Do your best

MundoCoachingMagazine. 19 de junio de 2014

Por Lola Cop Caballero

Siempre me ha gustado la expresin en ingls I do my best. Es algo que siento integrado en

m y que nunca me he detenido a analizar porque es tan natural, simplemente es.
En el camino de la vida es muy importante tener pilares fuertes en los que apoyarse cuando tu
entorno se tambalea y no ves asideros estables a los que agarrarte. Esa situacin se puede
dar perfectamente durante una sesin de coaching, aunque como coach te preparares con
anterioridad y hagas un auto check-in, te limpies; revises tus tres subdominios: cuerpo, mente
y emocin; seas consciente de tu columna izquierda y que est lo ms despejada y clara, ya
habr tiempo durante la propia sesin de llenarla y vaciarla y volver a llenarla y volver a
vaciarla. Nos hacemos expertos en todas estas tcnicas y, a pesar de ello, un da llega la
ocasin en la que te ves delante de un coachee que trae una circunstancia frente a la que no
sabes cmo acompaar. En ese momento de bloqueo, humano por otra parte, es donde me
dira: Lola, do your best. Ese es el pilar y la palanca donde me apoyo y la que me empuja
hacia la excelencia. Qu es lo que importa en ese momento? Hacerlo del mejor modo
posible.
En ese momento, conectando con lo que realmente somos, la parte ms autntica, la esencia,
la que nos posiciona en nuestro objetivo y nos hace transcender y elevarnos por encima de la
dificultad, es cuando se encuentran los mejores recursos y como por arte de magia, de todo el
maletn de herramientas aparece la ms productiva para el coachee, o bien esa pregunta
poderosa, o quizs ese silencio tan necesario para que el coachee se escuche y se de cuenta
que las sabias palabras que acaban de sonar, son sus propias palabras.
Cuando el objetivo como coach es ser til para los dems, te sientes comprometido con ello y
trabajas desde la excelencia, es cuando disfrutas del camino y ves en cada paso el
aprendizaje. Tambin la celebracin en los momentos en que el coachee expresa su
satisfaccin, o haber alcanzado el discernimiento que le permite comprender como se
desarrollan los acontecimientos y poder pasar de la queja, que pone la responsabilidad en los
dems, a la reclamacin donde se implica y desde su propia excelencia, es parte de la
solucin que le acerca a su objetivo.
En todo este proceder, y en mi opinin personal, tambin son muy importantes valores que
refuerzan ese caminar y el aprendizaje intrnseco en el mismo. Para m uno muy importante es
la FE. Es la argamasa que mantiene unidos esos elementos. Es una FE de energa y
confianza, que nos ayuda a encontrar la lectura productiva, y trascender por encima de las
circunstancias. Nos posiciona en la certeza de que todo nos acerca al propsito o misin de
vida.

Otro es el RESPETO. Comprender que cada persona tiene su propio proceso y que el
momento en el que se encuentra requiere el espacio necesario para desarrollarse,
evolucionar, trascender, integrar. Como coach, poniendo lo mejor de uno mismo,
acompaamos al coachee en ese camino, sin interrumpir, empoderndole y celebrando cada
paso que da y le acerca a su objetivo. Y si alguno de esos pasos no le acerca o le aleja
podemos decirle: Se que has hecho todo lo que has podido..qu has aprendido?
Como conclusin, y en mi opinin, la distincin de la excelencia es la actitud que nos conecta
con nuestra autenticidad, nuestra esencia, que hace surgir la creatividad y el compromiso de
estar cien por cien para el coachee..

Lola Cop Caballero

Coach CORAOPS