INTRODUCCIN

En este documento se tratara el tema de Liderazgo,

calidad y gestin siendo la primera sesin que corresponde a la materia de LIDERAZGO
Y GESTIN por medio de la visualizacin y anlisis de la Pelcula EL ULTIMO
CASTILLO realizando las siguientes actividades: Anlisis de la pelcula y respuesta a
un cuestionario referente al tema mencionado.
El objetivo de esta actividad es visualizar una serie de situaciones referentes a las
caractersticas que presentan los personajes con respecto a los tipos y enfoque de un
lder as como las estrategias que se llevan a cabo para lograr una buena gestin de la
calidad.
Se tomaran en cuenta para la resolucin de los cuestionamientos las lecturas analizadas
durante las sesiones tericas para poder identificar los rasgos y caractersticas de un
lder as como los tipos de gestin, permitiendo complementar el anlisis de dicha
situaciones.
 CUESTIONARIO SOBRE LIDERAZGO, CALIDAD Y GESTIN

1. CONSIDERAS QUE EN LA SITUACIN QUE SE PRESENTA SE EJERCE

LIDERAZGO?
Considero que si se presenta el liderazgo durante el desarrollo de la pelcula, pero
no solo un tipo de lder sino que se visualizan diferentes tipos y sus etilos, donde cada
personaje tiene caractersticas especficas que llevan a cabo un papel de lder.
2. QUIN CONSIDERAS QU ES EL O LOS LDERES?
Podemos identificar principalmente a dos lderes: el primero es el Coronel
Winter y el otro es el Capitn Irwin.
3. SOBRE QU BASE DE PODER DESCANSA LA AUTORIDAD DEL O LOS
LDERES?
El coronel Winter puede decirse como un lder positivo, puesto se hace uso de la
diversidad de mtodos violentos con la finalidad de que se cumpliera todo lo que
indicaba, es decir, el poder se concentraba en el mismo, podemos destacar que cada
orden que el indicaba s daba desde la administracin de la prisin, en este sentido su
poder descansar en la base racional sustentndose en la creencia de la legalidad de los
patrones normativos como una autoridad legal y el poder de dar rdenes.
Por otro lado la autoridad del Capitn Irwin descansa en una base Carismtica
pues mediante su carcter ejemplar excepcional poda motivar a los que lo rodeaban,
pudiendo dirigir al cumplimiento de objetivos deseados.
4. DE QU MANERA SE EJERCE EL LIDERAZGO EN EL GRUPO Y CMO SE
LOGRA MOTIVARLOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS PLANTEADOS?
Por una parte el Coronel Winter lo ejerce de manera autoritaria, violenta y
represiva, por lo que no existe motivacin de ninguna manera, se basa en la imposicin
de normas y reglas para el logro de sus objetivos.
Si embargo el Capitn Irwin se diriga y comunicaba por medio del respeto,
carisma y empata con cada uno de los reos, quienes buscaban el respeto, dignidad y
justicia. Poda lograr sus objetivos mostrando un estilo paternalista.
5. QU ENFOQUES DE LIDERAZGO SE APLICAN?
El enfoque que refleja el Coronel Winter es el enfoque interactivo pues se centraba
en el proceso de la relacin lder-seguidores, ya que por su autoridad poda influenciar
de manera negativa a sus subordinados para alcanzar sus objetivos y el enfoque
situacional para retomarlo de manera benfica hacia sus intereses.
El enfoque que el Capitan Irwin aplica es principalmente el carismtico y transformacional
ya que por medio de su conducta poda motivar a sus compaeros y considero que el
enfoque de rasgos tambin se refleja en l ya que gracias a sus conocimientos y
experiencias as como habilidades tena la capacidad para tomar decisiones acertadas
que permitan lograr objetivos grupales y por lo tanto llegar al xito.
6. CULES SON LOS ESTILOS DE LIDERAZGO QUE SE MUESTRAN?
El Coronel Winter maneja un estilo autcrata pues no le interesaba en nada
la relacin que tuviera con sus subordinados y reos lo nico que le interesaba era
controlar completamente todas las situaciones y por otro lado tambin era Burcrata
pues no se tomaba la delicadeza de hacer las cosas en equipo, solo daba indicaciones.

1
 En tanto el Capitn Irwin era completamente Paternalista, puesto que se
preocupaba por las necesidades de los reos, as como transformador puesto que los
objetivos establecidos eran generados en equipo.
7. CONSIDERAS QUE EL LIDERAZGO APLICADO EN LA SITUACIN
MOSTRADA ES EL CORRECTO?
Considero que el Liderazgo del Capitn Irwin es el adecuado ya que sus
caractersticas y habilidades as como la actitud que toma son apropiadas para que se
pueda conseguir el logro de objetivos y metas personales y grupales.
EL LIDERAZGO QUE SE EJERCE ES EFICAZ O INEFICAZ?
Al buscar sus propios intereses el Coronal Winter se muestra ineficaz, pues es
una persona egosta que solo piensa en lograr sus objetivos personales as como la
incapacidad de poder solucionar problemas.
Sin embargo el Capitan Irwin hasta el ltimo momento de su vida fue eficaz logrando lo
que se propuso por medio de la motivacin y ganndose el respeto de sus compaeros.
8. SI T FUERAS EL LDER, DE QU FORMA ACTUARAS?
En lo personal me gusta trabajar en equipo, integrando a cada uno de las personas
que colaboran conmigo, tomo en cuenta las opiniones y genero el consenso en la toma
de decisiones para que las personas que colaboren conmigo se sientan pertenecientes
a los objetivos y metas establecidas por medio de una comunicacin asertiva y as todos
trabajemos en un mismo canal, logrando as su cumplimiento y bienestar personal y
empresarial. Considero el Estilo que utilizara seria el Transformador.
9. CMO EST DISEADA SU GESTIN?
La gestin que se refleja es por procesos, pues se planea y dirige para el logro del
plan efectivo, donde la finalidad era que se integraran todos los reos y se generara la
unin, donde existiera comunicacin y se dirigieran actividades para el logro del objetivo.
10. CUNTOS Y CULES TIPOS DE GESTIN PLANTEAN?
Se plantean tres tipos de gestin: Gestin de conductas, buscar generar cambios
de actitud para el logro de objetivos; Gestin social, busca generar un cambio en la
prisin que se dar a partir del abordaje, , estudio y comprensin del problema y la
gestin de proceso, donde se planea y organiza para el logro de los objetivos.
11. CMO SE EJERCE LA CALIDAD?
Por parte del Coronel se ve reflejada la calidad en el momento de implementar
programas y control de resultados para el logro de sus objetivos. El capitn Irwin realiza
una serie de actividades que llevan un seguimiento para evitar errores ya que se
preocupaba por la seguridad de los dems, aplicando el modelo americano.
12. CMO APLICARAS LA GESTIN DE LA CALIDAD EN ESTA
ORGANIZACIN?
Siguiendo los criterios del modelo americano: Estableciendo un dialogo, revisando
las polticas, trabajando con e desarrollo de los recursos, planificacin estratgica, dar a
conocer, elaboracin de un informe y estableciendo metas.
13. QU MODELO DE CALIDAD APICARARAS EN ESTA ORGANIZACIN?
El modelo americano es el ms adecuado pues es dinmico y pertinente a la
situacin, logrando lo esperado para que todos se encuentren satisfechos del resultado.

2
 CONCLUSIN

Con el anlisis de la pelcula y la revisin de las lecturas sobre el tema de liderazgo me

permiti tener una visin general de los diferentes enfoques, tipos y estilos que cada
persona tiene.

Genere una nueva concepcin de lo que significa ser un lder y por lo tanto puedo
enfocarme en un nuevo proceso de crecimiento y mejora por medio del desarrollo de
habilidades que me permitan ser un lder con la capacidad de transformar mi labor.

Pienso que nosotros dentro del saln de clases o en las actividades que realizamos
podemos lograr ser lderes transformadores con las habilidades de comunicacin,
motivacin y establecimiento de actividades que nos permitan lograr objetivos personales
y organizacionales, beneficiando los procesos y gestiones en la bsqueda de una mejora
continua.
 BIBLIOGRAFA
DEL PRADO, LUIS (1998). LIDERAZGO Y GESTIN DEL PERSONAL. 1. EDICIN,
ARGENTINA, ED. FUNDACIN OSDE.