Proyecto Unificado 2013 2015 PDF

PROYECTO DE VII
CONVENCIN
COLECTIVA DE LOS
TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS
DE LA EDUCACIN,
UNITARIO Y UNIFICADO
2013 - 2015
FEV FENAPRODO SINAFUM FVM FESLEV FENATEV FETRASINED FETRAENSEANSA FETRAMAGISTERIO
CAPTULO I
DEFINICIONES
CLUSULA N 1
1.1.- LAS PARTES QUE CONVIENEN Y SE OBLIGAN: Ministerio del Poder
Popular para la Educacin (MPPE), SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA
MAGISTERIAL (SINAFUM) Federacin de Educadores de Venezuela (FEV) y
Federacin Venezolana de Maestros (FVM), Federacin de Sindicatos de Licenciados en
Educacin de Venezuela (FESLEV-CLEV), Federacin de Trabajadores Sindicalizados de
la Educacin (FETRASINED), la Federacin Nacional de Colegios y Sindicatos de
Trabajadores Profesionales de la Educacin de Venezuela (FENATEV) y la Federacin
Nacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela
(FENAPRODO-CPV), Federacin Unitaria del Magisterio de Venezuela
(FETRAMAGISTERIO) y la Federacin de Trabajadores de la Enseanza y Afines de
Venezuela (FETRAENSEANZA). INSTITUTO DE PREVISIN Y ASISTENCIA
SOCIAL DEL MAGISTERIO VENEZOLANO (IPASME). rgano Garante del Estado
Bolivariano de Venezuela, en el rea de la educacin, para la asistencia y proteccin social
Integral de los educadores.
1.2.- SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA MAGISTERIAL (SINAFUM):
Organizacin Sindical que reuniendo los prerequisitos de la ley, afilia a las educadoras y
los Educadores Venezolanos y que realizado su periodo de elecciones, administra sin
limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva.
1.3.- FEDERACIN DE EDUCADORES DE VENEZUELA (FEV): Denominacin
que califica a la Federacin de Educadores de Venezuela (FEV), Organizacin Signataria
contratante que reuniendo los prerequisitos de la ley y administra la presente Convencin
Colectiva de Trabajo, en representacin de todos los sindicatos afiliados y de los
Trabajadores de la Educacin Tcnica, afines y conexos adscritos en estos.
1.4.- FEDERACIN VENEZOLANA DE MAESTROS (FVM): Denominacin que
califica a la Federacin Venezolana de Maestros (FVM), Organizacin Signataria
contratante que y reuniendo los prerrequisitos de la ley y administra la presente Convencin
Trabajadores de la Educacin adscritos en estos.
1.5.- FEDERACIN DE SINDICATOS DE LICENCIADOS EN EDUCACIN DE
VENEZUELA (FESLEV-CLEV) Denominacin que califica a la Federacin de
Sindicatos de Licenciados en Educacin de Venezuela (FESLEV-CLEV), Organizacin
Signataria contratante que reuniendo los prerequisitos de la ley y administra la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de sus sindicatos filiales y de los
1.6.- FEDERACIN DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA

EDUCACIN (FETRASINED) Denominacin que califica a la Federacin de
Trabajadores Sindicalizados de la Educacin (FETRASINED), Organizacin Signataria
Trabajadores de la Educacin.
1.7.- FEDERACIN NACIONAL DE COLEGIOS Y SINDICATOS DE
TRABAJADORES PROFESIONALES DE LA EDUCACIN DE VENEZUELA
(FENATEV) Denominacin que califica a la Federacin Nacional de Colegios y
Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educacin de Venezuela (FENATEV)
Organizacin Signataria contratante que reuniendo los prerequisitos de la ley y administra
la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en Representacin de todos los sindicatos
afiliados y de los Trabajadores de la Educacin de Venezuela.
1.8.- FEDERACIN NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA DOCENCIA
COLEGIO DE PROFESORES DE VENEZUELA (FENAPRODO-CPV).
Denominacin que califica a la Federacin Nacional de Profesionales de la Docencia
Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODO-CPV), Organizacin Signataria
Colectiva de Trabajo, en representacin de sus sindicatos filiales y de los Trabajadores de
la Educacin adscritos en estos.
1.9.- FEDERACIN UNITARIA DEL MAGISTERIO DE VENEZUELA
(FETRAMAGISTERIO), Denominacin que califica a la federacin unitaria del
magisterio de Venezuela (FETRAMAGISTERIO), organizacin Signataria contratante que
reuniendo los prerequisitos de la ley y administra la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, en representacin de sus sindicatos filiales y de los Trabajadores de la Educacin
adscritos en estos.
1.10.- FEDERACIN DE TRABAJADORES DE LA ENSEANZA Y AFINES DE
VENEZUELA (FETRAENSEANZA). Denominacin que califica a la federacin de
trabajadores de la enseanza y afines de Venezuela (FETRAENSEANZA). Organizacin
Signataria contratante que reuniendo los prerequisitos de la ley y administra la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en representacin de sus sindicatos filiales y de los
1.11.- INSTITUTO DE PREVISIN Y ASISTENCIA SOCIAL DEL MAGISTERIO
VENEZOLANO (IPASME). rgano Garante del Estado Bolivariano de Venezuela, en el
rea de la educacin, para la asistencia y proteccin social Integral de los educadores.
1.12.- RGANO RECTOR DE LA POLTICA EDUCATIVA:

Denominacin, que califica al Ministerio del Poder Popular para la Educacin, quien en su
condicin de empleador celebra la presente Convencin Colectiva de Trabajo, con las
organizaciones sindicales signatarias de la presente Convencin Colectiva, con sujecin a la
normativa legal.
1.13.- CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO:

Denominacin, que define la presente Convencin Colectiva de Trabajo, firmada entre las
organizaciones Signatarias de la presente Convencin y el Ministerio del Poder Popular
para la Educacin.
1.14.- CENTRAL BOLIVARIANA Y SOCIALISTA DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS (CBST):
Central sindical nacional, a la cual est afiliado SINAFUM, quien firma en su condicin de
rgano garante, orientador y protector de los intereses de las trabajadoras y los trabajadores.
1.15.- SISTEMA EDUCATIVO BOLIVARIANO:
Es el sistema educativo previsto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, donde la educacin y el trabajo son ejes fundamentales, para lograr una
Sociedad de Iguales, donde el egresado domine integralmente el conocimiento cientfico,
humanstico y tecnolgico articulado con los saberes y poderes creadores del pueblo, en un
SISTEMA INCLUSIVO DE EDUCACIN, cumpliendo con el precepto de Educacin
como derecho humano, servicio educativo integral y de calidad, para todos y todas,
concatenado con el Modelo Econmico Social de la Nacin y el modelo de Sociedad
para la Paz y la Convivencia.
1.16.- ESTADO DOCENTE COMUNAL:
Es un principio de transformacin del actual Estado Docente que busca impulsar desde el
Estado Docente, la articulacin de polticas educativas del Estado y el Poder
Constituyente, para darle ms acceso al Pueblo, reafirmando que la soberana reside en el
pueblo y viabilizando esta articulacin mediante el Sistema de Consejos Educativos como
estructura de Estado Docente donde el poder popular asume la corresponsabilidad en aras
de una Educacin Participativa eficaz y contextualizada en la regin, fundamentadas en
las estrategias del Plan de la Patria. Se estructura en un modelo Consejil plural y
democrtico.
1.17.- SISTEMA NACIONAL DE REMUNERACIN:
Es el sistema previsto en el Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, las
convenciones Colectivas y en la legislacin laboral de la Repblica, que articula como un
todo el Sueldo Bsico por jornada de ejercicio, las Primas de: Jerarqua, Tcnica,
Transporte, Aos de servicio, Gastos propios del ejercicio docente, de Posgrados, entre
otras percepciones. Tambin incluye las Bonificaciones de Fin de ao, Vacacionales,
Nocturno, Alimentacin y la Compensacin por el tiempo que aplica el docente como
Complementario y Preparatorio de la Jornada de Servicio a los efectos de la presentacin y
desarrollo de Proyectos de Investigacin con pertinencia socio- educativo comunitario.
1.18.- SALARIO NORMAL O INTEGRAL:

Es la remuneracin total, que con carcter peridico recibe el trabajador por la labor que
ejecuta y comprende los pagos que se le hacen por la carga horaria semanal / mensual,
compensacin complementaria-preparatoria, primas, bonos, percepciones, por trabajo
nocturno, contribuciones, bonificaciones por programas educativos de carcter
experimental, por el uso de vehculos, viviendas, los 28 das de ajuste salarial y otros que
sean necesarias para la ejecucin de la funcin docente, investigativa o de extensin
educativa y cualquier cantidad que pueda calificarse como pago o asignacin retributiva por
el ejercicio de la funcin docente; de conformidad con la Ley Orgnica del Trabajo, los
trabajadores y las trabajadoras. Ser la base de clculo de las bonificaciones vacacionales
y de fin de ao1.19.- SUELDO BSICO POR JORNADA DE EJERCICIO:
Es el tiempo durante el cual el educador y la educadora estn a disposicin del estudiantado
o del plantel al cual est adscrito mediante credencial emitido por la autoridad competente
del MPPE, con indicacin del nmero de horas Docentes y/o administrativas. Formar parte
del Salario normal o integral mensual.
1.20.- DE LA INTANGIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD DE LOS DERECHOS DE
LOS JUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES.
Se trata del reconocimiento por parte del Estado y de las organizaciones signataria de la
presente Convencin del DERECHO PATRIMONIAL de los trabajadores de la
educacin JUBILADOS Y JUBILADAS, AS COMO LOS PENSIONADOS Y
BENEFICIARIOS SOBREVIVIENTES a disfrutar en condiciones de igualdad y de
oportunidad los mismos beneficios socioeconmicos y salariales establecidos en la presente
Convencin, por ser la jubilacin naturaleza directa de la condicin de trabajados activo, de
all la progresividad e intangibilidad como principio aplicable al trabajador pasivo o sea
jubilado o jubilada.
1.21
COMPENSACIN
POR
TIEMPO
COMPLEMENTARIO
Y
PREPARATORIO DE LA JORNADA:
Es el tiempo durante el cual el educador y la educadora est a disposicin del Programa,
Plan y/o Proyecto Educativo, as como a programas o misiones concretas que coadyuvan al
Proceso de Aprendizaje de los nios, nias y adolescentes, en el curso o cursos escolares
correspondientes; incluyendo el trabajo escolar en su hogar, centros de investigacin o
visita comunitaria al hogar del estudiante, as como el tiempo de transporte que usa para
estar puntual en su sitio de trabajo.
1.22 SALARIO SOCIAL:
Conjunto de beneficios socio-econmicos percibidos por el educador y educadora, de
manera directa o indirecta con base la Convencin Colectiva, Decretos o Resoluciones del
Poder Ejecutivo para Programas Sociales que beneficien a la Sociedad en su totalidad, as
como tambin aquellos programas del IPASME que redunden en abaratar los costos de
Viviendas, Vehculos, Equipos Electrnicos, Programas de Recreacin y Turismo recibidos
por el educador, que complementan y fortalecen el Poder Adquisitivo y Bienestar de la

Familia.
1.23 BONOS POR VACACIONES ANUALES:
Es la remuneracin puntual que se hace por concepto de los perodos vacacionales anuales
que desde la visin del vivir bien, generan gastos extras al trabajador y su familia. Se
reconoce dos lapsos de vacaciones anuales de Agosto-Septiembre de cada ao y la Semana
Mayor de cada ao. Este ltimo lapso se remunerar a partir del ao 2014.
1.24 BONOS POR JUGUETES, UTILES ESCOLARES Y UNIFORMES AL
DOCENTE:
Es la remuneracin peridica que recibe el educador y la educadora en el mes de
Septiembre o noviembre de cada ao como aporte para la adquisicin de Juguetes, tiles
Escolares de sus hijos y, para la adquisicin de Uniforme del Docente del subsistema de
educacin bsica.
1.25.BECAS ESCOLARES A LOS HIJOS DE LOS EDUCADORES Y
EDUCADORAS:
Es el aporte dividido en tres lapsos del ao escolar, que percibir como derecho, el hijo o
hija del Educador beneficiario, debidamente identificado.
1.26.- JORNADA LABORAL PARA LAS ESCUELAS BOLIVARIANAS.
Se refiere al horario destinado pare cumplir las funciones propias del ensayo de Escuelas
Bolivarianas con carcter integral y continuo, el cual se ajusta a propsito de las nuevas
disposiciones que sobre el particular recoge la LEY ORGANICA DE TRABAJO, LOS
TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS, A LOS FINES DE NO EXCEDER
LAS 40 HORAS DE LEY, PERO EN LA CONCEPCION PEDAGOGICA QUE LA
HORA ES DE 45 MINUTOS.
1.27.- FORMAS Y CONDICIONES DE EJERCICIO DOCENTE:
Es la concrecin particular de la categora y la jerarqua del Educador o de la Educadora al
prestar sus servicios profesionales al ente empleador del Estado venezolano, dentro del
sector Educacin. La Forma ser como Interino o como Ordinario. Y la condicin ser
aquella temporaria como encargado o suplente, segn la credencial emitida.
1.28.- SINCERACIN Y/0 ACTUALIZACIN. DEL FUNCIONARIARIO O
SERVIDOR PBLICO DOCENTE DENTRO DE LA ESTRUCTURA EDUCATIVA
SEGN LAS NORMAS Y CONDICIONES LEGALES-SINDICALES:
Es el acto administrativo del MPPE mediante el cual se sincera la situacin del Personal
Directivo de las Escuelas y liceos; actualizando la ubicacin en Categora o Jerarqua.
Sincerando mediante la incorporacin en nmina a quienes laboran efectivamente como
colaboradores. Emitiendo oportunamente las Resoluciones de Jubilacin, con el
correspondiente pago de las Prestaciones Sociales, as como la cancelacin oportuna de los
aportes patronales a los entes del Estado, tal es el caso del Ipasme, Poltica Habitacional,
Fideicomiso e IVSS; para todas estas sinceraciones y/o actualizaciones se elaborar un Plan
Financiero de micro misiones con carcter progresivo y con base a previsin presupuestaria
a partir de septiembre de 2013.
1.29.- FONDO NACIONAL PARA LA EFICIENCIA ESCOLAR, LA
INVESTIGACION Y EL EJERCICIO DOCENTE:
Este fondo est dirigido a financiar Proyectos educativos, culturales, de investigacin,
recreacin, reparaciones de salas sanitarias, de planta fsica, dotacin escuelas tcnicas en
general, talleres y laboratorios, equipamiento o recuperacin de cocinas escolares; segn
Proyectos que presenten los Consejos Educativos de cada plantel, as como los proyectos,
planes de estudio y/o investigacin de uno o varios Educadores o Educadoras del
Subsistema Educacin Bsica de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Este Fondo se
crear bajo la figura de fideicomiso y su base de financiamiento ser por aporte del sector
productivo pblico o privado o mediante un impuesto al uso y consumo de Gasolina.
1.30.- PROYECTO EDUCATIVO PRODUCTIVO COMUNITARIO:
Es la estrategia de aprendizaje integral, mediante la vinculacin del saber con el hacer,
aplicando la Planificacin Colectiva de Proyectos Educativos Productivos Comunitarios,
con la misin de ir articulando desde el espacio educativo la educacin y el trabajo, la
vocacin de los nios, nias y adolescentes y la colocacin al servicio de la Educacin de la
capacidad Instalada de Plantas, Unidades de Trabajo y Centros de Servicios Pblicos,
Agropecuarios o de Comercio, que en alianza estratgica con la Escuela se colocan a su
servicio en el marco de los objetivos de la cultura productiva, desde la Escuela.
1.31.- PROYECTO POR EXTENSIN Y ALIANZAS ESTRATGICAS:
Es toda actividad Pedaggica-Educativa que a partir de un Proyecto Integral EducativoComunitario y/o Productivo, adelanten desde un plantel un grupo de Estudiantes y
Docentes con fines de indagacin-investigacin y productividad y que requiera para el
logro de los objetivos de alianzas estratgicas con las Unidades de Produccin, Servicios o
Comercio del sector pblico o privado, facilitndole el acceso a las instalaciones,
maquinarias, laboratorios y espacios de productividad que incidan en la formacin y
educacin de los nios, nias y adolescentes, en la visin de una educacin integral.
1.32.- SISTEMA DIGITALIZADO EN RED DE FORMACION EDUCATIVA:
Es el componente dentro del Proyecto Educativo Escolar, que permitir articular el sistema
de los equipos Canaimitas con EQUIPOS CANAIMA DEL DOCENTE Y DEL
PERSONAL DIRECTIVO, creando un circuito de informacin, aprendizaje y
formacin a travs de los Satlites Simn Bolvar y Francisco de Miranda articulado
con la Red de CBIT utilizando estrategias de tele-informacin video-conferencias y teleconferencias, para la actualizacin del conocimiento y la formacin permanente. Los
equipos de Computacin asignados al Docente y al Personal Directivo, se otorgarn en las
mismas condiciones, que se otorgan las Canaimitas al estudiantado.
1.33.- ESCUELA SOCIAL COMUNITARIA COMO AMBIENTE DE SEGURIDAD
Y PAZ:
Se refiere, a la praxis educativa durante los 365 das del ao, que permite un proceso de
concienciacin. Vincula la actividad escolar a la actividad social comunitaria, como un
modelo de integracin entre la Escuela, la Familia y la Comunidad. Donde la Escuela y su

comunidad educativa, promueven principios y valores de integracin, recreacin, deporte,
artes y oficios como Cultura de Paz, que COADYUVEN A ERRADICAR los signos de
violencia, la conducta destructiva y autodestructiva que pudiera diagnosticarse en el rea
territorial de influencia de la Escuela; potenciando el talento humano para la construccin
de otro mundo posible.
1.34.- FORMACIN PERMANENTE COLECTIVA, INTEGRAL Y GRATUITA:
Es la concrecin en el tiempo y el espacio de las clusulas firmadas y vigentes entre las
Organizaciones Sindicales del Magisterio y el MPPE, establecindose un programa de
formacin permanente, masivo, colectivo, integral y gratuito para la actualizacin y
profesionalizacin del docente, en caso del nuevo docente e interino, para acceder a la
titularidad, este proceso de formacin deben estar acorde con las estrategias de desarrollo
y la nueva realidad poltica-econmica-social y productiva del Pas. Esta formacin se
extender a todos los trabajadores y trabajadoras de la Educacin, en lo referente a la
formacin-socio-poltica-productiva segn lo previsto en el Cap. V de la LOTTT.
1.35.- VOCERA SINDICAL CON FUERO ESPECIAL:
Se trata de la proteccin especial legal para cinco (5) delegados electos en cada Municipio
en asambleas de afiliados y constituyen, conjuntamente con los directivos regionales y
nacionales, la direccin sindical autorizada de las Organizaciones Signatarias de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo. Complementndose con los DELEGADOS
DE CENTRO DE TRABAJO, cuyas actas de eleccin sean debidamente depositadas en
el MPPTSS.
1.36.- DE LAS CONDECORACIONES Y RDENES POR MRITO:
Se trata de rescatar el patrimonio histrico educativo y epnimos de personajes celebres
vinculados al proceso pedaggico, cultural, gremial y cientfico de la Republica Bolivariana
de Venezuela. Estas rdenes o condecoraciones constituyen un honor al mrito en el campo
del ejercicio de la profesin docente y constituyen a dems actos pblicos de emulacin al
ejercicio de tan digna profesin, a los fines de enaltecer la cultura nacional.
CAPITULO II
CLUSULAS FUNDAMENTALES
CLUSULA N 2. PROTECCIN DEL PATRIMONIO ECONMICO, SALARIO

NORMAL O INTEGRAL, ASIGNACIONES Y PENSIONES DE LAS
EDUCADORAS Y LOS EDUCADORES ACTIVOS, PENSIONADOS Y
JUBILADOS.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer y proteger el derecho de las
Trabajadoras y los Trabajadores de la Educacin a un Salario Digno y justo. Razn por la
que la Trabajadora y el Trabajador de la Educacin mantendrn el salario normal o integral
que corresponde a su cargo, con la categora y jerarqua acadmica, que de acuerdo a la
evaluacin de su desempeo, le corresponda. Y en ese mismo orden se atender al
pensionado y jubilado. As mismo el Estado amparar y proteger todas las percepciones
que conforman su salario normal o integral o integral en consecuencia no se reducir o
seccionar el salario, cuando ste sea declarado en Comisin de Servicio, Licencia Sindical
o cualquier otra causa legal que lo Comisione, con el consentimiento del Estado, a
separarse temporalmente del cargo que ejerce como Titular, en un plantel educativo. En
consecuencia la Comisin de Servicio o el pase a cumplir una misin del Estado, en ningn
caso significarn una disminucin de su salario normal o integral, salvo que sea un permiso
no remunerado. Igualmente, garantiza la integralidad e incremento progresivo de la
pensin y beneficios que otorga la ley a el docente y a la docente jubilada, obligndose a
cancelar puntualmente, y sin menoscabo de la cantidad devengada correspondiente a su
ltimo salario como personal activo. As mismo, garantiza la agilidad y prontitud en la
elaboracin de los recaudos, necesarios, exigidos para solicitar la pensin de vejez ante
IVSS, siempre y cuando tenga la edad correspondiente. En caso de procesos inflacionarios
o de ingresos extraordinarios del estado, este instrumentar la forma y manera de ajustar el
salario y las asignaciones al personal docente activo y jubilado, independientemente del
estado de vigencia de la presente Convencin Colectiva.
CLUSULA N 3. PRESERVACION DEL DERECHO A LA ADMINISTRACION

DE LA PRESENTE CONVENCIN COLECTIVA DE AQUELLAS
ORGANIZACIONES SINDICALES DEL MAGISTERIO QUE SUSCRIBEN EL
CONTENIDO UNIFICADO DE LAS CLUSULAS QUE CONFORMAN LA VII
CONVENCION.
de la presente Convencin en reconocer el derecho a la administracin de la presente
Convencin Colectiva a las Organizaciones Sindicales del Magisterio legalmente
constituidas, pero cuyos procesos electorales internos cursan por ante el CNE, rgano
rector electoral de la Repblica Bolivariana de Venezuela, por lo que el ministerio del
poder popular para el trabajo y la seguridad social, as como la Procuradura General de la
Republica, en aras de los convenios internacionales y leyes de la Repblica
GARANTIZAN la legalidad de estas organizaciones y su derecho a incorporarse como
administradores de la presente Convencin Colectiva, una vez hayan convocado sus
procesos electorales y notificado al CNE; en el espritu propsito y razn del Art. 402 de la
LOTTT y los convenios internacionales con la OIT.
CLUSULA N 4- DE LA VIGENCIA Y DURACIN DE LA CONVENCIN

COLECTIVA.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, en reconocer el derecho de los
Educadores a la libertad sindical y el derecho a la Convencin Colectiva de trabajo, como
instrumento para las mejoras de las condiciones de trabajo y la recuperacin del salario, en
medio de una economa que buscamos controlar como medida de Proteccin del Poder
Adquisitivo de los Trabajadores; en consecuencia la duracin de esta Convencin ser de
dos aos a la fecha de su firma y deposito; queda entendido que en caso de generarse una
inflacin superior al 10% o una medida del ejecutivo que afecte al salario, durante la
vigencia de la misma, los educadores y educadoras adquirirn el derecho a una
compensacin salarial en la misma proporcin. De igual manera las Organizaciones
Sindicales Signatarias adquieren el derecho a presentar un proyecto de Convencin
Colectiva de Trabajo en el transcurso de los treinta (30) das de anticipacin al vencimiento
de la presente Convencin1 Colectiva.
CAPITULO III
DEL SISTEMA DE REMUNERACION
CLUSULA N 5. DE LA REMUNERACIN DE LA JORNADA DE SERVICIO.

de la presente Convencin, en reconocer el proceso de deterioro del salario de los
educadores desde el Primero de Mayo de 2013 y en consecuencia el AUMENTO
SALARIAL NORMAL O INTEGRAL ser de la manera siguiente:
I.- A.-Un aumento equivalente al 60% del Salario normal o integral a partir del DIEZ DE
SEPTIEMBRE de 2013. B.- Un aumento Recurrente equivalente al 35% a partir del 10 DE
ENERO DE 2014. C.- Un aumento recurrente equivalente al 35% a partir del DIEZ DE
SEPTIEMBRE DE 2014 y D.- Un aumento recurrente equivalente al 30% a partir del 25
DE ABRIL DE 2015. El aumento convenido en la letra A de esta clusula, se har efectivo
de manera inmediata.
II.- LAS PRIMAS UNIVERSALES:
Por Antigedad, Por Transporte y Por Aspectos Propios del Ejercicio docente, se
incrementaran en esta misma proporcin y en cada oportunidad, segn lo estipulado en el
aparte I de esta clusula; queda entendido que cuando el docente se desempee en varios
planteles, las primas se harn efectivas por uno slo de ellos.
III.- PRIMAS POR JERARQUIA Y GEOGRAFICA:
Se incrementaran las Primas de Jerarquas en un 30% para el ao 2013, a partir del mes
de Septiembre y un 70% en el ao 2014 a partir del 1 de Enero. Asi mismo se
incrementara la Prima Geogrfica en un 40% a partir del 1 de Enero de 2014.
IV.- PRIMAS POR TTULO DE POSTGRADO:
Estas Primas se cancelaran al docente titular e interino una vez que el beneficiario haya
consignado los requisitos exigidos por el Ministerio del Poder Popular para la Educacin,
siempre y cuando en la recepcin no le hayan observado reparos. A los efectos de la VII
Convencin que se suscribe, los porcentajes sern los siguientes, a partir del 1 de Enero de
2014: Especializacin 35% del Salario Normal o Integral. Maestra 45% del Salario
Bsico, Doctorado 55% del salario Normal o Integral. As mismo se conviene en reconocer
los Diplomados en educacin como un mrito acadmico y derecho a una compensacin
del 10% del salario normal o integral, mensual.
V.- BONOS UNIVERSALES:

Se conviene en incrementar el Bono Vacacional del mes de Agosto en cinco das
adicionales a partir del ao 2014 y cinco das adicionales a partir del ao 2015, para un total
de 60 das en el marco de la presente Convencin y su clculo se har en base al salario
normal o integral. La Bonificacin de Fin de Ao ser de ciento veinte (120) das se har
efectiva en la quincena 21 de cada ao y su clculo se har en base al salario normal o
integral. As mismo, con base al principio constitucional de la Intangibilidad y
Progresividad de los derechos, el Bono Recreacional de Jubilados, Pensionados y
Sobrevivientes, se cancelar en igualdad de condiciones con los Activos. Razn por la
cual, los 28 das de Ajuste Salarial con la recurrencia, se har extensivo al docente
Jubilado, por ser la Jubilacin causa natural del ejercicio activo y constituir un talento
humano en reserva y su clculo se har en base al salario normal o integral. Estos pagos se
harn efectivos en la quincena 13 de cada ao.
VI.- BONOS DE JUGUETE:
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, conviene en reconocer en igualdad de
condiciones el Bono de Juguete en la proporcin siguiente: para el ao 2013 en el mes de
Noviembre 1.500.00 Bs y para el ao 2014, durante la vigencia de la presente Convencin
1.800,00Bs, todo ello ser efectivo el 25 de julio de cada ao.
VII.- BONO PARA UTILERES ESCOLARES:
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, conviene a partir del mes de septiembre
de 2014 un Bono por tiles Escolares equivalente a 30 U.T.
VIII.- BONO POR USO DE UNIFORMES:
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin, conviene a partir del Mes de Enero de
2014 en otorgar una compensacin o Bono para Adquirir Uniforme escolar del docente
un monto equivalente a 50 U.T.
IX.- CONTRIBUCIN NAVIDEA PARA FORTALECER EL PODER
ADQUISITIVO:
Se conviene en otorgar una Contribucin Navidea equivalente a un mes de salario
normal o integral por una sola vez al ao, en el mes de Diciembre durante la vigencia de la
presente Convencin Colectiva, a partir de diciembre de 2013. Este beneficio ser para
Activo, Jubilados Pensionados amparados por la presente Convencin Colectiva.
X.- INCREMENTO DE LA PRIMA PARA LOS PROFESIONALES NO
DOCENTES QUE LABORAN EN LAS ESCUELAS TECNICAS (PND)
Se conviene en otorgar a los profesionales no Docentes PND que laboran en las Escuelas
Tcnicas ejerciendo el cargo de Docente de Aula con dedicacin a Tiempo Convencional
dictando asignatura en reas Tcnicas, un incremento de (500,00) bolvares mensuales,
reconociendo el salario de acuerdo al tabulador y al ttulo acadmico correspondiente. El
mismo ser extensivo a todos y cada uno los PND a nivel Nacional.
XI.- Este incremento se aplicara a los Docentes Jubilados, Pensionados y beneficiarios por
Sobreviviente, en la misma proporcin y oportunidad acordada para los Trabajadores y
Trabajadoras de la educacin activo.
XII.- Este incremento se aplicara al sistema de remuneracin para el Profesional ND que
actualmente labora en la Escuelas Tcnicas ejerciendo los cargos fijo de: Jefe de
Especialidad, Jefe de Laboratorio, Profesor de Ambiente Profesional, Coordinador LT y
Jefe de Taller.
XIII.- Queda entendido que a partir de la presente Convencin se construye EL
TABULAR EXCLUSIVO PARA LOS DOCENTES QUE LABORAN EN
ESCUELAS BOLIVARIANAS, asumiendo el bono bolivariano como salario normal o
integral
TABULADOR DE SUELDO NORMAL POR CATEGORA O FUNCIN
DOCENTE CONSIDERANDO EL BONO BOLIVARIANO COMO SALARIO
NORMAL O INTEGRAL Y CON UNA CARGA HORARIA DE 48 HORAS
PEDAGGICAS
VALOR
HORA
SALARIO
+
SEGN
DOCENTES SALARIO BONO BOLIVARIANO VALOR
POR C-5, VII
33.33 H
ACTUAL ACTUAL
HORA ACTUAL CC
SALARIO
NORMAL
O
INTEGRAL
SEP. 2013
DOC. I
2602.87
4164.59
19.52
19,53
6.663,34
DOC. II
2680.39
4288.62
20,10
20,11
6.861,79
DOC. III
2790.96
4465.54
20,93
20,83
7144,86
DOC. IV
2900.84
4641.34
21,75
21,79
7426,14
DOC. V
3341.22
5345.95
25,06
25,02
8553,52
DOC. VI
3857.70
6172.32
28,93
28,95
9875,71
DOC. TSU
2463.16
3941.06
18,47
18,48
6305,69
PND
2602.87
4164.59
19,52
19,53
6.663,34
Br. Doc.
1937.56
3100.01
14,53
14,54
4960,01
Br. ND
1726.01
2761.98
12,94
12,95
4419,16
Nota: Los incrementos previstos para los aos 2014 y 2015 de la presente convencin
colectiva y sus siguientes sern aplicados automticamente al presente tabulador.
CLUSULA N 6. TRABAJO PREPARATORIO Y COMPLEMENTARIO.
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a reconocer y conceder una compensacin
POR EL TRABAJO PREPARATORIO Y COMPLEMENTARIO que realiza cada
uno de los trabajadores de la educacin Activos, y as darle fiel cumplimiento a la jornada
de servicio segn el proyecto educativo en el nivel correspondiente del subsistema de
educacin bsica. Esta compensacin se cancelar en dos lapsos durante cada ao escolar,
cada uno de los cuales a razn de 40 unidades tributarias. Primer lapso en el mes de
Octubre, segundo lapso en el mes de Enero.
CLUSULA N 7. BONO DE ALIMENTACIN.
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a cancelar, para Activos, Jubilados y
Pensionados 30 das mensuales con fundamento al 50% de la unidad tributaria (UT)
vigente ACTUALIZADA ANUALMENTE, por concepto de bono de alimentacin a cada
trabajador que labore al menos 20 horas semanales, siendo proporcional entre una (1) y
diecinueve (19) horas segn su Alcuota. As mismo el 10 de diciembre de cada ao,
todo Trabajador o Trabajadora de la Educacin, Activo o Jubilado, Pensionado o
Sobrevivientes, recibir un Bono de Alimentacin Adicional equivalente a la mxima
carga horaria, independientemente del nmero de horas o cargo que ejerza.
CLUSULA N 8- COMPENSACIN PARA LA RECREACION EN LA SEMANA
MAYOR.
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a cancelar como Compensacin
Vacacional, treinta (30) das de Salario normal o integral a cada trabajador de la educacin
Activos y Jubilados, para la Recreacin de l y su familia durante la Semana Mayor, en la
visin que propone la LOTTT.
CAPITULO IV
CLUSULAS REFERIDA A LA ATENCIN INTEGRAL AL JUBILADO O
PENSIONADO
CLUSULA N 9- PROTECCIN INTEGRAL AL DOCENTE JUBILADO

de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en procesar conjuntamente con la
Resolucin de Jubilacin y el pago de Prestaciones Sociales; la incorporacin del Docente
Jubilado al IVSS, con su correspondientes Beneficios de Ley y sin solucin de continuidad
a mantenerse en el IPASME, en igualdad de derechos. El MPPE retendr, al Jubilado que
lo autorice, el equivalente al tres por ciento (3%) de su asignacin mensual para el
IPASME, lo cual traspasar, sin demora, mensualmente.
CLUSULA N 10- CONTRUBUCIN DE ASISTENCIA MEDICAMENTOS Y

PROTESIS AL JUBILADO PENSIONADO y SOBREVIVIENTE
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar una bonificacin asistencial de
dos mil (2.000,00) Bs mensual, beneficio que se pagar en la primera quincena de cada
mes, progresivamente a partir del 1 de enero de 2014 el Ipasme mediante apoyo y
contralora de las Organizaciones Sindicales Signatarias de presente Convencin
suministrara los medicamentos propios de la edad del Jubilado o Pensionado as como las
prtesis o equipos debidamente certificados mediante prescripcin mdica. En ese mismo
orden en cada unidad del Ipasme de manera progresiva se crear la sala de fisiatra a los
procesos de rehabilitacin.
CLUSULA N 11- JUBILACIONES
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a reconocer y respetar el derecho a la
jubilacin automtica que el docente la ejercer mediante notificacin al empleador al
trmino del ao escolar correspondiente, sin afectacin de su salario normal o integral hasta
tanto el MPPE pueda emitir la resolucin de jubilacin; una vez haya cumplido los 25 aos
de servicio: con excepcin de rurales y Especial que es a los 20 aos de servicio
ininterrumpidos. Aquel que pretenda continuar laborando, debe presentar un informe
mdico integral certificado por el Ipasme, que garanticen su estado de salud. La asignacin
de Jubilacin, ser equivalente al Salario normal o integral, manteniendo como beneficios
primas y bonos que regularmente se incrementen o crearen en las convenciones Colectivas
u otras disposiciones legales.
UNICO: Los Docentes profesionales de la educacin que hayan sido Jubilados con
anterioridad a la presente Convencin sern homologados a partir del 1 de enero del ao
2014, tomando en cuenta su ttulo acadmico de 4 nivel y el de postgrado siendo ubicados
en el equivalente a la mxima categora docente.
CLUSULA N 12- PRESTACIONES SOCIALES, INTERESES Y BONIFICACIN
DEL FIDECOMISO
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en cumplir fielmente con lo establecido en
el artculo 92 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en los artculos
141, 142 y 143 de la Ley Orgnica del Trabajo, en Materia de las Prestaciones Sociales,
Intereses de Mora y Bonificaciones de Fideicomiso. stas sern canceladas a los y las
trabajadores con los intereses devengado hasta la fecha, adems de realizar los clculos
basados en el ltimo salario normal o integral, devengado y con base al total de aos de
servicios trabajados en la Administracin pblica o privada. El MPPE se compromete a
entregar un informe exhaustivo del proceso de jubilacin entre el ao 2000 y 2013 para
determinar a quienes no se les haya cancelado todo lo aqu convenido. Queda entendido
que cada trabajar de la educacin tiene derecho a recibir la constancia de finiquito.
CLUSULA N 13- POLTICA DEL BUEN VIVIR PARA LOS Y LAS DOCENTES
ACTIVOS, ACTIVAS, JUBILADAS Y JUBILADOS.
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en planificar y ejecutar conjuntamente
con el Ministerio del Poder Popular para el Turismo un Programa de Turismo y
Recreacin Integral y Especial para Docentes Activos y para Docentes Jubilados, estos
ltimos tambin adscrito a los programas especiales. En ese mismo orden, durante los
meses de Agosto y Diciembre de cada ao, organizar en cada Municipio del Pas, la feria
por la Adquisicin de Artefactos Electrodomsticos, a precios subsidiados por el Estado,
fortaleciendo as el poder del salario del docente. Las organizaciones SIGNATARIAS Y
EL IPASME formara parte del proceso de organizacin y promocin de estas ferias. As
mismo el MPPE conjuntamente con el Ipasme planificar y desarrollar, entre el mes de
agosto y septiembre de cada ao la misin Turismo Social para Jubilados y Pensionados, en
correspondencia con el art. 350 de la LOTT. A tal efecto suscribir un convenio con
VENETUR y sectores privados del turismo solidarios.
CAPITULO V
CLUSULAS GARANTES DE LA FORMACIN INTEGRAL LA
INVESTIGACIN, DOTACIN E INFRAESTRUCTURA ESCOLAR
CLUSULA N 14- CONVENIO UNIVERSITARIO PARA FORMACIN
INTEGRAL Y PERMANENTE DE LOS DOCENTES ACTIVOS.
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en suscribir Convenio con las
Universidades Oficiales, A PARTIR DEL MES DE SEPTIEMBRE DE 2013, para
garantizar y aplicar los programas de formacin integral permanente y con base a las
necesidades que demanda el sistema educativo. La formacin se considerar por reas del
Conocimiento, mediante diplomados. Se dar prioridad a la formacin de los Docentes
integrales egresados en los ltimos ocho aos y en funcin de los requeridos para Liceos y
Escuelas Tcnicas. El MPPE designar un equipo sociopoltico multidisciplinario
seleccionado de los y las Docentes Activos, Jubilados y Jubiladas, que expresen su inters
en participar como facilitador, pudiendo las organizaciones signatarias presentar propuestas
de voluntarios para tal fin, con la solvencia acadmica exigida. Este convenio se suscribir
en acto pblico el 15 de enero de 2014, para ejecucin inmediata previendo en el mismo
que el MPPE sufragara los estudios de postgrado en un 60% de su costo nominal.
CLUSULA N 15- LINEAS DE INVESTIGACION Y DOCENTE INVESTIGADOR
En aras de consolidar la cultura y proceso de Investigacin en las diferentes reas de la
educacin, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma
y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a implementar las seis horas de
investigacin establecidos en la clusula 21 de la V Convencin Colectiva de Trabajo. As
mismo se definirn las LINEAS GRUESAS DE INVESTIGACION REQUERIDA a los
efectos del plan nacional de investigacin desde y por la escuela y sus maestros. Los
Docentes incorporados a este Plan, se harn merecedores a una credencial como Docente
Investigador.
CLUSULA N 16- FONDO NACIONAL PARA LA EFICIENCIA ESCOLAR Y

DEL EJERCICIO DOCENTE:
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en proponer en Consejo de Ministros del
Gabinete Social la creacin del FONDO NACIONAL PARA LA EFICIENCIA
ESCOLAR Y DEL EJERCICIO DOCENTE; para la ampliacin, construccin y
mantenimiento de ambientes escolares que se requieran para el Sub Sistema de Educacin
Bsica, Educacin Media General y Educacin Media Tcnica, y en ese mismo orden para
cubrir los costos o inversin de programas y proyectos de investigacin y/o productivos que
presenten los educadores y educadoras en la visin de los Distritos de Desarrollo
Productivo en el marco del Sistema Educativo Bolivariano. El financiamiento para este
fondo, se obtendr de un porcentaje por el uso y consumo de gasolina o bien por el aporte
de un porcentaje de las ganancias anuales que obtengan las Unidades de Produccin,
Empresas pblicas o privadas.
CLUSULA N 17.- SISTEMA DIGITALIZADO EN RED PARA LAFORMACION
INTEGRAL.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y deposito
de la presente Convencin y en el marco de la actualizacin y profundizacin de la
Formacin Integral Educativa digitalizada, en ampliar el Programa Canaimita con la
asignacin de Computadoras para los Docentes, personal directivo y de supervisin en el
rea correspondiente. Estableciendo una RED EDUCATIVA para el intercambio constante
y permanente de formacin e informacin, adems del control con monitoreo en tiempo
real, de la calidad, contenidos y rendimiento escolar. Este sistema ser capaz de administrar
las calificaciones, cronograma de actividades segn proyecto educativo, circulares y
comunicacin con padres y representantes e incluso con entes de inters educativo en
alianzas estratgicas, crear el aula en lnea-teleconferencias y acceso directo garante del
Estado docente Comunal. El Financiamiento de este programa, ser por la va del Fondo de
Eficiencia que se propone en la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
CLUSULA N 18.- ESTUDIANTES POR AULA.
EL Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en disminuir progresivamente
el nmero de estudiantes por aula a los fines de garantizar la calidad de la Educacin y la
atencin a la matrcula escolar al prestar apoyo pedaggico al educando. La disminucin
del nmero de estudiantes por aulas se har en forma progresiva y concomitante con el
mejoramiento de la infraestructura escolar, con la construccin de nuevas aulas y la
incorporacin de Profesionales de la Docencia para ampliar la atencin matricular que tiene
por objeto asegurar a toda persona el acceso, permanencia y culminacin en el sistema
Educativo considerando que la educacin es un derecho humano y deber social
fundamental del Estado. Este proceso de disminucin de la matrcula escolar progresiva se
har a partir del ao escolar 2013-2014, tomando en cuenta el cuadro que se presenta a
continuacin, de acuerdo a la disponibilidad de aulas y recursos Docentes en cada regin
del Pas, sin menoscabo de la atencin matricular y la calidad de la Educacin.
N- Alumnos
POR AULA
DISMINUCION
PROGRESIVA
EDUCACIN INICIAL
25
20
EDUCACIN PRIMARIA Y MEDIA GENERAL
35
32
EDUCACIN MEDIA TECNICA
30
25
EDUCACIN DE JOVENES, ADULTOS Y ADULTAS

(PARASISTEMAS)
30
26
EDUCACIN DE JOVENES, ADULTOS Y ADULTAS

(LIBRE ESCOLARIDAD)
50
40
TRABAJO PRACTICO, TALLER, LABORATORIO,

EDUCACIN FISICA, FORMACION PARA EL TRABAJO
Y EDUCACIN PARA LAS ARTES
15
11
IMPEDIMENTOS FISICOS
DIFICULTAD PARA EL APRENDIZAJE
10
RETARDO MENTAL
DIFICULTAD VISUAL Y AUDITIVA
TALENTO
10
AUTISMO
NIVELES Y MODALIDADES DEL SUBSISTEMA
CLUSULA N 19. BECAS DE ESTUDIOS.

de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar a las Organizaciones
Sindicales Signatarias, Becas para seguir Estudios de Educacin Inicial, Educacin
Primaria y Educacin Media General y Tcnica, para los hijos o hijas de los
Trabajadores, de conformidad con lo establecido en el Artculo 162 de la Ley
Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras El nmero de Becas
durante la presente Convencin Colectiva de Trabajo ser de doscientas (200) por
ao escolar y Sindicato Afiliado, distribuida de la siguiente manera.
NIVEL,
MODALIDAD
SUBSISTEMA
NMERO DE BECAS
MONTO EN Bs. C/U
Educacin Especial
Veinte (20)
1000,oo
Educacin Inicial
Treinta (30)
1000,oo
Educacin Primaria
Cincuenta (50)
1000,oo
Educacin Media General
Cincuenta (50)
1000,oo
Educacin Media Tcnica
Treinta (30)
1000,oo
Educacin Superior
Veinte (20)
1500,oo
CLUSULA N 20. DOCENTE VI.

de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en clasificar en la categora VI a los
Profesionales de la Docencia que tengan 15 aos de antigedad en el servicio docente que
obtengan o hayan obtenido el Ttulo de Doctor en reas relacionadas con la educacin,
acreditado en una Universidad.
CLUSULA N 21. ORIENTADORES AL SERVICIO DE PLANTELES
OFICIALES.
El Ministerio del Poder Popular Para la Educacin se obliga, a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a garantizar el funcionamiento
del servicio de orientacin o proteccin y bienestar estudiantil, en cada uno de los planteles
educativos de los diferentes niveles y modalidades. Respetando la distribucin indicada en
la CLUSULA 40 de la III Convencin Colectiva.
CLUSULA N 22. RESTITUCIN DE CARGOS FIJOS EN LA EDUCACIN
MEDIA TCNICA.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin Bsica se obliga, a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en restituir en el Nivel de
Educacin Media Tcnica los Cargos Fijos de Jefe de Especialidad (J.E), Jefe de
Laboratorio (J.L), Jefe de Taller (J.T) , Profesor de Ambiente Profesional (PAP) y
Coordinador de Laboratorio y Taller (C.L.T).
CLUSULA N 23. JUNTA DE DILOGO LABORAL Y ACADMICA.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a reactivar la Junta de Dialogo
Laboral y Acadmico Nacional y crear en cada zona educativa una JUNTA DE
DILOGO LABORAL Y ACADEMICO, en un plazo no mayor de 30 das a partir de la
firma y deposito de la presente Convencin las mismas sern para solventar situaciones que
se presenten haciendo aportes en materia Laboral y Acadmica.
CAPITULO VI
CLUSULAS REFERIDAS A LA CONDICIONES DEL EJERCICIO Y JORNADA
DE TRABAJO DOCENTE
CLUSULA N 24 NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL DIRECTIVO EN

PLANTELES DEL SUBSISTEMA DE EDUCACIN BSICA.
de la presente Convencin en consolidar y respetar el principio de jerarqua y emulacin al
ejercicio de la Carrera Docente, como paso fundamental para la eficacia y el estmulo en
cuanto a la direccin y aplicacin de las polticas pblicas educativas del Estado, si como a
la estabilidad y prosecucin de planes y programas en los Planteles de Educacin Inicial,
Educacin Especial, Educacin Media General, Educacin Media Tcnica y Adultos. En tal
sentido el personal conformado por el Director, el Subdirector, Coordinador o Jefe de
departamentos, seccionales, etc., deben ser asignados a Profesionales de la Docencia que en
el plantel respectivo tengan la mayor categora y jerarqua docente, realicen y aprueben
curso de formacin integral y coadyuven al trabajo comunitario, su titularidad ser por
Concurso y Evaluacin del desempeo. Su encargaduria no ser mayor a dos aos
escolares, tiempo en el cual se le abrir la opcin a la titularidad. En todo caso no podrn
ser separados de la encargaduria, salvo que medie expediente disciplinario debidamente
instruido o renuncia expresa. Cuando algn funcionario, proceda en contrario la decisin se
tendr como nula, de pura nulidad.
CLUSULA N 25- CLASIFICACIN DEL PERSONAL DOCENTE.
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a clasificar a los educadores y educadoras
en su categora respectiva, de acuerdo a los aos de servicios y a la evaluacin de mritos;
proceso que debe cumplirse sin dilacin alguna todos los aos en la ltima quincena del
mes de julio. La elaboracin y aprobacin del reglamento provisorio de ingreso y ascenso
en la carrera docente, se materializar en el primer semestre del ao 2014 con previa
consulta al Magisterio, Escuela por Escuela y posterior promulgacin en consecuencia ser
de la siguiente manera: categora uno recibir una prima de media unidad tributaria (1/2
UT) vigente; categora dos una unidad tributaria (1 UT); categora tres una y media
unidad tributaria (1 UT); categora cuatro dos unidades tributarias (2 UT); categora
cinco tres unidades tributarias (3 UT); categora seis cinco unidades tributarias (5 UT).
CLUSULA N 26- ADECUACIN DE LA JORNADA LABORAL PARA LAS
ESCUELAS BOLIVARIANAS.
de la presente Convencin en considerar dentro del principios de la hora Pedaggica de
cuarenta y cinco minutos LA JORNADA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE
LA EDUCACIN QUE EJERCEN DENTRO DE LAS ESCUELAS
BOLIVARIANAS en 48 horas pedaggicas, reconociendo en ese lapso una hora para
almorzar y descansar. La Jornada comprender actividades de aula, de Investigacin, de
extensin y recreacin e incluso dentro del proyecto educativo, desarrollar experiencias
productivas, de arte y oficios. En ningn caso esta adecuacin de la jornada, afectar el

ingreso mensual actual de estos Docentes.
CLUSULA N 27- DEL MINIMO Y MXIMO DE HORAS DENTRO DE LA
JORNADA LABORAL DE LOS DOCENTES QUE TRABAJAN EN EL
SUBSISTEMA DE EDUCACIN BASICA.
de la presente Convencin en reconocer la condicin de Empleo Decente (OIT-2008)
cuando un profesional de la docencia alcance una carga horaria de cuarenta y ocho (48)
horas pedaggicas semanal de cuarenta y cinco (45) minutos cada una, constituyendo esta
la jornada mxima de trabajo semano/mensual de un Educador o educadora. As mismo se
tendr, de manera particular en la Escuela primaria, Inicial o de Educacin Especial, un
mnimo de carga horaria de treinta y tres coma treinta y tres (33,33) horas semanal; queda
entendido que la semana laboral ser de Lunes a Viernes.
UNICO La figura de PH o profesor por hora, de manera progresiva ira despareciendo, en
todo caso cuando por razones de servicio o reas del conocimiento as lo determinen, la
carga horaria no ser menor al nmero de horas pedaggicas, equivalentes al salario
mnimo para ese momento, esto aplicar a partir del ao escolar 2013-2014.
CLUSULA N 28.- SINCERACIN Y/O ACTUALIZACION DEL SERVIDOR
PBLICO DOCENTE, DENTRO DE LA ESTRUCTURA DEL ESTADO Y DE LA
ESCUELA.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y deposito
de la Presente Convencin, en realizar un proceso integral de actualizacin de Nomina en
los Planteles Educativos, garantizando un organigrama cnsono con las exigencias de
calidad y pas como potencia. En tal sentido cada plantel de Nivel Inicial, especial, liceo,
Escuela Tcnica, Centros Nocturnos contaran con una plantilla de talento humano, titular
asi: Personal Directivo segn nmero de estudiantes, Personal Coordinador, Responsable
de Proyectos y/o Departamentos, Orientadores y Psicopedagogos segn numero de
secciones, Cultura, artes y oficios, Evaluadores, Planificadores, Deporte y recreacin y
Tecnologa.; con su respectiva titularidad, jerarqua y categora. En ningn caso se
permitir el ejercicio profesional como encargado o interino por ms de un ao escolar y
menos aun en condicin de subempleo. En el caso de los Jubilados la eficiencia del MPPE
se expresar en la emisin interanual y oportuna de las respectivas resoluciones de
jubilacin con la consiguiente orden de pago de prestaciones con cargo AL FONDO DE
PRESTACIONES DE PETRORINOCOS O DEL PRESUPUESTO NACIONAL, con
la incorporacin automtica a la pensin del Seguro social. En tal sentido el MPPE
proceder a trasladar DE MANERA OPORTUNA Y EFICAZ, el proceso de enterar los
aportes patronales al IVSS, IPASME y FONDO HABITACIONAL
CLUSULA N 29- INGRESO PROMOCIN Y ASCENSO.

de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en un lapso no menor de 60 das a
establecer un Reglamento Provisorio de Ingreso y ascenso, con la participacin de las
Organizaciones Sindicales Signatarias, tomando en cuenta lo previsto en las CLUSULA
22 y 23 de la V Convencin Colectiva.
CLUSULA N 30- DE LAS RDENES PARA EL MAGISTERIO ACTIVO Y
JUBILADO:
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a crear las siguientes rdenes:
a) ORDEN AL MERITO HUGO RAFAEL CHVEZ FRAS para los
Trabajadores y Trabajadores de la educacin que de acuerdo a la evaluacin del
desempeo logran proyectos educativos comunitarios, la cual ser conferida e 28 de
julio de cada.
b) ORDEN LUIS CABALLERO MEJIAS, para los trabajadores del nivel media
tcnica la cual ser conferida el 14 de febrero de cada ao.
c) ORDEN SIMON RODRIGUEZ para los trabajadores y trabajadoras del
educacin que presenten y destaquen en los planes y proyectos de investigacin y
creatividad en el campo de la educacin la cual ser conferida el 28 de octubre de
cada ao
d) ORDEN LUIS BELTRN PRIETO FIGUEROA para los trabajadores y
trabajadoras del educacin Jubilados o Pensionados segn sus aportes en el campo
de la educacin la literatura y lo gremial lo cual ser conferida el 14 de marzo de
cada ao
e) ORDEN "27 DE JUNIO". El Ministerio del Poder Popular para la Educacin
Bsica se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin
Colectiva de Trabajo, a entregar a las Organizaciones Signatarias Contratantes, con
sesenta (6O) das de anticipacin, las planillas para postular candidatos a recibir la
Orden 27 de Junio. El nmero de planillas, en ningn caso, ser menor de treinta
(30) por ao y por Sindicato Afiliado a las Organizaciones Sindicales Signatarias.
Las FEDERACINes Sindicales Signatarias se comprometen a que los Educadores
postulados deben reunir los requisitos de antigedad, mritos profesionales y
condiciones ticas y morales, que los hagan acreedores a la citada Orden 27 de
Junio y, a tal efecto, anexarn a la postulacin correspondiente, el Currculo Vitae
de cada aspirante. (CLUSULA 20 del 2 contrato colectivo)
f) ORDEN "ANDRS BELLO". Las partes convienen, a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva, que la "Orden Andrs Bello" ser
costeada por la Federacin participante hasta un nmero de diez (1O) por cada una
de ellas. Asimismo, es obligatorio que el postulante consigne el currculo para la
aprobatoria respectiva por parte de la Direccin General del Ministerio en su
condicin de Canciller de esta orden. (CLUSULA 39 de la I Convencin
Colectiva)
g) PREMIO "DON RMULO GALLEGOS". El Ministerio del Poder Popular para

la Educacin Bsica se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, a otorgar anualmente el premio "DON
RMULO GALLEGOS", como estmulo al Trabajador de la Educacin que tenga
la autora de una obra dentro del campo educativo. Dicho premio tendr un monto
de TREINTA MIL BOLIVARES (Bs. 3O.OOO,oo), y Diploma y ser otorgado el
da dos (2) de Agosto de cada ao. ( CLUSULA 24 del 2 contrato colectivo)
h) PREMIO FLIX MANUEL LUCES El Ministerio del Poder Popular para la
Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin
Colectiva de Trabajo, que el Premio FLIX MANUEL LUCES se otorgue
anualmente a una Escuela por Estado, de Primera y Segunda Etapa de Educacin
Bsica de cada Zona Educativa que haya obtenido el mejor Rendimiento
Acadmico de sus alumnos y el mejor rendimiento profesional de sus educadores,
las mejores condiciones de conservacin y mantenimiento de su estructura fsica y
dotacin. Dicho premio se otorgar en la segunda quincena del mes de Octubre y
consistir en una Placa de Reconocimiento al plantel y una asignacin monetaria
anual de VEINTE MIL BOLIVARES (Bs. 20.000,oo) y dotacin de material
didctico, adems del reconocimiento pblico. (CLUSULA 36 de la II
Convencin Colectiva)
i) PREMIO NACIONAL DE INVESTIGACIN Y TECNOLOGA "DON
SIMN RODRGUEZ". El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se
obliga, a partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, a otorgar anualmente el Premio Nacional de Investigacin Cientfica y
Tecnolgica " Don Simn Rodrguez", con el objeto de estimular la Investigacin
Cientfica Tecnolgica en el campo educativo. Dicho premio constar de un monto
de Treinta Mil Bolvares (Bs. 30.000,00) y Diploma y ser otorgado el Veintiocho
(28) de Octubre de cada Ao. (CLUSULA 23 del 2 contrato colectivo)
j) PREMIO NACIONAL DE PEDAGOGA "ANDRS BELLO". El Ministerio
del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, a otorgar anualmente el Premio
Nacional "Andrs Bello", como un estmulo a la Investigacin y Experimentacin
Pedaggica. Dicho premio constar de un monto de TREINTA MIL BOLIVARES
(Bs. 30.000,oo) y Diploma, y ser otorgado el da 29 de Noviembre de cada Ao.
CLUSULA 10 del 2 contrato colectivo)
k) PREMIO NACIONAL AL MEJOR DOCENTE DE AULA. El Ministerio del
Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar en forma conjunta con las
FEDERACINes signatarias, reconocimientos acadmicos y premios especiales
(viajes, permisos, dinero en efectivo, equipos), a cien (100) trabajadores o
trabajadoras (por estado) de la educacin, Docentes de aula Activos, seleccionados
entre los 100 ms destacados que cumplan con los requisitos y mritos
profesionales, acadmicos, sociales, culturales y de desempeo profesional,
establecidos en el Reglamento Especial elaborado de mutuo acuerdo y aplicado
dentro de los parmetros convenidos entre las partes.
CLUSULA N 31.- SEGURIDAD Y PROTECCIN EN EL AMBIENTE

ESCOLAR
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, con base a lo previsto en la resolucin 058
a fortalecer los comit de seguridad y defensa integral para las instituciones educativas
articulando acciones conjuntas entre familia escuela y comunidad para contra restar
cualquier expresin de violencia o inseguridad que pudiera afectar a los nios, nias,
adolecentes o padres, al personal docente administrativo y obrero que laboran y estudien en
el ambiente escolar. En este orden con carcter experimental el MPPE conjuntamente con
las alcaldas de los 335 municipios del pas implementara la creacin de los agentes de
seguridad escolar comunal reclutando a estos bien sea del personal docente jubilado o del
movimiento estudiantil universitario; quienes en ningn caso portaran armas letales
CLUSULA N 32.- DEL TRASLADO DEL DOCENTE
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a reconocer, ejecutar oportunamente y con
base a criterios de justicia social, salud y unificacin de la familia, el traslado del docente
como un derecho profesional, laboral y humano, este traslado se da de inmediato por
razones de salud, estudio, de servicio profesional o familiar
CAPITULO VII
CLUSULAS REFERIDAS A LA ASISTENCIA, PREVISIN SOCIAL Y CAJA DE
AHORRO
CLUSULA N 33.- GARANTAS DEL SISTEMA DE SALUD PARA LAS Y LOS
DOCENTES
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en convenir a travs del IPAS-ME en lo
siguiente:
a) Una poltica de ampliacin y adecuacin como POLICLNICOS o CDI -IV de las
unidades mdicas odontolgicas del IPAS-ME, que funcionan en el pas, a los
efectos que presten un servicio integral de salud las 24 horas del da y los 365 das
del ao, donde se incluyan las camas clnicas para el servicio de H.C.M, servicio de
fisiatra y salas de rehabilitacin. La aplicacin y cumplimiento de la presente
clusula, ser convenida con el Instituto de Previsin y Asistencia Social del
Ministerio de Educacin (IPASME), para lo cual el Ministerio del Poder Popular
para la Salud dar asistencia tcnica y financiera de manera conjunta; ya que al
final la comunidad en general ser usuaria de estos centros.
b) Realizar inter convenios con las grandes Farmacias para garantizar la adquisicin de
medicinas con un 30 al 50% de descuento y la misin FARMAPATRIA en cada
Unidad Mdico Odontolgica. (UMO).
c) Entregar prtesis, lentes, sillas de ruedas, andaderas, bastones de forma gratuita y
bajo prescripcin mdica a todos y todas sus afiliados. Realizar convenios
permanentes con el Ministerio del Poder Popular para la Salud cumplir con la
dotacin de estos materiales.
d) Garantizar la atencin ptima de los Servicios ambulatorios, consultas y
Especialidades a travs de una dotacin permanente de insumos, mantenimiento y
modernizacin de los espacios fsicos o sedes, contratacin del personal mdico,
administrativo y obrero necesario y en concordancia con el nmero diario de
pacientes atendidos.
e) Crear la consulta de Geriatra y la Bailo terapia: es muy importante para el personal
jubilado y/o Adultos Mayores, con el propsito principal de ayudar a los y las
pacientes a entender los cambios orgnicos, mentales y psicolgicos que se dan con
la edad, y brindarles herramientas al paciente y a su familia para crear un entorno
donde se privilegie la felicidad del adulto o adulta mayor.
CLUSULA N 34.- CONVERSIN EN CAJA DE AHORRO PARA LOS
EDUCADORES DEL MPPE CON BASE A LOS APORTES DEL TRES POR
CIENTO (3%).
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a convertir el sistema de ahorros actual en
una CAJA DE AHORRO de afiliados al IPASME, debidamente registrada en la sper
intendencia de Cajas de Ahorros y donde los educadores y educadoras, obreros y
administrativos del MPPE tengan activa participacin. Esta conversin debe operar a partir
del segundo semestre de 2014.
CLUSULA N 35.- RATIFICACIN Y ADECUACIN DEL PERMISO PRE Y
POST NATAL.
de la presente Convencin en respetar y hacer cumplir el principio convenido del reposo o
permiso pre y post natal; el cual puede ser acumulado o no, a juicio del mdico especialista
tratante y conocimiento expreso del IPASME y Centro laboral de la beneficiaria. Por
adecuacin a la LOTTT el lapso de Prenatal equivaldr a setenta (70) das hbiles y el
lapso de postnatal equivaldr a cien (100) das hbiles; no incluye sbados, domingos, das
feriados, o aquellos declarados como no hbiles, por el Ejecutivo Nacional, Regional o
Municipal o cualquier ente del Estado debidamente autorizado y reconocido por el MPPE.
Igualmente el padre, gozar de facilidad e inamovilidad a los efectos de cumplir en esta
fase del nacimiento del nio o la nia, durante treinta (30), das continuos a partir de la
fecha del postnatal.
CLUSULA N 36.- PROTECCION PARA HOSPITALIZACIN, CIRUGA,

MATERNIDAD (HCM) Y ASISTENCIA MDICA DIRECTA (AMD).
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo a convenir conjuntamente con el Ipasme,
y corresponsabilidad de los trabajadores y trabajadoras de la educacin una proteccin de
Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad y su respectivo Plan de Exceso, de hasta 150.000
bolvares por eventos, para los titulares, para ascendientes y descendientes, esto amparara
a todos los trabajadores en condicin de interino, pensionado o Jubilados
CLUSULA N 37.- SERVICIOS FUNERARIOS.

de la presente Convencin Colectiva de Trabajo en contratar un servicio de previsin
funeraria con una cobertura de 60.000BS, en caso del fallecimiento, de un educador activo,
jubilado o pensionado, conyugue, concubina o concubino, los hijos menores de 18 aos o
por incapacidad o que estn bajo la dependencia del Trabajador o Trabajadora, y los padres
sin lmite de edad.
CLUSULA N 38.- POLTICA DE VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES DE
LA EDUCACIN
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a planificar y ejecutar la inclusin de los
Educadores en los planes de vivienda promovidos por el Gobierno Nacional y establecer
convenios BANAVIH - IPASME a los efectos de facilitar y coordinar la
CONSTRUCCIN DE VIVIENDAS PARA LOS EDUCADORES. En el caso del
personal jubilado, debe drsele una atencin especial en pro de facilitar el otorgamiento de
su vivienda, de forma eficiente y rpida. EL Costo por vivienda se estipulara en un
mximo de 650.000,oo Bs para el ao 2014 con un subsidio equivalente al 40% por parte
del Banavih y un aporte-crediticio del IPASME equivalente al 60%, a un inters como lo
prev la Ley Habitacional no mayor al 5%. A estos efectos el IPASME publicara en la
prensa nacional un llamado a la empresa pblica y privada para que construya Viviendas y
Apartamentos en los 335 Municipios del pas, sin ms limitantes que las impuestas segn
su cartera de inversin hipotecaria por presupuesto anual. Las Organizaciones Sindicales
participaran en el censo, que organizara cada Consejo Educativo con el Municipio escolar
respectivo. La opcin a la vivienda no debe tardar ms de un ao, segn plan y censo, con
carcter progresivo y donde prevalezcan razones de equidad y justicia social. En este
sentido el Ipasme incrementara en un 100% los montos actuales para: refaccin y
ampliacin de vivienda, crditos personales as como el 50% de la cuota inicial cuando se
trate de la adquisicin de vehculos.
UNICO: los programas de vehculos a bajo costo organizado por el Ipasme se
implementaran cada dos (2) aos, previendo progresivamente que el alcance del mismo
abarque los 335 municipios del pas.
CLUSULA N 39.- PLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES PERSONALES
El Ministerio del Poder Popular para la Educcin se obliga, a partir de la firma y depsito
de la presente Convencin Colectiva de trabajo, conviene en ratificar y ampliar la PLIZA
DE VIDA para proteger a los trabajadores de la educacin Activos, Jubilados y
Pensionados, con una cobertura de sesenta mil (60,000) bolvares,. En ese mismo orden
mantendr una PLIZA DE ACCIDENTES PERSONALES con una cobertura de
ochenta mil (80,000) bolvares para proteger a los trabajadores Activos.
CAPITULO VIII
CLUSULAS REFERIDAS AL DERECHO SINDICAL Y VIGENCIA DE LA
PRESENTE CONVENCIN Y SU PREVISIN INFLACIONARIA
CLUSULA N 40.- VOCERA Y PODER POPULAR ANTE EL IPASME
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, considerar al IPASME como un ente
donde los trabajadores y trabajadoras de la educacin aportamos el 9% mensual/ anual a los
efectos de su presupuesto inter anual, en consecuencia en el marco del Gobierno de poder
popular las organizaciones sindicales propondrn una terna anualmente para que de all se
designe el vicepresidente y el secretario de la Junta administradora del IPASME; as
mismo los Educadores y Educadoras reunidos en Asamblea designarn un Consejo de
Contralora Social, que se renovar cada dos aos; en el mes de octubre de manera
simultnea en todo el pas
CLUSULA N 41.- VOCERA SINDICAL CON FUERO ESPECIAL.
de la presente Convencin, en reconocer y darle facilidad para el cumplimiento de sus
funciones a cinco (5) directivos sindicales electos en asamblea de afiliados de la
Organizacin Sindical Signataria respectiva; en aquellos municipios, donde esa
Organizacin cuente con un nmero de afiliados igual o mayor a 50. Esta acta, con la
nmina de asistencia anexa, seria depositada en la Inspectora del Trabajo. Se denominara
cada dos aos.
CLUSULA N 42.- INGRESO DE DIRECTIVOS SINDICALES AL CENTRO DE
TRABAJO
de la presente Convencin, a facilitar el derecho de los integrantes de la junta directiva de
las organizaciones sindicales signatarias a ingresar y realizar actividad sindical en los
centros de trabajo donde laboran los trabajadores y trabajadoras de la educacin. Estas
actividades pudieran ser dentro de los horarios de trabajo, quedando la organizacin
sindical respectiva a notificar con ocho (8) horas de anticipacin la actividad
correspondiente; todo en correspondencia con el Art. 393 de la LOTT.
CLUSULA N 43.-DE LAS LICENCIA SINDICALES
de la presente Convencin, a reconocer el derecho a la providencia administrativa que
solicite la federacin o el sindicato nacional respectivo para el ejercicio con licencia
sindical de la funcin por parte o a favor de uno (1) o varios de sus afiliados, siempre y
cuando renan los requisitos previstos. La Licencia Sindical es un patrimonio de la
Organizacin Sindical por lo que la providencia administrativa que se conceda al
beneficiario de la misma le permitir a este desincorporarse de sus actividades Docentes
ordinarias, independientemente del nmero de planteles donde labore; culminada por
revocacin o por vencimiento de la temporalidad de la licencia incomento el trabajador o
trabajadora ser reincorporado de manera inmediata en sus funciones Docentes ordinarias

sin alteracin ninguna que perjudique su condiciones de trabajo.

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1.6.- FEDERACIN DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA

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1.12.- RGANO RECTOR DE LA POLTICA EDUCATIVA:

1.13.- CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO:

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1.18.- SALARIO NORMAL O INTEGRAL:

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por el educador, que complementan y fortalecen el Poder Adquisitivo y Bienestar de la

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modelo de integracin entre la Escuela, la Familia y la Comunidad. Donde la Escuela y su

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