Resumen de la Ley 16.

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Publicada el 1 DE FEBRERO DE 1968.

Esta Ley es un Seguro Social OBLIGATORIO contra los Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

OBJETIVOS DE LA LEY
PREVENIR: Con el propsito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la
Enfermedad Profesional.

OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al trabajador en lo posible, TODA su

capacidad de trabajo.

OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la prdida de la

capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.

REHABILITAR: al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de

ganancia.

REEDUCAR: al afectado para darle posibilidades de desempear un nuevo oficio o

profesin, considerando su capacidad residual de trabajo.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS
1. ACCIDENTES DEL TRABAJO: Es toda lesin que sufra una persona a causa o con
ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
La denuncia del accidente se hace mediante un documento llamado DECLARACION
INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO (DIAT).

Son tambin considerados accidentes del trabajo:

- Los accidentes de DIRIGENTES SINDICALES a causa de su cometido gremial.

- Trabajador enviado al extranjero en caso de SISMOS O CATASTROFES.

- Trabajador enviado por la empresa a CURSOS DE CAPACITACION.

Excepciones:

- Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAA y sin relacin con el trabajo de la
vctima.

- Los producidos INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.

2. ACCIDENTES DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o

regreso entre la habitacin y el lugar de trabajo o viceversa.

El concepto habitacin involucra el lugar donde el trabajador habita o pernocta para

luego dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o residencia
habitual.

3. ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es la causada de una manera directa por el

ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.
La denuncia de la Enfermedad Profesional se hace mediante un documento llamado
DENUNCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL (DEP).

* Las Enfermedades Profesionales se encuentran enumeradas en el Decreto Supremo

N109, el cual fue modificado por el Decreto Supremo N73 publicado en el Diario
Oficial el 7 de marzo del 2007, incorporando nuevas patologas a la lista de
Enfermedades Profesionales.

Las nuevas enfermedades laborales establecidas son:

1. Leptospirosis
2. Virus VIH
3. Hepatitis virales B y C
4. Infeccin por Hanta virus
5. Tendinitis
6. Fiebre Q,
7. Artrosis secundaria de rodilla
8. Angiosarcoma heptico
9. Laringitis con disfona
10. Ndulos larngeos
11. Enfermedad por exposicin aguda o crnica a altura geogrfica
12. Enfermedad por descompresin inadecuada
13. Polineuritis
14. Trastornos hematolgicos
15. Neurosis profesionales (depresin reactiva, trastorno de adaptacin, trastorno de
ansiedad y trastorno por somatizacin y por dolor crnico)

PERSONAS PROTEGIDAS
- Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualquiera sean las labores que ejecuten, o
cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona para quien
trabaje. El trabajador por cuenta ajena es aquel cuyas relaciones laborales con la
entidad empleadora se rigen por las disposiciones del CODIGO DEL TRABAJO.

- Funcionarios de la Administracin Civil del Estado, municipalidades y de instituciones

descentralizadas del estado.

- Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se ACCIDENTEN a

causa o con ocasin de sus estudios o en la realizacin de su prctica profesional.

- Trabajadores Independientes.

- Trabajadores Familiares.

PRESTACIONES DEL SEGURO

PRESTACIONES MEDICAS: La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad

profesional recibe gratuitamente hasta su curacin o mientras subsistan los sntomas
de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente

Las prestaciones mdicas pueden ser:

Atencin Mdica, Quirrgica y Dental.

Hospitalizacin.
Medicamentos y Productos farmacuticos.
Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin.
Rehabilitacin fsica.
Reeducacin profesional.
 PRESTACIONES ECONMICAS:

Subsidios: Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal

el trabajador recibe un subsidio diario del 100% de su remuneracin imponible. Es el
promedio de los (3) meses anteriores al accidente.

Indemnizaciones (15% y 40% CG):

Cuando el trabajador pierde en forma permanente entre 15 y 40% de su
capacidad de ganancia, recibe de una sola vez una indemnizacin que va de
1,5 a 15 veces su sueldo base.
Pensiones (Ms del 40% CG):
a) Cuando un trabajador pierde en forma permanente entre un 40 y 70% de su
capacidad de ganancia, recibe una pensin mensual de 35% de su sueldo
base.

b) Cuando la prdida permanente de su capacidad de ganancia es superior o

igual al 70%, recibe una pensin mensual de 70% de su sueldo base.

c) Cuando el trabajador pierde toda su capacidad de ganancia y no puede valerse

por si mismo (gran invalidez) recibe una pensin mensual del 100% de su
sueldo base.

d) En caso de muerte de un trabajador sus Derecho-Habientes percibirn una

pensin de supervivencia.

DERECHO HABIENTES:

Cnyuge.
Hijos afectos a asignacin familiar.
Conviviente con hijos reconocidos.
Ascendientes o descendientes causantes de Asignacin familiar.

ASESORA EN PREVENCIN DE RIESGOS:

Seguridad Industrial.
Higiene Industrial.
Medicina del Trabajo.
Capacitacin.
OBLIGACIONES EN LA PREVENCIN DE RIESGOS
OBLIGACIONES DEL ESTADO:

Sper vigilancia y fiscalizacin.

Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES:

Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

Aplicar variacin de cotizaciones adicional.
Realizar actividades permanentes de prevencin de riesgos.
Las empresas con administraciones delegadas.
OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS:

Implantar las medidas de prevencin.

Establecer y mantener al da un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
Proporcionar gratuitamente a los trabajadores equipos e implementos de
proteccin necesarios.

OBLIGACIN DE INFORMAR (ODI): Los empleadores tienen la obligacin de

informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos
que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo
correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

Cumplir con las normas e instrucciones.

Usar elementos de proteccin personal.
Acudir a exmenes mdicos de control.