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Canad permite anualmente la entrada de cerca de 250 mil inmigrantes. En 2014, el 63% de
ese contingente (unas 165 mil personas) sern profesionales y trabajadores de oficios
especializados.
Estas cifras hablan de la importancia que tiene la fuerza laboral extranjera para Canad. Se
espera que los recin llegados se sumen a la actividad productiva del pas en el menor
tiempo y al ms bajo costo posible para la nacin.
Esto significa que mientras ms y mejor formado est el trabajador, ms oportunidades de
emigrar a Canad tendr y, por consiguiente, se espera que encuentre trabajo ms rpido.
Canad ha adaptado su sistema de inmigracin a las necesidades econmicas del pas. El
Programa de profesionales calificados, por ejemplo, busca captar trabajadores jvenes, con
competencias profesionales comprobadas en ocupaciones en demanda y que hablen muy
bien alguna de las dos lenguas oficiales del pas, ingls o francs. Con ese perfil selectivo,
se espera que el recin llegado pueda incorporarse rpidamente al mercado de trabajo.
Otro ejemplo de adaptacin a las necesidades productivas de la nacin lo constituye el
Programa de mano de obra calificada que atrae a trabajadores de oficios especializados
como soldadores, mecnicos, trabajadores de la construccin, plomeros, electricistas,
maquinistas y otros obreros y tcnicos. Esta categora pretende seleccionar inmigrantes que
llenen las vacantes de mano de obra calificada en la pujante pequea y mediana industria de
Canad.
Por ejemplo, segn clculos realizados por el Consejo Sectorial de la Construccin de
Canad, desde ahora y hasta el 2020 se requerirn unos 320 mil nuevos trabajadores de la
construccin, que irn reemplazando progresivamente a los jubilados del sector. Se estima
que la mitad de esos trabajadores sern extranjeros altamente capacitados que reforzarn la
fuerza laboral local.
Otros sectores que ofrecen excelentes perspectivas de empleo en Canad son:
Las industrias del sector primario: extraccin de minerales, petrleo, gas y energa
hidroelctrica.
La salud y los servicios de asistencia social (enfermeros, tcnicos de salud, maestros de
guardera, trabajadores sociales.)
Servicios profesionales, cientficos y tcnicos (informticos, ingenieros, tcnicos en
ingeniera, en qumica y en biologa.)
Comercio detallado (gerentes de tiendas, dependientes, vendedores, carniceros.)
Banca, finanza, seguros (agentes de seguros, agentes de atencin al pblico, analistas
financieros, expertos en siniestros, consejeros de planificacin econmica.)
Hotelera y restauracin (cocineros, pasteleros, mesoneros, recepcionistas de hoteles,
camareros, etc.)
desde hace cinco aos o menos siguen teniendo una tasa de empleo ms baja, calculada en
63,5% y la tasa de desempleo ms alta, 13,6%
Ms de la mitad del crecimiento del empleo en residentes permanentes de Canad es
atribuible a los inmigrantes que viven en la regin de las Praderas (Alberta, principalmente)
y Columbia Britnica. A pesar de que los inmigrantes en esas regiones representan el 31%
de la fuerza laboral extranjera, son los responsables del 53% del crecimiento del empleo
entre los inmigrantes entre 2010 y 2012.
En Ontario y Quebec las tasas de empleo en la poblacin de inmigrantes de 25 y 54 aos se
mantuvieron estables, sin cambios notables. En Ontario, la tasa de empleo para 2012 se
calcul en 75,4% y en Quebec en 70,3%, siendo la ms baja de todas las provincias
canadienses.
Los sectores de la economa donde los inmigrantes han experimentado los ms notables
aumentos de empleo son: la salud y los servicios de asistencia social; y los servicios
profesionales, cientficos y tcnicos.
Cabe resaltar que es en el rea de servicios y no de manufactura donde se han registrado las
tasas ms altas de empleo de inmigrantes, incluso en los perodos de recesin econmica.
Las estadsticas tambin muestran que los inmigrantes con un nivel de educacin inferior
tienden a mostrar tasas de desempleo ms elevadas en comparacin con los inmigrantes
cuyo nivel educativo es mayor.
Adicionalmente, la combinacin de los factores de nivel de educacin superior y tiempo
de estada en Canad desempea un papel crucial en la trayectoria en el mercado laboral
de los inmigrantes. Los inmigrantes establecidos en Canad desde hace ms de 10 aos y
que tengan un nivel de educacin universitaria o superior, tienen ms probabilidades de
reducir la brecha en la tasa de empleo con respecto a la poblacin de nativos de Canad.
En general, se puede afirmar que la integracin econmica de los inmigrantes en Canad es
un proceso que toma tiempo. Una serie de factores influyen: el conocimiento del ingls o el
francs, el nivel de educacin, el reconocimiento de ttulos y calificaciones de los
extranjeros por parte de Canad y el networking o la red de contactos profesionales con
las que cuente el extranjero.
En consecuencia, el tiempo de establecimiento es un factor determinante en la situacin de
los inmigrantes en el mercado de trabajo. La brecha entre los inmigrantes y los nacidos en
Canad se reduce en funcin del tiempo transcurrido de permanencia en el pas por parte de
los extranjeros.
Otro factor que contribuye a la integracin laboral son las listas de profesiones de alta
demanda en Canad. Estas listas son revisadas anualmente para que reflejen fielmente las
necesidades del mercado canadiense.
Adems, al candidato se le exige realizar una evaluacin de sus competencias profesionales
ante una autoridad de evaluacin profesional. Este paso debe realizarse como parte del
proceso de solicitud de la visa, por lo tanto, cuando el inmigrante llega a Canad est listo
para ejercer su profesin sin demoras.
Dos elementos claves que aumentan notablemente las posibilidades de insercin laboral son
la edad del candidato (mientras ms joven, mejor) y el dominio que posea de los idiomas
del pas, ingls o francs. Mientras mejor es el nivel idiomtico, ms posibilidades tendr
de encontrar trabajo.
Una recomendacin para todos los interesados en emigrar a Canad como trabajador es
evaluar las competencias reales que se poseen, realizar bsquedas de empleo en diferentes
ciudades de Canad desde el pas de origen para verificar las vacantes y las condiciones de
trabajo en el rea del interesado y revisar las listas de ocupaciones en demanda.
En Canad, las ofertas de empleo para extranjeros deben validarse a travs de un Centro de
Recursos Humanos en Canad, organismo que verifica si el solicitante cumple con los
requisitos y si el empleador ha establecido las condiciones laborales de manera justa y
correcta.
Visas canadienses
Para entrar de manera legal a Canad se debe tramitar una visa en concordancia con el
propsito del viaje. Existen visas de permanencia temporal y visas de residencia
permanente.
Visa de estudiante
Para realizar estudios formales en instituciones acadmicas en Canad es requerido un
permiso de estudio. No se requiere para cursos de idiomas o de naturaleza no acadmica o
estudios de menos de 6 meses de duracin. Se requerir, adems, una visa de visitante para
ingresar.
Visa de residencia temporal
Toda persona que va a realizar actividades laborales en Canad por un perodo determinado
requiere un permiso de trabajo y una visa de residencia temporal. Todos los detalles se
describen en la seccin Visa de residencia temporal.
Visas de inmigrante o visas de residencia permanente
Canad escoge a sus inmigrantes en funcin de sus competencias y experiencia laboral y
del aporte que pueden realizar a la economa del pas o para apoyar la reagrupacin
familiar. Adems, Canad cumple con los acuerdos internacionales humanitarios para casos
de refugiados.