Created by Unlicensed Version DERECHOS

HUMANOS
SON AQUELLAS CONDICIONES DE VIDA INDISPENSABLES Y MINIMAS QUE GARANTIZAN LA LIBERTAD E IGUALDAD DE LOS TRABAJADORES

PERSONAL, SUBORDINADO, REMUNERADO:

RELACIN DESEMPEADO, DEPENDENCIA TCNICA CON EL PATRN Y
PRESTACION ECONOMICA POR TRABAJO DESEMPEADO

ART 20 LFT C. INDIVIDUAL UNA PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN

CONTRATO
TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO
RELACIONES
INDIVIDUALES CENTRO DE TRABAJO ES LO QUE CONOCEMOS COMO EMPRESA
POR SER RELACION LABORAL ENTRE INDIVIDUOS, EL CONJUNTO DE IDEAS, CREENCIAS Y ATRIBUCIONES CENTRO
EQUIDAD SOCIALES Y POLITICAS CONSTRUIDAS EN CADA CULTURA Y MOMENTO HISTORICO, TOMANDO COMO BASE LA ART 16 LFT UNIDAD ECONMICA DE PRODUCCIN O DISTRIBUCIN DE B. O SERVICIOS
GENERO DIFERENCIA SEXUAL; A PARTIR SE CONSTRUYEN CONCEPROS DE FEMINIDAD Y MASCULINIDAD DE TRABAJO
CUALES ESTABLECEN DIFERENTES TIPOS DE NORMAS Y PATRONES.

DISMINUIR ACCIDENTES Y MUERTES EN TRABAJO

REDUCIR GASTOS OPERATIVOS

SEGURIDAD
HIGIENE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO PARA ELEVAR PRODUCCIN
Created by Unlicensed Version CONTAR CON MEDIOS NECESARIOS PARA DETECTAR,
DISMINUIR, Y ESTABLECER ELEMENTOS PARA LA SEGURIDAD
Viene a constituir como lo mencionamos anteriormente un derecho y
una obligacin protegidos por la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
CONSTITUYE LA DETERMINACIN ESPECFICA
ACOSO y por la Ley Federal del Trabajo, en sus artculos 5 y 3 respectivamente,
DE LAS OBLIGACIONES DE LAS PARTES
LABORAL ya que dichos preceptos legales exigen respeto para la dignidad y libertades de quien CONDICIONES
MOBBING proporciona un servicio, entindase hombre, mujer, joven, adulto, rico, pobre, etc. GENERALES SE ANALIZA LAS CLASES DE JORNADA, DURACIN, DESCANSOS,
ART. 51 POR SER UNA RELACION DE TRABAJO LA LEY FEDERAL DE TRABAJO INCLUYE TERMINOS COMO ACOSO, PERIODOS VACACIONALES, ASI COMO LAS REMUNERACIONES
HOSTIGAMIENTO ENTRE OTRAS ACTITUDES COMO MEDIO DE DEFENSA AL TRABAJADOR PARA EFECTOS DE LEY

ES UN FACTOR EN EL SALARIO, COMPENSACIN O REMUNERACIN

PRODUCTIVIDAD
ADEMAS DE LAS TAREAS ASIGNADAS, SOBRE TAREAS EN TIEMPO
EXTRAORDINARIO O SOBRE PRODUCCIN O DISMINUCIN DE LA MISMA

TIENE POR FINALIDAD GARANTIZAR: DERECHO A LA SALUD, ASISTENCIA MEDICA,

SEGURIDAD
DISCRIMINACIN PROTECCION DE LOS MEDIOS DE SUBSISTENCIA, SERVICIOS SOCIALES
SOCIAL
NECESARIOS PARA EL BIENESTAR GENERAL, OTORGAMIENTO DE PENSIN

ATR. 3 LFT. NO PODR ESTABECERCE CONDICIONES QUE IMPLIQUEN DISCRIMINACIN ENTRE LOS TRABAJADORES
POR MOTIVO DE ORIGEN TNICO O NACIONAL, GNERO, EDAD, DISCAPACIDAD, CONDICION SOCIAL, DE SALUD, RELIGIN, MIGRATORIA, Created by Unlicensed Version
OPINIONES, QUE SUSTENTEN EN LAS CALIFICACIONES PARTICULARES, QUE EXIJA UNA LABOR DETERMINADA
Created by Unlicensed Version

Created by Unlicensed Version

Created by Unlicensed Version