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a) Discriminacin precontractual
El empleador goza en principio de plena libertad para efectuar un proceso de seleccin de
sus trabajadores, aunque debe respetar las normas de no discriminacin contenidas en la
Constitucin, no pudiendo discriminar sino por criterios de capacidad e idoneidad
personal. Al respecto el Cdigo en el artculo 2 inciso3 indica que no se consideran
discriminacin las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en las calificaciones
exigidas para un empleo determinado. Por el contrario seala que s lo son las ofertas de
trabajo efectuadas por un empleador, directamente o a travs de terceros y por cualquier
medio, que sealen como un requisito para postular a ellas cualquiera de las condiciones
que ya se indicaron.
Tambin existe una aplicacin de este principio en el artculo 194 inciso final que dispone
que
Ningn empleador podr condicionar la contratacin de trabajadoras, su permanencia o
renovacin de contrato, o la promocin o movilidad en su empleo, a la ausencia o
existencia de embarazo, ni exigir para dichos fines certificados o examen alguno para
verificar si se encuentra o no en estado de gravidez
En igual sentido legisla el artculo 7 de la ley 19.779, en relacin a la deteccin del virus
de inmunodeficiencia humana.
Represalia
Hostigamiento Sexual
http://www.dt.gob.cl/1601/articles-65173_recurso_1.pdf
www.leychile.cl/Navegar?idNorma=242302