SILABO DEL CURSO PRCTICA PRE PROFESIONAL

I. INFORMACIN GENERAL:

TODAS LAS Carrera Profesional TODAS LAS CARRERAS Ciclo 7 en adelante

Facultad:
FACULTADES PROFESIONALES
80 CRDITOS APROBADOS Crditos: Establecido por
carrera profesional
Horas: Establecido por
Perodo lectivo: 2017-1 Requisitos:
carrera
(Mnimo recomendado
32h/ciclo)

II. SUMILLA:
El curso es de naturaleza prctica y tiene como propsito llevar a cabo un acompaamiento al estudiante a lo largo de su Prctica Pre-Profesional, al
tiempo que se le ensea a identificar la necesidad de generar un perfil atractivo en el mercado laboral y desarrollar una marca personal que le permita
ser
JJ. y mantenerse altamente empleable.
Los temas principales son: Seguimiento de la Prctica Pre-profesional; comprensin del mercado laboral; descubrimiento de oportunidades y clarificacin
del mensaje de su perfil profesional; el poder de su CV, de las entrevistas efectivas y de la negociacin; y administracin de su carrera a futuro

III. LOGRO DEL CURSO

Al finalizar el curso, el estudiante aplica sus habilidades interpersonales, grupales y organizacionales, utilizando tcnicas y estrategias de bsqueda de
empleo, que le permitan liderar su carrera profesional con xito y competitividad

IV. UNIDADES DE APRENDIZAJE

UNID NOMBRE DE LA UNIDAD/LOGRO DE UNIDAD SEM SABERES ESENCIALES

UNA HERRAMIENTA PARA TODA LA VIDA

Al finalizar la unidad, el estudiante reconoce las caractersticas Introduccin (Valor del curso y evaluaciones)
I del curso, as como del reglamento de prcticas, teniendo en Reglamento de prcticas
1y2
cuenta las orientaciones brindadas en clase, demostrando
dominio del tema.

LIDERAZGO PERSONAL Autoconocimiento

Habilidades y fortalezas
Al finalizar la unidad, el estudiante presenta un avance del Valores laborales
II informe de prcticas, aplicando los conocimientos adquiridos Evaluacin
3y4
en el curso, respetando la estructura del informe y Presentacin del informe de prcticas
demostrando responsabilidad en su presentacin.

DESARROLLO DE CV Estrategia CV efectivo

Al finalizar la unidad, el estudiante presenta el avance del Formato CV
informe de prcticas, y un CV efectivo impreso y subido al Logros en CV
III portal de empleo, aplicando los conocimientos adquiridos en el 5 6y7 Evaluacin: Presentacin CV en fsico y subido al
curso, demostrando claridad, coherencia, sobriedad y portal de empleo de UPN
convincente. Presentacin avance del informe de prcticas.

MARCA PERSONAL Estrategia CV efectivo

Al finalizar la unidad, el estudiante elabora un comercial de 30 Formato CV
IV y crea un perfil de Linkedin, teniendo en cuenta las pautas 8y9 Logros CV
indicadas, demostrando creatividad y coherencia. Evaluacin Parcial
Comercial 30+Linked

ENTREVISTA Y NEGOCIACIN 11-12 y 13 Principios de una entrevista exitosa

Al finalizar la unidad, el estudiante realiza un rol play de una Estrategias para entrevistas
situacin de entrevista exitosa, teniendo en cuenta sus Entrevistas por competencias
V estrategias y caractersticas, as como las formas de Negociacin
negociacin, demostrando dominio del tema.
Evaluacin: Role Play entrevistas y negociacin.
14
IMAGEN PROFESIONAL Imagen personal y primera impresin
VI Al finalizar la unidad, el estudiante presenta el informe final de 15 Luces verdes y lenguaje corporal
 prcticas, teniendo en cuenta lo aprendido en el curso, Evaluacin Final
demostrando responsabilidad y puntualidad en su 16 Assessment center grupal
presentacin, as como respetando la estructura de informe. Entrega de informe de prcticas

17 Evaluacin Sustitutoria (No aplica)

V. SISTEMA DE EVALUACIN:

EVALUACIN PESOS SEM DESCRIPCIN DE EVALUACIN

EVALUACIN T1 * 4 EVALUACIN T1
20% 8 Evaluacin: Presentacin CV en fsico y subido al portal de empleo de UPN
EVALUACIN PARCIAL
Presentacin avance del informe de prcticas.
EVALUACIN T2 * 10 EVALUACIN T2
EVALUACIN T3 * 14 EVALUACIN T3
20% 16 Entrega del informe de prcticas:
Condiciones bsicas para aprobar la asignatura
- El estudiante deber asistir al menos a un 70% de las clases debidamente
vestido de acuerdo a las directrices de cada carrera.
- Entregar y aprobar el informe de prcticas (informe debe estar firmado y
EVALUACIN FINAL
sellado por la entidad empleadora)
- Asistir al menos a 2 eventos organizados por la oficina de Empleabilidad
(Red de contactos profesionales, Plan de carrera con expertos,
reclutamiento en campus, conferencias, talleres, seminarios, etc.)

EVALUACIN - 17 No aplica
SUSTITUTORIA
*La suma de las notas de trabajos representan el 60% de la calificacin final (Ver detalle de los pesos de las notas en
Reglamento de Estudios)

VI. BIBLIOGRAFA:

CDIGO AUTOR TTULO AO

658.409TEMP/U INS TEMPLE USTED S.A 2011

VII. INFORMACIN COMPLEMENTARIA

A. ENLACES IMPORTANTES:

REFERENCIA ENLACE
Martinez, Jose A.. (2011). Empleabilidad: Una Competencia http://www.eumed.net/rev/cccss/15/jamg.html
personal y una responsabilidad social

B. MEGAEVENTOS UPN:

NOMBRE DEL EVENTO FECHA FECHAS DE RETRASMISIN

Red de Contactos
Profesionales Julio 2017

LIMA:
http://1eraFerialaboralupnlima.trabaj
ando.pe
TRUJILLO:
http://1eraFerialaboralupntrujillo.trab
ajando.pe
CAJAMARCA:
http://1eraFerialaboralupncajamarca
.trabajando.pe
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