PRESENTAR

1.
2.
3.
4.

CARTA DE PRESENTACION
NUMERO DE RUC
RELACION DE MAQUINAS
RELACION DE TRABAJADORES INDICANDO NOMBRE, DNI Y SUELDO DE
CADA UNO

INGRESO DE NUEVOS CONTRATISTAS:

El contratista debe presentar la siguiente informacin:
1. FICHA RUC, ste documento debe indicar la Direccin del contribuyente
como HABIDO, de no figurar as, Esmetal no podr registrarlo en el SAP y
l no podr solicitar materiales ni asignrsele OT, ni facturar, porque no
figurar registrado.
2. Carta de presentacin de sus colaboradores (en hoja membretada) y
archivo en excel, con la siguiente informacin:
a. N de DNI
b. Apellidos y Nombres completos
c. Cargo que va a ocupar
d. Fecha posible de ingreso
e. Modalidad de contratacin (Indeterminado, por obra determinada,
incremento de produccin, etc., eso lo determina el contratista).
f. Remuneracin a percibir
3. Carta de Presentacin de los equipos que est haciendo ingresar a
Esmetal, debidamente sustentado con las FT a nombre de la contratista,
si fueran alquilados, deben de presentar contrato de alquiler, (ya que
servir como una de las garantas para cubrir posibles contingencias
laborales).
4. Cuando el rea de RR.HH valida y da V B a cada uno de los
colaboradores que ha presentado (porque puede pasar que alguno de los
colaboradores que presente a Esmetal, est prohibido de laborar en
Esmetal bajo cualquier modalidad), se programa la prueba de Tcnica
para obtener la homologacin.
5. Depsito del fondo de garanta a la cuenta de Esmetal, esto figurar en
el contrato que se ha de firmar con el contratista y Esmetal, el monto
corresponde a la remuneracin de cada colaborador que est haciendo
ingresar a Esmetal. En el caso no realice el depsito antes de iniciar
labores, El contratista tiene 03 meses para regularizar este depsito,
durante ese tiempo los equipos sirven como garanta. SI hace ingresar
05 colaboradores, ser el total de las 05 remuneraciones. Este Fondo
ser devuelto al contratista al finalizar el vnculo contractual, siempre en
cuando acredite que no adeuda conceptos remunerativos a sus
colaboradores.

6. Constancia SCTR, despus de que el rea de RR.HH valid a sus

colaboradores y hayan aprobada la prueba tcnica.
7. Constancias de Inscripcin al T-Registro (SUNAT) de cada uno de los
colaboradores que va a ingresar a laboral, ello acredita que el
colaborador que ingresa pertenece a la contratista, y nos respaldara en
el caso tuviramos una inspeccin con el MTPE.
8. Contratos de Trabajo debidamente presentados al MTPE, de acuerdo a la
modalidad de contratacin de sus colaboradores que present en la
carta inicial.
9. Examen mdico de Ingreso, antes de las 03 semanas al igual que lo
manejamos en Esmetal, esto con la finalidad de brindarle ms tiempo en
el caso tenga personal que haga abandono de trabajo en el corto
tiempo. Este examen lo pasan en la clnica que Esmetal trabaja, nosotros
los presentamos, esto con la finalidad de asegurarnos de que la
informacin sea cierta.
10.Se descontara el 10% como fondo de garanta de todos los trabajos
realizados el cual ser devuelto al termino del trabajo y luego de la
conformidad de obra de la correcta instalacin.
11.Despus del mes de iniciado labores en Esmetal, al mes siguiente,
deber presentar (slo por los colaboradores que laboran en Esmetal):
a. Copia de Boletas de Pago de cada uno de sus colaboradores.
b. Copia de comprobantes de pago a SUNAT de: ESSALUD, ONP, Renta
de quinta (si aplicara), mximo 02 das despus de la fecha de
vencimiento de presentacin en SUNAT de su N de RUC
c. Copia de comprobantes de pago de AFP de las aportaciones (si
aplicara), mximo 02 das despus del da 07 de cada mes.
d. Copia de comprobante de pago del SCTR del mes.
12.Copia de Comprobantes de pago de la liquidacin de los BB.SS por los
colaboradores que hayan cesado.
13.Al 1er da del mes siguiente, la Constancia SCTR por todos sus
colaboradores que inician labores en el nuevo mes.
Cada vez que el Contratista solicite el ingreso de un nuevo colaborador,
debe de presentar todo lo indicado en los tems de arriba por cada uno.