Convocatoria Cas 2014 008 Perfil

PROCESO CAS N 008-2014
CODIGO N 001-2014
TRMINOS DE REFERENCIA
NOMBRE DEL SERVICIO

CANTIDAD DE PERSONAL
ABOGADO
1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimientos para el puesto y/o cargo
DETALLE
Experiencia mnima de 03 aos en procedimientos administrativos
Experiencia mnima de 01 ao en materia de mejora de la gestin y
modernizacin municipal, de preferencia en procesos de actualizacin de
TUPA.
Manejo del sistema peruano de Informacin Jurdica SPIJ.
Generales:
Capacidad de gestin
Prospectiva
Sentido de urgencia
Dialogo efectivo y articulador
Sentido Comn
Tolerancia y flexibilidad
Orientacin a resultados
Honestidad y Vocacion de servicio
Compromiso institucional
Especificas:
Capacidad analtica y criterio para solucionar problemas.
Alto sentido de responsabilidad.
Iniciativa y compromiso de trabajo.
Facilidad de aprendizaje e interrelacin personal a todo nivel.
Planificacion y Organizacin
Integridad
Abogado Titulado y Colegiado
Conocimiento en temas jurdicos
Conocimiento de Gestin Municipal
Office Nivel Usuario
Ingls Nivel intermedio
Estudios en Maestria de Derecho
Conocimiento en temas de modernizacin municipal (TUPA) y trmites
administrativos en general.
Habilidades tecnicas:
Conocimiento practivo de MS Word
Conocimiento practivo de Ms Excel
Conocimiento practivo de MS Power Point
Conocimiento practivo de correo electronico
Manejo del sistema peruano de Informacin Jurdica SPIJ.
FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZAR

* Elaboracin de informes en temas de derecho administrativo y municipal, de los expedientes que son remitidos para la
respectiva opinin legal, en los recursos de reconsideracin, apelacin as como anlisis para declaracin de nulidad de
procedimientos administrativos sobre licencias de edificacin, habilitaciones urbanas, licencias de funcionamiento, etc.
* Brindar asesora legal en el proceso de aprobacin de los proyectos de Ordenanza, Acuerdos de Concejo y Decretos de
Alcalda; y, de aquellas modificaciones del TUPA relacionadas con el plan de incentivos a la mejora de la gestin y
modernizacin municipal o que respondan a un mandato legal.
Subgerencia de Recursos Humanos
* Efectuar el anlisis y revisin de la base legal de los procedimientos administrativos de la Municipalidad de La Molina.
* Redaccin de informes sobre documentos de gestin como TUPA, RAS, ROF, CAP Y MOF.
* Elaboracin de informes en temas laborales relacionado con los Regmenes Laborales de la Actividad Pblica, Privada y CAS,
as como de procedimientos administrativos disciplinarios.
* Redaccin de informes sobre materia tributaria municipal y de ejecucin coactiva.
* Asesorar a la Gerencia de Asesora Jurdica, para el desempeo de las funciones y logros de sus objetivos, en concordancia
con la poltica interna de la Entidad.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
DETALLE
GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA
Inicio: 01/04/2014
Termino: 30/06/2014
S/. 4,200.00 Nuevos Soles
Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador
Otras condiciones esenciales del contrato

CODIGO N 002-2014
NOMBRE DEL SERVICIO

AUXILIAR DE ARQUEOLOGIA
1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mnima de 06 meses en labores similares
Competencias
A) Alto sentido de responsabilidad B) Disposicion para el trabajo en

equipo y bajo presion C) Iniciativa y Compromiso de Trabajo D)
Capacidad analtica y criterio para solucionar problemas E) Facilidad
de aprendizaje interrelacin personal a todo nivel

nivel de estudios
Secundaria completa

Conocimientos para el puesto y/o cargo:
a)
b)
c)
Apoyar en la recoleccin y manejo de muestras

Limpieza y mantenimiento del mdulo de arqueologa
Cumplir con los demas servicios que asigne la Gerencia de Desarrollo Humano
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Sub Gerencia de Educacin, Cultura, Deporte y Turismo
(Cultura)
Inicio: 01/04/2014
Termino: 30/04/2014
S/. 1,000.00
Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador

CODIGO N 003-2014
NOMBRE DEL SERVICIO
ENCARGADO DEL PROGRAMA MOLICASA

1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima de 06 meses realizando labores administrativas
Experiencia
equipo y bajo presion C) Iniciativa y Compromiso de Trabajo D)
Capacidad analtica y criterio para solucionar problemas E) Facilidad
de aprendizaje interrelacin personal a todo nivel
Competencias
nivel de estudios
Secundaria completa

a)
b)
c)
d)
d)
Sistematizar con la coordinadora el desarrollo de talleres

Supervisin de las necesidades de la molicasa a su cargo
Supervisar el cumplimiento de los horarios de los profesores y los usuarios
Evaluacin y monitoreo de los talleres
Control del desempeo de las funciones del personal
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
(Educacin)
Inicio : 01/04/2014
Termino: 30/04/2014
S/. 1,800.00

CODIGO N 004-2014
NOMBRE DEL SERVICIO
JEFE DE DEPORTES
1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
A) Experiencia mnima de 01 ao en produccin, implementacin y
coordinacin de eventos masivos y no masivos. B) Experiencia minima
de 04 aos en gerencia administrativa C) Manejo de cartera propia de
auspiciadores
Experiencia

equipo y bajo presion C) Vocacion de Servicio
Competencias
nivel de estudios
A) Seminarios y/o cursos de especializacin en el rea de produccin

e implementacin de eventos

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Responsable por la coordinacion general de las actividades deportivas

Responsable por la negociacion y obtencion de auspicios de la empresa privada
Elaboracin de un cronograma anual de actividades deportivas, asi como la supervision de su correcto
desarrollo
Planificacin, Organizacin, y ejecucin de los planes de trabajo anuales en coordinacin con el
coordinador deportivo
Dar respuestas a las solicitudes, revisin de los convenios, organizacin de campeonatos y eventos
que se desarrollen en el ao, segn la planificacin.
Coordinacin constante con las diferentes sedes vecinales instituciones deportivas de la Municipalidad.
Organizacin de las clausuras de las Escuelas Municipales
Cumplir con los demas servicios que le asigne la sub gerencia
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
(Deportes)
Inicio : 01/04/2014
Termino: 30/04/2014
S/. 5,000.00

CODIGO N 005-2014
NOMBRE DEL SERVICIO

TECNICO EN ARCHIVO
1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

nivel de estudios
DETALLE
Experiencia mmina de 02 aos en labores
administrativas
Capacidad analtica y criterio para la solucin de
problemas
Alto sentido de responsabilidad y Organizacin
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin
Iniciativa orientada a resultados
Estudios Universitarios en Administracion, Ciencias
de la Comunicacin y/o afines
Atencin al cliente o ciudadano
Conocimientos de MS-Office (Word y Excel)

a)
b)
c)
d)
e)
f)
Elaborar la documentacin de transferencia del archivo de la Subgerencia de Registro y Atencin al

Ciudadano al Archivo Central
Digitalizar los expedientes tributarios.
Elaborar inventarios del acervo documentario y expedientes.
Registrar y controlar el ingreso y salida de documentos del Archivo de gestin de la Subgerencia
realizando una verificacin fsica.
Atender las solicitudes de copias de la documentacin.
Otras funciones que le asigne la Subgerencia.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
SUBGERENCIA DE REGISTRO Y ATENCIN AL
CIUDADANO
Inicio : 01/04/2013
Trmino: 30/04/2013
S/.1,600.00 Nuevos soles

CODIGO N 006-2014
NOMBRE DEL SERVICIO

TECNICO ADMINISTRATIVO
1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia minima de 06 meses realizando actividades similares
Experiencia
A) Alto sentido de responsabilidad B) Facilidad de aprendizaje e
interrelacin personal a todo nivel C) Disposicion para el trabajo en
equipo y bajo presion D) Iniciativa y compromiso de trabajo E)
Capacidad analtica para resolver problemas que se presenten
Competencias
nivel de estudios
Secundaria completa

a)
b)
c)
d)
e)
f)
Inspeccin y vigilancia de los juegos recreativos y las areas del parque

Cuidado y buen trato a los beneficiarios que asisten al parque
Mantener en buen estado las instalaciones del parque
Supervisin en los eventos y actividades que se realizan en el parque
Comunicar de cualquier deterioro que se genere en el parque
Realizar otras funciones que asigne la Gerencia
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
(Deportes)
Inicio : 01/04/2014
Termino: 30/04/2014
S/. 1,300.00

CODIGO N 007-2014
NOMBRE DEL SERVICIO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO
01
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
EXPERIENCIA MINIMA DE TRES AOS REALIZANDO FUNCIONES

ADMINISTRATIVAS EN PROGRAMAS SOCIALES.
Competencias
1.- ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD

2.- DISPOSICION PARA EL TRABAJO EN EQUIPO Y BAJO
PRESION
3.- CAPACITACION ANALITICA PARA RESOLVER PROBLEMAS

nivel de estudios
ESTUDIOS SUPERIORES EN EDUCACION
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS EN COMPUTACION Y OFIMATICA
OFIMATICA

a) Revisar y preparar la documentacion para la firma respectiva del subgerente.
b) Coordinar reuniones, concertar citas y preparar la agenda respectiva del Subgerente.
c) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su transferencia al archivo del Subgerente.
d) Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacion clasificada de los programas.
e) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes en el SIGEX.
f) Atender llamadas telefnicas, recibir y enviar documentos en fax y correos electronicos.
g) Realizar otras funciones que asigne el area.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
SUBGERENCIA DESARROLLO SOCIAL Y SALUD
Inicio: 01/04/2014
Trmino: 30/04/2014
s/. 1,800.00 Nuevos Soles.

CODIGO N 008-2014
NOMBRE DEL SERVICIO
ENCARGADO DE PROGRAMA VACA MECANICA Y MERCADO SALUDABLE

01
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
EXPERIENCIA MINIMA DE UN AO COMO SUPERVISION DE

ALIMENTOS EN PROGRAMAS SOCIALES EN ENTIDADES
MUNICIPALES.
Competencias

PRESION
3.- VOCACION DE SERVICIO

nivel de estudios
BACHILLER EN NUTRICION
NO INDISPENSABLE
OFIMATICA

a) Coordinar y supervisar al personal de la planta del Programa.
b) Supervisin de los puntos de entrega de leche de soya.
c) Controlar la calidad de la leche y chancay de soya.
d) Capacitar sobre manipulacin de alimentos al personal de planta y a los distribuidores de los puntos de
de entrega de leche de soya.
e) Programar visitas educativas a la planta elaboradora de leche de soya.
f) Inspeccion de los puestos de distribucion y centros educativos.
g) Control y desinfeccin para mantenimiento de los equipos de produccion.
h) Coordinar e inspeccionar a los proveedores del mercado saludable.
i) Hacer cumplir el reglamento interno del mercado saludable.
j) Programar talleres educativos dirigidos a los nios y adultos.
k) Realizar otras funciones que asigne el area.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Inicio: 01/04/2014
Trmino: 30/04/2014

CODIGO N 009-2014
NOMBRE DEL SERVICIO
PROMOTOR DE PROGRAMA VASO DE LECHE

01
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
EXPERIENCIA MINIMA DE UN AO COMO PROMOTOR

ADMINISTRATIVO EN PROGRAMAS SOCIALES.
Competencias

PRESION
3.- VOCACION DE SERVICIO

nivel de estudios
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS COMPLETOS
1.- TALLER DE FORTALECIMIENTO A LAS UNIDADES LOCALES

DE FOCALIZACION.
2.- TALLER DE GESTION EMPRESARIAL.
OFIMATICA

a) Coordinar el empadronamiento de hogares del distrito.
b) Elaborar el consolidado del registro unico de beneficiarios de los programas.
c) Revisar las fichas socioeconomicas de los beneficiarios de los programas.
d) Recibir, sistematizar y distribuir la documentacion de los programas sociales.
e) Resguardar el equipo y material de los programas sociales.
f) Apoyar la organizacin y realizacion de reuniones en eventos propios de los programas sociales.
g) Realizar otras funciones que asigne el area.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Inicio: 01/04/2014
Trmino: 30/04/2014
NOMBRE DEL SERVICIO

CHOFER
30
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
entidad pblica y/o privada.
Competencias
nivel de estudios
No dispensable

a.
Realizar patrullaje en el distrito, afn de prevenir delitos contra la moral y buenas costumbres.
b.
Servicio de seguridad y proteccin de los vecinos del distrito.
c.
Verificar diariamente el funcionamiento del vehculo, comprobando el estado del sistema de frenos,
embrague, neumticos, luces, silenciador, combustible, aceite, as como tambin examinar que
disponga de los accesorios necesarios (llantas de repuesto, gata, conos, extintores, etc.)
d.
Estar atento en todo momento a cualquier incidente y/o ocurrencia (accidentes de trnsito, arrebatos
etc.), para una atencin en tiempo real de acuerdo a nuestras posibilidades.
e.
f.
Utilizar las circulinas y sirenas cuando el caso lo amerite.

Otras que asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana y/o la Subgerencia de Serenazgo

CONDICIONES
DETALLE
Subgerencia de Serenazgo
Inicio 01 De Abril del 2014
Trmino 30 De Setiembre del 2014
S/.1,400.00 Nuevos Soles
Remuneracin mensual

trabajador
Turnos rotativos

CODIGO N 011-2014
NOMBRE DEL SERVICIO

MOTORIZADO
27
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Competencias
nivel de estudios
No dispensable

a.
b.
Acciones de prevencin y vigilancia mediante el patrullaje con vehculo motorizado.
c.
Velar por el buen funcionamiento del vehculo motorizado asignado a su cargo.
d.
e.
Revisar diariamente los controles preventivos de sistema elctrico, direccin, frenos u otros
que considere necesario, Utilizar las circulinas y sirenas cuando el caso lo amerite.
f.
g.
Usar permanentemente cascos, visera protectora y chaleco reflectivo.


CONDICIONES
DETALLE
Remuneracin mensual

trabajador
Turnos rotativos

CODIGO N 012-2014
NOMBRE DEL SERVICIO

Sereno a Pie
15
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
referente al cargo.
Competencias
nivel de estudios
No dispensable

a.
b.
c.
d.
e.
f.
Realizar patrullaje en el distrito, afn de prevenir delitos contra la moral y buenas costumbres.
Intervenir decididamente en la ejecucin de medidas preventivas y de erradicacin de la delincuencia
comn y de los actos antisociales.
Recibe quejas de los vecinos las mismas que se da solucin de acuerdo a disposiciones dadas por
la Subgerencia de Serenazgo.
Recibe quejas de los vecinos las mismas que se da solucin de acuerdo a disposiciones
dadas por la Subgerencia de Serenazgo.

CONDICIONES
DETALLE
Remuneracin mensual

trabajador
Turnos rotativos

CODIGO N 013-2014
NOMBRE DEL SERVICIO
OPERADOR DE CAMARAS DE VIDEOVIGILANCIA - CSI

21
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Competencias
nivel de estudios
No dispensable

a.
b.
c.
d.
e.
f.
Mantenerse correctamente uniformados e informados de las novedades y consignas debidamente

registradas en el sistema.
Coordinar y Controlar el Rol de Servicio.

Observar la conducta de las personas que transitan por las vas donde se ubican las cmaras de
video vigilancia.
Controlar el monitoreo de la cmaras ubicadas en puntos estratgicos del distrito.


CONDICIONES
DETALLE
Trmino 31 De Diciembre del 2014
Remuneracin mensual

trabajador
Turnos rotativos

CODIGO N 014-2014
NOMBRE DEL SERVICIO
TECNICO DE ARCHIVO
1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias

nivel de estudios
DETALLE
Experiencia laboral minima de 01 ao, en labores de archivo de piezas
documentales. Experiencia en Administracin Tributaria Municipal de
preferencia.
Capacidad analitica y criterio para la solucin de problemas.
Alto sentido de responsabilidad y organizacin.
Capacidad para trabajo en equipo y bajo presin, Iniciativa orientada a
resultados
Estudiante de ultimos ciclos o egresado de la Escuela Nacional de
Arcvhivo, Bibliotecologa o carreras afines.
con Estudios de Archivos en la Escuela Nacional de Archiveros del
Archivo General de la Nacin.
Conocimiento de MS-Office (word y Excel)
a
b
c
d
e
f
g
Organizacin, clasificacion, ordenamiento y rotulado del acervo documentario y expedientes coactivos de la Ejecutora
Coactiva Tributaria.
Elaborar inventarios del acervo documentario y expedientes coactivos.
Registrar y controlar el ingreso y salida de documentos del Archivo de gestin de la Ejecutoria Coactiva Tributaria
realizando una verificacin fisica.
Atencin de las solicitudes de copias de la documentacin emitida por la Ejecutora Coactiva Tributaria.
Elaborar la documentacin de transferencia del Archivo de la Ejecutora Coactiva Tributaria al Archivo Central.
Digitalizacin de los expedientes coactivos tributarios.
Las dems funciones que designe la Ejecutoria Coactiva Tributaria
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Ejecutora Coactiva Tributaria.
Inicio: 01/04/2014
Trmino: 30/04/2014
trabajador

CODIGO N 015-2014
NOMBRE DEL SERVICIO

ASISTENTE DE DISEO PUBLICITARIO

01
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia minima de 01 ao como diseador publicitario.
Competencias
Facilidad de redaccion e interrelacion personal a todo nivel, puntualidad,

responsabilidad, capacidad analitica y criterio para solucion de problemas.

nivel de estudios
Egresado de diseo grafico publicitario.

No indispensable.
Ofimatica.

a) Conceptualizar campaas de imagen y marketing de lar diferentes areas de la corporacin.
b) Disear de acuerdo a la conceptualizacin los elementos grficos para las diversas piezas publicitarias.
c) Supervisar la elaboracin de las piezas y su uso al momento de la impresin.
d) Proponer las diferentes ideas de innovacin para la imagen de las diversas areas.
e) Disponer de la informacin adecuada para la elaboracin de los diseos que se les indique.
f) Evaluar sus procesos para la estructuracin de los diferentes diseos, segn programa social.
g) Generar de forma oportuna y correcta la informacin sobre las actividades que realiza los programas sociales.
h) Actualizacin de la pagina Web de la corporacion.
i) actualizacion de los aplicativos ANDROID y WIKIPEDIA de la pagina.
j) Realizar otras actividades que indique la Gerencia.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
GERENCIA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL
Inicio: 01/04/2014
Trmino: 30/04/2014
S/. 2 070,00 Nuevos Soles
trabajador

CODIGO N 016-2014
NOMBRE DEL SERVICIO

ENCARGADO DE PRENSA
01
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia minima de 01 ao como periodista.
Competencias
Facilidad de redaccion e interrelacion personal a todo nivel, puntualidad,

responsabilidad, capacidad analitica y criterio para solucion de problemas.

nivel de estudios
LICENCIADO EN PERIODISMO
REPORTERO GRAFICO
OFIMATICA

a) Planificar, organizar, dirigir y evaluar la ejecucin de las funciones asignadas a la Oficinade Imagen Institucional.
b) Revisar y aprobar las notas de prensa, comunicados, programas informativos, boletines yrevistas de la institucin.
c) Aprobar la publicacin de notas de prensa, eventos, comunicados, noticias del sector yfotografas en pgina web.
d) Gestionar entrevistas especializadas de los principales funcionarios de la institucin conlos medios de comunicacin.
e) Apoyar la planificacin y organizacin de los eventos institucionales tanto en La Molina como enlos diferentes sectores del distrito.
f) Apoyar a las diferentes areas de la municipalidad para la formulacin del Plan de Medios asociados asus actividades.
g) Proponer y coordinar con el Gerente sobre las publicaciones y el desarrollo de los guiones segun los criterios de la municipalidad.
h) Apoyar en la elaboracin del libro Institucional y otros que soliciten.
i) Proponer la formulacin y actualizacin de los documentos normativos correspondientes almbito de su competencia.
j) Realizar otras actividades que indique la Gerencia.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
GERENCIA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL
Inicio: 01/04/2014
Trmino: 30/04/2014
S/. 5 500,00 Nuevos Soles
trabajador

CODIGO N 017-2014
NOMBRE DEL SERVICIO
APOYO LOGISTICO
1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Competencias
nivel de estudios
No dispensable

a.
Apoyo en el control de bienes de la subgerencia de serenazgo.

Controlar el ingreso y salida de bienes del almacen de serenazgo
b.
c.
Verificar que todos los pares de serenazgo esten operativos (Los servicios, de Agua, Luz,
Comunicacin y Otros)
d.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Trmino 30 De Abril del 2014
trabajador

CODIGO N 018-2014
NOMBRE DEL SERVICIO
SUPERVISOR DE ZONA
1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Competencias
nivel de estudios
No dispensable

a.
b.
Supervisar las operaciones de servicio.

c.
Distribucin del personal y unidades mviles de Serenazgo segn sectores a verificar e inspeccionar.
d.
e.
f.
Estar constantemente en comunicacin con su personal a su cargo pidiendo las novedades

que hubiera en el lugar designado.

CONDICIONES
DETALLE
Trmino 30 Abril del 2014
Remuneracin mensual

trabajador
Turnos rotativos

CODIGO N 019-2014
NOMBRE DEL SERVICIO
INSPECTOR DE TRANSPORTE
4
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
entidad pblica.
Competencias
nivel de estudios
No dispensable

a.
b.
c.
d.
e.
Operativo de control y fiscalizacin de vehculos de transporte publico regular y taxis, transporte de carga,
transporte escolar y privado en coordinacin con la Polica Nacional del Per.
Plaqueo y seguimiento operacional de vehculos de transporte publico regular, taxis y de carga a fin de evitar
distorsiones en el uso de la va publica.
Apoyo en la realizacin de conteo vehiculares
Inspecciones por vehculos mal estacionados de abandono en coordinacin con la Polica Nacional del Per.
Otra que asigne la Gerencia y/o Subgerencia de Transporte y Transito.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Subgerencia de Transporte y Transito
trabajador

CODIGO N 020-2014
NOMBRE DEL SERVICIO
SUPERVISOR DE TRANSITO
1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Competencias
nivel de estudios
No dispensable

a.
b.
Supervisar las operaciones de servicio.

c.
Distribucin del personal y unidades mviles de Serenazgo segn sectores a verificar e inspeccionar.
d.
e.
f.
Estar constantemente en comunicacin con su personal a su cargo pidiendo las novedades

que hubiera en el lugar designado.

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Subgerencia de Transporte y Transito
trabajador

CODIGO N 021-2014
NOMBRE DEL SERVICIO

PROMOTORA DEL PROGRAMA MOLICASA

1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
nivel de estudios
DETALLE
Experiencia mnima de 06 meses en labores administrativas
a) Facilidad de redaccin. b) Capacidad analtica y criterio para solucionar
Estudiante en Administracin

a. Sistematizar con la coordinadora el desarrollo de talleres.
b. Supervisin de las necesidades de la Molicasa a su cargo.
c. Supervisar el cumplimiento de los horarios de los profesores y los usuarios.
d. Evaluacin y monitoreo de los talleres.
e. Control del desempeo de las funciones del personal.
f. Cumplir con los dems servicios que asigne la Gerencia de Desarrollo Humano.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Inicio : 01/04/2014
Trmino : 30/04/2014
S/. 1800.00 Nuevos Soles
trabajador
Remitir va electrnica a mcaicedo@munimolina.gob.pe

CODIGO N 022-2014
NOMBRE DEL SERVICIO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO
1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia mnima de 01 ao en Administracin Pblica,
Alto sentido de responsabilidad.
Espiritu de servicio.
Proactivo, con valores morales y tica.
Trabajo en equipo y bajo presin. Capacidad analtica y criterio
para la solucin de problemas.
Competencias

nivel de estudios
Estudios en Adminstracin y afines.
No indispensable
Habilidades tecnicas:
Conocimiento practivo de MS Word
Conocimiento practivo de Ms Excel
Conocimiento practivo de MS Power Point
Conocimiento practivo de correo electronico
Procesos de Recursos Humanos
Generar del sistema las Adendas CAS de cada rea de las diferentes reas de La Entidad.
Apoyo permanente en la elaboracin de Planillas CAP y CAS (ingresos y descuentos permanentes y variables en el
Sistema).
Permanente actualizacin de datos del Personal CAS y CAP en el sistema.
Generar los requerimientos de bienes y servicios correspondientes a la gestin de la Subgerencia de Recursos Humanos.
Otras funciones asignadas por La Subgerencia.
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Inicio: 01/04/2014
Termino: 31/04/2014

CODIGO N 023-2014
NOMBRE DEL SERVICIO

ABOGADA DE SALA DE REGIDORES

1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
nivel de estudios
DETALLE
Experiencia profesional en la Administracin Pblica, no menor a
03 aos.
Experiencia profesional en Secretaria General - Sala de Regidores
Experiencia en elaboracin y analisis de normativa emitida por el
Concejo Municipal.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Analtico.
Responsable.
Vocacin de servicio.
Abogado Colegiado con antigedad no menor a 10 aos.
Capacitacin en Anlisis de la Ley Orgnica de Muncipalidades Ley N 27972.
Curso sobre Gobernabilidad Democrtica.
Conocimientos de Derecho Administrativo, Municipal y Tributario.
Conocimientos en procedimientos de aprobacin de normativa
municipal.

Organizar y concurrir a las Comisiones de Regidores del Concejo Municipal de La Molina
Proyeccin de dictamenes y normas emitidas por el Concejo Municipal y la Alcaldia.
Analisis de expedientes sometidos a consideracin del Concejo Municipal.
Asesorar a Comisiones de Regidores en materia de procedimientos de aprobacin de normas.
Otras funciones asignadas por la Secrtaria General.
CONDICIONES
DETALLE
SECRETARIA GENERAL - SALA DE REGIDORES
Inicio: 01/04/2014
Termino: 31/04/2014
3000.00 Nuevos Soles
Remuneracin mensual

No indispensable

CODIGO N 024-2014
NOMBRE DEL SERVICIO
ASISTENTE DE PROGRAMACION Y ADQUISICIONES

1
PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mnima de 03 aos en reas Administrativas;

Experiencia mnima de 03 aos en Atencin al Pblico.
Competencias
GENERALES:
Prospectiva
Sentido de urgencia
Sentido comn
Tolerancia y flexibilidad
Orientacin a resultados
Honestidad y vocacin de servicio
Compromiso institucional
ESPECIFICAS:
Planificacin y Organizacin
Integridad
Adaptabilidad y Autocontrol
Credibilidad Tcnica
Orientacin al Cliente Interno

nivel de estudios
Cursando el 10 ciclo de Carrera Derecho
Estudios en Computacin (manejo Word, Excel e Internet).

. Capacitacion en Contrataciones del Estado .
Conocimientos en Tramites Administrativos;

Habilidades tcnicas:
Conocimiento prctico MS Power Point
Conocimiento prctico de Correo Electrnico, Conocimiento del Sistema
Integrado de Gestin Administrativa - SIGA

a. Elaboracin del Estudio de posibilidades de los requerimientos recepcionados por la Subgerencia.
b. Modificaciones al PAC de la Entidad.
c. Verificacin del Cumplimiento del PAC
d. Elaboracin de rdenes de Compra/Servicios diversos
e. Elaboracin de Ordenes de servicio de locadores
f. Registro del compromiso anual y Registro mensual en el SIAF de las rdenes de Compra/Servicios.
e. Conformacin de los Comits Especiales y Permanentes de los diversos procesos de seleccin

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
SUBGERENCIA DE LOGISTICA
Inicio : 01/04/2014
Trmino : 30/04/2014

Convocatoria Cas 2014 008 Perfil

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Convocatoria Cas 2014 008 Perfil

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PROCESO CAS N 008-2014

NOMBRE DEL SERVICIO

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimientos para el puesto y/o cargo

FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZAR

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Otras condiciones esenciales del contrato

Subgerencia de Recursos Humanos

PROCESO CAS N 008-2014

NOMBRE DEL SERVICIO

Experiencia mnima de 06 meses en labores similares

A) Alto sentido de responsabilidad B) Disposicion para el trabajo en

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

Cursos y/o estudios de especializacin

Apoyar en la recoleccin y manejo de muestras

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N 008-2014

ENCARGADO DEL PROGRAMA MOLICASA

Cursos y/o estudios de especializacin

Sistematizar con la coordinadora el desarrollo de talleres

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N 008-2014

A) Alto sentido de responsabilidad B) Disposicion para el trabajo en

A) Seminarios y/o cursos de especializacin en el rea de produccin

Cursos y/o estudios de especializacin

Responsable por la coordinacion general de las actividades deportivas

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N 008-2014

NOMBRE DEL SERVICIO

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZAR

Elaborar la documentacin de transferencia del archivo de la Subgerencia de Registro y Atencin al

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N 008-2014

NOMBRE DEL SERVICIO

Cursos y/o estudios de especializacin

Inspeccin y vigilancia de los juegos recreativos y las areas del parque

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS N 008-2014

NOMBRE DEL SERVICIO

EXPERIENCIA MINIMA DE TRES AOS REALIZANDO FUNCIONES

1.- ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

ESTUDIOS SUPERIORES EN EDUCACION

Cursos y/o estudios de especializacin

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS EN COMPUTACION Y OFIMATICA

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZAR

PROCESO CAS N 008-2014

ENCARGADO DE PROGRAMA VACA MECANICA Y MERCADO SALUDABLE

EXPERIENCIA MINIMA DE UN AO COMO SUPERVISION DE

1.- ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

FUNCIONES PRINCIPALES A REALIZAR

PROCESO CAS N 008-2014

PROMOTOR DE PROGRAMA VASO DE LECHE

EXPERIENCIA MINIMA DE UN AO COMO PROMOTOR

1.- ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

ESTUDIOS UNIVERSITARIOS COMPLETOS

Cursos y/o estudios de especializacin