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Ignacio Miranda
Maximiana Santos
Judith Martnez
Adolfo Guerra
Vctor Palacio
Ruth Santos
Elizabeth Santos
Adelina Aguilar
Isaas Jan
Carlos Duncan
Daniela Gutirrez
Karina robinsn
Adesia Jimnez
Vilma Villagra
Jaisury Gmez
Eladio Jimmy
Adelina Viagra
Elosa Baker
Jaquelina Villagra
Iris Pinilla
Darely Martnez
Jakslin Gracia
Bethzaida Montenegro
Dionel Martnez
Noem Abrego
Graciela Palacios
Rosangela Palacios
Fernando Ortiz
Bilga Abrego
Elleane Lange
Luz Mara Saldaa
Raquel Guerra
Erick Santos
Floridelia Quiroz
Yarelis Castillo
Sherly Hurtado
Mara fuentes
Damaris Sanjur
Abigail Castillo
Maximina Palacio
Yanielka Santos
Judith Abrego
Yesenia Cruz
Samaritana Abrego
Rebeca Abrego
Emrito Pinto
Elizabeth Palacios
Suelen Chavarra
Kristal Patino
Marianela Morales
ndice
1. Presentacin
2. Participantes
3. ndice
4. Introduccin
5. Contenidos:
6. Conclusiones.
INTRODUCCION
Artculo 4:
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral ser la entidad responsable de
conocer las violaciones a esta Ley, y de aplicar las sanciones correspondientes.
III. Ley No. 4 de 29 de enero de 1999.
1. Por la cual se constituye la igualdad de oportunidades para las
mujeres.
Ttulo: 1
DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
CAPITULO: 1
POLITICA PBLICA DEL ESTADO SOBRE LA IGUALDAD
OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES Y LOS HOMBRES.
DE
ARTICULO 1:
Se fundamenta en los siguientes principios:
1. Prohibicin de toda discriminacin basada en el sexo igualdad ante la ley y
dems derechos individuales y sociales y garantas fundamentales que
consagran la constitucin poltica del Estado.
2. Garanta de los derechos bsicos de las humanas e igualdad de trato y
oportunidades de desarrollo social segn convenios de la ONU.
3. Condena de todo tipo de violencia contra la mujer.
4. 5,6 referente a Proteccin, equidad y respeto a la mujer.
Artculo 2:
Objetivo: consiste en el desarrollo de la poltica pblica antidiscriminatoria de
gnero por parte del Estado.
1. Logra la integracin plena de las mujeres panameas al proceso del
desarrollo poltico, econmico, social y cultural del pas.
2. Propiciar el desarrollo con equidad social y la plena incorporacin de las
mujeres.
3. Fomentar programas destinados a la mujer.
IV. LEY NO. 16 (De 16 de abril de 2002)
Que regula el derecho de admisin en los establecimientos pblicos y dicta
medidas para evitar la discriminacin.
Artculo 1:
La presente ley se fundamenta en los siguientes principios:
1. La prohibicin de cualquier acto que denote alguna discriminacin,
exclusin, restriccin o preferencia basada en el color, raza, sexo, edad,
religin, clase social, el nacimiento, ideas polticas o filosficas, o que
menoscabe el goce o ejercicio de los derechos fundamentales consagrados
en la Constitucin Poltica , as como de los derechos previstos en
Convenios Internacionales de Derechos Humanos o en documentos que
tengan como finalidad promover el desarrollo de la dignidad del ser
humano.
2. La obligacin del Estado de promover la aplicacin de la Convencin
Internacional sobre la Eliminacin de todas las formas de Discriminacin
Racial, ratificada por la Republica de Panam mediante la ley 49 de 1967.
3. La aplicacin de la poltica del Estado sobre el derecho a la no
discriminacin y el respeto de los derechos humanos.
4. La obligacin del Estado de promover campaas de educacin que
fomenten
el respeto a los Convenios Internacionales de Derechos
Humanos ratificados por la Republica de panam, en especial con los
relacionados con la eliminacin de cualquier forma de discriminacin.
5. La promocin por el Estado panameo de medidas legislativas, judiciales,
administrativas, o de otra ndole, para combatir cualquier tipo de
discriminacin.
Articulo 2:
Esta ley tiene los siguientes objetivos:
1. Desarrollar el artculo 19 de la Constitucin Poltica.
2. Condenar la discriminacin, en cualquiera de sus formas, y tomar medidas
efectivas para asegurar la proteccin contra actos discriminatorios.
3. Revisar la Poltica de Estado sobre discriminacin.
4. Capacitar a la poblacin y promover el intercambio cultural necesario para
eliminar cualquier prctica discriminatoria.
5. Adoptar las medidas necesarias para difundir en gran escala la Convencin
Internacionales sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin
Racial.
6. Adoptar las medidas necesarias para que los distintos grupos de la
sociedad, como los pueblos indgenas, afro descendientes y sectores
excluidos, gocen de los derechos enunciados por la Convencin
Internacional sobre la Eliminacin de todas las formas de Discriminacin
racial.
Articulo 3:
Para los efectos de la presente Ley. Se entiende por discriminacin cualquier acto
que denote algn tipo de distincin, exclusin, restriccin, o preferencia basado en
el color, raza, el sexo o la orientacin sexual, edad, religin, discapacidades
fsicas, clase social, el nacimiento, las ideas polticas o filosficas, o que
menoscabe el goce o ejercicio de los derechos fundamentales consagrados en la
Constitucin Poltica, as como de los derechos previstos en Convenciones
Internacionales de Derechos Humanos o en documentos que tengan como
finalidad promover el desarrollo de la dignidad del ser humano.
Artculo 4:
El derecho de admisin es la facultad que tiene toda persona de tener acceso a
cualquier establecimiento destinado al pblico, con fines lucrativos o no de lugares
dedicados a cualquier tipo de espectculo o entretenimiento, o a locales
destinados a la venta de bienes y servicios.
Artculo 5:
La reserva del derecho de admisin es la facultad que tiene el propietario de
cualquier establecimiento destinado al pblico, con fines lucrativos o no, de
lugares dedicados a cualquier tipo de espectculo o entretenimiento, o de locales
destinados a la venta de bienes y servicios, de restringir la entrada a las personas
expresamente sealadas en el artculo siguiente.
Artculo 6:
La reserva del derecho de admisin puede ser utilizada en los siguientes casos:
1. Cuando la persona sea menor de edad, en las discotecas y en
establecimientos dedicados a la venta de licor o a la presentacin de
espectculos pblicos destinados exclusivamente a personas mayores de
edad.
2. Cuando la persona se encuentra en estado de embriaguez o intoxicada por
drogas o estupefacientes de cualquier ndole.
3. Cuando la persona porte arma de fuego, arma blanca o cualquier otro
instrumento destinado al ataque o la defensa y pueda alterar el orden.
4. Cuando la persona pretenda introducir drogas ilcitas o armas.
5. Cuando la persona que pretenda ingresar al establecimiento, se presente
con vestimenta no acorde con el cdigo de vestimenta.
Artculo 7:
Cualquier persona que impida la entrada en establecimiento a personas no
comprometidas en el artculo anterior, cometer acto de discriminacin. La
infraccin a las disposiciones de esta Ley, ser penada con multas de
doscientos cincuenta balboas (B/.250.00) a mil balboas (B/1,000.00) al
Artculo 17:
Los empleadores de padres, madres, o tutores de personas con
discapacidad, debern otorgarles el tiempo necesario para acompaarlos a
los tratamientos requeridos, sin afectar sus derechos laborales, Para hacer
uso de estos derechos, los trabajadores debern solicitar, con anticipacin,
los permisos a su empleador y presentarle constancia de las citas y
asistencia a los tratamientos. Esta disposicin tambin ser aplicable en las
instituciones estatales. Lo contemplado en este artculo ser desarrollado
en el reglamento de la presente ley.
Capitulo III
1. PROYECTOS
INSTITUCIONALES
GUBERNAMENTALES
GUBERNAMENTALES
NO
Conclusin
A lo largo de la historia han sido muchos los cambios legislativos que se
han producido en nuestro pas para intentar dar respuestas a las
necesidades que se dan en las escuelas, hemos ido encaminando hacia
una sociedad ms justa y con igualdad de oportunidades.
Dichos cambios han permitido una transformacin educativa hacia una
escuela donde se reconozca y se d respuestas a las necesidades de los
alumnos