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Rotacion Constructora PDF
Rotacion Constructora PDF
Revista de la Facultad de
Arquitectura de la Universidad Autnoma de
Nuevo Len
ISSN: 2007-1639
revista.contexto@uanl.mx
Universidad Autnoma de Nuevo Len
Mxico
Cabrera Piantini, Ana Ramona; Ledezma Elizondo, Mara Teresa; Rivera Herrera, Nora Livia
El impacto de la Rotacin de Personal en las empresas constructoras del estado de Nuevo Len.
Contexto. Revista de la Facultad de Arquitectura de la Universidad Autnoma de Nuevo Len, vol. V,
nm. 5, septiembre-, 2011, pp. 83-91
Universidad Autnoma de Nuevo Len
Nuevo Len, Mxico
Resumen: Abstract:
Dada la importancia del factor humano, en la The Impact of Turnover in construction firms
actualidad, es preciso realizar un estudio de su the state of Nuevo Leon.
comportamiento para ver de qu manera
influye en la empresa. Por tal motivo, esta
investigacin tiene por objeto de estudio la Because of the importance oh the human
rotacin de personal, la productividad y la resource, is important to do a research about
eficiencia de los obreros de la construccin, their performance and how influence in the
como elementos del factor humano en el company. The object of this project is the
contexto de las empresas constructoras turnover, the productivity and the efficiency of
actuales. La importancia de esta investigacin the construction workers, how element of the
radica en que determin la relacin entre la human resource in the actually construction
rotacin del personal con la productividad y la companies.
eficiencia, lo que se traduce en prdidas o
ganancias para la constructora. The important of this research is that was fount
El presente trabajo se realiz considerando the relationship between the turnover, the
una muestra estadstica de 17 empresas productivity and the efficiency which means
constructoras medianas del AMM, a las cuales earns and losses for the construction
se les aplic un instrumento de medicin a companies. This research did taking the base a
travs de un cuestionario. Posteriormente se survey applied at 17 construction companies in
analizaron los resultados y se procedi a the AMM. Them this results were analyze and it
describir las variables y a determinar su was described the relationship between the
relacin. variables.
Palabras clave: Rotacin de personal,
productividad, eficiencia. Key words: Turnover, productivity, efficiency.
Introduccin:
Conclusiones y
recomendaciones
Grfica 2. Causas de baja productividad
Atendiendo a la ubicacin de Monterrey, al
ndice de industrializacin y la competitividad
Disponibilidad de mano de la ciudad es que se decidi realizar esta
de obra investigacin hacia el fenmeno de la rotacin
Actitud del trabajador de personal. Es as como se procedi a la
recopilacin de un marco terico que nos
Programa de obra pudiese guiar en la bsqueda de establecer
Capacitacin una relacin entre la rotacin de personal y
factores como son la productividad y la
Supervisin eficiencia. Como se muestra en los resultados
de este estudio el 94.12% de los encuestados
Manejo de Imprevistos
afirma que la rotacin de personal afecta la
productividad y la eficiencia de los obreros.
Adems queda reflejado en los resultados
que el 64.71% de la rotacin es voluntaria, por
Grfica 3. Causas de baja eficiencia. lo que la empresa no tiene control sobre este
fenmeno y el 76.47% afirma que ha tenido
retrasos a causa de rotacin de personal. Lo
Programa de obras que evidencia que la rotacin de personal es un
Capacitacin serio problema para las compaas, debido a
que, a pesar de la relativa facilidad con la que
Disposicin de recursos pueden recuperar personal, este nuevo
apropiados
personal tiene que adaptarse a la dinmica del
Compromiso del
empleado
grupo, lo que trae como consecuencia
perdidas de productividad y de eficiencia de
Motivacin
grupo.
Rotacin de personal