Manual del curso-taller

De promotoras y promotores
Comunitari@s
Del cooperativismo

2016

Clodomir Santos de Morais

Discurso en la entrega del Premio Right Livelihood, que otorga
anualmente el Parlamento Sueco y desde 1990 se considera como un
Nobel Alternativo.

PREMBULO

El Movimiento Cooperativista por la Esperanza en Gustavo A

Madero, se complace en poder impartir, este Curso Taller para
la Formacin de Promotoras y Promotores Comunitarias del
Cooperativismo. el cual tiene como objetivo; Transmitir la
experiencia del ponente en la Capacitacin sobre la Formacin
de Empresas Cooperativa para el Autoempleo, de forma
sistematizada y didctica, esperando contribuir de sta
manera, a la gestin que realizan los integrantes del
Movimiento por la Esperanza en GAM, cuando apoyan con ella,
el encuentro de soluciones al desempleo, la miseria, la pobreza
y la precariedad, que se tiende como un mal endmico en las
diversas comunidades de esta delegacin.
Esperando cumplir con el objetivo planteado y en espera de
sus comentarios, para mejorar este Curso Taller, quedamos a
sus rdenes.

TEMARIO:
MDULO: I
1.

HISTORIA DEL COOPERATIVISMO , SU IMPORTANCIA EN

LA LUCHA DE CLASES Y LA EQUIDAD DE GNERO.
2. EL LABORATORIO ORGANIZACIONAL, COMO BASE EN LA
FORMACIN DE LA EMPRESA COOPERATIVA.

MDULO: 2

ELEMENTOS FUNDAMENTALES, A DETECTAR EN LA

IMPLEMENTACIN DE UNA EMPRESA COOPERATIVA.

MDULO: 3

ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA EMPRESA COOPERATIVA.

(MANUAL DE COOPERATIVISMO, ANEXO Y TRIPTICO CON
INFORMACIN DEL CURSO DE FORMACIN DE EMPRESAS
COOPEARTIVAS PARA EL AUTOEMPLEO).
Por favor; Evite el desperdicio de papel, utilice la Parte Posterior de las
Hojas de este Manual para tomar notas y resolver las evaluaciones.
Gracias.

INTRODUCCIN
La primera cooperativa se creo en Rochdale, Inglaterra, en
1844, en el Callejn del Sapo. Antes ya Roberto Owen (1833)
haba creado en Manchester su empresa New Harmony
direccionada con un claro acento de Organizacin
Cooperativa, pero dado que sta segua funcionando como
empresa patronal, no tuvo el impacto que la fundada por los
obreros textiles de Rochdale.

Qu es el Laboratorio Organizacional?
Es una Metodologa Sistematizada por el brasileo Dr.
Clodomir Santos de Moris. En donde se establece la Prctica
Autnoma y Autogestiva, en una Empresa Cooperativa, bajo
un Cambio en la Prctica Organizacional Cotidiana,
Impulsando una Nueva Conciencia en la Praxis Organizativa
con base en la Unidad, La Disciplina y la Crtica con
Comunicacin Asertiva.

Este Mtodo promueve un Modelo de Desarrollo Econmico

Local y Regional Alternativo, basado en la formacin de
Empresas Cooperativas. Bajo los principios de:
La Propiedad Social de los Medios de Produccin
El Uso Racional de los Recursos Productivos.
La utilizacin de la Tecnologa Sustentables y de acuerdo
al Grado de Especializacin de los participantes de cada
empresa.
La Divisin Social del Trabajo de manera justa, con
equidad de gnero. Y la Democratizacin y Autogestin en la
toma de decisiones, para el Aprovechamiento Colectivo de
los Beneficios que la Empresa Genere.
Las Cooperativas desde Rochdale, incluyen de manera
sensible e intuitiva el criterio de igualdad y equidad entre sus
miembros, propiciando desde el inicio la incorporacin de las
mujeres con todos sus derechos, dando un paso significativo
en la equidad de gnero desde esos tiempos y hasta nuestros
das.

HISTORIA DEL COOPERATIVISMO EN MXICO

En el Mxico precolombino los pueblos indgenas, particularmente
los nahuas, se integraban con parientes, amigos y aliados en el
calpulli como unidad de organizacin y produccin. Un Consejo de
Ancianos, (Huehuetlahtolli), jefaturaba La manera en como deban
hacerse las cosas.
Llevaban un registro escrito en un cdice, en donde describan el
censo de la poblacin, para saber el nmero de individuos aptos para
el trabajo en el campo, distribuan las tierras laborables entre los
hombres idneos para ese trabajo y nombraban a los que deban
vigilar que todo se efectuase, de conformidad con lo ordenado. (como
lo hacen hoy las cooperativas al nombrar su Consejo de Vigilancia)
Al Consejo de Ancianos se le entregaba el producto de las
siembras, del cual destinaba una parte (5%), para pagar el tributo al
Consejo de Gobierno (Huelli Tlahtolli); otra parte (10%), la reservaba
en previsin de malos tiempos, como sequas, heladas u otras
eventualidades, como la guerra, (Tal cual lo hacen hoy las
Cooperativas con el Fondo de Reserva, pero sin tener que guerrear
realmente, solo simblicamente contar el Sistema Capitalista).
El resto se destinaba a satisfacer las necesidades de los trabajadores
y su familia (cual sucede con la distribucin equitativa de los
excedentes o rendimientos en el Cooperativismo)
.

Durante la poca Colonial, funcionaban los Pocitos y Alhndigas

que eran almacenes comunales en los que los indgenas
depositaban el producto de sus cosechas, en prevencin de malas
temporadas. Con ello tenan derecho a recibir lo necesario para el
sustento propio y de sus familias, en tiempo de escasez. Otro
ejemplo de cooperativismo primitivo mexicano fueron los Pueblos
Hospitales, fundados por el obispo Vasco de Quiroga, en Michoacn,
alrededor de 1550, que sirvieron para atenuar el disgusto de los
tarascos contra las acciones del conquistador Nuo de Guzmn.
En 1873, a 29 aos del movimiento histrico de los Pioneros de
Rochdale, naci en Mxico la Primera Cooperativa, Formada por
Sastres, a la que siguieron otras, de carpinteros y sombrereros
Plutarco Elas Calles promulg la 1ra Ley Cooperativa en 1927,
creando el marco jurdico para el cooperativismo. Seis aos
despus, en 1933, Abelardo L. Rodrguez promulg la Segunda Ley
Cooperativa. En 1938, Lzaro Crdenas, promulg una
revolucionaria Ley General de Sociedades Cooperativas, que origin
el desarrollo social y econmico del nuevo cooperativismo
mexicano. La ltima modificacin a la Ley General de Sociedades
Cooperativas, se realiz en 1994

LA IMPORTANCIA DEL COOPERATIVISMO EN LA

LUCHA DE CLASES Y LA EQUIDAD DE GNERO
La Humanidad ha persistido a travs de la Historia, sobre la
superficie del planta, gracias a dos elementos bsicos: La Funcin
de Trabajo como fuente de obtencin de los recursos necesarios
para la vida y la Reproduccin Humana, Cultural y Educativa
Generada por las Mujeres como elemento fundamental, para darle
continuidad a la especie.
El desarrollo de la Funcin del Trabajo sobre las Formas de
Organizacin Colectiva, nos ha permitido entender a travs del Uso
de Categoras Histricas, las diversas etapas en como la Estructura
Social de la Especie del Homo Sapiens-Sapiens, se ha supeditado a
la Interaccin sobre la Naturaleza, para lograr el avance, progreso o
deterioro de las Diversas Civilizaciones del pasado y hasta la
actualidad. (Con las consecuencias que esto implica).
As podemos describir etapas como: Divisin Natural Del Trabajo,
en el Rgimen Comunal Primitivo, la Economa Natural en los
Grupos Sedentarios, la Economa Mercantil Simple, como primera
forma de intercambio previa a la creacin de la Mercanca; la cual es
resultado del surgimiento de la Propiedad Privada, dando con ello
estructura funcional a los Modelos Econmicos que vendrn, hasta
llegar al Capitalismo y su fase consumista Neoliberal actual.

La Revolucin Industrial, fue en la Historia de la Humanidad un factor

determinante en la Funcin del Trabajo, pues en ella se pudo lograr
la Produccin en Serie de Bienes, destruyendo el antiguo Rgimen
Feudal, basado en el Trabajo Artesanal.
Una vez Liberada la Fuerza de Trabajo, esta se expuso como
Mercanca surgiendo as la base de la Explotacin del Hombre por el
Hombre, (de forma tan sofisticada y estructural, que hasta nuestros
das resulta lgico preparar a los jvenes en las diversas Escuelas
Tcnicas y Profesionales como empleados ms que como
emprendedores y forjadores de empresas sobre todo en los Pases
en Alternancia).
En el caso de la Economa Social Solidaria, (en donde se inscribe el
Cooperativismo), la formacin de una empresa resulta ser una
solucin viable, pues Integra la Capacidad Organizativa del Sector
Social ms Pobre, junto con sus experiencias en Competencias
Laborales, resultando una verdadera Liberacin Laboral, pues no se
trata de Formar Ms Patrones, sino de crear Empresas Solidarias con
Socios que obtengan a travs de ellas el beneficio de un
Rendimiento para preservar una Vida Digna de manera Responsable
con el Medio Ambiente y la Equidad de Gnero, de ah su aporte
tambin a la Lucha de Clases .

EL LABORATORIO ORGANIZACIONAL, BASE EN

LA FORMACIN DE LA EMPRESA COOPERATIVA
La Organizacin Inicial de los Individuos que intervienen en la
Constitucin de una Cooperativa, mantiene como Factor de
Cohesin, (por encima de la Valoracin de su Competencias
Laborales), sus Necesidades Inmediatas de Subsistencia, trayendo
consigo el Comportamiento Ideolgico de su Estrato Social esto es;
Un Complejo Sistema de Valores Culturales, Morales y Polticos,
dados por el Proceso Productivo en donde se involucr el integrante,
(resultando cuatro grandes estratos sociales, a saber: Los
Artesanos, Los Obreros, Los Semiobreros y el Lumpen). Derivando
as Formas de Comportamiento Laboral denominados por su creador
el Doctor Clodomir Santos de Morais como: Vicios Determinados por
las Formas Artesanales del Trabajo, como son el Individualismo,
Personalismo, Espontaneismo, Anarquismo, inmovilismo,
Comodismo, Sectarismo o Radicalismo, Liquidacionismo,
Aventurerismo y/o Autosufientismo.
Estos elementos unidos a los tres Grados de Conciencia Inicial: La
Ingenua, La Crtica y la Organizativa, son la base para el trabajo del
Laboratorio Organizacional, que busca a travs de la Praxis
Autnoma y Autogestiva de los Colectivos un Cambio en las
Maneras de Respuesta al Reto Cotidiano de la Produccin
Cooperativa.

Debo sealar que El Laboratorio Organizacional, no es un Espacio de

Solucin o Resolucin de Problema, Conflictos o Circunstancias
Personales o de Grupo, es tan solo un Espacio Reflexivo, que utiliza
de manera sistemtica los principios de:
Unidad.- Basada en las Metas y Objetivos generados en Consenso.
Disciplina.- sealada en la frase; Es Preferible Errar con la Empresa
que Acertar Fuera de Ella. Para lo cual se utiliza el Informe de
Trabajo de los socios, realizado con honradez y co-responsabilidad,
por cada integrante de las diversas Comisiones de la Cooperativa.
Critica.- Con base en el Informe de Balance Crtico y una
Comunicacin Asertiva, (que sea Directa, Responsable, Respetuosa y
con Propuesta),
Reunin.- Basada en la Utilizacin Optima del Tiempo- Espacio
Laboral, con base en un Plan de Trabajo, cronologizado y
categorizado.
Vigilancia.- Realizada no como se ejercita de Forma Primitiva,
desconfiando de todos como lo hacen los policas. (Esa conducta
solamente crea una atmsfera destructiva). La Vigilancia se ejerce
velando por el Fiel Cumplimiento de los Principios de la Empresa y de
las Tcnicas Organizativas con base en sus tres niveles de
Funcionalidad Estructural: Lo Ideolgico, Lo Poltico y Lo
Organizativo.

RESUMEN
La Historia del Cooperativismo est unida a la Lucha de Clases, en su
bsqueda por lograr una Vida Digna, bajo la Justa Distribucin de la
Riqueza hacia aquellos, quienes producen y le dan Valor a las
Mercancas; esas que el Comercio Capitalista, ofrece extrayendo un
Doble Beneficio, el del Precio Lucrativo y el Excedente de Trabajo que
no paga a sus obreros.
Contumaz resulta el uso de esas ganancias para la opulencia de unos
cuantos, inflando los Sistemas Financieros para realizar un juego
perverso, a travs del cual se benefician las Empresas ms
Acaudaladas en detrimento de la Economa Mundial y de los
Gobiernos Alternos en la gida Neoliberal, con las consecuencias
nefastas en la pobreza, miseria y precariedad de la mayora de
poblacin, cada vez ms vulnerable.
Para los Gobiernos Neoliberales, la solucin es es el Asistencialismo
del que se sirven los rdenes Polticos en turno, para la
Coorporativizacin. Por igual esto da motivos, a los Grandes
Empresarios para Curarse en Salud creando Instituciones
Filantrpicas, en lugar de responder a su co-responsabilidad social,
de beneficiar a la poblacin de la que se sirven empresarialmente y al
entorno que aprovechan para el logro de sus fines.

AUTO EVALUACIN

CONTESTE DETRS DE LA HOJA. POR FAVOR. GRACIAS

1.- Cmo es que surge la Primera Cooperativa, en que ao y en que lugar

acontece?
2.- Explique por favor; Qu es el Laboratorio Organizacional y Bajo que Principios
se Desarrolla como Elemento Organizativo en la Formacin de una Cooperativa?
3.- Complete el dato faltante, sobre la lnea, en el siguiente prrafo:
Plutarco Elas Calles promulg la 1ra Ley Cooperativa en:_______. Seis aos
despus, en:________, Abelardo L. Rodrguez promulg la 2da. Ley Cooperativa.
En________, Lzaro Crdenas, promulg la Ley General de Sociedades
Cooperativas (LGSC). La ltima modificacin a la LGSC se realiz en ________.
4.- Qu ha permitido a la Especie del Homo Sapiens Sapiens, su permanencia
sobre la superficie del planeta tierra?
5.- Cmo define Usted, el Concepto; Equidad de Gnero?
6.- Cmo influy la Revolucin Industrial en la Funcin de Trabajo?
7.- Qu propone la Economa Social Solidaria, como solucin ante el desempleo,
la pobreza, la miseria y el precarismo?
8.- Qu es lo que cohesiona inicialmente a los integrantes de una Cooperativa?
9.- Cules son a saber los 4 Estratos Sociales y los 3 Grados de
Conciencia.
10.- Mencione 3 Vicios Determinados por las Formas Artesanales del Trabajo.
11.- El laboratorio Organizacional es un Espacio de Reflexin, que utiliza de
Manera Sistemtica ciertos principios, para su Optimizacin; Cules son esos
principios?

MDULO: 2

ELEMENTOS FUNDAMENTALES A DETECTAR EN LA

ELABORACIN DE U PROYECTO DE INVERSIN PRODUCTIVA
PARA CONSTITUIR UNA COOPERATIVA
El Elemento Bsico, es la Elaboracin de un Proyecto de Inversin
Productiva (PIP), el cual habr que justificarse de acuerdo a las
Competencias Laborales de quienes lo integrarn; Por lo menos el
Lder de Proyecto y dos personas ms de la cinco que se requieren
para Constituir una Empresa en Sociedad Cooperativa, tendrn que
tener amplio conocimiento, de la forma en como se Elaborar el
Producto del Bien o Servicio a Ofrecer (Objeto social), mostrando sus
Constancias de Capacitacin, Adiestramiento, Actualizacin y Cartas
de Recomendacin de los Sitios en donde ha Laborado o de los
Clientes a quienes a brindado su Producto. El resto de los
participantes deber mostrar Disponibilidad para Capacitarse, al
respecto, en el menor tiempo posible.
Por igual resulta importante el dato sobre la pertenencia de Medios de
Produccin, Aporte de Capital Inicial y Sitio Certificado con uso del
Suelo, existente para la implementacin de la empresa.
En cada caso se sugiere orientar y permitir la Autogestin para la
obtencin de Autorizaciones Normativas necesarias para el PIP.

Otro elemento que permitir Dar Claridad a la Constitucin de una

Empresa Cooperativa, es Desarrollar por Escrito la Idea Inicial,
dndole congruencia. Por ello resulta importante describir en buenos
trminos y claramente cual ser el Objeto Social de la misma. Por
ejemplo Pascual dice que su Objeto social es la Elaboracin de
Bebidas refrescantes de Frutas Naturales As una sola oracin nos
permite saber a que se dedica esa empresa.
Lo mismo sucede con la Misin, la Visin, Las Metas y Objetivos,
pudiendo decir al respecto, que para describir tales elementos basta
regresar al Objeto Social y darle contexto de la siguiente manera:
La Misin es la Forma en como se va a Ofrecer ese Producto, (tiempo
de entrega, precio, calidad, duracin, presentacin, empaque,
condiciones de pago etc.)
La Visin se refriere, a que espero obtener de la Comercializacin de
ese Producto y como se ver Beneficiada la Empresa y sus Socios en
un tiempo determinado.
Las Metas son los logros especficos que se esperan obtener, en el
Sistema de Productividad Costo-Beneficio.
Y Los Objetivos las acciones concretas para llegar a las Metas.

Ser bueno que los integrantes de la futura Empresa en sociedad

Cooperativa puedan realizar un FODA, esta es la Herramienta de
Planeacin idnea para reconocer la Posicin que Tiene el
Colectivo para tomar una Decisin y Emprender una Accin
Afirmativa en el PIP.
El FODA se compone de Cuatro Elementos, que sern descritos
por los integrantes en conjunto, sirviendo esa interaccin como
induccin al Trabajo Crtico del Laboratorio Organizacional. As
describirn en una Hoja de Rotafolio o Papelografo dividida en
cuatro cuadrantes lo que ellos considerarn como sus:
FORTALEZAS.- Esto es la parte interna que los cohesiona y
motiva.
OPORTUNIDADES.- La parte externa que pueden o podrn
aprovechar en beneficio de los Objetivos de la Empresa.
DEBILIDADES.- Esas caractersticas del comportamiento personal
e individual que impiden la Optimizacin de Resultados
AMENAZAS.- Aquellos factores externos fortuitos pero
predecibles que puedan afectar a la Empresa o a sus Integrantes.
Una vez realizado podrn corroborar en la siguiente tabla las
recomendaciones ms comunes sobre la toma de decisiones

DECISIN ALTERNATIVA PARA EL DESARROLLO DE UNA

ESTRATEGIA CON BASE EN EL ANLISIS FODA

ALTERNATIVAS:

1. (S) Supervivencia En el caso que prevalezcan los puntos

dbiles y las amenazas.
(F O +D +A)
2. (M) Mantenimiento En el caso que lo que prevalezca sea,
los puntos fuertes y las amenazas.
(+F-O-D+A)
3. (C) Crecimiento Si tenemos puntos dbiles y
oportunidades,

(-F+O+D-A)
4. (D) Desarrollo Si prevalecen los puntos fuertes y las
oportunidades.

(+F+O-D-A)

Finalmente es importante referir, que el Promotor Comunitario del

Cooperativismo Deber guiarse por una Accin tica, basada en el
Trabajo Autgestivo y Autnomo de los Grupos, Colectivos e
Individuos sobre los que ejerce la Accin de Promocin, por lo que
ser til, en este caso, se solicite a los Futuros integrantes de la
Empresa en Sociedad Cooperativa, que Destinen un Tiempo y
Espacio Determinado (por ellos) en un Sitio Seguro (cuando decimos
esto, pensamos en un sitio en donde las acciones vayan
encaminadas al Trabajo de Hechura, Evaluacin y Ratificacin del
PIP, con el mnimo de distraccin, Dejndoles Tareas a Resolver y
Acciones a Realizar a partir de lo expuesto con anterioridad como
Elementos Descriptivos del PIP y utilizando el Formulario de PIP que
se incluye en el disco anexo, el cual podr orientar de manera
objetiva sobre los Elementos Necesarios a Reconocer Previos a la
Implementacin del PIP.
Esto permitir dar Entrada Prctica y Vivencial sobre los Elementos
Organizativos Necesarios Para Ejecutar el PIP, as como de las
Necesidades Financieras Reales, calculando con ello el Aporte del
Bono Inicial con que los Socios Participaran para la Implementacin
de la Cooperativa.

AUTO EVALUACIN

CONTESTE DETRS DE LA HOJA. POR FAVOR. GRACIAS

1.- Cmo describira Usted el concepto: Proyecto de Inversin

Productiva?
2.- Qu justifica tcnicamente al Proyecto de Inversin Productiva?
3.- Cuntas personas como mnimo deben tener Amplio
Conocimiento del Proceso de Elaboracin del Bien o Servicio a
Ofrecer por la Empresa Cooperativa, y con cuantos Socios como
mnimo se Constituye?
4.- Cmo deber desarrollarse la Idea Original, para la creacin de
un PIP, y de que manera?
5.- Describa Usted que es un Objeto Social, que una Misin y una
Visin en la formulacin de un PIP.
6.- Qu es una Meta en el PIP y cmo debern escribirse los
Objetivos?
7.- Describa Usted los elementos que forman la Herramienta de
Planeacin denominada FODA.
8.- Coloque la Decisin Alternativa que corresponda:
(-F+O+D-A)
(FO+D+A)
(+F+O-D-A)
(+F-O-D+A)
9.- Qu deben destinar los integrantes de un PIP, para la
Implementacin de su Empresa?

BIBLIOGRAFA:
Santos de Morais, Clodomir: Apuntes sobre Teora de la Organizacin,
Nmero 4 de Cuadernos Cooperativos y de Economa Social, Mxico,
Junio del 2004, Cmara de Diputados.
Lpez Carbajal, Jos Ignacio: La Organizacin Cooperativa en Mxico,
Cuadernos de Trabajadores Nmero 5, Mxico, II Etapa-octubre en 1995,
CENPROS.
Coordinacin de Capacitacin y Fomento Cooperativo: Apuntes sobre
el Desarrollo Organizacional del Curso de Formacin de Empresas
Cooperativas para el Autoempleo, 2010, Mxico Julio del 2010, STyFE,
Mxico, D. F.
Coordinacin de Capacitacin y Fomento Cooperativo: Apuntes sobre
Economa Social y Solidaria del Curso de Formacin de Empresas
Cooperativas para el Autoempleo, 2010, Mxico Julio del 2010, STyFE,
Mxico, D. F.

ADENDA
...lo alternativo no es precisamente algo
nuevo, ni siquiera es un acto fuera de un
contexto determinado. Tal vez, (y en todo
caso de ah parte), es la toma de conciencia
surgida del anlisis de una realidad
predeterminada y por ende lleva a la
realizacin de acciones afirmativas,
programadas, temticas, objetivas, con raz
histrica y un claro compromiso de clase
social, para la transformacin de la vida
cotidiana... Cual lo es el Cooperativismo.