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Hoja de Respuestas
INSTRUCCIONES:
Seleccione la opcin que considere que es la ms acertada a cada pregunta
del cuadernillo.
NOMBRE: __________________________________________________ FECHA:
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PUESTO: ___________________________________________________ EDAD:
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1.- (
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11.- (
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2.- (
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4.- (
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5.- (
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16.- (
26.- (
7.- (
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(
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17.- (
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8.- (
( )
)
(
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18.- (
28.- (
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
9.- (
) ( ) ( ) ( )
29.- ( ) ( ) ( )
10.- ( ) (
( ) ( )
19.- (
)
20.- (
30. - (
CUESTINARIO MOSS
INSTRUCCIONES: Para cada uno de los problemas siguientes, se sugieren
cuatro respuestas. Marque en la hoja de respuestas con una cruz el espacio
que corresponda a la solucin que usted considere ms acertada. No marque
ms de una.
No haga ninguna anotacin en este cuestionario.
1.- Se le ha asignado un puesto en una gran empresa. La mejor forma
de establecer relaciones amistosas y cordiales con sus nuevos
compaeros ser:
( A ) Evitando tomar nota de los errores en que incurran.
( B ) Hablando bien de ellos al jefe.
( C ) Mostrando inters en el trabajo de ellos.
( D ) Pidindoles les permitan hacer los trabajos que usted puede hacer mejor.
2.- Tiene usted un empleado muy eficiente pero que constantemente
se queja del trabajo, sus quejas producen mal efecto en los dems
empleados, lo mejor sera:
( A ) Pedir a los dems empleados que no hagan caso.
( B ) Averiguar la causa de esa actitud y procurar su modificacin.
( C ) Cambiarlo de departamento donde quede a cargo de otro jefe.
( D ) Permitirle planear lo ms posible acerca de su trabajo.
3.- Un empleado de 50 aos de edad que ha sido leal a la empresa
durante 25 aos se queja del exceso de trabajo. Lo mejor sera:
( A ) Decirle que vuelva a su trabajo.
( B ) Despedirlo, substituyndolo por alguien ms joven.
( C ) Darle un aumento de sueldo que evite que contine quejndose.
( D ) Aminorar su trabajo.
4.- Uno de los socios, sin autoridad sobre usted le ordena haga algo
en forma bien distinta de lo que planeaba. qu hara usted?
( A ) Acatar la orden y no armar mayor revuelo.
( B ) Ignorar las indicaciones y hacerlo segn haba planeado.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN