El Peruano / Sbado 11 de febrero de 2017 NORMAS LEGALES
Artculo 5.- El Comandante General de la Marina funciones de las unidades que lo conforman, necesidades
queda facultado para variar la fecha de inicio y trmino de
la autorizacin a que se refiere el artculo 1, sin exceder
el total de das autorizados; y sin variar la actividad para
la cual se autoriza el viaje, ni el nombre del participante.
Artculo 6.- El Oficial de Mar designado, deber
cumplir con presentar un informe detallado ante el Titular
de la Entidad, describiendo las acciones realizadas y los
resultados obtenidos durante el viaje autorizado, dentro
de los QUINCE (15) das calendario contados a partir de
la fecha de retorno al pas.
Artculo 7.- El mencionado Oficial de Mar, revistar
en la Direccin General de Educacin de la Marina, por el
perodo que dure la Misin de Estudios.
Artculo 8.- El citado Oficial de Mar, est impedido de
solicitar su pase a la Situacin Militar de Disponibilidad o
Retiro, hasta despus de haber servido en su respectiva
Institucin Armada el tiempo mnimo, ms el tiempo
compensatorio dispuesto en la Ley de la materia.
Artculo 9.- La presente Resolucin Ministerial, no
dar derecho a exoneracin ni liberacin de impuestos
aduaneros de ninguna clase o denominacin.
Regstrese, comunquese y publquese.
Jorge Nieto Montesinos
Ministro de Defensa
1484419-1
DESARROLLO E INCLUSION SOCIAL
Designan a la Jefa de la Unidad de Recursos
Humanos como nica responsable de emitir
ofertas laborales del Programa Nacional
de Alimentacin Escolar Qali Warma, ante
el Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo
Resolucin de Direccin Ejecutiva
N 110-2017-MIDIS/PNAEQW
Lima, 7 de febrero de 2017
VISTO:
El Memorando N 446-2017-MIDIS/PNAEQW-
URH, de la Unidad de Recursos Humanos; y el Informe
N 148-2017-MIDIS/PNAEQW-UAJ, de la Unidad de
Asesora Jurdica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo N 008-2012-MIDIS
y sus modificatorias, se cre el Programa Nacional de
Alimentacin Escolar Qali Warma, como Programa Social
del Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social (MIDIS),
con la finalidad de brindar un servicio alimentario de
calidad, adecuado a los hbitos de consumo locales,
cogestionado con la comunidad, sostenible y saludable,
para nias y nios del nivel de educacin inicial a partir de
los tres aos de edad y del nivel de educacin primaria de
la educacin bsica en instituciones educativas pblicas;
Que, mediante Decreto Supremo N 006-2014-MIDIS
se modific el Decreto Supremo N 008-2012-MIDIS, y
se dispuso que el Programa, de forma progresiva atienda
a los escolares de nivel secundario de las instituciones
pblicas localizadas en los pueblos indgenas que se
ubican en la Amazona Peruana;
Que, por Decreto Supremo N 004-2015-MIDIS,
modifica el artculo 1, del Decreto Supremo N
008-2012-MIDIS, establece que el Programa Nacional de
Alimentacin Escolar Qali Warma tendr una vigencia de
seis (06) aos;
Que, por Resolucin Ministerial N 124-2016-MIDIS, se
aprob el Manual de Operaciones del Programa Nacional
de Alimentacin Escolar Qali Warma; con la finalidad de
optimizar la gestin y mejorar la prestacin de los servicios
del Programa, as como determinar la estructura orgnica,
7
del personal, y adems los principales procesos tcnicos
y/o administrativos del programa, orientados al logro de
su misin, visin y objetivos estratgicos;
Que, el literal c) del artculo 23 del Manual de
Operaciones del PNAEQW, establece que la Unidad de
Recursos Humanos, es el rgano encargado de conducir
la seleccin de personal de acuerdo a la normatividad
vigente;
Que, la designacin del responsable de emitir las
ofertas laborales del PNAEQW, tiene por finalidad,
garantizar la gestin administrativa en cuanto a la etapa
preparatoria de las convocatorias para la Contratacin
Administrativa de Servicios efectuada por el Programa;
Que, conforme a lo sealado en el Memorando N
446-2017-MIDIS/PNAEQW-URH, la Jefa de la Unidad
de Recursos Humanos, ha cumplido con solicitar la
designacin del responsable de emitir las ofertas laborales
del PNAEQW, a fin de garantizar la gestin administrativa
en cuanto a la etapa preparatoria de las convocatorias
CAS efectuadas por este Programa, para lo cual se debe
dejar sin efecto la Resolucin de Direccin Ejecutiva que
design al anterior Jefe (e) de la Unidad de Recursos
Humanos;
Que, de acuerdo a lo sealado con anterioridad, es
conveniente la designacin del responsable de emitir
las ofertas laborales del PNAEQW, a fin de garantizar la
gestin administrativa en cuanto a la etapa preparatoria
de las convocatorias CAS efectuadas por este Programa;
Con el visado de la Unidad de Recursos Humanos y la
Unidad de Asesora Jurdica;
En uso de las atribuciones establecidas en el
Decreto Supremo N. 008-2012-MIDIS, modificado por
Decreto Supremo N. 006-2014-MIDIS, y por Decreto
Supremo N. 004-2015-MIDIS, la Resolucin Ministerial
N. 124-2016-MIDIS y la Resolucin Ministerial N.
226-2016-MIDIS;
SE RESUELVE:
Artculo Primero.- Dejar sin efecto la Resolucin de
Direccin Ejecutiva N 008-2017-MIDIS/PNAEQW, del 04
de enero de 2017.
Artculo Segundo.- Designar a la seora Karina
Yodell Cabezas Acha, Jefa de la Unidad de Recursos
Humanos, como nica responsable de emitir las ofertas
laborales del Programa Nacional de Alimentacin Escolar
Qali Warma, ante el Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo.
Artculo Tercero.- Remitir copia de la presente
Resolucin a la Unidad de Recursos Humanos del
Programa Nacional de Alimentacin Escolar Qali Warma.
Artculo Cuarto.- Publquese la presente Resolucin
de Direccin Ejecutiva, en el Portal Institucional del
Programa Nacional de Alimentacin Escolar Qali Warma
(www.qw.gob.pe).
Regstrese, comunquese y notifquese.
DIEGO GARCIA BELAUNDE SALDIAS
Director Ejecutivo
Programa Nacional de Alimentacin Escolar
Qali Warma
1484809-1
ECONOMIA Y FINANZAS
Decreto Supremo que modifica el
Reglamento de la Ley N 29806, Ley
que regula la contratacin de personal
altamente calificado en el Sector Pblico
y dicta otras disposiciones, aprobado por
Decreto Supremo N 016-2012-EF
DECRETO SUPREMO
N 021-2017-EF
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
8 NORMAS LEGALES Sbado 11 de febrero de 2017 / El Peruano

CONSIDERANDO: b) Puesto de asesor de la alta direccin de los

ministerios o del despacho presidencial.
Que, mediante Ley N 29806, Ley que regula la
contratacin de Personal Altamente Calificado en el 4.2 Actividades que deber realizar el personal
Sector Pblico y dicta otras disposiciones, se regula la altamente calificado.
contratacin de personal altamente calificado para ocupar
puestos en las entidades pblicas del Poder Ejecutivo, 4.3 El puesto debe reunir todos los criterios y aspectos
bajo los principios de mrito y transparencia, delimitando de calificacin establecidos en los artculos 5 y 6 del
el perfil mnimo del personal altamente calificado, la presente Reglamento.
modalidad y criterios para su contratacin, entre otros
aspectos; Artculo 6.- Asignacin de puntaje del puesto
Que, la Primera Disposicin Complementaria Final de
la Ley N 29806, autoriza al Poder Ejecutivo a emitir las 6.1 Para efectos de la asignacin del puntaje del
normas reglamentarias que resulten necesarias para la puesto, regulado en el literal a) del numeral 4.1 del artculo
mejor aplicacin de la mencionada norma; en cuya virtud, 4 del presente Decreto Supremo, el Sector proceder
mediante Decreto Supremo N 016-2012-EF, se aprueba a efectuar la evaluacin, calificacin y asignacin del
el correspondiente Reglamento de la Ley N 29806, puntaje a cada puesto teniendo en cuenta la siguiente
que en Anexo forma parte integrante de dicho decreto tabla:
supremo;
Que, mediante el artculo 4 del Decreto Legislativo Criterio Aspecto Parmetro Puntaje
N 1337, Decreto Legislativo que modifica la Ley N
29806, Ley que regula la contratacin de Personal Las tareas involucran directamente
Altamente Calificado en el Sector Pblico y dicta otras a la Alta Direccin de la Entidad en 30
disposiciones, la Ley N 30057, Ley del Servicio Civil y el la toma de decisiones
Magnitud de la
Decreto Legislativo 1023, que crea la Autoridad Nacional tarea Las tareas contribuyen
del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativo de indirectamente a la toma de
20
Gestin de Recursos Humanos, se modifica el artculo 2, decisiones de la Alta Direccin de
el primer prrafo del artculo 3, el literal a) del numeral 4.2 la Entidad
Responsabilidad
del artculo 4, y el artculo 5 de la Ley N 29806; Presupuesto es de 5 o ms de 5
Gestin de millones de soles anuales 30
Que, en el marco de la citada modificacin y con la
finalidad de garantizar la coherencia en el ordenamiento Presupuesto a
cargo Presupuesto es menor a 5 millones
jurdico nacional, resulta pertinente modificar el indicado 20
de soles anuales
Reglamento de la Ley N 29806, aprobado por Decreto
Gestin de 15 o ms de 15 personas 30
Supremo N 016-2012-EF; Personal a
De conformidad con lo dispuesto por el numeral 8 cargo Menos de 15 personas 20
del artculo 118 de la Constitucin Poltica del Per,
la Ley N 29158, Ley Orgnica del Poder Ejecutivo, la Nivel de Nacional, Multisectorial 15
Primera Disposicin Complementaria Final de la Ley decisin Sectorial, Institucional 12
N 29806, Ley que regula la contratacin de Personal Nivel de Alta Direccin, rganos de lnea o
Altamente Calificado en el Sector Pblico y dicta otras Jerarqua 15
Ubicacin del sus equivalentes
disposiciones, y el Decreto Legislativo N 1337, Decreto puesto rganos de administracin interna o
Legislativo que modifica la Ley N 29806, Ley que sus equivalentes
12
regula la contratacin de Personal Altamente Calificado
en el Sector Pblico y dicta otras disposiciones, la Ley Contribuye directamente con las del
20
N 30057, Ley del Servicio Civil y el Decreto Legislativo Estrategias y Estado
1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Requisito del polticas Contribuye directamente con las del
18
Rectora del Sistema Administrativo de Gestin de Puesto Sector o Institucin
Recursos Humanos; Ligados a los del Sector 20
Objetivos
Contribuye con los de la entidad 18
DECRETA:
6.1.1 El puntaje mnimo de aprobacin ser de 80
Artculo 1.- Modificacin del Reglamento de la Ley puntos acumulados. En ningn caso se tendr en cuenta
N 29806 dos parmetros para evaluar, calificar y asignar puntaje a
Modifquense los artculos 3, 4, 6, 8, el numeral 9.2 un mismo aspecto. Para el criterio Responsabilidad, solo
del artculo 9, y los artculos 14 y 22 del Reglamento de la se considerar el puntaje del Aspecto en el que se obtuvo
Ley N 29806, Ley que regula la contratacin de Personal mayor puntaje.
Altamente Calificado en el Sector Pblico y dicta otras 6.1.2 El puntaje que se asignar al puesto
disposiciones, aprobado mediante Decreto Supremo N corresponder a la sumatoria total de la evaluacin y
016-2012-EF, los mismos que quedan redactados en los calificacin efectuada en base al numeral 6.1 precedente.
siguientes trminos:
6.1.3 Para efectos de la aplicacin de los criterios
Artculo 3.- Identificacin de puestos de Responsabilidad y Nivel de Jerarqua se tomar en
Las Entidades que requieran contratar personal cuenta adems lo siguiente:
altamente calificado, debern identificar previamente los
puestos de acuerdo con sus necesidades y actividades (i) En el aspecto de Gestin de Presupuesto a cargo,
que debern realizar. el puesto debe tener asignada la responsabilidad por
gestin de presupuesto de ms de S/ 1 000 000,00 (Un
Artculo 4.- Criterios para identificar el puesto a ser Milln y 00/100 Soles) anuales;
cubierto por personal altamente calificado (ii) En el aspecto de Gestin de Personal a cargo,
Para efectos de la identificacin de los puestos que el puesto debe tener asignada la responsabilidad por
las Entidades requieran cubrir con personal altamente gestin de personal de ms de diez (10) personas;
calificado, deben considerar los siguientes criterios: (iii) En el caso de rganos que pudieran estar
comprendidos en el Aspecto Ubicacin del puesto,
4.1 Debe tratarse de: cuyas opiniones emitidas de acuerdo a sus competencias
asignadas constituyen necesario insumo para la toma
a) Puesto directivo correspondiente a los niveles F4 o de decisin por parte del titular de un Sector, se debe
superior o su equivalente u otro de similar responsabilidad, entender que dichos rganos corresponden al Aspecto
de las entidades comprendidas en el artculo 2 del Nivel de Decisin, Parmetro Sectorial, Institucional.
presente Decreto Supremo, incluyendo a sus rganos
desconcentrados y a sus organismos pblicos adscritos, 6.2 En el caso del puesto directivo correspondiente
as como del despacho presidencial. a los niveles F4, en los aspectos de Nivel de decisin
 El Peruano / Sbado 11 de febrero de 2017 NORMAS LEGALES
y Estrategias y polticas, se asignar 12 puntos como
mximo para cada aspecto.
El puntaje que se asignar al puesto corresponder a
la sumatoria total de la evaluacin y calificacin efectuada
en base a la referida tabla, considerndose que el puntaje
mnimo de aprobacin ser de 80 puntos acumulados. En
ningn caso se tendr en cuenta dos parmetros para
evaluar, calificar y asignar puntaje a un mismo aspecto.
6.3 Tratndose de puestos de asesores, el Sector
asignar el puntaje al profesional altamente calificado, en
funcin a lo siguiente:
Aspecto Parmetro
Las tareas se vinculan directamente con las
correspondientes al Despacho de la Presidencia de la
Repblica, Despacho de la Presidencia del Consejo de
Magnitud de Ministros o a los Despachos Ministeriales
la tarea
Las tareas se vinculan directamente con las
correspondientes a los Despachos Viceministeriales o
de Secretara General
Nivel de Nacional, Multisectorial
influencia
Sectorial, Institucional
Su participacin incide en la adopcin de decisiones
Estrategias y vinculadas a estrategias y polticas nacionales
polticas Su participacin incide en la adopcin de decisiones
vinculadas a estrategias y polticas sectoriales
Ligados a los del pas
Objetivos
Contribuye con los del Sector
Artculo 8.- Requisitos mnimos del personal
altamente calificado
El personal altamente calificado debe cumplir con los
siguientes requisitos mnimos:
a) Contar con los requisitos mnimos para el puesto.
b) Contar con experiencia en gestin de la materia
requerida y/o con experiencia en la actividad requerida.
c) Contar con ttulo profesional y/o grado acadmico
de maestra o doctorado y/o grado de bachiller. En este
ltimo caso deber contar con un mnimo de 10 aos de
experiencia.
d) No estar inhabilitado para ejercer funcin pblica
por decisin administrativa firme o sentencia judicial con
calidad de cosa juzgada.
Corresponde al Sector del Poder Ejecutivo que solicite
la contratacin del personal altamente calificado verificar
el cumplimiento de los requisitos establecidos en el
presente artculo, bajo responsabilidad.
Articulo 9.- Limites de contratacin
()
9.2 En los casos de fusin y cambio de adscripcin
de entidades, incluyendo sus rganos desconcentrados,
organismos pblicos adscritos, as como programas
y proyectos especiales adscritos, que implique la
transferencia de puestos seleccionados para personal
altamente calificado, la asignacin prevista en el numeral
precedente para cada Sector ser reducida en el monto de
la contraprestacin asignada para el personal altamente
calificado que tuviera la entidad, rgano desconcentrado,
organismo pblico adscrito, programas y proyectos
especiales adscritos, que hayan sido fusionados o cuya
adscripcin haya sido cambiada, a efectos de asignrsela
al Sector donde se ubique dicha entidad.
Para tal efecto, el Ministerio de Economa y Finanzas
queda autorizado para que, mediante Resolucin
Ministerial y a propuesta del Sector interesado, efecte las
adecuaciones al cuadro de asignacin mxima mensual
previsto en el presente artculo, que resulten necesarias.
Artculo 14.- Responsabilidad
El Titular del Sector es responsable de verificar que la
solicitud de contratacin de personal altamente calificado
que presente a la UTP - FAG, cuente con el debido sustento
y cumpla con lo establecido en la Ley y las normas del
9
presente Reglamento. Asimismo, es responsable de la
verificacin del cumplimiento de las actividades previstas
en el numeral 4.2 del artculo 4 del presente Reglamento
y, de la conformidad del servicio correspondiente. Igual
responsabilidad corresponde a los titulares de Entidades
de los organismos adscritos a los sectores respecto de
sus contratos bajo los alcances de la ley.
Artculo 22.- Deber de informar
22.1 Los Sectores que hayan sido autorizados para
contratar personal altamente calificado al amparo de la
Puntaje
Ley y el presente Reglamento, debern cumplir, a travs
del Titular del Sector, las siguientes obligaciones relativas
al deber de informar a que se refiere el artculo 5 de la
Ley:
25
a) Publicar en su portal institucional, los puestos y
perfiles especficos del personal altamente calificado
20 contratado bajo los alcances de la presente norma, dentro
de los 5 (cinco) das hbiles siguientes de suscrito el
25 respectivo contrato.
b) Informar semestralmente al Ministerio de Economa
20
y Finanzas sobre las actividades realizadas por el
personal altamente calificado, vinculados a la descripcin
25
del puesto y establecidos en los respectivos contratos,
los cuales sern debidamente difundidos en el portal
20 electrnico institucional del Ministerio de Economa y
25 Finanzas (www.mef.gob.pe) y de cada entidad.
c) Remitir la informacin prevista en el artculo 5 de la
20 Ley, al Ministerio de Economa y Finanzas y al Congreso
de la Repblica mediante oficio anexando el Formato G.
22.2 La Oficina General de Administracin de la
entidad, o la que haga sus veces, y el rgano de
Control Institucional, son los responsables de verificar el
cumplimiento de lo establecido en el presente artculo.
Artculo 2.- Modificacin de los Formatos A, D, F, G
y H del Reglamento de la Ley N 29806
Modifcanse los Formatos A, D, F, G y H del Reglamento
de la Ley N 29806, aprobado por Decreto Supremo N
016-2012-EF, conforme al texto de los Formatos A, D, F,
G y H, que como Anexos 1, 2, 3, 4 y 5, respectivamente,
forman parte integrante del presente Decreto Supremo.
Artculo 3.- Sobre su aplicacin
Lo dispuesto en el presente Decreto Supremo es de
aplicacin a los contratos que se suscriban a partir de
su entrada en vigencia. En el caso de los contratados
vigentes, stos se podrn adecuar a las disposiciones
del presente Decreto Supremo, mediante adenda suscrita
por la Oficina General de Administracin del Ministerio de
Economa y Finanzas.
Artculo 4.- Publicacin
El presente Decreto Supremo se publica en el Diario
Oficial El Peruano; y los Formatos A, D, F, G y H, que como
Anexos 1, 2, 3, 4 y 5, respectivamente, forman parte del
mismo, se publican en el portal institucional del Ministerio
de Economa y Finanzas (www.mef.gob.pe) en la misma
fecha de publicacin del presente Decreto Supremo.
Artculo 5.- Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por el
Presidente del Consejo de Ministros y por el ministro de
Economa y Finanzas.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diez das
del mes de febrero del ao dos mil diecisiete.
PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD
Presidente de la Repblica
FERNANDO ZAVALA LOMBARDI
Presidente del Consejo de Ministros
Alfredo Thorne Vetter
Ministro de Economa y Finanzas
1484961-1