Asignatura:

Gerencia de Talento Humano

Ttulo del trabajo

Actividad 7

Presenta
Ingrid Lorena Cepeda ID 000304630

Docente

Lic. Miguel Edgar Hernndez Hernndez

Colombia_ Ciudad Bogot D .C. Diciembre 2014

 Actividad 7

El Despido

Desde el inicio el anlisis sobre la gerencia de recursos humanos, se a destacado

el recurso humano como una prioridad en las empresas y corporaciones, por lo
cual se destaca como el factor de mayor importancia al momento del despido,
para ellos los gerentes o jefes deben tener presente que se debe manejar con
mucho tacto un tema como el anterior y ante todo debe sobresalir la tica
profesional, en la cual se encuentran incluidos ciertos valores como igualdad,
respeto, libertad, dialogo y solidaridad, la aplicacin de dichos valores no solo
sirve como apoyo en el momento del despido si no que por el contrario fortaleze
las relaciones con los empleados, provedores, clientes , etec, adicional al lograr
fortificar estas relaciones genera beneficios econmicos para la empresa.

Despus de destacar la importancia de la tica en la corporacin podemos afirmar

que existe una serie de pasos para que el empleado que va a ser despedido no se
vea tan afectado dado que en estos casos los mismos pueden presentar
depresin que no solo lo afectan su vida laboral si no la familiar y personal

Bibliografa

Gary Dessler, R. V. (2011). Administracion de recursos humanos. Mexico: Prentice Hall.