INSTRUCCIONES:

Lea atentamente y complete el siguiente cuadro. La contabilidad de las remuneraciones es

un aspecto muy relevante del proceso de registro y control. Es importante tener claridad
sobre cules son los grupos de cuentas que intervienen en dicha contabilizacin y cmo se
clasifican en el Plan de Cuentas General, pues de otro modo no se tiene dominio de su
tratamiento. De acuerdo a lo anterior, clasifique las cuentas que intervienen, y d a lo
menos dos ejemplos, enunciando el nombre de la cuenta para cada clasificacin,
completando el siguiente cuadro explicativo para ser difundido entre sus compaeros de
trabajo, en el rea de personal y contabilidad, para que conozcan las cuentas que estn
involucradas en el proceso de contabilizacin.

Respuesta:

Grupo de cuenta Nombre de cuenta ( al menos dos ejemplos)

1- Prstamo al personal: Este tipo de prstamo se realiza entre
el trabajador y la empresa. En la practica generalmente no se
cobran intereses por los prestamos a los trabajadores Se
refiere a que la empresa puede dar a un trabajador un
prstamo. El trabajador solicita casi siempre de modo formal
el prstamo por escrito y siguiendo conductos regulares. El
Cuenta de activo empleador autoriza el prstamo considerando algn aspecto
como tipo de contrato, nivel de endeudamiento etc. Una vez
autorizado el prstamo se realiza el pago que estar soportado
usualmente con un comprobante de egreso.

2 Cuenta corriente: Estas tienen cargo por prstamos, se

refleja principalmente en los descuentos otorgados a travs
del prstamo realizado para el trabajador
1-Remuneraciones por pagar: En este caso es obligacin del
empleador pagar estas remuneraciones a sus empleados. Los
trabajadores percibirn cada fin de mes sus remuneraciones
por servicios prestados en la empresa o organizacin

Cuenta pasivo 2- Descuentos previsionales: Este tipo de descuento se le

realiza generalmente a cada trabajador realizado, estas son
descontadas de sus remuneraciones y son canceladas por cada
empleador. Estos descuentos son destinados a fondos de
AFP , para que en el momento de pensionarse tenga los
ahorros suficientes para poder cubrir sus necesidades ms
 urgentes
1- Indemnizacin por ao de servicio: Este tem se caracteriza
por la desvinculacin del trabajador por parte de la empresa,
pero al ocurrir dicho hecho la empresa deber pagar al
trabajador los aos que el trabajador cumpli funciones en
dicha empresa, este clculo se realiza producto de su sueldo
base y la cantidad de aos que estuvo cumpliendo labores en
la empresa.
Cuentas de resultado
de prdida 2- Comisiones pagadas: Son las comisiones que la empresa
paga a los trabajadores, por concepto de ventas establecidas o
metas, pero esto tiene directa relacin con el tipo de contrato
o acuerdo que se tomo entre el empleador y empleado.
Entonces podemos decir, que las comisiones pagadas a los
trabajadores se expresa en un porcentaje del total acumulado
de las ventas indicadas en un periodo de tiempo establecido,
por lo general este tipo de comisiones son establecidas por un
mes

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