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2015
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IMPRESO EN COLOMBIA
PRINTED IN COLOMBIA
INTRODUCCIN................................................................................................................ 1
BIBLIOGRAFA.............................................................................................................. 183
V
VI
INTRODUCCIN
Significativo
El aprendizaje profesionalizador es significativo porque lo que va a
aprender el trabajador en formacin adquiere para l un significado y un
sentido personal, en funcin de su profesin, por lo que se convierte en
algo importante y necesario para lograr sus metas y propsitos laborales, o
sea, el contenido del aprendizaje se hace imprescindible para avanzar en su
preparacin tcnica, tecnolgica y profesional.
Formativo
Lo formativo en este sentido se refiere a que el trabajador en formacin
se apropia de los valores principales acumulados por la sociedad, en interac-
cin con el grupo de su universidad y con el colectivo laboral de la empresa
donde se desempea profesionalmente, se transforma a s mismo, adquiere
responsabilidad en este proceso de aprendizaje en funcin de su crecimiento
profesional y personal.
Transformador
En el aprendizaje profesionalizador, lo transformador se entiende como
aquello que permite al trabajador en formacin actuar sobre la realidad pro-
ductiva de las empresas y transformarla, modificarla, para apropiarse as de
la cultura tecnolgica inmersa en ella y sistematizar sus conocimientos y
habilidades profesionales. En este sentido, el futuro trabajador es competen-
te para solucionar problemas profesionales, identificar conceptos tcnicos,
y descubrir el conocimiento profesional de una manera amena, interesante
y motivadora.
12 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
Activo
El aprendizaje profesionalizador es activo en el sentido de que una exi-
gencia bsica para la estructuracin del proceso de enseanza - aprendizaje
profesionalizador es precisamente la bsqueda activa del conocimiento profe-
sional por parte del trabajador en formacin, teniendo en cuenta las acciones
didcticas a realizar por ste para que tenga verdaderamente una posicin ac-
tiva y protagnica en las diferentes etapas del aprendizaje: desde la orientacin,
durante la ejecucin y en el control de la actividad de aprendizaje.
Creativo
El aprendizaje profesionalizador es creativo porque el trabajador en for-
macin se apropia de los conocimientos, habilidades profesionales y normas
de comportamiento que le permiten la aplicacin creativa a nuevas situacio-
nes profesionales o de aprendizaje.
El aprendizaje creativo exige que el trabajador en formacin sea capaz
de aplicar los conocimientos profesionales en situaciones de aprendizaje
nuevas para l, es decir, solucionar problemas profesionales cuya situacin
le es desconocida y, por consiguiente, debe concebir el modo de su solucin
y construir los procedimientos necesarios para lograrlo, de una manera ori-
ginal, autnoma y aplicando un pensamiento divergente.
Desarrollador
El carcter desarrollador del aprendizaje profesionalizador est dado
en que se promueve el desarrollo integral de la personalidad del trabajador
en formacin, no solo se apropia de conocimientos y de habilidades profe-
sionales, sino que se forman en l sentimientos, motivaciones, valores, con-
vicciones e ideales, garantizando la unidad y equilibrio entre lo cognitivo,
lo afectivo - motivacional y lo valorativo en el desarrollo y el crecimiento
profesional y personal del futuro trabajador.
Adems de lo anterior, se desarrolla la capacidad de aprender a apren-
der, a ser autodidacta, y en vez de transmitirle conocimientos, el trabajador
FORMACIN DE COMPETENCIAS LABORALES 13
en formacin se apropia de estrategias de aprendizaje continuo y perpetuo,
para que aprenda a lo largo de toda su vida laboral, a partir del dominio de
motivaciones para aprender a aprender y de la necesidad de una autoedu-
cacin permanente.
Implicativo
En el aprendizaje profesionalizador el trabajador en formacin se siente im-
plicado no solo en relacin con los contenidos tcnicos que va a aprender, con
la experiencia profesional que va a adquirir y con la cultura tecnolgica, sino
tambin en relacin con los procesos de actividad y comunicacin y con los
procesos profesionalizados del aprendizaje: el proceso pedaggico profesional.
Anticipativo
El aprendizaje profesionalizador es anticipativo en tanto se adelanta a
los cambios dinmicos que se producen en el mundo productivo y en
este sentido el trabajador en formacin adquiere en el proceso pedaggico
profesional las herramientas laborales y procedimientos profesionales que
configuran las principales competencias de su profesin, lo cual le permite
adaptarse con una mayor rapidez a las modificaciones del mundo laboral y
a las exigencias tecnolgicas de la poca, y no solo adaptarse de una manera
pasiva sino que se convierte en un participante activo dinamizador de los
procesos profesionales en el mbito empresarial y productivo.
Problmico
El aprendizaje profesionalizador es problmico porque las competencias
laborales se adquieren en el proceso de solucin de problemas profesionales,
que constituyen la base para configurar los conocimientos tcnicos, las habi-
lidades profesionales y los valores de la profesin, por lo que en este sentido
el proceso laboral se entiende como un proceso de solucin de contradic-
ciones inmersas en el mbito empresarial.
14 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
Vivencial
Lo vivencial en el aprendizaje profesionalizador se materializa cuando
el aula de clases constituye la vida misma del sujeto y no cuatro paredes
cerradas, cuando se emplean estrategias metodolgicas mediante las cuales
se enfrenta al estudiante a problemas de su vida cotidiana, problemas vin-
culados con el nfasis de la universidad o con la profesin, y en este sentido
la empresa se convierte en un gran saln de clases.
Objeto de estudio
Si nos basamos en la integracin y reconceptualizacin de los hallazgos
de un conjunto de autores, entre ellos, Mara del Rosario Patio Rodrguez,
Rafael Fraga, Roberto Abreu Regueiro, Ida Hernndez Ciriano y Ren
Cortijo Jacomino, en sus propias reflexiones tericas y en trabajos de inves-
tigacin, se puede fundamentar la consideracin de la Pedagoga Profesional
como rama de la Pedagoga, para la formacin de las competencias laborales.
FORMACIN DE COMPETENCIAS LABORALES 21
La Pedagoga Profesional tiene un objeto propio, no comprendido en el
campo de otras ciencias, posee un mtodo para abordar la investigacin y
realizacin de su objeto, y por ltimo, ha llegado a organizar el resultado de
sus investigaciones para constituir un sistema unitario de leyes y principios
de carcter general. Rene las condiciones de una rama de la Pedagoga.
Uno de los temas menos tratado por los profesionales de la Pedagoga
Profesional es su estatuto epistemolgico, la teora de su ciencia particular,
es decir, su objeto de estudio, su cuerpo conceptual, su metodologa, sus
tcnicas operativas, su campo de accin y de investigacin, sus presupuestos
bsicos y sus relaciones en el proceso pedaggico profesional, cuestin que
no sucede as en otras profesiones o disciplinas.
La Pedagoga Profesional posee su propio objeto de estudio, su sistema
categorial, sus principios y regularidades, que constituyen teoras con un
nivel de conocimiento y desarrollo suficiente como para deslindarla de otras
ciencias pedaggicas, ganar su autonoma e independencia como tal y ser
considerada como rama de la Pedagoga.
El objeto de estudio de la pedagoga profesional es el descubrimiento
de regularidades, el establecimiento de principios, la definicin de presu-
puestos bsicos y la delimitacin de las principales relaciones que contri-
buyan de una manera cientfica a organizar, dirigir y estructurar el proceso
pedaggico profesional con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin
de la Educacin Tcnica y Profesional: la formacin de las competencias
laborales de los estudiantes.
Teora y prctica:
Otro vnculo bsico que se considera importante resaltar es respecto a
la unidad entre teora y prctica. No se oponen, y no debe haber dicotoma
entre ellas. Lo que debe haber es una constante relacin recproca.
En la medida en que ese propsito pueda ser extendido la prctica se
torna cada vez ms esclarecida y controlada por la teora, y la teora cada vez
ms ligada a la realidad productiva. La teora y la prctica no existen aisladas,
una no existe sin la otra, por lo que se encuentran en indisoluble unidad.
30 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
General y especfico:
El proceso de formacin de las competencias laborales debe ser capaz de
integrar los conocimientos cientficos y tecnolgicos en general y el proceso
de produccin de la existencia humana.
El desafo de integrar la educacin general como base fundamental de
la formacin de competencias laborales es una gran tarea de los profesores
en la actualidad.
Intelectual e instrumental:
Otro vnculo bsico de la formacin de competencias laborales es la
relacin entre lo intelectual y lo instrumental.
Generalmente lo que se observa en la prctica escolar de los docentes de
asignaturas bsicas es la enseanza profesional encaminada a desenvolver en
los estudiantes una cultura general desvinculada del objetivo de formacin
tcnica y profesional o viceversa, y absolutizando los conocimientos vincu-
lados a la educacin general.
En este sentido, la dicotoma entre lo intelectual y lo instrumental es
colocada por el propio profesor, al no reconocer que los estudiantes se pre-
paran para el ejercicio de las competencias laborales desempeando funcio-
nes intelectuales e instrumentales del sistema productivo en el conjunto de
relaciones sociales.
Georg Kerchenstainer (1854-1932), notable pedagogo alemn, conside-
rado por muchos el padre de la Pedagoga Profesional, plantea por primera
vez, en 1920, el concepto de Pedagoga Profesional y plasm sus ideas peda-
ggicas en su universidad modelo de Munich.
l sostena que la educacin tiene por finalidad formar ciudadanos tiles
y, por tanto, la universidad debe ayudar al estudiante a escoger una ocupacin
y acostumbrarlo a mirar cualquier oficio como un aporte a la comunidad.
Agregaba que si el impulso natural hacia el trabajo fsico es la tendencia
dominante en el escolar, entonces, hay que dar preferencia a su formacin vo-
FORMACIN DE COMPETENCIAS LABORALES 33
cacional por medio de talleres y labores domsticas, ms si se tiene en cuenta
que, la actividad manual contribuye al desenvolvimiento integral del sujeto.
La preparacin para el trabajo y la formacin de las competencias labo-
rales debe proporcionarla la universidad combinando la enseanza con el
trabajo manual y tcnico, el estudio en los libros con tareas vinculadas a la
prctica. Los contenidos tcnicos deben estar relacionados con elementos
que permitan su aplicacin prctica.
En el plano educativo, la formacin de las competencias laborales debe
lograr:
Desarrollar habilidades profesionales rectoras, de coordinacin mo-
triz, con el manejo de instrumentos y con el uso de materiales diver-
sos para su transformacin.
Formar hbitos de trabajo fsico con distintas herramientas simples
(albailera, carpintera, soldadura, agricultura).
Despertar el inters hacia tareas necesarias en la vida comn (cons-
truir un mueble, repararlo, pintarlo; realizar conexiones elctricas),
as como construir objetos artsticos de utilidad o de adorno, po-
niendo en juego la imaginacin creadora y la fantasa.
Sentir amor al trabajo.
Establecer la vinculacin entre el trabajo manual y el trabajo intelectual.
Ofrecer la oportunidad para que se manifiesten libremente las apti-
tudes, tendencias e inclinaciones de los estudiantes.
Apreciar la significacin que tiene el trabajo en general, trabajo abs-
tracto, como el nico medio, con la naturaleza, para la produccin
de bienes materiales y espirituales.
Comprender la importancia del estudio de las leyes de la naturaleza
y acumular experiencias.
Entender el esfuerzo colectivo de las tareas cuando son varios los
estudiantes que en ellas intervienen, como por ejemplo en el trabajo
de albailera o en el de la agricultura.
34 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
Ciencia y trabajo:
Por otro lado, la unidad entre ciencia y trabajo establece nuevas for-
mas de relacin para exigir otra concepcin de la formacin de competen-
cias laborales: no ver la enseanza universitaria como una transmisin de
conocimientos profesionales, sino lograr instrumentalizar al estudiante, y
adems que sea capaz de comprender crticamente la realidad social donde
se inserta, posibilitando una actuacin consciente sobre ella a travs de su
ejercicio profesional.
El trabajo es inherente e indispensable a la vida humana, es la base de su
existencia. El trabajo considerado como medio educativo tiene implicacin:
Econmica.
Social.
FORMACIN DE COMPETENCIAS LABORALES 35
Psicolgica.
Moral.
La implicacin econmica es evidente, ya que permite la produccin de bie-
nes materiales indispensables para la subsistencia de la persona y la colectividad.
En lo social, el hombre que trabaja es un ciudadano til, positivo, pro-
ductivo; solo aquellos que no trabajan implican potencialmente peligros
diversos para la comunidad.
En lo psicolgico, el hombre slo se realiza plenamente mediante el tra-
bajo. La personalidad del hombre que trabaja es ms coherente, liberada de
las desviaciones intelectualistas (consecuencia de la falta de contacto con la
realidad, con la prctica).
El trabajo es reconstituyente del equilibrio espiritual y ejercita el domi-
nio de s mismo.
En lo moral, las exigencias del trabajo: responsabilidad, honestidad, m-
todo, perseverancia, resistencia (ms espiritual que fsica), son las condicio-
nes formales de la conducta moral.
El trabajo para Kerchenstainer no constituye un fin sino un medio para
la educacin de la voluntad y el carcter moral.
No se debe confundir el trabajo manual con las acciones de aplicacin
prctica de los conocimientos logrados en cada actividad docente profesio-
nal. Toda clase tiene una dimensin terica y otra prctica.
Ahora bien, la universidad no debe reducirse a la actividad prctica de
los estudiantes sin basamento cientfico, esto desnaturaliza su esencia; debe
ser, necesariamente universidad de produccin de bienes materiales, de va-
lor econmico, que incremente los recursos econmicos de la universidad
y la comunidad, en funcin de la formacin de las competencias laborales.
Pero para ello, las carreras a elegirse para una universidad determinada
deben responder a la realidad, recursos y necesidades de las zonas: agrcolas,
pecuarias, mineras, comerciales, industriales o tursticas.
36 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
Contenido y forma:
Otra relacin que debe ser analizada es respecto al contenido y forma.
Los conceptos de contenido y forma son definidos de manera diferentes.
Estos no pueden ser considerados en sentido estricto, sino que deben ser
comprendidos con una visin ms amplia y crtica.
El concepto de contenido tiene un carcter eminentemente social y, por
tanto, histrico. Este debe atender a los intereses de la sociedad. Tambin
la forma no puede ser entendida independiente, ya que forma y contenido
estn interrelacionados. La forma debe estar siempre relacionada a las fina-
lidades sociales de la educacin.
La forma de ensear del profesor cumple una funcin social especfica,
a travs de la transmisin, asimilacin y produccin de saber profesional, sin
embargo, se aprecia tambin, implcitamente, una concepcin educativa que
contribuya a conservar y superar sus condiciones y necesidades de la sociedad.
38 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
Instructivo y educativo:
Jos Mart plante que la educacin debe preparar al hombre para la
vida. Partiendo de esta idea martiana corresponde al docente dirigir el pro-
40 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
Cognitivo y afectivo:
Los conocimientos, hbitos y habilidades que posean un sentido per-
sonal para el estudiante, provocan una efectiva regulacin de la conducta y
FORMACIN DE COMPETENCIAS LABORALES 41
viceversa, aquellos motivos proclives a la universidad y al aprendizaje pro-
fesional, facilitan la asimilacin de los contenidos de las asignaturas y la
adquisicin de determinadas normas de conducta.
Esta relacin tambin permite dilucidar el hecho de que la obtencin
simple del conocimiento profesional no implica automticamente su mani-
festacin conductual, sino solo cuando resulta relevante para la personali-
dad en su reflejo afectivo - volitivo. Por eso las operaciones cognitivas en la
universidad tienen que ser portadoras de un contenido emocional favorable
para poder cumplir los objetivos y desarrollar las competencias laborales de
los estudiantes.
Fernando Gonzlez Rey y Albertina Mitjns Martnez han demostrado
en sus investigaciones (1990) que por la propia esencia humana todos los ele-
mentos que se integran en la personalidad tienen una naturaleza cognitiva y
afectiva, es imposible delimitar un hecho o fenmeno psicolgico puramen-
te afectivo o puramente cognitivo en el funcionamiento normal del hombre.
Entre las principales cualidades que debe desarrollar un futuro traba-
jador est el colectivismo, por lo que el proceso de formacin de las com-
petencias laborales debe lograr el fortalecimiento del espritu colectivista,
el respeto mutuo, la disposicin a la ayuda, la franqueza, la actitud crtica y
la autocrtica.
Solo en el colectivo y con su ayuda se puede dirigir el trabajo educati-
vo en la formacin del futuro trabajador. El estudiante pertenece a varios
grupos: su grupo clase, el colectivo laboral de la empresa y a otros grupos
informales, y todos ellos ejercen su accin formativa.
Algunas vas esenciales para transmitir a los estudiantes la experiencia de
los trabajadores son la relacin de los estudiantes en los colectivos de trabajo
en las empresas, la realizacin de tareas productivas y la participacin en sus
reuniones. Todo ello, sobre la base de tener en cuenta las particularidades indi-
viduales y grupales, para propiciar el desarrollo adecuado de su personalidad.
Para lograr los objetivos planteados anteriormente es importante que la
entidad productiva se convierta en una gran universidad, pero ms importante
es que los trabajadores vayan adquiriendo cada da ms conciencia de la nece-
42 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
LEYES PEDAGGICAS:
El aprendizaje es un proceso, unido a la enseanza, integrado por cate-
goras, configuraciones y componentes. Las relaciones entre las configura-
ciones del proceso de enseanza - aprendizaje adquieren una significacin
especial en tanto establecen la dinmica de sus componentes y permiten la
explicacin de cada uno de estos y del proceso en su conjunto.
Evidentemente lo ms importante no est en las referidas categoras,
sino en las relaciones que entre ellas se establecen, o sea, en las leyes peda-
ggicas. Estas leyes expresan justamente el comportamiento y la dinmica
del proceso de enseanza - aprendizaje que como tal lleva implcito una
lgica, una secuencia de etapas que constituyen elementos consustanciales
al mismo.
An entre entendidos en la materia las leyes de la pedagoga no son tan
conocidas y algunos hablan de un sistema de principios didcticos, lo cual
oper por mucho tiempo; aunque en la Didctica el trmino principio no
tiene una generalidad mayor que el de ley como ocurre en las ciencias na-
turales. En la Didctica se le denomina principio a una generalizacin de la
prctica pedaggica sobre la base del empirismo que se da en determinadas
condiciones de un pas, de una comunidad, de una universidad, lo que hace
limitado su alcance.
Sin embargo, para establecer una ley se deben encontrar aquellas rela-
ciones que de un modo ms esencial permitan explicar el comportamiento
del proceso de enseanza - aprendizaje y no generalizaciones de fenmenos,
es decir, con las leyes se pasa de los fenmenos a las relaciones de los hechos,
o sea, a la esencia, y de los componentes de estos a las estructuras.
Tenemos que resaltar que en las ciencias sociales las relaciones que se
establecen tienen un carcter dialctico, cualitativamente diferente a la con-
cepcin hipottico - deductiva propia de las ciencias naturales, incluso de
las ciencias tcnicas. Las relaciones en las ciencias sociales no son lineales y
analticas como en la Matemtica, en que las relaciones funcionales son de
dependencia inmediata, de causa - efecto, expresadas en un vnculo directo
entre variables dependientes e independientes.
66 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
Variada:
Deben desarrollarse actividades con diferentes niveles de exigencia que
conduzcan a la aplicacin del conocimiento en situaciones conocidas y no
conocidas, que promuevan el esfuerzo intelectual del estudiante y lo conduz-
can hacia etapas superiores de desarrollo. El carcter variado se refiere a las
propias exigencias en la planificacin de la tarea, es decir, que se manifiesten
los diferentes niveles de complejidad, y aumentar siempre el grado de difi-
cultad, de manera tal que el estudiante haga un mayor esfuerzo intelectual
en funcin de estimular su desarrollo y tenga una mejor apropiacin y una
utilizacin ms productiva del conocimiento.
Suficiente:
La propia actividad, dosificada, debe incluir la repeticin de un mismo tipo
de accin, en diferentes situaciones tericas o prcticas. Las acciones a repetir
deben promover el desarrollo de las habilidades intelectuales, la apropiacin del
contenido de aprendizaje y la formacin de hbitos. El carcter suficiente est
determinado por el grado en que se asegura la ejercitacin necesaria del estu-
diante para la formacin del concepto, para la aplicacin de los conocimientos
obtenidos a nuevas situaciones o para la adquisicin de la habilidad.
Diferenciada:
Deben promoverse actividades que den respuesta a las necesidades in-
dividuales de los estudiantes, segn los diferentes grados de desarrollo y
100 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
PREGUNTA
ASPECTOS TAREA PROBLMICA
PROBLEMATIZADORA
a) Composicin Cuenta con datos ini- Cuenta con datos ini-
ciales en los cuales se ciales para su solucin
apoya el estudiante para cuando sta depende de
resolverla. las tareas.
b) Estructura Presupone la realiza- Se argumenta y resuelve
cin de varias operacio- de una vez cuando su res-
nes en una determinada puesta no est contenida
secuencia. en las tareas.
c) Solucin Soluciona las contradic- Se soluciona de forma in-
ciones de forma mediata, mediata, siempre que su
mediante sus operaciones respuesta no dependa de
componentes. las tareas.
104 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
que brinda la misma y, por tanto, precisar la relacin entre las categoras de
anlisis y la variable de reflexin.
Tambin permite analizar el cumplimiento de los principios y norma
establecidos, lo cual es la base de la generalizacin de las acciones de aprendi-
zaje. A partir de la reflexin los estudiantes toman conciencia de los procedi-
mientos de la actividad. En el trabajo con esta tcnica el estudiante debe reali-
zar algunas acciones consideradas dentro de un procedimiento generalizado:
1. Identifico el grado de responsabilidad del hombre en el prob-
lema determinado. Qu decisin debe tomar el hombre?
2. Determino el hecho o fenmeno social que se evidencia en la
situacin problmica (variable de reflexin). A qu hecho o
fenmeno social se refiere la situacin problmica?
3. Determino la esencia, regularidades y condiciones en que ocurre
el hecho o fenmeno social. Cul es la historia y la lgica del
surgimiento y desarrollo del hecho o fenmeno social?
Esta tcnica est relacionada ntimamente a las restantes que se laboren
basadas en el contenido de la asignatura, constituye su base y se complemen-
tan unas con otras en funcin de solucionar la contradiccin de aprendizaje.
Tcnica de comprobacin:
Esta tcnica permite comprobar si el procedimiento empleado en la so-
lucin planteada es correcto. Existen varias formas de comprobar la perti-
nencia de una decisin determinada, en dependencia de los elementos del
conocimiento de la ciencia que sustenta la asignatura.
OBJETIVOS COGNOSCITIVOS:
Son los aprendizajes esperados en los estudiantes desde el punto de vista
cognitivo, representa el saber a alcanzar por parte de los estudiantes, los
conocimientos que deben asimilar, su pensar, todo lo que deben conocer.
Se aprecia en las explicaciones y preguntas que hace el profesor en la
clase una tendencia a la problematizacin del contenido.
Se reconoce y estimula la originalidad demostrada por los estudian-
tes en la clase, el trabajo independiente y la evaluacin.
MTODOS Y ESTRATEGIAS
4
PEDAGGICAS PROBLMICAS.
El dilogo problmico
Las bsquedas de vas para activar el proceso docente condujeron a la
formacin y el desarrollo de un nuevo tipo de comunicacin de conocimien-
tos por parte del docente: el dilogo problmico (Skatkin, 1971).
La esencia del dilogo problmico consiste en que, en lugar de una expo-
sicin informativa, es decir, de una transmisin de conclusiones ya hechas de
la ciencia, sin despertar la actividad mental independiente en los estudiantes,
el docente comunica el material y da su descripcin y explicacin creando
sistemticamente situaciones problmicas.
120 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
La socializacin heurstica
En la socializacin heurstica se reflejan los resultados del trabajo de
bsqueda independiente de los estudiantes, ya que mediante la discusin
se puede orientar la solucin de un problema sobre la base de preguntas y
tareas o de la experiencia personal.
En su aspecto externo, como su nombre lo indica, en la socializacin
heurstica el profesor establece un dilogo con el estudiante dirigido me-
diante preguntas que van orientando el proceso de razonamiento de los estu-
diantes para que arriben a conclusiones similares a las que lleg el trabajador
en la solucin del problema que se manifiesta en la sociedad.
Aqu se produce un proceso interactivo profesor - estudiante y estudiante
- estudiante, el cual debe ser bien aprovechado por el docente para propiciar
el debate, la discusin y el intercambio de criterios en la actividad docente.
En este mtodo es importante que el profesor domine la tcnica de cmo
hacer las preguntas. Estas deben ser expresadas de una manera clara, es de-
cir, deben ser comprensibles para los estudiantes; adems, no deben tener
respuestas lgicas, o sea, no deben ser hechas sobre aspectos tan evidentes
que las respuestas no requieran una reflexin y elaboracin previas, sino que
necesiten de un proceso de razonamiento y esfuerzo intelectual; por ltimo,
deben estar concatenadas de tal forma que dirijan ese razonamiento paso a
paso y de etapa en etapa.
De ah que sea recomendable que el docente tenga planificadas estas
preguntas, que requieren una construccin cuidadosa para que cumplan los
requisitos de este mtodo, lo cual no impide que en el desarrollo de la clase
sea necesario plantear alguna no prevista.
De lo anterior se deriva la necesidad de que el profesor ejercite y desa-
rrolle la habilidad de formular preguntas. Por lo tanto, la socializacin heu-
rstica se relaciona mucho con el dilogo y se basa en la bsqueda individual.
MTODOS Y ESTRATEGIAS PEDAGGICAS PROBLMICAS 123
En realidad, la socializacin heurstica es posible cuando los estudiantes
tienen determinadas habilidades para la discusin y el anlisis.
Esta independencia de los estudiantes debe responder a exigencias cre-
cientes en el desarrollo, que eleven de forma paulatina la capacidad de apren-
dizaje, que le permitan al estudiante operar libremente con las ideas y llegar
a orientarse por s mismo. No son las facilidades las que ensean, sino las
dificultades dosificadas, siempre que estn creadas las condiciones previas y
exista una adecuada orientacin para la ejecucin de la actividad.
El descubrimiento significativo
La utilizacin del mtodo de descubrimiento significativo depende no
slo del contenido del tema, sino del nivel de la preparacin y capacidad de
trabajo de los estudiantes.
El descubrimiento significativo en el proceso de enseanza aprendizaje
se caracteriza por la solucin de problemas de manera independiente por
parte de los estudiantes, en los cuales el profesor organiza la participacin de
stos para la realizacin de determinadas tareas docentes que contribuirn a
la solucin de un proyecto pedaggico determinado.
En este mtodo el docente plantea preguntas y tareas problmicas y el
anlisis de sus respuestas o soluciones se realiza durante la socializacin
heurstica y los debates que sostiene con los estudiantes.
El descubrimiento del concepto lo lleva a cabo el estudiante con la ayuda
del profesor, a diferencia del dilogo problmico en el que el descubrimiento
lo hace el docente con la participacin de los estudiantes.
Su esencia radica en que los estudiantes busquen los elementos que fal-
tan para poder solucionar el problema que se les presenta, para lo cual tienen
que resolver las tareas problmicas que les plantea el profesor o el instructor,
de aqu que el peso en la solucin recaiga sobre el estudiante, quien lo utiliza
cuando el profesor, al no resolver completamente el problema pedaggico o
no afrontarlo, lo deja para que sea la base en prximas actividades docentes.
124 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
La relacin sujeto - sujeto y sujeto - objeto como principio bsico del apren-
dizaje significativo, problmico, vivencial y desarrollador
En el proceso pedaggico se da la relacin dialctica entre el contenido
y el mtodo, que se manifiesta en la relacin entre el objeto de estudio y el
sujeto, pero ello no queda explicado slo por la teora de la actividad, sino
tambin se hace necesario la teora de la comunicacin.
La actividad es importante ya que es en el marco del proceso que los
sujetos imbricados realizan su quehacer transformador: los docentes guan
la instruccin y educacin, los estudiantes se instruyen y educan; siendo
ello una forma viva de relacin con la realidad generada por un motivo que
condiciona las acciones que se realizan en su contexto.
La actividad es el proceso que relaciona al estudiante con su objeto de
estudio y aprendizaje: el contenido. La actividad constituye una condicin
importante para la direccin del proceso de enseanza - aprendizaje, preci-
samente por su incidencia en los planos cognoscitivo, intelectual y educativo.
El valor de la comunicacin est dado en que es justo a travs de ella
que la actividad adquiere sentido para los que la realizan, toda vez que se
convierte en el medio que posibilita la construccin de conocimientos y en
el sustrato de la creacin de motivos e intereses. Por ello, sta deviene en
sustento del sistema de relaciones e interacciones sociales que se producen
en el proceso docente educativo y sin las cuales ste no existira.
La comunicacin es el proceso mediante el cual se establecen las rela-
ciones entre los sujetos presentes en el proceso docente. La comunicacin
puede ser vista como la interaccin entre el profesor y los estudiantes y entre
stos y otros estudiantes.
El proceso de enseanza aprendizaje ser desarrollador en la misma
medida en que integre las funciones instructiva, educativa y desarrolladora,
para lo cual es preciso que centre su atencin en la direccin cientfica por
parte del profesor de la actividad cognoscitiva de los estudiantes, que tenga
144 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
CLASE CLASE
CENTRADA EN EL CENTRADA EN EL
MAESTRO ESTUDIAN
TE
DESARROLLA DESARROLLA
MAESTRO
SI DISEA SI DISEA
ACTIVIDAD INTELECTUAL ACTIVIDAD INTELECTUAL
REPRODUCTIVA PRODUCTIVA
MAESTRO
SI DISEA SI DISEA
ENSEANZA ENSEANZA
REPRODUCTIVA PRODUCTIVA
GENERA GENERA
APRENDIZAJE APRENDIZAJE
REPRODUCTIVO PRODUCTIVO
FORMA UN FORMA UN
TRANSFORMAR
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO:
Ausubel publica en 1963 su obra Psicologa del aprendizaje verbal sig-
nificativo. Su teora acua el concepto de aprendizaje significativo para dis-
tinguirlo del repetitivo o memorstico y seala el papel que juegan los cono-
cimientos previos del estudiante en la adquisicin de nuevas afirmaciones.
Estima que aprender significa comprender y para ello es condicin in-
dispensable tener en cuenta lo que el estudiante ya sabe sobre aquello que
se quiere ensear. Propone la necesidad de disear para la accin docente
lo que llama organizadores previos, una especie de puentes cognitivos, a
partir de los cuales los estudiantes puedan establecer relaciones significativas
con los nuevos contenidos. Defiende un modelo didctico de transmisin
- recepcin significativa, que supere las deficiencias del modelo tradicional,
al tener en cuenta el punto de partida de los estudiantes y la estructura y
jerarqua de los conceptos.
Para Ausubel lo fundamental, por lo tanto, es conocer las ideas previas
de los estudiantes. Propone para ello la tcnica de los mapas conceptuales
168 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
que es capaz de detectar las relaciones que los estudiantes establecen entre
los conceptos. Por medio de la enseanza se van produciendo variaciones
en las estructuras conceptuales a travs de dos procesos que se denominan
diferenciacin progresiva y reconciliacin integradora.
La diferenciacin progresiva significa que a lo largo del tiempo los con-
ceptos van ampliando su significado as como su mbito de aplicacin. Con
la reconciliacin integradora se establecen progresivamente nuevas relacio-
nes entre conjuntos de conceptos. Las personas altamente inteligentes pare-
cen caracterizarse por tener ms conceptos integrados en sus estructuras y
poseer mayor nmero de vnculos y jerarquas entre ellos.
Ausubel plante que las tres condiciones necesarias para que se produz-
ca un aprendizaje significativo son:
Que los materiales de enseanza estn estructurados lgicamente
con una jerarqua conceptual, situndose en la parte superior los
ms generales, inclusivos y poco diferenciados.
Que se organice la enseanza respetando la estructura psicolgica
del estudiante, es decir, sus conocimientos previos y sus estilos de
aprendizaje.
Que los estudiantes estn motivados para aprender.
La teora de Ausubel aport ideas muy importantes como la del apren-
dizaje significativo, el inters de las ideas previas y las crticas a los modelos
inductivistas. Sin embargo, se ha criticado por varios autores su reduccio-
nismo conceptual y el modelo didctico que defiende la transmisin - re-
cepcin. Muchos investigadores cuestionan la pertinencia de su aplicacin
en edades tempranas.
Driver y Gil (1986), critican este modelo porque consideran que no es
capaz de resolver los problemas asociados a la persistencia de los errores
conceptuales o concepciones alternativas o creencias.
Dada la abundancia de las teoras de la enseanza, hemos de seleccionar
aquella que por su amplitud comprensiva, relevancia y significatividad, facilite
las bases necesarias para entender la accin didctica, como actividad inte-
ractiva. Desde esta concepcin la enseanza es un proceso de interrelacin y
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO Y VIVENCIAL 169
clarificacin continua entre docentes y estudiantes en el marco de un clima so-
cial generado por estos protagonistas dentro de un contexto comunitario, en el
que se manifiestan una serie de problemticas que el estudiante debe resolver.
I.- Motivacin:
La motivacin es la etapa inicial del aprendizaje, consiste en crear una
expectativa que mueve el aprendizaje y que puede tener origen interno o
externo. La motivacin se logra planteando el problema.
Mediante la categora motivacin del contenido se identifica aquella eta-
pa del proceso en la cual se presenta el objeto a los estudiantes, promoviendo
con ello su acercamiento e inters por el contenido a partir del objeto. En
esta etapa la accin del profesor es fundamental, es quien le presenta al estu-
diante el objeto y el contenido preferentemente como un problema que crea
172 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
II.- Comprensin:
La comprensin es la atencin del estudiante sobre lo que es importante,
consiste en el proceso de percepcin de aquellos aspectos que ha selecciona-
do y que le interesa aprender.
Conjuntamente con la motivacin se tiene que desarrollar la compren-
sin del contenido, pues para que un contenido sea sistematizado se requiere
de comprenderlo y comprender las vas para ello. Mediante la etapa de la
comprensin del contenido se le muestra al estudiante el modo de pensar
y actuar propios de la ciencia, arte o tecnologa que conforman el objeto de
la cultura siguiendo el camino del conocimiento, esto es, del problema a las
formulaciones ms generales y esenciales (ncleo de la teora) y de estas a
otras particulares y as finalmente a la aplicacin de dichas formulaciones, o
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO Y VIVENCIAL 173
sea, siguiendo una va, una lgica, que en dependencia de la ciencia, puede
ser inductivo - deductiva, de anlisis - sntesis, hipottico - deductiva.
Si bien en la motivacin se plantea el peso del profesor en el proceso, en
la comprensin hay un mayor equilibrio entre ambos, profesor y estudian-
tes. En la comprensin del contenido se desarrolla la dialctica entre objeto
- contenido - mtodo, desarrollando el anlisis del objeto se estructura el
contenido, procu-rando cumplir con:
Fortalecer el carcter razonable del contenido que se debe asimilar,
lo que exige que los procedimientos que el profesor tenga que em-
plear sean de carcter esencial.
Los conocimientos a utilizar pueden ser a partir de una explicacin
por el docente, pero puede plantearse de bsqueda, lo que se lleva
a cabo en la propia solucin del problema, siendo sta ltima alter-
nativa la ms preferible.
El mtodo adquiere una dimensin ms, la que lo vincula al sujeto, a su
comprensin. Pero al mismo tiempo esta dimensin le confiere al contenido,
su vnculo con el sujeto, del cual es inseparable, por ello el contenido como
configuracin no se agota en el diseo sino que requiere ser llevado a la
dinmica del proceso.
La necesidad (del problema) encuentra su realizacin en el ejercicio,
en la explicacin, en el dilogo, en la conversacin, como tarea especfica a
desarrollar conjuntamente por el docente y los estudiantes.
El estudiante mediante su participacin que es an limitada, hace suya la
necesidad y comprende, primeramente en un plano muy general, pero que
contina en un proceso de sistematizacin, que como una espiral ascendente
se va produciendo.
La comprensin como proceso se dirige al detalle, a la esencia de los ob-
jetos y fenmenos, buscando su explicacin. En este sentido la comprensin
sigue un camino opuesto al de la motivacin aunque ambos se complementan.
174 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
III.- Sistematizacin:
La sistematizacin es la etapa crucial del aprendizaje, aqu es donde el
estudiante se apropia de los conocimientos, habilidades y valores. La sistemati-
zacin se produce cuando el objeto de la cultura transformado pasa al interior
del estudiante y se perfecciona el aprendizaje (apropiacin del contenido).
En esta etapa consideramos un complejo proceso en el que el estudiante
desarrolla el dominio del contenido que le fue inicialmente mostrado y
que comprendi en un carcter primario, pero que adems el proceso ha de
ocurrir de forma tal que ese contenido se va enriqueciendo, dicho en otras
palabras, en el proceso de aprendizaje el contenido, a la vez que se asimila,
se enriquece, lo cual significa que su caracterizacin no puede ser dada so-
lamente por la asimilacin como indicador de la marcha del proceso.
El considerar la asimilacin como indicador tiene un enfoque funda-
mentalmente psicolgico. Esto ha sido tratado por renombrados autores
como N. F. Talzina (1984 - 1986), quien, sin embargo no caracteriza el pro-
ceso de aprendizaje de manera completa al slo verlo desde la asimilacin
del sujeto obviando lo referente al enriquecimiento del objeto y a la conno-
tacin que este propio proceso tiene para el estudiante.
Desde el punto de vista didctico C. lvarez (1996) introduce como in-
dicador la profundidad, que permite caracterizar la riqueza, multilateralidad
y complejidad con que se aborda el contenido.
Como en el proceso de enseanza - aprendizaje el contenido a la vez que
se asimila se enriquece, esto significa que la caracterizacin del proceso no
es solo por la asimilacin ni por la profundidad por separado sino que am-
bos indicadores se integran, en un proceso que debe ser capaz de desarrollar
capacidades lo cual es posible si logra que el enriquecimiento en el objeto se
produzca a medida que el estudiante se enfrente a nuevos problemas que
per-mitan no slo asimilar un esquema generalizado o gua para la accin
sino que los construya en la medida que se enfrenta a nuevos problemas, cada
vez con ms riqueza, con ms complejidad a la vez que los va asimilando.
Luego, el proceso se tiene que producir siguiendo unas etapas tales
como: planteamiento del problema, ejercitacin y aplicacin - transferencia
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO Y VIVENCIAL 175
en objetos cada vez ms complejos y que ese incremento en la profundidad
se lleve junto con la asimilacin del contenido.
En los inicios de esta etapa el estudiante ha de contar con el apoyo externo
dado por el profesor, que le aporta informacin a la vez que le crean interro-
gantes, se promueve la bsqueda gradual, como continuacin de la etapa an-
terior, dado que ninguna etapa tiene frontera rgida, sino que se superponen.
Aqu se tiene en consideracin los enfoques psicolgicos de la asimila-
cin, que han tenido repercusin en la didctica a partir de los trabajos de
N. F. Talzina (1984), donde se plantea que en una primera etapa, material o
materializada, el estudiante dispone del apoyo externo real o modelado del
objeto para aplicar el contenido en la solucin del problema. En este caso
entendemos que han de ser en objetos muy simples y que a medida que se
asimilan se van enriqueciendo, a la vez que se pasa a la etapa del lenguaje
donde el estudiante sin el apoyo externo pueda enfrentar situaciones cono-
cidas o ligeramente diferentes, hasta llegar a la etapa en que pueda enfrentar
situaciones nuevas con sus conocimientos y habilidades.
Esto hay que comprenderlo como un proceso en el cual, se da una re-
lacin dialctica entre la asimilacin del contenido por el sujeto y el enri-
quecimiento en el objeto (de la cultura), con lo que se va desarrollando la
capacidad de aplicar sus conocimientos y habilidades.
El dominio se da en el sujeto (estudiante) cuando asimila un determi-
nado contenido que es expresin del objeto de la cultura, pero que si no
tenemos en cuenta cul es ese objeto, en cunto el contenido como modelo
se acerca al objeto con toda su riqueza, hablar en trminos solo de dominio
puede ser de nada o de algo tan elemental y simple que no nos permite actuar
en la realidad.
Si bien la asimilacin es un proceso continuo, que se puede dirigir, el hom-
bre de manera espontnea en su aprendizaje asimila, no ocurre igual en el
proceso de profundizacin y enriquecimiento en el objeto, este proceso es ms
a saltos y requiere de alcanzar gradualmente determinado dominio en un deter-
minado nivel de profundidad. Para caracterizar la apropiacin del contenido,
el logro del objetivo, en el proceso de aprendizaje se requiere de una caracteri-
zacin ms integral que la que da la asimilacin o la profundidad por s solos.
176 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
V.- Retroalimentacin:
La retroalimentacin tiene que ver con el desempeo del estudiante, es el
proceso de confrontacin entre las expectativas y lo alcanzado en el aprendizaje.
En esta etapa se compara el resultado con respecto a las restantes confi-
guraciones del mismo, esto es, el resultado valorado respecto a los objetivos,
al problema, al mtodo, al objeto y al contenido y esta presente a todo lo
largo del proceso. La retroalimentacin se efecta mediante la evaluacin
del proceso.
La evaluacin si es vista de manera estrecha se interpreta como la cons-
tatacin del grado de cumplimiento o acercamiento al objetivo y se puede
identificar como un aspecto dentro del proceso, pero la evaluacin en su
sentido ms amplio debe comprender el grado de respuesta que el resultado
da en correspondencia al problema, al objeto, al contenido y al mtodo,
entonces s se evala el proceso en todas sus dimensiones.
En resumen, la evaluacin expresa la relacin entre el proceso y su re-
sultado (lo real alcanzado), o sea, el acercamiento al logro en sus diferentes
dimensiones cognoscitiva, procedimental y actitudinal, que caracterizan lo
complejo de este proceso.
La evaluacin esta presente a todo lo largo de todo el proceso y como
medida se da de manera esttica, pero la evaluacin como un proceso par-
ticipativo y desarrollador de capacidades ha de ser dinmica, movindose
con el propio proceso y se va dando en la misma medida que el estudiante
desarrolle su aprendizaje, en la comunicacin que se establece en el propio
proceso. La evaluacin retroalimenta la propia concepcin del mismo, la
reajusta, la reorienta.
178 PEDAGOGA Y DOCENCIA UNIVERSITARIA: Hacia una Didctica de la Educacin Superior.
CONSIDERACIONES GENERALES
El reconocimiento del aprendizaje como un proceso de apropiacin in-
dividual de la experiencia socio - cultural se encuentra determinado, entre
otros elementos, por los contextos y situaciones especficas en que se lleva a
cabo el mismo, lo que hace necesaria la distincin metodolgica entre la ac-
tuacin de los profesores y la de los estudiantes en el contexto educativo; de
aqu que en lugar de adjudicarle a la tarea docente una doble funcionalidad
(como medio de aprehensin para los estudiantes y como medio de direc-
cin del aprendizaje para los profesores) se deba hacer referencia a tareas de
enseanza y tareas de aprendizaje.
La actuacin de los docentes en el contexto educativo tendr el objetivo
de dirigir la de los estudiantes para que tenga lugar a nivel productivo o
creativo, niveles que pueden tomarse como indicador para la clasificacin
de las tareas que se desarrollan en dicho mbito como base del aprendizaje
significativo, vivencial, problmico y desarrollador.
El aprendizaje significativo se basa en preparar al estudiante a partir del
propio campo de actuacin futura, o sea, desde la comunidad y la sociedad,
por lo que constituye un imperativo utilizar una metodologa problmica
y desarrolladora en el proceso pedaggico, lo cual garantiza la apropiacin
creativa y autnoma de los conocimientos por parte de los estudiantes.
Las recomendaciones metodolgicas ofrecidas en este libro permiten orien-
tar a los docentes de manera que puedan aplicar dicha metodologa en el aula
de clases de manera coherente e integradora en su prctica escolar cotidiana.
Los fundamentos epistemolgicos de la didctica vivencial y desarrolla-
dora permiten valorar las implicaciones de las teoras del aprendizaje en la
metodologa del aprendizaje problmico y establecer las exigencias didcti-
cas para dirigir el proceso de aprendizaje de los estudiantes con un enfoque
significativo e integrador.
La metodologa del aprendizaje significativo y problmico, as como el
sistema de requerimientos didcticos del docente y de los estudiantes consti-
tuyen la base del modelo didctico para el aprendizaje autnomo y desarro-
llador, basado en las etapas de comprobacin de los conocimientos previos,
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO Y VIVENCIAL 181
bsqueda de la definicin del concepto, determinacin de las caractersticas
del objeto de estudio, bsqueda del por qu, determinacin de la utilidad del
contenido de aprendizaje, ejercitacin, consolidacin y aplicacin prctica
del conocimiento.
BIBLIOGRAFA