EsSalud

En el 6to paso, usted deber registrar a sus trabajadores dependientes ante EsSalud.
Con este registro ellos podrn acceder a las prestaciones que otorga dicha entidad.

EsSalud es un organismo pblico descentralizado,

con personera jurdica de derecho pblico interno,
cuya finalidad es dar cobertura a los asegurados y
a sus derechohabientes a travs del otorgamiento
de prestaciones de prevencin, promocin, recuperacin, rehabilitacin, prestaciones econmicas
y prestaciones sociales que corresponden al rgimen contributivo de la Seguridad Social en Salud,
en un marco de equidad, solidaridad, eficiencia y
facilidad de acceso a los servicios de salud.

La afiliacin de los trabajadores se realiza a travs

del Programa de Declaracin Telemtica - PDT, si
la entidad empleadora cuenta con 5 a ms trabajadores, y en el Formulario N 402, si cuenta con
menos de 5 trabajadores, siempre y cuando no
est obligado a utilizar PDT. Esta declaracin, as
como el pago correspondiente, deber realizarse
mensualmente en las entidades bancarias autorizadas, conforme a la fecha establecida por SUNAT, y estar a cargo de la entidad empleadora.

SON ASEGURADOS DEL SEGURO REGULAR

Los trabajadores activos que laboran bajo una
relacin de dependencia o en calidad de socios de cooperativas de trabajadores, los trabajadores del hogar as como los pensionistas
que perciben pensin de jubilacin, incapacidad o sobrevivencia.
Tambin son asegurados regulares los trabajadores pescadores, procesadores pesqueros
artesanales y trabajadores agrarios dependientes e independientes, existiendo una normatividad especial por cada sector.
En el caso de las microempresas, los trabajadores y conductores (persona natural propietaria
de la unidad econmica) estn comprendidos
como asegurados regulares.

Asimismo, a travs de esta declaracin, el empleador consignar como contribucin el 9% de su

sueldo total percibido, el cual no deber ser menor
al 9% de la Remuneracin Mnima Vital vigente.
En los casos de empresas que presenten PDT, debern declarar a los derechohabientes a travs de
este programa.
En los casos de empresas que declaran con formulario N 402, debern realizar el registro de los
derechohabientes ante EsSalud conforme a los
requisitos sealados.
Una vez realizada la declaracin de los trabajadores se podr consultar, en la pgina web de EsSalud www.essalud.gob.pe o en cualquier agencia
de EsSalud, el centro asistencial asignado a cada
uno de ellos.

Los familiares de los trabajadores llamados

derechohabientes comprenden al cnyuge
(esposo, esposa) o concubino(a). (Artculo 326
del Cdigo Civil), los hijos menores de edad o
mayores de edad incapacitados en forma total
y permanente para el trabajo, siempre que no
sean afiliados obligatorios.

Qu informacin se debe consignar en

la declaracin de los trabajadores?

REGISTRO DE ENTIDAD EMPLEADORA

Requisitos que se deber presentar

para el registro de los derechohabientes ante ESSALUD:

El registro de la entidad empleadora se realiza

mediante el Programa de Declaracin Telemtica
PDT 600 a travs de la pgina web de la SUNAT
o del Formulario N 402, el cual puede adquirirse
en la SUNAT o en las entidades bancarias.

Los datos que se deben consignar en el PDT son

los datos personales del trabajador y de los derechohabientes como: apellido paterno, apellido materno, nombres completos, N DNI, fecha de nacimiento, entre otros, que se indican en el mismo.

Cnyuge:
Documento de identidad (original) de ambos.

6
Paso

PROCESO DE AFILIACIN DEL TRABAJADOR

Inscribo a mis trabajadores en EsSalud

CONOCIENDO A ESSALUD

pg.

71

 Partida de matrimonio civil (original) con una

antigedad no mayor a 1 ao.

Prestaciones de bienestar y promocin social.-

Formulario 6052 firmado por el representante

legal de la entidad empleadora.

Comprende actividades de proyeccin, ayuda social y de rehabilitacin para el trabajo.

Concubino(a):

Prestaciones econmicas (Solo en caso de

titulares).-

Documento de identidad (original) de ambos.

Formulario 6052 firmado por el representante
legal de la entidad empleadora.

Inscribo a mis trabajadores en EsSalud

Paso

En el caso de que el domicilio consignado en

el DNI de los concubinos no sea el mismo, debern presentar una declaracin jurada.
Hijos menores de edad:
Partida de nacimiento original.
Formulario 6052, firmado por el representante
legal de la entidad empleadora.
Documento de identidad original del titular.
Hijos mayores de edad con incapacidad en forma total y permanente para
el trabajo:
Formulario 6052 firmado por el representante
legal de la entidad empleadora.
Resolucin Directoral de Incapacidad emitida
por EsSalud.
Partida de nacimiento original.
Documento de identidad original del titular y
del derechohabiente.

Formulario 6052 firmado por el representante

legal de la entidad empleadora.

Documento de identidad original de la gestante

y del titular.

72

Prestaciones de maternidad.Consiste en el cuidado de la salud de la madre

gestante y la atencin del parto, extendindose al
periodo del puerperio y al cuidado de la salud del
recin nacido.
EN QU CONSISTE EL PERIODO DE CARENCIA?
Es el tiempo que debe esperar un asegurado para
tener derecho a las prestaciones que brinda EsSalud. Todo asegurado que comience a laborar como
nuevo en la actividad laboral tendr un periodo de
carencia de tres (3) meses. Para la atencin por
accidentes, la cobertura empieza desde el inicio
del vnculo laboral.
QU ES ESTAR ACREDITADO?
Es tener derecho a las prestaciones que brinda
EsSalud. Los asegurados titulares debern contar
con tres (3) meses de aportacin consecutivos o
cuatro (4) meses no consecutivos dentro de los
seis (6) meses calendario anteriores al mes en que
se inici la contingencia. (Ver cuadro N 1).
Cuadro N 1

Madre Gestante

Copia de la escritura pblica o testamento de

reconocimiento del concebido o copia de la
sentencia de declaratoria de paternidad.

pg.

Comprende los subsidios por incapacidad temporal, maternidad, lactancia y prestaciones por
sepelio.

Condiciones para Otorgar Atencin

Seguro Condiciones

Para la atencin, deben obtener su carta mdica

en la agencia de EsSalud, presentando los requisitos sealados. El derecho caduca al nacimiento
del nio.

3 meses
consecutivos
Regular o 4 alternados de aportacin.

QU SERVICIOS BRINDA ESSALUD?

Agrario

EsSalud otorga a los asegurados y a sus derechohabientes las siguientes prestaciones:

3 meses
consecutivos
o 4 alternados de aportacin.

Periodo de
calificacin
previo a la
contingencia
6 meses anteriores

12 meses anteriores

Tasa de
aportacin

9%

4%

Prestaciones de prevencin y promocin de

la salud.Comprende la educacin para la salud, evaluacin
y control de riesgos e inmunizaciones.
Prestaciones de recuperacin de la salud.Comprende la atencin mdica, medicinas e insumos mdicos, prtesis y aparatos ortopdicos
imprescindibles y servicios de rehabilitacin.

Si la ENTIDAD EMPLEADORA incumple con

el pago del aporte y ocurre un siniestro,
ESSALUD o la Entidad Prestadora de
Salud deber cubrirlo y, luego, solicitar
el reembolso del costo a la misma.

 La obligacin de pago total de los aportes de

los 12 meses anteriores a los 6 meses previos
al mes en que se inici la contingencia. No se
considera como incumplimiento los casos en
que los aportes antes referidos se encontraran
acogidos a un fraccionamiento vigente
Condiciones mnimas para acceder a
las Prestaciones de salud
El asegurado titular deber cumplir como mnimo
con:

Documento de identidad del asegurado titular.

VIGENCIA DE LA ACREDITACIN
En caso de que el asegurado no tenga vigente su
acreditacin de derecho en el sistema, proceder
como sigue:
Para los servicios de consulta externa y hospitalizacin, deber acercarse al representante de Acreditacin de Seguros, en los centros
asistenciales de Lima, o a las Oficinas de Seguros en provincias, con los documentos que
demuestren su derecho. En ambos casos, el
asegurado podr atenderse con la condicin
de que el empleador corrija el error que ocasiona el problema de acreditacin.
Para el servicio de emergencia, deber firmar
un pagar. A este ttulo valor se le dar de baja
previa demostracin de su acreditacin; de lo
contrario, se le considerar como tercero, debiendo pagar el costo de las atenciones mdicas recibidas. (Ninguna persona en situacin
de emergencia, por carencia de documentos,
quedar sin recibir servicios mdicos para estabilizar su salud segn la Ley General de Salud).

El vnculo laboral vigente al momento de la contingencia.

EN CASO DE DESEMPLEO, QU COBERTURA

OTORGA ESSALUD?

Acreditacin vigente en el momento de la contingencia.

Cuando el afiliado titular cese o tenga suspensin

perfecta en sus labores, casos que generan la prdida de cobertura, y cuenten con un mnimo de
cinco meses de aportacin en los ltimos tres aos
precedentes a la fecha de cese, EsSalud otorgar
a los afiliados regulares y a sus derechohabientes
una cobertura de salud especial por desempleo,
durante un periodo no menor de dos meses y hasta 12 meses. (Ver cuadro N 2).

En caso de atencin por maternidad, el asegurado regular deber tener vnculo laboral
al inicio de la gestacin. Para los asegurados
agrarios no es necesaria esta condicin.
Adicionalmente, los derechohabientes debern
estar declarados y registrados.
Dnde se atendern los asegurados?
Los asegurados se atendern en el centro asistencial de acuerdo con el domicilio consignado en el
Documento Nacional de Identidad (DNI) del titular.
EsSalud cuenta con 325 centros asistenciales en
el mbito nacional.

ATENCIN EN ESSALUD
Para solicitar prestaciones asistenciales, los interesados debern presentar su documento de
identidad:
Asegurados mayores de 18 aos:
DNI.
Carn de extranjera.
Pasaporte.
Carn de fuerzas policiales o armadas.
(Hijos mayores de edad incapacitados tambin
debern presentar la Resolucin Directorial por
EsSalud).

6
Paso

La obligacin de declaracin y pago del aporte

total de los 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos dentro de los 6 meses anteriores al mes
en que se inici la contingencia; se consideran
vlidos los periodos cuyas declaraciones y pagos se presenten hasta el ltimo da del mes de
vencimiento de cada declaracin.

Asegurados menores de edad:

Inscribo a mis trabajadores en EsSalud

Condicin de Reembolso
Es la condicin a travs de la cual EsSalud o las
Entidades Prestadoras de Salud (EPS) tendrn
derecho a exigir, a la entidad empleadora, el reembolso de todas las prestaciones brindadas a sus
afiliados regulares y derechohabientes cuando la
entidad empleadora incumpla con algunas de las
siguientes condiciones:

Cuadro N 2
Aportaciones y perodo de latencia
Los que han
aportado:

Tiene derecho a:

Entre 5 y 9 meses

2 meses de latencia

Entre 10 y 14 meses

4 meses de latencia

Entre 15 y 19 meses

6 meses de latencia

Entre 20 y 24 meses

8 meses de latencia

Entre 25 y 29 meses

10 meses de latencia

Entre 30 y 36 meses

12 meses de latencia

El asegurado agrario no tiene acceso al seguro de

latencia.

EN CASO DE REQUERIR MAYOR

INFORMACIN, QU HACER?
Para mayor comodidad, puede acercarse a cualquiera de las agencias ubicadas en Lima y a las
Oficinas de Seguros en el interior del pas, o llamar

pg.

73

a EsSalud en Lnea, o enviar un correo electrnico, en donde el personal de la institucin lo atender:

Inscribo a mis trabajadores en EsSalud

Paso

pg.

74

Agencia / Oficina

Distritos que atiende

Agencia Lima Sur

Av. Arequipa 2890, San Isidro

- Barranco
- Chorrillos
- Santiago de Surco
- San Isidro

- La Molina
- Cieneguilla
- Miraflores

- Surquillo
- Magdalena
- Pueblo Libre

Agencia Lima Oeste

Av. Arenales 1302 - Of. 202, Jess
Mara

- Jess Mara
- Lince
- Brea
- Santa Beatriz
- San Juan de
Miraflores

- Villa Mara del

Triunfo
- Villa El Salvador
- Lurn
- Pachacamac
- Pucusana

- Punta Negra
- Punta Hermosa
- San Bartolo
- Santa Mara del
Mar

Agencia Lima Centro

Av. Arenales 1302 - Of. 222, Jess
Mara

- Lima
- La Victoria

- Independencia

- Rmac

Agencia Lima Este

Av. Los Paracas 181, Salamanca

- Salamanca
- San Luis
- San Borja
- Santa Anita

- Ate
- El Agustino
- San Juan de
Lurigancho

- Chaclacayo
- Lurigancho
- Chosica
- Huarochir

Agencia Callao Cono Norte

Av. La Marina 2299, San Miguel

- Bellavista
- Callao
- Carmen de la
Legua
- La Perla
- La Punta

- San Miguel
- Los Olivos
- Comas
- Carabayllo
- San Martn de
Porres

- Ventanilla
- Puente Piedra
- Ancn
- Santa Rosa de
Quives
- Canta

- Barranca
- Paramonga
Oficina Huacho
- Pativilca
Jr. Santiago Dvila con Elas Ipinze s/n
- Supe
Urb. Las Flores, Huacho
- Supe Puerto
- Cajatambo

- Sayn
- Oyn
- Andajes
- Huacho
- mbar
- Caleta de
Carqun

- Hualmay
- Vgueta
- Huaral
- Huaura
- Chancay

- San Vicente de
Caete
- Asia
- Calango
- Cerro Azul
- Chilca
- Coayllo
- Imperial
Oficina Caete
- Lunahuan
Calle San Agustn 130, San Vicente de - Mala
Caete
- Nuevo Imperial
- Pacarn
- Quilman
- San Antonio
- San luis
- Santa Cruz de
Flores
- Ziga
- Yauyos

- Alis
- Ayauca
- Ayaviri
- Azngaro
- Cacra
- Carania
- Catahuasi
- Chocos
- Cochas
- Colonia
- Hongos
- Huampara
- Huancaya
- Huangascar
- Huantn
- Huaec

- Laraos
- Lincha
- Madean
- Miraflores
- Omas
- Putinza
- Quinches
- Quinocay
- San Joaqun
- San Pedro de
Pilas
- Tanta
- Tauripampa
- Toms
- Tupe
- Viac
- Vitis

Tambin puede hacerlo a travs de:

EsSalud en Lnea: Lima 411-8000 y Provincias
0801-10200.
Correo electrnico de la Subgerencia de Servicios
al Asegurado:
essaludcomercial@essalud.gob.pe

SEGUROS COMPLEMENTARIOS
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE
RIESGO - sctr
Es el seguro de EsSalud que otorga cobertura
adicional por Accidente de Trabajo y Enfermedad
Profesional a los trabajadores que tienen la condicin de afiliados regulares del Seguro Social de
Salud y que laboran en un centro de trabajo en el
que la entidad empleadora realiza actividades de
riesgo previstas por ley.
Qu empresas estn obligadas a afiliarse?
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
de EsSalud ha sido diseado para todas las entidades empleadoras comprendidas en la Cuarta
Disposicin Final del Decreto Supremo N 00398-SA, y para aquellas constituidas bajo la modalidad de cooperativas de trabajadores, Empresas
de Servicios Especiales, sean estos temporales o
complementarios, contratistas y subcontratistas,
as como para toda institucin de intermediacin o

Qu trabajadores estn comprendidos?

Se encuentran comprendidos dentro de la cobertura ofrecida por el SCTR todos los trabajadores
que realizan actividades de riesgo en el centro
de trabajo y el personal administrativo que por
su proximidad a las unidades de produccin se
encuentran expuestos al riesgo de accidente de
trabajo o enfermedad profesional propia de la actividad productiva, sean empleados u obreros en
condicin eventual, temporal o permanente.
Cules son las prestaciones otorgadas para EL SCTR?
Son prestaciones de salud por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional al empleador y a
los asegurados.
Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria
y quirrgica, cualquiera que fuere el nivel de
complejidad, hasta su total recuperacin o declaracin de invalidez o muerte.
Rehabilitacin y readaptacin laboral al asegurado invlido bajo este seguro.
Aparatos de prtesis y ortopdicos necesarios.
Cul es la tasa de Aportacin?
Definida por la suma de una tasa base ms una
tasa adicional por actividad econmica y nivel de
riesgo. (Ver cuadro N 3).

6
Paso

Oficinas y/o Unidades de Seguros de las Redes

Asistenciales.

provisin de mano de obra que destaque personal

a centros de trabajo donde se lleve a cabo actividades de riesgo.

Inscribo a mis trabajadores en EsSalud

En el interior del pas:

Cuadro N 3
Condiciones para Otorgar Atencin
Nivel de
riesgo

Actividad econmica

Tasa

Tasa de aportacin
Final con
Sin IGV
IGV

Bsica

Adicional

0.53%

0.00%

0.53%

0.63%

0.53%

0.51%

1.04%

1.23%

0.53%

0.77 %

1.30%

1.53%

0.53%

1.02%

1.55%

1.83%

Actividades de limpieza.
I

Servicios sociales de salud.

Eliminacin de desperdicios y aguas
residuales, saneamiento y actividades
similares.
Industrias manufactureras.

II

Suministro de electricidad, gas y agua.

Transporte, almacenamiento y comunicaciones.
Extraccin de madera.

III

Pesca.
Construccin.

IV

Explotacin de minas y canteras.

pg.

75

Criterios para el descuento de la Tasa

de Aportacin
Por nmero de trabajadores, hasta 35% de
descuento.
Pueden incorporar a personal por honorarios
profesionales, servicios, cooperativas, contratistas o subcontratistas, sin que ello establezca
vnculo laboral alguno.
Por superar las medidas vigentes de higiene y
seguridad industrial, hasta un 20%.
Por baja siniestralidad segn tasa de riesgo.

Inscribo a mis trabajadores en EsSalud

Paso

La tasa de aportacin mnima con descuentos

no podr ser menor a 0.59% (incluido IGV).

Es un seguro de accidentes personales que cubre

al titular y a su cnyuge o concubina(o), indemnizando por muerte o por invalidez permanente total
y parcial derivada de un accidente.
Quines pueden afiliarse?
Todas las personas titulares, afiliadas a un seguro
de salud en EsSalud, que tengan entre 15 y 80
aos de edad.
Asegurados regulares (con vnculo laboral) y asegurados potestativos.

Condiciones para Otorgar Atencin

BENEFICIOS

+ VIDA

Al afiliado titular

Monto

Por muerte accidental

S/. 60,000.00

Por invalidez permanente total por

accidente

S/. 60,000.00

Por invalidez permanente parcial

segn el grado de lesin hasta

S/. 45,000.00

Cnyuge o concubino
Por muerte accidental

S/. 30,000.00

Por invalidez permanente total por

accidente

S/. 30,000.00

Cobertura adicional por desamparo familiar sbito

Por muerte de ambos padres en
el mismo accidente

S/. 40,000.00

Cobertura adicional por beneficio

del hijo pstumo
Cuando la cnyuge se encuentra
embarazada al fallecimiento del
titular

S/. 2,000.00

Otras coberturas adicionales

Muerte por quemaduras/electrocucin/ahogamiento, etc.

S/. 1,500.00

El costo del seguro es de 5.00 nuevos soles.

Pago adicional (1,000 x 12 meses)

de libre disponibilidad por muerte
accidental del titular

S/. 12,000.00

Cmo puede afiliarse?

PRIMA

S/.

Cul es el costo del + VIDA?

Basta con llenar el cupn de solicitud de afiliacin

y presentarlo a la entidad empleadora, quien se
encargar de declarar y descontar la prima correspondiente a sus haberes mensuales.
Asimismo, podr llenar el Formulario N 6008,
donde declarar a sus beneficiarios.

pg.

76

Cuadro N 4

Qu beneficios ofrece este seguro?

El seguro +Vida ofrece los beneficios de indemnizacin. (Ver cuadro N 4).

5.00

Quines reciben la indemnizacin que

otorga este seguro?
En caso de invalidez: El titular o la cnyuge o
concubina, siempre que ella se encuentre registrada como tal en los sistemas de EsSalud.
En caso de fallecimiento del titular: La indemnizacin se les otorgar a las personas designadas en el Formulario N 6008 suscrito por el
titular. En caso no haya tal designacin, la indemnizacin ser pagada en el siguiente orden
de precedencia.
El cnyuge sobreviviente.
Los hijos menores de 18 aos o mayores incapacitados de manera total y permanente
para el trabajo.
Los hijos mayores de 18 aos.
Los padres.
Los hermanos menores de 18 aos o mayores incapacitados de manera total y permanente para el trabajo.
Los herederos legales del afiliado, previa

presentacin del testamento o del auto declaratoria de herederos.

Si fueren dos o ms beneficiarios designados y no se hubiera establecido la proporcin en el Formulario N 6008, el importe
se dividir y abonar por partes iguales sea
cual fuere el vnculo que ligue a los beneficiarios con el afiliado.
Por fallecimiento del cnyuge o concubina(o):
El beneficiario ser el titular. Esta cobertura se
otorgar siempre que la cnyuge o concubina
no figure como titular de la cobertura del seguro + Vida.

Por desamparo familiar sbito, es decir, muerte sbita de ambos padres (titular y cnyuge
o concubina) en el mismo evento: Los beneficiarios sern los hijos menores de 18 aos o
mayores con incapacidad para el trabajo.
En el caso de hijo pstumo, es decir, si el titular (padre) falleciera, la cnyuge o concubina
embarazada recibir un monto por el hijo pstumo.
Para mayor informacin sobre este seguro puede
comunicarse a los telfonos: En Lima al 419-0000
y en provincias al 0801-10010.

Paso

* Anexo 1 Tabla de Invalidez

Tabla de Invalidez Permanente

Condiciones particulares
Invalidez Permanente Total
Estado absoluto e incurable de alienacin mental que no permitiera al afiliado
ningn trabajo u ocupacin por el resto de su vida
Fractura incurable de la columna vertebral que determinare la invalidez total y
permanente
Prdida total de los ojos
Prdida completa de los dos brazos o de ambas manos
Prdida completa de las dos piernas o de ambos pies
Prdida completa de un brazo y de una pierna o de una mano y una pierna
Prdida completa de una mano y de un pie o de un brazo y de un pie

100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%

Invalidez Permanente Parcial

Cabeza
Sordera total e incurable de los dos oidos
Prdida total de un ojo o reduccin de la mitad de la visin binocular normal
Sordera total e incurable de un oido
Ablacin de la mandbula por accidente

50%
40%
15%
50%

Miembros superiores
Prdida de un brazo (arriba del codo) - Derecho
Prdida de un brazo (arriba del codo) - Izquierdo
Prdida de un antebrazo (hasta el codo) - Derecho
Prdida de un antebrazo (hasta el codo) - Izquierdo
Prdida de una mano (a la altura de la mueca) - Derecho
Prdida de una mano (a la altura de la mueca) - Izquierdo
Fractura no consolidada de una mano (seudoartrosis total) - Derecho
Fractura no consolidada de una mano (seudoartrosis total) - Izquierdo
Prdida total del dedo pulgar de la mano - Derecho
Prdida total del dedo pulgar de la mano - Izquierdo
Prdida total del dedo ndice - Derecho
Prdida total del dedo ndice - Izquierdo
Prdida total del dedo medio - Derecho
Prdida total del dedo medio - Izquierdo
Prdida total del dedo anular - Derecho
Prdida total del dedo anular - Izquierdo
Prdida total del dedo meique - Derecho
Prdida total del dedo meique - Izquierdo

75%
60%
70%
55%
60%
50%
45%
36%
20%
18%
16%
14%
12%
10%
10%
8%
6%
4%

Miembros Inferiores
Prdida de una pierna (por encima de la rodilla)
Prdida de una pierna (por debajo de la rodilla)
Prdida de un pie
Fractura no consolidada de un muslo (seudoartrosis total)
Fractura no consolidada de una rtula (seudoartrosis total)
Fractura no consolidada de un pie (seudoartrosis total)
Acortamiento de un miembro inferior por lo menos 5 cms.
Acortamiento de un miembro inferior por lo menos 3 cms.
Prdida total del dedo gordo del pie
Prdida total de cualquier otro dedo de cualquier pie

60%
50%
35%
35%
30%
20%
15%
8%
10%
4%

Inscribo a mis trabajadores en EsSalud

Riesgos cubiertos - Seguro EsSalud Vida

pg.

77

Clculo de Aportaciones:
I.
Mes

Empresa acogida al Rgimen Laboral General

Remuneraciones

Bsico

Enero

Inscribo a mis trabajadores en EsSalud

Paso

pg.

78

Vacaciones

Grat. Jul. y
Dic.

Gratific.
Extraord.

500.00

Remunerac.
afecta

Aporte
9%

500.00

45.00

500.00

45.00

Febrero

500.00

Marzo

500.00

826.00

74.34

Abril

500.00

500.00

45.00

Mayo

500.00

500.00

45.00

Junio

500.00

500.00

45.00

Julio

500.00

1000.00

90.00

Agosto

500.00

500.00

45.00

Setiembre

500.00

500.00

45.00

Octubre

500.00

500.00

45.00

Noviembre

500.00

500.00

45.00

Diciembre

500.00

1000.00

90.00

II.

326.00

500.00

500.00

Empresa acogida al rgimen laboral Especial de la Microempresa

Remuneraciones

Mes

Bsico

Enero

Vacaciones
500.00

Grat. Jul. y
Dic.

Gratific.
Extraord.

Remunerac.
afecta

Aporte
9%

500.00

45.00

Febrero

500.00

500.00

45.00

Marzo

500.00

500.00

45.00

Abril

500.00

500.00

45.00

Mayo

500.00

500.00

45.00

Junio

500.00

500.00

45.00

Julio

500.00

500.00

45.00

Agosto

500.00

500.00

45.00

Setiembre

500.00

500.00

45.00

Octubre

500.00

500.00

45.00

Noviembre

500.00

500.00

45.00

Diciembre

500.00

500.00

45.00