Taller

“APRENDE A VENDERTE”

Especialistas en Búsqueda de Empleo y Manual de Formatos

Reintegración Laboral 2018
 TIPOS DE CARTAS DE CONTACTO

Aunque las entrevistas son los factores clave en la búsqueda de un nuevo empleo, las cartas bien escritas
también pueden presentarle a usted efectivamente ante los ejecutivos que toman las decisiones en la alta
gerencia. Una carta bien escrita lo pondrá en contacto con tales personas y esto le ayuda en su búsqueda.

Los ejecutivos ocupados como usted mismo, desean captar todos los hechos rápidamente; en consecuencia,
su carta será breve y al punto. Será dirigida a una persona, contendrá información específica respecto a usted
y solicitará que se tome alguna acción.

1. Carta cubierta.

A empresas de reclutamiento y selección de personal.

Dirigidas a los ejecutivos de empresas de reclutamiento. Estas cartas describen como su experiencia y
antecedentes benefician a sus clientes.

2. Carta con referencia personal o confidencial. A su red de contactos

Dirigidas a amigos y gente referida. Estas cartas buscan reuniones para obtener consejo, ideas, guías y
sugerencias. Evite dar la impresión de que usted está buscando empleo. Estas cartas serán confeccionadas
para la persona que usted tiene en mente.

3. Carta a una empresa no solicitada.

A ejecutivos de alto nivel con poder de decisión.

Dirigida a los altos ejecutivos, los que toman las decisiones. Ellas pueden sembrar la idea de que usted podría
llenar la necesidad que tengan esas áreas o departamentos.

4. Carta de agradecimiento.

Cartas de agradecimiento a quienes lo han entrevistado.

Ejemplos de cartas de contacto

1. Carta cubierta

Dirigida a empresas de reclutamiento y selección de personal.

Estimado Sr. :

Anexo copia de mi Curriculum Vitae para que sea tomado en cuenta en las asignaciones de sus clientes.

Como se demuestra en mi Curriculum, tengo una excelente experiencia como Director y Gerente de
Mercadotecnia en empresas con volúmenes de venta de más de $200 millones de pesos y en industrias que
comprenden desde publicación de libros hasta electrónica y distribución de productos ópticos.

Casi la mitad de mis últimos 14 años he estado empleado como Gerente de línea y Gerente de “Staff” en
empresas internacionales.

Mi compensación actualmente va de los 30 a 40 mil pesos mensuales. Durante las horas de oficina me pueden
llamar al 535575-5655

Atentamente.

Juan Carlos García

 2. Carta con referencia personal o confidencial

Dirigida a su red de contactos

Estimado Sr. :

Recientemente le mencioné a un amigo de que encuentro suficiente reto en mi puesto

actual. El me platicó del crecimiento registrado en y del posible interés que tengan en
determinados ejecutivos con experiencia internacional, por lo que me sugirió que hiciera contacto con usted.

Brevemente le mencionare mis características profesionales que comprenden 15 años de experiencia con
responsabilidades que han sido incrementadas progresivamente, incluyendo seis años de responsabilidad
como Gerente de línea y Mercadotecnia.

En términos de profundidad y diversidad, yo he:

 Preparado con éxito los planes de Mercadotecnia y de Negocio, ambos locales y multinacionales, enfocando
la penetración en el mercado, la rentabilidad y la efectiva distribución de recursos.

 Organizando las funciones de venta, publicidad, mercadotecnia y gerencia general.

 Preparado y dirigido exitosamente campañas de mercadotecnia a niveles de subsidiarias en el extranjero, así

como a nivel de la oficina matriz.

 Valuado y negociado adquisiciones, licencias y convenios de coinversión.

Mucho agradeceré una entrevista para determinar si mi experiencia y capacidad se ajustan a sus necesidades
gerenciales actuales o planeadas localmente o a nivel internacional.

Atentamente.

Patricia González Cañedo

3. Carta a una empresa no solicitada

Dirigida a ejecutivos de alto nivel con poder de decisión.

Estimado Sr. :

Soy un ejecutivo internacional de una empresa importante, con experiencia en Gerencia General, con fuertes
antecedentes de mercadotecnia.

Recientemente propuse y llevé a cabo la descentralización de nuestro departamento de Mercadotecnia el cual

manejé durante los últimos dos años. Debido a que las alternativas que me ofrecen están fuera de la línea de
las metas de mi carrera, he decidido buscar empleo en otra parte, estando mi equipo gerencial al tanto de
esta decisión.

Mi objetivo es obtener una posición a nivel Director ya sea de Línea o “Staff”, preferentemente en una
compañía multinacional. Estoy dispuesto a reubicarme.

Si mi Curriculum encaja en alguna posición vacante, mucho agradeceré una cita para una entrevista.

Atentamente.

Claudia Martínez Ochoa

4. Carta de agradecimiento.

Dirigida a quienes lo han entrevistado

Estimado Lic. Jesús Navarro:

Quisiera agradecerle la entrevista que me concedió el día 7 de enero pasado para el puesto de Ejecutivo de
Ventas.

De acuerdo con la información que me proporcionó en la mencionada entrevista, acerca de los requisitos y
responsabilidades exigidas para el puesto, y que creo que se ajustan perfectamente a mi perfil, le comunico
que continúo estando muy interesado en ser seleccionado para su empresa.

Desearía tener la oportunidad de continuar en el proceso de selección y quedo a la espera de su amable

respuesta.

Atentamente.

Manuel Nájera Escalante

 EJEMPLO DE CURRICULUM CRONOLÓGICO

GERENTE DE CRÉDITO Y COBRANZA

Elena Vallejo López

Martha #82 Col. Guadalupe Tepeyac
Teléfono:50000 0000 Celular: 044 5500000000
elenavallejol@hotmail.com

PERFIL PROFESIONAL:
Lic. en administración con 9 años de experiencia en el área de crédito y cobranza. Capacidad para el establecimiento
de políticas y procedimientos, logrando la recuperación oportuna de cartera y apoyando la operación del área
comercial. Orientada a trabajo por objetivos y cumplimiento de metas.

EXPERIENCIA LABORAL

2006-2007 Inmobiliaria Proyecto Bienes Raíces / Gerente Administrativo y de Cobranza.

 Creación y desarrollo del área administrativa y contable donde se establecieron políticas y

procedimientos para la operación de toda la empresa, logrando establecer operaciones sanas
orientadas al servicio al cliente.
 Desarrollé un programa de servicio al cliente, lo que permitió un rápido posicionamiento de la
empresa en el mercado de bienes raíces.
 Implementé un método a través del cual logramos mantener el 100% de la cobranza, durante mi
permanencia en la empresa.

1998-2005 Wella de México / Gerente de Crédito y Cobranza

 Desarrollé la política de crédito de la compañía, mejorando con esto los procesos de alta de clientes,
autorización de créditos y aprobación de pedidos, permitiendo además un tiempo de respuesta óptimo
y una disminución del riesgo crediticio.
 Recuperé la cartera vencida local y foránea de clientes mayoristas, autoservicios, gobierno, farmacias
y clientes directos, del 25% al 13%, en 6 meses.

1995-1998 Alestra / Supervisor de Cuentas por Pagar

 Encargada de las cuentas por pagar a proveedores, mejorando el tiempo de respuesta a los mismos.
 Realicé el pago de cuentas de gastos a empleados y expatriados, además de capacitar al personal en la
política de gastos.

EDUCACIÓN ACADÉMICA

1989-1994 Universidad La Salle / Lic. en Administración.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Mexicana, casada.
Inglés avanzado, Office, SAP (Implementación y manejo),
Cursos: Títulos de crédito, Habilidades de Negociación, Calidad, Relaciones Laborales, Liderazgo.
 EJEMPLO DE CURRICULUM FUNCIONAL

GERENTE DE VENTAS
Mónica Curcio
Atlixco 9-115 Col. Condesa
Tel. 0000 0000 Cel. 044 55 0000 0000
monicacurcio12@hotmail.com

PERFIL PROFESIONAL: Más de diez años de experiencia en ventas internacionales y grupos de mayoristas
en E.U. Canadá, Europa y América Latina. Capacidad para implantar estrategias de comercialización efectivas,
prospección y mejora continua en atención a clientes.

EDUCACIÓN ACADÉMICA:
Universidad La Sorbone Paris, Francia. / Lic. en mercadotecnia

EXPERIENCIA LABORAL:
Unisorce-México / Gerente de Ventas
 Incrementé clientes en grupos líderes como Wal-Mart, Comercial Mexicana, Liverpool entre otros en
solo 3 meses.
 Coordiné y lideré el crecimiento de comercialización de clientes ya establecidos como. Aldo Conti,
Ferrioni y otros más.
 Rediseñé la estructura operativa entre las oficinas de México e India mejorando la atención y servicio a
clientes.

ISC-International Sports Consulting / Directora de Eventos

 Propuse e implementé nuevos canales de patrocinio para nuestros eventos deportivos en México a través
de los asociados de las cámaras de comercio de Japón, Inglaterra y EE.UU.
 Superé las expectativas del número de patrocinadores establecido para cada uno de nuestros eventos.
Royal Hideway Hotel / Gerente de Grupos y Ventas.
 Prospecté grupos en E.U. y Canadá a través de trade-shows, para la realización de congresos,
convenciones, seminarios, etc. en México.
 Organicé eventos internacionales como Carson Wagon Lit en Royal Hideway.
 Conseguí nuevos grupos de clientes para convenciones aumentando significativamente el número de
eventos durante el periodo en que trabajé en el hotel.

Marriott Casa Magna Cancún Hotel / Gerente de Ventas para América Latina
 Abrí una oficina para América Latina en Marriot Cancún con el objetivo de mejorar el contacto con los
GSA (Agentes de Ventas Generales) de cada país.
 Elaboré estudios de mercado para cada uno de los países con el objeto de identificar cuáles tenían mayor
potencial, viajando a cada uno de ellos.
 Incrementé las ventas para América Latina en 8,000 cuartos noches durante tres años.

INFORMACIÓN ADICIONAL:
Brasileña, soltera, 30 años.
Inglés, francés, portugués e italiano 100%
Cursos: Sales I, II & III – Marriot Hotels / New Jersey E.U.
 CARTA DE PRESENTACIÓN

Estimado Lic. González:

En relación con la oferta para Auxiliar de Finanzas, publicada en Computrabajo el pasado 30 de mayo,
tengo el gusto de remitirles mi currículum vitae con el objetivo de participar en el proceso de
selección.

Como puede apreciar en el mismo, soy Licenciada en Administración Financiera en la especialidad de

Dirección Financiera, y he realizado además un curso de especialista en valores bursátiles.

Estoy muy interesada en trabajar en el ámbito de la asesoría de valores e inversiones en su oficina de

la Ciudad de México. Con mi formación y especialización académica creo reunir los requisitos
específicos para el desempeño de este trabajo.

Quedo a su disposición para concertar una entrevista y comentar a profundidad mi formación.

Atentamente

Gerardo Ortiz Mena