Organismos Pblicos y privados que intervienen en la evaluacin de competencias laborales en

Chile.

Martina Cayn

Evaluacin de Personas

Instituto IACC

22/05/2017
INSTRUCCIONES

1.- Explique cmo se financia el SNCCL.

El SNCCL es financiado con recursos pertenecientes al sector pblico, con recursos

contemplados en el Fondo Nacional de Capacitacin sealado en el Artculo 44 de la
Ley 19.518, los que sern aplicados, preferentemente, a los trabajadores en condicin
de cesantes, a travs de los respectivos presupuestos destinados a capacitacin en las
entidades, a travs de recursos propios de la persona que solicita la capacitacin, con
recursos de la empresa en la que el trabajador se desempea, los que podrn gozar de
la franquicia tributaria sealada en el inciso 1 del Artculo 36 de la Ley 19.518, para
aquellos beneficiarios que esta norma contempla.
En el Artculo 28 Ttulo 7 el Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo, determinar
el monto de los gastos de las acciones de evaluacin y certificacin de competencias
laborales que se podrn imputar a la franquicia tributaria que establece la Ley 19.518.

Para efecto de lo anterior, el Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo, en conjunto

con el Ministerio de Hacienda deber fijar anualmente un valor mximo a descontar por
cada proceso de evaluacin y certificacin de competencias laborales efectuado,
denominado valor proceso de evaluacin y certificacin de competencias laborales
participante.

El monto autorizado a descontar no podr exceder del gasto efectivamente realizado

por la empresa. En caso de que el trabajador concurriera al financiamiento de su
proceso de evaluacin y certificacin de competencias laborales, el empleador podr
imputar a la Biblioteca del Congreso Nacional de Chile, franquicia para solo la parte
correspondiente a su aporte.

2.- Explique cul es la labor de los Organismos Sectoriales de Capacitacin.

Segn el Artculo 13 Ttulo 3 de la Ley 20.267, los organismos sectoriales son

representantes de diferentes sectores, del sector productivo, de la administracin
pblica y de los propios trabajadores y que son los encargados de elaborar las
estrategias que son vinculadas a las Unidades de Competencias Laborales, as como
tambin, generarlas, actualizarlas y proponer a la comisin su adquisicin; por su parte,
los Centros de Evaluacin y Certificacin, entidades ejecutoras independientes, con
personalidad jurdica y acreditadas, que son los responsables de evaluar las
competencias laborales de las personas, de acuerdo a las unidades de competencias
laborales acreditadas por la comisin y otorgar las certificaciones (Ley 20.267).

Uno de los organismos sectoriales ms importantes en Chile es la Confederacin de la

Produccin y del Comercio tambin conocido como CPC, fundada en 1935, es una
agrupacin gremial del empresariado nacional, reuniendo a los sectores productivos
ms importantes del pas y la integran seis ramas de sector productivo.
3.- Investigue qu es el Registro nico de Competencias laborales. Explquelo
con sus palabras e incorpore material de apoyo como imgenes, ejemplos o link.
(Referencie la informacin).

El Registro nico de competencias laborales es un documento o registro pblico el cual

contiene los perfiles ocupacionales que estn acreditados por chilevalora, la cual se
encuentra disponible en la pgina web de acuerdo a la ley 20.267.
http://www.chilevalora.cl./

El concepto de competencias trasciende a las empresas y organizaciones para

asentarse como poltica pblica. A mediados de julio (2008) la Cmara de Diputados
aprob el Proyecto de Ley que crea el Sistema Nacional de Certificacin de
Competencias a presentado al Congreso por el Presidente Lagos (2008), que promete
una nueva cara para la educacin, formacin y capacitacin en su conjunto, como
tambin para el perfil productivo y laboral del pas. Es uno de los programas ms
modernizadores y relevantes en torno a capital humano, que se inserta en un gran
sistema de educacin y capacitacin permanente, con miras A consolidar nuestra
competitividad mundial. (www.mundolaboral.cl)

La Ley 20.267, establece que el registro de competencias laborales, es un documento

pblico, donde estn los perfiles ocupacionales que estn acreditados por Chile Valora,
y que se encuentran disponibles en www.chilevalora.cl, el perfil ocupacional es una
agrupacin de unidades de competencias laborales estandarizadas de una
determinada rea ocupacional u oficio.
El Sistema Nacional de Certificacin de Competencias Laborales (SNCCL), se cre por
la Ley 20.267 un 25 de junio del ao 2008 y constituye un gran paso en el proceso de
establecer un sistema de formacin permanente en Chile.
En esta Ley podemos encontrar los diferentes agentes que intervienen y a su vez su
relacin con el SNCCL, que son los Ministerios del Trabajo, Ministerio de Educacin y
Ministerio de Economa, Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo (SENCE),
Organismo Tcnico de Capacitacin (OTEC), Organismo Tcnico Intermediario de
Capacitacin (OTIC) y varios ms.
Existe una comisin que est formada por tres representantes del sector pblico, a
travs de un integrante que es designado por el Ministerio de Economa, Ministerio de
Educacin y Ministerio del Trabajo. Tambin hay tres representantes del sector
productivo, estos sern designados por las organizaciones de empleados de mayor
representatividad en Chile y los ltimos sern tres delegados por las centrales de
trabajadores con mayor representatividad en el pas. (Artculo 5 Ley 20.267).

El Sistema Nacional de Certificacin de Competencias Laborales (SNCCL) a travs de

la comisin Chile Valora, cuenta con una secretaria ejecutiva, que es nombrada por las
comisiones que mencione anteriormente, este cargo tiene la calidad de ministro de fe
en relacin a sus actuaciones, acuerdos y deliberaciones, como tambin representar
judicial y extrajudicialmente a la comisin, tambin tiene la responsabilidad dirigir al
equipo de profesionales que estn encargados de la implementacin y coordinacin de
todos los acuerdos y todas las decisiones que defina dicha comisin, (todo en el marco
de la ley 20,267, Articulo 6).
 Define politicas
ChileValora apoya OSCL
Acredita y supervisa centros

Organismos Identificar Demandas sectoriales

Sectoriales Desarrollar proyecto de Competencias Laborales

Centro de Evaluacion Evaluar competencias

y Certificacion Certificar Personas

En resumen es posible decir que Chile Valora tiene como finalidad el establecer y
definir polticas, apoya y convoca a los OSCL, Chile Valora es quien elige y controla
Centros de Evaluacin y Certificacin, quienes a su vez estn encargados de evaluar y
certificar a las personas por sus competencias, de no tenerlas es posible capacitarles
para una nueva evaluacin, los organismos sectoriales desarrollan proyectos acorde a
las necesidades del sector. El financiamiento del Servicio nacional de capacitaciones,
SENCE, puede efectuarse de mltiples factores, ya sea pago de la empresa, del
individuo o por proyecto.
 Bibliografa

-Contenido de la semana 5.

-Recursos adicionales ley 20.267.

http://www.chilevalora.cl/

http://www.sence.cl/portal/Registros/Registro-Nacional-OTEC/