EXPOSICION TEORIA CIENTIFICA Y PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS DE

TAYLOR (ASPECTOS MS RELEVANTES PARA UNA INTRODUCCION)

1. Frederick Winslow Taylor nacio en 1856 y muri en el ao 1915. Fue un ingeniero
mecnico y economista estadounidense, promotor de la organizacin cientfica del
trabajo y es considerado el padre de la Administracin Cientfica. En 1878 efectu
sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero.
A ellas les siguieron una serie de estudios analticos sobre tiempos de ejecucin y
remuneracin del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar
cientficamente trabajo estndar, crear una revolucin mental y un trabajador
funcional a travs de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo
publicado en 1903 llamado Shop Management.
2. Frederick Wilson Taylor (1856-1915), fundador de la admintracin cientfica, naci
en Filadelfia, Estados Unidos. Proceda de una familia de principios rgidos y fue
educado dentro de una mentalidad de disciplina, devocin al trabajo y al ahorro.
En aquella poca estaba de moda el sistema de pago por pieza o por tarea. Esto
llev a Taylor a estudiar el problema de la produccin en sus mnimos detalles,
pues, gracias a su progreso en la compaa, no quera decepcionar a sus
patrones, ni decepcionar a sus compaeros de trabajo, quienes deseaban en el
entonces jefe de taller no fuese duro con ellos en el planteamiento del trabajo por
pieza. Taylor inici las experiencias que lo haran famoso, donde intent aplicar

sus conclusiones, venciendo una gran resistencia a sus ideas

3. El enfoque de la administracin cientfica es el nfasis en las tareas. Esta
consista en como dice su nombre incluir mtodos cientficos como la observacin
y medicin, para as lograr una buena eficiencia industrial. A esta corriente se le
llama Administracin Cientfica por la Racionalizacin que hace de los dos
mtodos de ingeniera aplicados a la administracin debido a que desarrollan
investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.
EPOCA: Esta teora se desarroll durante los conflictos sociales originados durante el
proceso de la revolucin industrial como lo eran una variedad inmensa de empresas,
con tamaos altamente diferenciados, problemas de bajo rendimiento de la
maquinaria utilizada, desperdicio, insatisfaccin generalizada entre los operarios,
competencia intensa pero con tendencias poco definidas, elevado volumen de
prdidas cuando las decisiones eran mal tomadas por eso Frederick Winslow Taylor
quien es considerado el padre de la administracin cientfica, fue consciente de estos
conflictos y tuvo la idea de que muchos de los factores que los originaban podran
remediarse con la racionalizacin del trabajo. Parti de la hiptesis de que al mejorar
la eficiencia industrial se mejoraran las relaciones obrero-patronales, adems de
lograrse muchos otros beneficios.
Taylor comprendi que las caractersticas de la produccin industrial de ese entonces
eran todo lo contrario de lo que podan llamarse produccin eficiente.