Administracin

Definicin: Ciencia social que estudia organizaciones y est

encargada de la planificacin, organizacin, direccin y control de
los recursos tanto humanos como financieros, materiales,
conocimiento para obtener el mximo beneficio posible puede ser
de ndole social, econmica o estratgica.

Concepto:
Ciencia social compuesta de principios, tcnicas y prcticas,
cuya aplicacin en la sociedad mediante sistemas racionales
permite propsitos comunes
Consiste en lograr un objetivo determinado, mediante el
esfuerzo. (George R. Terry)
Ciencia social que persigue la satisfaccin de objetivos por
medio de una estructura a travs del esfuerzo. (Jos A.
Fernndez Arenas)
Es el proceso cuyo objetivo es la coordinacin eficaz y
eficiente de los recursos para lograr un objetivo con mximo
rendimiento. (Lourdes Mnch Galindo y Jos Garca Martnez)
Elementos en comn:
1.- Existencia de un objetivo
2.- Eficacia
3.- Eficiencia
4.- Se da en grupos sociales
5.- Coordinacin de recursos
6.- Productividad

Caractersticas:
Universalidad: El fenmeno administrativo de da donde
quiera que exista un rgano social ya que es un proceso
global para la toma de decisiones eficientes y eficaces. Es una
ciencia que se basa en tcnicas viendo a futuro coordinando
por medio de la comparacin y jerarquizacin de un objeto
para la tomo de decisiones. Los elementos esenciales sern
los mismos en todas las organizaciones ya sean de ndole
religiosa, poltica, militar o comercial; lgicamente existirn
unas variantes.

 Especificad: La administracin va acompaada de otros

fenmenos de ndole distinta, sin embargo, es un fenmeno
especfico y distinto de los dems. Cuenta con caractersticas
que nos permiten diferenciarla.
Unidad Temporal: Existen distintas etapas, faces y
elementos en el proceso administrativo, este es nico y, por lo
tanto se lleva a cabo en mayor o menor grado en toda la vida
de una empresa.
Unidad Jerrquica: Todos en un organismo social, participan
en distintos grados y modalidades de la administracin. As
una empresa en un solo cuerpo administrativo, desde el
gerente hasta el ltimo intendente.
Valor Instrumental: La administracin es un medio para
alcanzar un fin, en otras palabras, se utiliza en los rganos
sociales para logar eficientemente los objetivos establecidos.
Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles de un
organismo social. Como gerentes, supervisores, amas de
casa, etc.
Interdisciplinaridad: Hace uso de procedimientos, procesos,
principios y mtodos de otras ciencias relacionas
o Matemticas
o Estadstica
o Derecho
o Economa
o Contabilidad
o Sociologa
o Psicologa
o Filosofa
o Antropologa
o Ciencia Poltica
Flexibilidad: Los principios y tcnicas se pueden adaptar a
las distintas necesidades de la empresa.

Importancia
En todas nuestras actividades y mbitos de nuestra vida
necesitamos establecer una Planificacin y Metodologa de
trabajo, establecimiento de un Punto de Partida mediante el cual
nace un objetivo a alcanzar y para lograr ese objetivo se requiere
de un Sistema o Tcnica que permita brindar las distintas
actividades en forma organizada.

En primer lugar debemos tener en cuenta los Bienes o Recursos

que podremos utilizar y en base a ellos se establece un buen uso o
una buena Administracin.

Proceso Administrativo
La administracin puede verse tambin como un proceso. Segn
Henry Fayol est compuesto por funciones bsicas:
Planificacin: Procedimiento para establecer objetivos y un
curso de accin.
Organizacin: Proceso para comprometer a dos o ms
personas que trabajan de manera estructurada para alcanzar
una meta.
Direccin: Funcin que consiste en influir a los miembros de
una organizacin con respecto a una tarea.
Coordinacin: Integracin de las actividades independientes
de una organizacin para alcanzar las metas seleccionadas
Control: Proceso para asegurar que las actividades se lleven
a cabo segn lo planeado
El administrador realiza las funciones de manera simultnea, los
procesos no son independientes ms bien estn totalmente inter
relacionados.
Cuando una organizacin elabora un plan lo debe estructurar para
hacer posible la ejecucin. Despus de la ejecucin se controla que
no se aleje de la planificacin y finalmente del control realizado
puede surgir una correccin en la planeacin lo cual realimenta el
proceso.

Empresa
Organizacin social o moral con o sin fines le lucro que mediante la
administracin ofrece productos, bienes o servicios a los
consumidores.
Es una organizacin que participa en el comercio de bienes,
servicio o ambos que van dirigidos a los consumidores ya sean de
ndole privado o pblico con o sin fines de lucro. Las empresas son
predominantes en la economa capitalista donde la mayora son
propiedad privada.

Clasificacin de Empresas
Las empresas se pueden clasificar segn la Actividad Econmica
que desarrollan.
Sector Primario: Obtienen los recursos a partir de la
naturaleza
Sector Secundario: Dedicadas a la trasformacin de bienes
como industriales, etc.
Sector Terciario: Se dedican a la oferta de servicios y vienes
Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas
es la produccin de bienes mediante la transformacin de la
materia o extraccin de materias primas. Las industrias, a su
vez, se clasifican en:
o Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de
recursos naturales, ya sea renovables o no renovables.
Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras,
madereras, mineras, petroleras, etc.
o Manufactureras: Son empresas que transforman la
materia prima en productos terminados, y pueden ser:
De consumo final. Producen bienes que satisfacen
de manera directa las necesidades del
consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir,
muebles, alimentos, aparatos elctricos, etc.
De produccin. Estas satisfacen a las personas de
uso de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera,
productos qumicos, etc.
Comerciales. Son intermediarias entre productor y
consumidor; su funcin primordial es la compra/venta de
productos terminados. Pueden clasificarse en:
o Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
o Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
o Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a
consignacin.
Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad
que a su vez se clasifican en:
o Transporte
o Turismo
o Instituciones financieras

o Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)

o Servicios privados (asesora, ventas, publicidad,
contable, administrativo)
o Educacin
o Finanzas
o Salud
Otra clasificacin validad es por su Constitucin Jurdica.
Individuales: Pertenecen a una sola persona
Societarias: Conformadas por varias personas y a su vez
pueden ser:
o Annimas
o Responsabilidad Limitada
o Economa Social (Cooperativas)
Las empresas tambin pueden ser definidas segn el Origen de su
Capital.

Privadas: Su capital est en manos de Particulares

Publicas: Controladas por el estado
Mixtas: Capital compartido por particulares y el estado
Autogestin: El capital est en manos de los trabajadores

Segn su Tamao.

Microempresa: Menos de 10 Trabajadores

Pequea Empresa: Entre 10 y 49
Median empresa: Entre 50 y 249
Gran Empresa Mas de 250

Segn su mbito de Actuacin.

Locales: Venden sus productos dentro de una localidad

Nacionales: Actan dentro de un pas
Multinacionales: Aquellas que actan en varios pases
Transnacionales: No solo estn establecidas en su pas de
origen, sino que se constituyen en otros pases no solo para
venta, sino de produccin