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Tesis Ucv
Tesis Ucv
FACULTAD DE DERECHO
TESIS
ABOGADO
AUTORES:
ASESOR:
TRUJILLO PER
2010
LA
COMPETENCIA DE
LOS JUECES
LABORALES
PARA CONOCER
EL DAO MORAL
ii
DEDICATORIA
iii
Siendo t la motivacin de mi superacin
lo cual me permiti hacer realidad mi
mayor aspiracin.
SER PROFESIONAL
Jos
Franz
AGRADECIMIENTO
Jos y Franz
iv
Jos y Franz
PRESENTACIN
v
El dao moral tiene sus orgenes en el Derecho Romano, aplicado en
institutos jurdicos de carcter civil y penal La asimilacin de estos conceptos a
travs de la historia por el derecho laboral trajo consigo una serie de
inconvenientes que conlleva a legislar y as establecer claramente sus alcances,
por ejemplo para determinar la competencia del dao moral en materia laboral
que se produce cuando alguna de las partes excede sus derechos y facultades,
tema sobre el cual se centrar la investigacin de la presente tesis determinando
la competencia del juez laboral para conocer procesos por indemnizacin por
daos y perjuicios por dao moral debido a que el dao moral puede generarse
por como incumplimiento de un contrato de trabajo y tambin por la naturaleza de
la relacin que se dan en el contrato de trabajo; y no como hasta ahora se ha
venido dando, es decir, la denominada responsabilidad extracontractual civil que
se da cuando el dao es producto del incumplimiento del deber jurdico genrico
de no causar dao a los dems.
vi
ABSTRACT
The moral damage has its origins in Roman law, as applied in legal
institutions of civil and criminal penalties assimilation of these concepts through
the history of labor law brought a series of problems that leads to legislate and
establish clearly its scope , for example to determine the jurisdiction of the moral
damage in labor that occurs when a party exceeds their rights and powers, a
subject on which research focus of this thesis determining the jurisdiction of labor
courts to hear proceedings for compensation damages for pain and suffering
because pain and suffering can be generated by a breach of an employment
contract and also by the nature of the relationship given in the employment
contract, and not until now has been taking place, ie, the so-called civil tort occurs
when the damage is the result of a breach of legal duty not to cause harm generic
others.
The basic concept involved in the civil law on damages, that is, that
compensation should be a remedy of the evil, no more and no less clear that it
must comply with certain assumptions such as certainty, personal involvement of
the damage, etc.. To be enforceable, it is necessary therefore to establish the
basic guidelines of this rule even more if our legislation has now chosen to
prescribe it however has not considered all the possible extent as in article 2 inc. 1
lit. b) of the New Labour Procedural Law (Law 29 497) gives jurisdiction to a judge
to understand the processes arising from extra-patrimonial responsibility and
incurred by any party involved in the service provided, and does a disquisition
more accurate, why has our consideration should rules cover all possible cases
avoiding future empty at the time of justice.
vii
NDICE
CARATULA
TITULO
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
PRESENTACIN
RESUMEN
ABSTRACT
NDICE
INTRODUCCIN
CAPTULO I MARCO METODOLGICO
1.1. Planteamiento Del Problema
1.1.1. Formulacin del Problema
1.1.2. Justificacin
1.1.3. Limitaciones
1.2. Objetivos
1.2.1. General
1.2.2. Especficos
1.3. Variables
1.3.1. Independiente
1.3.2. Dependiente
1.4. Hiptesis
1.5. Diseo de Ejecucin
1.5.1. Tipo de Investigacin
1.5.2. Diseo de Investigacin
1.5.3. Tcnicas e Instrumentos
1.5.4. Procedimiento
2. CAPTULO II MARCO REFERENCIAL CIENTFICO
2.1. Antecedentes del Problema
2.2. Marco Terico
2.2.1. La Responsabilidad Contractual
2.2.1.1. La Responsabilidad Civil como un Sistema Unitario
2.2.1.1.1. La responsabilidad civil contractual y
extracontractual como aspecto de un mismo sistema
normativo
2.2.1.1.2. Estructura comn de ambos aspectos de la
responsabilidad civil
2.2.1.1.2.1. La antijuricidad
2.2.1.1.2.2. El dao causado
2.2.1.1.2.3. La relacin de causalidad
2.2.1.1.2.4. Factores de atribucin
viii
2.2.1.1.3. Las diferencias que justifican una distinta
regulacin legal
2.2.1.2. La relacin causal en la responsabilidad civil
2.2.1.2.1. La relacin causal en la responsabilidad civil
extracontractual
2.2.1.2.2. La nocin de causa adecuada
2.2.1.2.3. Las fracturas causales y la concausa
2.2.1.2.4. Los efectos jurdicos de la pluralidad de causa
2.2.1.3. Factores de atribucin en la responsabilidad civil
extracontractual
2.2.1.3.1. Los factores de atribucin y los sistemas de
responsabilidad civil extracontractual
2.2.1.3.2. Factores de atribucin subjetivos y objetivos
2.2.1.3.3. Nocin de culpa y el sistema subjetivo de
responsabilidad civil
2.2.1.3.4. El riesgo creado dentro del cdigo civil peruano
2.2.2. El dao en la responsabilidad contractual
2.2.2.1. Consideraciones generales del dao
2.2.2.1.1. Concepto de dao
2.2.2.1.2. Clasificacin
2.2.2.1.3. Teoras
2.2.2.2. El dao moral
2.2.2.2.1. Evolucin histrica de la responsabilidad
extracontractual y el dao moral
2.2.2.2.2. concepto
2.2.2.3. El dao y la responsabilidad civil
2.2.2.3.1. Las categoras del dao patrimonial
2.2.2.3.2. El dao moral y el dao a la persona
2.2.2.4. Legislacin comparada
2.2.2.4.1. Derecho Moral Argentino
2.2.2.4.2. Otras voces cordobesas
2.2.2.4.3. El derecho Moral Mexicano
2.2.3. Competencia de los jueces laborales en la responsabilidad
contractual
2.2.3.1. Competencias de los jueces laborales
2.2.3.1.1. Concepto de competencia
2.2.3.1.2. Competencia por razn de territorio
2.2.3.1.3. Competencia por razn de materia
2.2.3.1.4. Competencia por razn de funcin
2.2.3.1.5. Competencia por razn de cuanta
2.2.3.2. Anlisis crtico de la Nueva Ley Procesal del Trabajo
Ley N 29497
2.3. Marco Conceptual
CAPITULO IV DESCRIPCION Y DISCUSIN DE RESULTADOS
CAPTULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1 Conclusiones
5.2 Recomendaciones
CAPITULO VI REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Y ANEXOS
6.1 Referencias Bibliogrficas
6.2 Referencias Linkogrficas
6.3 Anexos
x
INTRODUCCIN
ix
En el Captulo II Marco Referencial Cientfico Se realizara los
antecedentes al problema marco terico que son las definiciones y
desglosamiento de los temas que guarda relacin con la investigacin
1.1.2 JUSTIFICACIN:
1.1.3 LIMITACIONES:
1.2 OBJETIVOS:
1.2.1 GENERAL:
Determinar si el juez laboral debe asumir competencia para resolver
las controversias sobre indemnizacin por daos y perjuicios por
dao moral.
1.2.2 ESPECFICOS:
Analizar la competencia de los jueces laborales en materia de
responsabilidad contractual y extracontractual.
Realizar un anlisis crtico de la competencia asignada por la
nueva Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497
1.1 materia.
1.3 VARIABLES:
1.3.1 INDEPENDIENTE:
El dao moral
1.3.2 DEPENDIENTE:
1.4 HIPOTESIS:
El juez Laboral debe asumir competencia para la indemnizacin por daos
y perjuicios derivados del dao moral, cuando el dao se genere como
consecuencia de un hecho derivado del contrato de trabajo.
1.5.4 PROCEDIMIENTO:
3.
4.
4.1. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA
Si bien es cierto que a travs de la doctrina muy poca informacin
hemos encontrado, debido a que es un tema muy controvertido no solo
desde el punto de vista procesal sino tambin jurisprudencial, a ello
podemos decir que con las excusas entes mencionadas, aun no hemos
encontrado tesis alguna que pueda guardar vinculacin con nuestra
investigacin, no obstante a ello tampoco se ha encontrado trabajo
monogrfico alguno que pueda dirigirse al tema investigado, sin embargo,
hemos encontrado investigaciones y artculos referidos a la competencia
del juez laboral, a la responsabilidad contractual y extracontractual, as
como, la indemnizacin por daos y perjuicios por dao moral, las mismas
que por ser genricas hemos credo conveniente no consignarlas.
4.2. MARCO TERICO
4.2.1. La Responsabilidad Contractual
4.2.1.1. La Responsabilidad Civil como un Sistema Unitario
4.2.1.1.1. La responsabilidad civil contractual y
extracontractual como aspecto de un mismo
sistema normativo
4.2.1.1.2.1. La antijuricidad
3 Domnguez Hidalgo, Carmen (2000) El dao moral Tomo I (1 Edicin), Santiago: Ed.Jurdica
de Chile.
mayora de las veces mediante la simple fijacin de una
suma que se estimaba equitativa, sin que apareciera en
muchos casos, ninguna prueba relevante para su
clculo, auque poco a poco se va a insinuar que la
fijacin ha de tener en cuenta lo que la vctima directa
poda ganar y el tiempo probable de vida laboral que le
quedaba. Con todo se estaba lejos de la consagracin
del dao moral puro.
4.2.2.2.2. Concepto
Arturo Alessandri4 afirma el dao moral puede
revestir dos formas, segn tenga o no repercusiones
patrimoniales. De ordinario el dao moral comporta a la
vez un dao material. As ocurre cuando un mismo
hecho provoca un perjuicio pecuniario y un dolor o
sufrimiento moral: tal es el caso de una lesin o prdida
de un miembro, que hace sufrir a la vctima y se
disminuye sus fuerzas o su capacidad de trabajo. Pero
como ms adelante seala: el dao puede no tener
ningn efecto patrimonial, ser meramente moral. Es as
cuando consiste nicamente en la molestia o dolor que
sufre una persona en su sensibilidad fsica o en sus
sentimientos, creencias o afectos. El dao moral ha
dicho una sentencia es aquel que proviene de toda
accin u omisin que pueda estimarse lesiva a las
facultades espirituales, a los afectos o a las
condiciones sociales o morales inherentes a la
personalidad humana: en ltimo trmino, todo aquello
que signifique menoscabo en los atributos o facultades
morales del que sufre el dao. Son daos de esta
especie el dolor o sufrimiento que experimenta un
Innovaciones:
Deficiencias:
CAPTULO IV
DESCRIPCION Y
DISCUSIN DE
RESULTADOS
1. usted como Juez debe asumir competencia en una demanda de indemnizacin
por daos y perjuicios en la causal de dao moral, interpuesta ante el juzgado?
Rtulos de Pregunta
fila 01
a 62%
b 38%
Total general 100%
38%
63%
a=SI b=NO
Rtulos de Pregunta
fila 2
a 100%
Total general 100%
Los actos de ostilidad , discriminacin son bienes jurdicos extrapatimoniales, competencia de juez laboral
a
100%
- Del total de las personas encuestadas a la pregunta propuesta un 100%
respondieron SI, lo cual nos demuestra que los actos de hostilidad, discriminacin
y dems regulados por la legislacin laboral, deben ser tutelado bajo la
competencia de un juez laboral ya que son bienes jurdicos extrapatrimoniales.
Rtulos de Pregunta
fila 3
a 50%
c 12%
d 38%
Total general 100%
Supuestos de responsabilidad extrapatrimonial laboral
a c d
38%
50%
13%
-
4. Cree que la implementacin de la responsabilidad extrapatrimonial en la Nueva
Ley Procesal de Trabajo contribuir a mejorar la proteccin de las partes
intervinientes en la relacin laboral?
Rtulos de Pregunta
fila 4
a 37%
b 63%
Total general 100%
38%
63%
a=SI b=NO
Rtulos de Pregunta 5
fila
a 62%
b 38%
Total general 100%
38%
63%
a=SI b=NO
- Del total de las personas encuestadas a la pregunta propuesta un 62%
respondieron SI y un 38% respondieron NO. Lo cual nos demuestra la tendencia
que el dao moral debe ser tutelado solamente por instituciones civilistas
6. Est claramente definido los alcances del dao moral en la Nueva Ley Procesal
del Trabajo
Rtulos de Pregunta 6
fila
a 12%
b 50%
c 13%
d 25%
Total general 100%
13%
25%
13%
50%
a=Muy de acuerdo
b=De acuerdo
c=Ni de acuerdo, ni en desacuerdo
d=En desacuerdo
- Del total de las personas encuestadas a la pregunta propuesta un 12%
respondieron; MUY DE ACUERDO, un 50% respondieron; DE ACUERDO, un 13
% respondieron; NI DE ACUERDO, NI EN DESACUERDO y un 25%
respondieron; EN DESACUERDO. Lo cual nos demuestra que la mayora de los
Jueces Laborales estn de acuerdo en que los alcances del dao moral en la
Nueva Ley Procesal del Trabajo estn claramente definidos.
7. Al asignar competencia a los juzgados especializados de trabajo para conocer
procesos derivados de la responsabilidad por daos extrapatrimoniales,
contribuir a la celeridad y economa procesal?
Rtulos de Pregunta 7
fila
a 62%
b 38%
Total general 100%
38%
63%
a=SI b=NO
Referencias Linkogrficas
- www.poder-judicial.go.cr/.../articulo2rev-1-htm
- www.monografias.com/...moral/danio-moral.shtml
- www.pj.gob.pe/.../..%5C..5%CCorteSuprema%5Ccij%5Cdocumentos
%5CAcuerdo_pleno_..
- www.lozavalos.com.pe/alertainformativa/download.php?id=3890