FORMATO 6 MANUAL DE PERFILES DE CARGO POR

COMPETENCIAS

MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS

I. IDENTIFICACIN DEL CARGO

DENOMINACIN:
CDIGO: (OPCIONAL)
GRADO: (OPCIONAL)
Marque con X el ESTRATGICO
TIPO DE PROCESO
MISIONAL
al cual se asocia
esta cargo DE APOYO
NOMBRE DEL PROCESO:
DEPENDENCIA:
CARGO DEL JEFE INMEDIATO:

II. PROPOSITO PRINCIPAL: (Describa la misin del cargo, mediante un enunciado con un verbo,
un objeto de la accin y una condicin evaluable, que responda a la pregunta Para qu existe el
cargo en la Organizacin?

III. FUNCIONES CLAVES IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

(Escriba los nombres de las Normas de (Escriba los nombres de los Elementos de
Competencia correspondientes a este cargo) Competencia de cada Norma de Competencia)

OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS (Relacione las funciones para las cuales no se

encontraron NCL, pero que inciden en el cumplimiento del propsito principal, recuerde utilizar la
estructura gramatical verbo+objeto+condicin)
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COMPETENCIAS

V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES (Especifique los conocimientos correspondientes con el

cargo)

VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS ( ttulos, certificaciones, constancias relacionadas con el cargo)

DE DESEMPEO (Enuncie experiencia, logros y evidencias que el trabajador debe demostrar

para ejercer este cargo.)

Preferible: Certificacin de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo

VII. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES REQUERIDAS PARA ESTE CARGO

CIUDAD:

FECHA DE APROBACIN:

ELABOR: REVIS: APROB: