf&espv=2&biw=1366&bih=638&source=lnms&tbm=isch
&sa=X&ved=0ahUKEwif_-6ljf7QAhXE4SYKHQ7tA2gQ_AUIBigB#imgrc=_
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CAPTULO I
Somos una alternativa diferente, dinmica, eficiente y veraz para las empresas ms
exigentes del mercado actual,con el fin de poder asesorar a empresas que quieran poder
mejorar su rentabilidad, no solo asesoramos empresas en el aspecto tributario y contable
sino adems asesoramos empresas para que estas puedan alcanzar un mayor rendimiento,
tengan rentabilidad, y se puedan manejar financieramente estables con proyeccin de
crecimiento en el segmento del mercado donde se desenvuelva.
Como jvenes profesionales tenemos la ambicin de alcanzar el xito junto a nuestros
clientes, transitando dicho camino con suma responsabilidad y elevndonos por sobre
nuestros competidores, ofrecindo los negocios que el cliente desee llevar a cabo.Nuestra
experiencia profesional en el mbito de negocios lo garantiza
El Estudio Contable Shaddai nace en marzo del 2007 de la mano de su fundador C.P.C.
Csar Guillermo Cabezas Cuestas,Contador con vocacin de servicio; y un equipo de
trabajo de profesionales y especialistas en el rea contable, tributario, laboral y
administrativo. ha sido estructurado bajo un cimiento slido, siendo su amor y temor quien
nos conduce hacia el camino de la excelencia, manteniendo convicciones firmes de nuestra
fe que nos enfoca al servicio de las empresas con esfuerzo, veracidad y compromiso.
Por tal razn, Estudio Shaddai S.A.C. adopta el lema Un Sueo, Un Estndar, Una Meta.
Un sueo, porque todo nace bajo una visin empresarial. Un Estndar, porque somos un
grupo humano de profesionales calificados al servicio de las empresas en la bsqueda
permanente del camino a la excelencia. Una Meta, porque con trabajo, esfuerzo y
compromiso hemos llegado a ser parte importante en el crecimiento y desarrollo de
nuestros clientes. Ahora somos una empresa posicionada en el mercado peruano, pero
nuestro horizonte futuro trasciende fronteras.
Nuestro compromiso es ayudarle a alcanzar un crecimiento sostenible dejando en manos
expertas su labor administrativa, que le permita concentrar sus esfuerzos en la esencia de su
empresa. Nuestra misin es el servir a los dems, y lo hacemos con profesionalismo,
diligencia y compromiso. Valor que nos ha permitido posicionarnos rpidamente en este
mercado altamente competitivo.
1.3 Ubicacin
El
1.4 Misin
1.5 Visin
Ser una empresa innovadora y proactiva de gestin privada, fluida en sus actividades,
relacionada con negocios internacionales y organizaciones.
1.6 Objetivo
Ponemos a su alcance toda nuestra experiencia para satisfacer sus necesidades contables,
como:
ASESORAMIENTO CONTABLE GENERAL
REGISTRACIONES CONTABLES
CONTABILIDAD GENERAL
ELABORACION DE ESTADOS CONTABLES
BALANCES
CONCILIACIONES Y ANALISIS DE CUENTAS
AUDITORIAS EXTERNAS
CERTIFICACION DE INGRESOS Y MANIFESTACION DE BIENES
CERTIFICACIONES E INFORMES CON FINES ESPECIALES
CONFECCION DE ESTADOS FINANCIEROS PARA CREDITOS BANCARIOS
PERICIAS CONTABLES
VALUACIONES PATRIMONIALES Y DE ACCIONES
INVENTARIO GENERAL O EXISTENCIA DE STOCK.
PROPIETARIO-
GERENTE
(CONTADOR)
CONTADOR SISTEMA
AREA CONTABLE CONTABLE
Y TRIBUTARIA CONTASIS
CAPITULO II
2.1 METAS
2.2 OBJETIVOS
CAPITULO III
No olvidemos que en este sistema estn registrados todos los gastos del sector pblico
nacional, sector pbico regional y los gobiernos locales, debido a esto el SIAF permite una
mayor transparencia al momento de administrar dichos recursos adems de facilitar las
tareas de fiscalizacin y control.Como se dijo anteriormente el SIAF, es un instrumento,
programa, software y una herramienta, el cual ser usado por las entidades pblicas, las
empresas pblicas y la unidad ejecutora tambin llamado nemnico, es decir, las
municipalidades, los Gobiernos Locales, el Gobierno Nacional, estas entidades utilizan el
SIAF para controlar en qu se gasta, cunto dinero ingresa a la caja y para poder modificar
el presupuesto.
Debemos tener claro, que todo aquello que se registre en el SIAF parte de una
planificacin, es decir, en toda empresa se plantea objetivos, metas y estrategias para poder
lograr lo que necesita la entidad o empresa, puesto que nada se gasta de la nada, todo parte
de los requerimientos, necesidades y problemas de la empresa. Por otro lado, para cumplir
los objetivos y metas se tiene que tener muy claro qu actividades se van a realizar, para
realizar dichas actividades se necesita adquisicin de bienes y servicios, para todo ello se
necesitar presupuesto, por ende este es un instrumento que usarn todas las Entidades
Pblicas para el cumplimiento de sus fines
Usualmente el sistema de ejecucin de presupuesto opera tanto en el nivel central (en los
ministerios nacionales de Hacienda o de Planificacin) como en las agencias sectoriales. El
sistema central rastrea la ejecucin del gobierno en su totalidad, mientras que las agencias
sectoriales operan sus propios subsistemas para rastrear la ejecucin del presupuesto por
sus unidades, programas, proyectos o actividades, y efectuar gastos a nivel de agencia.
En el componente de presupuesto se destacan los siguientes procesos: i) formulacin
presupuestaria de recursos y gastos, ii) modificaciones presupuestarias, iii) programacin
de la ejecucin presupuestaria y iv) evaluacin presupuestaria.
4.2.2 Tesorera : Las actividades de tesorera abarcan todas las transacciones relacionadas
con los ingresos y los pagos, y el manejo de caja en general, y son prioritarias en el
contexto de la automatizacin de procedimientos. El mdulo de tesorera de los SIAF
genera un pronstico de flujo de caja sobre la base de los pronsticos de ingresos de las
agencias de recaudacin y las necesidades de fondos anticipadas por las agencias de gasto.
El mdulo muestra los fondos disponibles para pagar compromisos y controla su liberacin.
Tambin
puede incluir la emisin y cancelacin de bonos para financiar programas del gobierno.
Los principales procesos del componente de tesorera son: i) recursos, ii) pagos,
iii) programacin financier de caja, iv) conciliacin bancaria y v) otras operaciones
particulares de tesorera. Dentro del componente de tesorera se destaca el instrumento
denominado cuenta nica del Tesoro (CUT), es una estructura unificada de cuentas
bancarias de un gobierno, que brinda una visin consolidada
de los recursos de caja.
Seguidamente, se ingresa al entorno principal del Sistema del perfil Pliego que muestra:
En la parte superior derecha, el cdigo y nombre del pliego. As como el botn Salir
para cerrar el sistema y salir.
En la parte central, a lado derecho aparece el panel denominado Pgina Principal
que
presenta informacin referente al uso del sistema.
Al lado izquierdo aparece un panel con las seis (6) opciones principales: Maestros,
Procesos, Consultas, Reportes, Seguridad y Sesin
Para visualizar el contenido de cada opcin, presione en la flecha del lado izquierdo
Maestros, cuenta con la opcin Creacin de cdigos, a travs de la cual
crea y/o habilita cdigos presupuestales de finalidades.
Para salir del sistema presione el botn Salir ubicado en la parte superior derecha,
retornando a la pgina inicial de acceso al sistema.
CAPITULO V
Tabla 4. Cronograma de Actividades en Estudio Gonzales y Asociados SAC. Desde el 05/09/2016 al 09/12/2016
A partir de la identificacin por parte de la Gerencia con el Proyecto Presupuestal del SIAF
se denot la poca promocin del sector y la falta de utilizacin de instrumentos tangibles
que permitan esta labor; y es asi que se decidi utilizar un medio digital como herramienta
Este sistema busca promover las buenas prcticas, el orden en el uso de recursos pblicos,
la rendicin de cuentas y la transparencia en la ejecucin del gasto pblico.
REFERENTE BIBLIOGRAFICO
https://www.mef.gob.pe/es/siaf/cartillas/manuales
https://www.mef.gob.pe/contenidos/siaf/manuales/MU_MPF_SIAFII_GN_GR_16062016.p
df
http://www.ien.edu.pe/ien/pdf/Modulo-SIAF-2015.pdf
https://www.mef.gob.pe/contenidos/siaf/manuales/MU_GN_GR_SIAFII_19062014.pdf
http://ribuc.ucp.edu.co:8080/jspui/bitstream/handle/10785/562/Documento.pdf?sequence=3
http://ribuc.ucp.edu.co:8080/jspui/bitstream/handle/10785/675/completo.pdf?sequence=1
http://es.slideshare.net/Tonorikua/siaf-16423349
https://www.google.com.pe/search?
q=proyecto+de+presupuesto+siaf&espv=2&biw=1366&bih=638&source=lnms&tbm=isch
&sa=X&ved=0ahUKEwif_-6ljf7QAhXE4SYKHQ7tA2gQ_AUIBigB#imgrc=_
ANEXOS