Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Instituto IACC
17 marzo 2017
Desarrollo
Instrucciones:
Respuesta:
Primeramente, existe amplio consenso respecto de que slo la inteligencia no asegura el xito en
Una definicin prctica de la inteligencia emocional es: la capacidad que tiene una persona de
manejar, entender, seleccionar y trabajar sus emociones y la de los dems con eficiencia y
En el mundo laboral la inteligencia emocional tiene una importancia relevante para el xito
laboral ya que debe existir un equilibrio entre la inteligencia y las emociones, y para un lder que
tiene personas bajo su responsabilidad no solo debe saber manejar y controlar sus emociones,
sino que tambin las de los dems, por ejemplo, un lder debe tener empata, debe saber
Uno de los elementos determinantes en una relacin laboral y que la inteligencia emocional es
vista del otro, del saber crear y mantener el trabajar en equipo y lo ms importante el saber decir
lo que piensas o sientes sin desechar, excluir o rechazar lo que hacen o piensan los dems.
Ante la pregunta de cmo hacer ms eficiente y eficaz la labor del lder a travs de la inteligencia
lder, ya que de este modo permitir transmitir sus ideas, expectativas y metas, tambin le
exteriorizacin de las emociones, transmitiendo con mucha claridad que nos ocurre, que estamos
sus emociones y entender sus debilidades y fortalezas, del mismo modo considerar las
habilidades, aptitudes y capacidades que otras personas en l. Por lo tanto, la clave aqu es
conocerse a s mismo, la confianza en s mismo le otorga las fuerzas para llevar a cabo o ejecutar
decisiones difciles o bien proceder de acuerdo a las propias convicciones, pese a la oposicin, el
En tercer lugar, est la AUTOREGULACIN, donde bsicamente el lder est al tanto de lo que
ocurre, analiza las acciones los resultados, y entrega respuestas adecuadas para las
eventualidades en que se repita el hecho o la situacin. Por otra parte, est la autorregulacin de
objetivos del equipo o la empresa. Est tambin la iniciativa, donde verifican las habilidades de
y formas de pensar de los dems, con el inters necesario, desarrollando en ellos el potencial de
En resumen, un lder en una organizacin que incorpora y aplica los principios de la inteligencia
emocional debe aprender a conocerse a s mismo, debe aprender a controla sus emociones en el
trabajo, debe aprender estimularte a si mismo y a los miembros de su equipo, debe adems
Existe una serie de ventajas con las cuales la Inteligencia Emocional beneficia a la empresa:
Mejor comunicacin
competencias/