VALORES Y VIRTUDES PROFECIONALES EN EL INGENIERO

QUE ES UN VALOR
Son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en funcin de
realizarnos como personas.
Los valores valen por si mismos. Son importantes por lo que son, lo que
significan, y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.
QUE ES UNA VIRTUD
Hace referencia a una cualidad positiva que permite producir ciertos efectos
Es una cualidad estable de la persona ya sea natural o adquirida
Es una disposicin constante del alma para las acciones conforme a la ley
moral. La virtud se opone al vicio, y tiene una gran importancia para la vida
tica.
VALORES Y VIRTUDES FE UN INGENIERO

1. Personal Humanista

2. Social Humanista

3. Problemas morales del Ingeniero Civil

4. Deberes del Ingeniero como profesional

5. La Profesin y el sentido de la vida

Personal Humanista
1. Conciencia de la dignidad personal a fin de ser abierto hacia los dems,
respetuoso de la dignidad de ellos y solidario en todo problema que le afecte.
2. Capacidad de comunicarse con los dems, mediante relaciones
interpersonales para dialogar, comprender, intimar, servir y dirigir, siendo flexible
y manifestando en su capacidad crtica su decidido respeto por las convicciones
de los dems.

3. Apertura a los valores de otras disciplinas y carreras diferentes a la suya, de

tal manera que asimile el valor de la libertad, la justicia, el ejercicio y la bondad,
y convencido de ello, dar testimonio de dichos valores y los promueva.
4. Responsabilidad, libertad y compromiso, para ser capaz de deliberar, de optar
libremente y de actuar en funcin de sus valores, siendo responsable de sus
decisiones ante s mismo y saber comprometerse con las personas y ser fiel a
sus compromisos.
Social Humanista
1. Conciencia de los problemas nacionales, preocupndose por conocerlos para
contribuir con su actividad profesional y humana a la solucin de los mismos.
2. Compromiso con la preservacin y conservacin del medio ambiente y de
eliminar al mximo la contaminacin, de modo que siempre tengan en mente
el equilibrio de
los ecosistemas y
la
promocin
de
una cultura del
medio ambiente.
3. Logro de un desarrollo sustentable, tomando en cuenta lo que se va a dejar
en materia de recursos naturales a las nuevas generaciones.
4. Actitud de solidaridad y justicia social, sintindose obligado a promover la
justa distribucin de oportunidades, de poder de decisin y de riqueza, as como,
buscar soluciones prcticas y realistas en su trabajo profesional.
5. Participacin en forma organizada en la solucin de los problemas sociales, a
travs de las organizaciones de las que forma parte, para promover el bien
comn.
6. Cumplimiento de sus deberes cvicos y polticos, mediante la participacin
permanente, organizada y comprometida en las instituciones establecidas por
la ley, en beneficio de la comunidad.
Se considera contrario a la tica e incompatible con el digno ejercicio de la
profesin para un Ingeniero Civil
1. Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la dignidad, el
respeto, la capacidad y los dems atributos que sirven de base al ejercicio cabal
de la profesin.

2. Violar, permitir que se violen o influenciar para que sean violadas las leyes y
reglamentaciones relacionadas con el ejercicio profesional.
3. Utilizar posiciones en organismos o entidades oficiales, semioficiales,
autnomas o privadas para actuar con deslealtad en contra de los genuinos
intereses nacionales o que tengan consecuencias contrarias al buen
desenvolvimiento de los profesionales.
4. Recibir, ofrecer u otorgar comisiones indebidas o utilizar influencias reidas
con la lcita competencia para conseguir el otorgamiento de contratos, trabajos o
ejecucin de obras en forma privilegiada en su favor o en el de sus allegados o
socios.
5, Ofrecerse para el desempeo de sus funciones o especialidades para las
cuales no tengan capacidad y experiencia razonables.
6. Anunciarse o expresarse de si mismo en trminos laudatorios o en cualquier
forma que atente contra la dignidad y seriedad de la profesin.
7. Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su posicin o cargo le exija
y hacer respetar, ya sea por conveniencia, coaccin o lazos de amistad o
parentesco.
8. Firmar inconsultamente planos, clculos, diseos o cualquier otro ti bajo
intelectual
fruto
de
la
labor
de
otros
profesionales.
9. Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estn bajo su mediata
direccin, revisin o supervisin.
10. Encargarse sin que se hayan realizado todos los estudios tcnicos
dispensables para su correcta ejecucin, o cuando para la realizacin de
mismas se hayan sealado plazos, precios y otras condiciones reidas con
buena prctica de la profesin.
11. Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para competir con la
prctica profesional independientemente de Otros profesionales.
12. Atentar contra la reputacin y/o legtimos derechos e intereses otros
profesionales.
13. Adquirir intereses que, directa o indirectamente, colindan con los

de empresa o clientes que

emplean
sus servicios,
o
encargarse,
sin conocimiento de los interesados, de trabajos en los cuales existan intereses
antagnicos.
14. Contravenir deliberadamente, a los principios de justicia y lealtad sus
relaciones con clientes, personal, subalternos y obreros; con relacin a tos
ltimos de manera especial, en lo referente al mantenimiento de condiciones
equitativas de trabajo y ajusta participacin en las ganancias.
EL INGENIERO DE SIGLO XXI

El siglo XXI trae consigo muchos avances tecnolgicos, adems de grandes

retos para las Instituciones de Educacin Superior (IES) que forman ingenieros,
particularmente, debido a los altos niveles de exigencia laboral en entornos
complejos.