Diferentes Estilos de Liderazgo

Cuando ya le ha

sido asignada la responsabilidad del liderazgo y la autoridad

correspondiente, es tarea del lder lograr las metas trabajando con y mediante sus
seguidores. Los lderes han mostrado muchos enfoques diferentes respecto a como cumplen
con sus responsabilidades en relacin con sus seguidores. El enfoque ms comn para
analizar el comportamiento del lder es clasificar los diversos tipos de liderazgo existentes.
Los estilos varan segn los deberes que el lder debe desempear solo, las
responsabilidades que desee que sus superiores acepten y su compromiso filosfico hacia
la realizacin y cumplimiento de las expectativas de sus subalternos. Se han usado muchos
trminos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vez el ms importante ha sido la
descripcin de los tres estilos bsicos: el lder autcrata, el lder participativo y el lder de
rienda suelta.
Una vez ledos las caractersticas, estilos y principios del Liderazgo, reflexione:
Es importante desarrollar un buen liderazgo para el logro de metas y objetivos
en el estudiante de Derecho?

Principios del Liderazgo

Se entiende por lderes a quienes hacen que sucedan cosas nuevas e imprimen direccin al
grupo, quienes tienen sensibilidad para ver que los problemas son retos que brindan la
oportunidad de llegar al xito, quienes saben compartir sus visiones y sus expectativas con los

dems, quienes son confiables y apoyan y comprenden a sus colaboradores, quienes tienen
tiempo para pensar y saben concentrarse en lo esencial; quienes ambicionan ser los mejores.
Lder es el que va adelante. El liderazgo, no es una cualidad innata, sino una forma de llevar a
cabo el desempeo personal y que puede adquirirse poco a poco.
Para explicar mejor la influencia que el superior ejerce sobre los subordinados, muchos
autores desarrollaron varias teoras sobre liderazgo, las cuales pueden clasificarse en tres
grandes grupos:
I.

Teoras de Rasgos de la personalidad

II.

Teoras sobre estilos de liderazgo

III.

Teoras situacionales de liderazgo

La teora de rasgos de personalidad se refiere a que el lder posee algunos rasgos especficos de
personalidad que lo distinguen de las dems personas. Los rasgos ms comnmente
mencionados son los siguientes:
Rasgos fsicos: energa, apariencia
Rasgos intelectuales: adaptabilidad, combatividad, entusiasmo y
autoconfianza.
Rasgos sociales: cooperacin, habilidades interpersonales y habilidad
administrativa.
Rasgos relacionados con las tareas: impulso hacia la realizacin,
persistencia e iniciativa.
La teora sobre estilos de liderazgo, se refiere a lo que el lder se hace y

su

comportamiento en relacin con sus subordinados, y estos sern estudiados en el siguiente

punto que trata de los estilos de liderazgo.
La tercera teora explica el liderazgo en un contexto mucho ms amplio que las teoras
anteriores. Las teoras situacionales parten del principio de que no existe un nico estilo o
caracterstica de liderazgo vlido para cualquier situacin.
Una vez ledas las caractersticas del liderazgo sintergial u holstico expresado en el
link, reflexiona:
Qu estilo de liderazgo desempeas con ms eficiencia?
Principios del Liderazgo
La mayora de las personas trata de administrar su tiempo basndose en prioridades, sin
embargo, la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basndose en principios, es decir,
en leyes naturales y normas que tienen validez universal.
El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en
calidad, productividad y relaciones prosperas para todos.

Ninguna persona debe sentirse

satisfecha con los logros alcanzados, sino constantemente estar en la bsqueda de progresar
en el terreno personal, interpersonal y laboral.

En este sentido, liderar es un arte y no basta por tanto para ejercerlo, con el instinto que
ms o menos acentuado poseamos para ello. Hay que desarrollarlo conociendo y practicando
los principios basados en la experiencia y los avances de las ciencias humansticas.

El lder se

hace.
El liderazgo exitoso es el que se basa en principios, saberlos manejar y no improvisar
porque puede ser nefasto. Todo lder debe estar identificado con sus caractersticas y atento
como ellas inciden en su comportamiento y en el de las personas con quien acta. Dentro de
los principios que rigen el liderazgo, se encuentran:
1.

Estimular la autoestima
Reconocer los aspectos positivos

2.

Ser Participativo
Equilibrar las respuestas
Estimular proponer alternativas
Ampliar las ideas de los representantes

3.

Enfocarse en hechos especficos y sus repercusiones y no en las personas.

4.

Utilizar tcnicas apropiadas de refuerzo.

Refuerzo positivo
Consecuencias negativas
Ignorar

5.

Utilizar habilidades para escuchar activamente.

Parafrasear
Identificar emociones

6.

Fijar metas y fechas para revisar progreso.

Para mayor informacin consulte el link Seis principios del Liderazgo.