Terminacin de servicios

(Confidencial)

Entrevista de salida

Apellidos y nombres del trabajador: __________________________________________________

C.I.:________________________

Cargo: _______________________ Departamento y/o gerencia: __________________________

Nombre del supervisor y/o administrador del recurso: ____________________________________

Fecha de renuncia: _______________________________________________________________

Lugar de trabajo: _________________________________________________________________

Fecha de la entrevista: ____________________________________________________________

Lugar de la entrevista: _____________________________________________________________

Para uso del departamento de Recursos Humanos

Observaciones y evaluacin del caso:

Fecha de ingreso: __/__/____ Fecha de egreso: __/__/____

Tiempo de servicio: ______________ Aos(s) ________ Mese(s) ________

Recomendacin para reempleo: Apto No Apto

________________

Recursos humanos

EL OBJETIVO DE ESTA ENTREVISTA ES HACER DE DROCOSCA C.A. UN LUGAR MEJOR, PARA TRABAJAR PARA ELLO SE SOLICITA
SU COLABORACIN.
1.- Cuales de los siguientes factores influy su decisin de dejar esta empresa (encierre en un
crculo).

A. Mejor oferta econmica

B. Mejor poltica de desarrollo profesional

C. Post-grado o regreso a estudios

D. Circunstancias familiares

E. Se va al exterior u otro lugar

F.Otros:_________________________________________________________________________
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_______________________________________________________________________________
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2.- En caso de haber respondido A, cul es su sueldo actual y cul el futuro.

A-. Sueldo actual: ________________________ BsF

B-. Sueldo nuevo empleo: ________________________ BsF

3.- A qu se dedica (ramo) la empresa a la cual se va?

Ramo: _________________________________________________________________________

Cul?:_________________________________________________________________________

4.- Su supervisor inmediato, conoce las causas de su retiro?

S No

Explique:
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SU COLABORACIN.
5.- Considera Ud. que su supervisor inmediato

S: Siempre AV: Algunas Veces N: Nunca

S A N
V
Demuestra tratamiento justo y equitativo:
Proporciona reconocimiento en el puesto:
Resuelve quejas y problemas:
Expresa claramente las instrucciones e informa sobre asuntos
relacionados con su cargo:
Estimula la retroalimentacin y acepta sugerencias:
Da apoyo tcnico y de cooperacin relacionado al cargo de sus
subalternos:
Posee capacidad de liderazgo:
Da importancia a las necesidades y sentimientos:
Que otra opinin tiene en relacin a su supervisor inmediato.

Explique:
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_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
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6.- Se llevaron a cabo sus expectativas en esta empresa.

S No

Explique:
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7.- Cuando Ud. Fue contratado se le dio la descripcin de su cargo exacto.

S No

Explique:
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SU COLABORACIN.
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8.- Qu fue lo que le gust y no le gusto de su cargo y de la empresa?

Le gusto

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No gusto

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9.- Recomendara esta empresa a un amigo como lugar de trabajo.

S No

Explique:
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10. Considera Ud. Que la gente en esta organizacin est bien preparada, en general en
cuanto a conocimientos y habilidades para sus tareas.

S No

Explique:
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SU COLABORACIN.
11. Considera Ud. Que en su departamento existe:

SI NO
1. Orientacin para el cargo
2. Buenas condiciones fsicas para el trabajo
3. Excelente suministro de equipos
4. Calidad de adiestramiento
5. Excelentes compaeros de trabajo
6. Cooperacin dentro del departamento
7. Cooperacin con otros departamento

12.- Como clasificara el ambiente de trabajo en cuanto a compaerismo, amabilidad,

relaciones humanas, sentimientos, resolucin de conflictos, apoyo, autoestima, comunicacin,
crecimiento personal, motivacin, en esta empresa.

Excelente
Regular
Bueno
Deficiente
Muy bueno
Explique:
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13. Que comentarios constructivos quisiera aportar para que la gerencia haga cambios y
mejoras en la organizacin.

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14. Estara Ud. Interesado en volver a trabajar en esta empresa.

S No

Explique:
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15. Observaciones del entrevistado

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16. Observaciones del entrevistador

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Duracin estimada de la entrevista_________________ (minutos)

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