Prevencin de Riesgos Laborales

En que consiste la Prevencin de Riesgos Laborales?

La Prevencin de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de actividades que se realizan en

la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que se producen en
cualquier trabajo.
Esta anticipacin permite que se puedan planificar y adoptar una serie de medidas preventivas
que evitarn que se produzca un accidente laboral.
La PRL se basa en estas ideas:
Un accidente laboral no es un suceso inevitable, algo que suceda irremediablemente, por
casualidad o porque tena que pasar. Un accidente laboral es la manifestacin de que algo
no ha ido bien en el desarrollo de una tarea, de que ha habido un fallo.
Si la tarea est bien estudiada de antemano, sabiendo cmo hay que hacerla y qu medios
hay que emplear, tambin se podrn prever los riesgos que puedan aparecer.
Por lo tanto, cuanto mejor estudiada est una tarea, ms fcil ser evitar que se produzcan
fallos (accidentes) durante la misma.
La legislacin actual se basa en el derecho de los trabajadores a un trabajo en condiciones de
seguridad y salud, lo que implica a su vez un deber del empresario para conseguir esa
proteccin.
Herramientas de la Prevencin de Riesgos Laborales

Para prevenir los riesgos en el trabajo, la herramienta fundamental de los tcnicos

especialistas en PRL es la evaluacin de riesgos.
La Evaluacin de Riesgos es un estudio tcnico en el que:
Se estudian las condiciones de un puesto de trabajo: lugar, maquinaria, productos empleados,
etc.
Se identifican los peligros a los que se expone el trabajador por trabajar en esas condiciones.
Puede que haya peligros que puedan ser eliminados fcilmente en esta fase; el resto, tendrn
que ser evaluados.
Segn el tiempo a que est expuesto a cada uno de esos peligros y la gravedad de los daos
que puedan causar, se intenta medir el riesgo a que est sometido el trabajador.
Con esto, se obtiene una lista de riesgos que puede ordenarse por su mayor o menor gravedad.
Finalmente, se propondrn unas medidas preventivas para eliminar o reducir los riesgos de
ese puesto de trabajo.
Tras esta primera fase en la que se detectan y miden los riesgos, la empresa deber planificar
cmo ir adoptando progresivamente las medidas que los tcnicos especialistas en PRL han
propuesto.
Organizacin de la Prevencin de Riesgos Laborales en la empresa

La legislacin de PRL permite que las empresas organicen la PRL de diversas formas
(llamadas modalidades de organizacin preventiva ).
En empresas muy pequeas y de escasos riesgos, el propio empresario puede llevar a cabo
las actividades de PRL. Sin embargo, esto no es lo habitual: lo ms frecuente es que estas
actividades tengan que ser encargadas a tcnicos especialistas en PRL, con la debida
formacin.
Estos tcnicos especialistas pueden ser trabajadores de la propia empresa a los cuales el
empresario les ha proporcionado la formacin necesaria y les ha designado (trabajadores
designados ) para que se encarguen de las actividades preventivas, o bien el empresario
puede contratar esas actividades con un Servicio de Prevencin Ajeno (SPA).
Los SPA son las entidades especializadas, privadas, que han recibido una acreditacin del
Departamento de Empleo para poder actuar como tales.
Recuerde:
Si Vd. es un trabajador, su empresa le debe entregar informacin acerca de los riesgos y
medidas preventivas correspondientes a su puesto de trabajo.
Legislacin en Prevencin de Riesgos Laborales
 Legislacin en PRL

Se considera como normativa de Prevencin de Riesgos

Laborales a todo un conjunto de normas compuesto por:
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de Riesgos Laborales, que acta como
marco general.
Todos los reales decretos, rdenes, etc. que posteriormente han ido desarrollando diversos
aspectos preventivos con ms concrecin (servicios de prevencin, lugares de trabajo, agentes
qumicos, agentes biolgicos, ruido, etc.).
Toda otra norma legal o convenio (por ejemplo, convenios colectivos) que contenga
prescripciones relativas a la adopcin de medidas preventivas.
Salvo los convenios colectivos, por su mbito y caractersticas, todo el citado conjunto
normativo sobre P.R.L. proviene de fuentes europeas.
Se trata de una legislacin que intenta asegurar al menos un nivel mnimo de seguridad en las
condiciones de trabajo, armonizando las dispares situaciones de partida de los pases
integrantes de la Unin Europea a travs de unas directivas europeas.
Estas directivas europeas son incorporadas posteriormente a la legislacin de cada estado; en
nuestro caso, en forma de leyes, reales decretos, rdenes ministeriales, etc. publicadas en el
BOE.
En nuestro pas, la CAPV no tiene competencias de desarrollo legislativo en el mbito laboral,
pero s de ejecucin de la normativa.
La normativa en el mbito de la PRL est refundida en el siguiente documento:

Descargar gratuitamente cdigo electrnico vigente sobre Prevencin de Riesgos Laborales

(pdf, 10.37 MB)

Esta normativa es de obligado cumplimiento.

A continuacin ofrecemos una recopilacin legislativa elaborada por Osalan en febrero de

2017:
Legislacin sobre seguridad y salud en el trabajo. Disposiciones generales y especficas

Por otro lado, existe una amplia normativa tcnica (normas internacionales ISO, europeas
EN, espaolas UNE, etc.) que puede ser aplicada.
Una norma tcnica no es de obligado cumplimiento (salvo que una norma legal as lo
establezca), pero suele ser fuente de presuncin de conformidad; esto es: no es obligatorio
seguir la norma tcnica para cumplir la legalidad, pero si se sigue la norma tcnica ya no har
falta mayor justificacin del cumplimiento legal.
En Espaa, la consulta y obtencin de las normas legales (obligatorias) es gratuita. Sin
embargo, la obtencin de normas tcnicas es previo pago. Se puede consultar el catlogo de
normas tcnicas en la web de AENOR y comprar on-line cada una de ellas.
SABER IDENTIFICAR RIESGOS,
PELIGROS E INCIDENTES
Gua para identificar riesgos, peligros e incidentes en el
trabajo

Normalmente se utilizan estos tres conceptos para denominar actos o acciones que no
tienen que ver con su significado. Para aprender a identificarlos correctamente en las
labores diarias, revisa esta informacin.

Riesgo, peligro e incidente en ocasiones parecieran ser conceptos similares, pero hacen
referencia a distintas situaciones. Sin embargo, estn directamente relacionadas entre s. Aqu
te enseamos a diferenciarlos de forma prctica:

Incidente: qu podra suceder?

Los eventos relacionados con el trabajo que generan o pueden haber generado un dao o
deterioro a la salud, se denominan incidentes. Para identificarlos en una actividad puntual o
cotidiana, lo ms fcil es formular la pregunta, qu podra suceder?
Desde este punto de vista, un incidente puede ser el sufrir una cada, un sobre esfuerzo o un
golpe en alguna parte del cuerpo, por ejemplo.

Peligro: por qu podra suceder un incidente?

Los peligros son aquellas conductas, elementos o situaciones que pueden llegar a provocar un
incidente y un posible dao a la salud del trabajador.
Algunos ejemplos de peligros pueden ser; subir una escalera corriendo, transportar un objeto
en una postura incorrecta o la falta de orden en un lugar de trabajo. Estas tres situaciones,
eventualmente, pueden ocasionar un incidente.

Riesgo: qu tan grave puede ser?, con qu frecuencia puede ocurrir?

El concepto de riesgo, hace referencia a la combinacin de la gravedad de un incidente y a la

frecuencia con que ste puede ocurrir.
Por ejemplo, los riesgos dependiendo de su gravedad y frecuencia pueden ser bajos,
moderados, o crtico, siendo estos ltimos los que pueden llegar a provocar una lesin grave o
permanente.

Implementar medidas de control y prevenir

Las medidas de control son todas aquellas acciones que pueden promover las empresas y
poner en prctica los trabajadores para poder evitar incidentes. Dependiendo de los peligros,
algunos ejemplos pueden ser:
 Incidente Peligro Med

Cada de distinto nivel Subir corriendo la escalera y sin afirmarse del Utilizar el pasamano al sub
pasamanos calmadamente

Golpe por/con/contra Herramientas y equipos sin orden en el lugar de

Mantener el orden y la limp
trabajo espacios de trabajo.

Sobreesfuerzo Transportar un objeto en una postura incorrecta

Transportar, levantar y dej