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Reg. Enfermera PDF
Reg. Enfermera PDF
NDICE
PRESENTACIN ..........................................................................
01
AO 1982
LEY N 23536 (20-12.82)................................................................. 11
ESTABLECEN NORMAS GENERALES QUE REGULAN EL
TRABAJO Y LA CARRERA DE LOS PROFESIONALES DE
LA SALUD.
AO 1983
55
91
95
AO 1989
DIRECTORIO.................................................................................... 256
AO 1982
CONGRESO DE LA REPUBLICA
GOBIERNO PROMULG LA LEY QUE ESTABLECE LAS
NORMAS GENERALES QUE REGULAN EL TRABAJO Y LA
CARRERA DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD
LEY N 23536
CONCORDANCIAS: D.S. N 0019-83-PCM (REGLAMENTO)
Ley N 23728
D.U. N 032-2002
D.S.N 005-2002-SA
D.S. N 011-2002-SA
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
POR CUANTO:
El Congreso ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DEL PER
Ha dado la ley siguiente:
CAPITULO I
GENERALIDADES
Artculo 1.- La presente ley tiene por objeto establecer las normas
generales que regulan el trabajo y la carrera de los profesionales de la salud,
que prestan servicios asistenciales en el Sector Salud, bajo el rgimen de
la Ley N 11377, sus ampliatorias, modificatorias y complementarias, a fin de
lograr una eficiente prestacin de servicios de salud; as como el desarrollo y
realizacin de dichos profesionales.
Artculo 2.- Se considera trabajo asistencial, a las actividades finales,
intermedias y de apoyo que realizan los profesionales de la salud, en los
establecimientos de salud del Sector Pblico determinados en el Cdigo
Sanitario.
Artculo 3.- Para la carrera de los Profesionales de la Salud, la
Administracin Pblica es considerada como una sola organizacin. La
- 11 -
Mdico-Cirujano
Cirujano-Dentista
Qumico-Farmacutico
Obstetriz
Enfermero
Mdico-Veterinario (nicamente los que laboren en el campo
asistencial de la Salud Pblica).
Bilogo
Psiclogo
Nutricionista
Ingeniero Sanitario
Asistenta Social
CAPITULO II
JORNADAS Y HORARIOS DE TRABAJO
el trabajo de Guardia.
Artculo 8.- El trabajo de Guardia es la actividad realizada por
necesidades del servicio, comprendiendo actividades mltiples y/o
diferenciadas de las realizadas en jornadas ordinarias, sin exceder de 12
horas. Slo excepcionalmente podrn sobrepasar las 12 horas por falta de
personal.
Artculo 9.- Los Profesionales de la Salud estn obligados a realizar
el trabajo de Guardia, segn las necesidades del servicio. Los profesionales
mayores de 50 aos de edad tendrn derecho, a su solicitud, a ser
exonerado del cumplimiento de Guardias; as como los que acrediten sufrir
de enfermedades que les impidan laborar en trabajos de Guardia.
CAPITULO III
DEL INGRESO
Artculo 10.- El ingreso a la carrera de los Profesionales de la Salud
ser por concurso en la lnea y nivel que corresponde e inscrito en el
escalafn respectivo.
Artculo 11.- El establecimiento de los niveles iniciales de los
Profesionales de la Salud se har en base al tiempo de formacin profesional,
calidad de atencin y requisitos que determine el Reglamento.
Artculo 12.- Podrn ingresar a la carrera de los Profesionales de la
Salud, los peruanos que cumplan los requisitos exigidos y de acuerdo a las
necesidades y posibilidades de cada entidad.
CAPITULO IV
DE LOS NIVELES
Artculo 13.- La carrera de los Profesionales de la Salud se estructura
en niveles de carrera determinados por requisitos mnimos personales, que
posibiliten su progresin en ella.
Artculo 14.- Los requisitos mnimos considerados para cada nivel
estn en funcin de los siguientes factores:
a) Formacin profesional
b) Tiempo de servicios
- 13 -
c) Calificacin profesional
d) Evaluacin
Artculo 15.- La formacin profesional est dada por las Universidades
del pas en el marco de su autonoma, cumpliendo los requisitos que
garanticen la idoneidad profesional en los distintos niveles sealados por la
Ley Universitaria.
Artculo 16.- El tiempo de servicios, se determina por el nmero de
aos en el ejercicio de la profesin en el Sector Pblico.
En las zonas de menor desarrollo, segn determine el Reglamento, los
profesionales que laboren en ellas tendrn una bonificacin especial y en el
tiempo de servicios para los efectos de escalafn.
Artculo 17.- La Calificacin Profesional es el proceso de desarrollo de
las capacidades y potencialidades del profesional que debe ser reconocida y
registrada para los fines de carrera.
Artculo 18.- La evaluacin es el proceso integral, sistemtico y continuo
de apreciacin valorativa de las actitudes y rendimientos del profesional,
segn se determina en el Reglamento pertinente.
Artculo 19.- Los niveles de la carrera de los Profesionales de la Salud
son nueve (9). La ubicacin en el nivel inicial de cada lnea de carrera se
efectuar en funcin de los semestres acadmicos de formacin profesional
vigentes a la fecha de promulgacin de la presente Ley en concordancia con
el Artculo 11 de la presente Ley.
Artculo 20.- Los ascensos se producen de un nivel a otro inmediato
superior en funcin de la calificacin profesional, evaluacin personal,
experiencia en el trabajo y tiempo mnimo de permanencia en el nivel de
carrera. El tiempo de servicios efectivo necesario para llegar al mximo nivel
de carrera ser de veinte (20) aos.
Artculo 21.- En el escalafn estarn inscritos los Profesionales de la
Salud de acuerdo a su lnea y nivel de carrera. Es a travs del escalafn que
se viabiliza la carrera de los Profesionales de la Salud y estabilidad laboral, o
sea el derecho a mantener el vnculo de trabajo con el Estado.
- 14 -
CAPITULO V
CULMINACIN DE LA CARRERA
Artculo 22.- La carrera de los Profesionales de la Salud termina por las
siguientes causas:
a) Lmite de edad
b) Renuncia
c) Destitucin
d) Prdida de nacionalidad
e) Fallecimiento
CAPITULO VI
DE LA ESTRUCTURA REMUNERATIVA
Artculo 23.- Las remuneraciones de los Profesionales de la Salud
comprendidos en la presente ley, se regir por lo dispuesto en este Captulo.
Artculo 24.- Los valores de las remuneraciones bsicas de los
Profesionales de la Salud sern ascendentes y se calcularn en base al
sueldo mnimo vital de la provincia de Lima.
Artculo 25.- Los ndices remunerativos de los niveles de la carrera de
los Profesionales de la Salud, son los siguientes:
NIVEL
I
II
III
IV
V
VI
VII
VIII
IX
ndice Remunerativo
100
105
115
125
140
155
170
185
200
- 15 -
10%
12%
12%
15%
D.S. N 026-90-SA
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- Los profesionales que ingresen al Sector Pblico en
calidad de contratados para el servicio rural o urbano marginal, as como
los residentes o profesionales graduados que presten servicios asistenciales
dentro de los Programas de Segunda Especializacin se les otorga la
remuneracin correspondiente al del nivel inicial de la respectiva lnea de
carrera profesional.
SEGUNDA.- Los Profesionales de la Salud estn obligados a
proporcionar los datos que le sean requeridos para el Escalafn.
TERCERA.- Los Profesionales de la Salud que presten servicios en las
Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales se rigen por sus Leyes y Reglamentos
especficos.
CUARTA.- Los profesionales enfermeros formados en las escuelas de
Enfermera bajo la supervisin del Ministerio de Salud, que presten servicios
en establecimientos de Salud del Sector Pblico estn comprendidos en la
presente Ley.
QUINTA.- El Poder Ejecutivo queda encargado de dictar la
reglamentacin y disposiciones que sean necesarias para dar cumplimiento
a las normas establecidas en la presente ley, en el plazo de 30 das tiles,
recabando opinin de los Colegios Profesionales.
- 16 -
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Por esta nica vez los Profesionales de la Salud sern
ubicados en Escalafn en funcin a su tiempo de servicio, en un lapso no
mayor de 60 das tiles contados a partir de la fecha de publicacin del
Reglamento.
SEGUNDA.- El crdito al que se refiere el D.S. N 025-81-SA del 16
de Octubre de 1981 y sus disposiciones modificatorias y complementarias,
queda condonado por la presente Ley. El monto que los servidores perciban
por este concepto se incorporar a su remuneracin bsica a partir de la
promulgacin del reglamento de la presente ley, con retroactividad al primero
de Enero de 1983.
TERCERA.- Las disposiciones reglamentarias y de procedimientos
vigentes que no se opongan a la presente ley, continuarn siendo aplicadas
hasta la dacin del Reglamento de esta ley.
CUARTA.- Los Profesionales de la Salud que por dispositivos legales
hayan adquirido beneficios superiores a la vigencia de la presente ley, se
adecuarn respetndose sus derechos.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- Derogase todas las leyes, decretos leyes y disposiciones
reglamentarias y administrativas que se opongan a la presente ley,
exceptuando a las
Leyes Ns. 16447, 23346, y D.L. N 14199.
SEGUNDA.- La presente ley entrar en vigencia al da siguiente de su
promulgacin.
- 17 -
AO 1983
CONGRESO DE LA REPUBLICA
ADICIONAN AL INCISO d) DEL ARTICULO 3 DEL D.L. N 22404,
LAREMUNERACINESPECIALPORFUNCINENSALUD
LEY N 23596
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
POR CUANTO:
El Congreso ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPUBLICA DEL PERU
Ha dado la Ley siguiente:
Artculo 1- Adicionase al inciso d) del artculo 5 del Decreto Ley N
22404, la siguiente Remuneracin Especial:
Remuneracin por Funcin en Salud
Artculo 2- La Remuneracin especial por Funcin en Salud es aquella
que se otorga al personal empleado nombrado o contratado que trabaja en
las dependencias, servicios hospitalarios o unidades asistenciales de salud
de la Administracin Pblica, incluyendo los correspondientes al Instituto
Peruano de Seguridad Social.
Esta Remuneracin se abonar en un porcentaje que no exceder el 30 %
de la respectiva remuneracin bsica, como compensacin permanente a las
funciones propias del Sector Pblico de Salud.
Artculo 3- La Remuneracin Especial por Funcin en Salud ser
abonable, con sujeccin a lo que dispone la presente ley , a partir del 1 de
enero de 1983.
Artculo 4- Derogase o modificase, en su caso las disposiciones que se
opongan a la presente ley.
DISPOSICIN TRANSITORIA
Los incrementos de remuneraciones de los servidores de Salud que se
hayan producido en 1982 con la misma denominacin de Remuneracin por
Funcin en Salud y en virtud de convenios, forman parte de la Remuneracin
que se autoriza en los artculos anteriores.
- 21 -
BELAUNDE
TERRY,
Presidente
Constitucional
de
la
- 22 -
CONGRESO DE LA REPUBLICA
ADICIONAN AL INCISO D) DEL ART. 3 DEL DECRETO LEY N
22404, LA REMUNERACIN COMPENSATORIA POR GUARDIA
HOSPITALARIA
LEY N 23721
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
POR CUANTO:
El Congreso ha dado la Ley siguiente:
El Congreso de la Repblica del Per;
Ha dado la Ley siguiente:
Artculo 1.- Adicionase al inciso d) del artculo 3 del Decreto Ley N
22404:
- Remuneracin Compensatoria por Guardia Hospitalaria.
Artculo 2.- La remuneracin compensatoria por guardia hospitalaria es
la que se otorga al personal nombrado o contratado no profesional del sector
pblico, por la prestacin de servicios en establecimientos asistenciales
de salud, en domingos, feriados y jornada nocturna, en un porcentaje de
acuerdo a la siguiente escala:
Guardia diurna
Guardia diurna domingo y feriado
Guardia nocturna
Guardia nocturna domingo y feriado
10%
12%
12%
15%
publicacin.
Comunquese al Presidente de la Repblica para su promulgacin.
Casa del Congreso, en Lima, a los nueves das del mes de diciembre de
mil novecientos ochenta y tres.
RICARDO MONTEAGUDO MONTEAGUDO
Presidente del Senado
DAGOBERTO LAINEZ VODANOVIC
Presidente de la Cmara de Diputados
DOMINGO ANGELES RAMIREZ
Senador Secretario
PEDRO BARDI ZEA
Diputado Secretario
Al Seor Presidente Constitucional de la Repblica.
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los trece das del mes de
diciembre de mil novecientos ochenta y tres.
FERNANDO BELAUNDE TERRY
Presidente Constitucional de la Repblica
JUAN FRANCO PONCE
Ministro de Salud
- 24 -
CONGRESO DE LA REPBLICA
ESTABLECEN NORMAS GENERALES QUE REGULAN EL
TRABAJO Y LA CARRERA DE LOS PROFESIONALES DE
LA SALUD, QUE PRESTAN SERVICIOS ASISTENCIALES
Y ADMINISTRATIVOS EN EL SECTOR PBLICO, BAJO EL
RGIMEN DE LA LEY N 11377
LEY N 23728
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
El Congreso ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA DEL PER;
Ha dado la ley siguiente:
Artculo 1.- La presente ley tiene por objeto establecer las normas
generales que regulan el trabajo y la carrera de los profesionales de la
Salud, que prestan servicios asistenciales y administrativos en el Sector
Pblico, bajo el rgimen de la Ley N 11377, sus ampliatorias, modificatorias
y complementarias; a fin de lograr una eficiente prestacin de servicios de
salud, as como el desarrollo y realizacin de dichos profesionales.
Artculo 2.- Se considera trabajo Asistencial a las actividades
finales, intermedias y de apoyo que realizan los profesionales de la Salud,
en los establecimientos del Sector Pblico, determinados en el Cdigo
Sanitario, artculos Nos. 161 y 163. Para los efectos de la presente ley,
estn comprendidos los Profesionales del Campo de la Salud dedicados a
funciones tcnicas, administrativas, asesores y docentes a tiempo completo
en los rganos Centrales y Regionales, Alta Direccin de los Ministerios e
Instituciones Pblicas e I.P.S.S.
Artculo 3.- Los Tecnlogos Mdicos con ttulo otorgados por las
Universidades y los Qumicos que laboran en el campo Asistencial de la
Salud Pblica, estn comprendidos en los alcances de la presente ley.
Artculo 4.- Los Profesionales Nutricionistas o Dietistas,
Laboratoristas Clnicos y Fisioterapistas - Terapistas Ocupacionales,
Titulados en las Escuelas Profesionales del Instituto Peruano de Seguridad
Social, estn comprendidos en la presente ley. Asimismo estn consideradas
- 25 -
BELAUNDE
TERRY,
Presidente
- 26 -
Constitucional
de
la
CONGRESO DE LA REPBLICA
REGLAMENTAN LA LEY N 23536 DE TRABAJO Y CARRERA
DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD
DECRETO SUPREMO N 0019-83-PCM
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
Que la Quinta Disposicin Complementaria de la Ley 23536 de Trabajo
y Carrera de los Profesionales de la Salud, dispone que el Poder Ejecutivo
dictar la reglamentacin correspondiente:
Con lo opinado por los Colegios Profesionales; y,
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
DECRETA:
REGLAMENTO DE LA LEY 23536 DE TRABAJO Y CARRERA DE LOS
PROFESIONALES DE LA SALUD
CAPITULO I
GENERALIDADES
Artculo 1.- En el presente Reglamento, la mencin de Ley, sin indicar
numeracin, corresponde a la Ley 23536 y toda referencia a Servidor deber
entenderse como profesional de la salud.
Artculo 2.- Estn comprendidos en la ley los profesionales de la salud
que prestan servicios en las Dependencias y Organismos del Sector Salud
as como en el Instituto Peruano de Seguridad Social, que se encuentren
bajo el rgimen de la Ley N 11377, sus ampliatorias, modificatorias y
complementarias, en condicin de nombrados que prestan servicios
asistenciales en los establecimientos oficiales determinados en el Artculo
163 del Cdigo Sanitario.
Artculo 3.- Para la aplicacin del Artculo 2 de la Ley, debe entenderse
- 27 -
como:
- Actividades Finales.- A las que desempean los profesionales que
satisfacen directamente la demanda del consultante brindndole atencin
integral en el diagnstico, tratamiento y/o recuperacin de su salud, bajo la
forma de consulta mdica, hospitalaria, de urgencia, atencin odontolgica o
gineco-obsttrica.
- Actividades Intermedias.- A las que desempean los profesionales que
complementan la atencin integral del paciente, brindando los elementos
y/o cuidados necesarios para su tratamiento y recuperacin, proporcionando
el medicamento, el cuidado del enfermo, una alimentacin balanceada, el
conocimiento, orientacin y dominio de sus problemas emocionales o un
ambiente adecuado para su salud.
- Actividades de Apoyo.- A las que desempean los profesionales que
trabajando en equipo desarrolla, acciones, orientadas a la proteccin y
promocin de la salud, coadyuvando a su conservacin y/o recuperacin,
tanto de la persona, la familia o la comunidad a travs de la investigacin, o
el servicio social.
Artculo 4.- La extincin de una Entidad Pblica o Establecimiento de
Salud no determina el cese de un profesional inscrito en su correspondiente
escalafn, quien tiene derecho a ser reasignado o transferido, previa
evaluacin a otra dependencia de la misma naturaleza respetndose su nivel
de carrera y dems beneficios que hubiera obtenido.
Artculo 5.- Cada entidad formalizar su estructura orgnica y la
estructura de cargos, los mismos que guardarn correspondencia con los
niveles de carrera que se establezcan en su escalafn.
Artculo 6.- Cada nivel de la carrera supone reconocer que los
profesionales de la salud tienen los requisitos personales y estn aptos para
asumir responsabilidades y desempear determinadas funciones. Cada
entidad determinar en su estructura orgnica los cargos que puedan ser
asignados a los servidores de acuerdo al nivel que ocupen en la carrera.
Artculo 7.- La correlacin de los cargos existentes y los niveles de
carrera se adecuarn a lo siguiente:
a) Los cargos no especializados sern desempeados por los
servidores que se encuentren en los dos primeros niveles de cada
lnea de carrera.
b) Los cargos especializados sern ocupados por servidores que se
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R.M. N 199-2001-SA-DM
Ponderacin
Formacin Profesional. 6
Calidad de Atencin. 3
Relacin de Dependencia Profesional.. 3
- 31 -
60 puntos
70 puntos
12 semestres
13 semestres
14 semestres
80 puntos
90 puntos
100 puntos
Puntaje
Final
Final
Final
Intermedia
Intermedia
Intermedia
Intermedia
100
100
100
80
80
80
80
Profesiones
Mdico
Cirujano Dentista
Obstetriz
Qumico Farmacutico
Enfermero
Psiclogo
Nutricionista
- 32 -
Intermedia
Apoyo
Apoyo
Apoyo
80
60
60
60
Ingeniero Sanitario
Mdico Veterinario
Bilogo
Asistente Social
Puntaje
Profesiones
Autonoma Absoluta
Autonoma Absoluta
Autonoma Absoluta
Autonoma Absoluta
Autonoma Relativa
Autonoma Relativa
Autonoma Relativa
Autonoma Relativa
Dependencia Absoluta
Dependencia Absoluta
Dependencia Absoluta
100
100
100
100
80
80
80
80
60
60
60
Mdico
Cirujano Dentista
Mdico Veterinario
Ingeniero Sanitario
Qumico Farmacutico
Obstetriz
Psiclogo
Bilogo
Enfermero
Nutricionista
Asistente Social
CAPITULO V
ASCENSOS
Artculo 36.- La ubicacin de los servidores en cada nivel de su lnea de
carrera se har en funcin de los siguientes factores:
a) Tiempo de Servicios
b) Calificacin Profesional
c) Evaluacin
Artculo 37.- Los factores y requisitos mnimos sealados para cada
nivel de carrera debern ser considerados independientemente para cada
lnea de carrera.
- 33 -
- 34 -
- 36 -
CAPITULO VII
DE LA ESTRUCTURA REMUNERATIVA
Artculo 60.- Las remuneraciones de los profesionales comprendidos
en la Ley, se regirn por lo dispuesto en el indicado dispositivo legal y el
presente Decreto Supremo que lo reglamenta.
Artculo 61.- Las Remuneraciones Complementarias del trabajador a
que tuviera derecho los profesionales de la salud, se rigen por las normas
establecidas en la Ley General de Remuneraciones.
Artculo 62.- En ningn caso las Remuneraciones Complementarias
al cargo y las especiales de los servidores, podr exceder al 10% de su
respectiva remuneracin bsica. La remuneracin compensatoria por tiempo
de servicios y las gratificaciones, se regularn por las normas especficas
sobre la materia.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- El escalafn de los servidores, para fines administrativos,
tendr un sistema de codificacin aprobado por Resolucin Ministerial de
Salud.
SEGUNDA.- Los profesionales de la salud que por dispositivos legales,
hayan adquirido beneficios superiores a los establecidos en la ley y su
reglamento, estos beneficios se adecuarn a lo normado, respetndose sus
derechos.
TERCERA.- En caso de catstrofe todos los profesionales de la salud
estn obligados a concurrir en el trmino de la distancia a su centro de
trabajo. Ante la dificultad de traslado, se harn presente y colaborarn en el
establecimiento de salud ms cercano. Este servicio no est comprendido en
lo dispuesto en el Artculo 28 de la Ley.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Por esta nica vez las Oficinas de Personal de cada
Institucin, en un plazo no mayor de 60 das de publicado el presente
Reglamento, procedern a ubicar a los profesionales de la salud en el
escalafn de su respectiva Institucin, en funcin del tiempo de servicios
prestados como profesionales.
SEGUNDA.- Los profesionales de la salud nombrados cuyo tiempo
de servicios sea hasta de 5 aos, sern ubicados en el nivel inicial de su
- 37 -
2)
3)
4)
- 39 -
Puntaje
100
100
100
100
100
100
100
80
80
80
60
Profesiones
Mdico Cirujano
Cirujano Dentista
Obstetriz
Qumico Farmacutico
Ingeniero Sanitario
Bilogo
Mdico Veterinario
Enfermero
Nutricionista
Socilogo
Asistente Social
- 41 -
Relacin de Dependencia
Autonoma Absoluta
Autonoma Absoluta
Autonoma Absoluta
Autonoma Absoluta
Autonoma Absoluta
Autonoma Relativa
Autonoma Relativa
Autonoma Relativa
Autonoma Relativa
Dependencia Relativa
Dependencia Relativa
Puntaje
100
100
100
100
100
80
80
80
80
60
60
Profesiones
Mdico
Cirujano Dentista
Mdico Veterinario
Ingeniero Sanitario
Qumico Farmacutico
Obstetriz
Psiclogo
Bilogo
Enfermero
Nutricionista
Asistente Social
b)
- 100 puntos
- 30 puntos
- 5 puntos
de 360 universitario
acumulado.
c)
horas
- 5 puntos
- 3 puntos
- 2 puntos
2)
3)
4)
- 44 -
- ms de 30 aos de servicios el
30 %
- 46 -
RESOLUCIN MINISTERIAL
R.M. N 0117-83-SA/DM
Lima, 19 de Mayo de 1983
CONSIDERANDO:
Que, la primera Disposicin Transitoria de la Ley 23536, establece que
por esta nica vez, los Profesionales de las Ciencias de la Salud, sern
ubicados en Escalafn en funcin a su tiempo de servicios, en un lapso
no mayor de 60 das tiles, contados a partir de la fecha de publicacin del
Reglamento;
Que, en consecuencia es necesario dictar la normas y procedimientos
que permitan aplicar adecuadamente la Primera Disposicin Transitoria;
Estando a lo propuesto por la Oficina de Personal; y
Con la opinin favorable del Vice-Ministro;
SE RESUELVE:
Aprobar la adjunta Directiva Administrativa OP-DVM-0080-83 que
establece las normas y procedimientos, para, por sta nica vez ubicar
escalafonariamente a los profesionales de las Ciencias de la Salud, en
funcin al tiempo de servicios.
Regstrese y comunquese.
JUAN FRANCO PONCE, Ministro de Salud.
- 47 -
DIRECTIVA ADMINISTRATIVA
N OP-DVM- 0080-83
DISPOSICIONES PARA LA UBICACION EN EL ESCALAFON
DE LOS PROFESIONALES DE LAS CIENCIAS DE LA SALUD EN
FUNCION AL TIEMPO DE SERVICIOS
I - OBJETIVO
II - BASE LEGAL
III - ALCANCE
IV - VIGENCIA
V - AUTORIZACIN :
VI - DISPOSICIONES:
GENERALES
1) Profesionales Comprendidos
- Mdico Cirujano
- Cirujano Dentista
- Ingeniero Sanitario
- Qumico Farmacutico
- Mdico Veterinario
- Psiclogo
- Bilogo
- 48 -
- Obstetriz
- Enfermera
- Nutricionista
- Asistente Social
2) Requisitos
2.1 Ser profesional con ttulo universitario expedido
por Universidad del pas o del extranjero
2.2 Ser profesional de Enfermera, formado de
Escuela de Enfermera, bajo supervisin del
Ministerio de Salud.
3) Servicio de Abono
3.1 Son de abono para los efectos de la ubicacin
escalafonaria en funcin del tiempo de servicios,
los aos de trabajo prestados como profesional
de la Salud en la condicin de nombrados y/o
contratados, en las dependencias y Organismos
del Sector Salud, Instituto Peruano de Seguridad
Social, otros servicios Asistenciales del Sector
Pblico Nacional, bajo el rgimen laboral de la
Ley 11377 Estatuto y Escalafn del Servicio
Civil.
3.2 No son de abono para los efectos a que se
refiere la Primera Disposicin Transitoria de la
Ley 23536, los perodos de licencia sin goce de
haber por asuntos particulares, capacitacin o
perfeccionamiento.
3.3 Los aos de formacin profesional no son
convalidables para acreditar el tiempo de
servicios requerido para su ubicacin en el
escalafn en funcin al tiempo de servicios.
4) Determinacin de los Niveles
4.1 La determinacin de los niveles de inicio de la
lnea de carrera, se efectuarn de acuerdo con
la tabla de puntajes asignados a los factores
sealados en el Art. 28 del D.S. 019-83-PCM
(Anexo 3).
4.2 Los profesionales de las Ciencias de la Salud,
proporcionarn la informacin requerida en los
numerales 1 y 2 de la Hoja de Recoleccin de
- 49 -
- 50 -
- 51 -
RESOLUCIN MINISTERIAL
R.M. N 1960-83-SA-P
Lima, 11 de Octubre de 1983
CONSIDERANDO:
Que, por Resolucin Ministerial N 0117-83-SA/DVM de fecha 19
de Mayo de 1983, se aprob la Directiva Administrativa OP-DVM-008083que establece las normas y procedimientos para ubicar por sta nica
vez escalafonariamente a los Profesionales de las Ciencias de la Salud, en
funcin al tiempo de servicio;
Que, es necesario rectificar los puntajes asignados por el factor
formacin profesional y puntaje total del Anexo 2 de la mencionada
Directiva;
Estando a lo propuesto por la Oficina General de Personal; y
Con la opinin favorable del Vice Ministro de Salud.
SE RESUELVE:
Modificar el anexo 2 Tabla de Puntajes de los Profesionales de las
Ciencias de la Salud Ley 23536 de la Directiva Administrativa N 008083; aprobada por Resolucin Ministerial N 0117-83-SA/DVM, el mismo
que debe figurar conforme al Cuadro anexo que forma parte de la presente
Resolucin.
Regstrese y comunquese.
JUAN FRANCO PONCE, Ministro de Salud.
- 52 -
AO 1984
- 55 -
Igual derecho rige para quienes padezcan enfermedad que les impida
realizarse ese servicio.
Artculo 9.- Las permutas as como los reemplazos, debern ser
autorizados por el Director, del establecimiento, con la conformidad de la
Jefatura de Servicio correspondiente.
Artculo 10.- La inasistencia o el abandono injustificado a un servicio de
guardia constituye falta de carcter disciplinario.
Artculo 11.- En caso de catstrofe, el servidor est obligado a
concurrir de inmediato a su centro de trabajo, o al establecimiento de salud
ms cercano. Para los primeros veinte das, por excepcin, el Director del
Establecimiento confeccionar o variar, cuando lo estime conveniente, las
relaciones de que trata el artculo 4 sin considerar la limitacin a que se
refiere el artculo 5.
Artculo 12.- El presente Reglamento es de aplicacin a todos los
servidores no comprendidos en las Leyes 23536 y 23728.
Artculo 13.- El pago de la remuneracin compensatoria por concepto
de guardia hospitalaria, se har en el mes siguiente en que se genera el
derecho.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.- El pago que estuviere pendiente y corresponda a los meses
de Enero a Mayo de 1984, se har en el presente ejercicio presupuestario, en
forma mensual, progresiva y correlativa a partir del mes de Agosto.
Segunda.- Los artculos 4 y 5 del presente Reglamento, deber aplicarse
plenamente a partir de Setiembre de 1984.
- 57 -
Nmero URP
7,000
6,475
5,950
5,425
4,900
4,375
4,025
3,675
3,500
de Bonificacin Diferencial; y
b) Los relativos a los otros profesionales de la salud, sern financiados
ntegramente con recursos del Tesoro Pblico, o con recursos del Instituto
Peruano de Seguridad Social, segn corresponda.
Artculo 6.- El personal contratado, los serumistas y los mdicos
residentes, percibirn como remuneracin nica mensual, un monto
equivalente a la suma de haber bsico ms la bonificacin diferencial del
nivel inicial de su respectiva lnea de carrera.
Artculo 7.- A partir del 01 de Agosto de 1984, el beneficio a que se
refiere el tem C de los Cuadros Anexos a los Decretos Supremos Ns. 00784-SA/VM y 009-84-SA/DVM ser equivalente a un haber bsico, de acuerdo
a lo establecido en el artculo 4 del presente Decreto Supremo.
Artculo 8.- El presente Decreto Supremo ser refrendado por el
Presidente del Consejo de Ministros, y los Ministros de Salud, de Economa,
Finanzas y Comercio y de Trabajo y Promocin Social.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima a los veinte das del mes de Julio
de mil novecientos ochenta y cuatro.
FERNADO BELAUNDE TERRY
Presidente Constitucional de la Repblica
SANDRO MARIATEGUI CHIAPPE
Presidente del Consejo de Ministros y Ministro de Relaciones Exteriores
JUAN FRANCO PONCE
Ministro de Salud
JOSE BENAVIDES MUOZ
Ministro de Economa, Finanzas y Comercio
JOAQUN LEGUIA GALVEZ
Ministro de Trabajo y Promocin Social
- 60 -
Puntaje
80
80
80
80
80
80
80
80
Profesin
Nutricionista Dietista
Asistente Social
Qumico
Laboratorista Clnico I.P.S.S
Fisioterapista
o
Terapista
Tecnlogo Mdico
Nutricionista Chan-Chan
Nutricionista Trujillo
- 64 -
Noviembre 84
S/.
715,000.00
690,000.00
690,000.00
640,000.00
490,000.00
Diciembre 84
S/.
785,000.00
760,000.00
750,000.00
695,000.00
540,000.00
rija.
Artculo 6.- Los profesionales Mdicos Cirujanos que cumplan
funciones exclusivamente administrativas, tcnicas, asesoras, o docentes,
prestarn servicio de guardia slo en forma excepcional, en los casos en
que hubiere carencia de personal en las reas anteriormente mencionadas,
previa autorizacin de la mxima autoridad de nivel regional.
Artculo 7.- La jornada de trabajo de los Mdicos Cirujanos ser de
treinta y seis horas semanales, con un promedio de ciento cincuenta horas
mensuales; de conformidad con lo previsto en el artculo 7 de la Ley 23536.
Artculo 8.- El presente Decreto Supremo ser refrendado por el
presidente del Consejo de Ministros; y los ministros de Salud; de Economa,
Finanzas y Comercio; y de Trabajo y Promocin Social.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los cinco das del mes de
noviembre de mil novecientos ochenta y cuatro.
FERNANDO BELAUNDE TERRY, Presidente Constitucional de la
Repblica.
JUAN FRANCO PONCE, Ministro de Salud.
LUIS PERCOVICH ROCA, Presidente del Consejo de Ministros.
JOSE BENAVIDES MUOZ, Ministro de Economa, Finanzas y
Comercio.
JOAQUIN LEGUIA GALVEZ, Ministro de Trabajo y Promocin Social.
- 66 -
D. S. N 056-84-SA
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
Que es necesario distar normas reglamentarias especificas relativas a la
lnea de carrera de Enfermero, a que se refiere la Ley 23536;
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
DECRETA:
Artculo 1.- El presente Decreto Supremo rige para la lnea de carrera
de Enfermero, a que se refiere el artculo 6 inciso e) de la Ley 23536.
Artculo 2.- La remuneracin por guardia de los Enfermeros se otorga
como compensacin por trabajo en las reas de actividad de Emergencia, o
de Cuidados Intensivos o de Hospitalizacin, que se realiza los das feriados
y domingos; entre las 19:00 horas y 07:00 horas de los otros das.
Artculo 3.- El pago de la remuneracin por guardia se calcular
aplicando directamente los porcentajes a que se refiere el artculo 28 de la
Ley 23536, al haber bsico, por cada guardia de doce horas.
Artculo 4.- A efecto de lo dispuesto en el artculo 3, se tomar como
haber bsico para el perodo comprendido entre el 01 de Oct. al 31 de Dic.84,
el vigente el 30 Jul. 84. A partir de 1985, se tomar como haber bsico en que
rija.
Artculo 5.- Los profesionales Enfermeros que cumplan funciones
exclusivamente administrativas, tcnicas, asesoras, o docentes, prestarn
servicio de guardia slo en forma excepcional, en los casos en que hubiere
carencia de personal en las reas anteriormente mencionadas, previa
autorizacin de la mxima autoridad de nivel regional.
- 67 -
- 68 -
Ponderacin
Total Puntaje
420
960
Nivel de Inicio
IV
Regstrese y comunquese.
JUAN FRANCO PONCE, Ministro de Salud.
- 71 -
Regstrese y Comunquese.
JUAN FRANCO PONCE, Ministro de Salud
III.- ALCANCE
La presente Directiva es de cumplimiento de: La Oficina de Personal,
Directores Regionales, Directores de Area Hospitalaria, de Hospital
Especializado, Jefes de la Unidad de Personal que intervienen en la gestin;
y, de los profesionales de la Salud, comprendidos en la Ley 23728
IV.- VIGENCIA
La presente Directiva tiene vigencia a partir del 1 de Enero de 1984, con
arreglo a la vigencia de la Ley 23728
V.- AUTORIZACION
La presente Directiva ha sido aprobada por M No 0959-84-SA-P
- 72 -
Profesionales Comprendidos
Mdico Cirujano
Cirujano dentista
Ingeniero Sanitario
Qumico Farmacutico
Mdico Veterinario
Psiclogo
Bilogo
Obstetriz
Enfermera
Nutricionista
Asistente Social
Laboratorista Clnico IPSS
Qumico
Fisioterapista Terapista Ocupacional IPSS
Tecnlogo Mdico
2) Requisitos
2.1 Ser profesional con Ttulo Universitario, expedido por Universidad del
Pas o del extranjero revalidado.
2.2 Laboratoristas Clnicos y Fisioterapistas, Terapistas Ocupacionales,
titulados en las Escuelas de Formacin profesional del Instituto
Peruano de Seguridad Social y los Profesionales Nutricionistas
egresados de los Institutos Superiores de Trujillo y de Chan Chan,
por sta nica vez y que al 31 de Diciembre de 1983 hubieran estado
prestando servicios en el Sector Pblico o en el Instituto Peruano de
Seguridad Social para estos ltimos.
3) Computo de tiempo de Servicios como Profesional
3.1 Son computables para los efectos de la ubicacin escalafonaria
en funcin del tiempo de servicios, los aos de trabajo prestados
como Profesional de la Salud, en la Condicin de nombrados y/o
contratados, en las Dependencias y Organismos del Sector Salud,
Instituto Peruano de Seguridad Social, otros servicios Asistenciales
del Sector Pblico Nacional bajo el rgimen laboral de la Ley 11377
Estatuto y Escalafn del Servicio Civil, hasta el 31 de Diciembre de
1983
3.2 No son computables para los efectos a que se refiere la Primera
Disposicin Transitoria del Decreto Supremo No 019-83-PCM, los
- 73 -
- 75 -
RESOLUCION MINISTERIAL
R.M. No 1025-84-SA-P
Lima, 12 de Setiembre de 1984
CONSIDERANDO:
Que, por Leyes Nros. 23536 y 23728 se establecen las normas
generales que regulan el trabajo y la carrera de los Profesionales de la Salud,
que prestan servicios asistenciales y administrativos en el Sector Salud bajo
el rgimen de la Ley 11377;
Que es necesario asignar funciones de cargos estructurales a los
profesionales de la Salud que presten servicios asistenciales y administrativos
en el Sector Salud;
Que, es necesario dictar las normas complementarias y
procedimientos que permitan aplicar adecuadamente las mencionadas
disposiciones;
De conformidad con lo dispuesto en el Art. 7 del D.S. 019-83-PCM
modificado por el Art. 1 del D.S. 024-83-PCM.
Estando a lo propuesto por la Oficina de Personal; y
Con la opinin favorable del Vice Ministro;
SE RESUELVE:
Aprobar la adjunta Directiva Administrativa OP-007-84 que establece
las normas y procedimientos para la asignacin de funciones del cargo, a los
Profesionales de la Salud, escalafonados en aplicacin de la Ley 23536 y
23728.
Regstrese y comunquese.
JUAN FRANCO PONCE, Ministro de Salud
- 76 -
OBJETIVO
Establecer normas y procedimientos para la asignacin de funciones del
cargo, a los Profesionales de la Salud, escalafonados en aplicacin de
la ley 23536 y Ley 23728.
2.
BASE LEGAL
Ley 23536
Ley 23728
Decreto Supremo N 019-83-PCM
Decreto Supremo N 024-83-PCM
Decreto Supremo N 029-84-SA
3.
ALCANCE
La presente Directiva ser aplicada en todas las dependencias del
Ministerio de Salud.
4.
APROBACIN
La presente Directiva ser aplicada por Resolucin Ministerial N 102584-SA-P, del 12 de setiembre de 1984.
5.
RESPONSABILIDAD
Directores Generales de los rganos de Apoyo, Asesoramiento, Control
y Lnea.
Directores Regionales,
Especializados.
de
rea
Hospitalaria
Hospitales
- 77 -
DISPOSICIONES GENERALES
6.1 La asignacin de funciones de cargo estructural es un proceso
tcnico de la administracin de personal, mediante el cual se asigna
a un Profesional de la Salud, las funciones de un cargo para el mejor
logro de los objetivos institucionales.
6.2 Asignacin de Funciones de Cargos Estructurales por Lnea de
Carrera, previstos en el Manual de Organizacin y Funciones y
Cuadro para Asignacin de Personal.
A los Profesionales de la Salud se les puede asignar las funciones
de cargos estructurales siempre que el cargo propuesto guarde
relacin con su lnea de carrera, se encuentre previsto en el Manual
de Organizacin y Funciones, en el Cuadro para Asignacin de
Personal aprobado para la respectiva dependencia y se encuentre
vacante.
6.3 Remuneraciones Complementarias del Cargo
La asignacin de funciones de cargo estructural conlleva el
otorgamiento de las remuneraciones complementarias del cargo,
previstas en el respectivo Cuadro para Asignacin de Personal,
aprobado para cada dependencia.
6.4 Estabilidad en el nivel de Lnea de Carrera
La asignacin de funciones de cargo estructural, no tiene el carcter
de estable para el profesional de la salud, por cuanto su estabilidad
laboral est garantizada en cada nivel de su lnea de carrera.
6.5 Cumplimiento y Responsabilidad de la Funcin
El profesional de la salud, al cual se le asigne las funciones
de un cargo estructural, est obligado al cumplimiento de las
funciones y responsabilidades que le son inherentes al mismo, bajo
responsabilidad.
6.6 El cumplimiento de las funciones asignadas, conlleva la aplicacin
de las sanciones administrativas previstas en la legislacin vigente.
- 78 -
7.
DISPOSICIONES ESPECIFICAS
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
- 79 -
En el Organismo Central:
Del Director General de la respectiva dependencia,
donde se encuentre ubicado el cargo estructural.
b)
7.7
8.
DISPOSICIONES ESPECIALES
8.1
8.2
9.
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
9.1 Trmite de propuesta, autorizacin y transcripcin de resolucin
La propuesta de asignacin de funciones de cargo estructural
ser presentada por el funcionario competente de cada
dependencia, ante los siguientes rganos:
9.2
a)
b)
- 81 -
a)
b)
c)
d)
9.4
9.3
Asesor
Director General
Director General Adjunto
Director Regional
Director Ejecutivo
Director de rea Hospitalaria
Director de Hospital Especializado
9.5
10.2
11.2
12. ASESORIA
La Oficina General de Personal, brindar la asesora que resulte
necesaria para el mejor cumplimiento de lo dispuesto por la presente
Directiva.
- 83 -
RECTIFICAN ANEXO 01 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA OP-DVM006-84 APROBADO POR RESOLUCIN MINISTERIAL 0959-84-SA-P
RESOLUCIN MINISTERIAL
R.M. No 1066-84-SA-P
Lima, 19 de Setiembre de 1984
CONSIDERANDO:
Que, por Resolucin Ministerial No 0959-84-SA-P, se ha aprobado
la Directiva Administrativa OP-DVM-006-84 que establece las normas y
procedimientos para ubicar escalafonariamente a los Profesionales de la
Salud, que cumplen funciones tcnicas, administrativas, asesores y docentes
a tiempo completo en las dependencias del Ministerio de Salud, en funcin
del tiempo de servicios prestados como profesionales, en el Sector Pblico
Nacional;
Que, es necesario efectuar la aclaracin pertinente en cuanto
corresponde a la puntuacin por factores de la lnea de carera de Enfermera,
en armona con lo dispuesto en la Resolucin Ministerial No 1960-83-SA-P;
De conformidad a lo dispuesto en el D.S. 006-67-SC; Reglamento de
Normas Generales y Procedimientos Administrativos;
Estando a lo propuesto por la Oficina de personal; y
Con la opinin favorable del Vice Ministro;
SE RESUELVE:
Rectificar el Anexo 01 de la Directiva Administrativa OP-DVM-006-84
aprobado por resolucin Ministerial 0959-84-SA-P, el mismo que debe figurar
conforme al Cuadro anexo que forma parte de la presente resolucin.
Regstrese y comunquese
JUAN FRANCO PONCE, Ministro de Salud
- 85 -
AO 1985
L. N 24938
L. N 25276
- 89 -
- 90 -
- 92 -
AO 1988
CONGRESO DE LA REPUBLICA
COMPRENDEN EN LOS ALCANCES DE LA LEY 24050, MODIFICATORIA
DEL ART. 4 DE LA LEY 23728, A LOS FISIOTERAPISTAS EGRESADOS
DE LA ESCUELA DE SANIDAD DEL EJRCITO.
LEY N 24938
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
POR CUANTO
EL CONGRESO HA DADO LA LEY SIGUIENTE
El Congreso de la Repblica del Per;
Ha dado la ley siguiente:
Artculo Unico.- Comprndase en los alcances de la Ley N 24050,
modificatoria del Artculo 4 de la Ley N 23728, a los fisioterapistas egresados
de la Escuela de Sanidad del Ejrcito, en las mismas condiciones que los
egresados del Instituto Superior de Chan Chan y del Instituto Tecnolgico de
Trujillo .
Comunquese al Presidente de la Repblica para su promulgacin.
Casa del Congreso, en Lima, a los tres das del mes de noviembre de mil
novecientos ochenta y ocho.
ROMUALDO BIAGGI RODRIGUEZ,
Presidente del Senado.
HECTOR VARGAS HAYA,
Presidente de la Cmara de Diputados
ESTEBAN AMPUERO OYARCE,
Senador Primer Secretario.
FERNANDO RAMOS CARREO,
Diputado Primer Secretario.
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPUBLICA
POR TANTO:
- 95 -
- 96 -
D. S. N 161-89-EF
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
Que, es preocupacin permanente del Gobierno velar por la integridad
fsica y la salud de la poblacin, principalmente de la poblacin de menores
ingresos;
Que el artculo 2 de la Ley N 23728 define las caractersticas del trabajo
Asistencial, igualmente el Decreto Legislativo 351 prioriza la atencin
preventiva promocional, principalmente a travs de establecimientos
perifricos;
Que en consecuencia es necesario disponer acciones de reforzamiento
Institucional del Ministerio de Salud, que posibiliten, entre otros aspectos, la
ampliacin de la cobertura asistencial;
De conformidad con el Inciso 20 del Artculo 211 de la Constitucin
Poltica del Per;
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y
Con cargo a dar cuenta al Congreso de la Repblica;
DECRETA:
Artculo 1.- Otrgase a partir del 1 de Diciembre de 1988, una
Asignacin mensual por el concepto de Reforzamiento Institucional Mdico
Asistencial, de acuerdo a los montos siguientes:
a) Mdicos- Cirujanos............
I/.16,000
- 97 -
b)Otros Profesionales
Universitarios de la Salud.....
10,000
c) Tcnicos de Instituto y
Tcnico Especializado.........
5,000
D. S. N 009-89-SA
R.M. N 019-89-SA-DM
- 99 -
AO 1989
- 104 -
ECONOMIA Y FINANZAS
INCREMENTAN LA ASIGNACIN MENSUAL POR CONCEPTO DE
REFORZAMIENTO INSTITUCIONAL MDICO ASISTENCIAL A LOS
PROFESIONALES DE LA SALUD QUE LABORAN EN EL MINISTERIO
DE SALUD Y ORGANISMOS PBLICOS DESCENTRALIZADOS DEL
SECTOR
DECRETO SUPREMO N 161-89-EF
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
Que, es decisin del Gobierno mejorar las remuneraciones y otros
beneficios de los Profesionales de la Salud que laboran en el Ministerio de
Salud mediante el otorgamiento de incrementos progresivos en funcin a la
disponibilidad del Tesoro Pblico;
Que, es poltica del Sector Salud promover y mejorar los niveles de
atencin en los servicios asistenciales, del Ministerio de Salud y Organismos
Pblicos Descentralizados, propendiendo la ampliacin de los mbitos de
cobertura; y procurando a los profesionales y tcnicos posibilidades de
ascenso en sus respectivas lneas de carrera que les permitan alcanzar
remunerativos compatibles con la responsabilidad que demanda el ejercicio
de la funcin dentro de la Organizacin;
Que, mediante Decreto Supremo N 032-88-SA, se establece el
otorgamiento de la asignacin mensual por Reforzamiento Institucional
Mdico Asistencial a partir del 01.12.88 a los Profesionales de la Salud
comprendidos en las Leyes Ns. 23536, 23728 y 24050 que laboran en el
Ministerio de Salud, incrementndose mediante Decreto Supremo N 009-89SA a partir del 1 de mayo de 1989;
Que, el Artculo 3 del Decreto Supremo N 032-88-SA, autoriza el
ascenso de los Profesionales de la Salud comprendidos en la Ley N 23536;
De conformidad con el inciso 20) del artculo 211 de la Constitucin
Poltica del Per y el artculo 41 del Decreto Supremo N 019-83-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 024-83-PCM;
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y,
Con cargo de dar cuenta al Congreso;
- 105 -
DECRETA:
Artculo 1.- Incrementar, la asignacin mensual por concepto de
Reforzamiento Institucional Mdico Asistencial a los Profesionales de la Salud
que laboran en el Ministerio de Salud y Organismos Pblicos Descentralizados
del Sector, en la forma y fechas que se indican a continuacin:
a)
Mdicos Cirujanos:
A partir del 01-07-89
A partir del 01-08-89
A partir del 01-09-89
b)
I/. 59,000
109,000
44,000
c)
I/. 51,000
95,000
38,000
I/. 45,000
85,000
34,000
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima a los diez das del mes de agosto
de mil novecientos ochenta y nueve.
ALAN GARCA PREZ,
Presidente Constitucional de la Repblica.
LUIS ALBERTO SNCHEZ SNCHEZ,
Presidente del Consejo de Ministros y Ministro de la Presidencia.
CESAR VSQUEZ BAZAN,
Ministro de Economa y Finanzas.
DAVID A. TEJADA DE RIVERO,
Ministro de Salud.
- 107 -
b.
c.
d.
e.
- 109 -
- 110 -
APRUEBAN
- 111 -
Regstrese y comunquese,
Srta. GLADYS ZARATE LEON, Directora Tcnica de Programas,
Normas y Servicio.
DIRECTIVA No 01-1989-DTPNS
DISPOSICIONES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA R.M. No 01989-SA/DM SOBRE INCENTIVOS PARA EL PERSONAL DE LOS
SERVICIOS DE SALUD DE ZONAS DEPRIMIDAS
I.- OBJETIVO
Dar cumplimiento a la Resolucin Ministerial No 019-89-SA/DM, que
otorga incentivos a los servidores que laboran en los establecimientos de
salud ubicados en reas geogrficas de mayor depresin econmico social.
2.- BASE LEGAL
-
atencin al pblico.
Resolucin Ministerial No 141-87-SA-P Descentralizacin y
Desconcentracin de acciones de personal.
Decreto Supremo No 235-87-EF y sus Ampliatorias Otorga
bonificacin diferencial por factores de altitud, riesgo y
descentralizacin.
Resolucin Ministerial No 019-89-SA/DM Otorga incentivos a
personal de zonas deprimidas.
3. ALCANCE
3.1 La presente Directiva ser aplicada en los diferentes
establecimientos de salud (UDES, UTES, Hospitales, Centros de Salud
I, Centros de Salud II, Puesto de Salud I, Puesto de Salud II, que
geogrficamente estn ubicados en :
3.1.1 Zona Urbana, Urbano Marginal y Rural de :
Micro regiones de la 1ra y 2da prioridad.
Trapecio Andino
Zonas declaradas en Emergencia, con excepcin de la zona
urbana de las Provincias de Lima y Callao.
3.1.2 Zona Urbano Marginal y Rural para el resto del pas
no considerado en el numeral 3.1.1. Considrese como zona urbano
marginal, a las reas pobladas denominadas barriadas, barrios marginales,
urbanizaciones populares de inters social, pueblos jvenes o asentamientos
humanos marginales.
3.2 Para los efectos de la presente norma denominase establecimiento
diferenciado, a aquel que califica de acuerdo a los criterios sealados en el
numeral 3.1 precedente.
4. APROBACIN
La presente Directiva ha sido autorizada por Resolucin Directoral
005-89-SA-DTPNS.
5. RESPONSABILIDAD
-
6. INCENTIVOS GENERALES
6.1 incremento del Tiempo de Servicio
Para las acciones de personal en las que el tiempo de servicio
constituye un factor de calificacin, ste ser incrementado en
un porcentaje igual al que resulte de la aplicacin del D.S. No
235-87-EF, sus ampliatorias y aquellas que se promulguen por
este concepto. Este incremento no rige para fines remunerativos,
Beneficios y Pensiones.
Lo sealado en este numeral tambin es vlido para el tiempo de
servicio a retribuir a consecuencia de una licencia por Capacitacin
o Destaque por Residentado Mdico.
Para el caso de establecimiento de salud ubicados en zonas
geogrficas fuera del alcance del D.S. No 235-87-EF, ampliatorias y
modificatorias, el Director de la UTES o UDES, segn corresponda,
propondr los porcentajes convenientes, por cada uno de los
factores, los cuales sern aprobados por Resolucin Directoral
de la Direccin Tcnica de Programas, Normas y Servicios en
coordinacin con la Direccin General de Personal.
6.2 Capacitacin
6.2.1. La capacitacin estar dirigida a los programas de salud
prioritarios pudiendo contemplar asimismo otros contenidos de
inters del trabajador.
6.2.2. La capacitacin se desarrolla en dos modalidades.
6.2.2.1. Capacitacin en Servicio, en un establecimiento de salud de
nivel inmediato superior de acuerdo al siguiente orden:
-
Puesto de Salud I y II
Centro de Salud I y II
Hospital de Apoyo Provincial
UTES Hospital de Apoyo Departamental
UDES Instituto de mbito Nacional
Organismo Central
salud:
- 115 -
- 118 -
- 120 -
AO 1990
- 123 -
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintitrs das del mes de
julio de mil novecientos noventa
ALAN GARCIA PEREZ
Presidente Constitucional de la Repblica
PAUL CARO GAMARRA
Ministro de Salud
- 124 -
- 125 -
el proceso de regionalizacin.
Artculo 8.- Son modalidades de trabajo: la asistencial docente,
administrativa, de investigacin, produccin y otras relacionadas con el acto
mdico.
TITULO II
DE LA MODALIDAD DEL TRABAJO ASISTENCIAL EN EL SECTOR
PUBLICO
Artculo 9.- La Jornada asistencial del mdico cirujano es de 6 horas
diarias ininterrumpidas o su equivalente semanal de 36 horas o mensual de
150 horas. En esta jornada est comprendido el trabajo de guardia. Cuando
la jornada laboral supere las 150 horas mensuales, el excedente se considera
como guardia extraordinaria.
Artculo 10.- El trabajo de consulta ambulatoria en ningn caso podr
ser mayor de 4 horas diarias ininterrumpidas completndose la jornada
laboral con actividades sanitarias de acuerdo a la realidad local.
Artculo 11.- El trabajo de guardia comprende actividades mltiples y
diferenciadas de las realizadas ordinariamente: su duracin no ser superior
a las l2 horas continuas. Excepcionalmente, y por necesidad del servicio
podr extenderse hasta 24 horas.
Artculo 12.- El trabajo de guardia es obligatorio y sujeto a la necesidad
del servicio. Los profesionales mayores de 50 aos as como los que sufran
de enfermedades que los imposibiliten estn exonerados del cumplimiento
de dicho trabajo, manteniendo el derecho a percibir la bonificacin
correspondiente.
Artculo 13.- La guardia de retn se programa de acuerdo a los
requerimientos de la especialidad y la necesidad del servicio. Durante ella
el Mdico Cirujano est disponible para ser llamado a prestar servicios
oportunos y efectivos dentro de la localidad.
Artculo 14.- En la modalidad docente asistencial es permisible el
tiempo parcial en el trabajo asistencial.
TITULO III
DE LA CARRERA MEDICA Y LAS REMUNERACIONES
- 127 -
- 128 -
- 129 -
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla, dando cuenta al Congreso.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiocho das del mes de
Marzo de Mil Novecientos Noventa.
ALAN GARCIA PEREZ
Presidente Constitucional de la Repblica
CESAR VASQUEZ BAZAN
Ministro de Economa y Finanzas
PAUL CARO GAMARRA
Ministro de Salud
- 131 -
AO 1991
- 136 -
AO 2001
- 139 -
- 140 -
1.5
2.0
- 143 -
Remuneraciones principales
Por guardia diurna ordinaria en domingos y feriados
Remuneraciones principales
Por guardia nocturna ordinaria, domingos y feriados
Remuneraciones principales
2.5
3.0
- 144 -
- 146 -
Artculo 40.- La evaluacin est a cargo del jefe inmediato superior cuyo
resultado podr ser aceptado o impugnado ante el Comit de Evaluacin del
Trabajo Mdico de cada establecimiento de salud.
Artculo 41.- El Comit de Evaluacin del Trabajo Mdico est
constituido por dos representantes de la Direccin del establecimiento al que
pertenecen y un representante del Cuerpo Mdico donde lo hubiere.
CONCORDANCIAS: R.M. N 1042-2002-SA-DM, Art. 2
Artculo 42.- En el proceso de ascenso los factores tomados en cuenta
tienen la siguiente ponderacin:
Tiempo de servicio
Calificacin profesional
Evaluacin
35%
35%
30%
- 147 -
CAPITULO III
DE LA CAPACITACIN, LICENCIA, BIENESTAR E INCENTIVOS
Artculo 47.- La educacin mdica continua y la capacitacin profesional
permanente son inherentes al trabajo mdico.
Artculo 48.- El Estado y las entidades empleadoras deben promover
la capacitacin de su personal mdico-cirujano y consignar la previsin
presupuestal para tal fin.
Artculo 49.- La licencia con goce de haber por capacitacin oficializada
en el pas o en el extranjero, as como la licencia sin goce de haber por
capacitacin no oficializada, se otorgan de conformidad con lo establecido en
el Reglamento del Decreto Legislativo N 276.
Artculo 50.- El derecho del mdico-cirujano al ao sabtico, establecido
en el Art. 21 de la Ley, se har efectivo cada siete aos de labor efectiva
consecutiva en las dependencias de salud del Sector Pblico. Durante este
perodo el mdico-cirujano podr dedicarse al desarrollo de un proyecto de
investigacin aprobado por su institucin.
Artculo 51.- Los mdico-cirujanos que prestan servicios en
establecimientos de poca complejidad o perifricos cada ao, laborarn por
un perodo de treinta das en establecimientos de nivel superior, con fines de
entrenamiento y capacitacin.
Artculo 52.- Los mdico-cirujanos que laboran expuestos a radiaciones
y sustancias radiactivas gozarn, adems de su perodo vacacional, de
un descanso semestral adicional de diez das, durante el cual no deben
exponerse a los riesgos mencionados.
Artculo 53.- El empleador establecer a favor de los mdico-cirujanos
de su establecimiento programas de bienestar o incentivos de conformidad
con lo establecido en el Reglamento del Decreto Legislativo N 276.
CAPITULO IV
DE LAS REMUNERACIONES DEL MEDICO CIRUJANO
Artculo 54.- El pago de bonificacin personal por quinquenio se
otorgar en forma automtica, al cumplirse el perodo correspondiente.
Artculo 55.- El trmino de la carrera mdica ocurre conforme a las
- 148 -
- 149 -
AO 2002
CONGRESO DE LA REPUBLICA
LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
LEY N 27669
CONCORDANCIAS: D.S. N 004-2002-SA
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
La Comisin Permanente del Congreso de la Repblica
ha dado la Ley siguiente:
LA COMISIN PERMANENTE DEL CONGRESO DE LA REPBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- mbito de Aplicacin de la Ley
La presente Ley norma el ejercicio profesional de la Enfermera(o)
colegiada(o) en todas las dependencias del Sector Pblico Nacional, as
como en el Sector Privado, en lo que no sea contrario o incompatible con el
rgimen laboral de la actividad privada. De ser el caso, se aplicar la norma
o condicin ms beneficiosa para la enfermera(o).
Artculo 2.- Rol de la Profesin de Enfermera
La Enfermera(o), como profesional de la Ciencia de la Salud, participa en
la prestacin de los servicios de salud integral, en forma cientfica, tecnolgica
y sistemtica, en los procesos de promocin, prevencin, recuperacin y
rehabilitacin de la salud, mediante el cuidado de la persona, la familia y la
comunidad, considerando el contexto social, cultural, econmico, ambiental
y poltico en el que se desenvuelve, con el propsito de contribuir a elevar la
calidad de vida y lograr el bienestar de la poblacin.
Artculo 3.- mbito de la Profesin de Enfermera
La profesin de Enfermera se desarrolla a travs de un conjunto de
acciones orientadas a la solucin de los distintos problemas de naturaleza
- 153 -
- 155 -
CAPTULO III
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
Artculo 9.- Derechos
La Enfermera(o) tiene derecho a:
a) Acceder a cargos de direccin y gerencia en igualdad de condiciones
que los dems profesionales de salud y similares en instituciones pblicas y
privadas.
b) Ocupar cargos correspondientes a la estructura orgnica de la carrera
de Enfermera.
c) Contar con un ambiente de trabajo sano y seguro para su salud fsica,
mental e integridad personal.
d) Contar con los recursos materiales y equipamiento necesario y
adecuados para cumplir sus funciones de manera segura y eficaz, que le
permitan brindar servicios de calidad.
e) Percibir una remuneracin equitativa y actualizada sobre la base de un
escalafn salarial proporcional a la jerarqua cientfica, calidad, responsabilidad
y condiciones de trabajo que su ejercicio demanda. Las guardias diurnas y
nocturnas cualquiera sea su modalidad sern remuneradas.
f) Recibir asistencia legal del empleador en procesos abiertos por actos
sucedidos en el ejercicio de sus funciones.
g) Gozar de licencia con goce de haber para el ejercicio de cargos
internacionales, nacionales, regionales y locales en las entidades
representativas que derivan de su profesin y cargos pblicos por el perodo
que dure su gestin de acuerdo a la normatividad legal vigente.
h) Someter a exmenes mdicos de salud preventiva cada seis meses,
de forma obligatoria a cargo del empleador.
i) Percibir una bonificacin mensual por realizar funciones en zonas de
menor desarrollo y fronteras.
j) A ser contratados nica y exclusivamente bajo la modalidad y el plazo
que corresponde a la naturaleza de las labores que ejecuta, bajo sancin de
nulidad.
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- 157 -
CAPTULO V
CAPACITACIN DE LA ENFERMERA(O), PERFECCIONAMIENTO Y
ESPECIALIZACIN
Artculo 15.- Capacitacin complementaria de la Enfermera(o)
La Enfermera(o) deber ser capacitada por su centro laboral con el
creditaje acadmico por ao, necesario para su certificacin y recertificacin,
segn lo que seale el Reglamento de la presente Ley. Las horas dispuestas
para su capacitacin a cargo del empleador podrn ser contabilizadas dentro
de la jornada laboral, de acuerdo a lo que disponga el Reglamento.
Artculo 16.- Estudios de especializacin
La Enfermera(o) tendr la opcin de continuar estudios de especializacin
en las diferentes reas de Enfermera aprobados por el Colegio de
Enfermeras(os) del Per.
Cuando la especializacin est solventada por el propio profesional, el
empleador podr otorgar la licencia con o sin goce de haber por el tiempo que
duren los estudios de especializacin.
CAPITULO VI
MODALIDAD DE TRABAJO
Artculo 17.- Jornada laboral
La jornada laboral de la Enfermera(o) tendr una duracin mxima de
treinta y seis horas semanales o su equivalente de ciento cincuenta horas
mensuales, incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna.
El descanso remunerado correspondiente a los das feriados no
laborables ser contabilizado dentro de la jornada asistencial semanal o
mensual en la forma que disponga el Reglamento.
Artculo 18.- Sobre tiempos y descansos remunerados
El tiempo de trabajo que exceda la jornada laboral establecido en el
prrafo anterior ser considerado como horas extraordinarias, debiendo
remunerarse en la forma correspondiente.
El trabajo prestado en los das que corresponden al descanso semanal
y a los das feriados no laborables, sin descanso sustitutorio, da derecho a
la Enfermera(o) a percibir adicionalmente el pago de la remuneracin que
- 158 -
corresponde a dicha labor con una sobretasa del 100%, siempre que cumpla
con los requisitos previstos en el Reglamento.
Artculo 19.- Entrega de servicio
La continuidad de la atencin de enfermera exige la entrega del servicio
entre los profesionales que se relevan en cada turno.
CAPTULO VII
DISPOSICIONES FINALES
Primera.- Considrase de abono para acreditar el tiempo de servicio
para el ascenso, el perodo prestado en el Servicio Rural Urbano Marginal de
Salud (SERUMS) u otro similar, previa resolucin de la entidad competente.
Corresponde por ello el pago de los aportes previsionales respectivos
debidamente actualizados, los que sern computables para la obtencin de
pensin de jubilacin en el Sistema Nacional de Pensiones o en el Rgimen
regulado por el Decreto Ley N 20530 y sus normas modificatorias, as
como en el Sistema Privado de Pensiones y/o Rgimen Pensionario al que
pertenece.
Segunda.- La institucin representativa de la profesin de Enfermera es
el Colegio de Enfermeros del Per, entidad autnoma y normativa que vela y
regula el ejercicio profesional de Enfermera cualquiera que sea el campo en
el que se ejerza, en concordancia con el Decreto Ley N 22315.
Tercera.- El personal integrante de las Fuerzas Armadas y/o Polica
Nacional del Per que ejerza la carrera de Enfermera, se regir por lo
dispuesto en la presente Ley y en las normas de la institucin a la que
pertenecen.
Cuarta.- En todo lo no previsto por la presente Ley se aplica
supletoriamente la Ley de Trabajo y Carrera de los Profesionales de Salud N
23536 y sus normas modificatorias y reglamentarias.
Quinta.- En un plazo no mayor de sesenta (60) das de publicada
la presente Ley, el Ministerio de Salud proceder a expedir el respectivo
reglamento. Para dichos fines se constituir una comisin conformada por un
representante del Ministerio de Salud, quien la presidir, un representante del
Ministerio de Trabajo, un representante de ESSALUD y un representante del
Colegio de Enfermeros, en un plazo no mayor a diez (10) das de publicada
la presente Ley.
Sexta.- Derganse todas las disposiciones legales que se opongan a la
- 159 -
presente Ley.
Comunquese
promulgacin.
al
seor
Presidente
de
la
Repblica
para
su
En Lima, a los treintiuno das del mes de enero de dos mil dos.
CARLOS FERRERO
Presidente del Congreso de la Repblica
HENRY PEASE GARCA
Primer Vicepresidente del Congreso de la Repblica
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPUBLICA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los quince das del mes de
febrero del ao dos mil dos.
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
FERNANDO CARBONE CAMPOVERDE
Ministro de Salud
CONGRESO DE LA REPUBLICA
LEY DE TRABAJO DE LA OBSTETRIZ
LEY N 27853
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
El Congreso de la Repblica
ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA;
- 160 -
- 161 -
CAPTULO II
DE LAS FUNCIONES
Artculo 6.- De las funciones
Son funciones de la Obstetriz:
a. Ejercer sus funciones en los diferentes niveles asistenciales, que
estn de acuerdo a su perfil profesional y segn las facultades que le confiere
la normatividad legal vigente.
b. Formar parte del Equipo Multidisciplinario para la realizacin de
actividades preventivo promocionales en el campo de su competencia.
c. Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de polticas
generales, normas, y estndares de calidad inherentes a su profesin.
d. Ejercer consultora, asesora y consejera, y realizar peritajes en el
campo de su competencia profesional y de acuerdo a las normas sobre la
materia.
e. Realizar docencia y brindar asesora al personal de salud y a la
comunidad en los diferentes niveles del sistema educativo en el mbito de su
competencia.
f. Realizar la elaboracin, formulacin, ejecucin y evaluacin de
proyectos de investigacin en forma individual y grupal en el campo de la
Salud y otros que su capacitacin le permita; y,
Ley.
cada ao.
Artculo 16.- Especializacin profesional
La Obstetriz tendr la opcin de continuar estudios de especializacin.
Cuando la especializacin est solventada por el propio profesional, el
empleador previa evaluacin, debe otorgar la licencia con o sin goce de haber
por el tiempo que duren los estudios de especializacin.
CAPTULO VI
DE LOS NIVELES DE CARRERA
Artculo 17.- Carrera pblica
El ingreso a la carrera pblica se rige por el Decreto Legislativo N 276.
Artculo 18.- De los niveles
La carrera pblica asistencial de la Obstetriz se estructura en los niveles
siguientes:
Nivel I
: hasta 5 aos
Nivel II : de 5 a 10 aos
Nivel III : de 10 a 15 aos
Nivel IV : de 15 a 20 aos
Nivel V
: ms de 20 aos
Para el ascenso de un nivel a otro se tomar en cuenta el tiempo
de servicio, la calificacin profesional y la evaluacin del desempeo, de
acuerdo a lo sealado por el reglamento.
Artculo 19.- De la ubicacin orgnica estructural
En todo establecimiento de salud estatal se considerar la Unidad
Orgnica de Obstetricia como un rgano dependiente del servicio o
departamento de Gineco-Obstetricia donde existiera, caso contrario
depender del rgano de direccin.
Artculo 20.- De la Direccin de la Unidad Orgnica
El cargo de Direccin de mayor jerarqua de la Unidad Orgnica de
Obstetricia ser ocupado necesariamente por una profesional Obstetriz de
acuerdo a estricto concurso de mritos.
Artculo 21.- De las plazas vacantes
Las plazas vacantes debidamente presupuestadas debern ser cubiertas
por obstetrices, no pudiendo ser reprogramadas para otros profesionales de
la salud.
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al
seor
Presidente
de
la
Repblica
para
su
En Lima, a los veintisiete das del mes de setiembre de dos mil dos.
CARLOS FERRERO
Presidente del Congreso de la Repblica
JESS ALVARADO HIDALGO
Primer Vicepresidente del Congreso de la Repblica
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPBLICA
POR LO TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintids das del mes de
octubre del ao dos mil dos.
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
LUIS SOLARI DE LA FUENTE
Presidente del Consejo de Ministros
FERNANDO CARBONE CAMPOVERDE
Ministro de Salud
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- 169 -
- 170 -
: Hasta 5 aos.
: De 5 a 10 aos.
: De 10 a 15 aos.
: De 15 a 20 aos.
: Ms de 20 aos.
al
seor
Presidente
de
la
Repblica
para
su
En Lima, a los veintisis das del mes de noviembre de dos mil dos.
CARLOS FERRERO
Presidente del Congreso de la Repblica
JESS ALVARADO HIDALGO
Primer Vicepresidente del Congreso
de la Repblica
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPBLICA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los trece das del mes de
diciembre del ao dos mil dos.
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
LUIS SOLARI DE LA FUENTE
Presidente del Consejo de Ministros
FERNANDO CARBONE CAMPOVERDE
Ministro de Salud
- 173 -
Ministro de Salud
REGLAMENTO DE LA LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA (O)
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- En el presente Reglamento toda mencin al trmino Ley
est referido a la Ley N 27669 - Ley del Trabajo de la Enfermera(o).
Artculo 2.- De la finalidad del reglamento
El presente Reglamento regula el ejercicio profesional de la enfermera(o)
colegiada(o) tal como lo establece la Ley, en el Sector Pblico Nacional,
incluyendo a las Fuerzas Armadas, Polica Nacional de Per y el Sector
Privado, en lo que le fuera aplicable.
Artculo 3.- Del rol de la profesin de enfermera
La enfermera(o) como profesional de las ciencias de la salud, interviene
en la prestacin de los servicios de salud integral, en forma cientfica,
tecnolgica, sistemtica y humanstica, en los procesos de promocin,
prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud, mediante el cuidado de
la persona, la familia y la comunidad.
Artculo 4.- Del mbito de la profesin de enfermera
El cuidado integral de enfermera es el servicio que la enfermera (o)
brinda a la persona en todas las etapas de la vida, desde la concepcin hasta
la muerte, incluyendo los procesos salud - enfermedad, implementando el
mtodo cientfico a travs del Proceso de Atencin de Enfermera (PAE) que
garantiza la calidad del cuidado profesional.
El cuidado integral de enfermera constituye el fundamento del ejercicio
de la profesin en las diferentes reas de la especialidad. Se basa en el juicio
crtico y ponderado de la enfermera(o) as como en la toma de decisiones que
competen a su labor, por lo cual asume plena responsabilidad por los efectos
y consecuencias que de ellas se originen.
Artculo 5.- Del cuidado integral de enfermera
El cuidado integral de enfermera se brinda en las siguientes reas:
a) REA ASISTENCIAL: Mediante la interaccin enfermera(o) - usuario,
determinando e implementando los cuidados que aseguren el proceso de
promocin, prevencin, mantenimiento, recuperacin y rehabilitacin de
la salud en todos los servicios intra - extra hospitalarios y en los que sean
- 175 -
necesarios.
b) REA ADMINISTRATIVA: Aqu se desarrollan procesos dirigidos a:
- Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar el producto de los
servicios de enfermera en todos los establecimientos dedicados a la atencin
de la salud y otros afines.
- Administrar los centros de formacin profesional de pre y postgrado de
enfermera y de formacin del personal tcnico y auxiliar de enfermera.
c) REA DOCENTE: Dedicada a programar, organizar, desarrollar y
supervisar actividades de educacin y capacitacin en salud dirigido a:
- La formacin de enfermeras(os).
- La capacitacin en postgrado.
- La educacin continua en enfermera.
- La formacin y educacin continua del personal tcnico, auxiliar de
enfermera y otros afines.
- La participacin en la formacin de otros profesionales.
- La educacin sanitaria a la persona, la familia y la comunidad.
d) REA DE INVESTIGACIN: El trabajo en esta rea est dirigido a:
- Realizar y/o participar en estudios de investigacin en el rea de su
competencia, contribuyendo al mejoramiento de la salud y la calidad de vida
de la sociedad.
- Formular y desarrollar con el equipo multidisciplinario, planes,
programas y proyectos en el campo de la salud para la solucin de problemas
de la sociedad.
Artculo 6.- De las normas aplicables
El trabajo de la enfermera(o) se rige principalmente por el Cdigo de
tica y Deontologa del Colegio de Enfermeros del Per, as como por la
Ley N 26842 - Ley General de Salud, el Decreto Legislativo N 276 - Ley de
Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico
Nacional y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N 005-90-PCM,
la Ley N 23536 - Ley del Trabajo y Carrera de los Profesionales de la Salud,
sus normas supletorias y modificatorias, la Ley N 27657 - Ley del Ministerio
de Salud y, en el Sector Privado por las normas que le fueren aplicables.
Artculo 7.- De los requisitos para el ejercicio de la profesin
Para el ejercicio de la profesin se requiere:
- 176 -
- 178 -
- 181 -
CAPTULO IV
DE LA ESTRUCTURA Y NIVELES DE LA CARRERA
Artculo 13.- De la direccin de la unidad de enfermera
El cargo o puesto de mayor jerarqua de la Unidad Orgnica de
Enfermera en el Sector Pblico, Sector Privado, Fuerzas Armadas y Polica
Nacional del Per, ser ocupado por una enfermera (o), de acuerdo a estricto
cumplimiento del rgimen laboral aplicable.
Artculo 14.- De los niveles de la carrera
La carrera de enfermera en el Sector Pblico se estructura en base a
los ocho niveles superiores de los catorce sealados en el Artculo 10 de la
Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Pblico Nacional, Decreto Legislativo N 276. A cada nivel corresponder un
conjunto de cargos compatibles dentro de la estructura orgnica de cada
entidad.
CAPTULO V
DE LA CAPACITACIN DE LA ENFERMERA(O), PERFECCIONAMIENTO
Y ESPECIALIZACION
Artculo 15.- De la capacitacin complementaria de la enfermera
(o)
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CAPTULO VII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
Primera.- La Ley N 27669 - Ley del Trabajo de la Enfermera (o), es
aplicable adems a los profesionales de enfermera comprendidos en el
mbito del Decreto Ley N 21417.
Por Resolucin del Titular de cada entidad pblica, se podrn dictar
medidas complementarias a lo dispuesto en el presente Reglamento.
Segunda.- Los montos y condiciones de la bonificacin a que se
refiere el Artculo 11 literal j) de este Reglamento, sern fijados por Decreto
Supremo.
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AO 2003
REGLAMENTO
DE LA LEY DE TRABAJO DE LA OBSTETRIZ
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
DEL MBITO DE APLICACIN DE LA NORMA
Artculo 1.- El presente Reglamento regula el ejercicio profesional de
la Obstetriz, en concordancia con lo sealado en el Artculo 1 y la Octava
Disposicin Complementaria de la Ley N 27853 - Ley de Trabajo de la
Obstetriz, en adelante la Ley.
Artculo 2.- El presente reglamento regula el ejercicio profesional de
la Obstetriz colegiada y habilitada en el sector pblico, en el sector privado,
cualquiera sea la modalidad de la relacin laboral, en lo que no sea contrario
o incompatible con el rgimen laboral de la actividad privada y, as mismo en
el ejercicio libre de la profesin en cuanto le resulten aplicable a ste.
Artculo 3.- La Ley y el presente Reglamento comprenden a la
Profesional Obstetriz titulada en la Universidad Peruana o con ttulo
revalidado y con matrcula actualizada en el Colegio de Obstetrices del Per,
de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Ley.
TTULO II
DEL ROL DE LA PROFESIONAL OBSTETRIZ
Artculo 4.- La profesin de la Obstetriz est regulada en el Artculo 5 de
la Ley y se encuentra legalmente autorizada para desempear sus funciones
en el campo de la obstetricia; posee conocimientos cientficos, competencias
conceptuales, de procedimientos y de actitudes para brindar la consulta, la
atencin de la madre gestante y, participa en la atencin de la familia y la
comunidad a travs de la provisin, oferta y administracin de servicios de
salud, en coordinacin con los dems profesionales de la salud y segn su
Perfil Profesional y el Cdigo de tica y Deontologa Profesional.
Artculo 5.- De acuerdo a su Perfil Profesional y el Cdigo de tica
y Deontologa Profesional, brinda atencin final y participa en la atencin
de las pacientes de alto riesgo obsttrico, en coordinacin con los dems
profesionales de la salud competentes
- 188 -
TTULO III
DEL MBITO DE LA PROFESIN DE LA OBSTETRIZ
Artculo 6.- La Obstetriz, participa en la aplicacin de las polticas
de salud, desarrollando y ejecutando la accin preventivo promocional,
de recuperacin y rehabilitacin de la salud a travs del acto obsttrico,
brindando educacin, orientacin y consejera en salud, segn su Perfil
Profesional y el Cdigo de tica y Deontologa profesional.
Artculo 7.- El trabajo asistencial comprende la atencin de la mujer en
las etapas preconcepcional, concepcional y postconcepcional, en el mbito
de su competencia y en relacin al embarazo, parto y puerperio; se efecta
desarrollando actividades finales y actividades intermedias que realizan como
acto obsttrico en los establecimientos de salud del sector pblico y privado.
Actividades Finales.- Son las que desempea la Obstetriz al satisfacer
directamente la demanda de la paciente consultante, brindndole atencin
en el diagnstico, tratamiento y recuperacin de la salud, bajo la forma de
consulta y atencin obsttrica a la madre gestante.
Actividades Intermedias.- Son las que realiza la Obstetriz que participa
en el equipo obsttrico en la consulta y atencin integral a las pacientes
de alto riesgo y embarazo complicado en los servicios de hospitalizacin y
emergencia del sector pblico y privado.
Artculo 8.- La Obstetriz realiza el acto obsttrico que es la prestacin
de servicios profesionales por parte de la profesional obstetriz, encaminado a
los siguientes fines:
- Proteger y conservar la vida y la salud de la madre, del que est por
nacer y del recin nacido.
- El desarrollo y ejecucin de actividades preventivo promocinales,
recuperacin y rehabilitacin de la salud, conducentes al fomento de la vida
saludable de la madre, la familia y la comunidad.
- La provisin, oferta y administracin de servicios de atencin de
salud pblica, privada y el ejercicio libre de la profesin en el rea de su
competencia.
- La consulta y atencin integral en la prevencin, diagnstico y
tratamiento a la madre gestante.
- La participacin en el equipo obsttrico en la atencin integral a las
- 189 -
pacientes.
- Promover la atencin de salud.
- El desarrollo de la investigacin cientfica en el campo de la salud.
Artculo 9.- El acto obsttrico se efecta teniendo en cuenta el principio
de alta responsabilidad, siendo ello lo fundamental y caracterstico del trabajo
profesional de la Obstetriz, enmarcado en su Perfil Profesional y su Cdigo
de tica y Deontologa.
Artculo 10.- Se reconoce como acto Obsttrico toda accin o
disposicin que realiza la Obstetriz en el ejercicio de la profesin de
Obstetricia; ello comprende, los actos de atencin en el campo de diagnstico
y pronstico teraputico que realiza en la atencin integral y/o participacin
de las pacientes que les corresponda.
Artculo 11.- La Obstetriz, asume responsabilidad legal por los
efectos del acto obsttrico que realiza, y el Estado garantiza las condiciones
necesarias para su cumplimiento de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N
26842, Ley General de Salud, consecuentemente, la Obstetriz no podr ser
obligada a ejercer acto obsttrico, sin las condiciones de infraestructura,
equipo o insumos que garanticen una prctica tica e idnea, con arreglo
al Cdigo de tica y Deontologa del Colegio de Obstetrices del Per y su
reglamento, tomando como referencia las disposiciones sobre acreditacin
de hospitales, salvo aquellos actos obsttricos exigidos por la atencin de
una paciente en situacin de emergencia y que pongan en riesgo la vida o la
salud de la madre o del nio por nacer.
Artculo 12.- Las instituciones representativas de los profesionales en
obstetricia participan en la formulacin, aplicacin y evaluacin de la poltica
de salud, en lo concerniente al campo de su competencia funcional y/o
profesional.
TTULO IV
DE LAS MODALIDADES DEL TRABAJO OBSTTRICO
Artculo 13.- La Obstetriz realiza trabajo asistencial, preventivo
promocional y de recuperacin de la salud; de direccin, administracin y
gerencia; de docencia en educacin formal y no formal; de investigacin y
produccin intelectual, segn su Perfil Profesional y el Cdigo de tica y
Deontologa Profesional.
- 190 -
- 194 -
profesin.
TTULO IX
DEL TRABAJO OBSTTRICO EN LA MODALIDAD ASISTENCIAL Y LA
JORNADA ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA
Artculo 26.- La Jornada ordinaria de trabajo de la profesional obstetriz
es de seis horas diarias ininterrumpidas, o treinta y seis horas semanales, o
ciento cincuenta horas mensuales, incluyendo la jornada de guardia ordinaria
diurna y nocturna.
Artculo 27.- Cuando se requiera ampliar la jornada ordinaria de trabajo
asistencial, las horas de trabajo excedentes se considerarn como trabajo
extraordinario, debiendo remunerarse de acuerdo a la legislacin vigente
sobre la materia.
Artculo 28.- Los requisitos para el reconocimiento de las horas de
trabajo que correspondan al descanso semanal y a los das feriados no
laborables, deben ser por necesidad del servicio para cubrir:
1. Los casos de descanso mdico
2. Los casos de licencias, destaques o inasistencias.
Artculo 29.- El trabajo prestado por necesidad del servicio en los
das que correspondan al descanso semanal y feriados no laborables, sin
descanso sustitutorio, da derecho a la Obstetriz a percibir adicionalmente
el pago de la remuneracin que corresponde a dicha jornada laboral con
una sobretasa del 100%, siempre que se presente la situacin prevista en el
artculo anterior.
Artculo 30.- El trabajo de guardia obsttrica comprende las actividades
asistenciales que se cumplen en los servicios de emergencia, unidades de
hospitalizacin, centrales de parto y otros que lo requieran.
Artculo 31.- La programacin de los turnos de guardia obsttrica en
los establecimientos de salud pblicos y privados que as lo requieran, se
har a propuesta de la Obstetriz Jefe de la Unidad Orgnica de Obstetricia,
en forma equitativa, la misma que ser aprobada por la unidad administrativa
correspondiente.
Artculo 32.- La duracin de la guardia obsttrica no debe exceder
a doce horas continuas, excepto por necesidad del servicio, en cuyo caso
se podr extender hasta veinticuatro horas. El personal que realiza guardia
- 197 -
TTULO XII
DE LOS CARGOS Y ASCENSOS
Artculo 45.- Los cargos jefaturales de las obstetrices en los servicios
de los Institutos Especializados, Hospitales y Centros de Salud se cubren
mediante concurso y estn sujetos al proceso de ratificacin peridica por el
desempeo de los mismos, los cuales responden a la necesidad institucional,
respetando el nivel de carrera y especialidad alcanzados.
Artculo 46.- La desactivacin de una entidad pblica o establecimiento
de salud no determina el cese del personal obstetriz inscrito en su
correspondiente escalafn, ste tiene derecho a ser transferido a otra
dependencia respetndose su nivel de carrera y dems beneficios que
hubiera obtenido.
Artculo 47.- El tiempo de servicios se determina por el nmero de aos
en el ejercicio de la profesin en el sector pblico.
El tiempo de servicios prestado en el SERUMS u otro similar se
considerar para la ubicacin en el escalafn y de abono para los aos de
servicio.
Artculo 48.- La calificacin profesional es el proceso a travs del cual
se evala las capacidades y potencialidades del profesional. Para tal fin se
tomar en cuenta:
a) Docencia, Maestra y/o Doctorado
b) Cursos de Post Grado de nivel universitario
c) La capacitacin a travs de Programas de Educacin Obsttrica
Continua, aprobado por el Colegio de Obstetrices del Per para el proceso
de certificacin y recertificacin.
d) Cursos, Congresos, Convenciones, Seminarios, Talleres, etc.
e) Produccin y Publicaciones Cientficas
f) Investigaciones Calificadas.
El puntaje correspondiente ser establecido por el Comit de Evaluacin
del Trabajo Obsttrico.
Artculo 49.- La evaluacin es el proceso integral, sistemtico y
- 200 -
35%
35%
30%
- 202 -
- 203 -
AO 2004
LEY N 28173
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
POR CUANTO:
El congreso de la Repblica ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPUBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
LEY DEL TRABAJO DEL QUMICO FARMACEUTICO DEL PERU
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- mbito de aplicacin
La presente Ley regula el trabajo del profesional Qumico Farmacutico
debidamente colegiado y habilitado por el Colegio profesional respectivo, en
todas las dependencias del sector pblico y privado.
Artculo 2.- Rol de Qumico Farmacutico
El Qumico Farmacutico, como profesional de las ciencias mdicas,
participa a travs de sus instituciones representativas en la formulacin,
evaluacin y aplicacin de la Poltica Nacional de Salud y la Poltica del
Medicamento, desarrollando actividades dentro del proceso de atencin
integral de salud, destinadas a la persona, la familia y la comunidad; como
integrante del equipo de salud.
Artculo 3.- Campos de Actuacin
Los Qumicos Farmacuticos podrn ejercer sus actividades
profesionales, entre otras, en la docencia, regencia de establecimientos
farmacuticos pblicos y privados, laboratorio de anlisis clnicos y
bioqumicos, bromatolgicos, toxicolgicos, laboratorios de radio frmacos,
direccin tcnica de laboratorios farmacuticos y productos naturales,
cosmticos, laboratorios de control de calidad, y en la sanidad de la Fuerza
Armada y Polica Nacional.
Artculo 4.- Requisitos del Ejercicio
4.1. Para ejercer la profesin de Qumico Farmacutico se requiere
titulo profesional y estar inscrito y habilitado en el Colegio
- 207 -
c.
d.
e.
f.
g.
h.
l.
j.
k.
- 208 -
CAPITULO III
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Artculo 7.- Derechos del Qumico Farmacutico
Son derechos del Qumico Farmacutico:
a.
- 210 -
PRESIDENTE
CONSTITUCIONAL
DE
LA
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los diecisis das del
mes de febrero del ao dos mil cuatro.
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
CARLOS FERRERO
Presidente del Consejo de Ministros
- 211 -
LEY N 28220
CONCORDANCIAS:
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
El Congreso de la Repblica ha dado la Ley siguiente:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
LEY DE NOMBRAMIENTO DE MDICOS CIRUJANOS CONTRATADOS
POR EL MINISTERIO DE SALUD A NIVEL NACIONAL
Artculo 1.- Objeto de la Ley
Autorizase al Ministerio de Salud a efectuar el nombramiento de
mdicos cirujanos a nivel nacional, que a la fecha de entrada en vigencia
de la presente Ley, se encuentren prestando servicios en la condicin de
contratados bajo cualquier modalidad.
Artculo 2.- De los requisitos
Estn incluidos en la presente Ley los mdicos cirujanos que
cumplan con los siguientes requisitos:
a) Acreditar ttulo profesional.
b) Haber venido prestando servicios al Estado en el Ministerio de
Salud, en calidad de contratados bajo cualquier modalidad, durante dos
(2) aos continuos o cuatro (4) aos no consecutivos como mnimo, en los
ltimos 10 aos.
c) No registrar antecedentes penales.
d) Estar habilitado por el Colegio Mdico.
pblica.
- 213 -
POR TANTO:
Mando se publique y cumpla.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los seis das del mes de mayo del
ao dos mil cuatro.
ALEJANDRO TOLEDO
Presidente Constitucional de la Repblica
CARLOS FERRERO
Presidente del Consejo de Ministros
LEY N 28369
EL PRESIDENTE DEL CONGRESO DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
EL CONGRESO DE LA REPBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
LEY DEL TRABAJO DEL PSICLOGO
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- Objeto de la Ley
La presente Ley regula el trabajo y carrera del psiclogo que presta
servicios en el sector pblico y privado, cualquiera sea su rgimen laboral.
Artculo 2.- Profesin del psiclogo
El psiclogo es el profesional de la conducta humana, con
competencia en la promocin, prevencin, diagnstico, tratamiento y
recuperacin de la salud mental de la persona humana, la familia y la
comunidad, en el mbito psico-social.
Artculo 3.- Funciones
El psiclogo brinda atencin profesional directa a la persona, la
familia y la comunidad basada en el empleo racional y apropiado de la ciencia y
- 214 -
CAPTULO II
- 215 -
- 216 -
- 217 -
CAPTULO IV
DEL PERFECCIONAMIENTO Y CAPACITACIN
Artculo 11.- Capacitacin
La capacitacin profesional permanente es inherente al trabajo del
psiclogo y es promovida por las entidades de los sectores pblico y privado.
stas, asimismo, fomentan la investigacin cientfica.
Artculo 12.- Registro de ttulos
El Colegio de Psiclogos del Per contar con un registro de
psiclogos que posean ttulo profesional y/o grados de Maestro y Doctor.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- El perodo de trabajo realizado en el Servicio Rural
y Urbano Marginal de Salud (SERUMS) es reconocido como tiempo de
servicios para los efectos de ascenso.
SEGUNDA.- El Poder Ejecutivo reglamentar la presente Ley en el
plazo de noventa (90) das a partir de su vigencia.
POR TANTO:
Habiendo sido reconsiderada la Ley por el Congreso de la Repblica,
aceptndose las observaciones formuladas por el seor Presidente de
la Repblica, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 108 de la
Constitucin Poltica del Estado, ordeno que se publique y cumpla.
En Lima, a los veintiocho das del mes de octubre de dos mil cuatro.
NTERO FLORES-ARAOZ E.
Presidente del Congreso de la Repblica
NATALE AMPRIMO PL
Primer Vicepresidente del Congreso de la Repblica
- 218 -
4.
5.
5.
6.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
- 223 -
El
CAPITULO III
DE LOS REQUISITOS PARA POSTULAR
Artculo 15.- Los requisitos bsicos para participar como postulantes en
le proceso de concurso interno, para la asignacin de cargos estructurales
son:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
d.
e.
Artculo 20.- Son los factores de evaluacin a ser tomados en cuenta para
el incremento de puntajes generales los siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Inscripcin
Evaluacin de aptos y no aptos.
Publicacin de candidatos aptos
Proceso de Reclamos.
Cronograma de evaluaciones.
Proceso de Reclamos.
Presentacin de cuadro de mritos.
Proceso de Apelacin.
- 226 -
CAPITULO V
DE LA CALIFICACIN
Artculo 28.- Los factores y puntajes de calificacin son:
a. Evaluacin del legajo personal
(hasta) 45 puntos
b. Examen de conocimiento
(hasta) 35 puntos
c. Evaluacin de proyecto de plan de gestin
(hasta) 20 puntos
Artculo 29.- En la evaluacin del legajo personal se calificarn los
documentos que forman parte de aqul, de acuerdo a los siguientes sub
factores, conceptos, sub conceptos y puntajes:
SUB FACTOR : CURRCULUM VITAE ............(hasta)........ ..27,00 puntos
Concepto
: Nivel Educativo.....................(hasta).............12,15 puntos
Sub concepto
Grado de Magster........................................................08.10
Grado de Doctor ........................................................ 04.05
Concepto
Sub concepto
Hasta 20 horas acadmicas........................................01.08
De 21 a 50 horas acadmicas................................. .. 01.62
De 50 a 100 horas acadmicas..................................02.16
Ms de 100 horas acadmicas....................................00.54
Concepto
Sub concepto
Hasta 20 horas acadmicas........................................01.08
De 21 a 50 horas acadmicas................................. .. 01.62
- 227 -
Sub concepto
Publicacin Cientfica (Revistas)...................................00.27
Publicacin de Libro
......................................... ... .00.54
Concepto
Sub concepto
En Nivel F4 o Nivel F5 ................................. ...........05.40
En Nivel F3
..............................................02.70
En nivel F2 o Nivel F1...................................................01.35
- 228 -
- 229 -
Renuncia
Fallecimiento
Sancin disciplinaria de cese temporal mayor a 30 das o
destitucin.
Inhabilitacin para ejercer la profesin
Sentencia judicial por delito doloso que conlleve la pena de
inhabilitacin para el ejercicio de la profesin.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
- 232 -
NIVELES D.LEG.
N 276
14
13
12
11
10
TIEMPO DE SERVICIOS
Ms de 20 aos
Ms de 15 20
Ms de 10 15
Ms de 5 10
Hasta 5
SALUD
APRUEBAN REGLAMENTO DE LA LEY N 28220, LEY DE
NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL MDICO CIRUJANO, CONTRATADO
EN EL MINISTERIO DE SALUD A NIVEL NACIONAL
DECRETO SUPREMO N 009-2004-SA
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
Que mediante la Ley N 28220 se autoriz al Ministerio de Salud a
efectuar el nombramiento de los Mdicos Cirujanos a nivel nacional, que a
la fecha de entrada en vigencia de la citada Ley, se encuentren prestando
servicios en la condicin de contratados bajo cualquier modalidad;
Que el artculo 5 de la Ley N 28220 dispone que se expidan las
- 235 -
- 236 -
Salud.
- Comisiones Regionales.
- Comisiones Subregionales.
- Comisiones de las Unidades Ejecutoras del Pliego Ministerio de
b. Identificar y verificar que las plazas a ser cubiertas por los mdicos
cirujanos contratados sujetos a nombramiento, estn consignadas en el
Presupuesto Analtico de Personal aprobado y en el Cuadro para Asignacin
de Personal, de acuerdo a lo establecido en la Ley N 28220.
c. Realizar el proceso de evaluacin:
d. Elaborar y publicar el listado general del personal mdico cirujano
contratado a ser evaluado, as como la relacin de los aptos y no aptos al
nombramiento.
e. Elaborar el cuadro final del personal mdico cirujano contratado
con derecho a nombramiento.
f. Elaborar el Acta de Instalacin de la Comisin de Nombramiento,
el Acta Final del Proceso de Evaluacin de Nombramiento, as como las
actas de todas las reuniones, las mismas que deben ser suscritas por sus
miembros.
g. Resolver los reclamos que formula el personal mdico cirujano
contratado evaluado.
h. Cumplir las disposiciones contenidas en el presente Reglamento.
CAPTULO IV
DEL PROCESO DE EVALUACIN
Artculo 19.- El proceso de evaluacin para el nombramiento del
personal mdico cirujano contratado se efectuar mediante la verificacin de
la acreditacin de los siguientes requisitos:
pblica.
a) Nacionalidad peruana.
b) Ttulo profesional.
c) Haber realizado el SECIGRA o SERUMS, segn corresponda.
d) No registrar antecedentes penales.
e) Estar habilitado por el Colegio Mdico del Per.
f) No encontrarse inhabilitado para el desempeo de la funcin
g) Contar con buen estado de salud fsico-mental.
aos.
- 242 -
CAPTULO VI
DE LOS RECLAMOS
Artculo 25.- Los reclamos se realizarn al final del proceso de
evaluacin, de acuerdo a la siguiente forma:
a. Reclamacin.Cuando se interpongan reclamos ante la Comisin de Nombramiento
de la entidad, stos deben ser presentados por el postulante en un plazo no
mayor de 3 das hbiles y, ser resueltos en un plazo de 3 das hbiles por la
citada Comisin.
b. Apelacin.Cuando se haya denegado el reclamo, puede acudirse dentro
del plazo de 3 das hbiles a la Comisin de Nombramiento de la entidad
jerrquica superior de la que resolvi la reclamacin, debiendo emitir su
pronunciamiento en el plazo de 5 das hbiles.
c. Para el cmputo de los plazos antes sealados se tendr en
cuenta el trmino de la distancia establecido en el artculo 135 de la Ley N
27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
CAPTULO VII
DEL INFORME FINAL DE LAS COMISIONES DE NOMBRAMIENTO
Artculo 26.- Las Comisiones de Nombramiento, una vez
atendidas las solicitudes de reclamacin y apelacin, elaborarn un Informe
Final respecto al desarrollo del proceso, el mismo que deber contener lo
siguiente:
- Resolucin de Nombramiento de la Comisin.
- Acta de Instalacin.
- Actas de Reuniones.
- Acta Final.
- Relacin de personal mdico cirujano contratado sujeto a
evaluacin.
- Relacin de personal considerado Apto y No Apto para el
nombramiento.
- Reclamos presentados.
- Documentos de la Comisin que resuelven los reclamos.
Artculo 27.- El Informe Final deber ser presentado a la autoridad
- 243 -
- 245 -
- 246 -
OBJETIVO:
Establecer los criterios y procedimientos que se tomarn en
cuenta para una correcta aplicacin en la ubicacin en los niveles
remunerativos de carrera del profesional enfermera(o) colegiado, en
base al tiempo de servicios acumulados al 23 de junio del 2002
2.
BASE LEGAL:
Reglamento de la
Carrera Administrativa
3.
MBITO DE APLICACIN:
Unidades Ejecutoras del Pliego y
Descentralizados del Ministerio de Salud.
4.
Reglamento de la Ley
Organismos
Pblicos
DISPOSICIONES ESPECIFICAS:
4.1. DE LOS NIVELES DE LA CARRERA
Las enfermeras(os) que cuenten con ttulo profesional y
colegiatura, inician su ubicacin en los niveles de carrera desde
el nivel 10 hasta el nivel 14.
4.1. UBICACIN EN LOS NIVELES SEGN TIEMPO DE
SERVICIOS
4.1.1.
NIVELES
LEY
23536
NIVELES
Decreto Legislativo 276
TIEMPO
DE
SERVICIOS
VIII
14
Ms de 20 aos
VII
13
Ms de 15 a 20 aos
VI
12
Ms de 10 a 15 aos
11
Ms de 5 a 10 aos
IV
10
Hasta 5 aos
- 248 -
4.1.2.
NIVEL
Decreto Legislativo 276
TIEMPO DE SERVICIOS
14
20 aos 1 da
13
15 aos 1 da
12
10 aos 1 da
11
5 aos 1 da
4.1.2.
4.3.3.
4.2. FINANCIAMIENTO
El costo que irrogue la aplicacin de lo dispuesto por el
Decreto Supremo N 006-2004-SA, ser atendido por el
Ministerio de Economa y Finanzas con recursos del Tesoro
Pblico.
4.3. VIGENCIA
La ubicacin de los nuevos niveles de carrera de los
profesionales de enfermera entrar en vigencia a partir del
- 249 -
RESPONSABILIDADES:
Son responsables de la aplicacin de la presente Directiva, los
Directores Generales y/o Directores Ejecutivos, Directores de las
Oficinas Ejecutivas de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos
y de Planeamiento Estratgico, o los que hagan sus veces en las
Unidades Ejecutoras del Pliego y; en los Organismos Pblicos
Descentralizados, los Jefes Institucionales, Directores Ejecutivos de
Personal y Planeamiento Estratgico.
6.
DISPOSICIONES FINALES:
6.1. Los alcances del Decreto Supremo N 006-2004-SA, es
aplicable, adems, a los profesionales de enfermera
comprendidos en el mbito del Decreto Ley N 21417.
6.2. Precisase el prrafo anterior, en el sentido de que los
profesionales enfermeras(os) se refiere a aquellos que
ostentan colegiatura; la cual deber ser verificado en
el legajo personal. De no estar en el legajo podr ser
sustentada con una Declaracin Jurada Simple, la misma
que ser oficializada con la respectiva colegiatura al
trmino de los treinta (30) das posteriores al proceso de
ubicacin, bajo responsabilidad de la Oficina de Personal.
6.3. Las Oficinas de Recursos Humanos o los que hagan sus veces,
son responsables de lo dispuesto por la presente Directiva,
en la siguiente forma:
6.3.1.
6.3.2.
Publicacin de resultados.
6.3.3.
6.3.4.
7.
6.5
6.6.
ANEXOS:
7.1. Proyecto de Resolucin Directoral
- 251 -
- 252 -
II
III
IV
MEDICO
ASISTENTE O
EQUIVALENTE
MEDICO DE
SERVICIO O
EQUIVALENTE
VII
VI
MEDICO JEFE
DE SERVICIO O
EQUIVALENTE
MEDICO JEFE
DE DPTO. O
EQUIVALENCIA
MEDICO
CIRUJANO
VIII
IX
NIVEL
ESCALAFON
(LEY N (23536)
ODONTLOGO
III O
EQUIVALENTE
ODONTLOGO
IV O
EQUIVALENTE
ODONTLOGO
JEFE DE
SERVICIO O
EQUIVALENTE
ODONTLOGO
JEFE DE
DPTO. O
EQUIVALENTE
MEDICO
DENTISTA
QUMICO
FARMACEUT. III O
EQUIVALENTE
QUMICO
FARMACEUT. IV O
EQUIVALENTE
QUMICO
FARMACEUT.
JEFE DE SERVICIO
O EQUIVALENTE
QUMICO
FARMACEUT.
JEFE DE DPTO. O
EQUIVALENTE
QUMICO
FARMACEUTICO
MEDICO
VETERINAR III O
EQUIVALENTE
MEDICO
VETERINAR IV
O EQUIVALENTE
MEDICO
VETERINAR.
JEFE DE
SERVICIO O
EQUIVALENTE
MEDICO
VETERINAR.
JEFE DE DPTO.
O EQUIVALENTE
MEDICO
VETERINARIO
ING.
SANITARIO
III O
EQUIVALENTE
ING.
SANITARIO
IV O
EQUIVALENTE
ING.
SANITARIO
JEFE DE
SERVICIO O
EQUIVALENTE
ING.
SANITARIO
JEFE DE
DPTO. O
EQUIVALENTE
INGENIERO
SANITARIO
BILOGO III
O
EQUIVALENTE
BILOGO IV
O
EQUIVALENTE
BILOGO
JEFE DE
SERVICIO O
EQUIVALENTE
BILOGO
JEFE DE
DPTO. O
EQUIVALENTE
BIOLOGO
PSICLOGO III
O EQUIVALENTE
PSICLOGO IV
O EQUIVALENTE
PSICLOGO
JEFE DE
SERVICIO O
EQUIVALENTE
PSICLOGO
JEFE DE DPTO.
O EQUIVALENTE
PSICOLOGO
OBSTETRIZ III
O EQUIVALENTE
OBSTETRIZ IV
O EQUIVALENTE
OBSTETRIZ IV
O EQUIVALENTE
OBSTETRIZ
JEFE DE DPTO
O EQUIVALENTE
OBSTETRIZ
ENFERMERA
II Y I O
EQUIVALENTE
ENFERMERA
III O
EQUIVALENTE
ENFERMERA
IV O
EQUIVALENTE
ENFERMERO
IV O
EQUIVALENTE
ENFERMERA
JEFE DE
DPTO. O
EQUIVALENTE
ENFERMERO
CUADROS REMUNERATIVOS
CUADRO DE EQUIVALENCIAS DE CARGOS PARA LA NIVELACIN DE
PENSIN DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD
NUTRICIONISTA
II Y I
O EQUIVALENTE
NUTRICIONISTA III
O EQUIVALENTE
NUTRICIONISTA IV
O EQUIVALENTE
NUTRICIONISTA
JEFE
DE SERVICIO O
EQUIVALENTE
NUTRICIONISTA
JEFE
DE DPTO. O
EQUIVALENTE
NUTRICIONISTA
ASISTENTE
SOCIAL
II Y I O
EQUIVALENTE
ASISTENTE
SOCIAL III O
EQUIVALENTE
ASISTENTE
SOCIAL IV O
EQUIVALENTE
ASISTENTE
SOCIAL JEFE
DE
SERVICIO O
EQUIVALENTE
ASISTENTE
SOCIAL JEFE
DE DPTO. O
EQUIVALENTE
ASISTENTE
SOCIAL
- 253 -
480
80
80
80
80
60
80
70
70
80
70
60
60
40
20
QUMICO FARMACUTICO
MEDICO VETERINARIO
BILOGO
PSICLOGO
INGENIERO SANITARIO
NUTRICIONISTA DIETISTA
OBSTETRIZ
QUMICO
ASISTENTE SOCIAL
ENFERMERA
TECNLOGO MEDICO
NUTRICIONISTA,
FISIOTERAPISTA
CLNICOS,
TRABAJADORES SOCIALES Y TRABAJADORES
SOCIALES Y LABORATORIOS CLNICOS DEL
INSTITUTO SUPERIOR CHAN CHAN E INSTITUTO E
INSTITUTO SUPERIOR TECNLOGO DE TRUJILLO.
120
240
360
360
420
480
420
420
480
360
480
480
480
480
600
80
MEDICO
100
TOTAL
PUNTOS
PONDERACIN 6
CIRUJANO DENTISTA
PROFESIONALES
FORMACIN
PROFESIONAL
80
80
80
80
100
60
80
100
80
100
80
100
100
100
100
100
PUNTOS
240
240
240
240
300
180
240
300
240
300
240
300
300
300
300
300
TOTAL
PONDERACIN 3
CALIDAD ATENCIN
80
80
80
80
80
100
80
80
80
100
80
80
100
100
100
100
PUNTOS
240
240
240
240
240
300
240
240
240
300
240
240
300
300
300
300
TOTAL
PONDERACIN 3
RELACIN
DEPENDEN.
600
720
840
840
960
960
960
960
960
960
960
1,020
1,080
1,080
1,080
1,200
TOTAL
PUNTOS
II
III
III
IV
III
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
IV
NIVEL
INGRESO
- 255 -
DIRECTORIO
DRA. PILAR MAZZETTI SOLER
MINISTRA DE SALUD
DR. JOSE CARLOS DEL CARMEN SARA
VICE MINISTRO DE SALUD
ECO. CIRO G. ECHEGARAY PEA
DIRECTOR GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
LIC. ADM. ROSA MERINO CCERES
DIRECTORA EJECUTIVA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
CPC. CARMEN ROSA ESPINOZA GONZALES
DIRECTORA DE CAPACITACIN Y NORMAS (e)
LIC. ADM. RAUL A. LLAMACPONCCA VARGAS
JEFE DE UNIDAD DE NORMAS