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Cartilla Semana 8 PDF
Cartilla Semana 8 PDF
LA
CONCILIACIN
(PARTE
2)
1. INTRODUCCIN
Segn
lo
visto
a
lo
largo
del
curso,
hay
un
sinnmero
de
mtodos
alternativos
de
solucin
de
conflictos,
pero
el
que
nos
convoca
en
esta
semana
es
quizs
el
ms
completo
de
todos,
corresponde
a
una
antigua
forma
de
dirimir
los
conflictos
por
parte
de
algunos
grupos
sociales
o
Estados.
La
conciliacin
es
el
mtodo
por
excelencia,
el
que
ofrece
las
mejores
opciones
de
solucin,
por
lo
que
aunque
existe
un
tercero
dentro
del
conflicto
son
las
partes
quienes
lo
resuelven
directamente,
caracterstica
que
hace
de
mayor
relevancia
el
mtodo,
por
que
condensa
todo
la
teora
del
conflicto
en
un
solo
mtodo,
es
decir
podemos
ver
reflejada
la
posibilidad
de
solucionar
sin
necesidad
de
la
violencia
y
sobretodo
de
forma
rpida
y
eficaz.
2. MAPA DE LA CARTILLA
LA CONCILIACIN
CLASES DE CONCILIACIN
ASUNTOS CONCILIABLES
LA
CONCILIACIN
COMO
REQUISITO
DE
PROCEDIBILIDAD
CONCILIACIN
EN
MATERIA
ADMINISTRATIVA
3.
OBJETIVO
GENERAL
El
objetivo
general
de
la
cartilla,
es
tratar
a
fondo
el
tema
de
la
conciliacin,
en
esta
semana
veremos
las
clases
de
conciliacin,
los
asuntos
que
son
conciliables,
la
conciliacin
como
requisito
de
procedibilidad
y
la
conciliacin
en
materia
administrativa.
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
1. DESARROLLO
TEMTICO
El
tema
que
trataremos
a
lo
largo
de
la
cartilla,
ser
til
para
que
el
estudiante,
conozca
las
herramientas
que
estn
incluidas
en
este
mtodo
y
tenga
la
capacidad
de
saberlo
utilizar
en
el
momento
indicado.
1.1.
CLASES DE CONCILIACIN
EXTRAJUDICIAL
JUDICIAL
La
conciliacin
judicial
es
la
que
se
realiza
dentro
de
un
proceso
y
la
conciliacin
extrajudicial
es
la
que
se
realiza
antes
o
por
fuera
del
proceso.
Segn
la
oportunidad,
la
conciliacin
puede
ser
de
tres
formas:
1. Preprocesal:
es
la
que
se
realiza
voluntariamente,
antes
de
haberse
iniciado
el
proceso.
2. Procesal:
se
da
dentro
del
proceso
y
consta
de
cuatro
etapas:
la
apertura,
identificacin
del
conflicto,
negociacin
y
cierre.
3. Extrajudicial:
se
da
cuando
est
en
curso
el
proceso
y
las
partes
acuden
a
este
mtodo
alternativo
de
solucin
de
conflictos,
por
medio
de
un
centro
de
conciliacin
o
un
conciliador
en
equidad.
Segn
el
tipo
de
decisin,
es
en
derecho
o
en
equidad:
En
derecho,
es
aquella
orientada
a
solucionar
los
conflictos
entre
las
partes,
sujetndose
a
la
normatividad
jurdica.
En
equidad,
el
proceso
es
llevado
a
cabo
y
en
cabeza
de
una
persona
reconocida
dentro
de
algn
grupo
social
o
comunidad,
por
la
experiencia,
honestidad
y
sabidura,
no
es
fundamental
el
conocimiento
jurdico,
es
decir
lo
ms
importante
es
que
la
persona
que
la
lleve
a
cabo
tenga
la
capacidad
para
solucionar
conflictos.
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
1.2.
ELEMENTOS DE LA CONCILIACIN
ELEMENTO
SUBJETIVO
ELEMENTO
OBJETIVO
ELEMENTO
METODOLGICO
Elemento
subjetivo:
tiene
que
ver
con
los
intervinientes
dentro
del
conflicto,
su
capacidad,
nimo
y
fin
conciliatorio.
Elemento
objetivo:
tiene
que
ver
con
el
conflicto,
cuya
solucin
debe
ser
transigible.
Elemento
metodolgico:
tiene
que
ver
con
el
procedimiento
de
conciliacin
como
tal.
1.3.
ASUNTOS CONCILIABLES
Los
asuntos
son
conciliables
los
que
son
susceptibles
de
transaccin,
desistimiento
o
los
autorizados
por
la
ley.
Estos
asuntos
estn
proscritos
por
la
Ley
446
de
1998
en
su
Artculo
65.
Transaccin:
es
una
figura
que
existe
en
varias
legislaciones
y
constituye
una
modalidad
de
acuerdo
de
voluntades
para
la
extincin
de
obligaciones.
Desistimiento:
existe
la
posibilidad
de
renunciar
en
pretensiones,
a
alguien
que
argumente
en
su
favor.
1.4.
REQUISITO DE PROCEDIBILIDAD
La
ley
446
de
1998
estableci
que
en
materia
laboral
y
de
familia
la
conciliacin,
debe
surtirse
como
requisito
previo
para
acceder
al
proceso,
pero
para
que
este
se
haga
efectivo
no
quiere
decir
que
las
partes
deban
conciliar,
sino
simplemente
que
se
surta
el
proceso.
En
la
Ley
640
de
2001,
en
su
artculo
35
se
estableci
que
el
requisito
de
procedibilidad
En
los
asuntos
susceptibles
de
conciliacin,
la
conciliacin
extrajudicial
en
derecho
es
requisito
de
procedibilidad
para
acudir
ante
las
jurisdicciones
civil,
de
familia
y
contencioso
administrativa,
de
conformidad
con
lo
previsto
en
la
presente
ley
para
cada
una
de
estas
reas.
En
los
asuntos
civiles
y
de
familia
podr
cumplirse
el
requisito
de
procedibilidad
mediante
la
conciliacin
en
equidad.
Realizada
la
audiencia
sin
que
se
haya
logrado
acuerdo
conciliatorio
total
o
parcial,
se
prescindir
de
la
conciliacin
prevista
en
el
artculo
101
del
Cdigo
de
Procedimiento
Civil
o
de
la
oportunidad
de
conciliacin
que
las
normas
aplicables
contemplen
como
obligatoria
en
el
trmite
del
proceso,
salvo
cuando
el
demandante
solicite
su
celebracin.
El
requisito
de
procedibilidad
se
entender
cumplido
cuando
se
efecte
la
audiencia
de
conciliacin
sin
que
se
logre
el
acuerdo,
o
cuando
vencido
el
trmino
previsto
en
el
inciso
1o
del
artculo
20
de
esta
ley
la
audiencia
no
se
hubiere
celebrado
por
cualquier
causa;
en
este
ltimo
evento
se
podr
acudir
directamente
a
la
jurisdiccin
con
la
sola
presentacin
de
la
solicitud
de
conciliacin.
Con
todo,
podr
acudirse
directamente
a
la
jurisdiccin
cuando
bajo
la
gravedad
de
juramento,
que
se
entender
prestado
con
la
presentacin
de
la
demanda,
se
manifieste
que
se
ignora
el
domicilio,
el
lugar
de
habitacin
y
el
lugar
de
trabajo
del
demandado,
o
que
este
se
encuentra
ausente
y
no
se
conoce
su
paradero
De
acuerdo
con
lo
anterior
el
requisito
de
procedibilidad
debe
regir
segn
el
consejo
superior
de
la
judicatura,
de
acuerdo
con
los
siguientes
puntos:
1. Determinacin
del
nmero
de
procesos
ingresados
de
forma
independiente
a
las
diferentes
jurisdicciones.
2. De
este
nmero
de
procesos
se
deben
obtener
el
2%
3. Si
existe
en
el
rea
un
nmero
de
conciliadores
igual
o
superior
a
este
porcentaje
en
el
correspondiente
distrito,
entrara
a
regir
el
requisito
de
procedibilidad.
1.5.
La
conciliacion
en
materia
administrativa
entra
en
vigencia
con
la
Ley
640
de
2001,
al
mirar
el
tema
del
requisito
de
procedibilidad
y
se
trata
de
este
mtodo
de
solucion
de
conflictos
en
materia
administrativa
de
acuerdo
con
las
acciones
de
reparacin
directa
y
a
la
accion
de
controversias
contractuales.
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
1.6.
Instrumento
autocomposievo
Mecanismo
de
administracin
de
jusecia
Procedimiento
reglado
y
complejo
1.7.
1.8.
1. Ante
quin
se
presenta:
agente
de
ministerio
pblico
que
acte
como
juez
o
magistrado
competente
para
conocer
del
proceso.
2. DURACIN
DEL
TRMITE:
tres
meses
prorrogables
por
las
partes
de
comn
acuerdo.
2. CONCLUSIONES
Luego
de
analizar
cada
una
de
las
generalidades
de
la
conciliacin,
nos
podemos
dar
cuenta
de
que
es
uno
de
los
mtodos
alternativos
de
solucin
de
conflictos
ms
completo
y
sobretodo
ms
eficaz,
ya
que
las
partes
lo
arreglan
directamente,
aunque
son
ayudadas
por
un
particular.
La
conciliacin
lo
que
busca
es
la
celeridad
en
el
proceso
lo
mismo
que
la
economa
de
costos,
por
lo
que
se
busca
la
gratuidad
en
el
proceso,
con
el
fin
de
que
las
partes
diriman
sus
conflictos,
sin
necesidad
de
la
violencia
y
de
congestionar
el
aparato
judicial.
[ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
3. GLOSARIO
Conciliacin:
Celeridad:
Neutralidad
Eficacia:
Buena
fe:
Las
partes
deben
actuar
con
lealtad
y
con
rectitud
para
evitar
los
engaos.
Equidad:
Conciliador:
Pre
procesal:
Procesal:
Extrajudicial: