MACROPROCESO:

PROCESO:

FICHAS TECNICAS DE INDICADORES

(8) NIVEL DEL

INDICADDOR

(2)
MACROPROCESO

GESTIN HUMANA

GESTIN DE
SALUD
OCUPACIONAL

COORDINADOR DEL
GRUPO DE DESARROLLO

EFECTIVIDAD DEL PLAN DE

SALUD OCUPACIONAL

MEDIR EL INCREMENTO O
DECRIMENTO EN LAS
INCAPACIDADES POR
ENFERMEDAD PROFESIONAL

PORCENTAJE

GESTIN HUMANA

GESTIN DE
SALUD
OCUPACIONAL

COORDINADOR DEL
GRUPO DE DESARROLLO

EFICACIA DEL PLAN DE SALUD

OCUPACIONAL

MEDIR EL PORCENTAJE DE
ACTIVIDADES REALIZADAS

PORCENTAJE

(4) AREA
RESPONSABLE

(5) NOMBRE INDICADOR

(6) OBJETIVO DEL

INDICADOR

VERSION

(7) UNIDAD DE
MEDIDA

PEI

PAG

SIG

FECHA:

GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL

(1)
INDICADOR
No.

(3) PROCESO

DE-GE-PR-04FR-01

CODIGO

GESTION HUMANA

(9)
CLASIFICACION

(10)
PESO

(11) FORMULA

(12) ORIGEN
NUMERADOR

(13) ORIGEN
DENOMINADOR

E1 E2 E3

(14)
FRECUENCIA
(recoleccion
de Datos)

(15)
FRECUENCIA
(reporte de
resultados)

(16) NIVELES DE
DESAGREGACIN

(17) CRITERIOS DE
EXCLUSION

1/2/2012

(20) TENDENCIA

(19) META

(18) TECNICA

ESPERADA

ESTADISTICA

(grafico)

Sob

Acp

No Cu Asc

50

No. De funcionarios calificados por ARL vigencia actualNo.de funcionarios calificados ARL vigencia anterior /
Total de funcionarios de la SNR

Listado de funcionarios
incapacitados
suministrado por el
Grupo de Talento
Humano

lista de funcionarios
activos en la entidad
suministrado por el
Grupo de Talento
Humano.

SEMESTRAL

SEMESTRAL

N/A

N/A

GRAFICO DE
BARRAS

80%

60%

55%

50

No. De actividades realizadas / Total de actividades

programadas

Circulares de
convocatorias
emitidas(suministradas
por el Grupo de
Divulgaciones), actas
de asistencia de las
actividades.

Programa del Coposo

SEMESTRAL

SEMESTRAL

N/A

NA

GRAFICO DE
BARRAS

80%

60%

55%

Desc

Est

INDICADOR NO.

NOMBRE

EFECTIVIDAD DEL PLAN DE

SALUD OCUPACIONAL

INDICADOR NO.

NOMBRE

EFICACIA DEL PLAN DE SALUD

OCUPACIONAL

FORMULA
No. De funcionarios calificados por Ep vigencia actual- No.de
funcionarios calificados EP vigencia anterior / Total de
funcionarios de la SNR

FORMULA
No. De actividades realizadas / Total de actividades
programadas

RESULTADO DE INDICADORES A
REPORTE DE DATOS
No. De funcionarios calificados por Ep vigencia actual- No.de funcionarios calificados EP vigencia anterior
Total de funcionarios de la SNR
PORCENTAJE
META

REPORTE DE DATOS
No. De actividades realizadas
Total de actividades programadas
PORCENTAJE
META

ORES AO 2013

CODIGO

DE-GE-PR-04-FR-01

VERSION

FECHA

ENERO A JUNIO
2

JULIO A DICIEMBRE
2

2337

2337

0%
5%
ENERO A MARZO
16
25
64%
80%

0%
5%
JULIO A DICIEMBRE
21
25
84%
80%

1/2/2012

DE-GE-PR-04-FR-01
4
1/2/2012

TOTAL
4
4674
0.09%
TOTAL
37
50
74.00%

PROCESO:

GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL

NOMBRE

EFECTIVIDAD DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

6%
5%
4%
PORCENTAJ
E

3%
2%
1%
0%
1

10

ANALISIS CUALITATIVO DE DATOS Y TENDENCIAS

SEMESTRE I

Para el primer semestre el porcentaje de incapacidades disminuyo en compracion con

el 2011, con resultado de 0.9%. Lo cual se traduce en un efetividad por encima de las
metas establecidas.

ACCIONES PARA LA MEJORA

No.Formato Accin
Correctiva-Preventiva

Fecha limite:

Responsable:

HOJA DE VIDA INDICADOR

(1) MACROPROCESO:
(2) PROCESO:

GESTION HUMANA
GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL

(3) RESONSABLES:

COORDINADOR DEL GRUPO DE DESARROLLO

(4) NOMBRE:

EFECTIVIDAD DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

(5) OBJETIVO:

MEDIR EL INCREMENTO O DECRIMENTO EN LAS INCAPACIDADES

(6) FORMULA DEL INDICADOR

(7) UNIDAD DE
MEDIDA

No. De funcionarios calificados por ARL

vigencia actual- No.de funcionarios
PORCENTAJE
calificados ARL vigencia anterior / Total de
funcionarios de la SNR

(10) PERIOCIDAD DE MEDICION

MENSUAL
BIMESTRAL
TRIMESTRAL
SEMESTRAL

(8) NOMBRE DE LAS

VARIABLES
No. De funcionarios
calificados por ARL
vigencia actual- No.de
funcionarios calificados
ARL vigencia anterior.
Total de
funcionarios de la SNR

(11) PERIOCIDAD
REPORTE

ANUAL

EFICIENCIA

(12) TIPO DE INDICADOR

(13) NIVEL DEL I

EFICACIA

EFECTIVIDAD

(14) META (LINEA BASE)

SOBRESALIENTE
ACEPTABLE

85%

DEFICIENTE

55%

65%

(16) TECNICA ESTADISTICA APLICADA

(15) CLASIFICAC

GRAFICO DE

(17) RESPONSABILIDAD DE RECOGER LOS DATOS

XXXXXX

(18) RESPONSABILIDAD DE ANALIZAR LOS DATOS

(19) REPORTE DE DATOS

COORDINADOR DE DESA

ENERO A JUNIO

No. De funcionarios calificados por

Ep vigencia actual- No.de
funcionarios calificados EP
vigencia anterior

JUL

Total de funcionarios de la SNR

2337

PORCENTAJE
META

0%
80%

(20) ANALI

6%

5%

4%

PORCENTAJ
E

3%

2%

1%

0%
1

(22) NOMBRE Y FIRMA DEL DIRECTOR

10

(21) PLANE

(23) NOMBRE Y FIRMA DEL COORDINADOR

(24) NOMBRE Y FIRMA DEL FUNCIONARIO QUE ELABORO

CODIGO:
VERSION:

DE-GE-PR-04-FR-01
4

FECHA

1/2/2012

IONAL
LAS INCAPACIDADES POR ENFERMEDAD PROFESIONAL
(9) FUENTE DE INFORMACION

Listado de funcionarios con inacapacidades - lista

de funcionarios activos en la entidad sumintrado
por Talento Humano.

(11) PERIOCIDAD DE
REPORTE

MENSUAL
BIMESTRAL
TRIMESTRAL
SEMESTRAL

ANUAL

PLAN
ESTRATEGICO
INSTITUCIONAL
2012-2014

(13) NIVEL DEL INDICADOR

PLAN ANUAL DE
GESTION
SISTEMA
INTEGRAL DE
GESTION

ASCENDENTE
ESTABLE

(15) CLASIFICACION

DESCENDENTE x
GRAFICO DE BARRAS
XXXXXXX

RDINADOR DE DESARROLLO HUMANO

JULIO A DICIEMBRE

TOTAL

2
4
2337
0%
80%
(20) ANALISIS DE RESULTADOS

(21) PLANES DE MEJORAMIENTO

4674
0%

HOJA DE VIDA INDICADOR

(1) MACROPROCESO:
(2) PROCESO:

GESTION HUMANA
GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL

(3) RESONSABLES:

COORDINADOR DEL GRUPO DE DESARROLLO

(4) NOMBRE:

EFICACIA DEL PLAN DE SALUD OCUPACIONAL

(5) OBJETIVO:

MEDIR EL PORCENTAJE DE ACTIVIDADES REALIZADAS

(6) FORMULA DEL INDICADOR

No. De actividades realizadas / Total de

actividades programadas

(10) PERIOCIDAD DE MEDICION

(7) UNIDAD DE
MEDIDA

(8) NOMBRE DE LAS

VARIABLES

No. De actividades
realizadas
PORCENTAJE
Total de actividades
programadas

MENSUAL
BIMESTRAL
TRIMESTRAL
SEMESTRAL

(11) PERIOCIDAD
REPORTE

(13) NIVEL DEL I

ANUAL

EFICIENCIA

(12) TIPO DE INDICADOR

EFICACIA

EFECTIVIDAD

(14) META (LINEA BASE)

SOBRESALIENTE
ACEPTABLE

85%

DEFICIENTE

55%

65%

(16) TECNICA ESTADISTICA APLICADA

(15) CLASIFICAC

GRAFICO DE

(17) RESPONSABILIDAD DE RECOGER LOS DATOS

XXXXXX

(18) RESPONSABILIDAD DE ANALIZAR LOS DATOS

(19) REPORTE DE DATOS

COORDINADOR DE DESA

ENERO A JUNIO

No. De actividades realizadas

16

Total de actividades programadas

25

PORCENTAJE
META

JULI

64%
80%

(20) ANALI

90%
80%

De acuerdo a los datos recop

una gestin del 74% sobre
actividades ejecu

70%
60%
50%

(21) PLANE
PORCENTA
JE

40%
30%
20%
10%
0%
1

(22) NOMBRE Y FIRMA DEL DIRECTOR

(23) NOMBRE Y FIRMA DEL COORDINADOR

(24) NOMBRE Y FIRMA DEL FUNCIONARIO QUE ELABORO

10

CODIGO:
VERSION:

DE-GE-PR-04-FR-01
4

FECHA

1/2/2012

AL

EALIZADAS
(9) FUENTE DE INFORMACION

Circulares de convocatorias, actas de asistencia

de las actividades, plan de salud Ocupacional.

(11) PERIOCIDAD DE
REPORTE

MENSUAL
BIMESTRAL
TRIMESTRAL
SEMESTRAL

ANUAL

PLAN
ESTRATEGICO
INSTITUCIONAL
2012-2014

(13) NIVEL DEL INDICADOR

PLAN ANUAL DE
GESTION
SISTEMA
INTEGRAL DE
GESTION

ASCENDENTE
ESTABLE

(15) CLASIFICACION

DESCENDENTE
GRAFICO DE BARRAS
XXXXXXX

RDINADOR DE DESARROLLO HUMANO

JULIO A DICIEMBRE

21
25
84%
80%

TOTAL
37
50
74%

(20) ANALISIS DE RESULTADOS

erdo a los datos recopilados para la vigencia 2012, se obtuvo

estin del 74% sobre una meta del 80%. Reflejados en 37
actividades ejecutadas de 50 programadas.

(21) PLANES DE MEJORAMIENTO