POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO « Empresa Organizativa Codigo de identificacion Version Cardcter Ambito Macro Proceso Proceso Fecha de aprobacion Endesa Chile S.A. 4 Nacional Chile Seguridad y Salud Laboral Seguridad y Salud Laboral Septiembre 2014 POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO ENDESA CHILE 2014endesa IN, POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO chile Pagina zde 14 vi INTRODUCCION MARCO NORMATIVO ANTECEDENTES HISTORICOS, POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO MEDIDAS DE CONTROL Y PREVENCION MEDIDAS DE ASISTENCIA PARA EL TRABAJADOR COMPENSACIONES ECONOMICAS.endesa IN, POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO Chile Paginasde 14 « Introduccion El Asbesto o Amianto es un mineral que por sus caracteristicas ha sido ampliamente explotado, siendo utilizado como material de construccién comun hasta mediados de los afios noventa; posteriormente, la evidencia médica advirtié de los peligros que revestia para la salud humana el estar en contacto con las fibras de este agente. Al final de la década de los 70, la Comisién de Seguridad de Productos para el Consumidor de USA (CPSC) abolié el uso de asbesto en componentes para parches en paredes y estufas de gas debido a que las fibras de asbesto en estos productos podrian liberarse en el ambiente de uso. Ademés de ello, los fabricantes de secadores de pelo eléctricos decidieron voluntariamente dejar de utilizar asbesto en sus productos en 1979. En 1989, la Agencia de Proteccion Ambiental de los Estados Unidos (EPA) abolié la nueva utilizacion de asbesto; sin embargo, la utilizacion de estos materiales instalados antes de 1989 esta aun permitida. La EPA establecié también reglamentos que requieren que las autoridades escolares inspeccionen los edificios de las escuelas para detectar la presencia de asbesto y para proceder a su eliminacion o reducir la exposicion de las personas mediante su remocién o encapsulado (National Cancer Institute). En Chile se ha utilizado Asbesto desde el afio 1935 en la fabricacién de una gran cantidad de productos utilizados en diversas ambitos, como techumbres y tabiques, pisos vinilicos, pegamento entre otros; en el area industrial como parte de hilados, telas, empaquetaduras y cuerdas, también en aislacién térmica de lineas de vapor; Otros usos se dieron en la fabricacién de ropa ignifuga, prendas como pantalones, botas, polainas, manguillas, guantes, mitones, chaquetas, caperuza, entre otros. En el rubro automotriz productos tales como balatas y pastillas de frenos como sistema de roce para frenos el Asbesto ha tenido amplio uso. Una vez que se establecieron con certeza los efectos nocivos de la inhalacién de las particulas de Asbesto para la salud, en Chile comenzd a regularse y prohibirse ™ayoritariamente la produccién y uso de este elemento, hecho que acontecié a partir del afio 2000. Al igual que en el resto del sector industrial, en Endesa Chile el Asbesto fue utilizado en forma de techumbres y tabiques en edificaciones, como material para la aislacion y recubrimiento en tuberias y otros equipos de las centrales térmicas y como material de aislacion en cables y otros equipos en centrales hidraulicas. Como Empresa Socialmente Responsable, Endesa Chile se ha ocupado en forma progresiva ¢ ininterrumpida de este tema y ha realizado una serie de acciones paliativas asociadas, por una parte, al retiro de este material de sus instalaciones a modo de no exponer a’ sus trabajadores y, por otra, al desarrollo y ejecucién de un plan de control médico del personal que se vio expuesto al Asbesto incorporandoles a un Programa de Vigilancia Epidemiologica,oS endesa | uu POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO. Chile Pagina sde 14 id que ejecuta la Mutual de Seguridad de la Camara Chilena de la Construccién de acuerdo ala legislacién vigente Actualmente y con el objeto de abordar de forma integra esta situacién, se ha definido una Politica sobre el Asbesto, la cual establece las acciones que debe seguir la Empresa frente a las problematicas asociadas con este material y el consecuente resguardo de la salud de todos sus trabajadores. En consecuencia, el presente documento tiene por finalidad establecer la politica de control y saneamiento de Asbesto, definiendo los criterios y medidas para el monitoreo y retiro programado del material desde las instalaciones que aun lo contengan, asi como también fijar el criterio compensatorio para aquellos trabajadores de Endesa Chile que eventualmente pudieren presentar efectos nocivos en su salud por haber estado expuesto al agente con ocasién del desempefio de sus labores. | Marco Normativo En Chile, con anterioridad al afio 2000, no existian antecedentes desde el punto de vista de la higiene industrial respecto del dafio a la salud provocada a consecuencia de la exposicion al Asbesto, tampoco referencia sobre la peligrosidad del mismo. A partir del 12 de Septiembre del afio 2000, se norma por primera vez acerca de la produccién y uso de Asbesto en Chile, mediante el decreto 656 del Ministerio de Salud, el que fue publicado el 13 de Enero de 2001, entrando en vigencia el 13 de julio del mismo afio. Dicho decreto prohibié la produccién, importacién, distribucién y uso de crocidolita (asbesto azul) y de cualquier material o producto que lo contenga. También la producci6n, importacién, distribucion y venta de materiales de construccién que contenga cualquier tipo de Asbesto La norma citada establece que la autoridad sanitaria podra autorizar el uso de Asbesto en la fabricacién de productos 0 elementos que no sean materiales de construccion, siempre que los interesados acrediten que no existe factibilidad técnica ni econémica que permita reemplazario por otro material. Para ello, el fabricante debera acompariar informes técnicos que sefialen las caracteristicas del producto o elemento a fabricar, los tipos de asbesto que se utilizaran, las medidas adoptadas para controlar los riesgos para la salud de los trabajadores, la forma en que se eliminaran los desechos que generan los procesos industriales y de los sistemas de captacién de polvo; esto acompafiado de Ia justificacion técnica que impide sustituir el Asbesto por otro tipo de fibras. Por su parte, el decreto N° 109, que aprueba el reglamento para la callficacion y evaluacion de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de acuerdo a lo dispuesto en la ley 16.744, determiné que el Asbesto es un agente dafino para la salud, calificando a la Asbestosis, al Mesotelioma u otros Canceres asociados a la exposicién a Asbesto, como enfermedad profesional, en el marco de las Neumoconiosis.endesa |. POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO Chile — Pagina 540 14 « ll Antecedentes Histéricos Endesa Chile inicié en la Central Huasco, el primer plan de saneamiento de Asbesto incorporando a sus trabajadores al Programa de Vigilancia Epidemiolégica por exposicion al agente. En el afio 2010 se extiende el programa a trabajadores de Central Bocamina y desde el afio 2011 se amplia a todas sus centrales, enfocado a todos sus trabajadores activos con antecedentes de exposicién. El afio 2013 el Area de Salud actualiza la némina del personal histéricamente expuesto agregando a més trabajadores con antecedentes de probable exposicion. En la medida que los eventuales efectos nocivos de la exposicin al Asbesto se pueden presentar en un tiempo diferido, Endesa Chile ha decidido incorporar estas situaciones en el Programa de Vigilancia Epidemioldgica e incluir en la presente politica a sus trabajadores, pese a la existencia y ejecucién del Plan de Saneamiento y el cese de la exposicién directa de nuestro personal a este tipo de agente. El compromiso de Endesa Chile basado en su misién, valores y lineamientos estratégicos, es otorgar a nuestros clientes un servicio de calidad, eficiente y seguro, de altos estandares, lo anterior tiene como correlato forzoso la responsabilidad permanente de velar al interior de nuestra Organizacién por un ambiente de trabajo seguro que promueva el bienestar y salud de cada uno de nuestros trabajadores(as). En este contexto y sin perjuicio de las directrices y exigencias impuestas por ley y reglamento a las empresas respecto a las condiciones de trabajo, Endesa Chile ha decidido fijar un sistema de compensaciones adicional, voluntario, especifico respecto de los casos vVinculados a la exposicién historica al Asbesto, excepcional y complementaria a la cobertura que a cada trabajador le corresponde segin el régimen contractual y legal aplicable. En completa concordancia con la Politica de Sostenibilidad de Endesa Chile, en el presente documento se formalizan las actividades y principios que han presidido el actuar de la Compajiia y que permitiran desarrollar e implementar la Politica de Control y Saneamiento del Asbesto que se pasa a detallar.ce endesa a POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO Versién $ Chile Pagina sce 14 « lll Politica de Control y Saneamiento del Asbesto 1.- Propésito Definir los criterios y procedimientos en el ambito de Salud y Seguridad para la proteccion de los trabajadores de Endesa Chile ante la eventual presencia de Asbesto en sus instalaciones. 2.- Alcance Esta Politica rige para todos los trabajadores de Endesa Chile y sus filiales, haciéndola extensiva a sus ex trabajadores. 3.- Vigencia La presente Politica entrara en vigencia a partir de su publicacién 4.- Regulaciones, politicas y procedimientos La Gerencia de Seguridad y Salud Laboral, sera la encargada de velar en materias de Seguridad y Salud, que se garanticen las metodologias concernientes al manejo, control y retiro del Asbesto, como asi también los respectivos programas de vigilancia médica a trabajadores expuestos a éste La Gerencia de Recursos Humanos serd la encargada de velar por las adecuaciones en las condiciones laborales que sean procedentes y de la gestion de las compensaciones econémicas establecidas en este documento al momento del retiro del trabajador, cuando corresponda. La Gerencia de Explotacién serd la encargada de ejecutar las acciones en relacion al manejo, control y retiro del Asbesto y las adecuaciones laborales que le sean requeridas. 5.- Normas sobre seguridad en el trabajo Respecto de las normas a observar, éstas se agrupan en tres conceptos: a) Higiene Industrial. b) Seguridad Laboral. ¢) Salud Laboralr d POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO Considerando la naturaleza y clasificacién del Asbesto dada por el Decreto 594 (de fecha 29 de abril del 2000) de la Ley 16744, se consideraran expuestos a todos aquellos trabajadores de Endesa Chile y sus fliales que hubieran realizado sus tareas en ambientes cuya concentracién de fibras de Asbesto haya sido superior a las 10.000 fibras/m3, en concordancia con lo establecido en la Resolucién N°18 del ISP del afio 2013, Con el objeto de verificar que los ambientes de trabajo estén dentro de los parémetros que el marco legal antes sefialado establece, se realizaran mediciones de particulas en el aire cada 6 meses en las centrales donde se haya establecido mediante el diagnéstico, la presencia de materiales con asbesto u ocasionalmente al finalizar algun trabajo de remocién de Asbesto. Cada vez que se realice un aseo industrial por causa del Asbesto, se programaran mediciones semanales por un periodo de 2 meses con posterioridad al término de este. No obstante lo sefialado en el primer parrafo, toda vez que una medicién en alguna zona o lugar supere las 1000 fibras /m3 (criterio segun norma internacional Follow-up to Decision RC-3/3 Inclusion of Chrysotile Asbestos, Federal office for Environment FOEN y VDI- Richtlinie 3492 Ausgabe 2004) la empresa tomard las medidas de contencién adecuadas que permitan controlar la emisién de fibras en el ambiente y los trabajadores deberan utilizar Elementos de Proteccién Personal para el Asbesto, segin los procedimientos establecidos hasta que dicha concentracién en la zona o lugar este por bajo el valor de referencia maximo adoptado (1.000 fibras/m3). Cada vez que exista la sospecha de presencia de Asbesto en algtin producto, equipo o elemento, se procederé a tomar una muestra del material y enviar a la empresa especializada que determinara la presencia o ausencia del agenie. Los encargados de validar técnicamente que una zona de trabajo se encuentra sin riesgo para la salud por Asbesto, seran los profesionales de la Mutual de Seguridad a través de la revision de las condiciones de seguridad y salud establecidas en los procedimientos definidos por SSL mediante un documento formal de dicha entidad. b) Seguridad Laboral Para garantizar que los trabajadores se encuentren debidamente protegidos en ambientes de trabajo con presencia de Asbesto, se tomaran las siguientes acciones: ‘+ Utilizar Elementos de Proteccién Personal para Asbesto, seguin los procedimientos establecidos en las siguientes normas e instructivos: - Guia Practica Trabajos con Asbesto Unidad de Seguridad y Salud Latamendesa \,'N, POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO chile Pagina ste 14 a - Instructivo Para Trabajo Seguro Con Asbesto 2013, Seguridad y Salud Latam - Directrices Plan de Trabajo Seguro con Asbesto, Servicio de Salud Metropolitano Sefializar todas las zonas o puntos con presencia de Asbesto. Revisar a través de inspecciones el cumplimiento de las medidas de control y prevencién. ‘* Otorgar capacitaci6n relacionada con el riesgo y las medidas de control. c) Salud Laboral En relaci6n a los aspectos de Salud, la Empresa en conjunto con la Mutualidad respectiva deberé implementar lo siguiente: * Un Programa de Vigilancia que sea extensivo a todos los trabajadores que tengan historia ocupacional de exposicin a Asbesto, el que sera ejecutado por equipo Médico de la Mutualidad respectiva bajo Protocolo acordado con la Empresa. Un Programa que, dada las caracteristicas de las enfermedades y su manifestacién a largo plazo (entre 15 a 40 afios de sufrida la exposicién), debe ser continuo durante toda la vida. Cabe sefialar que todo trabajador en seguimiento medico que se retire de la Compafiia sea por Jubilacion 0 retiro anticipado voluntario deberé bajo su responsabilidad, mantener actualizados sus antecedentes ante la Mutualidad respectiva, que permita continuidad en sus controles + Toda nueva solicitud de Incorporacién al Programa de Vigilancia, debera ser canalizada por el Area de Seguridad y Salud Laboral, quien evaluara y hard las coordinaciones necesarias para la dicha incorporacién. « El Programa de Vigilancia Médica (PVET) debera considerar los aspectos que se indican en la siguiente tabla:endesa ,.N, POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO chile Pagina ae 14 co EXAMENES Y PROCEDIMIENTOS: 1) Rx de Torax AP y lateral bajo técnicas OIT. Médicos acreditados por ISP. 2) Espirometria basal (a quienes presenten indicaciones por el Médico del Trabajo de la Mutual) 3) Encuesta respiratoria y encuesta de habito tabaquico. 4) TAC torax en casos dudosos (lo define el Médico del Trabajo de Mutual ) 5) Interconsulta a Especialidad de Broncopulmonar ( lo define Médico del Trabajo de Mutual ) 6) Apoyo Psicolégico a quién lo solicite (lo coordina la unidad de salud de SSL con entidades externas) 1) Rx. de Térax: Cada 4 afios. 2) Espirometria: Cada 4 afios segtin indicacion por el Médico del Trabajo de la Mutual 3) Encuesta respiratoria y habito tabaquico: Cada 4 afios 4) TAC de Térax para casos dudosos. Exposicién < 10 afios a) Siexiste presencia de Placas Pleurales (sin otros | Control Rx de Térax cada 2 afios hallazgos) Apoyo Psicol6gico al que lo solicite Por enfermedad comiin, 86 . Derivacion a deriva a médico bajo su ») So rreeenia ore Kogicas con |B*oncopulmonar para | Previsién y continua en PVET Ssunisee peas mayor estudio. Por enfermedad profesional, se deriva al COMPIN para su calificacion. 1) Rx. de Térax o TAC de Térax (a opcién del trabajador) Cada 3 anos. Exposicion > 10 afios 2) Espirometria: Cada 3 afios seguin indicacién por el Médico del Trabajo de la Mutual. 3) Encuesta respiratoria y habito tabaquico: Cada 3 afios. 4) TAC de Térax para casos dudosos. a) Si existe presencia de Placas | Control Rx de Térax cada 2 afios Pleurales (sin otros hallazgos) | Apoyo Psicolégico al que lo solicite Por enfermedad comin, se ; ; Derivacion a deriva a médico bajo su 4) Seige: One tips: Broncopuimonar para _| Prevision y continua en PVET aoa mayor estudio. Por enfermedad profesional, se deriva al COMPIN para su calificacion. La unidad de Salud Laboral de Endesa Chile es la responsable de vigilar el cumplimiento del Programa. La lectura de la Rx de Térax es realizada por médicos sujetos a calificacion segun Normas OIT y acreditados por el Instituto de Salud Publica (ISP). Para efectos que el médico ocupacional acceda a sus antecedentes médicos, la Mutual requerira de autorizacion notarial del trabajador.( ley 20.584 Ministerio de Salud ; Titulo 1, parrafo 5°, art. 13 letra b )endesa | ,!N POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO chile Pagina 10.40 14 io de lo expuesto en el presente documento, se debe considerar que, por aplicacion de normativa vigente, en el caso de detectarse alteraciones sugerentes de una enfermedad profesional en un trabajador, se solicitaré cambio de puesto de trabajo segin recomendacion médica, hasta completar un mayor estudio. En el evento de confirmarse la enfermedad profesional, la Mutual de Seguridad enviar los antecedentes a la COMPIN respectiva para evaluacién médico-legal, la que determinara el grado de incapacidad del trabajador afectado. Esta incapacidad podra ser graduada en caso de Asbestosis, permitiendo en las etapas tempranas de la enfermedad continuar trabajando al empleado; o determinar la invalidez parcial 0 total en casos de Asbestosis avanzada, Cancer Pulmonar 0 Mesotelioma, en conformidad a lo establecido en el decreto 109 de la Ley 16744. Todo Io anteriormente expuesto, es aplicable al trabajador activo hasta la edad de jubilar (65 afios para hombres y 60 afios para mujeres). En la situacién que el trabajador(a) haya cumplido la edad de jubilar, este no podra acceder a recibir una pensién por enfermedad profesional, manteniendo sélo las prestaciones médicas con cobertura de la ley. Para el caso de trabajadores que hayan jubilados y estén en el programa de vigilancia su continuidad es de caracter permanente y es de responsabilidad de la Mutual de Seguridad, bajo el control de la Superintendencia de Seguridad Social, la continuidad de las evaluaciones segtin los protocolos vigentes en esta materia y la otorgacioén de las prestaciones médicas que se deriven como resultado de dichos controles. El trabajador retirado 0 jubilado de la Empresa deberé comunicar a Mutual todo cambio de domicilio a objeto de ser informado oportunamente de las fechas de sus futuros controles. IV.- Medidas de Control y Prevencion Con el objeto de prevenir en los ambientes de trabajo el riesgo de exposicién al Asbesto, la empresa dispondra lo siguiente: 1.- Mediciones de fibras de asbesto en los ambientes de trabajo de manera periddica, a objeto de asegurar los lugares libres de riesgo por Asbesto de acuerdo a procedimiento vigente. 2.- Sefializacién de lugares, equipos e instalaciones que se sospeche o tenga conocimiento de la presencia del agente. 3.- Disponer del stock necesario de equipos de proteccién personal en las instalaciones a objeto de asegurar su utilizacién cuando sea requerido. Los equipos de proteccién personal, corresponderan a los establecidos en las normas vigentes en Chile. 4. Establecer programas de remocién permanentes de Asbesto en las instalaciones, determinando y asegurando los recursos correspondientes a dichos retiros.endesa We, POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO Chile Pagina t1 40 14 « 5.- Restringir la circulacion de trabajadores por la zona intervenida, mientras se realicé la remocién del Asbesto, aplicandose todas las medidas de control que los procedimientos establezcan con pleno apego a la normativa legal vigente. 6.- Establecer programas anuales de retiro de asbesto. V.- Medidas de Asistencia para el Trabajador En el contexto de esta politica, se estableceran medidas asistenciales de apoyo para todos los empleados activos de Endesa Chile y sus filiales, haciéndola extensiva a sus ex trabajadores, las que consistiran en: 1) Cobertura 2) Asistencia psicologica 3) Condiciones laborales 1.- Cobertura Aquellos casos en que la mutualidad respectiva solicite mayor estudio y que éste demande traslado fuera del lugar de residencia del trabajador, se procederd de la siguiente forma: Trabajadores Activos, serdn costo de la empresa los gastos asociados a: a-Traslado b.- Hospedaje c.- Alimentacion Trabajadores jubilados 0 ex-trabajadores retirados actives en otras empresas, les sera reembolsado todo gasto en que incurran por concepto de: a-Traslado b.-Hospedaje c.-Alimentacion 2.- Asistencia Psicolégica Todo trabajador que bajo el programa de vigilancia se viera afectado por alteraciones en sus exdmenes radiolégicos de control, propias de la exposicién al asbesto, podra solicitar a la empresa la asistencia Psicologica para él y su grupo familiar directo mientras tenga la condicién de trabajador activo.endesa |, POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO Chile Pagina 12.4014 « 3.- Condiciones laborales Todo trabajador de Endesa Chile y sus filiales a quién se le detecte enfermedad por exposicién al Asbesto, se le otorgara las facilidades necesarias para desemperiar las funciones propias de su cargo. Asi mismo, cuando sea necesario, se pondran a su disposicién las condiciones laborales adecuadas y pertinentes segiin su diagnéstico, con estricto apego a la indicacién médica oportunamente otorgada. VI. Compensaciones Econémicas En Chile, el Decreto N°109 de la Ley 16744 “Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales’, establece una indemnizacién a un trabajador que adquiera una enfermedad profesional a causa 0 con ocasién del trabajo, cuyo valor oscila entre 1,5 sueldos a 15 sueldos por una sola vez, ésto de acuerdo al grado de incapacidad que la enfermedad le provoca. Esta indemnizacién es cancelada por las Mutualidades. No obstante lo que corresponda por ley, Endesa Chile ofrecerd a todo trabajador activo, con diagnéstico debidamente calificado por la Mutualidad a la que se encuentra adscrita, alguna enfermedad asociada a la exposicion al Asbesto 0 con presencia de placas pleurales, la Posibilidad de acogerse a un plan de retiro voluntario y una compensacién econémica destinada a resarcir eventuales consecuencias derivadas de los efectos que esta situacién le haya provocado y lograr una solucién satisfactoria al afectado. Para estos efectos, la ‘empresa y el trabajador suscribiran, al momento del retiro de la empresa, un Acuerdo que consigne los términos y condiciones del apoyo econémico al trabajador, de acuerdo a cada caso en particular. Para aquellos casos de trabajadores con presencia de placas pleurales, segun Radiografia o TAC de Térax realizadas bajo técnicas OIT, se mantendran de forma permanente en el Programa de Vigilancia Médica (PVET) y se les considerara al momento de acogerse a retiro voluntario, una Indemnizacion por todos los Afios de Servicio, descontando los afios ya anticipados. Sobre dicho monto se otorgaré un 12% de Indemnizacion complementaria, mas una compensacién de 500 UF. Adicionalmente, tendran un aporte de Isapre o Fonasa por 24 meses, considerando una cotizacién mensual del 7% del tope imponible al mes de retiro y un seguro de salud complementario hasta los 65 afios para hombres y 60 aflos para mujeres 6 hasta que se verifique laboralmente activo, lo que ocurra primero.endesa iN POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL AS! Chile Pagina 13 de 14 « Para los trabajadores con diagnéstico de Asbestosis con incapacidad de hasta un 50%, debidamente calificado por la COMPIN, se mantendran de forma permanente en el Programa de Vigilancia Médica (PVET) y se les considerara al momento de acogerse a retiro voluntario, una Indemnizacién por todos los Afios de Servicio, descontando los afios ya anticipados. Sobre dicho monto se otorgaré un 12% de Indemnizacién complementaria, mas una compensacién de 2.500 UF. Adicionalmente, tendran un aporte de Isapre o Fonasa por 24 meses, considerando una cotizacion mensual del 7% del tope imponible al mes de retiro y un seguro de salud complementario hasta los 65 afios para hombres y 60 afios para mujeres 6 hasta que se verifique laboralmente activo, lo que ocurra primero. Para aquellos casos de trabajadores con diagnéstico de Asbestosis con incapacidad superior a 50%, debidamente calificado por la COMPIN, se mantendran de forma permanente en el Programa de Vigilancia Médica (PVET) y se les considerara al momento de acogerse a retiro voluntario, una Indemnizacion por todos los Afios de Servicio, descontando los afios ya anticipados. Sobre dicho monto se otorgara un 12% de Indemnizacién complementaria, mas una compensacién de 4.000 UF. Adicionalmente, tendran un aporte de Isapre o Fonasa por 24 meses, considerando una cotizacién mensual del 7% del tope imponible al mes de retiro y un seguro de salud complementario hasta los 65 afios para hombres y 60 afios para mujeres 6 hasta que se verifique laboralmente activo, lo que ocurra primero Para aquellos casos de trabajadores con diagnéstico de Mesotelioma, Cancer de Pulmén, se mantendran de forma permanente en el Programa de Vigilancia Médica (PVET) y se les considerara al momento de acogerse a retiro voluntario, una Indemnizacién por todos los Afios de Servicio, descontando los afios ya anticipados. Sobre dicho monto se otorgara un 12% de Indemnizacién complementaria, mas una compensacién de 4.000 UF. Adicionalmente, tendran un aporte de Isapre o Fonasa por 24 meses, considerando una cotizacién mensual del 7% del tope imponible al mes de retiro y un seguro de salud complementario hasta los 65 afios para hombres y 60 afios para mujeres 6 hasta que se verifique laboralmente activo, lo que ocurra primero En casos de trabajadores retirados de la Empresa que presentaren cualquiera de los diagnésticos arriba descriptos, se contemplard la compensacién en UF para cada caso. La forma como se accedera a las compensaciones anteriormente indicadas, seré mediante los procedimientos que se encuentren vigentes por la compafiia para estos efectos,endesa a POLITICA DE CONTROL Y SANEAMIENTO DEL ASBESTO chile pagina 14 40-14 «@ Preparado por. seguridad y Salud Laboral _- Federico E. Polemann Revised por: Gerente de Recursos Humanos Endesa Chile Aprobado por: Endesa Chile