VI

Asesora Aplicada

Asesora Aplicada

Compensacin por tiempo de servicio (CTS):

Rgimen Especial Laboral de Pequea Empresa

Frmula

Frmula

Ficha Tcnica
Autora : Cynthia Garcia Chanchari

RC x

Ttulo : Compensacin por tiempo de servicio

(CTS): Rgimen Especial Laboral de
Pequea Empresa
Fuente : Actualidad Empresarial N. 360 - Primera
Quincena de Octubre 2016

N. de meses laborados
/ 12
en el ult. semestre

Entonces, ( RC) x 3/12 = ( 1.000.00)

x 3/12 = 125.00

RC x

RC x

N. de meses laborados
/ 12
en el lt. semestre
N. de das laborados en
/ 360
el lt. semestre

El monto es de S/ 125.00.
Entonces, [( RC) x 1/12] + [( RC) x
16/360] = 41.04 + 21.88 = 62.92

Caso N. 2

Caso N. 1
Trabajador que ingres el 1. de un mes
La empresa Purita Garca ERIL nos comenta que tiene un trabajador que desde su
fecha de ingreso ha ido percibiendo un
incremento en su remuneracin bsica,
fijada inicialmente bajo el monto de
S/ 850.00. Al mismo tiempo, nos brinda
la siguiente informacin a fin de determinar cul es el monto de su CTS?
Tenemos la siguiente informacin:
Fecha de ingreso
: 01-08-16
Tiempo computable : 3 meses
Remuneraciones:
Agosto
: S/ 850.00
Septiembre
: S/ 850.00
Octubre
: S/ 1,000.00
Gratificacin (julio) : S/ 0.00
Dato:
Se considera remuneracin regular
aquella percibida por el trabajador an
cuando sus montos puedan variar y los
empleadores depositarn tantos dozavos
de la remuneracin computable percibida
por el trabajador en los meses de abril
y octubre, como meses completos haya
laborado en el semestre. Toda fraccin se
depositar por treintavo. Adems, las remuneraciones de periodicidad semestral
se incorporan a la remuneracin computable a razn de un sexto de lo percibido
en el semestre respectivo.
Base legal
Artculos 16, 18 y 21 del D. S. N. 001-97-TR

Clculo
Remuneracin computable (RC)
lt. remuneracin

S/ 1,000.00

1/6 gratificacin (julio) :

S/ 0.00

Total:

VI-6

Instituto Pacfico

S/ 1,000.00

El monto es de S/ 62.92.

Caso N. 3

Trabajador que ingres a mediados

de un mes
La empresa Ruby SAC normalmente
contrata a sus trabajadores los das 1 de
cada mes, esta vez se decidi contratar
a un trabajador a mediados del mes de
septiembre. Ahora, nos hace la consulta
de cmo se calcular su CTS si ingres a
mediados del mes?
Tenemos la siguiente informacin:
Fecha de ingreso
: 15-09-16
Tiempo computable : 1 mes y 16 das
lt. remuneracin : S/ 900.00
Comisiones:
Septiembre
: S/ 200.00
Octubre
: S/ 500.00
Asignacin familiar : S/ 85.00
Gratificacin (julio) : S/ 0.00
Dato
El derecho de devengue surge desde el
primer mes de iniciado el vnculo laboral en base a la ltima remuneracin de
cada semestre. Pero, en el caso de una
remuneracin de naturaleza variable se
considerar cumplido el requisito de regularidad si los ha percibido como mnimo
tres (3) meses y mximo seis (6) meses
en el semestre respectivo, aplicando sus
promedios.
Base legal
Artculos 2, 16, 17 y 21 del D. S. N. 001-97-TR

Clculo
Remuneracin computable (RC)
lt. remuneracin

S/ 900.00

Asignacin familiar

S/ 85.00

1/6 gratificacin (julio) :

Total

S/ 0.00
S/ 985.00

CTS trunca
El seor Romero Chaves labor en una
pequea empresa, pero por razones de
incomodidad decidi presentar su carta
de renuncia. Ahora acude a nosotros a
fin de que le ayudemos a fijar el monto
de CTS trunco a percibir. Presentando los
siguientes datos.
Tenemos la siguiente informacin:
Fecha de ingreso
:
Fecha de cese
:
Tiempo computable :
lt. remuneracin :
Gratificacin (julio) :

10-04-16
06-10-16
4 meses y 6 das
S/ 1.500.00
S/ 500.00

Dato
Desde que se cumple el primer mes de
devengue toda fraccin de mes se computa por treintavos.
Base legal
Artculo 2 del D. S. N. 001-97-TR

Clculo
Remuneracin computable (RC)
Remuneracin
:
1/6 gratificacin (julio) :
total
:

S/ 1.500.00
S/ 83.33
S/ 1583.33

Frmula
RC x

N. de meses laborados
/ 12
en el lt. semestre

RC x

N. de das laborados en
/ 360
el lt. semestre

Entonces, [( RC) x 4/12] + [( RC x

16/12] = 263.88 + 35.18 = 299.06
El monto es de S/ 299.06.
N. 360

Primera Quincena - Octubre 2016