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PROFESIONES 'DE SIEMPRE' QUE NO CADUCARN Y SERN DEMANDADAS

Suele decirse que las profesiones que tendrn xito dentro de cinco aos an no existen. Por eso resulta
tan complicado acertar en la eleccin de qu carrera estudiar o en qu sector trabajar. Sin embargo, hay
algunas posiciones o perfiles tradicionales que son y seguirn siendo muy demandados a pesar de los
cambios vertiginosos en el mercado laboral. Es una buena pista para escoger.
Es muy difcil que alguien pueda aconsejarte hoy con cierto criterio y eficacia acerca de cul ser el perfil
profesional que puedes escoger para tener xito en el mercado laboral. Como suele decirse, las
profesiones ms demandadas en el prximo lustro hoy no se conocen. Y en esa incertidumbre se ha de
mover nuestra decisin final cuando buscamos un cambio profesional o un primer trabajo.
Sin embargo, no todo son incgnitas. Un grupo de profesiones permanecen. Estn ah y seguirn siendo
demandadas por mucho que cambie el mercado de trabajo.
Iria Vzquez, directora de servicio y calidad en Grupo Adecco, coincide en que "dentro de cinco aos
trabajaremos en profesiones bien diferentes, pero el 80% de las que existe hoy probablemente seguir
existiendo en el futuro (ingenieros, administracin de empresas, Econmicas; Derecho, Medicina...)
Sern las mismas, pero probablemente tendrn que irse especializando.
Vzquez cree que "seguiremos viendo una gran demanda de psiclogos, pero en nuevos entornos de
trabajo o para el cuidado de la Tercera Edad. Y en el caso de las ingenieras, Derecho o Economa la
especializacin tendr que estar muy vinculada a la tecnologa y a nuevos modelos de colaboracin
virtual".

Habr profesiones que sern cotizadas y que habr que adaptar, aunque la base ser la misma
Para Iria Vzquez, lo que cambia es la frmula de vinculacin a la empresa. Se refiere a un modelo de
empleo por proyectos y en varias organizaciones, teniendo en cuenta que el trabajo para siempre se
acab. La secuencia de educacin, trabajo y jubilacin se ha ido y no va a volver, y la mayor parte de los
profesionales pasaremos periodos ms o menos largos en alguna forma de autoempleo en el que
intercalaremos formacin. Adems, la carrera promedio de cualquiera abarcar probablemente dos o
tres ocupaciones y ms de media docena de empleos.
Hay que tener en cuenta que en este nuevo entorno laboral los profesionales se vuelven ms mviles y
abrazan otras frmulas de trabajo independiente, freelance, multitarea o por proyectos. As, las
compaas tradicionales deben responder a todo esto con una nueva organizacin adaptada a los
modelos laborales que se imponen. Pero tambin la seleccin y el reclutamiento se deben amoldar a
esta relacin entre empleadores y empleados.
Zulima Cuadros, responsable de Manpower Seleccin, tambin cree que hay profesiones que siempre
sern ms demandadas: "Vamos a seguir necesitando comerciales y expertos en ventas.
Independientemente del canal o del sector, ste ser un perfil necesario a pesar de los cambios que se
den en el mercado laboral, con roles multidisciplinarios y especializados que luego tendrn que
adaptarse a la tecnologa o a otros sectores, pero que siempre van a estar ah. Pasa lo mismo en los
perfiles financieros o en los de marketing".
Nuevas habilidades
Para Cuadros, el cambio tiene que ver con el hecho de que los empleadores dan cada vez menos valor a
la formacin y mucho ms a las habilidades y competencias. El gap entre el mundo acadmico y la
empresa est realmente en las habilidades y capacidades profesionales. Pero lo que se busca son
habilidades transversales, que resultan las ms difciles de ensear. Es necesario sensibilizar a los
candidatos acerca del hecho de que hoy se exigen capacidades (soft skills) que no son meros
conocimientos ni habilidades tcnicas. Se trata de capacidades comerciales, comunicacin, liderazgo, o
capacidad de seduccin.
Hoy se puede ensear cualquier cosa que se refiera al conocimiento tcnico, pero no es tan fcil en el
caso de las capacidades transversales, que son las que se refieren a la actitud. A esto hay que aadir el
hecho de que, cada vez ms, las compaas trabajan por proyectos. Hoy en uno, maana en otro... Se
buscan por tanto profesionales mviles y adaptables
Zulima Cuadros se refiere asimismo a la importancia de las competencias digitales de cara al futuro, y a
la necesidad de contar con una gran flexibilidad para adaptar nuestra profesin: "Que un profesional se
especialice en algo y sepa adaptarse es lo que resulta ms demandado, antes incluso que el currculo o
la formacin pura y dura".
Carmen Bejarano, consultora de Randstad Professionals, tambin cree que ciertas profesiones van a
seguir en el futuro: "El mercado laboral cambia, pero hay sectores que, invariablemente, seguirn siendo
muy demandados. Tendr que producirse un cierto refinamiento en ellos, pero la base ser idntica".
Bejarano se refiere a los ingenieros en todas las ramas, licenciados en matemticas o fsica... "Es
evidente que todos ellos necesitarn una especializacin para adecuarse al mercado, pero van a seguir
estando muy demandados a pesar de los cambios. Tambin pasar esto con los mdicos generalistas.
Hay aspectos generales de la medicina que son invariables, pero es evidente que ser necesaria una
adaptacin hacia otros campos como la nanomedicina o mdicos ingenieros".
Las posiciones en el campo de la medicina, sanidad y calidad de vida suelen estar en las listas de
puestos ms demandados. Se trata de perfiles que se mantienen entre las exigencias de los reclutadores
de forma invariable.

Un estudio de SmartRecruiters publicado recientemente en Forbes confirma que las profesiones del
sector mdico y sanitario ocupan los primeros lugares en las preferencias y necesidades de los
empleadores. As, en esa clasificacin de las profesiones que los reclutadores siempre tendrn que llenar
aparecen en primer lugar los terapeutas del comportamiento, seguidos de los cuidadores de la Tercera
Edad. Los asistentes mdicos ocupan la cuarta posicin ms demandada.
En el sector tecnolgico, los empleadores rastrean constantemente en busca de talento. Segn
SmartRecruiters, en este campo seguirn siendo muy demandados los desarrolladores de software, o los
especialistas en soporte tcnico.
Bejarano coincide con otros expertos en que los comerciales tambin sern siempre necesarios, al igual
que los informticos en todas sus ramas, con adaptaciones y especializaciones hacia la seguridad o la
informtica de redes. Los profesionales de mrketing, tambin invariablemente necesarios, tendrn que
adaptarse a la transformacin digital.
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