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ESTATUTO
(VER SIN 2.0, 2016)
Ley Universitaria, No. 30220
AYACUCHO-PER
2016
UNSCH
NDICE
RESEA HISTORICA ....................................................................................................................................................6
DECLARACION DE PRINCIPIOS 7
TTULO PRELIM INAR.......................................................................................................................................................9
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES..............................................................................................................8
TTULO PRIM ERO............................................................................................................................................................. 12
DE LA COMUNIDAD ACADM ICA........................................................................................................................ 12
C A P T UL O I ............................................................................................................................. .........................................1 2
D E L O S D O C E N T E S ............................................................................................................................. ..........................1 2
SECCIN I............................................................................................................................. ....................................1 5
DE LA AD MIS IN, RA TIFICAC IN, PRO MOCIN E INCO MPATIBILIDAD ES ................................................1 5
SECCIN II ............................................................................................................................. ..................................1 6
DE LOS D EBERES Y D ERECHOS ............................................................................................................................. 1 6
SECCIN III ............................................................................................................................. .................................1 8
DE LAS SANC IONES ............................................................................................................................. ...................1 8
C A P T UL O I I ............................................................................................................................. ....................................... 20
D E L O S E S T U D I A N TE S ............................................................................................................................. .................. 20
SECCIN I............................................................................................................................. ....................................21
DE LOS D EBERES Y D ERECHOS ............................................................................................................................. 21
SECCIN II ............................................................................................................................. ................................. 22
DE LAS SANC IONES ............................................................................................................................. .................. 22
SECCIN III ............................................................................................................................. ................................ 23
DE LA REPRESEN TAC IN ESTUD IANTIL ........................................................................................................... . 23
C A P T UL O I I I ............................................................................................................................. ..................................... 24
D E L O S GR A D UA D O S ............................................................................................................................. ................... 24
UNSCH
C A P T UL O V I ............................................................................................................................. ..................................... 29
D E L A U N ID A D D E P O S G RA D O ............................................................................................................................ . 29
C A P T UL O V I I ............................................................................................................................. .................................... 30
D E L A U N ID A D D E I N V ES T I GA C I N E IN N O V A C I N ................................................................................ . 30
C A P T UL O V I I I ............................................................................................................................. ...................................31
D E L A U N ID A D D E R E S P O N S A BIL I D A D S O C I A L U N I V ER S I TA R IA ......................................................... 31
C A P T UL O I X ............................................................................................................................. ......................................31
D E L A U N ID A D D E P RO D UC C I N D E B I EN ES Y S ER V I C IO S ..................................................................... 31
C A P T UL O X ............................................................................................................................. ....................................... 32
D E L A S F A C UL T A D E S , E S C U EL A S P R O F E S I O N A L E S Y D E P A R TA M EN TO S A C A D M IC O S ........ 32
C A P T UL O X I ............................................................................................................................. ..................................... 33
D EL R G I M EN D E ES T U D IO S , C U RR C UL O , ES T U D IO S D E P R E G RA D O Y P O S G RA D O ............. 33
C A P T UL O X I I ............................................................................................................................. .................................... 36
D EL C O N C UR S O D E A D M IS I N ........................................................................................................................... . 36
C A P T UL O X I I I ............................................................................................................................. .................................. 37
D E L A M A T R C UL A Y L A D E S M A T R C UL A ....................................................................................................... . 37
C A P T UL O X IV ............................................................................................................................. .................................. 38
D EL S IS T E M A D E EV A L U A C I N ........................................................................................................................... . 38
C A P T UL O X V ............................................................................................................................. .................................... 38
D E L A G R A T UI D A D D E L A E N S E A N Z A ........................................................................................................... . 38
C A P T UL O X V I ............................................................................................................................. .................................. 38
D E L O S E X M EN ES D E E X O N E R A C I N Y S US T I T U T O R I O S .................................................................... 38
C A P T UL O X V I I ............................................................................................................................. ................................. 39
D E L A A C R E D I TA C I N U N IV ER S I TA R IA .......................................................................................................... . 39
C A P T UL O X V I I I ............................................................................................................................. ............................... 39
D E L A D I R EC C I N UN IV E RS I T A R I A D E ES T U D IO S G EN E R A L E S .......................................................... . 39
UNSCH
C A P T UL O I I I ............................................................................................................................. ..................................... 50
D E L O S R GA N O S D E GO B IE RN O ...................................................................................................................... . 50
C A P T UL O IV ............................................................................................................................. ..................................... 50
D E L A A S A M BL EA UN IV E RS I T A R I A ................................................................................................................... . 50
C A P T UL O V ............................................................................................................................. ........................................51
D EL C O N S EJ O UN IV ER S I TA R IO ............................................................................................................................. .51
C A P T UL O V I ............................................................................................................................. ..................................... 53
D EL R EC TO R ............................................................................................................................. ..................................... 53
C A P T UL O V I I ............................................................................................................................. .................................... 54
D E L O S V I C E R R EC T O R E S ............................................................................................................................. ............. 54
C A P T UL O V I I I ............................................................................................................................. .................................. 55
D EL V I C ER R E C TO R A C A D M I C O ......................................................................................................................... . 55
C A P T UL O I X ............................................................................................................................. ..................................... 56
D EL V I C ER R E C TO R D E IN V E S T I G A C I N .......................................................................................................... . 56
C A P T UL O X ............................................................................................................................. ....................................... 57
D EL C O N S EJ O D E F A C UL TA D ............................................................................................................................. .... 57
C A P T UL O X I ............................................................................................................................. ..................................... 59
D EL D EC A N O ............................................................................................................................. ..................................... 59
C A P T UL O X I I ............................................................................................................................. .................................... 60
D E L A E S C U EL A D E P O S G RA D O ........................................................................................................................... . 60
C A P T UL O X I I I ............................................................................................................................. .................................. 63
D EL C O M I T EL E C T O RA L UN IV E RS I T A R I O .................................................................................................... . 63
C A P T UL O X IV ............................................................................................................................. .................................. 63
D E L A S EC R E TA R A G EN E RA L ............................................................................................................................. ... 63
C A P T UL O X V ............................................................................................................................. .................................... 64
D E L A D I R EC C I N GEN E R A L D E A D M IN IS T R A C I N ................................................................................. . 64
C A P T UL O X V I ............................................................................................................................. .................................. 65
D EL T R I B UN A L D E H O N O R UN IV E RS I TA R I O ................................................................................................ . 65
C A P T UL O X V I I ............................................................................................................................. ................................. 66
D E L A EL E C C I N , V A C A N C IA Y R EV O C A TO R IA D E A U TO R I D A D ES .................................................... 66
C A P T UL O X V I I I ............................................................................................................................. ............................... 67
D E L A C O M I S I N P E R MA N EN T E D E F IS C A L I Z A C I N ............................................................................... . 67
TTULO SEXTO................................................................................................................................................................... 68
DEL PERSONAL NO DOCENTE.............................................................................................................................. 68
C A P T UL O I ............................................................................................................................. ....................................... 68
G EN ER A L I D A D ES ............................................................................................................................. ............................. 68
C A P T UL O I I ............................................................................................................................. ....................................... 68
UNSCH
D EL P ER S O N A L D E C O N F I A N Z A .......................................................................................................................... . 68
TTULO OCTAVO................................................................................................................................................................73
DEL CENTRO DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS..........................................................73
TTULO NOVENO................................................................................................................................................................73
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO .....................................................................................................................73
C A P T UL O I ............................................................................................................................. ........................................ 73
D EL B I EN ES T A R U N I V ER S I TA R IO ....................................................................................................................... . 73
C A P T UL O I I ............................................................................................................................. ....................................... 74
D E L A P RO MO C I N D EL D EP O R T E .................................................................................................................... . 74
UNSCH
RESEA HISTORICA
La Universidad de San Cristbal de Huamanga, fue fundada el 3 de julio de 1677; por el Ilustre
Obispo de la Dicesis de Huamanga; Don Cristbal de Castilla y Zamora, luego refrendada el 21
de diciembre de 1680; por el Rey de Espaa Don Carlos II y confirmada por el Papa Inocencio XI;
mediante Bula Papal; como Real y Pontificia Universidad. El segundo fundador de la Universidad
de Huamanga fue el Obispo, Don Diego Ladrn de Guevara, quien realmente puso en
funcionamiento dicha Institucin al ser elegido como el primer Rector de esta Casa superior de
Estudios. Es as que el 28 de febrero de 1704 se da la partida de bautizo de la Universidad, ya
que en esa fecha se reuni el claustro Universitario, inicindose oficialmente las labores
Acadmicas.
Cabe sealar, que al iniciarse la lucha por la independencia, la Universidad no podra quedar al
margen de ella. Sectores criollos y algunos sacerdotes tomaran parte activa en favor de la causa
emancipadora. As, dos estudiantes cristobalinos, como son: Don Jos Mariano Alvarado y el
cura Valentn Munarriz captaron a los campesinos de Lucanas y a los bizarros morochuchos a
favor de la emancipacin y precisamente con ellos se empez a formar los primeros efectivos
que tendr el General Alvarez de Arenales en su campaa de intermedios.
Hay que recordar tambin tanto Valentn Munarriz y como Jos Antonio Alvarado encabezaron la
jura de la independencia de Cangallo en el cabildo abierto celebrado el 7 de octubre de 1814.
El 14 de octubre de 1824; el claustro de Doctores de la Universidad rindi homenaje a Don
Simn Bolivar en el saln de actos de la misma, por intermedio de un discurso que pronunciara el
Doctor Toms Aguirre. Con ste acto la Universidad se vincul plenamente a la causa
emancipadora y a partir del ao 1825; se inicia una nueva etapa de ella, ya como Nacional y
Pontificia Universidad. En sa etapa, la tarea educativa de la Universidad, recobr el espritu de
justicia que le fue heredado por sus dos obispos fundadores.
Despus de 209 aos de funcionamiento, la Universidad fue clausurada en el ao 1886.
El 24 de abril de 1957; por Ley No.12828; Despus de 73 aos de clausurada, se reabre con el
nombre de: Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga; reiniciando sus actividades
acadmicas el 3 de julio de 1959. A partir de sta fecha la Universidad se constituye en
Institucin Acadmica modelo; aportando al sistema de la educacin superior nacional en
aspectos como: el ciclo bsico de estudios generales, el currculo flexible, sistema de crditos,
que fue extendida a todo el Pas.
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, como Alma Mater de la Regin de
Ayacucho; viene coadyuvando con sus egresados, al desarrollo del Pas; y con presencia
sustancial a nivel Internacional.
UNSCH
DECLARACION DE PRINCIPIOS
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, asume con responsabilidad dotarse de
Normas y Dispositivos que rigen su destino, en concordancia con la Constitucin Poltica de Per
y sus fines, objetivos sagrados para lo que fue creada.
Para el cumplimiento de su misin, institucional, es preciso que la Universidad Nacional de San
Cristbal de Huamanga enuncie en forma concreta los fines y objetivos que se propone alcanzar,
que stos sean claramente comprendidos por sus miembros y que se establezca la poltica
institucional que resulte ms apropiada para obtenerlos. Por ms que estos fines sean nobles y
patriticos, no se podrn alcanzar, si el espritu de la Universidad no estimula las virtudes y el
vigor que son capaces de alentar y fortificar la misin institucional.
La Universidad debe poseer una tica elevada que, aunque no se identifica necesariamente con
la moral de cada una de sus autoridades, docentes, servidores y alumnos, se fortalezca al recibir
el reflejo de la virtud de tales miembros.
Para conseguir que esa doctrina gobierne nuestra obra, el espritu universitario debe
sobreponerse a todo inters individual o colectivo de quienes conforman los grupos humanos
reunidos en la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga. El respeto al ideal adoptado
constituir elemento principal de direccin, de integracin y de motivacin. Si en la Universidad
surgen grupos que persiguen propsitos que antagonizan con la misin y con el aliento de
nuestra Casa de Estudios, la vida institucional ser dura y estar sembrada de hostilidades. Pero
si existe la identificacin con el espritu universitario y la fe en l, predominar una inquebrantable
confianza en el patrn de valores que se ha elegido, en la comunidad y en la consecucin de las
metas previstas.
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamangas seguir desarrollndose de manera
estudiada y progresiva, de acuerdo con los resultados de las investigaciones que realice; y sin
precipitaciones e improvisaciones que podran causarle irremediable daos.
De acuerdo con las disposiciones legales y los principios institucionales, la Universidad Nacional
de San Cristbal de Huamanga, mediante una apropiada labor de organizacin, aspira a
convertirse en el catalizador de las energas regionales, con el fin de lograr el desarrollo
necesario y urgente en los aspectos econmico, social, cientfico y humanstico de la zona central
andino-selvtica del pas. Para conseguirlo, no debe limitarse solamente a ser una institucin
superior de formacin de profesionales, tambin debe preocuparse de su dimensin social.
La accin de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga debe extenderse a todos
los sectores sociales y econmicos; pero principalmente, a las mayoras nacionales vidas de
reivindicaciones ms urgentes. Nuestra Casa de Estudios debe ser un centro de investigaciones,
un foco de extensin agropecuaria, comercial, artstica, industrial, cientfica y cultural; debe
convertirse en la institucin descubridora de nuevos horizontes espirituales; en el agente de
incorporacin de los autnticos valores nacionales.
La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga debe crear conductores de acuerdo con
las necesidades de la regin y del pas, poseedores de conocimientos tericos y de experiencia
prctica. No cumplir su misin si se constituye en una torre de cristal que abrigue un humanismo
atrasado, o en un bastin defensivo de los intereses de una lite existente o por formarse.
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Artculo 8. Fines
Son fines de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga:
1.
Formacin profesional
Desarrolla procesos de enseanza-aprendizaje para formar profesionales competitivos,
con cualidades humansticas y ticas que la sociedad requiere. La formacin profesional
responde a las necesidades de la regin y de pas.
2.
Investigacin
Concibe, que el desarrollo de la investigacin, la generacin de conocimiento y la
innovacin tecnolgica sean el fundamento de la formacin profesional, lo que implica un
compromiso
con
el
bienestar
y
el
desarrollo
de
la
sociedad.
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3.
4.
Educacin continua
Dirige, las necesidades de actualizacin o perfeccionamiento de conocimientos,
capacidades, actitudes y prcticas universitarias para lograr una mejor insercin y
desempeo laboral de los profesionales de acuerdo a los requerimientos de los grupos de
inters; permitiendo una ampliacin de servicios y una vinculacin permanente con la
sociedad.
5.
Normativo
Implica la potestad autodeterminativa de la UNSCH para la elaboracin de su estatuto y
reglamentos destinados a regular sus actividades.
2.
De gobierno
Comprende, la potestad autodeterminativa de la UNSCH para estructurar, organizar y
conducirse, como institucin universitaria, en atencin a su naturaleza, caractersticas
y necesidades. Es formalmente dependiente de rgimen normativo.
3.
Acadmico
Conlleva la potestad autodeterminativa de la UNSCH para fijar su estructura educativa
dentro de la institucin. Supone la aprobacin de los planes curriculares, programas de
investigacin, formas de ingreso y egreso en la institucin y otros. Es formalmente
dependiente de rgimen normativo.
4.
Administrativo
Involucra, la potestad autodeterminativa para establecer los principios, tcnicas y
prcticas de sistemas de gestin tendientes a facilitar la consecucin de sus fines,
incluyendo la organizacin y administracin de escalafn del personal docente y no
docente.
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5.
Econmico
Comprende la potestad autodeterminativa de la UNSCH para administrar y disponer de su
patrimonio institucional; as como para fijar los criterios de generacin y aplicacin
significativa de sus recursos econmicos.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
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Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber sido profesores asociados, los
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con
ms de quince (15) aos de ejercicio profesional, de conformidad con el reglamento
respectivo.
Artculo 21. Para ser profesor asociado de la UNSCH, se requiere:
1. Tener ttulo profesional y grado acadmico de maestro.
2. Haber sido nombrado y ratificado previamente como profesor auxiliar.
3. Acreditar, haber realizado, en forma individual o interdisciplinario, un trabajo de
investigacin en su especialidad.
4. Cumplir los dems requisitos que contempla el Reglamento General de la UNSCH.
Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber sido profesores auxiliares, los
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con
ms de diez (10) aos de ejercicio profesional, de conformidad con el reglamento respectivo.
Artculo 22. Para ser profesor auxiliar de la UNSCH, se requiere:
1. Tener ttulo profesional y grado acadmico de maestro.
2. Tener como mnimo cinco (5) aos de ejercicio profesional.
3. Reunir los dems requisitos y alcanzar el puntaje mnimo que se establece en el
reglamento de concursos.
Los requisitos exigidos para la promocin pueden haber sido adquiridos en una universidad
distinta a la que el docente postula.
Artculo 23. Para los efectos de los artculos anteriores y otros del presente estatuto, se considera ttulo
profesional universitario aquel que es otorgado, reconocido o revalidado por las universidades
del pas, conforme a ley.
El ttulo profesional debe acreditarse con la colegiacin y habilitacin para el ejercicio de la
profesin, a excepcin de las carreras que an no cuentan con la institucin correspondiente.
Artculo 24. Por el rgimen de dedicacin en la UNSCH, los docentes ordinarios son:
1.
2.
3.
A dedicacin exclusiva
Docente que tiene como nica actividad remunerada la que presta en la institucin
universitaria, dedica su tiempo a las tareas acadmicas y administrativas de la universidad
y su permanencia es de cuarenta (40) horas semanales, como mnimo; caso contrario,
pierde dicho rgimen.
A tiempo completo
Docente que labora cuarenta (40) horas semanales en el horario fijado y dedica su tiempo
a las tareas acadmicas y administrativas de la institucin.
A tiempo parcial
Docente que permanece menos de cuarenta (40) horas semanales, con carga acadmica
de
hasta
de
veinte
(20)
horas
lectivas.
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SECCIN I
DE LA ADMISIN, RATIFICACIN, PROMOCIN E INCOMPATIBILIDADES
Artculo 37. La admisin a la carrera docente es por concurso pblico nacional de mritos. Tiene como
base fundamental la calidad intelectual y acadmica. Se sujeta al reglamento de concurso
respectivo.
Artculo 38. La carrera docente en la universidad se inicia con la categora de profesor auxiliar.
Artculo39. La convocatoria a concurso pblico nacional se efecta previo acuerdo del Consejo
Universitario y a peticin de cada Consejo de Facultad.
Artculo 40.
1.
2.
3.
Artculo 41. Al vencimiento del periodo de nombramiento, los profesores ordinarios son ratificados,
promovidos o separados de la docencia a travs de un proceso de evaluacin, en funcin a los
mritos acadmicos que incluye la produccin cientfica, lectiva y de investigacin. Se sujeta al
reglamento respectivo.
Artculo 42. El nombramiento del jefe de prctica es por el periodo de dos (2) aos y su ratificacin se
sujeta al reglamento respectivo.
Artculo 43. En la resolucin de nombramiento de un docente, se especifica la facultad, el departamento
acadmico y rea acadmica y/o especialidad al que postul, as como la categora y rgimen
de dedicacin.
Artculo 44. Los profesores ordinarios y los jefes de prctica nombrados son ratificados por el periodo
que establecen los artculos 40 y 42 del presente Estatuto. La ratificacin es la renovacin del
nombramiento respectivo.
Artculo 45. La ratificacin, promocin y separacin de docentes son aprobadas por el Consejo
Universitario, a propuesta del Consejo de Facultad, previa evaluacin de su labor docente. La
evaluacin para la ratificacin de nombramiento, comprende la labor realizada durante el
periodo anterior para el que fue nombrado o ratificado; mientras, para la promocin, lo
realizado en la categora inmediata anterior. Estos procesos, en el Consejo de Facultad, se
llevan a cabo con citacin y audiencia del docente evaluado.
Artculo 46. La evaluacin del docente para fines de ratificacin y promocin comprende los siguientes
aspectos: investigacin, enseanza-aprendizaje, experiencia profesional, actividades de
extensin cultural y responsabilidad social, capacitacin, produccin intelectual, evaluacin
estudiantil, labores administrativas, participacin en la produccin de bienes y prestacin de
servicios y aportes de mejora continua para el ejercicio de la docencia. El reglamento fija los
procedimientos, puntajes y plazos para llevar a cabo la ratificacin y promocin de los
docentes.
Artculo 47. La evaluacin de los expedientes con fines de ratificacin y promocin est a cargo de una
comisin evaluadora designada por la Direccin del Departamento Acadmico.
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Artculo 48. El Consejo Universitario, a solicitud de las facultades, fija anualmente el nmero de plazas
docentes en las distintas categoras a promocionarse o contratarse como nuevas necesidades;
asimismo, en los casos de reemplazo de autoridades, de docentes por ao sabtico,
capacitacin y docentes investigadores, segn disponibilidad presupuestal. El nmero de
plazas es publicado en el mes de junio de cada ao para fines presupuestales.
Artculo 49. Toda promocin de una categora a otra se realiza a peticin del interesado y en orden
estricto de mritos, priorizando la produccin intelectual. Est sujeta a la existencia de plaza
vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
Artculo 50. La no ratificacin de nombramiento implica la prdida del vnculo laboral con la institucin.
Artculo 51. No pueden intervenir en los procesos de concurso para el ingreso, nombramiento,
ratificacin y promocin de un docente sus parientes hasta el segundo grado de afinidad o
cuarto grado de consanguinidad.
Artculo 52. La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la UNSCH es setenta (70) aos. Si los
cumpliera antes del trmino del ao acadmico correspondiente, contina en sus funciones
acadmicas y administrativas hasta la finalizacin del mismo. Pasada esta edad, solo podrn
ejercer la docencia bajo la condicin de docentes extraordinarios y no podrn ejercer cargo
administrativo.
Artculo 53. Los docentes que trabajan en la UNSCH y, adicionalmente, laboran en otras instituciones
pblicas y/o privadas no pueden ejercer en esta cargos administrativos o acadmicoadministrativos.
Artculo 54. Los docentes de la universidad que al mismo tiempo son estudiantes de esta en cualquier
nivel de estudios no pueden ser elegidos miembros de los rganos de gobierno.
Artculo 55. No pueden pertenecer a un mismo rgano de gobierno de la universidad los cnyuges ni los
parientes hasta el segundo grado de afinidad o cuarto grado de consanguinidad.
Artculo 56. Es incompatible el ejercicio simultneo de trabajo en la universidad e instituciones pblicas
y/o privadas, de acuerdo a ley.
SECCIN II
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Artculo 57. Son deberes de los docentes:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
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17
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12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
Artculo 59. El tiempo de servicios prestados como jefe de prctica es reconocido para efectos de
bonificacin, cesanta y jubilacin. El periodo en que se ejerce esta funcin se considera como
tiempo de servicios laborales.
Artculo 60. Para efectos de la precedencia en la UNSCH, se toma en cuenta:
1. L a categora
2. L a antigedad en la categora
3. E n caso de igualdad, la antigedad en esta universidad.
Artculo 61. La carrera del docente ordinario concluye por:
1. R enuncia
2. N o ratificacin del nombramiento
3. D estitucin
4. I ncapacidad fsica o mental debidamente comprobada
5. F allecimiento.
SECCIN III
DE LAS SANCIONES
Artculo 62. Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de las
sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o funcionario; las que se
aplican en observancia de las garantas constitucionales del debido proceso.
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docente, sin la correspondiente autorizacin.
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5.
6.
8.
CA P T UL O II
DE L O S E S T UDIA N T E S
Artculo 73. Son estudiantes universitarios de pregrado quienes, habiendo concluido los estudios de
educacin secundaria, participan en el proceso de admisin en la UNSCH y han alcanzado una
vacante, en estricto orden de mritos, y se encuentran matriculados en ella.
Artculo 74. Son estudiantes quienes han aprobado el proceso de admisin respectivo y se encuentran
matriculados en los programas de posgrado, de segunda especialidad, as como de los
programas de educacin continua.
Artculo 75. Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula, la misma que debe
regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente.
Artculo 76. La condicin de estudiante en la UNSCH se confirma y renueva con la matrcula
correspondiente en el semestre acadmico.
Artculo 77. Los estudiantes de pregrado son regulares y libres:
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2.
Estudiantes regulares, aquellos que han sido admitidos por la universidad y se matriculan
en un mnimo de doce (12) crditos por semestre acadmico.
Estudiantes libres, aquellos que, sin haber sido admitidos por la universidad, asisten a
clases de una o ms asignaturas previa autorizacin de la direccin de escuela respectiva,
y tienen derecho solo a un certificado de asistencia otorgado por dicha unidad acadmica.
Artculo 78. Si el estudiante no pudiera continuar sus estudios por razones de trabajo o de otra
naturaleza, debe solicitar reserva de matrcula.
SECCIN I
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Artculo 79. Son deberes de los estudiantes:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
2.
3.
4.
5.
6.
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9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Artculo 81. Los deberes y derechos de los estudiantes de los programas de posgrado, segunda
especialidad y educacin continua se rigen por su propio reglamento.
SECCIN II
DE LAS SANCIONES
Artculo 82. Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en el presente Estatuto deben ser
sometidos a proceso disciplinario y son sujetos a las sanciones siguientes:
1. Amonestacin escrita
2. Separacin temporal hasta por dos (2) semestres acadmicos
3. Separacin definitiva
Artculo 83. El Consejo de Facultad califica la falta o infraccin cometida por los estudiantes teniendo en
cuenta la naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de la misma.
Artculo 84. Son faltas en que pueden incurrir los estudiantes y ameritan sancin:
1.
Acto grave de indisciplina que atente contra los principios, fines, funciones y
funcionamiento acadmico-administrativo de la universidad.
2. Promueva, participe o colabore en la comisin de actos de violencia que ocasionen daos
personales y/o materiales que alteren el normal desarrollo de las actividades acadmicas
y
administrativas.
22
22
UNSCH
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Artculo 85. Las sanciones de amonestacin escrita son impuestas por el Consejo de Facultad y las de
separacin temporal o definitiva por el Consejo Universitario, mediante resoluciones
debidamente motivadas. Se ejecutan previo proceso administrativo disciplinario, a cargo del
Tribunal de Honor Universitario, en un periodo mximo de cuarenta y cinco (45) das hbiles
improrrogables.
SECCIN III
DE LA REPRESENTACIN ESTUDIANTIL
Artculo 86. Los estudiantes participan como representantes en los diversos rganos de gobierno y de
lnea de la universidad. Estn representados en la Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario, el Consejo de Facultad y Asamblea de Escuela Profesional en la proporcin
mxima de un tercio de los miembros legales de dichos rganos.
Artculo 87. El reglamento de elecciones de la universidad fija el procedimiento a seguir para elegir a los
representantes a que se refiere el artculo anterior.
Artculo 88. La representacin estudiantil, ante los rganos de gobierno y de lnea, coopera con la
universidad en la consecucin de sus fines.
Artculo 89. Para ser elegido representante estudiantil ante los rganos de gobierno y de lnea de la
universidad, se requiere:
1. Ser estudiante regular en la UNSCH.
2. Pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico semestral.
3. Contar con por lo menos treinta y seis (36) crditos aprobados.
4. No tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
5. Haber cursado el semestre acadmico inmediato anterior.
6. No haber perdido la gratuidad de la enseanza en los semestres acadmicos anteriores.
7. No haber incurrido en responsabilidad legal por acto contra la universidad.
Artculo 90. Los representantes de los estudiantes ante los rganos de gobierno y de lnea de la
universidad estn impedidos de tener cargo o actividad rentada durante su mandato y hasta
un ao despus. Se excepta en el caso de ser ayudante de docencia o investigacin.
Artculo 91. Un estudiante no puede ser representante ante los rganos de gobierno de ms de una
universidad en el mismo ao lectivo. Tampoco puede ser simultneamente representante del
estamento estudiantil ante la Federacin de Estudiantes, centros federados y centros de
estudiantes.
Artculo 92. Los representantes estudiantiles ante los rganos de gobierno no deben aceptar, a ttulo
personal o a favor de sus familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de
23
23
UNSCH
CA P T UL O III
DE L O S GR A DUA DO S
Artculo 98. Son graduados quienes han culminado sus estudios cumpliendo los requisitos acadmicos
exigibles y han obtenido el grado acadmico correspondiente en la UNSCH.
Artculo 99. La UNSCH propicia la organizacin de sus graduados para mantener con ellos permanente
vinculacin. La asociacin de graduados es reconocida previa presentacin de su estatuto para
el ejercicio de las funciones que le faculta la Ley N. 30220.
Artculo 100. Su creacin debe ser oficializada por resolucin de Consejo Universitario. Debe cumplir
con los requisitos para la formacin de asociaciones, contemplados en el Cdigo Civil y dems
normas conexas.
Artculo 101. La Asociacin de Graduados de la UNSCH debe ser debidamente registrada, con no menos
del diez por ciento (10%) de sus graduados en los ltimos diez (10) aos.
Artculo 102. La Secretara General de la Universidad elabora el padrn de graduados por facultades.
Artculo 103. La directiva de la asociacin de graduados est conformada por siete (7) miembros,
provenientes de al menos tres facultades.
Artculo 104. Los representantes de los graduados ante los rganos de gobierno de la universidad son
acreditados por el Comit Electoral Universitario. Estos no pueden desempear funcin
docente o cargos rentados en esta durante y hasta despus de un ao de haber concluido el
perodo
de
su
respectiva
nominacin.
24
24
UNSCH
Artculo 105. Los graduados y titulados de la UNSCH que cursan estudios de cualquier nivel o trabajen
en esta no pueden ser representantes de los graduados ante los rganos de gobierno
universitario.
Artculo 106. La asociacin de graduados es un ente consultivo de las autoridades de la universidad. Su
presidente o representante tiene voz y voto en los rganos de gobierno. Tiene las siguientes
funciones:
1. Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
2. Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la universidad.
3. Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y sociales en
beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad universitaria.
4. Contribuir a la bsqueda de fondos y apoyo a la universidad.
5. Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de estudiantes
destacados de escasos recursos econmicos.
6. Participar orgnicamente en la elaboracin de los currculos de estudio de las escuelas
profesionales.
7. Las dems que seale el Estatuto y reglamento.
TTULO SEGUNDO
DE LA ORGANIZACIN ACADM ICA
CA P T UL O I
DE L A S FA CUL T A DE S
Artculo 107. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga se organiza y establece su rgimen
acadmico por facultades.
Artculo 108. Las facultades son unidades de formacin acadmica, profesional y de gestin; adems,
son unidades operativas, responsables de la formacin acadmica y profesional, promocin de
la cultura, investigacin, produccin de bienes y servicios y la responsabilidad social
universitaria.
Artculo 109. Las facultades estn integradas por docentes, estudiantes y graduados. Gozan de
autonoma acadmica, administrativa y econmica, en el marco de la normatividad establecida
por el gobierno de la universidad, el presente Estatuto y el Reglamento General de la UNSCH.
Artculo 110. La facultad elabora, aprueba, evala y reajusta permanentemente su Plan Estratgico (PE),
su Plan Operativo Anual (POA) y dems documentos de gestin institucional, en el marco del
presente Estatuto.
Artculo 111. Cada facultad, con sus respectivas unidades, participa en la planificacin, organizacin y
ejecucin de las acciones de formacin profesional, de investigacin y de responsabilidad
social. Es responsable de cautelar el uso racional del presupuesto institucional.
Artculo 112.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
UNSCH
CA P T UL O II
DE L A UN IDA D DE GE S T I N A DM IN IS T R A T IVA
Artculo 113. La Unidad de Gestin Administrativa es la encargada de la gestin econmica y
administrativa. Controla y ejecuta las acciones propias de recursos humanos, mantenimiento,
publicaciones, recursos financieros y trmite documentario de la facultad. Est a cargo de un
jefe que depende directamente del decano. Sus funciones son las siguientes:
1. Prestar apoyo administrativo al Decanato para el cumplimiento de los fines y objetivos de
la facultad, establecidos en el plan estratgico y plan operativo anual.
2. Implementar y ejecutar las normas que establezcan las oficinas de la universidad en las
reas de su competencia.
3. Apoyar en la elaboracin y ejecucin del presupuesto de la facultad y sus dependencias,
llevando el control de ingresos y egresos de los recursos econmicos y bienes materiales.
4. Implementar, coordinar, ejecutar y controlar las acciones del personal administrativo de
la facultad.
5. Realizar las acciones referentes a los servicios generales, mantenimiento y seguridad,
impresiones, publicaciones y de trmite documentario.
6. Otras que le asigne el Decanato.
CA P T UL O III
DE L A UN IDA D DE CA L IDA D A CA D M ICA
Artculo 114. La Unidad de Calidad Acadmica se dedica al control y aseguramiento de la calidad del
servicio educativo que ofrecen las facultades. Evala permanentemente la calidad acadmica
con fines de mejora continua y acreditacin de las escuelas profesionales. Apoya los objetivos
de mejora de resultados de la institucin y sus programas de estudio.
CA P T UL O IV
DE L A S E S CUE L A S P R O FE S IO N A L E S
Artculo 115. La E scuela P rofesional es la organizacin y ncleo de coordinacin de una carrera
profesional integrada por docentes adscritos y estudiantes.
Artculo 116. La Asamblea de la Escuela Profesional est constituida por el director, quien la convoca y
preside, los profesores nombrados y el tercio estudiantil, con derecho a voz y voto. El tercio
estudiantil es acreditado por el comit electoral especial de la respectiva unidad acadmica.
Artculo 117. La Asamblea de la Escuela Profesional tiene las siguientes funciones:
1. Disear, actualizar y evaluar el currculo de la carrera profesional de acuerdo al modelo
educativo de la universidad y la demanda social del pas, grupos de inters y alineados con
la misin y visin institucional.
2. Proponer al Consejo de Facultad la poltica a seguir en la formacin de los estudiantes y el
desarrollo de la escuela.
3. Proponer al Consejo de Facultad las medidas acadmicas, econmicas y administrativas
que estime convenientes en bien de las carreras profesionales y la escuela.
4. Velar por la buena marcha de la escuela y evaluar semestralmente los resultados de cada
asignatura y compatibilizarlo con el plan de mejora de la escuela.
5. Designar a los miembros de comits y comisiones y aprobar sus respectivos informes.
6. Las dems que seale el Reglamento General de la UNSCH y su propio reglamento.
26
26
UNSCH
Artculo 118. La escuela profesional est dirigida por un director, designado por el decano entre los
docentes principales y / o a s o c i a d o s de la facultad, con doctorado y/o Maestra en su
especialidad o disciplinas a fines, correspondiente a la escuela de la que ser director.
Artculo 119. Para su funcionamiento, la escuela profesional cuenta con las siguientes comisiones
permanentes:
1. Comit Interno de Autoevaluacin
2. Comisin de Licenciamiento
3. Comisin de Currculo
4. Comisin de Tutora
5. Comisin Acadmica
6. Comisin Dictaminadora de Grados Acadmicos
7. Comisin de Convalidacin de Cursos y Dictaminadora de Cursos nicos
8. Comisin de tica
Artculo 120. La direccin de la escuela profesional la ejerce el director, cuyas funciones son las
siguientes:
1. Dirigir la implementacin y aplicacin del currculo, para la formacin y capacitacin
pertinente, hasta la obtencin del grado acadmico y ttulo profesional correspondiente.
2. Implementar programas de nivelacin de ingresantes, seguimiento al desempeo de los
estudiantes y de movilidad acadmica.
3. Implementar sistemas de gestin de calidad, seguimiento de egresados y mecanismos de
apoyo a la insercin laboral.
4. Elaborar anualmente y gestionar el plan de capacitacin docente y su evaluacin en base
a competencias en coordinacin con los departamentos acadmicos, registrando las
actividades desarrolladas por cada docente y el reconocimiento correspondiente.
5. Implementar los lineamientos que regulen y aseguren la calidad de la investigacin de los
docentes y estudiantes segn estndares establecidos.
6. Velar por la excelencia acadmica, la competitividad en la formacin profesional de los
estudiantes y la acreditacin de la carrera profesional que oferta la escuela.
7. Coordinar y supervisar la actividad de los profesores que ensean en la escuela.
8. Elaborar el Plan Estratgico (PE) y Plan Operativo Anual (POA) de la escuela.
9. Velar por el desarrollo de las actividades de responsabilidad social universitaria,
investigacin y polticas ambientales.
10. Hacer cumplir las tareas de asesora, tutora y labores administrativas encomendadas.
11. Elaborar los protocolos de funcionamiento y seguridad de aulas, laboratorios de
enseanza e investigacin.
12. Elaborar el plan de desarrollo, mantenimiento y equipamiento de la infraestructura y
laboratorios a su cargo con fines de enseanza e investigacin.
13. Elaborar, implementar y monitorear los planes de mejora correspondientes.
14. Gestionar prcticas preprofesionales, movilidad estudiantil, pasantas para docentes y
otras acciones orientadas al aseguramiento de la calidad de la educacin superior
universitaria.
15. Planificar, organizar y gestionar sus actividades con responsabilidad social universitaria,
con nfasis en el servicio social universitario, en coordinacin con la Unidad de
Responsabilidad Social Universitaria de la facultad.
16. Las dems que seale el Reglamento General de la UNSCH y su propio reglamento.
Artculo 121. Cada escuela profesional tiene derecho a recibir una asignacin presupuestal para atender
todas sus necesidades, acorde a su plan estratgico, plan operativo anual y plan de mejora con
fines de acreditacin. La gestin de los recursos se realiza de una manera eficiente y evaluada
mediante indicadores sealados en los documentos de gestin institucional. Para la asignacin
27
27
UNSCH
CA P T UL O V
DE L O S DE P A R T A M E N T O S A CA D M ICO S
Artculo 122. El departamento acadmico es la unidad de apoyo y servicio acadmico que rene en
reas acadmicas a los docentes de disciplinas afines, respetando la interdisciplinariedad, la
naturaleza de las escuelas y las especialidades que brindan estas. Tiene las siguientes
funciones:
1. Proponer y aprobar el plan estratgico del departamento.
2. Promover permanentemente la excelencia acadmica del departamento.
3. Velar por la constante evaluacin y mejoramiento de la labor docente y de la gestin
acadmico-administrativa del departamento.
4. Analizar los resultados de cada asignatura, actualizar y compatibilizar anualmente los
contenidos de los slabos del rea acadmica a la que pertenece.
5.
Actualizar y capacitar a sus miembros en el desarrollo de actividades de enseanza
universitaria, sistemas de evaluacin, metodologas de investigacin, y tecnologas de
informacin y comunicacin universitarias.
6. Estructurar y actualizar los slabos de las asignaturas de acuerdo con los requerimientos
curriculares de las escuelas profesionales.
7. Coordinar las actividades de enseanza-aprendizaje y evaluacin de sus miembros.
8. Gestionar ante el Consejo de Facultad las nuevas necesidades de plazas docentes por
reas acadmicas.
9. Designar a los miembros del jurado evaluador para cada plaza en los procesos de
concurso para contrato o nombramiento de docentes.
10. Proponer, planificar, organizar, desarrollar y evaluar semestralmente la capacitacin y
perfeccionamiento docente y profesional de sus miembros.
11. Organizar y promover actividades culturales, recreativas y deportivas.
12. Prever, en coordinacin con las escuelas, el abastecimiento oportuno de bienes fungibles,
reactivos, medios de cultivo y de bienes de capital en los laboratorios, gabinetes, centros
experimentales y otros centros de prcticas para la realizacin de las prcticas semanales
programadas en el slabo.
13. Las dems que seale el Reglamento General de la UNSCH.
Artculo 123. Cada departamento acadmico revisa y reestructura las adscripciones de los docentes por
reas acadmicas, sin perjuicio de la estabilidad laboral del docente.
Artculo 124. Cada departamento acadmico se integra a una facultad, sin perjuicio de su funcin de
brindar servicios a otras escuelas.
Artculo 125. El departamento acadmico est dirigido por un director, elegido entre los docentes
principales a dedicacin exclusiva o a tiempo completo por los docentes ordinarios
pertenecientes al departamento acadmico de la facultad correspondiente, por el lapso de un
ao. Puede ser reelegido solo por un periodo inmediato adicional. Dicha eleccin la conduce el
decano de la facultad. Percibe remuneracin al cargo.
Artculo 126.
1.
2.
3.
4.
UNSCH
5.
6.
7.
8.
Artculo 127. El departamento acadmico sirve a una o ms escuelas, segn sus reas acadmicas.
Artculo 128. Las asignaturas que competen a las reas acadmicas de un departamento acadmico son
desarrolladas solamente por los profesores de dicho departamento. La distribucin de
asignaturas se realizar al interior de las reas acadmicas, empleando adecuadamente el
capital humano del departamento y teniendo en cuenta la especializacin de los docentes.
Artculo 129. Las asignaturas requeridas por una escuela profesional son atendidas por los docentes del
departamento que satisfagan las exigencias de la formacin acadmico-profesional de la
escuela profesional solicitante.
CA P T UL O VI
DE L A UN IDA D DE P O S GR A DO
Artculo 130. La Unidad de Posgrado depende acadmicamente de la facultad y, en lo administrativo, de
la Escuela de Posgrado. Est integrada por los docentes adscritos de acuerdo a lo establecido
en el artculo 305 del presente Estatuto. Se rige por su propio reglamento.
Artculo 131. Cada facultad, a travs de su Unidad de Posgrado, brinda diplomados de posgrado y
estudios de ms alto nivel universitario conducentes a la obtencin de ttulos de segunda
especialidad profesional y grados acadmicos de maestro o de doctor.
Artculo 132. Los estudios de posgrado que comprenden diplomados de posgrado, segunda especialidad
profesional, maestras y doctorados se diferencian de acuerdo a los parmetros siguientes:
1.
Diplomados de posgrado
Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional en reas especficas. Se debe
completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
2.
3.
Maestras
Estos estudios pueden ser:
a. Maestras de especializacin. Son estudios de profundizacin profesional.
b. Maestras de investigacin o acadmicas. Son estudios de carcter acadmico
basados en la investigacin.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio de un idioma
extranjero.
4.
Doctorados
Son estudios de carcter acadmico basados en la investigacin. Tienen por propsito
desarrollar el conocimiento al ms alto nivel. Se deben completar un mnimo de sesenta y
cuatro (64) crditos, el dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno de los cuales puede
ser
sustituido
por
una
lengua
nativa.
29
29
UNSCH
CA P T UL O VII
DE L A UN IDA D DE IN VE S T IGA CI N E IN N O VA CI N
Artculo 137. La Unidad de Investigacin e Innovacin es la encargada de dirigir, integrar y desarrollar las
actividades de investigacin e innovacin de la facultad. Est integrada por docentes,
estudiantes y graduados que realizan trabajos de investigacin aprobados por la facultad, con
sujecin a reglamento.
Artculo 138. La Unidad de Investigacin e Innovacin cuenta con reas de investigacin que se
encargan de promover, formular, ejecutar y evaluar la investigacin cientfica, humanstica o
tecnolgica en las especialidades que competen a la facultad; integrndolas con la formacin
acadmico-profesional, la responsabilidad social universitaria, de conformidad con la poltica,
principios y fines de la universidad.
Artculo 139. La Unidad de Investigacin e Innovacin est dirigida por un director, quien es docente
ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo con grado de doctor, miembro de la
30
30
UNSCH
unidad. Es designado por el decano por el perodo de dos (02) aos, y percibe remuneracin al
cargo.
Artculo 140. La Unidad de Investigacin e Innovacin se rige por el Reglamento General de la UNSCH,
Reglamento del Vicerrectorado de Investigacin y su propio reglamento, aprobado por el
Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.
CA P T UL O VIII
DE L A UN IDA D DE R E S P O N S A B IL IDA D S O CIA L UN IVE R S IT A R IA
Artculo 141. La Unidad de Responsabilidad Social Universitaria contribuye al desarrollo sostenible y al
bienestar de la sociedad, implementa las polticas universitarias y programas de servicio social
universitario establecidas para tal fin; coordina, supervisa y controla la ejecucin de proyectos,
actividades de extensin cultural, proyeccin social y formacin continua de los docentes,
estudiantes y graduados de la facultad.
Artculo 142. La Unidad de Responsabilidad Social Universitaria est dirigida por un director, quien es
docente ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo, con grado de maestro o doctor,
miembro de la unidad. Es designado por el decano por el perodo de dos (02) aos, y percibe
remuneracin al cargo.
Artculo 143. La Unidad de Responsabilidad Social Universitaria promueve, coordina y exige la
participacin de los profesores, estudiantes y graduados miembros de la facultad en las
distintas actividades que organiza; y financia sus actividades anuales a travs de cada escuela
profesional con la cuota del presupuesto que le corresponde anualmente del fondo
proveniente de lo sealado expresamente en la Ley Universitaria, Ley N. 30220.
Artculo 144. La Unidad de Responsabilidad Social Universitaria, coordina sus actividades con la escuela
profesional y la Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria de la UNSCH.
CA P T UL O IX
DE L A UN IDA D DE P R O DUCCI N DE B IE N E S Y S E R VICIO S
Artculo 145. La facultad cuenta con la Unidad de Produccin de Bienes y Servicios autofinanciada y
sostenible. Est asociada a su especialidad, reas acadmicas o trabajos de investigacin.
Artculo 146. La Unidad de Produccin de Bienes y Servicios depende funcional y administrativamente
de la facultad; econmica y financieramente, del Centro de Produccin de Bienes y Servicios de
la UNSCH.
Artculo 147. Los ingresos que genera la Unidad de Produccin de Bienes y Servicios deben ser
controlados por el Consejo de Facultad y Decano. Se rige por su propio reglamento.
Artculo 148. Los recursos que genera sern distribuidos para: reinversin en la facultad,
mantenimiento, personal, inversin, insumos, labores acadmicas, investigacin y prcticas
preprofesionales. Se rige por su propio reglamento.
Artculo 149. La Unidad de Produccin de Bienes y Servicios est dirigida por un director, quien es
docente ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo, designado por el decano por el
perodo
de
dos
(02)
aos,
y
percibe
remuneracin
al
cargo.
31
31
UNSCH
CA P T UL O X
DE L A S FA CUL T A DE S , E S CUE L A S P R O FE S IO N A L E S Y DE P A R T A M E N T O S
A CA D M ICO S
Artculo 150. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga cuenta con las siguientes
facultades, escuelas profesionales y departamentos acadmicos:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
UNSCH
9.
d. Ingeniera de Sistemas
Con los departamentos acadmicos de:
a. Ingeniera de Minas y Civil
b. Matemtica y Fsica
Facultad de Ingeniera Qumica y Metalurgia. Con las escuelas profesionales de:
a. Ingeniera Agroindustrial
b. Ingeniera en Industrias Alimentarias
c. Ingeniera Qumica
Con el Departamento Acadmico de Ingeniera Qumica.
CA P T UL O X I
DE L R GIM E N DE E S T UDIO S , CUR R CUL O , E S T UDIO S DE P R E GR A DO Y
P O S GR A DO
Artculo 151. El rgimen de estudios de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga se
organiza mediante el sistema semestral, con currculo flexible y por crditos.
Artculo 152. El crdito acadmico es una medida del tiempo formativo exigido a los estudiantes para
lograr aprendizajes tericos y prcticos. Para estudios presenciales, se define un crdito
acadmico como equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas lectivas de teora o el doble
de horas de prctica.
Artculo 153. Los crditos acadmicos de otras modalidades de estudio son asignados con equivalencia a
la carga lectiva definida para estudios presenciales.
Artculo 154. Todas las carreras profesionales disean los currculos por competencias, constituidas por
asignaturas, debiendo estas agruparse en mdulos de competencia profesional, segn la
carrera; de tal manera que, a la conclusin de cada mdulo, el estudiante logre obtener un
certificado. Para la obtencin de dicho certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar un
proyecto que demuestre la competencia alcanzada.
Artculo 155. La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls y/o la enseanza de una
lengua nativa, de preferencia quechua, es obligatoria en los estudios de pregrado.
Artculo 156. Los estudios de pregrado comprenden estudios generales y estudios de profesionalizacin.
Tienen una duracin mnima de cinco (5) aos. Se desarrollan un mximo de dos semestres
acadmicos por ao.
Artculo 157. Cada carrera profesional tiene su currculo que comprende bsicamente: justificacin de la
carrera profesional, elaborado sobre la base de la demanda social; los perfiles del ingresante y
del egresado; el plan de estudios; los contenidos de las asignaturas; prcticas preprofesionales;
actividades cocurriculares y malla curricular. El currculo se debe actualizar cada tres (3) aos o
cuando sea conveniente, segn la demanda social y los avances cientficos y tecnolgicos.
Artculo 158.
1.
2.
3.
4.
33
33
UNSCH
UNSCH
aos en caso de Medicina Veterinaria y Derecho, y siete (07) aos en caso de Medicina
Humana, o su equivalente en crditos. Haber aprobado los estudios de pregrado, as
como un trabajo de investigacin y el dominio de un idioma extranjero, de preferencia
ingls, o lengua nativa.
2.
Ttulo profesional
Requiere del grado de bachiller y la aprobacin de una tesis o trabajo de suficiencia
profesional. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga otorga el ttulo
profesional nicamente a sus egresados que hayan obtenido el grado de bachiller.
3.
4.
Grado de maestro
Requiere haber obtenido el grado de bachiller; la elaboracin de una tesis o trabajo de
investigacin en la especialidad respectiva; haber aprobado los estudios de una duracin
mnima de cuatro (4) semestres acadmicos, con un contenido mnimo de cuarenta y
ocho (48) crditos; y el dominio de un idioma extranjero o lengua nativa.
5.
Grado de doctor
Requiere haber obtenido el grado de maestro; la aprobacin de los estudios respectivos
con una duracin mnima de seis (6) semestres acadmicos, con un contenido mnimo de
sesenta y cuatro (64) crditos; y de una tesis de mxima rigurosidad acadmica y de
carcter original; as como el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede
ser sustituido por una lengua nativa.
Artculo 171. La universidad proporciona a los estudiantes de pregrado la ayuda necesaria para que
puedan cumplir con los trabajos de investigacin, prcticas preprofesionales, extensin
cultural, responsabilidad social y servicio social universitario que les permitan acceder a sus
grados acadmicos y ttulos profesionales.
Artculo 172. La Facultad propone al Consejo Universitario, bajo responsabilidad, el otorgamiento de
grados y ttulos, de acuerdo con la Ley Universitaria, al presente Estatuto y al reglamento
respectivo.
Artculo 173. Las actividades extracurriculares estn constituidas por aquellas que se realizan en el
mbito cultural, deportivo, artstico o acadmico que no se circunscriben al plan de estudios,
constituyendo el complemento de las actividades curriculares en pos de la formacin integral
del estudiante. La escuela profesional organiza y certifica estas actividades y lo establece como
requisito de egreso del estudiante.
Artculo 174. El ao acadmico en la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga se desarrolla
en dos (2) semestres acadmicos secuenciales, con asignaturas paralelas de implementacin
progresiva. Cada semestre acadmico comprende el perodo de matrcula y diecisiete (17)
semanas lectivas.
Artculo 175. Las escuelas profesionales programan sus horarios de clases en las aulas asignadas, con
criterios de equidad y racionalidad, bajo responsabilidad del director de escuela. La
programacin de horarios se eleva al Vicerrectorado Acadmico y a la Oficina de Planificacin y
Presupuesto para su consolidacin. Una vez publicados los horarios, son inmodificables.
35
35
UNSCH
CA P T UL O X II
DE L CO N CUR S O DE A DM IS I N
Artculo 176. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga procesa los concursos de admisin
a propuesta de la Oficina General de Admisin y Promocin con aprobacin del Consejo
Universitario.
Artculo 177. La admisin a la universidad se realiza mediante concurso pblico, previa definicin de
vacantes y mximo una vez por semestre.
Artculo 178. El concurso consta de un examen de conocimientos, como proceso obligatorio principal;
una evaluacin de aptitudes y actitudes, de forma complementaria, opcional. Son admitidos a
la universidad los postulantes que aprueben el examen de admisin y que alcancen plaza
vacante en estricto orden de mrito.
Artculo 179. La Oficina General de Admisin y Promocin propone las modalidades y reglas que rigen el
proceso de admisin.
Artculo 180. La Oficina General de Admisin y Promocin, a propuesta de las facultades, determina el
nmero de vacantes para las diferentes modalidades de admisin. Siendo exonerados del
proceso ordinario de admisin:
1. Titulados o graduados en instituciones educativas de nivel superior universitario.
2. Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales o dos anuales
o setenta y dos (72) crditos. Traslado interno por nica vez, traslado externo nacional o
internacional.
3. Los dos (02) primeros puestos del orden de mrito de las instituciones educativas de nivel
secundario en la regin de Ayacucho y el Valle del Ro Apurmac, Ene y Mantaro - VRAEM,
diferenciados segn la institucin educativa de procedencia, urbano y rural.
4. Deportistas calificados (preseleccionados), acreditados como tales por el Instituto
Peruano del Deporte (IPD).
5. Vctimas del terrorismo (Ley N. 27277)
6. Afectados por la violencia socio-poltica (Ley N. 28592)
7. Las personas con discapacidad tienen derecho a cubrir el cinco por ciento (5 %) de las
vacantes ordinarias ofrecidas en los exmenes de admisin.
8. Los integrantes de los pueblos indgenas andino-amaznicos.
9.
Los estudiantes, en estricto orden de mritos, adjudicados a travs del Centro
Preuniversitario de la UNSCH que alcanzaron nota aprobatoria, hasta el mximo del
cuarenta por ciento (40 %) de la modalidad de ordinarios de cada concurso de admisin.
10. Los egresados de los colegios de alto rendimiento y/o del programa del diplomado de
bachillerato internacional.
Artculo 181. En los casos previstos en los incisos 1 y 2 del artculo 180, los postulantes se sujetan a una
evaluacin individual, a la existencia de vacantes y a los dems requisitos que establece cada
facultad.
Artculo 182. Las personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apologa al
terrorismo en cualquiera de sus modalidades estn impedidas de postular en el proceso de
admisin convocado por la universidad.
Artculo 183. La Oficina General de Admisin y Promocin es la responsable de programar, procesar,
controlar y evaluar los concursos de admisin en la UNSCH en sus diferentes modalidades.
Depende
del
Vicerrectorado
Acadmico.
36
36
UNSCH
Artculo 184. La Oficina General de Admisin y Promocin es dirigida por un Jefe, que es un docente
ordinario a dedicacin exclusiva o tiempo completo, designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Vicerrector Acadmico. Cuenta con un Consejo Consultivo de Admisin
presidido por el Jefe de la Oficina de Admisin y Promocin, un representante del rector, un
representante del Vicerrectorado de Investigacin y dos representantes elegidos entre los
delegados de cada facultad, estos ltimos designados por el Consejo de Facultad. Su
funcionamiento se sujeta a su reglamento.
Artculo 185. Las facultades proponen, con la debida fundamentacin, a la Oficina General de Admisin
y Promocin, el nmero de vacantes para las diferentes modalidades, por cada carrera
profesional que brindan, as como las sugerencias que estimen necesarias para la mejor
realizacin del concurso de admisin.
Artculo 186. La Oficina General de Admisin y Promocin, a travs del Vicerrectorado Acadmico,
remite al rector, para su sancin por el Consejo Universitario, la propuesta fundamentada del
nmero total de vacantes para el concurso de admisin, en sus diferentes modalidades.
Artculo 187. El nmero de vacantes aprobado por el Consejo Universitario, para ser cubierto en el caso
de postulantes exonerados del procedimiento ordinario de admisin, una vez publicado, es
inmodificable, excepto en los casos de empate en el orden de mritos.
Artculo 188. Los admitidos por traslado interno, externo, por poseer grado o ttulo profesional y
bachillerato internacional tienen derecho a solicitar la convalidacin de sus estudios realizados
mediante la presentacin de sus certificados y slabos correspondientes. Las escuelas
profesionales verifican la correspondencia de los slabos y convalidan con un mnimo del
setenta y cinco por ciento (75%) de los contenidos.
CA P T UL O X III
DE L A M A T R CUL A Y L A DE S M A T R CUL A
Artculo 189. La matrcula es un acto formal y personal por el cual el estudiante se compromete
voluntariamente a llevar determinadas asignaturas en un semestre acadmico. La matrcula se
registra en una ficha nica y/o virtual.
Artculo 190. Cada escuela profesional, treinta (30) das antes de la fecha de finalizacin del perodo
lectivo, programa la desmatrcula por el lapso de una semana.
Artculo 191. Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula, pero s para su
posterior regularizacin.
Artculo 192. Matrcula condicionada por rendimiento acadmico
La desaprobacin de una misma asignatura por tres (3) veces da lugar a que el estudiante sea
separado temporalmente por un ao de la universidad. Al trmino de este plazo, el estudiante
solo se podr matricular en la materia que se desaprob anteriormente para retornar de
manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede su
retiro
definitivo.
37
37
UNSCH
CA P T UL O X IV
DE L S IS T E M A DE E VA L UA CI N
Artculo 193. El sistema de evaluacin en la universidad es vigesimal, o sea de cero a veinte (00 a 20),
siendo once (11) la mnima nota aprobatoria. El medio punto o ms se considera a favor del
estudiante solo en la obtencin del promedio de la evaluacin final de la asignatura.
Artculo 194. El ndice acadmico del semestre se obtiene del siguiente modo:
1. Se multiplica el nmero de los crditos de cada asignatura evaluada por el valor de la
calificacin vigesimal; y
2. Se divide la suma de los productos anteriores, entre el total de crditos evaluados en el
semestre.
Artculo 195. El ndice acadmico semestral mnimo aprobatorio es 10,5.
Artculo 196. Para la determinacin del tercio y el quinto superior, se toma en cuenta el promedio del
ndice acadmico semestral. Es aplicado solo entre los integrantes de cada promocin de
ingresantes.
Artculo 197. Las actas de evaluacin final de cada asignatura se elaboran fsica y/o virtualmente, bajo
estricta responsabilidad del departamento acadmico y de las escuelas profesionales. Su
entrega se realiza segn cronograma establecido en el calendario de actividades acadmicoadministrativas.
CA P T UL O X V
DE L A GR A T UIDA D DE L A E N S E A N Z A
Artculo 198. La enseanza en la universidad es gratuita. El beneficio de la gratuidad cubre por una sola
vez los estudios acadmicos o profesionales de los estudiantes, con una tolerancia adicional de
dos semestres. Los que sobrepasan la tolerancia indicada abonan a la universidad la tasa
educativa por concepto de permanencia.
Artculo 199. Los graduados y profesionales que siguen estudios conducentes a obtener otro grado
acadmico o ttulo profesional abonan la tasa respectiva fijada por la universidad.
Artculo 200. Cuando el estudiante obtiene un ndice acadmico inferior a 10,5 en el semestre
acadmico que cursa, paga la tasa por ndice acadmico.
Artculo 201. El estudiante que no concluye sus estudios dentro del plazo establecido en el presente
Estatuto, pierde la gratuidad de la enseanza y los beneficios de los programas de bienestar.
Artculo 202. El Consejo Universitario determina la tasa educativa que pagan los estudiantes que
pierden la gratuidad de la enseanza.
CA P T UL O X VI
DE L O S E X M E N E S DE E X O N E R A CI N Y S US T IT UT O R IO S
Artculo 203. Los exmenes de exoneracin son pruebas de suficiencia que solicita el estudiante que
conoce una o ms asignaturas sin haberlas cursado de manera ordinaria; en tanto que, los
exmenes sustitutorios son administrados con la finalidad de reemplazar a la nota ms baja de
las
evaluaciones
dentro
del
semestre
acadmico.
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38
UNSCH
Artculo 204. El reglamento respectivo establece los requisitos, normas y procedimientos de los
exmenes de exoneracin y sustitutorios.
CA P T UL O X VII
DE L A A CR E DIT A CI N UN IVE R S IT A R IA
Artculo 205. El Comit Interno de Autoevaluacin es el encargado de realizar los procesos de
autoevaluacin de acuerdo a los estndares de calidad, propone los planes de mejora de la
calidad del servicio educativo al Consejo de Facultad y a las dependencias correspondientes
con el objetivo de alcanzar la acreditacin de las escuelas profesionales. El proceso de
evaluacin de la calidad de las escuelas profesionales es obligatorio y permanente.
El Reglamento General de la UNSCH especifica sus funciones y otros aspectos relacionados con
su funcionamiento.
Artculo 206. En la universidad, se desarrollan, segn los niveles indicados en cada caso, los siguientes
procesos de evaluacin, acreditacin y certificacin:
1. Autoevaluacin de la situacin actual de la gestin educativa y administrativa de las
carreras profesionales de la universidad.
2. Acreditacin de la calidad de la gestin educativa de las carreras profesionales y gestin
administrativa de la universidad.
3. Certificacin de la calidad de procesos y equipamiento de todos los laboratorios y
unidades de prestacin de servicios a la sociedad.
4. Evaluacin de la calidad educativa de los cursos de maestra y doctorado ofrecidos por la
Escuela de Posgrado de la universidad.
Artculo 207. El proceso de certificacin debe estar considerado en el plan estratgico institucional de la
universidad y corresponde al aseguramiento de la calidad de los procesos y equipamientos con
que cuenta la institucin, para ofrecer servicios de calidad a la comunidad universitaria y a la
sociedad en conjunto. Este proceso debe llevarse a cabo con instituciones nacionales y/o
extranjeras de prestigio reconocidos en la certificacin (ISO) de estos servicios. La periodicidad
y renovacin de la certificacin depender de los estndares establecidos por las instituciones
certificadoras en cada caso.
Artculo 208. La universidad promueve, como parte del proceso de acreditacin de su calidad, la
creacin y fortalecimiento de institutos de investigacin en ciencia, tecnologa e innovacin,
alineados a las principales lneas de investigacin promovidas por el Estado Peruano,
principalmente a travs de CONCYTEC.
Los recursos destinados al proceso de evaluacin, acreditacin y certificacin son intangibles.
CA P T UL O X VIII
DE L A DIR E CCI N UN IVE R S IT A R IA DE E S T UDIO S GE N E R A L E S
Artculo 209. La Direccin Universitaria de Estudios Generales, como rgano de lnea del Vicerrectorado
Acadmico, es la encargada de la formacin general de estudiantes de pregrado. Tiene la
responsabilidad de trabajar en coordinacin con las facultades para establecer y aplicar el plan
de estudios generales. Los docentes que dictan las asignaturas de estudios generales estn
adscritos a la Direccin Universitaria de Estudios Generales con la finalidad de participar en la
planificacin, ejecucin, seguimiento, evaluacin, investigacin, publicacin y mejora continua.
39
39
UNSCH
TTULO TERCERO
DE LA INVESTIGACIN
Artculo 210. Investigacin
La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la universidad, siendo uno de
los pilares sustantivos sobre las que se sostiene. Por ello, promueve y mantiene un rgimen de
investigacin con originalidad y calidad, segn estndares internacionales y pertinencia social.
La relevancia de los temas de estudio y su vnculo con la realidad le permite generar nuevos
conocimientos y desarrollar tecnologas en beneficio de la sociedad.
Artculo 211. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga desarrolla y fomenta la
participacin de los docentes, graduados y estudiantes en las actividades de investigacin
sobre todas las formas generadoras de conocimiento; para ello, brindar las mximas
facilidades para su realizacin, manteniendo una relacin permanente a travs de redes de
investigacin con universidades pblicas o privadas y organismos nacionales e internacionales,
que permita formar la comunidad cientfica universitaria.
Artculo 212. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga promueve la investigacin
respetando los principios de libertad y pluralidad en forma reflexiva y crtica, asegurando que
esta se realice dentro de las normas de la tica y respondiendo a las necesidades de la regin y
el pas.
Artculo 213. La calidad y pertinencia de los procesos y resultados de las investigaciones realizadas sern
la premisa para la aprobacin, apoyo, patrocinio, cancelacin o finalizacin de los programas y
proyectos de investigacin.
Artculo 214. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga est obligada a socializar el
conocimiento resultante de la investigacin universitaria a travs de publicaciones en libros,
revistas indizadas u otros medios digitales e impresos, en medios nacionales e internacionales
de difusin del conocimiento cientfico; adems, de su difusin en seminarios, conferencias,
congresos y otros eventos cientficos.
Artculo 215. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga promover el uso compartido de
laboratorios y equipos de investigacin y desarrollo con otras universidades, institutos pblicos
de investigacin y centros privados de investigacin y desarrollo. La forma de uso y su gestin
se regir por su propio reglamento y/o convenio.
Artculo 216. Financiamiento de la investigacin e innovacin
Las fuentes de financiamiento de la investigacin en la Universidad Nacional de San Cristbal
de Huamanga son las siguientes:
1. No menos del cinco por ciento (5%) del presupuesto anual de la universidad, administrado
por el Vicerrectorado de Investigacin.
2. Transferencias ordinarias del Tesoro Pblico consignadas en el presupuesto de la
universidad.
3. Transferencia de no menos del treinta por ciento (30%) de los saldos del ejercicio
presupuestal anterior.
4. Transferencias extraordinarias del Tesoro Pblico: Canon, FOCAM, sobre canon y regalas
de todos los recursos que se explotan en la regin.
5. Fondos derivados de convenios con instituciones pblicas y privadas, nacionales e
internacionales.
6. Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita.
7. Fondos provenientes de los contratos para elaborar y ejecutar proyectos de investigacin.
40
40
UNSCH
8.
No menos del diez por ciento (10%) de la utilidad resultante de cada uno de los centros de
produccin de bienes y servicios y otras dependencias generadoras de recursos propios.
9. Los ingresos derivados de fondos concursables.
10. Los ingresos derivados de su propia actividad.
11. Los provenientes de las publicaciones y bienes que resultan como producto de la
investigacin.
Estas fuentes de financiamiento, prioritariamente, son utilizados para: (1) la formacin de
investigadores, (2) Infraestructura y equipamiento, (3) estmulo y reconocimiento, (4) capacitacin
continua y movilidad docente y estudiantil, (5) vinculacin y articulacin, (6) proyectos de
investigacin e innovacin, (7) gestin y administracin, (8) investigacin formativa, (9)
organizacin y participacin en eventos y (10) publicaciones.
Artculo 217. rgano universitario de investigacin
El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano de direccin de ms alto nivel en la universidad
en el mbito de la investigacin. Es el responsable de disear la poltica de investigacin,
planificar, orientar, coordinar, organizar y evaluar los proyectos y actividades que se
desarrollan a travs de las diversas facultades. Organiza la difusin del conocimiento y
promueve la aplicacin de los resultados de las investigaciones, as como la transferencia
tecnolgica y el uso de las fuentes de investigacin, integrando fundamentalmente a la
universidad, la empresa y las entidades del Estado.
Artculo 218. De la estructura orgnica del Vicerrectorado de Investigacin
La estructura orgnica del Vicerrectorado de Investigacin de la UNSCH es la siguiente:
Comisiones consultivas: Consejo Consultivo de Investigacin y Comit de tica.
Oficina General de Investigacin e Innovacin.
a. Oficina de Recursos y Produccin Intelectual
Centro de Capacitacin en Investigacin e Innovacin.
Institutos de Investigacin e Innovacin
Oficina General de la Informacin y Transferencia Tecnolgica
b. Unidad de Fondo Editorial
c. Unidad de Incubadora de Empresas
d. Unidad de Derechos de Autor y Patentes
Artculo 219. El Consejo Consultivo de Investigacin
Es el rgano de consulta permanente en la poltica de investigacin de la universidad, cuya
funcin es recomendar y contribuir con propuestas acerca de asuntos vinculados a la
investigacin cientfica y tecnolgica. Tiene las siguientes atribuciones:
1. Asesorar y emitir opinin sobre asuntos solicitados por el Vicerrectorado de Investigacin.
2. Proponer el diseo del plan de investigacin de la UNSCH.
3. Recomendar las lneas prioritarias de investigacin de la universidad.
4. Formular y proponer el reglamento de organizacin y funciones, y el manual de
organizacin de procedimientos.
5. Recomendar las polticas de incentivos a los docentes investigadores y estudiantes.
6. Elabora el reglamento de investigacin.
Artculo 220. Conformacin del Consejo Consultivo de Investigacin
El Consejo Consultivo de Investigacin es presidido por el Vicerrector de Investigacin e
integrado por el director del Instituto de Investigacin e Innovacin y el Jefe de la Oficina
General de Informacin y Transferencia Tecnolgica, dos profesionales de reconocida
trayectoria en la investigacin cientfica propuestos por el Vicerrector de Investigacin, un
representante de las unidades de investigacin de las facultades y el representante de la
41
41
UNSCH
Escuela de Posgrado, quienes deben ser elegidos entre los docentes de reconocida trayectoria
en la investigacin. Ejercern sus funciones por un periodo de un (01) ao.
Artculo 221. Oficina General de Investigacin e Innovacin
Es un rgano del Vicerrectorado de Investigacin encargado de la gestin administrativa y de
viabilizar las actividades y proyectos de investigacin. Sus funciones son las siguientes:
1. Brindar apoyo para captar recursos de diversas fuentes de financiamiento.
2. Guiar y apoyar en la elaboracin de propuestas a ser presentadas a los concursos.
3. Recopilar informacin y documentos solicitados en las convocatorias a concursos.
4. Fortalecer vnculos con instituciones pblicas y privadas nacionales y extranjeras.
5. Apoyar en la gestin de la ejecucin de los proyectos de investigacin.
6. Apoyar en la difusin de informacin vinculada a la actividad cientfica.
7. Aprobar y tramitar compras de equipos e insumos.
8. Organizar y/o apoyar la movilizacin nacional e internacional de los investigadores.
9. Aprobar contrataciones temporales sin necesidad de aprobacin rectoral.
10. Generar partidas especficas para agilizar la ejecucin de las subvenciones.
11. Proponer el presupuesto anual para la investigacin.
12. Otras que por delegacin le encargue el Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 222. El Comit de tica
Es el encargado de evaluar y aprobar los proyectos de investigacin, antes de su ejecucin, de
acuerdo a los cdigos de tica. Sus funciones se establecen en su respectivo reglamento.
Artculo 223. Institutos de Investigacin e Innovacin
Son encargados de desarrollar investigaciones cientficas, tecnolgicas y humansticas
multidisciplinarias que generen nuevos conocimientos en las lneas prioritarias y de alto
impacto para el desarrollo sostenible de la regin, que renen a docentes investigadores de las
distintas unidades de investigacin. Dependen del Vicerrectorado de Investigacin y tiene las
siguientes atribuciones:
1. Formular el programa anual de trabajo, de conformidad al plan de investigacin que ser
aprobado por el Consejo Universitario.
2. Publicar revistas de investigacin indizadas de alto nivel acadmico y cientfico.
3. Evaluar y ratificar los proyectos, avances e informes finales de investigacin desarrollados
en las unidades de investigacin.
4. Supervisar el programa anual de investigacin.
5. Promover la creacin de redes de investigacin.
6. Proponer la publicacin de investigaciones de mayor mrito y relevancia de las unidades
de investigacin.
7. Proponer la participacin de los estudiantes en los equipos de investigacin, con su
respectiva subvencin.
8. Organizar eventos cientficos acadmicos.
Artculo 224. Los institutos de investigacin e innovacin estn dirigidos por un director, con grado de
doctor; quien es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector de
Investigacin entre los docentes ordinarios investigadores acreditados por un perodo de dos
(2) aos, renovable solo por un periodo inmediato.
Artculo 225. Oficina General de la informacin y Transferencia Tecnolgica
Es el rgano encargado de promover, gestionar y vincular la investigacin con la sociedad. Est
dirigida por un profesor principal a dedicacin exclusiva, con grado acadmico de doctor. Es
propuesto por el vicerrector de investigacin y aprobado por el Consejo Universitario. Tiene las
siguientes
atribuciones:
42
42
UNSCH
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Artculo 226. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga destinar fondos de sus recursos
propios para promover la proteccin de la propiedad intelectual y las patentes que se deriven
de los trabajos o proyectos de investigacin.
Artculo 227. Unidad de Fondo Editorial
Es la encargada de administrar y ejecutar la poltica editorial de la universidad. Promueve la
produccin intelectual, publicacin y difusin de libros, revistas y textos universitarios en
formato convencional y electrnico. El fondo, previo concurso, publica las mejores
investigaciones de los docentes, estudiantes y graduados. Se rige por su propio reglamento.
Artculo 228. Unidad de Incubadora de Empresas
Es la unidad administrativa que coordina y apoya la creacin de pequeas y microempresas de
propiedad de los estudiantes, con asesoramiento tcnico, profesional o empresarial. La unidad
gestiona y supervisa la viabilidad del uso de equipos o instalaciones de la institucin. Los
rganos directivos de dichas empresas y los responsables de las propuestas deben ser
estudiantes de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga. La institucin establece
el respectivo reglamento.
Artculo 229. Centro de Capacitacin en Investigacin e Innovacin
Es una unidad que congrega a docentes de la UNSCH e invitados de otras universidades
vinculados a la ctedra de metodologa de investigacin, seminarios de tesis y prcticas
preprofesionales. Est dirigida por un profesor principal a dedicacin exclusiva, con grado
acadmico de doctor y de reconocida trayectoria en la investigacin cientfica. Es propuesto
por el Vicerrector de Investigacin y aprobado por el Consejo Universitario. Se rige por su
propio reglamento. Tiene las siguientes atribuciones:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
UNSCH
44
44
UNSCH
3.
4.
5.
Artculo 239. Los proyectos de investigacin deben incorporar a estudiantes de pregrado y/o posgrado.
Los estudiantes son seleccionados previa evaluacin de sus aptitudes, competencias y bajo
criterios ticos y transparentes.
Artculo 240. Derechos de autor y las patentes
Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas por la Universidad
Nacional de San Cristbal de Huamanga reconocen la autora de las mismas a sus realizadores.
Los derechos de autor de las investigaciones estn sujetos a la legislacin vigente sobre la
materia, precisando que la universidad suscribir convenios con los autores para el reparto de
utilidades en proporcin con los aportes entregados. Las regalas correspondientes que
generen dichas acciones otorgarn como mnimo un veinte por ciento (20%) de participacin a
la universidad.
Artculo 241. Las investigaciones financiadas con fondos compartidos por la universidad y otras
instituciones pblicas y/o privadas reconocern la autora de las mismas a sus realizadores y la
autorizacin de publicacin estar sujeta a los convenios especficos establecidos.
Artculo 242. Los derechos de autor de las investigaciones, sealadas en el artculo anterior, estn
sujetos a la legislacin vigente sobre la materia; precisando que la Universidad Nacional de San
Cristbal de Huamanga y las otras instituciones pblicas y/o privadas financiadoras de la
investigacin suscribirn convenios con los autores para el reparto de utilidades, si fuese el
caso, acorde con los aportes entregados. Las regalas u otros beneficios correspondientes que
generen dichas acciones otorgarn a la universidad una participacin sujeta a los acuerdos
entre las partes y a lo establecido en el reglamento correspondiente.
Artculo 243. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga cuenta con polticas, normas y
procedimientos para garantizar la proteccin de la propiedad intelectual. El Vicerrectorado de
Investigacin gestionar ante INDECOPI la patente de las invenciones presentadas por los
docentes, precisando el nombre de los autores, en concordancia con las normas que rigen la
propiedad intelectual.
TTULO CUARTO
DE LA RESP ONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 244. La responsabilidad social universitaria es la gestin tica y eficaz del impacto generado por
la universidad en la sociedad, debido al ejercicio de sus funciones como: acadmica,
investigacin y servicios de extensin y participacin en el desarrollo regional y nacional en sus
diferentes niveles y dimensiones; incluye la gestin del impacto producido por las relaciones
entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras
organizaciones pblicas y privadas que se constituyen en partes interesadas.
Artculo 245. La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria; contribuye al
desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Se fundamenta en el compromiso de todos
los miembros de la comunidad universitaria y se retroalimenta a travs de una responsabilidad
compartida entre la universidad y la sociedad; ambas toman conciencia ante la problemtica
social de la regin e incide en su transformacin aplicando el desarrollo de ejes estratgicos.
45
45
UNSCH
Artculo 246. La universidad implementa la responsabilidad social universitaria y reconoce los esfuerzos
de las instancias y los miembros de la comunidad universitaria para este propsito. Destina, a
travs de su presupuesto, un mnimo de inversin del dos por ciento (2%) en esta materia; as
como puede recibir aportes de organismos del sector pblico o privado, nacional e
internacional, que la fomenten. La hace efectiva mediante proyectos de responsabilidad social
acadmicos de cumplimiento para el pregrado, as como para el posgrado, la creacin de
fondos concursables para estos efectos.
Artculo 247. La universidad, de acuerdo con sus fines esenciales, en el marco de la responsabilidad
social, extensin universitaria y proyeccin social, realiza las siguientes acciones:
1. Contribuye con la sociedad y sus instituciones pblicas y privadas mediante el estudio,
investigacin y propuestas de soluciones a los problemas sociales relacionados con las
actividades especficas de la universidad.
2. Extiende su accin educativa a la comunidad en la que vive, mediante un conjunto de
actividades de promocin y difusin cultural del conocimiento cientfico-tecnolgico,
incidiendo en el fomento de la cultura regional y nacional.
3.
Fomenta la educacin continua de profesionales del nivel universitario, mediante la
organizacin de ciclos especiales y cursos regulares para su capacitacin o actualizacin.
La certificacin de estos estudios requiere aprobacin del Consejo Universitario.
4.
Promueve un clima y una cultura de paz, especialmente a travs de actividades de
capacitacin, investigacin y divulgacin en temas vinculados con la solucin de
conflictos; as, ejerce funciones conciliadoras, como parte de los mecanismos alternativos
de solucin de conflictos sociales.
Artculo 248. El proceso de acreditacin universitaria hace suyo el enfoque de responsabilidad social y lo
concretiza aplicando el estudio geopoltico y ordenamiento territorial de los recursos de la
regin y plasmarlos en proyectos de desarrollo social; para contribuir a la mejora de la calidad
de vida, que sern evaluados de acuerdo a los estndares de acreditacin, en las dimensiones
acadmicas, investigacin, participacin en el desarrollo social y servicios de extensin,
ambiental e institucional, respectivamente.
Artculo 249. La universidad promueve y coordina la participacin de docentes, estudiantes y graduados
en las actividades de extensin y responsabilidad social en los distintos campos en que se
organizan dichas actividades. Comprende el estudio, asesora, gestin, prestacin de servicios,
investigacin, difusin del conocimientos, apoyo en trabajos diversos; con el objeto de
beneficiar a la comunidad, organismos o entidades extra universitarias; en armona con el
medio ambiente y el fortalecimiento institucional con inclusin social.
El personal administrativo apoya en el desarrollo de las actividades de responsabilidad social
universitaria.
Artculo 250. Toda actividad de responsabilidad social responde al plan estratgico de la universidad,
con metas a corto, mediano y largo plazos; que debe ser coordinado por el Vicerrectorado
Acadmico, el mismo que evala y publica sus resultados.
Artculo 251. La planificacin, organizacin y gestin de las actividades de responsabilidad social,
proyeccin social y extensin universitaria corresponden a la Oficina General de
Responsabilidad Social Universitaria, enmarcados dentro de plan anual de responsabilidad
social universitaria, por ser de su competencia. Coordina con los dems rganos acadmicos y
administrativos de la universidad para el logro de sus fines y objetivos.
46
46
UNSCH
Artculo 252. La responsabilidad social forma parte de la actividad acadmica de los docentes y
estudiantes de la universidad, de acuerdo a las caractersticas de las carreras profesionales que
ofrece y a un anlisis crtico de los problemas sociales de la colectividad. Debe estar incluido en
el currculo de estudios de cada escuela profesional.
Artculo 253. Cada facultad desarrolla un plan anual de responsabilidad social universitaria aprobado por
el Consejo de Facultad, como parte de la actividad de formacin profesional y dentro del
marco del plan estratgico institucional.
Artculo 254. La Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria cuenta con la Oficina de Servicio
Social Universitario.
Artculo 255. La universidad, a travs de la Oficina de Servicio Social Universitario, establece un
programa de Servicio Social Universitario que consiste en la realizacin obligatoria de
actividades temporales que ejecuten sus estudiantes de manera descentralizada; tendiente a
la aplicacin de los conocimientos que hayan obtenido y que implique una contribucin en la
ejecucin de las polticas pblicas de inters social y fomenten un comportamiento altruista y
solidario que aporte en la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en nuestra
regin.
TTULO QUINTO
DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO
CA P T UL O I GE NER A L IDA DE S
Artculo 256. El gobierno de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, en el marco de su
autonoma, es ejercido por los miembros de la comunidad acadmica cristobalina elegidos
democrticamente, conforme a ley, el Estatuto y sus reglamentos.
CA P T UL O II
DE L A E S T R UCT UR A O R G N ICA
Artculo 257. La UNSCH, para el logro y cumplimiento de sus fines y objetivos institucionales, tiene la
siguiente estructura orgnica:
1.
RGANOS DE GOBIERNO
a. Asamblea Universitaria
b. Consejo Universitario
c. Rector
d. Consejos de facultad
e. Decanos
2.
3.
RGANOS CONSULTIVOS
a. Comisiones permanentes de la Asamblea Universitaria
i. Comit Electoral Universitario
ii. Defensora Universitaria
iii. Comisin Permanente de Fiscalizacin
47
47
UNSCH
b.
4.
RGANOS DE CONTROL
a. rgano de Control Institucional
5.
RGANOS DE ASESORAMIENTO
a. Oficina General de Gestin Universitaria
b. Oficina General de Asesora Jurdica
c. Oficina General de Cooperacin Interinstitucional
d. Oficina General de Planificacin y Presupuesto
i. Oficina de Planeamiento
ii. Oficina de Desarrollo Institucional
iii. Oficina de Presupuesto
iv. Oficina de Programacin e Inversiones
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN
a. Comisiones Consultivas del Vicerrectorado de Investigacin
i. Consejo Consultivo de Investigacin
ii. Comit de tica
b. Oficina General de Investigacin e Innovacin
i. Oficina de Recursos y Produccin Intelectual
c. Centro de Capacitacin en Investigacin e Innovacin
d. Institutos de Investigacin e Innovacin
e. Oficina General de la Informacin y Transferencia Tecnolgica
i. Unidad de Fondo Editorial
ii. Unidad de Incubadora de Empresas
iii. Unidad de Derechos de Autor y Patentes
6.
RGANOS DE APOYO
a. Direccin General de Administracin
i. Oficina de Bienestar Universitario
ii. Oficina de Contabilidad
iii. Oficina de Tesorera
iv. Oficina de Abastecimiento
v. Oficina de Bienes Patrimoniales
vi. Oficina de Administracin de Personal
vii. Oficina de Gestin de la Ciudad Universitaria
b. Oficina General de Imagen Institucional
c. Secretara General
i. Oficina de Certificacin, Grados y Ttulos
ii.
Oficina de Administracin Documentaria
iii. Oficina de Archivo Central
d. Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria
i. Oficina de Servicio Social Universitario
e. Oficina General de Inversiones
48
48
UNSCH
i.
ii.
iii.
VICERRECTORADO ACADMICO
a. Oficina General de Informtica y Sistemas
b. Oficina General de Gestin Acadmica
i. Oficina de Biblioteca y Sistemas de Informacin
c. Oficina General de Calidad y Acreditacin
d. Oficina General de Admisin y Promocin
i. Consejo Consultivo de Admisin
e. Direccin Universitaria de Estudios Generales
7.
RGANOS DE LNEA
FACULTADES
a. Consejo de Facultad
b. Comisiones Consultivas
i. Comisin Acadmica
ii. Comisin Administrativa
iii. Comisin de Asuntos Estudiantiles
c. rganos de apoyo
i. Departamento Acadmico
ii. Unidad de Gestin Administrativa
iii. Unidad de Calidad Acadmica
iv. Unidad de Biblioteca Especializada
d. rganos de Lnea
i. Escuela Profesional
ii. Unidad de Investigacin e Innovacin
iii. Unidad de Responsabilidad Social Universitaria
iv. Unidad de Posgrado
e. rgano descentralizado
i. Unidad de Produccin de Bienes y Servicios
ESCUELA DE POSGRADO
f. rgano de direccin
i. Direccin de Escuela
g. rganos consultivos
i. Consejo Directivo
ii. Comisin Acadmica
h. rgano de apoyo
i. Unidad de Gestin Administrativa
i. rganos de lnea
i. Unidades de Posgrado
8.
RGANO DESCONCENTRADO
a. Oficina de Coordinacin Administrativa Lima
9.
RGANO DESCENTRALIZADO
a. Centro de Produccin de Bienes y Servicios
i. Unidad de Produccin de Bienes
ii. Unidad de Prestacin de Servicios
49
49
UNSCH
CA P T UL O III
DE L O S R GA N O S DE GO B IE R N O
Artculo 258.
1.
2.
3.
4.
5.
Artculo 262. Los cargos de rector, vicerrectores, decanos y director de la Escuela de Posgrado se
ejercen a dedicacin exclusiva y son incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin
o actividad pblica o privada.
CA P T UL O IV
DE L A A S A M B L E A UN IVE R S IT A R IA
Artculo 263. La As ambl ea Uni vers i tari a es el mxi mo rgano de gobi erno col egi ado que repres enta a l a
comuni dad uni vers i tari a y s e encarga de di ctar l as pol ti cas general es de l a uni vers i dad. Es convocada
por el rector.
Artculo 264. La Asamblea Universitaria est constituida por los siguientes miembros:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
UNSCH
8.
CA P T UL O V
DE L CO N S E JO UN IVE R S IT A R IO
Artculo 267. El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y ejecucin acadmica,
investigacin y administrativa de la universidad.
Artculo 268. El Consejo Universitario est integrado por los siguientes miembros:
51
51
UNSCH
1.
2.
3.
4.
5.
6.
El secretario general de la universidad acta como secretario del Consejo Universitario; con
derecho a voz, sin voto.
EL director general de administracin y los funcionarios administrativos del ms alto nivel
asisten cuando son requeridos con fines de asesoramiento e informacin; con voz, pero sin
voto.
Asimismo, pueden asistir a las sesiones del Consejo Universitario los secretarios generales del
SUD-UNSCH y SUT-UNSCH y el Presidente de la FUSCH; con derecho a voz, pero sin voto.
Artculo 269. El Cons ej o Uni vers i tari o s e rene en s es i n ordi nari a una vez al mes y en forma extraordi nari a por
convocatori a del rector o qui en haga s us veces , o por l a mi tad de s us mi embros .
UNSCH
CA P T UL O VI
DE L R E CT O R
Artculo 271. El rector es el pers onero y repres entante l egal de l a uni vers i dad. Ti ene a s u cargo,
a dedi caci n excl us i va, l a di recci n, conducci n y ges ti n del gobi erno uni vers i tari o en
todos s us mbi tos , dentro de l os l mi tes de l a Ley Universitaria, Ley N. 30220 y del pres
ente Estatuto.
Artculo 272. Para ser elegido rector, se requiere:
1. Ser ciudadano en ejercicio.
2.
Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su equivalente en el
extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la categora.
3. Tener grado acadmico de doctor obtenido con estudios presenciales.
4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5. No estar consignado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido.
6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente
de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Artculo 273. Son atribuciones y mbito funcional del rector las siguientes:
1. Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as como hacer cumplir sus
acuerdos.
2. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento institucional de la universidad.
3. Dirigir la actividad acadmica, de investigacin, de proyeccin social y extensin
universitaria y cultural de la universidad; y su gestin administrativa, econmica y
financiera, acorde a los lineamientos establecidos en el plan estratgico institucional y los
planes
anuales
de
funcionamiento
y
desarrollo.
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53
UNSCH
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Artculo 274. El rector tiene voto dirimente en los rganos que preside, en casos de votacin no
secreta.
Artculo 275. En caso de ausencia del rector, asume el cargo el vicerrector ms antiguo en la categora;
en caso de igualdad, asume el cargo el docente de mayor antigedad en la universidad.
CA P T UL O VII
DE L O S VICE R R E CT O R E S
Artculo 276. La universidad cuenta con un vicerrector acadmico y un vicerrector de investigacin. Los
vicerrectores son los responsables de proponer polticas y normas, y apoyar al rector en la
gestin de las reas de su competencia.
Artculo 277. Para ser vicerrector, se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos para el
cargo
de Rector. El cargo de vicerrector se ejerce a dedicacin exclusiva.
54
54
UNSCH
CA P T UL O VIII
DE L VICE R R E CT O R A CA D M ICO
Artculo 278. El vi cerrector acadmi co es l a autori dad res pons abl e de l a ges ti n acadmi ca uni vers i tari a y l a
encargada de formul ar y ej ecutar l a pol ti ca general de formaci n acadmi ca de modo parti ci pati vo,
bus cando garanti zar l a cal i dad de l as mi s mas a travs de l as facul tades y l os rganos de l nea
res pecti vos .
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
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55
UNSCH
CA P T UL O IX
DE L VICE R R E CT O R DE IN VE S T IGA CI N
Artculo 280. El vicerrector de investigacin es la autoridad responsable de la direccin y ejecucin de la
poltica general de investigacin en la universidad.
Artculo 281.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
UNSCH
16. Disear polticas para promover, apoyar y difundir la investigacin e innovacin entre los
profesores, estudiantes y egresados.
17. Promover investigaciones que generen conocimientos y/o resuelvan problemas
orientados al desarrollo humano, el diseo de polticas pblicas y la toma de decisiones.
18. Propiciar convenios, conformacin de redes y alianzas estratgicas con universidades e
instituciones nacionales y del extranjero para realizar actividades de investigacin
conjunta con la UNSCH.
19. Crear y organizar los concursos de investigacin e incentivar la participacin en la
captacin de recursos a travs de fondos concursales nacionales o internacionales.
20. Impulsar la constitucin e implementacin de los centros de incubacin tecnolgica,
parques cientfico-tecnolgicos, empresas con base tecnolgica y otras iniciativas
innovadoras en reas estratgicas para el desarrollo nacional y regional.
21. Implementar sistemas de informacin cientfica a fin de tener acceso a bibliotecas
electrnicas mundiales y gestionar la publicacin de la produccin cientfica en formato
escrito y digital, a travs de revistas indizadas, libros, manuales, repositorio institucional y
otros a travs del Fondo Editorial.
22. Coordinar con las autoridades del pas y agregados internacionales en las reas de ciencia
y tecnologa para solicitar apoyo a programas de investigacin e innovacin.
23. Implementar y gestionar el Museo de Ciencia y Tecnologa, que destaque los logros de
nuestros antepasados y los avances actuales.
24. Promover la generacin de recursos para la universidad a travs de la produccin de
bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de investigacin y desarrollo,
as como mediante la obtencin de regalas por patentes u otros derechos de propiedad
intelectual, y crear y gestionar un fondo intangible de I+D+I.
25. Organizar y promover la conformacin y funcionamiento del Centro de Capacitacin en
Investigacin e Innovacin, por los docentes que dictan cursos de investigacin cientfica,
tecnolgica y humanstica; con la finalidad de capacitacin, produccin intelectual, mejora
del diseo curricular, la enseanza y la evaluacin, estrategias para la produccin y
publicacin de las investigaciones.
26. Establecer los lineamientos para la efectiva y eficiente asesora de los trabajos de tesis
realizados por los estudiantes y egresados, por parte de los profesores de la universidad.
27. Implementar un sistema de gestin de actividades relacionadas de I+D+I, que incluya la
gestin de indicadores para el seguimiento y evaluacin de sus actividades,
principalmente referidas a produccin cientfica.
CA P T UL O X
DE L CO N S E JO DE FA CUL T A D
Artculo 282. El Cons ej o de Facul tad es el rgano de gobi erno, en l o acadmi co y admi ni s trati vo, de l a facul tad. La
conducci n y s u di recci n l e corres ponden al decano, de acuerdo con l as atri buci ones s eal adas en l a
Ley Universitaria, Ley N. 30220, y el pres ente Estatuto.
UNSCH
Artculo 284. El Cons ej o de Facul tad s e rene en s es i n ordi naria una vez al mes y extraordi nari amente cuando es
convocado por el decano o qui en haga s us veces . El funci onami ento s e ri ge por s u propi o regl amento.
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UNSCH
20. Suscribir convenios referentes a las actividades de la facultad con entidades nacionales e
internacionales y elevarlos al Vicerrectorado Acadmico y de Investigacin para
conocimiento, y al Consejo Universitario para su ratificacin.
21. Aprobar los viajes de estudio, prcticas preprofesionales, internados, pasantas, movilidad
estudiantil y otras modalidades acadmicas.
22. Aprobar semestralmente la distribucin de asignaturas a propuesta del departamento
acadmico.
23. Aprobar los proyectos e informes de los trabajos de investigacin y los planes de
responsabilidad social universitaria, a propuesta de las respectivas direcciones.
CA P T UL O X I
DE L DE CA N O
Artculo 286. El decano es l a autori dad de mayor j erarqua de l a facul tad. Repres enta a el l a ante el Cons ej o
Uni vers i tari o, l a As ambl ea Uni vers i tari a y otras i ns tanci as acadmi cas y admi ni s trati vas .
59
59
UNSCH
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
CA P T UL O X II
DE L A E S CUE L A DE P O S GR A DO
Artculo 291. La Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, como
rgano de lnea, es una unidad acadmica interdisciplinaria de formacin y calificacin de
investigadores, especialistas y docentes universitarios del ms alto nivel acadmico, cientfico y
pedaggico, conformada por las unidades de posgrado de las facultades.
Artculo 292. La Escuela de Posgrado se rige por el presente Estatuto, Reglamento General de la UNSCH
y su propio reglamento.
Artculo 293. La Escuela de Posgrado regula tambin los estudios y pasantas de posgrado que pueden
llevarse a cabo como parte de las coordinaciones interuniversitarias nacionales e
internacionales.
Artculo 294. El manejo econmico y financiero de la Escuela de Posgrado est a cargo del Centro de
Produccin de Bienes y Servicios.
Artculo 295. Los estudios de posgrado profundizan el conocimiento y la investigacin, consolidando la
formacin profesional hacia la especializacin y/o investigacin. Estos estudios son
autofinanciados
o
financiados
por
la
UNSCH
u
otras
instituciones.
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60
UNSCH
Artculo 296. Los estudios de posgrado en investigacin, dado su carcter estratgico en el desarrollo
institucional y regional, son financiados con el veinte por ciento (20 %) de los recursos
directamente recaudados por la escuela, FOCAM, transferencias de los centros de produccin
de bienes y servicios, y otras fuentes internas o externas a la universidad.
Artculo 297. Son rganos de la Escuela de Posgrado:
1. El Consejo Directivo
2. El director
3. La seccin de posgrado de especializacin
4. La seccin de posgrado de investigacin
5. Las unidades de posgrado de las facultades
Artculo 298.
1.
2.
3.
4.
El secretario docente acta como secretario del Consejo Directivo; con derecho a voz, sin voto.
Asimismo, puede asistir un estudiante de posgrado que pertenezca al quinto superior y elegido
entre ellos por el periodo de un (01) ao.
Artculo 299. Son atribuciones del Consejo Directivo:
1. Aprobar el plan estratgico, plan operativo anual y el proyecto de presupuesto anual, y
presentarlos al Consejo Universitario para su ratificacin.
2. Establecer polticas de captacin, formacin y gestin del talento humano con
capacidades, habilidades y competencias para el desempeo en la docencia universitaria a
nivel de posgrado.
3. Proponer el modelo educativo y la poltica curricular a ser implementados a travs de las
unidades de posgrado.
4. Implementar los lineamientos del proceso de acreditacin de las maestras y doctorados,
conforme lo establecido en la ley.
5. Aprobar la creacin y funcionamiento de diplomados, segundas especialidades, maestras
y doctorados.
6. Aprobar el otorgamiento de diploma de posgrado, grados acadmicos de maestro o
doctor y el ttulo de segunda especialidad profesional a propuesta de la Unidad de
Posgrado y elevar al Consejo Universitario para la emisin del acto resolutivo
correspondiente.
7. Dictaminar sobre la revalidacin o reconocimiento de grados acadmicos conferidos por
universidades extranjeras.
8. Aprobar anualmente el nmero de vacantes para el concurso de admisin, previa
propuesta de las unidades de posgrado, en concordancia con el presupuesto y plan
estratgico de la facultad y de la universidad.
9. Aprobar el reglamento interno de la escuela, as como las reformas respectivas y elevarlas
al Consejo Universitario para su conocimiento.
10. Aceptar la renuncia del director, declarar su vacancia y encargar el reemplazo, en
concordancia con la normatividad vigente.
11. Aprobar la creacin, fusin o supresin de maestras, doctorados o menciones, en las
reas
de
su
competencia.
61
61
UNSCH
12. Suscribir convenios referentes a las actividades de la escuela con entidades nacionales e
internacionales y elevarlos al Vicerrectorado Acadmico, al Vicerrectorado de
Investigacin para conocimiento, y al Consejo Universitario para su ratificacin.
El funcionamiento del Consejo Directivo se rige por su propio reglamento.
Artculo 300. El director de la Escuela de Posgrado es la autoridad de mayor jerarqua y tiene las mismas
responsabilidades y prerrogativas que un decano de facultad. Los subdirectores de la seccin
de posgrado de especializacin y de la seccin de posgrado de investigacin son designados
por el director entre los docentes con reconocida produccin cientfica e intelectual.
Artculo 301. Los subdirectores de las secciones de posgrado son los encargados de asegurar la calidad
de la formacin y la gestin acadmico-administrativa de los posgrados que se brindan a
travs de la escuela; coordinan directamente con las unidades de posgrado de las facultades.
Artculo 302. En la eleccin del director de la Escuela de Posgrado, participan los docentes nombrados
adscritos a las unidades de posgrado de las facultades, as como los estudiantes regulares
matriculados.
Artculo 303. Para ser director de la Escuela de Posgrado se requiere:
1. Ser ciudadano en ejercicio.
2.
Ser profesor principal adscrito a la Escuela de Posgrado con no menos diez aos de
antigedad en la docencia universitaria, de los cuales no menos tres deben serlo en la
categora y en la UNSCH.
3. Tener el grado de doctor, obtenido con estudios presenciales. Contar con una produccin
intelectual y cientfica reconocida.
4. No haber sido condenado por delito doloso, con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
5. No estar consignado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido.
6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener pendiente
de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Artculo 304. Son atribuciones del director de la Escuela de Posgrado:
1. Ejercer la gestin acadmico-administrativa de la Escuela de Posgrado.
2. Convocar y presidir el Consejo Directivo, en el cual tiene voto dirimente en casos de
empate.
3. Velar por el cumplimiento y logro de la misin y visin de la escuela, disponiendo la
evaluacin de indicadores establecidos en el plan estratgico de la escuela, el que debe
formar parte del informe memoria presentado anualmente en acto pblico al inicio del
ao acadmico.
4. Promover el proceso de acreditacin de los programas de posgrado que se brindan.
5. Realizar una evaluacin semestral de la gestin acadmico-administrativa de los rganos
de la Escuela de Posgrado; adems, proponer los planes de mejora respectivos para su
aprobacin por el Consejo Directivo.
6. Adoptar medidas acadmico-administrativas pertinentes, con cargo a dar cuenta al
Consejo Directivo, cuando la naturaleza de la situacin lo requiera.
7. Formular el plan estratgico y el plan operativo anual con el presupuesto respectivo,
dentro del marco del plan estratgico institucional y elevar al Consejo Directivo para su
aprobacin.
8. Dar cuenta al Consejo Directivo de la designacin del secretario docente.
9. Emitir resoluciones relativas a los aspectos acadmico-administrativos.
62
62
UNSCH
CA P T UL O X III
DE L CO M IT E L E CT O R A L UN IVE R S IT A R IO
Artculo 307. El Comit Electoral Universitario es el mximo organismo electoral autnomo; encargado
de organizar, dirigir y controlar los procesos electorales; as como pronunciarse sobre las
reclamaciones que se presenten. Sus fallos son inapelables. Se rige por su reglamento.
Artculo 308. Los miembros del Comit Electoral Universitario son elegidos por la Asamblea Universitaria
por el periodo de un ao, con una anticipacin no menor de seis (6) meses previos a dicho
proceso, a propuesta de los miembros de la Asamblea Universitaria. Est constituido por tres
(3) profesores principales, dos (2) asociados y un (1) auxiliar y tres (3) estudiantes. Est
prohibida la reeleccin de sus miembros.
Artculo 309.
1.
2.
3.
Los procesos electorales que dirige el Comit Electoral Universitario son los siguientes:
Elecciones del rector y vicerrectores.
Elecciones de los decanos y el director de la Escuela de Posgrado.
Elecciones de representantes de docentes y estudiantes ante los rganos de gobierno:
Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad.
Artculo 310. El sistema electoral es el de lista completa. La eleccin se realiza mediante voto universal
personal, obligatorio, directo y secreto de cada una de las categoras de los profesores y por
los estudiantes regulares.
Artculo 311. La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la transparencia del proceso
electoral y participa brindando asesora y asistencia tcnica; y la Polica Nacional del Per
brinda seguridad en los procesos electorales que dirige el Comit Electoral Universitario.
CA P T UL O X IV
DE L A S E CR E T A R A GE N E R A L
Artculo 312. La UNSCH tiene un secretario general que depende orgnicamente del rector. Es fedatario
y con su firma certifica los documentos oficiales de la universidad. Es designado por el Consejo
Universitario
a
propuesta
del
rector.
63
63
UNSCH
CA P T UL O X V
DE L A DIR E CCI N GE N E R A L DE A DM IN IS T R A CI N
Artculo 315. La Direccin General de Administracin es el rgano de apoyo de la institucin. Est a
cargo de un director general designado por el Consejo Universitario, a propuesta del rector.
Artculo 316. El Director General de Administracin es un profesional en gestin administrativa,
responsable de conducir los procesos de administracin de los recursos humanos, materiales y
financieros que garanticen servicios de calidad, equidad y pertinencia.
Artculo 317.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
UNSCH
CA P T UL O X VI
DE L T R IB UN A L DE HO N O R UN IVE R S IT A R IO
Artculo 319. El Tribunal de Honor Universitario es un rgano del rgimen disciplinario que tiene como
funcin emitir juicios de valor sobre toda cuestin tica en la que estuviera involucrado algn
miembro de la comunidad universitaria de la UNSCH. Propone, segn el caso, las sanciones
correspondientes al Consejo Universitario. Para el cumplimiento de sus funciones, cuenta con
un asesor legal.
Artculo 320. Est conformado por tres (3) docentes ordinarios en la categora de principal, de
reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica. Su funcin es por el periodo de un (1)
ao, elegidos por el Consejo Universitario, a propuesta del rector. Se rige por su reglamento.
Artculo 321. Son atribuciones del Tribunal de Honor Universitario:
1. Calificar y recomendar las acciones correspondientes contra docentes y estudiantes en los
casos previstos en los artculos 70 y 71 para docentes y artculo 82 incisos 2 y 3 para el
caso de estudiantes, del presente Estatuto.
2. Elevar al titular del pliego la calificacin de investigacin administrativa disciplinaria de
docentes y estudiantes, con las recomendaciones para su implementacin; la que, previo
anlisis, resolver de conformidad a ley.
65
65
UNSCH
3.
4.
CA P T UL O X VII
DE L A E L E CCI N , VA CA N CIA Y R E VO CA T O R IA DE A UT O R IDA DE S
Artculo 322. El rector y los vicerrectores de la UNSCH son elegidos por lista nica por un periodo de
cinco (5) aos; los decanos y el director de la Escuela de Posgrado por cuatro (4) aos.
Artculo 323. La eleccin de las autoridades est a cargo del Comit Electoral Universitario, mediante
votacin universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada, por todos los docentes
ordinarios y estudiantes matriculados mediante la siguiente distribucin:
Artculo 328. La revocatoria de las autoridades universitarias es el derecho de control que tienen los
docentes y estudiantes para remover de sus cargos al rector, vicerrectores, decanos y director
de la Escuela de Posgrado. Se realiza de acuerdo al reglamento respectivo.
66
66
UNSCH
Artculo 329. La revocatoria de las autoridades universitarias no procede durante el primero y el ltimo
ao de sus mandatos.
Artculo 330. La solicitud de revocatoria referida a una autoridad en particular es fundamentada y no
requiere ser probada. Se presenta ante el Comit Electoral Universitario; quien convoca a
consulta dentro de los noventa (90) das calendarios siguientes de solicitada formalmente.
Artculo 331. La consulta de revocatoria se realiza cuando la solicitud se haya presentado con la firma
de un mnimo del veinticinco por ciento (25%) de los electores de una autoridad.
Artculo 332. La revocatoria se produce con la votacin aprobatoria de la mitad ms uno de los
electores. En caso contrario, la autoridad sobre la cual se consult la revocatoria se mantiene
en el cargo sin posibilidad de que se admita una nueva peticin hasta despus de dos aos de
realizada la consulta.
Artculo 333. Ante la vacancia o revocatoria del rector, automticamente cesan en sus funciones los
vicerrectores. La autoridad que hubiese sido removida no puede volver a desempear el
mismo cargo en los siguientes cinco aos.
Artculo 334. En los casos de vacancia o revocatoria del rector, decano o director de la Escuela de
Posgrado, asume el cargo en la condicin de encargado el profesor principal a dedicacin
exclusiva de mayor antigedad en su categora y que rene los requisitos de ley; en caso de
igualdad, el ms antiguo en la UNSCH. Si faltara el periodo mayor a un ao para culminar el
mandato del antecesor, convoca a elecciones obligatoriamente dentro de los diez (10) das
hbiles de producida tal hecho para la eleccin del sucesor, con participacin del Comit
Electoral Universitario; caso contrario, el encargado completa el periodo de su antecesor.
Artculo 335. En caso de renuncia del rector, asume el cargo, en la condicin de encargado, el
vicerrector ms antiguo en su categora; en caso de igualdad, el ms antiguo en la UNSCH. Si
faltara el periodo mayor a un ao para culminar el mandato del antecesor, convoca a
elecciones obligatoriamente dentro de los diez (10) das hbiles de producida tal hecho para la
eleccin del sucesor, con participacin del Comit Electoral Universitario; caso contrario, el
encargado completa el periodo de su antecesor y su cargo es asumido por el profesor principal
a dedicacin exclusiva de mayor antigedad en su categora y que rene los requisitos de ley.
Artculo 336. En caso de renuncia del vicerrector, decano o director de la Escuela de Posgrado, asume el
cargo, en la condicin de encargado, el profesor principal a dedicacin exclusiva de mayor
antigedad en su categora y que rene los requisitos de ley; en caso de igualdad, el ms
antiguo en la UNSCH. Si faltara el periodo mayor a un ao para culminar el mandato del
antecesor, convoca a elecciones obligatoriamente dentro de los diez (10) das hbiles de
producido tal hecho para la eleccin del sucesor, con participacin del Comit Electoral
Universitario; caso contrario, el encargado completa el periodo de su antecesor, segn
corresponda.
CA P T UL O X VIII
DE L A CO M IS I N P E R M A N E N T E DE FIS CA L IZ A CI N
Artculo 337. La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar la gestin
acadmica, administrativa y econmica de la universidad. Para el adecuado cumplimiento de
sus funciones, deber recibir las facilidades del caso.
Artculo 338. Est integrada por dos (02) docentes, un (01) estudiante de pregrado y (01) estudiante de
posgrado, miembros de la Asamblea Universitaria, elegidos anualmente y presidido por el
67
67
UNSCH
TTULO SEXTO
DEL P ERSONAL NO DOCENTE
CA P T UL O I GE N
E R A L IDA DE S
Artculo 341. El personal no docente es quien presta sus servicios de acuerdo a los fines de la
universidad, de apoyo a la actividad docente y al desarrollo de los planes y programas
existentes.
Artculo 342. La gestin administrativa de la UNSCH se realiza por servidores pblicos no docentes
comprendidos en los regmenes laborales de la administracin pblica.
Artculo 343. El personal de los centros de produccin y prestacin de servicios est sujeto al rgimen
laboral de la actividad privada, de acuerdo a su situacin especfica.
Artculo 344. Los deberes, obligaciones, prohibiciones y derechos, as como el rgimen disciplinario del
personal no docente de la UNSCH se regulan por las normas legales, segn corresponda.
Artculo 345. Los derechos laborales, remunerativos y beneficios del personal no docente y obreros
adquiridos se mantienen sin restricciones.
CA P T UL O II
DE L P E R S O N A L DE CO N FIA N Z A
Artculo 346. Los cargos de confianza en la UNSCH deben ser cubiertos de acuerdo a la necesidad
institucional y de conformidad a las disposiciones legales sobre la materia; que pueden ser
asumidos por personal del cuerpo de gerentes pblicos de SERVIR, as como por el personal
docente.
Artculo 347. En caso que el cargo de confianza sea asumido por un docente, este pasar
automticamente a la condicin de servidor pblico no docente en tanto dure su designacin.
TTULO SP TIM O
DEL RGIM EN ECONM ICO Y FINANCIERO
CA P T UL O I
DE L A S DIS P O S ICIO N E S GE N E R A L E S
Artculo 348. La universidad percibe la asignacin presupuestal del gobierno nacional y de la
contribucin de la comunidad nacional e internacional. Cuenta, adems, con recursos
directamente recaudados que los genera y administra conforme a ley, para atender los gastos
corrientes
y
operativos.
68
68
UNSCH
Artculo 349. La universidad tiene autonoma econmica y administrativa conforme est consagrada en
la Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria, Ley N. 30220, y el presente Estatuto.
Artculo 350. El patrimonio de la universidad est constituido por los bienes y rentas actuales y los que
adquiera en el futuro, por cualquier ttulo legtimo.
Artculo 351. La comunidad universitaria tiene la obligacin de cautelar y hacer respetar el patrimonio
institucional.
Artculo 352. La universidad participa en el concurso para la asignacin de fondos del Estado de carcter
especial para el desarrollo de programas y proyectos de inters institucional y social.
Artculo 353. La universidad, a travs de sus facultades, crea e implementa unidades de produccin de
bienes y/o prestacin de servicios compatibles con los fines de la institucin y funcionan como
organismos descentralizados. Las utilidades constituyen recursos directamente recaudados
cuya distribucin se rige por su reglamento.
Artculo 354. Las facultades son responsables del patrimonio que la universidad les asigna para el mejor
cumplimiento de sus fines.
Artculo 355. La universidad programa, aprueba y modifica su presupuesto conforme a sus necesidades;
adems, administra sus recursos econmicos y financieros de acuerdo a las disposiciones
emanadas por el Estado.
Artculo 356. La universidad est exonerada de todo tributo, impuesto fiscal y municipal creado o por
crearse, as como en las actividades culturales y espectculos pblicos que organice o auspicie.
Goza del derecho de franquicia postal.
Artculo 357. Toda adquisicin de equipos, materiales e insumos destinados a la enseanza e
investigacin por la universidad est exonerada de los tributos a la importacin o de tasas
creadas o por crearse.
CA P T UL O II
DE L O S R E CUR S O S E CO N M ICO S
Artculo 358. Son recursos econmicos de la universidad los siguientes:
1. Los recursos ordinarios y asignaciones provenientes del Tesoro Pblico.
2. Los recursos directamente recaudados obtenidos por la prestacin de servicios
educativos, de extensin, servicios de sus centros preuniversitarios, posgrado o cualquier
otro servicio distinto en razn a la administracin de sus bienes y servicios.
3. Los ingresos por concepto de leyes especiales que provienen de su participacin en los
recursos asignados en la regin.
4. Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica, econmica y financiera nacional e
internacional.
5. Fondo de Desarrollo Socioeconmico de Camisea (FOCAM), Canon Minero y otros.
6. Las donaciones, herencia, los legados de cualquier naturaleza de fuente lcita aceptados
por la universidad.
7. Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo, con aval del Estado.
8. Las subvenciones de cualquier naturaleza del Estado o cualquier institucin pblica o
privada.
9. Los recursos producto del endeudamiento interno y externo que puedan contar con el
aval del Estado.
Artculo 359. El Estado provee los recursos presupuestales del tesoro pblico para el cumplimiento de
los principios, fines y funciones de la universidad, en concordancia con el artculo 113 de la Ley
Universitaria, Ley N. 30220, orientado para satisfacer las siguientes necesidades:
1. Bsicos, para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto de la universidad.
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69
UNSCH
2.
CA P T UL O III
DE L O S B IE N E S P A T R IM O N IA L E S Y P R O P IE DA D IN T E L E CT UA L
Artculo 360. Son bienes patrimoniales de la UNSCH los siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
Los que actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro, por cualquier ttulo
legtimo.
Los que sean transferidos por el Estado.
Las donaciones, legados o herencia, sean estos muebles o inmuebles, debidamente
valorizados e incorporados al patrimonio institucional.
Los que queden a favor de la UNSCH producto de convenios.
Los generados por labores acadmicas o de investigacin.
Artculo 361. Los bienes que constituyen el patrimonio de la UNSCH se inscriben en el marges de bienes
correspondiente, a cargo de la Direccin General de Administracin, la misma que efecta
inventarios peridicos a fin de mantenerlos actualizados y gestiona su adecuado uso, en
concordancia de la normativa legal vigente.
Artculo 362. Los bienes provenientes de donaciones, herencia o legados son utilizados para fines de
formacin acadmica, investigacin, responsabilidad social y bienestar universitario, y de
acuerdo a la voluntad expresa del benefactor.
Artculo 363. Los titulares de las unidades orgnicas o la persona a quien se le asigna son responsables
del patrimonio que la universidad hace entrega para su uso y funcionamiento.
Artculo 364. La produccin o creacin intelectual y tecnolgica del personal docente, no docente y
estudiantil de la universidad, como parte de sus obligaciones, es propiedad de la universidad.
CA P T UL O IV
DE L O S S IS T E M A S DE P R E S UP UE S T O Y DE CO N T R O L
Artculo 365. La universidad est comprendida dentro del Sistema Nacional de Presupuesto Pblico y del
Sistema Nacional de Control, conforme establecen las disposiciones legales vigentes.
Artculo 366. Son rganos de control y fiscalizacin de la UNSCH:
1.
2.
Artculo 367. La universidad rinde cuenta del ejercicio presupuestal anual ejecutado a la Contralora
General de la Repblica (CGR), informa al Congreso de la Repblica y publica el balance
respectivo en el Diario Oficial El Peruano, dentro de los seis meses de concluido dicho ejercicio,
previa evaluacin y aprobacin de la Asamblea Universitaria, conforme dispone el artculo 57.7
de la Ley Universitaria, Ley N. 30220.
Artculo 368. El rgano de Control Institucional (OCI) cautela el cumplimiento del Estatuto y los
reglamentos de la universidad; adems, programa y ejecuta el control administrativo,
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70
UNSCH
econmico y financiero conforme dispone la Ley Universitaria, Ley N. 30220, Ley Orgnica del
Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica y dems disposiciones
legales conexas.
Artculo 369. El jefe del rgano de Control Institucional depende de la Contralora General de la
Repblica. Sus acciones de control son coordinadas directamente con la Contralora General
de la Repblica y dadas a conocer al rector de la universidad, en cumplimiento de las
disposiciones legales vigentes.
Artculo 370. El rgano de Control Institucional de la universidad ejerce sus funciones y atribuciones de
conformidad a lo establecido en la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la
Contralora General de la Repblica, Ley N. 27785, as como la Ley de Control Interno de las
Entidades del Estado, Ley N. 28716, a las que se sujeta las acciones de la universidad.
CA P T UL O V
DE L A P R O GR A M A CI N Y E JE CUCI N P R E S UP UE S T A R IA
Artculo 371. Conforme dispone la Ley Orgnica del Presupuesto Funcional de la Repblica, la
universidad es un pliego presupuestal. Su estructura programtica podr organizarse en
subpliegos, programas, subprogramas que constituyen unidades de asignacin, unidades
ejecutoras y unidades de operacin, respectivamente.
Artculo 372. El titular del pliego es el rector, responsable de la poltica de gasto de la universidad, de
acuerdo a los instrumentos de planeamiento, aprobados por el Consejo Universitario.
Artculo 373. La universidad asigna recursos para programas de capacitacin, especializacin de
docentes y personal no docente, el mismo que se contempla en el reglamento general.
Artculo 374. La universidad programa y formula su presupuesto anual en el mes de marzo, previo al
ejercicio presupuestal que corresponda; debiendo considerar oportunamente las necesidades
de plana docente y/o administrativa, el que debe estar articulado al plan estratgico
institucional (PEI) y dentro de los plazos establecidos por ley.
Artculo 375. La universidad aprueba, en el plazo establecido por ley, el presupuesto inicial de apertura
(PIA); luego, el presupuesto institucional modificado (PIM), de acuerdo con la Ley General del
Sistema Nacional de Presupuesto y la Ley del Presupuesto del Sector Pblico, para cada ao
fiscal. Se ejecuta de conformidad a ley, el Estatuto, directivas y poltica institucional.
Artculo 376. La universidad implementa su sistema de informacin contable, econmico y financiero de
acuerdo a las disposiciones de la administracin pblica, al plan contable general, a las normas
internacionales de contabilidad del sector pblico y privado, y a las que dicten los rganos de
gobierno de la universidad.
Artculo 377. La universidad determina las unidades de asignacin presupuestal.
Artculo 378. La Asamblea Universitaria puede crear nuevas unidades de asignacin presupuestal, previo
estudio de factibilidad.
Artculo 379. El presupuesto de la universidad es aprobado por el Consejo Universitario y remitido a la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU) dentro del plazo de
ley.
Artculo 380. La universidad consignar partidas presupuestales necesarias y suficientes para:
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71
UNSCH
1.
Asignar presupuesto para la contrata de docentes que asumirn la carga acadmica de los
docentes que harn uso del derecho de capacitacin, por estudios de posgrado y ao
sabtico.
2.
Otorgar una asignacin a los docentes que cumplan veinticinco (25) y treinta (30) aos de
servicios reconocidos por el Estado.
3.
4.
Otorgar un subsidio equivalente a tres (3) remuneraciones mensuales totales al deudo (a)
directo (a), por fallecimiento del docente, y dos (2) remuneraciones mensuales totales por
gastos de sepelio y luto, debidamente sustentados con recursos propios.
CA P T UL O VI
DE L A S R E M UN E R A CIO N E S , B O N IFICA CIO N E S , S UB S IDIO S Y O T R O S
Artculo 381. Las remuneraciones de los docentes ordinarios y extraordinarios de la universidad se
establecen por categora y rgimen. Su financiamiento proviene de las transferencias
corrientes del Tesoro Pblico.
Artculo 382. Las remuneraciones de los docentes de la universidad se homologan con las
correspondientes al de los magistrados del Poder Judicial, en concordancia con lo previsto en
el artculo 96 de la Ley Universitaria, Ley N. 30220; considerando que la remuneracin total
percibida en la categora de profesor auxiliar a tiempo completo no puede ser inferior a la de
Juez de Primera Instancia, la de asociado a la del Juez Superior y la de principal a la del Juez
Supremo.
Artculo 383. Los docentes ordinarios a tiempo parcial tienen derecho a una remuneracin proporcional
a la del profesor ordinario a tiempo completo de la misma categora, segn el tiempo de
permanencia en la universidad, cumpliendo labores lectivas y otras actividades inherentes a la
funcin docente.
Artculo 384. La remuneracin de los docentes contratados es equivalente a la remuneracin de un
docente ordinario de la respectiva categora.
Artculo 385. Los docentes ordinarios de la universidad, adems de las remuneraciones bsicas
sealadas en el presente estatuto, tienen derecho a las bonificaciones complementarias
siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
UNSCH
Artculo 387. Los estudiantes recibirn la correspondiente ayuda econmica por elaboracin de tesis de
pregrado y posgrado, participacin en programas de intercambio y movilidad estudiantil, y la
participacin en congresos y otros eventos como ponentes, de acuerdo a la disponibilidad
presupuestal.
TTULO OCTAVO
DEL CENTRO DE P RODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS
Artculo 388. La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga promueve y constituye su Centro
de Produccin de Bienes y Servicios relacionado con sus especialidades, reas acadmicas o
trabajos de investigacin; funciona como rgano descentralizado, con personera jurdica de
derecho privado, con autonoma administrativa, econmica y financiera; se rige por su
estatuto y disposiciones legales sobre la materia. Sus trabajadores estn comprendidos en el
rgimen laboral de la actividad privada.
Artculo 389. El Centro de Produccin de Bienes y Servicios de la Universidad se dedica a las actividades
de produccin de bienes y servicios con finalidades acadmicas prioritarias en la enseanza,
investigacin y proyeccin social, en beneficio de la comunidad universitaria y en apoyo al
desarrollo econmico social de la zona de influencia. Las facultades proponen al Consejo
Universitario la creacin de nuevas unidades de produccin de bienes y servicios, previo
estudio de factibilidad.
Artculo 390. Para el funcionamiento del Centro de Produccin de Bienes y Servicios, se requiere la
aprobacin de su estatuto con un capital inicial reembolsable, sostenible con sus ingresos y
contabilidad separada respecto a otras actividades de la universidad.
Artculo 391. El Centro de Produccin de Bienes y Servicios de la UNSCH es autofinanciado y sostenible.
El treinta por ciento (30 %) de la utilidad resultante de sus actividades constituye recursos de
la universidad, los mismos que se destinan prioritariamente a la investigacin. El setenta por
ciento (70 %) se destina a la reinversin en el centro.
Artculo 392. El Centro de Produccin de Bienes y Servicios de la universidad promover
prioritariamente la prestacin de servicios mediante la suscripcin de convenios
interinstitucionales nacionales e internacionales.
Artculo 393. El Centro de Produccin de Bienes y Servicios sirve como campo de investigacin, de
enseanza, de experimentacin y de prcticas preprofesionales. Puede financiar iniciativas de
creacin y funcionamiento de incubadora de empresas, en beneficio de los estudiantes, previo
estudio de factibilidad y/o concurso de planes de negocio.
TTULO NOVENO
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
CA P T UL O I
DE L B IE N E S T A R UN IVE R S IT A R IO
Artculo 394. La UNSCH, a travs del servicio de bienestar universitario, brinda a sus integrantes los
programas de bienestar y recreacin, de acuerdo a criterios establecidos en su reglamento y al
presupuesto anual.
Artculo 395 La UNSCH fomenta las actividades artsticas, culturales y deportivas; asimismo, atiende con
preferencia la necesidad de libros y materiales de estudio para docentes y estudiantes.
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73
UNSCH
CA P T UL O II
DE L A P R O M O CI N DE L DE P O R T E
Artculo 403. La UNSCH promueve la prctica del deporte y la recreacin como factores educativos
coadyuvantes a la formacin y desarrollo integral de la persona. El deporte, en la
universidad, se desarrolla a travs de las competencias individuales y colectivas; adems,
fortalece la identidad y la integracin de equipos de disciplinas olmpicas.
Artculo 404. La UNSCH crea y administra proyectos y programas deportivos que promueven el deporte
de alta competencia y otros a efectos de elevar el nivel competitivo y participativo de los
estudiantes, dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la promocin del
deporte.
Artculo 405. La universidad establece programas deportivos de alta competencia (PRODAC), con no
menos de tres (3) disciplinas deportivas, en sus distintas categoras. La regulacin de su
funcionamiento la ejecuta el Instituto Peruano del Deporte (IPD), a travs de su reglamento
interno, el que incluye becas, tutoras, derechos y deberes de los estudiantes participantes
en el PRODAC, entre otros.
Artculo 406. La universidad coordina con el Instituto Peruano del Deporte (IPD) y la Federacin Deportiva
Universitaria la priorizacin de las disciplinas olmpicas que constituyen los juegos
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74
UNSCH
TTULO DCIM O
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
CA P T UL O N ICO
DE L A DE FE N S O R A UN IVE R S IT A R IA
Artculo 407. La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los derechos de los
miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del principio de
autoridad responsable. Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones que
formulen los miembros de la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de derechos
individuales. Es un rgano autnomo en el ejercicio de sus funciones e independiente de los
rganos de gobierno de la universidad. Su actuacin se desarrolla bajo los principios de
confidencialidad, autonoma y el debido procedimiento administrativo.
Artculo 408. Son funciones de la Defensora Universitaria:
1.
Velar por el respeto de los derechos y las libertades de todos los miembros de la
comunidad universitaria frente a actos u omisiones de las autoridades, funcionarios,
docentes y trabajadores no docentes de la universidad que los vulneren.
2. Contribuir a formar conciencia de respeto a las normas que garanticen la igualdad y la
justicia para todos.
3. Garantizar el principio de autoridad.
4. Conocer y atender de oficio las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de
la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de los derechos individuales.
5. Proponer polticas, normas y acciones que garanticen el respeto y defensa de los derechos
de las personas en las diferentes instancias y servicios que la universidad brinda a los
integrantes de la comunidad universitaria.
Artculo 409. La Defensora Universitaria no tiene competencia sobre denuncias vinculadas con
derechos de carcter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones
acadmicas de docentes y estudiantes, y las violaciones a los derechos individuales que
puedan impugnarse por otras vas ya establecidas en la Ley Universitaria, Ley N. 30220, as
como en el Estatuto y el reglamento de la universidad. Adems, no tiene competencia en
denuncias de los miembros de la comunidad universitaria que estn inmersos en procesos, en
algunas de las instancias de la universidad, de carcter administrativo y/o proceso judicial en el
fuero civil o penal.
Artculo 410. El defensor universitario es el titular de la Defensora Universitaria y es elegido por la
Asamblea Universitaria mediante votacin secreta, de entre una terna de candidatos propuesto
por una comisin especial designada por Asamblea Universitaria y que cumpla los requisitos
establecidos en el Estatuto. Su mandato es de dos (2) aos, pudiendo ser reelegido por nica
vez para el perodo inmediato siguiente; en cuyo caso, requerir una votacin no menor que
los dos tercios (2/3) de la Asamblea Universitaria. Tiene acceso a la informacin y acta con
buen trato y disposicin en atencin de las denuncias de los miembros de la comunidad
universitaria. No est sometido a mandato imperativo y goza de total autonoma,
confidencialidad e independencia para el cumplimiento de sus funciones que el Estatuto le
confiere.
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UNSCH
UNSCH
UNSCH
UNSCH
DE L A DIS P O S ICI N CO M P L E M E N T A R IA DE R O GA T O R IA
NICA. A la entrada en vigencia del presente Estatuto, derguese el Estatuto Reformado y
todo dispositivo o norma que se oponga al presente Estatuto, elaborados en el marco de la Ley
N.
23733.
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79
ESTRUCTURA ORGNICA DE L
DIRECCIN GENERAL D
OFIC INA DE B
IENES PA
TRIMONIA LES
OFICINA DE GESTIN
DE LA C IUDAD
UNIV ERSITA RIA
OFICINA DE
ADMINISTR AC IN
DE PER SONAL
OFIC INA DE
COOR DINAC IN
A DMINISTRA TIVA
OFICINA DE
ESTUDIOS Y
OFICINA DE
A BA STECIMIENTO
OFICINA GENER AL DE
RESP ONSAB ILIDAD
SOCIAL UNIV ERSITAR IA
OFICINA DE
SERV ICIO SOCIA L
PR OYECTOS
UNIV
- LIMA
OFIC INA DE
OBR AS
OFICINA DE
SUPER VISIN Y
LIQUIDA CIONES
VICERRECTORADO ACAD
OFICINA GENER AL
DE C ALIDAD Y
AC REDITACI N
CONSEJ O
CONSULTIV O DE
ADMISIN
OFICINA GE
DE GESTI
ACADM
OFICINA D
IBLIOTEC
SISTEMA S
INFORMA C
UNSCH
ESTRUCTUR A O
U NIDAD D E
CALID AD
ACADM ICA
U NIDAD D E
BIBLIOTECA
ES PECIALIZADA
U NIDA
G EST
AD MIN IS
U NID AD
RESPONSAB
SOCIAL U N IVE
ASAMBLt;A ESTATUTARIA
RESOLllCII'- N. OJ..20l~AE-UNSCH
Ayacucho, 26 de enero de 2015
vtsra las actas de sesiones de la Asamblea Estatutaria de la Universidad Nacional de San Cristbal
de Huamanga y;
<:ONSTDERANDO:
Que, In As.imblea P.starn111tio de 13 Uai,ttsidad Naciolllll de San Cristblll de Huamanga ha sido
elegida democrticamente y reconocida por Resolucin n." 272-2014-RUNSCH-COGR
del 24
de octubre de 2014;
Que, la Asamblea Estatutaria de fa l)NSCIT con fecha 2.1 de enero del 2015, aprob por
unanimidad el Estatuto de la Universidad acional de San Cristbal de J tuamanga, el mismo que
consta de diez, (10) tirulos, cuntrocientes catorce (414} artculos. diecinueve (19) disposiciones
complementarias rransirorias, tres (03) disposiciones complementarias finales, y una (01}
disposicin complementaria derogatoria;
Que, de acuerdo a la Primera Disposicin Complcmcntarta de la Ley n,? 30220, en su prrafo
octavo prescribe "( ... ) La asamblea estatutaria redacta y aprueba el Estatuto de la Universidad en
un plazo de cincuenta y cinco das (53) calendarios". A lo fecho de aprobncin de los nuevos
estatutos, la asamblea estatutaria establece el cronograma de eleccin de las nuevas autoridades y el
plazo para su designacin en reemplazo de las autoridades ,igen.tes. El referido cronograma debe
incluir Jo fecha de convocatoria a nuevas elecciones. de realizacin del proceso electoral, y de
designacin de nuevas autoridades";
Que, vista y analizada las act:lS de la Asambtea Estatutaria, se ha aprobado por unanimidad el
r.staruto de la Universidad Nacional de San Cristhal de Huamanga, hallndose de acuerdo a ley,
por cuanto se ha realizado en estricto cumptimiemo de un deber legal de la Asamblea Estatutaria
emanada de la Ley Universitaria n." 30220: asimismo, ha establecido el cronograroa de eleccin de
las autoridades y rganos de gobierno, tambin aprobado por unanimidad; y adems, la Asamblea
Estatutaria ha acordado unnimemente, promulgar la Resolucin n," 001-2015-A.E-Ul\SCH de
aprobacin del Estatuto de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga;
El Presidente de In Asrunblca Estarutaria, en uso de las atribuciones que le confiere ni In Ley
11 30220:
Universitarin
R F.StJli~LVE:
-Primero. PRO:\<IULGAR el Estatuto de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huarnanga,
el l'JUSIJlO que consta de dlea (10) tirulos, cuauocienros catorce (414) artculos, diecinueve (19)
disposiciones complementaras trensucrias, tres (03) disposiciones complemei,wins finales, y una
(01)
disposicin
complementaria
derogatoria:
UNSCH
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003
-2016-UNSCH-AU
-02
cior
.tc,o
Rectorado
Vlcerrectorados(02)
Facultados (09)
Escuela d P<>tgredo
Departamentos Acadmicos (13)
Escuelas Protesionales (28)
SVNEOU
A,clivo
88