Nombre: Martha Lucia Rincn Bonilla

Cod:77112519

PROFESION: UN BENEFICIO INDIVIDUAL Y COLECTIVO

La historia brinda una visin para ubicar la profesin a lo largo del tiempo, puesto
que el ser humano como mtodo de supervivencia siempre ha buscado
desempearse en actividades que le permitan desarrollar sus habilidades y
talentos al mximo como un instrumento individual para sustento diario y al mismo
tiempo convertirse en impulsador de progreso social, a travs de la historia se
generaron procesos de cambio y evolucin de estos oficios u ocupaciones
ejercidos por el hombre, convirtindose en lo que actualmente se conoce como
profesin conocida por Actividad especializada y permanente de un hombre que,
normalmente constituye una fuente propia de ingresos econmico seguro para
su existencia segn Max Weber. Pero en este orden de ideas, el significado de
profesin abarca exclusivamente aspectos individuales? En realidad comprende
una variedad de factores que evidencian su verdadero sentido.

Los ideales modernos incluyendo el capitalismo que enaltecen la vida profesional

como fuente personal han convertido el concepto de profesin en un criterio de
clasificacin econmica sin sentido; no se ajusta a una realidad caracterizada por
una sociedad dominada por la falta de estabilidad financiera, temporalidad laboral
corta, horas de trabajo y esfuerzo personal no correspondidos que contribuye en
un gran porcentaje a aumentar la crisis de falta de identidad de las personas con
la profesin ejercida.

En la convivencia las personas permanecen aisladas, oprimidas y con actitudes

egostas porque viven en un contexto social-profesional donde es normal la
desconfianza, la competencia, precariedad y dominacin para alcanzar un estatus
econmico aceptable y satisfacer necesidades individuales. Se desaparece la
nocin de alcanzar y respetar unos mnimos de bienestar social generales.
Por tal motivo, el ejercicio de las profesiones en tal contexto debera orientarse al
ideal de convivencia democrtica fomentando interaccin de las personas
garantizando un espacio libre para el crecimiento personal, al mismo tiempo
brindando oportunidades de participacin y organizacin social mitigando un poco
el dispersamiento entre las corporaciones profesionales.

El rendimiento y eficacia de un profesional se mide por su reconocimiento social o

legitimidad, carisma y liderazgo. Una tica de las profesiones digna de pertenecer
a la poca contempornea que se est experimentado ha de estar direccionada en
ser buenos profesionales, tcnicamente capaces y moralmente ntegros en el
desempeo de su labor profesional. La profesin debe considerarse un medio por
el cual el ser humano obtiene satisfaccin y llega a su plenitud por medio del
esfuerzo que realiza al alcanzar las metas y no solamente por una retribucin

El profesional al ser integrante de una sociedad tiene la obligacin de adquirir un

sentido de pertenencia en un contexto social, ha de ser vista como una formacin
ms social que especializada que pretende ofrecer un servicio a la comunidad en
este sentido surge la estrecha relacin profesin y ciudadana.

Todos estos factores contribuyen al concepto central de la palabra profesin:

Responsabilidad social compatibilizando segn las exigencias de rol profesional,
es all en donde al ejercer esta actividad la persona se enfrenta a dems personas
con el mismo grado de profesionalidad con el propsito de convertir los objetivos
propios en objetivos comunes que incentiven al progreso y desarrollo de una
determinada sociedad.

Interactuar en el campo profesional permite evaluar las competencias laborales y

personal de cada persona, el trabajo en equipo promueve el fortalecimiento de la
moral de la sociedad en su conjunto

Se podra decir incluso que, en el caso de un profesionista cuya actividad es en

verdad profesional, es la formacin de su carcter, (formacin regulada por la
norma y la medida de la profesin), lo que le confiere esa especfica identidad.
La profesin, en suma, demanda la posesin de habilidades y facultades que
slo un entrenamiento constante y capacitado puede proveer
consideraciones sobre lo que la carrera no incluye (no lleva mates) o
inclinaciones materiales sin ms (esa carrera deja dinero); entonces se puede
decir que la actividad profesional ha sido pensada como un fin y no slo como
un medio. Elegir la profesin como fin es elegirla por s misma, mientras que
seleccionarla en razn de algo ms es considerarla como simple medio, como
instrumento.

Los ideales modernos que exaltan la idea del desarrollo profesional como
fuente de realizacin personal no parecen encajar en una realidad en la que
impera la precariedad, la temporalidad y en la que la cantidad de horas de
trabajo y esfuerzo personal no se corresponden en muchos casos, con las
retribuciones recibidas. Los criterios de distribucin de la economa

En un asunto de inters cvico, porque gracias a ella construimos una visin

compartida sobre los valores que sirven de referencia a nuestras acciones y
sobre la justicia, a nivel personal, institucional y social.

En definitiva, la tica cvica nos ofrece un conjunto de valores en los que se

puede insertar la prctica profesional y tambin la tica de las organizaciones:
hospitales, empresas, escuelas, etctera. El entrenamiento de los
profesionistas y los ciudadanos en la prctica de estos valores y la voluntad de
llevarlos adelante representan una posibilidad real de generar y fortalecer
vnculos que permitan superar las crisis de identidad, desarraigo y
responsabilidad, que atraviesan los trabajadores en la sociedad globalizada. La
conviccin y el compromiso cotidiano con la aplicacin de estos valores,
constituye una verdadera garanta de paz, estabilidad social y justicia,
requisitos indispensables para sacar la vida adelante. Como recuerda Cortina,
citando la clebre frase de Inmanuel Kant, hasta un pueblo de demonios, de
seres sin sensibilidad moral, querran una tica cvica para vivir en paz, con tal
de que fueran inteligentes! (Cortina, 1998).

cvica opera en la sociedad civil y se refiere al conjunto de principios que nos

conminan a convivir y colaborar lealmente en la mejora de los grupos sociales
a los que pertenecemos: entidades profesionales, ciudades, empresas, un pas
o regin (Cortina, 2001, p. 153). Los valores que componen a esta moral cvica
son congruentes con los ideales sobre los que se fundan los derechos
humanos, constituyen el trasfondo sobre el que se realiza el ejercicio
profesional y son garanta de que ste pueda realizarse en el futuro, en paz,
con calidad y justicia. Ellos son