PRESENTACIN

DE RESULTADOS

1 ENCUESTA
RA

SOBRE HOMOFOBIA
Y EL MUNDO LABORAL
EN MXICO

15-05-2014
 EL CUESTIONARIO SE CRE CON BASE EN OTRAS ENCUESTAS SOBRE DISCRIMINACIN
Y TOMANDO COMO REFERENCIA EL ESTUDIO DE OUTNOW
Y LA ENCUESTA SOBRE BULLYING HOMOFBICO EN MXICO.

SE INCLUYERON PREGUNTAS CERRADAS Y ABIERTAS

PARA PODER EXPLORAR EXPERIENCIAS Y RECOMENDACIONES DE L@S PARTICIPANTES.

SE PODA RESPONDER EN UN PROMEDIO DE 10 MINUTOS.

LA DIFUSIN SE HIZO A TRAVS DE REDES SOCIALES Y SITIOS WEB

DIRIGIDOS A POBLACIN DE LESBIANAS, GAYS, BISEXUALES, TRAVESTIS,
TRANSGNERO Y TRANSEXUALES (LGBTTTI).

DESCRIPCIN DE LA ENCUESTA
 2,284
RESPUESTAS EFECTIVAS
DE PERSONAS LGBTTTIQ

ENTIDADES CON MAYOR PARTICIPACIN

1. CIUDAD DE MXICO 2. EDO. DE MXICO 3. NUEVO LEN 4. PUEBLA
5. JALISCO 6. VERACRUZ 7. BAJA CALIFORNIA 8. SONORA
 8%
TRANS MUJERES

2% 64%
OTROS (INTERSEX, QUEERS) HOMBRES GAYS
Y BISEXUALES
2%
TRANS HOMBRES

24%
MUJERES LESBIANAS
Y BISEXUALES

ORIENTACIN SEXUAL E IDENTIDAD DE GNERO (OS/IG)

DE L@S ENCUESTAD@S
 1%
NO CONTEST
55%
1% LICENCIATURA
PRIMARIA

3%
SECUNDARIA

8%
CARRERA TCNICA

15% 17%
PREPARATORIA POSGRADO

NIVEL DE ESCOLARIDAD
 3%
OTROS 45%
6% TENGO EMPLEO
Y UN CONTRATO INDEFINIDO
TENGO UN NEGOCIO PROPIO

6%
NO TENGO TRABAJO
Y NO ESTOY BUSCANDO

9%
SOY FREELANCE /
TRABAJO POR MI CUENTA

14% 17%
SOY DESEMPLEADO TENGO EMPLEO
Y BUSCO TRABAJO Y UN CONTRATO TEMPORAL

SITUACIN ACTUAL DE EMPLEO

 HOMBRES GAYS 1 VENTAS 2 CONSULTORA 3 COMUNICACIN 4 INVESTIGACIN 5 ARQUITECTURA
Y BISEXUALES

MUJERES LESBIANAS 1 DOCENCIA 2

ATENCIN
3 SALUD 4 FINANZAS 5 MERCADOTECNIA
Y BISEXUALES A CLIENTES

MUJERES TRANSGNERO 1 COMUNICACIN 2

ARTE Y
3 MERCADOTECNIA 4 ESTILISMO 5
ATENCIN
Y TRANSEXUALES ENTRETENIMIENTO A CLIENTES

OCUPACIONES MS POPULARES
 3% 31%
MS DE 50,000 ENTRE 5,000 Y 10,000

5%
ENTRE 30,000 Y 50,000

9%
ENTRE 20,000 Y 30,000

9% 28%
ENTRE 15,000 Y 20,000
MENOS DE 5,000

15%
ENTRE 10,000 Y 15,000

INGRESO MENSUAL ESTIMADO

(EN PESOS MEXICANOS)
 3% 31%
NO TENGO COMPAEROS / NO APLICA POCAS PERSONAS SABEN
DE MI OS/IG

21%
LA MAYORA SABE DE MI OS/IG

24%
NADIE SABE DE MI OS/IG

21%
TOD@S SABEN DE MI OS/IG

QU TAN FUERA DEL CLOSET ESTS

CON TUS COMPAER@S DE TRABAJO?
 10
14
20

81 86
71

NO

NA 9
5 4

ALGUNA VEZ ALGUNA VEZ ALGUNA VEZ

TE HAN PREGUNTADO TE HAN NEGADO TE HAN DESPEDIDO A CAUSA
TU ORIENTACIN SEXUAL UN EMPLEO A CAUSA DE TU ORIENTACIN SEXUAL
O IDENTIDAD DE GNERO DE TU ORIENTACIN SEXUAL E IDENTIDAD DE GNERO?
PARA OBTENER UN EMPLEO? E IDENTIDAD DE GNERO?
 26
35
39

70
54 61

NO

NA 7 4 4

EXCLUYENDO A LAS PERSONAS QUE ESTN TOTAL O PARCIALMENTE FUERA DEL CLSET:

ALGUNA VEZ ALGUNA VEZ ALGUNA VEZ

TE HAN PREGUNTADO TE HAN NEGADO UN EMPLEO TE HAN DESPEDIDO
TU ORIENTACIN SEXUAL A CAUSA DE TU OS/IG? A CAUSA DE TU OS/IG?
O IDENTIDAD DE GNERO
PARA OBTENER UN EMPLEO?
 35

62
S

NO

NA
3

HAS SIDO VCTIMA DE DISCRIMINACIN

POR PARTE DE TU JEFE/A O COMPAER@S DEBIDO A TU OS/IG?
 15

S
DE
S
O

DA
IV

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CT

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RE

UT
DI

A
53

TE
N
CI

CO

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UN

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S

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CI
RE

UN
A

N
DE
DEL 15%
QUE S HIZO ALGO 45 38 17

NO 32

NA

EN CASO DE QUE S HAYAS SIDO VCTIMA DE DISCRIMINACIN,

HAS HECHO ALGO AL RESPECTO?
 17
N
O
Q
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17
BA
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CA S
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DE
10

EM
PL
EO
N
CREES HABER TENIDO ALGN PROBLEMA

IN
4

GU
N
O
A RAZ DE LA DISCRIMINACIN EN TU TRABAJO?

PE
N
SA
M
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TO
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SU
I CI
DA
S
 24 22
28

32
51 54

S
40
NO
25 24

+o-

CONOCES CMO PUEDEN APOYARTE LAS SIGUIENTES INSTITUCIONES EN CASO DE DISCRIMINACIN?

CNDH/CDH CONAPRED/COPRED JCA

 51

S 42

NO

NA
7

CONSIDERAS QUE EL LUGAR DONDE TRABAJAS ACTUALMENTE

ES UN ESPACIO DE RESPETO DONDE SE PUEDE EXPRESAR
SIN MIEDO LA ORIENTACIN O IDENTIDAD DE L@S TRABAJADORES?
 DAR A CONOCER CULES SON LOS MECANISMOS LEGALES E INSTITUCIONALES
QUE SE PUEDEN USAR EN CASO DE SER VCTIMA DE DISCRIMINACIN.

REALIZAR CAMPAAS DE SENSIBILIZACIN HACIA LA POBLACIN EN GENERAL

SOBRE DIVERSIDAD SEXUAL Y DERECHOS HUMANOS.

FORTALECER E IMPLEMENTAR LAS LEYES O NORMAS

QUE CASTIGAN A QUIENES DISCRIMINAN, SEAN DE GOBIERNO O PRIVADOS.

TALLERES DE SENSIBILIZACIN PARA EMPLEADOS Y JEFES EN LAS EMPRESAS O INSTITUCIONES,

EN MATERIA DE GNERO, DIVERSIDAD Y RESPETO.

QU PROPONDRAS PARA ERRADICAR

LA HOMO/LESBO/BI/TRANSFOBIA
EN LOS ESPACIOS DE TRABAJO EN MXICO?
LA HOMO/LESBO/BI/TRANSFOBIA ES UN PROBLEMA PARA LAS Y LOS TRABAJADORES LGBT,
ESPECIALMENTE AQUELLOS QUE ESTN FUERA DEL CLSET.

SE DEBE PROMOVER LA CULTURA DE LA DENUNCIA

ANTE CASOS DE DISCRIMINACIN Y DESPIDO INJUSTIFICADO.

LAS INSTITUCIONES PBLICAS,

INCLUYENDO COMISIONES DE DERECHOS HUMANOS Y CONSEJOS CONTRA LA DISCRIMINACIN,
DEBEN DIFUNDIR MS SU TRABAJO Y MBITO DE COMPETENCIA.

EL GOBIERNO, LAS EMPRESAS Y LAS ORGANIZACIONES, DEBEN PROMOVER

UNA CULTURA DE RESPETO A LA DIVERSIDAD ENTRE SUS COLABORADORES.

CONCLUSIONES
 AL SER UNA ENCUESTA POR INTERNET, ES POSIBLE QUE SE EXCLUYAN
A PERSONAS DE MENORES RECURSOS.

ES DIFCIL LLEGAR A LAS PERSONAS TRANS A TRAVS DEL INTERNET.

LA ENCUESTA NO ES REPRESENTATIVA DE ESTADOS DEL SUR Y SURESTE DEL PAS.

LIMITACIONES
HOTEL JW MARRIOT MXICO / GOOGLE MXICO
CANAL G / MOOVZ / ANODIS

AGRADECIMIENTOS
 ESPOLEA.ORG
ENEHACHE.COM