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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PORTIEMPO INDETERMINADO

Se celebra el presente Contrato Individual de Trabajo entre NALA .S.R.L.


representada por su Directora General, Lic. Martha Gonzales y la seora Nadir
Danitza Lazo Vega que para efectos del presente contrato se denominaran
empleador y trabajador, respectivamente, de acuerdo con las prescripciones
contenidas en los artculos 5, 6 y 7 de la Ley General del Trabajo, Decreto
Reglamentario y disposiciones conexas vigentes.

Clusula Primera: (Del lugar de trabajo, Naturaleza y Duracin)

La seora Nadir Danitza Lazo Vega, mayor de edad, hbil por derecho, con
cedula de identidad No.5061218, expedida en Oruro, de nacionalidad boliviana,
estado civil casada, de profesin Licenciado en Derecho, se obliga a
desempear el cargo de Consultor del Departamento Judicial por tiempo
indefinido.

Clusula Segunda: (De la jornada laboral y Horario de trabajo)

La jornada laboral diaria efectiva en la empresa no exceder de 8 horas diarias,


48 horas por semana para varones y 40 horas semanales para mujeres. El horario
de trabajo ser determinado de acuerdo con las necesidades y naturaleza de
trabajo de la Empresa, reguladas por el artculo 46 de la Ley General del Trabajo.

Clusula Tercera: (De la remuneracin)

El empleador pagar al trabajador la suma de Bs. 3000,00 (Tres mil 00/100


bolivianos) por concepto de salario mensual.
3.1 Cuando corresponda conforme a ley, sern pagadas horas extraordinarias,
recargo nocturno y trabajo en domingos y feriados.
3.2 No se considera trabajo extraordinario el que se realiza para subsanar faltas,
atrasos o errores imputables al trabajador.

Clusula Cuarta (De los derechos del trabajador)

4.1 A percibir su salario con regularidad y en moneda de curso legal y forzoso.


4.2 Ser inserto en la Seguridad Social.
4.3 A percibir trato respetuoso por parte de los superiores.
4.4 Ser provisto de ropa de trabajo necesaria y acorde con la naturaleza del
trabajo desempeado
4.5 Al ejercicio pleno de sus derechos y obligaciones constitucionales, laborales y
sociales
4.6 A la estabilidad laboral

Clusula Quinta: (De las obligaciones del trabajador)

5.1 Conocer y acatar el Reglamento interno de Trabajo, obligndose a su fiel y


estricto cumplimiento.
5.2 Trabajar con eficiencia, puntualidad y lealtad a la empresa.
5.3 Cumplir y hacer cumplir las normas disciplinarias y disposiciones de trabajo
determinadas por la empresa
5.4 Observar buena conducta moral adecuada al trabajo
5.5 Respetar a los superiores y a sus compaeros de faena laboral.

Clusula Sexta: (Comisiones y Transferencias)

El empleador por necesidad de servicio podr transferir al trabajador de una


seccin a otra, o de un distrito a otro del territorio nacional y enviarlo en comisin
con reconocimiento de transporte y viticos, de acuerdo con las normas vigentes
en la empresa.

Clusula Sptima: (Vacaciones)

El trabajador tendr derecho a gozar de vacacin anual remunerada, de


conformidad con el Art. 44 de la Ley General del Trabajo y de acuerdo con el rol
establecido por el empleador.

Clusula Octava: (Estabilidad Laboral)

De acuerdo con el Decreto Supremo No. 28699, el trabajador goza de estabilidad


laboral y solo podr ser despedido de su fuente laboral por causales justificadas
ante la autoridad de trabajo, quien una vez valoradas las pruebas de cargo y
descargo, autorizar o negar el despido laboral.
Clusula Novena: (Seguro Social)
El trabajador a partir de su ingreso a la empresa deber ser afiliado a los
servicios y beneficios que otorga el Seguro Social Obligatorio de Corto y Largo
Plazo.

Clusula Dcima: (Documentacin)

Forman parte indisoluble del presente contrato, el examen mdico pre-


ocupacional, el formulario de solicitud de empleo, el Reglamento Interno de
Trabajo, certificado y matrimonio del trabajador, as como de sus beneficiarios.

Clusula Dcima Primera: (Aceptacin)

En conformidad con las clusulas precedentes, suscribimos el presente Contrato


Individual de Trabajo, sometindolo en caso de conflicto individual o colectivo a la
jurisdiccin y competencia de la autoridad administrativa o judicial del trabajo.

La Paz, 26 de noviembre de 2016

Lic. Martha Gonzales Nadir Danitza Lazo vega


EMPLEADORA EMPLEADO